Задолженность бывшего работодателя / Трудовое право - 1516 советов адвокатов и юристов

В районный суд подал иск, суд вынес определение о подготовке дела к судебному разбирательству. Теперь хочу подать ходатайство (или заявление) в арбитражный суд, где слушается дело о банкротстве моего ответчика в районном суде. Ответчик - бывший работодатель. Соответствено в районном суде иск о взыскании задолженности по заработной плате.

Ходатайство сделал, со ссылкой на п.1 ст. 143 АПК РФ. Копия определения районного суда будет приложением. Вопрос состоит в том, что мне написать в шапке ходатайства? Написал сейчас суд (его адрес), истца (его адрес), ответчика (его адрес), номер дела в арбитражном суде. Лично я каким-то образом должен фигурировать в шапке ходатайства?

Уважаемые юристы надеюсь на вашу помощь.

Мой бывший работадатель отказывается мне выплачивать расчётные. Встречаться и разговаривать со мной отказывается. Подскажите пожалуйста кому мне обратится, и пожаловаться на бывшего работадателя. Где зарегистрирована его фирма я тоже не знаю.

Комитет по труду города Подольска где я проживаю помочь мне отказываются из-за того что я не знаю в каком городе была зарегистрирована фирма. Помогите мне в этом вопросе пожалуйста. Заранее вам благодарен.

Три месяца назад я уволилась. Мой бывший работодатель до сих пор должен мне шесть тысяч. Но когда я ему звоню то каждый раз слышу завтра, на следующей недели, я сейчас занят и т.п. Помогите пожалуйста, что можно сделать в такой ситуации чтобы получить свои деньги?

Бывший работодатель, моей жены, по-суду, не выплачивает задолженность.

Ранее, жаловались и на судебных приставов, и в прокуратуру, они проведя проверку, отписывались, мотивируя что он закрыл ИП.

Встретив сегодня. Задолжавшую личность, я спросил у него, когда вы отдадите деньги. Он послал меня на 3 буквы!

Магазин у него как работал так и работает, не закрывался!

Сегодня я снова покупаю вещь с товарным чеком, где печать с ФИО, данного ИП.

Кому мне ещё пожаловаться, ведь это беспредел.

Бывший работодатель не выплачивает задолженность по зарплате с марта 2014 г. обращалась в прокуратуру, был суд. никаких сдвигов. Что делать?

В октябре 2015 г. суд постановил выплатить бывшего работодателя не выплаченную сумму за 2 месяца при сокращении. Далее этой бумажки, дело уже год не сдвинулось ни на рубль. Суд.приставы не принимают ни каких мер, на контакт не идут и найти суд. исполнителя пристава нет возможности - постоянно в отьезлах и т.д.

Бывший работодатель (ЗАО) задерживал мне заработную плату несколько месяцев. Мне пришлось уволиться и подать в суд. По суду был получен исполнительный лист, по которому ЗАО должно погасить передо мной задолженность по заработной плате. Исполнительный лист передан в банк, где открыт расчетный счет ЗАО, но на счету нет денег. Недавно узнал от бывших коллег, что компания собирается ликвидироваться (добровольная ликвидация по решению акционеров). От ЗАО не получал о ликвидации никаких уведомлений. У меня вопрос: нужно ли мне подавать заявление в ликвидационную комиссию ЗАО с предъявлением суммы к выплате, если уже есть решение суда и руководство компании получало уведомление от суда? Должны ли включить сумму задолженности по заработной плате передо мной в ликвидационный баланс?

Если при увольнении работника недостаточно денежных выплат для погашения задолженности перед работодателем за неотработанный аванс, как будет происходить взыкание оставшеся части задолженности, если бывший работник имеет статус безработного лица?

Я работала на предприятии, уволилась по собственному желанию. Через 2 месяца начала устраиваться на другое предприятие, куда мне потребовались справки по форме 2 НДФЛ и 182 Н с предыдущего места работы. Однако, когда я обратилась за ними, меня поставили в известность, что меня не правильно рассчитали и у меня соответственно имеется задолженность перед предприятием. Пока задолженность не погашу, они мне никаких справок не предоставят. На мою просьбу погасить задолженность рассрочкой категорически отказались. Имеет ли право бывший работодатель не выдавать мне ваше указанные справки в сложившейся ситуации? Заранее спасибо.

