Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право - 3806 советов адвокатов и юристов

Устроился работать не официально в организацию по ремонту POS терминалов. Они являются посредниками и работают по договору с московской кампанией. Так вот оплата труда сдельная и оплата производиться только после оплаты московской компанией. Случился инцидент который привел к расторжению договора с нашей компанией, и мне отказываются выплачивать заработную плату за большой объем проделанной работы ссылаясь на то что в этом виноват я. Как быть в такой ситуации, при том что аппараты отремонтированы и поступили конечному пользователю?

Вопрос такой. Я учитель, с сентября месяца получаю з/п. А в декабре получила ровно вдвое меньше чем обычно. На вопрос почему в бухгалтерии ответили что, оказывается базовая категория с 1 сентября не оплачивается (об этом слышу в первые, с документами ни кто не ознакамливал) и в сентябре неправильно раститали больничный, поэтому в декабре решили все это удержать с меня (перерасчет составил 50%) Законно ли это? Считается ли это ошибкой бухгалтера, если нет как дальше поступить.

На фирме сокращают сотрудников. Всех кого решили сократить просят писать заявление по собственному. Я бы и рад уволиться но у нас задержка выплаты зп. Мне должны за июнь, июль, август. Обещают в течении 2 месяцев все выплатить, но сначала надо написать заявление на увольнение. Как быть?

На протяжении нескольких месяцев моя оргонизация переплачивала мне зарплату. Обнаружев ошибку они удержали одной обшей суммой оставив меня без зароботной платы. Законно ли это? и если это законно то в каком размере они имеют право удерживать с меня этот долг?

Завод-банкрот выплатит лолг по зарплате если не подавать в суд? (я уволилась перед признанием банкротства)

Куда обратиться и что делать. Мне ещё не выплатили заработную плату за сентябрь. Вся в долгах, живем вдвоем с дочкой, снимаю квартиру, е сть кредит. Не знаю как поступить, чтобы остаться при работе, чтобы не уволили, после моих действий, которые, надеюсь, вы мне подскажите. Заранее благодарю!

При увольнении с работы мне не доплатили 10000 руб. Как можно наказать работодателя. Имеется нюанс: Работал в одной организации, а з.п. платили в другой, договора нет, в трудовой имеется запись. В той организации где платили, на мой вопрос о сумме выплат ответили что сколько вам начислили столько мы и заплатили. А в той организации где работал ответили, что это ваши проблемы. На мои возмущения, что это откровенное кидалово, ответили ДА это кидалово, и это ваши проблемы. Вот как то так вкратце.

Как быть с 14 декабря денег не даёт деректор за октябрь ещё 18 года так и остались на новый год без денег. Сам я живу в кемерово, а работать ездию на вахту в Новокузнецк 200 км.

Предприятие задерживает зарплату 3 месяца а у меня ипотека. Могу ли я предьявить притеньзию Предприятию.

Мне не платят зарплату с февраля 2015 г. и поэтому я написала уведомление о невыходе на работу и сижу дома. Наш директор сказал, что не будет начислять зарплату сидящим дома по уведомлению. Что мне делать?

Работаю в ООО, собираюсь увольняться, зарплату не платят, как действовать, чтобы не потерять свои деньги? Знаю, что фирма готовится к закрытию и будет открыто новое ООО.

Уволилась с работы 20 дней назад и до сих пор не могу получить расчет за два месяца. Работала официально, но з.п была не белой. Смогу ли я добиться полной выплаты з.п? И нас таких человек 6-7 которые так же безрезультатно ждут заработанных денег.

Бывший муж уволился с предприятия, где мне официально переводили алименты. В данный момент он нигде не работает. Как он обязан платить алименты? , судебный пристав ему насчитала 6000 тысяч, но я согласна на 5000 тысяч, и если я бывшему мужу буду писать расписки, что претензий не имею на счет 5000 тысяч, как поступит судебный пристав? И откуда судебный пристав начислил ему 6000?

Мой муж в январе 2022 г устроился на работу на завод тядпрессмаш, его взяли заливщиком металла, сначала он был учеником, после ему дали свидетельство о том, что он может работать. В мае месяце его вывели из учеником, пообещав зарплату от сделки 30-35 тр. На протяжении всего времени таковой зарплаты не было, зато он получил 5 медпозвонковых грыж во время работы, ожог голеностопа с восстановлением в три месяца, ожог лица и шеи. Последняя капля была, после больничного зарплата 6800 тр и больничный по просьбе начальника бытовой в размере 7200 тр. Сегодня он пошёл увольняться в бухгалтерии ему сказали что ему нужно выплатить 24 тр за обучение. И что у него расчёт 8 тр, их они и оставят. В праве ли работодатель удерживать весь расчёт, если зарплата была не среднесделтная, а от сделки.

