Задержка сроков выплаты заработной платы / Трудовое право - 12908 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Мне не платят зарплату с февраля 2015 г. и поэтому я написала уведомление о невыходе на работу и сижу дома. Наш директор сказал, что не будет начислять зарплату сидящим дома по уведомлению. Что мне делать?

Решение о взыскании заработной платы и прочих выплат согласно ТК РФ в т.ч. проценты за задержку з/пл. на день вынесения решения суда и моральный вред, было принято полтора года назад. Подаю иск о дальнейшем начисление процентов на суммы не выплаченные при увольнении до дня исполнения решения суда или проще подавать опять на день принятия решения суда по этому иску. Могу ли просить ещё и моральный вред дополнительно. Один из юристов утверждает, что следует выставить ещё и требование по 395 ГК РФ, только я не поняла на какие суммы и возможно ли это в принципе.

Здравствуйте. У меня такой вопрос... нам говорят делать ревизию, мы отказываемся так как не знаем результаты прошлой... они говорят что пока ревизия не сделана зарплату за прошлый месяц они не заплатят... имеют ли они на это право не заплатить?

Работник не являлся на работу из-за большой задержки зарплаты (около 1,5 месяцев), и он был вынужден зарабатывать случайными подработками. Работник обращался устно к начальнику участка, который обещал не увольнять, по мере необходимости пригласить на работу. Сегодня пришло простое уведомление о возможном увольнении за невыход на работу и прогул. Как поступить в данной ситуации, чтобы не испортить трудовую книжку? И что написать в этом письменном объяснении?

Работник отказывается от участия в зарплатном проекте, может ли работодатель удерживать из зарплаты работника банковскую комиссию за зачисление на счет указанный сотрудником. И что делать если предприятие крупное и численность превышает 250 человек, каждому на отдельные счета перечислять? И как быть в ситуации когда платежное поручение отправлено днем выплаты зарплаты, а сотруднику на счет зачисляют в течении нескольких дней? Так как карта не участвует в зарплатном проекте.

6.11.14 я уволился из компании, в заявлении я указал по собственному желанию в связи с задержкой заработной платы. Через год компания подала на меня в суд для возмещения затрат на моё переучивание т.е я нарушил ученический договор и не отработал положенные 36 месяцев. Возможно мне как то решить этот вопрос в мою пользу.

Как быть долг по зарплате с мая, пошёл уволится не увольняют, ставят сроки увольнения плюс 2 е недели отработать. Подскажите мне по какой статье я могу уволится.

С наступающим Новым Годом! После увольнения мне остались должны 200 т. р. Не выплачивали зарплату продолжительное мремя. Давали не большими чястями. При увальнении с директором сошлись, что остаток долга составляет 200 т. р. Выдали справку о долге с печатью фирмы, подписью главного бухгалтера и генерального директора. Прошло уже пол года. Обещали до нового года всё выплатить. В итоге вчера пришли на карту 52200 р. Остольной остаток ждать дальше некуда. Еще проблема. Был у нас оклад 30000 р., в связи с кризисом перевели на 10000 р. Работники при этом ни чего не подписывали. Есть ли шанс вернуть деньги оставшиеся? Спасибо.

Брату не выплатили зарплату за 2 месяца, он звонил менеджеру, так она еще нецензурно выражалась. Он работал контролером в магазинах, без договора. Офис находится на м Дмитровская, ул Гончарова 17.Скажите пожалуйста, куда обращаться?

При задержке заработной платы более 15 дней, я уведомил работодателя о приостановлении работы и не выхода мной на работу до выплаты мне зарплаты. Обязан ли я выйти на работу после того, как работодатель перевёл мне только 5 ю часть моей зарплаты (возможно это аванс)?

Не выплачивают заработную плату за два месяца, а отпускные за два года работы. Хочу пойти уволится, но не думаю что они выплатят все в день увольнения. В какую организацию лучше обратиться чтоб мне выплатили зарплату и отпускные.

Работаю на ОАО официально с трудовой но в договоре не указана дата зарплаты и аванса бухгалтер вообще сказала у нас нет аванса в организации и зарплату мы каждый месяц выпрашиваем она платит в разные даты когда ей захочется как можно повлиять в соответствии с законом чтобы получать до 10 числа?

Могу ли я по причине задержки зарплаты написать руководству уведомление о приостановки работы и параллельно написать заявление на увольнение по собственному желанию, а так же находясь в командировке могу ли я отправить в электронном виде?