Бывший работодатель не отдаёт мне трудовую книжку после подачи мной ему заявления об увольнении по собственному желанию, мотивируя свой отказ задолженностью перед ним..

Что мне делать, как поступить? Я не могу устроиться на другую работу и содержать семью..

Вызывают в суд по поводу задолженности перед бывшим работодателем. Уволилился около 2-х лет назад. Чем мне вообще это грозит, обязательно ли моё присутствие?

Я уволилась с работы в мае 2015, далее работала не официально. Сейчас своему работодателю я должна 1000 рублей (долг ни где не прописан, ни за что не рпсписывалась) и теперь бывший руководитель не отдаёт мне трудовую, обьясняя тем что, пока я не отдпм долг я не получу трудовую книжку.

У моей матери. Бывший работодатель, забрал автомобиль. Якобы. В счет долга. Который. Накопился у неё за время их сотрудничества. Забрал при личной встрече угрожая ей физической раправой. Какие там были документы: страховка. Доверенность. Другие документы, это всё осталось в машине. Дело в том, что автомобиль принадлежит мне. Я с этим мужиком не знаком и вообще видел его пару раз мельком. Сейчас он звонит и требует отдать ему ПТС машины. Что делать в данном случае. Куда обратиться?

Здоавствуйте! К сожалению, у меня возникла задолженность по кредиту. В данный момент сотрудники безопасности банка, звонят человеку, который три года назад был моим работодателем, ее телефон остался в базе данных, она никакого отношения ко мне более не имеет. Как поступить, ее просто одолели! В банке писала отзыв на обработку ее данных, проигнорировали полностью?

Я уволилась с работы по собственному желанию. В апреле 2019 г.было 3 года с момента увольнения, за всё это время работодатель не расчетал мне по зап. плате и отпускным. Могу ли я сейчас от него добиться расчёта или срок давности уже прошёл?

Бывший работадатель не возрощает мой строительный инструмент, операясь на то что я ему должен. Но при этом и деньги выплотил не в полном обьеме. Договор у нас устный.

Меня зовут Евгений, у меня к вам такой вопрос: Наша организация хочет объявить себя банкротами, и при этом хотят чтоб мы подписали уведомления, но по зарплате с нами не рассчитались, сейчас задолженность по зарплате составляет два месяца, должны ли мы подписывать эти уведомления?

Уволилась с фирмы год назад. Недавно пришло уведомление с ФНС о задолженности НДФЛ с доходов. Оказалось, либо работодатель не заплатил НДФЛ с отпускных, либо неверно отразил данные в налоговом учете. Потому как на руках имеются справки о доходах, в которых указаны удержанные и уплаченные суммы НДФЛ. И разница в справках и данных в налог. Ру как раз на сумму отпускных. Стоит обратиться в ФНС для разбирательства или просто оплатить задолженность? Трудового договора на руках нет.

Мой работодатель отдаёт мне свое имущество (мебель, компьютеры) в счёт погашения задолженности по заработной плате. Фирма закрылась, за имущество я не расписывалась. Но, я ранее писала на них жалобу в трудовую инспекцию за принудительное увольнение. Не будет ли так, что взяв их имущество они подадут на меня в суд за кражу. И как правильно оформить документ на передачу имущества мне?

Бывший муж платит алименты на ребенка по 1500-2000 рублей. Судом была присуждена выплата в размере минимального прожиточного минимума, поэтому в данный момент образовалась задолженность более 100000 рублей. Судебным приставам сообщил что не работает. Но мне известно что он неофициально работает в конторе (с его слов). как доказать скрытие реальных доходов должника? Какое заявление написать приставам?

