Задолженность зарплаты при увольнении / Трудовое право - 3806 советов адвокатов и юристов

Я работала санитаркой в стоматологии № 33 в г. Санкт - Петербурге. ? августа 2020 г. я уволилась, зар.плату мне заплатили, но не в полном объёме. Обращалась на горячую линию, юрист проконсультировал бесплатно, но в дальнейшем, чтобы мне заплатили, мне юрист сказал, что нужно будет платить. Есть ли организации, которые смогут мне помочь с этим вопросом, но бесплатно?

Устроился в сеть пицци и суши в городе СПб " Olis club"

Отработал две недели и понял, что з/п черная, плюс работа датель частенько удерживает зп по каким то непонятным причинам.

В итоге, отработав две недели я понял что мне это место работы не подходит и решил уволится.

Подошёл написал заявление и мне сказали, что если не отработал две недели денег мне моих не видать. Выдали денег за всю мою работу только один раз и это было 5000 т.р как я понимаю черную.

Как можно проучить работа достала в такой ситуации и забрать честно заработанные деньги?

Как подать заявление на выдачу судебного приказа по задолженности зарплаты и компенсации отпуска при увольнении, если работодатель находится в другом регионе? И как сделать, так чтоб этот приказ направили сразу судебным приставам?

При увольнении работодатель выдал все документы, но не выплатил задолженность по зарплате. На вопрос когда выплатят, отвечают что не смогут выплатить т.к. денег на счету работодателя нет. Что делать в такой ситуации?

Сколько составляет срок исковой давности для подачи заявления о взыскании задолженности по зарплате после увольнения? Два или три месяца?

В организации которой я работал копились долги по зарплате. Пришлось уволиться. При увольнении насчитали долг организации около 50 тысяч рублей но расчет со мной не произвели. (нет денег, получите потом) Обратился в мировой суд. Там заявление не принимают без справки о задолженнсти, (2 НДФЛ за документ не считают) а организация такую справку просто не дает. Что делать?

У общества арестован расчетный счет судебным приставом по исполнительному листу. На днях предстоит проверка Трудовой инспекции. Заработная плата сотрудникам начисляется, но не выплачивается, в связи с тем, что все деньги пойдут на списание по исп. листу. Задолженность по з/п 6 месяцев. Могут ли учредители погасить задолженность по з/п. Подскажите какие есть варианты для решения этой проблемы.

С работодателем был заключён трудовой договор с прописанной в нем зарплатой в размере 34000 руб. После увольнения в выданных справках 2 ндфл такая сумма указана только за первые 2 месяца работы, в дальнейшем она почему-то составила 21500 руб (приложений к договору никаких не подписывалось с изменением уровня зарплаты, выписка с банковского счета уменьшение выплат подтверждает, как и взносы в пенсионный фонд). Что можно сделать в данной ситуации? Можно ли взыскать не уплаченную сумму? Отработал в компании почти 4 года.

Здравствуйте! Сын работал в г. Жуковский в ЗАО "Шаг 1". Была большая задолженность по зарплате. В августе 2017 г. уволился, отдали трудовую книжку, расчета не получил. Обещали позвонить, когда будет расчет, но увы. Что делать в этой ситуации.

Мне вручили уведомление на увольнение с работы через 2 месяца. Предприятие признано банкротом по суду. Нам объяснили, что Юр.лицо ликвидируется. В данный момент нас отпустили в период простоя и платят 2/3 зарплаты. Далее сказали, чтобы мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. Все ли новый управляющий делает по закону? Какие выплаты нам полагаются при увольнении?

Работал в ООО Горная Инженерно-Строительная Компания (ГИСК) с апреля 2010 по апрель 2014 г в Сочи на строительстве олимпийских объектов. На момент расчёта задолженность по зарплате составила почти 700 тыс. р. Сейчас (с 2015 г.) компания банкрот. Есть ли возможность получить свою зарплату.