Предприятие находится в стадии банкротства - наблюдения. Мне предлагали написать заявление по собственному желанию, я отказался. Сегодня пришло письмо с запросом объяснений за отсутствие на рабочем месте с 31 декабря иначе уволят по статье за прогул. Других официальных обращений не было. Как быть в данной ситуации. Обращусь в прокуратуру с заявлением на работодателя за неправомерные действия, так как фактически заставляют уволиться по собственному, а то что находятся в стадим банкротства не уведомляют, соответственно исключают все положенные компенсации.

14 июля 2014 г. уволился работы, т.к.не выплачивалась зарплата.19 ноября обратился в инспекцию по труду, которая, в постановлении от 17 декабря 2014 г., признала нарушение со стороны работодателя по ст.236 ТК РФ.При консультации мне сказали, что в суд обращаться уже поздно, т.к.прошло более 3-х месяцев после увольнения. Однако из журнала СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА я узнал, что срок исчисляется с даты выдачи постановления Инспекции по труд. Спорам. Долг предприятия на 14 07 14 составлял 80300 руб. Как мне вернуть честно заработанные деньги?

Работала по трудовому договору, договор был подписан в одном экземпляре, в конце ноября директор перестал выходить на связь по телефону, и мне через бухгалтера передал что я могу или работать или увольнятся. Ни чем не обосновав. На тот момент я была на больничном, выйдя на работу я написала заявление на увольнение и отправила на адрес регистрации ООО, т.к офиса где находится директор нет. Из всего этого он так же сказал через бухгалтера что з/п платить не будет. Как поступить в этой ситуации?

Что делать? У меня зарплата там была чёрная, официальный оклад ровно в половину меньше получаемой зарплаты!

Работодатель, без оыормления, я проработала 3 месяца, задолжал 30.т.р,обещает, пока было на что жить ждала, сейчас подходит время платить кредит и за жилье, у меня есть справка по форме от работодателя, он просил взять на него кредит, хорошо, что не дали. Сказала, что иду в труд. Инспекцию, но он бесстрашный, нет говорит денег, хотя выручки ни хилые. Почему работодатель ведет себя так? знает, что ему ничего не будет?

Работник, восстановленный на работе по суду обязан выйти на работу на следующий день, после принятия решения судом. Может ли он в первый день выхода на работу приостановить свою трудовую деятельность согласно ст.142 ТК РФ т.к. у работодателя имеется перед ним задолженность по зарплате свыше 15-и дней?

Проработал почти год в рекламно-производственной фирме менеджером по продажам (чуть больше полугода официально). Она проходит как ООО и как ИП, состоит из 7-8 человек. Текучка менеджеров постоянная. Работодатель давненько в черном списке в интернете. Ближе к концу этого рабочего года пошла какая-то личная неприязнь.. маты и даже угрозы). Он задерживал зарплату и всегда оставался что-то должен. Мне не выплатили % за 3 месяца и оклад за один. Он начал угрожать, что вообще ничего мне не заплатит. Я решил на последний месяц обезопасить себя и начал забирать деньги с частников себе (они проходили просто наличкой, без чека). В итоге больше недели там уже не работаю, расчет так и не получил и книжку не забирал.

Сейчас всплыла информация об этих недостачах от частных клиентов. Суммы долга и краж примерно равны.

Что может мне грозить и какой совет можете дать?

Заранее спасибо!

Я работаю в салоне красоты массажистом-косметологом. Но как оказалось, я не оформлена ни по трудовой, ни по договору (да и все остальные косметологи тоже), и зарплату не выплачивали в полном объёме, а теперь и вовсе перестали платить. Что же можно сделать чтобы вернуть свои деньги? И что можно сделать чтоб наказали таких вот работодателей, куда пожаловаться? В полицию идти бесполезно, поскольку, как они хвастались, у них все проплачено и схвачено.

Работникам не платили зарплату более 15 дней, коллектив написал заявление ссылкой на статью 142 ТК РФ и перестал выходить на работу. В ответ директор приостановил работу производства и обязал бухгалтера оповестить о ситуации центр занятности. Чем это грозит рабочим?

Ситуация такая. Работал в ДМУАП «Рейс» с 6 сентября 2016 г. по 10 января 2017 г.

Уволился по причине не выплаты зарплаты за три месяца. Но при увольнении, мало того, что не выплатили задолжность по зарплате, но и не заплатили расчётные. Вот сегодня уже 28 января, но добиться расчётных от руководства не могу. Каждый день обещает, что завтра, да завтра, но до сих пор расчёт так и не получил. Помогите пожалуйста разобраться с этой ситуацией.