Устроилась на работу в октябре 2020 года, с октября 2020 года по октябрь 2021 года отгуляла отпуск 42 дня. С октября 2021 года по октябрь 2022 года отпуск 42 дня отгуляла, но в августе 2022 года ушла в декретный отпуск (опекун). Получается, отпуск отгуляла, а год не доработала. Начальство говорит, что у меня за эти 2 месяца при увольнении будет задолженность (8600). Говорит, что надо отработать 2 недели, чтобы были начисление и долг погаситься, права ли она? Дочь ходит в садик, но я нахожусь по уходу до 3 лет. Куда с этим идти? Где узнать ответ. Просто если бы ребенок в сад не ходил и я хотела бы уволиться, как бы они меня заставили отрабатывать? Ребенку 1.9. Пожалуйста, кто - нибудь объясните мне эту ситуацию

Подавала в суд на алименты с бывшего мужа на себя и ребёнка, есть исполнительные листы, по ребёнку выплаты идут из з/п, но имеется долг около 8000 р, на меня алименты не выплачивает совсем (по мне долг около 30000), с момента обращения к судебным приставам прошло более 4-х месяцев, они бездействуют, могу ли я привлечь бывшего мужа по ст 157, а так же просить о временном ограничении его прав на вождение автомобиля?

Жена моего бывшего супруга (имеет задолженность по алиментам более 300 тыс. руб) открыла ИП будучи находясь с ним в законном браке и приняла его к себе на работу согласно трудового договора. В течении 7-ми месяцев алименты я от данной организации не получаю и и исполнительный лист также не был направлен судебному-приставу-исполнителю. Как привлечь данную организацию к ответственности и мои дальнейшие действия?

3 года назад потерялся исполнительный лист со слов бывшей супруги, соответственно по сумме уплаты алиментов мы не смогли.3 года я не выплачивал алименты, сейчас он якобы нашёлся. Я в этом очень сомневаюсь, что его до этого не было. Она специально копила задолженность, потому что я не работаю официально, чтоб ей посчитали задолженность по средней зарплате по России. Три года она никуда исполнительный лист не носила, а сейчас принесла его, чтоб ей насчитали задолженность.. Можно как кто уменьшить задолженность, есть ещё один ребёнок на иждивении.

У мужа задолженность по алиментам, сколько будет он платить, после 18 летия сына 25 или 50 % от заработной платы? И не повлияет, что у него есть еще несовершеннолетний ребенок наш совместный?

Корпоративная связь. При увольнении, работодателем был выдан обходной лист и успешно подписан, была выдана трудовая книжка. У меня на руках осталась симкарта организации по которой я совершал личные звонки, но при увольнении мне сказали что "за мной ни чего не числиться", спустя год после увольнения со мной связываются и сообщают мне что по этой симкарте набежал долг в размере 80 тыс. рублей и просят оплатить добровольно. Как быть? Законны ли их требования? И если я оплачиваю добровольно какие документы мне необходимо получить, что бы не было вопросов ко мне больше?

В июле 2017 года я ушла в декретный отпуск. Предоставила все документы с предыдущего места работы для начисления пособий и больничного. По истечению 1,5 лет моему ребенку мне звонят с работы и выясняется, что они все пособия рассчитали неверно. Т.к. я указала бухгалтеру на предприятии (я сама таким не являюсь), что можно было взять два разных года, как когда то было. Она на основе лишь моих слов так и рассчитала. И теперь моему ребенку 3 года, я собираюсь писать заявление на увольнение и они теперь требуют, чтобы я выплачивала эти сверхуплачиные мне деньги. Чем мне это может грозить? Потому что выплачивать деньги по ошибке бухгалтера я не намерена.

Я работал на железной дороге, почти год назад уволился оттуда. Во время работы меня отправляли на курсы повышения квалификации на 2 месяца, перечисляли на карту командировочные, но квитанции об отчетности я потерял. По прибытии с учебы на работу привез только командировочное удостоверение. В бухгалтерии мне сказали что будут с меня с каждой зарплаты взимать эту сумму, но в течении того времени, почти больше полгода они с меня не взимали эту сумму. Когда я написал заявление на увольнение они сказали что задолженность за мной так и висит. Я написал заявление. Чтобы с меня вычитали определенную сумму, но после отработки 14 дней меня уволили и за мной осталась эта задолженность, которую я частично погасил. Имеют ли они право требовать с меня оставшуюся сумму, через суд или иными способами?

Бывшему мужу присудили 6 мес. исправительных работ из-за задолженности по алиментам почти 800 тыс. р. так же отчисления в пользу госуцдарства 5% от заработка. На работу его устроили принудительно. Должны ли перечислять деньги на ребенка? Или он такой "молодец" будет зарплату получать и не платить? От алиментов уклоняется.