Уволился 2.12.2011. Зарплату выплатили только за сентябрь, а остальное выплачивать не спешат мол денег у предприятия сейчас нет, но мы что нибудь придумаем и так в течении 1.5 месяцев. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Я бы хотела спросить-у меня такая ситуация: на работу прише́л исполнительный лист, по нему у меня с зарплаты высчитывают 50 процентов от заработной платы. А тут на днях прише́л еще́ один исполнительный лист, и мне на работе сказали, что могут меня уволить, только я не понимаю на каком основании. Имеет ли право судебный пристав не закончив снимать деньги с одного исполнительного листа посылать второй?

Мне не выплатили зарплату больше чем за 3 месяца. Задолжность начиная с мая этого года. 6 октября я уволилась. Денег до сих пор не заплатили. Что делать? Куда идти? Какие документы нужны?

Меня сокращают. Работаю с 25 ноября 1995 по 30 января 2019. Стаж 23 года. Мне сообщили, что у меня перегулян отпуск, поэтому при расчёте вычтут определённую сумму. Но увольняюсь я не по собственному желанию. Отпусков у меня отгуляно 23, как и отработанных лет. Могут у меня в выщитать деньги?

Я торговый представитель в одной организации. Клиент взял товар у этой компании, а долг частично не вернул. Компания меня увольняет и долг этого клиента списывает с моей зарплаты. Как быть в этой ситуации?

У нас такая ситуация. Мужа увольняют (сказали написать заявление по собственному желанию во время ученического отпуска, который длился до 27 июня, с 28 июня он написал заявление об увольнении).21 июня муж произвел подсчет склада, сверил все-недостачи не было, отправил отчет по электронной почте. Приехав в день увольнения за расчетом и трудовой книжкой-получил отказ, т к якобы они выявили недостачу в размере 72 000 (ровно столько, сколько должны зарплату, компенсацию за неиспользованные отпуска и проценты). недостачу выявили якобы сверив с какой-то своей системой и открыв склад (без мужа), никаких комиссий не создавалось. Теперь муж не может устроится на работу, а я в декрете с маленьким ребенком, нам элементарно не на что есть, не говоря уже о съеме жилья и оплате кредитов Подскажите, как нам забрать трудовую и причитающиеся деньги? Правомерны ли действия работодателя? И если подавать на них в суд какую сумму морального ущерба можно требовать? Заранее спасибо за ответ!

В нашей организации идет задолженность по зар. плате с сентября 2016 года, вчера в бухгалтерии попросил выдать справку 2-ндфл, получил отказ, мотивируемый что если небыло выплат соответственно нет и ндфл, хотел посмотреть свои начисления-удержания. Потому как собираюсь увольняться, боюсь нагреют с денюжкой, а скандалить неохота.

Утро доброе. Фирма более 3-х месяцев не выплачивает работникам зар. плату. В коллективе 5 человек, но трудоустроен только один, на минимальную з/п. Есть ли возможность взыскать задолженность с фирмы для каждого члена коллектива?

Организация имеет передо мной задолженность по з/п более 3-х месяцев. Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать меня две недели при подачи заявления на увольнение по собственному желанию.

Уволился с работы. Подписывал обходной лист и в бухгалтерии мне сказали что у меня долг, (аванс который я получил, а они забыли его вычесть. Получил аванс 3.11.2016 увольняюсь 19.07.2017, при этом мне была выплачена не одна з\п) и не отдают трудовую, и оставшаяся з\п теперь под вопросом. Вопрос законны ли их действия и на какие законы мне ссылаться.

Здравствуйте я военнослужаший по решению ВВК меня увольняют но уменя есть еще не отгуленные отпуск а я уже уволен вот вам справки имелили они право уволить меня не отгуленными отпуском.

Работодатель задерживает з/п уже на 15 дней, плюс к этому увольняет людей без выплат в день увольнения.

11 февраля 2014 г устроилась на работу с официальным трудоустройством в г. Новосибирске, зарплату в организации, выплачивали по недельно, за 5 месецев работы имеется задолжность по зарплате за 2 месяца. На данный момент мною написано уведомление о не выходе на рабочее место по причине не выплаты зар/пл, а так же написано заявление в трудовую инспекцию. Основная проблема в том, что юридический адрес организации находится в Новгородской области г. Боровичи. Руководство, игнорирует звонки и письма, не хочет вести беседу. Имеет ли смысл писать заявление об увольнении? Если дело дойдёт до суда, где он должен проходить в месте юридического адреса организации г. Боровичи или возможно там, где находятся его фирменные магазины и представительство г. Новосибирске?