Работать начал с 25 марта и мне они в в конце апреля за 7 дней не выплатили отговорки у них были тож, что реквизиты не правильные. Потом реквизиты снова написал сказали жди придут целый май бегал за мартовской зарплатой, сказали типа жди с апрельской. Теперь уже и мартовскую не перевили и апрельскую.7 июня написал заявление об уволнении, уже завтра проходить срок, то что они должны выплатить в течение 3 дней и так и не начисляют еще лежу жду вертолет, чтоб с обьекта улеть так и.зарплаты нет еще вертолет не отправляют.

КУДА МНЕ ОБРАЩАТСЯ, чтоб свою зарплату полностью получить.

Где то слышал, что Если на дату увольнения работодатель полного расчета не произвел, он обязан возместить в размере среднего заработка работника каждый день задержки до момента фактического расчета и выдачи заполненной трудовой книжки.

Если это так, то где это зафиксировано?

Сыну предложение поступило на работу в эту фирму газоэлектросварщик, как быть не знает. У него 4 детей, если задержки по ЗП не хотелось бы.

На какой закон ссылаться при задержке зарплаты, чтобы предъявить пени и штрафы по кредиту и коммуналке работодателю. Зарплату при увольнении не выплатили за 2 месяца, отпускные не выплачены. В суд подали на невыплату, но слышали, что пени и штрафы можно предъявить работодателю. На какой закон ссылаться при уточнении требований?

Какие предусмотрены штрафы для работодателя, при не выплате з/п работнику после увольнения по собственному желанию, спустя 4 месяца, после официального увольнения.

Предприятие не выплачивало зарплату с октября 2013, я с декабря 2013 приостановил работу по ст. 142 тк рф. По предписанию труд. Инспекции предприятие оплатило задолженность за октябрь и ноябрь 2013 в мае 2014. и прислало письмо, о том что задолженность погашена, выходите на работу. Письмо заказное получила моя бывшая жена, мне его не показала. Сейчас подал док в суд. Было первое заседание. Ответчик заявил, что я уволен с 7.03.14 приказом от 06.06.14.? Я настаиваю на оплате вынужденный прогула с декабря по сегодняшний день. То делать, надо ли мне дополнительно подавать ходатайство о восстановлении на работе в следующем заседании? Спасибо.

Вопрос такой: имею ли я право уволиться с работы без двух недельной отработки, если мой работодатель задерживает мою зарплату на месяц?

На следующее заседание я узнала, что один уволился, а др. продал свою долю. Что делать в такой ситуации? Можно ли сейчас их привлечь к ответственности? Спасибо. Анастасия.

Здравустуйте, Работал в официальном дилере в Москве, нерегулярно получал з/п, уволился с 7 марта, не рассчитали меня. Каждую неделю говорят что рассчитают и так продолжается третью неделю. Как получить зарплату и полагается ли за задержку какая то компенсация?

Сын работает у частника, по ТК не оформлен, сказали что испытательный срок не оплачивается. Все путевые листы за отработанные дни сдавались как положено. Если не оплатят, какие дальнейшие наши действия. Спасибо.

В соглашении на увольнение не стоит печать предприятия, на основании этого руководитель отказывает в выплате компенсации предусмотренной соглашением на увольнение. Хотя есть справка подписанная данным руководителем о задолжности предприятия передо мной с печатью. Разве руководитель прав.

С июня 2011 г не получаю з.п с 26.09.11 уволился и до сихпор ничего не получил Жена детское пособие так же не получает в этой фирме (ооо УСЛ Механизация дочерняя фирма ООО УниверсСтройЛюкс) с того же времени как нам быть.

Не могу получить карту сбербанка, а на работе не дают зарплату говорят зарплатный проект и наличными выдавать не могу, задержка уже 16 дней, что можно сделать?

У меня на предприятии уже 3 месяц подряд выдают купоны наминалом 3 и 4 тыс рублей отовариваться в гиппермаркете. Эти купоны часть зарплаты т.е. если зарплата должна быть 20 тыс. рублей то деньгами получу 16 тыс. ,меня это не устраивает. В договоре ничего не прописано. Могу ли я отказаться от купонов? И в праве ли они меня заставить их взять?

года не работаю организация находиться в Москве (ЗАО) занимается отделочными работами продажей строй материалов и т.п. В этой организации я проработал более 15 лет Скажите пожалуйста что мне в патовой ситуации делать куда обращаться Зарание большое спасибо.

У меня по графику отпуск с 15 июня, заявление написано 8 июня. Сегодня 28 июня. А отпускные не выплачены. Что делать?

У меня такая ситуация, организация задерживает зарплату уже за 2 мес., могу ли я письменно уведомив руководство согласно ст.142 ТК РФ не выходить на работу, и чем мне это грозит? Будут ли оплачены дни пока я буду находиться дома.

31 мая устроился на работу совместительству. ЗП выплачивают 1 и 15 числа.