У меня задолженность по алиментам около 60 тысяч рублей. Через суд ему назначили выплачивать алименты 50%.Он выплачивает алименты по минимальномк окладу труда 2100 рублей в месяц. Недавно я узнала что уже год назад ему сделали оклад 6000 рублей в месяц. Я обратилась к судебному приставу о проверке. Но в ответ тишина. Алименты он выпличивает сам через почту. Куда мне следует обратится о проверке его организации в которой он работает.

Бывшая жена забрала исполнительный лист может ли она подать его заново если ребенку 19 лет а там осталась задолжность.

Уволилась с работы 16 ноября, больничный листы предоставила в декабре, 16 ноября начислили мне выплаты, звонят с работы говорят что неправильно составили табель учета рабочего времени и Вы поздно принесли больничные. У Вас задолженность по зарплате, необходимо ее внести, зарплату начисляет компьютер, я попросила дать мне корешок где раписано за что конкретно мне произвелась выплата. Это ведь не моя ошибка, а сотрудника который неправильно предоставил табель, я ведь ушла на больньчный, проиформировала об этом, насколько я знаю я могу не возвращать переплату мне по зарплате?

Работала оператором в мтс, уволилась в ноябре, сегодня в почтовом ящике обнаружило письмо. В нем говорилось о том, что за мной числиться задолженность, которая образовалась в результате отмены ранее выплаченного отпуска в октябре (отпуск я отгуляла и сразу после написала заявление). Правомерны ли их действия, необходимо ли мне выплачивать эти 4 тр (хотя мне так и не понятно за что), каковы мои дальнейшие действия?

Ушел в отпуск с последующим увольнением в июне. Зарплату за июнь, расчет и отпускные не выплачены до сих пор 13.10.13. Долг свыше ста тысяч. Тот кто работает получает авансы. Бывший работодатель на мои звонки не берет трубку. Что делать?

Позвоните на горячую линию, номера указаны на сайте СФР (бывший ФСС) и задайте им вопрос. Сроки на оплату периодов нетрудоспособности 10 дней. У меня с сентября 2023 по 04.11.2023 не оплачен больничный, хотя на сайте ФСС они есть. Три первых дня работадатель оплатил. С 8 августа я уволена.

Бывшая жена снова принесла исполнительный лист приставам и мне на работу пришло постановление об удержании 50 % от зп, скажите сколько минимальный процент ужержания и как я могу его снизить.

Я уволилась с работы повара, через месяц увидела, что они набирают персонал, после чего на своей странице в соц. сети создала пост, в котором рассказала о причине своего ухода и о всём, что там творится: несоответствие графика и времени рабочего дня, о том, что иногда нет времени на обед, о том, что они трудовые договоры не выдают, о том, что штрафуют людей. Является ли это разглашением коммерческой тайны, которым они меня теперь запугивают?

Мне приставы насчитали долг по аллиментам 141 т.р. С этим долгом я расчитался, но бывшая супруга подала на неустойку и в исковом заявлении обозначила сумму иска 600 т. р. Изначально не согласилась с приставами с задолжностью в 141 т. р., якобы она посчитала 300 т. р. И такая тогда пусть будет неустойка. Считала она сама. Все мои справки и доказательства суд не учёл вообще и впаял мне неустойку 800 т. р. Подал аппеляцию-на то что суд даже не рассмотрел всех моих расчетов. Апеляцию также суд оставил без рассмотрения, какой то беспредел. Иск на 600 т. р. А впаяли 800 т. р. У меня троя на иждивении, одному ребёнку 2 года, второму 6 месяцев и супруга, которая сидит с детьми. Дочке от первого брака уже исполнилось 18 лет. Сумму которую мне насчитали за неустойку, я считаю астрономической. Возможно ли её как то снизить учитывая тяжелое материальное положение и 3 иждевенцев?

Работал по вахтовому методу. Уволился. По звонку выяснил в отделе кадров, что приказ об увольнении подписан директором. Но заработную плату, в связи с кризисом, под расчет пока не выплачивается. Куда и как обратиться, если предприятие в другом городе. Задолженность 2 месяца (сентябрь и октябрь). Предприятие действующие и банкротства пока нет.

Что делать если бывший работодатель не выплачивает остаток зарплаты? При всём этом я не был официально трудоустроен. Заранее спасибо!