Вышел с отпуска и получил расчёт, а в нем написано что у меня задолженность 5 т.р. с чем это связано там не написано, а когда пришло время зарплаты, то мне не пришло ни копейки. Какими документами мне пользоваться, что бы отстоять себя?

Если муж платил элементы официально с работы, но потом уволился с работы и не платит алименты через работу, задолжность идет у его или нет за все это время.

Провели внеплановую ревизию, выявили крупную недостачу. Принято решение уволить сотрудника по статье в связи с потерей доверия. Какой % от расчетных денег (зп за месяц+компенсация за неиспользованний отпуск) можно удержать?

Я уволился по собственному желанию 01.09.2011, работодатель до сих пор не оплатил мне почти 30 тысяч (вместе с отпускными), прошлые сотрудники обращались в прокуратуру с похожими ситуациями, чем это помогло не знаю.

Сейчас веду переписку с работодателем, вместе со мной ушли почти все сотрудники (3 чел) работодатель пишет, что сейчас ему нужно оплатить долги за налоги с наших зарплат и отпускных почти 50 т. р, это правда, что не заплатив налоги он не может мне выплатить зарплату?

Подскажите, какие есть рычаги воздействия на таких работодателей, он обещал все выплатить, нужно все решить до про шествия 3 х месяцев со дня увольнения.

Зарплату не дают декабря месяца,18 февраля должны давать за январь а нас кормят обещаниями, что нам делать зарание спосибо.

У предприятия долг по зарплате передо мной за несколько месяцев, с 10.10.2016 я ушла в декретный отпуск. Я же имею право требовать от работодателя выплатить мне весь долг по зарплате+декретные?

Сын брал образовательный кредит. После окончания магистратуры продолжил учебу в аспирантуре. Работу пока найти не может. Подавал заявление на реструктуризацию. Отказали. Образовалась задолженность. В отделе досудебного урегулирования банка предложили платить пока по одному кредиту, чтобы не возникало проблем (кредита два). Спустя два года судебный отдел банка по второму кредиту выставил сумму, значительно превышающую реальный долг, предлагают погасить всю сумму. Есть какие-то методы взаимодействия с банком, способные заставить их принять во внимание сложные жизненные обстоятельства, и реструктуризировать долг.

Такой вопрос: в магазине выявлена недостача, сколько % имеет право работодатель удержать при увольнении если у меня есть маленький ребенок?! Имеет ли право забрать все 100 %?!

Здравствуйте. Проработал в ЧОПе несколько месяцев. За время работы была постоянная задержка выплаты заработной платы (выплачивали маленькими частями), в результате за три месяца образовался долг за квартиру, газ,свет и т.д. Написал заявление на увольнение 17 ноября 2017 года, но до сих пор нет расчёта з/п, денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ответьте пожалуйста: Нужно ли при подаче Искового заявления Мировому судье о выдаче расчёта указать о выплате мне суммы долга образовавшегося за квартиру, газ,свет и т.д.

С уважением Вячеслав Владимирович.

При увольнении 11.11.2015 вскоре расчетную сумму мне перечислили на зарплатную карту. Сумма состояла из двух частей, по видимому это компенсация за отпуск и за 11 дней ноября, однако непонятно, как эти суммы получились у них. Не хватает довольно много тысяч рублей. (Кстати зарплата серая у нас)). Ранее, когда я подавала заявление на увольнение, директор сказал, что вычтет из расчета материальную помощь, которую он давал из фонда на две серьезные операции, сделанные в июле-августе 2015. Судя по рачетной сумме, удержание материальной помощи состоялось. И хотя известно, что это незаконно, директор считает, что раз я увольняюсь, то должна деньги за операции вернуть. Он меня всегда доводит до слез, могу ли я вместо себя отправить юриста (или кого?) чтобы он разобрался и по сумме и по правовой части? Кто вообще нас рассудит? Не подставлю ли я коллектив, обратившись в трудовые споры? Перспективно ли это деиствие? Ведь зарплата то серая. Что и всплывет при оспаривании суммы.