У моего мужа на работе постоянные задержки в зарплате, даже компенсацию за отпуск он не получил с мая весь коллектив боится итди в трудовую инспекцию с жалобой как поступить в этой ситуации.

Я после увольнения платил алименты по 3 - 4 тысячи. Такая же сумма выходила и при официальной работе. За 8 месяцев неофициальной работы мне присудили 82000 долга. И сейчас когда я устроился на работу с меня вычитают 50 % от з.п.

Мой муж устроился по трудовому договору. Зарплата перечислялась на карточку и он не где за неё не расписывался. Через 2 месяца он уволился отработав полный месяц. Но зарплату на карту не перечисляют вот уже 2 недели. Все разговоры с начальством сводятся к тому что-ждите. Но мне кажется нас обманывают. Что делать подскажите пожалуйста.

Находилась в отпуске по уходу за ребенком с ноября по январь работала неофициально на другой работе за январь не выплатили зарплат. Куда обратиться? Работала в офисе ООО филиал Телетрейда. Какое наказание может понести начальница офиса у нее маленький ребенок 2 мес. Бухгалтерия по словам начальницы находится в Москве она делает все, что от нее зависит это бухгалтерия не начисляет деньги.

Мне при увольнении по трудовому договору, была завышена процент премии вместо 40% бухгалтер насчитал 4032 % премии. Произошла переплата ЗП Теперь на меня подали в суд о возврате излишне выплаченной ЗП. Это была счетная ошибка или техническая?

Устроилась магнит 6 февраля договор заключили только 20 февраля. Обещали оплатить рабочие дни так и не оплатили. Подала на увольнение. Как теперь мне доказать и заставить выплату за те дни?

По договору зп 5 ежемесячно числа, с майскими праздниками хотят выдать 11.Неустойку платить не хотят, ссылаясь денег нет, терпите..

У меня есть задолженность в 26 мфо на общуюю сумму основного долга 467000 сейчас с процентами 1270000, есть официальная зарплата, как быть в такой ситуации?

Я работал в группе компаний СУ-155, Уволился в декабре месяце. Мне до сих пор не выплатитлт з*п за декабрь и расчет за неотгуленный отпуск. В бухгалтерии на прямую говорят, обращайтесь в суд. В какой именно? И какие документы необходимы для подачи иска?

При увольнении не выплатили расчет. Задержка з/п составляет 2,5-3 месяца. Компания крупная, на рынке с 1993 г., имеет большие долги как перед своими сотрудниками, так и перед внешними контрагентами (сейчас более 20 заявлений в арбитраже), работает в черную, белая часть составляет 25%. При трудоустройстве подписала соглашение к трудовому договору о сокращенном рабочем дне (3 ч. в день), в табеле проставляли по 3 ч., по факту полный рабочий день 9 ч. За время работы в компании (с 23.04.15 по 08.06.15) получила 1/10 часть от своей месячной з/п. Написала заявление по собственному желанию. Обещали рассчитать в течение 5 рабочих дней, но знаю от коллег, которые уволились раньше, никому расчет при увольнении не давали, а выплачивали частями в течение 3 месяцев. Хочу получить свою зарплату в полном объеме по-честному, а не по белой, что посоветуете?

Я работаю директором в салоне сотовой связи,4 месяца назад был случай-зашел клиент присмотреть телефон, попросил показать ему 2 модели очень долго выбирал какой купить. На тот момент один телефон был у меня в руках второй у клиента (регламентом компании разрешено передавать одно устройство клиенту). Потом резко выхватил второй аппарат у меня из рук и убежал из салона (схватить или погнаться не было возможности, т.к. на тот момент работал один в салоне). вызвал полицию, службу безопасности завели уголовное дело. Спустя 2 месяца звонили из сб и принуждали чтобы я согласился на удержание суммы ущерба из зп,я отказался никаких бумаг не подписал. Теперь вижу в расчетном листе удержание этой суммы, как быть? Сб говорит что это мол моя вина и удержание законно, так ли это?

Мне не правильно расчитали заработную плату при увольнении, насчитали лишние денежные средства и спустя 2 недели сообщили что я обязана их вернуть. Обязана ли я их возвращать и что мне им надо говорить?

Дело в том, что мне уже на протяжении трёх месяцев не выдают зарплату. Ввиду обстоятельств, я уволилась и нашла новую работу. Теперь же в отделе кадров мне хотели выдать зарплату только за месяц, обосновывая это тем, что бухгалтер не мог ошибиться. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Стоит ли обращаться в прокуратуру? Заранее спасибо.