При увольнении, в связи с не выплатой заработной платы в течении нескольких месяцев, не был произведен расчет, какие подтверждающие документы о сумме задолженности я должен предоставить в суд?

Мне не выплатили расчет 40 000 за два месяца. Как можно быстрее забрать свои деньги с работодателя и еще чтоб возместил ущерб в хорошей сумме.

30 декабря 2009 года мой муж написал заявление на увольнение с ООО ТЛК"СибирьТрансСервис", и снова заявление на другую ООО "Русич" о принятии на работу. Ни расчетных, и заработной платы нет! Ни с записью в трудовой его не ознакомили! Обратились в Трудовую инспекцию, там сказали: "ВАС много идите в суд! " С какими документами идти в суд? Если они даже не выдали расчетные листки! ОН не знает о какой сумме идет речь! Надо написать Исковое заявление в суд о взыскании задолженности? Но как поступить, как написать если суммы нет!

Компания из которой уволилась не платит мне задолженность по ЗП за 2 месяца. Договор на 10 тысяч. Фактически получаю в 5 ть раз больше... Есть документ об успешном прохождении испытательного срока и повышении ЗП с подписью непосредственного начальника и нач 7 отдела кадров. Есть ли возможность получить все что мне проложено без обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру?

31.01.2017 г. уволилась из организации т.к. не выплачивали регулярно зарплату. При увольнении задолженность по зарплате составила 400 000 руб. Все суды выиграла, следственный комитет в г. Тюмени занимается моим вопросом, регулярно присылает мне по почте Россия отчет о ходе действия (работа с бывшим работодателем), но безрезультатно. В начале июля 2018 г. написала письмо президенту России Путину В.В. и тишина.. Помогите пожалуйста вернуть мои честно заработанные деньги. Задолженность 400 000 руб. Территориально работала и проживаю в г. Новый Уренгой.

11.5 месяца назад уволился с завода. Не выплачивают задолженность по зарплате Договор расчетки и трудовая на руках Помогите составить иск в суд И посоветуйте что делать?

При увольнении (27 августа 2010 г) мне отказались выплатить причитающуюся мне зп за декабрь 2008 г. и январь 2009 г, мотивируя это тем, что я при уходе в неоплачиваемый отпуск (отпуск был по инициативе администрации) не сдала служебный ноутбук. Теперь администрация принимать ноутбук обратно отказывается, и денег тоже сказали что не заплатят, хотя размер задолженности передо мной намного превышает стоимость ноутбука. Как быть в этой ситуации?

Три года назад (осень 2007) написал заявление по собственному желанию. Трудился в ООО которое специализировалось на продаже мебели. Должность моя называлась менеджер по закупкам. Трудовую книжку мне отказались возвращать мотивируя это тем, что на мне висит задолженность, которая на самом деле была (что то около 3000 р.) никаких писем или уведомлений с тех пор не поступало.

Господа юристы! Подскажите, что делать я работал в продовольственном магазине с февраля 2016. Зимой 2019 разбил ТСД, по словам директора стоимостью 23 тыс. В августе я решил уволиться с магазина и мне не выдают не з/по не отпустные, утверждая что это за разбитый ТСД. Хотя не какого договора о материальной ответственности и трудового договора я не подписывал, не выдают также и трудовую книжку. Вопрос могу ли я подать в суд на директора и как это сделать?

Не заплатили деньги.

С работодателем было достигнуто соглашение о досрочном прекращении трудового договора с выплатой компенсации за два месяца, после подписания акта приёма-передачи. Подписали соглашение, указали в нём, что стороны не имеют претензий к друг другу, перед этим провели инвентаризацию товарно-материальных ценностей. Определили в соглашении последний рабочий день. И в этот последний рабочий день работодатель объявляет, что все выплаты, включая заработную плату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, переносятся до момента проверки бухгалтерией остатков товара по бухгалтерскому учёту и фактическими, на момент ревизии. Следует отметить, что товарный учёт в фирме ведётся в собственной базе, которая написана штатными программистами. Вопрос, идти в трудовую инспекцию и подавать в суд на работодателя? Ведь в моё отсутствие, можно в этой базе сделать так, как выгодно работодателю и обвинить меня в недостаче.