Вчера, 14 числа, пришло 122 р, как ЗП, но я знаю, что должно быть больше. Скажите, пожалуйста, может ли ЗП прийти ещё и сегодня, 15 (двумя частями)?

Отработал в организации должны 100000 уже два года в буголтерии потверждают что должны но говорят денег нет и не знаем когда расчитаем как быть?

Добрый день! Ситуация такая. Я получатель алиментов на несовершеннолетнюю дочь, мой бывший муж уплачивае алименты через работодателя по основному месту работы. В декабре каждого года работодатель перечисляет бывшему мужу зарплату за декабрь, прмеию к профессиональному празднику а в этом году еще и отпускные. Имеет ли право работодатель перечислить алименты с декабрьских доходов должника только в январе? Так происходит ежегодно, те должник полностью за декабрь получает зарплату, премию в текущем году, а алименты перечисляются только в январе с декабрьских доходов.

Уволился больше 20-и дней назад и всё не могут рассчитать. Всё обещают, уже надоело слушать. Как подать иск на фирму и что с них можно дополнительно взыскать? Как подать иск из другого города?

Заранее благодарен.

Работаю в гос учреждение. По договору найма. Организация не выплачивает ЗП 3 месяца. Куда и с какими документами обращаться и на что рассчитывать?

На нашу фирму подали в суд работники, которые требуют выплаты зарплаты за 6 мес. Оказалось, что недавно уволенный ГД, уже 6 месяцев вел проект, а работникам не заплатил. Но приказы о назначении и трудовые договоры по всем этим работникам подписаны, они предъявляют в суд результаты выполненной работы, подписанные уволенным ГД. Что делать в такой ситуации?

1) В компании Х, которая занимается инвентаризациями магазинов, в связи с какими-то,нам не известными проблемами, сокращают должность-ревизор. Всем ревизорам предлагают без их желания перейти в счетчики. Те, кто хочет по собсвенной инициативе перейти, переходит. НО при этом еще не производят расчет по заработанной плане, в связи с отсутствием денег. Какие у нас права? И сколько по закону мы должны ждать выплаты заработанной планы? Должна ли компания выплачивать какие-то неустойки ревизорам, в связи с закрытием вакансии.

Я работу в доу. Нам не выплотели стимулирующие. Говорят денег нет, очень много отпусников, а причем здесь это. Но этоже не местный бюджет. Где найти правду?

Правда ли что законом предусмотрена ответственность работодателя за задержку зарплаты и какая она, даже на один день? ЕСЛИ ПРЕДУСМОТРЕНА, то почему многие ее все равно задерживают не боясь последствий?

Спасибо за ответ До свидания.

При банкротстве юр.лица в период процедуры наблюдения в реестр требований включена задолженность по заработной плате, без учёта процентов. Сейчас идёт процедура конкурсного управления. Как в реестр включить проценты за задержку выплат зар. платы? По заявлению конкурсному управляющему или нужно идти в суд?

При увольнении рассчитали не полностью. Премии вообще лишили. Списали в зарплату недостачу после увольнения. Что необходимо чтоб подать в суд на работодателя?

МФО выиграли. Суд.и без участия пристава представили решение суда. О взыскании долга в банк где я получаю зарплату теперь будут. Удерживать до полного погашения, а как же ведь имеют право только 50% удерживать и куда мне теперь обращаться. Ведь начто то жить я должна да.еще 7 кредитов.

У меня такая проблема. Я увольняюсь с работы, имея задолженность по зарплате (6 месяцев). Я должен отработать положенные 2 недели. Начальник сказал, что выплатит задолженность в течение этих 2 недель. Я в заявлении написал, что в течение этих 2 недель мне выплатят эту задолженность (что согласен с этим). Всё правильно это? Всё по закону? Подскажите, пожалуйста. Куда обращаться и когда, если мне не выплатят задолженность в течение этих 2 недель?

Я уволилась 4 декабря 2013 года, мне выплатили только мой оклад, лишили премии и не выплатили компенсацию за нкотгулявший отпуск трудовую книжку мне до сих пор не вернули.

Хотя сейчас по истечении полтора месяца мне предлогают забрать трудовую книжку.

Как быть в такой ситуации? И стоит ли забрать сейчас трудовую книжку?

Работаю менеджером по продажам, 16 мая подписали доп соглашение о повышении оклада, доп соглашение вступило в силу с 27 февраля, но недостающую сумму за февраль, март, апрель так и не выдали, выдали только зп за май в полном размере (согласно допнику), Бухгалтерия отказывает в выплате что делать?

С июля месяца в нашей фирме не платят зарплату, в октябре я уволилась, но мне опять ничего не заплатили, только пообещали через неделю, но прошло уже три недели а мне говорят что никому не платят денег нет.