Я работала в ресторане. В ресторане обнаружили недостачу и меня незаконно уволили. При увольнении мне отдали трудовую книжку, а расчет не произвели ссылаясь на эту недостачу. Подскажите, пожалуйста как мне добиться выплаты заработной платы за месяц. Анна.

Скажите пожалуйста, имеет ли смысл написать заявление о задержке и невыплате зарплаты (за 1.5 месяца) в Трудовую инспекцию, если прошло уже почти 4 месяца?

В числе потерпевших несколько моих коллег, думаю, это наработанная схема работодателя - принимать на работу, не выплачивать зарплату и дожидаться, пока отчаявшийся работник просто уйдет. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять?

Заранее большое спасибо за ответ!

Зарплату задерживают более 2 месяцев. Хочу уволиться. Нашла новую работу, но там нужно срочно, уже в понедельник. Со старой не отпускают, говорят отрабатывать. Как лучше уволиться в данном случае, да еще чтоб и зарплату выплатили?

Работаю в частной фирме, в 2012 году изменилось название. Имееися долг по выплате 80000 рублей. Пишу заявления на аванс в счёт погашения задолженности от прежней фирмы, мне выдают в счёт будующей зарплаты.

Я работаю в МУПе.

Задолженность по з/п, больше полугода? Пришел новый директор и начал платить з/п с того месяца как он вступил в должность, а долг в 130 т.р. За прошлый период повис (при з/п в месяц 15700 без вычета налогов). Подскажите что делать?

Сказали иск можно подать если 3 месяца не прошло, с какого момента считать?

На нашем предприятии, завтра собирают собрание, говорят, что будут уведомлять за 2 мес. об увольнении всех сотрудников, причины не называют. Предприятие не выплачивает зарплаты сотрудникам с января 2017 г. Подскажите пожалуйста, как должны поступить сотрудники предприятия, подписывать приказ или нет, и какие должны быть правомочные обоснования у руководства, как себя обезопасить от возможно неправомочных действий руководства? Спасибо.

Официально не оформлена была в тур. фирме, теперь ухожу на другую работу, мне нужно сдать выручку, но зарплату мне сказали что отдадут в августе и сентябре, потом за два месяца мне начислили 14 тысяч, складывается впечатления, что бухгалтера меня хотят кинуть на деньги, какие я могу принять меры, что бы себя обезопасить. Грозятся повесить на меня все недостачи и подать в суд.

Собираюсь подавать жалобу в прокуратуру по поводу незаконного удержания зарплаты. Плюс при увольнении не рассчиталисьэ, сказали что через 2 недели выплатим. При подачи заявления можно написать требования о взыскании удержанного заработка, окончательного расчета плюс проценты за несвоевременное начисление и взыскание морального вреда? Или после постановления прокуратуры надо подавать отдельный иск в суд о взыскании задолженности?

Я уволилась с работы, мне не хотят выплачивать зарплату, тк. я работала неофициально. Можно ли взыскать с них мои заработанные деньги, и,если да,то как

Скажите пожалуйста, при увольнении с задолженность официальной заработной платы какие документы нужно взять и какие не нужно подписывать?

Я уволилась с организации в марте 2017 года, в которой не выплачивалась и не выплачивается до сегодняшнего дня заработная плата начиная с ноября месяца включительно, и расчет при увольнение до сих пор не получен, КАК БЫТЬ, ЧТО ДЕЛАТЬ?

У меня возникла проблемма по несвоевременной выплате зп. Должны были рассчитать 28.02.20 в полной мере, но часть заплатили 28,а часть и то не в полном размере 23. 03.20.Зп общая составила 25317, это даже меньше прожиточного минимума. Я написала заявление в трудовую инспекцию, требуя возмещения компенсации за дни невыплаты зп, за каждый день и за моральный вред 5000 р на имя директора. Скажите какую примерно сумму мне должны выплатить по закону от организации ввиду моего заявления?

02 июня 2014 года по факту были расторгнуты трудовые отношения с работодателем, т.е. устно было предложено уволиться без выплаты зарплаты.

Заявления на увольнение от меня не было. Были мною отправлены письма работодателю с требованием выдать трудовую книжку и произвести расчет. Позднее мне перечислили зарплату по 02 июня 2014 года.

Компенсации за отпуск не перечислили, а по поводу трудовой прислали по почте копии служебных записок кадровика о том, что с момента поступления на работу, я трудовую книжку так и не предъявила и не сдала кадровику, поэтому возвращать нечего.

Вопрос: могу ли я подать в суд с требованием вернуть трудовую книжку, выплатить мне зарплату за весь срок, начиная с 2 июня 2014 года и компенсацию за отпуск?

Нет ли в этой ситуации срока давности и срока обращения в суд?

Спасибо.