Продал ООО. В день сделки (пятница) были уволены все сотрудники, кроме ген. директора. Его увольнение провели по бухгалтерии в понедельник.

Деньги на оплату налогов за уволенных сотрудников были оставлены на р/с, но это никак письменно не зафиксировали нигде.

Новый владелец оплату этих налогов не провел. Может ли налоговая затребовать эту задолженность с прошлого владельца, т.к. это налоги за его период владения?

Увольняюсь по собственному желанию, фирма просит отсрочку по выплате заработной платы и прочих выплат (премии и т.д.). Какой документ мне взять у руководства, для гарантии выплаты мне денежных средств?

Задолжность по зарплате 2013 2014 гг ушёл на больничный, после уволился сейчас инвалид второй группы.

Ситуация такая-31.10.22 г. Был мой последний рабочий день в аптеке. Увольнялась в основном из-за заведующей. Пока была на выходных, она на мое место то людей на собеседование приводила. Увольнялась, претензий у заведующей не было. 11.11.22 г. начинают появляться подробности ее обсуждений меня как работника. Появились претензии. Которые были озвучены всем работникам аптеки. Но, меня в известность не поставили. Плюс, расчет за последние две недели осел в руках заведующей. Теперь по городу ходят слухи. А мне ведь еще на работу устраиваться. Городок у нас не большой. Никто разбираться не будет, правда или нет. А расчет мне так и не отдали и расчетного листа я тоже не видела. Трудовую прислали только через 10 дней после увольнения. Подскажите, пожалуйста, как быть?

Я пенсионер. Работал маш-экскаватора всё лето. В конце сентября я предупредил работодателя о том что я прекращаю работу по состоянию здоровья. Он обещал перевести зарплату за пол месяца на мою пенсионную карту, но досих пор не перевёл. Что мне делать в этом случае?

Уволился с предприятия. Есть задолженность по заработной/п. В размере 80000. Руб.+ 15 днеи не использованного отпуска за 2017 год. 15 дней за 2018. Предприятие не отдает деньги уже более 2 месяцев. На момент увольнения с организации полного расчета с предприятия не поступило. Что делать?. Как вернуть заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск. За ранее спасибо.

Не отдает мне зарплату в течении 9 месяцев, и не собирается. Оформлять сначала хотел, документы были у директора, а при увольнении не написано было в трудовой, что я у директора работала. При разговоре, еле отдал частично со скандалом зарплату. Как забрать остальную часть заплаты?

На организацию подан иск о банкротстве, назначена дата судебного заседания. На данный момент мне должны зарплату за 3 месяца. Что лучше сделать: уволиться сейчас по собственному желанию или ждать увольнения в связи с банкротством? В каком случае выше вероятность и скорость получения мной долга по зарплате?

Как мне сделать в такой ситуации! Мне на работе у частника (по трудовой) не платят заработную плату периодически, последний раз мне заплатили в конце мая за апрель! Я взял отпуск (отпускные тоже не дали), отпуск уже закончился! Я нашёл работу другую и за время отпуска работал там, думая со старой ещё не уходить, а денег так и нет, я написал заявление на уход, но его не подписывают (2 недели типа отрабатывай) и отпуск за свой счёт тоже не дают, другим людям якобы надо отдохнуть! Что делать, новую работу терять не хочу!

Муж уволился по собственному желанию с работы более месяца назад. Не выплачивают окончательный расчет. Что делать?

Можно ли через суд взыскать деньги?

Другой вопрос. С нового года их перевили в эту новую организацию, с которой уволился. А за предыдущей, с которой перевили, осталась большая задолженность по заработной плате. Старая организация сейчас в стадии ликвидации, назначен конкурсный управляющий. Можно ли с нее взыскать долг?

При увольнении 22.06.2018 г. я получил расчётные листы и справку о задолжности по зарплате за подписью главного бухгалтера предприятия.

В сентябре 2019 г. у мирового судьи я увидел справку о задолжности по начисленной мне зарплате с уменьшенной суммой на 16 000 рублей за подписью директора предприятия. Дата выдачи справки 25.07.2018 г. Причём директор указал, что справка выдана по моему требованию, но я у него ничего не требовал, так как я взял все справки о начислении зарплаты перед увольнением в июне 2018 г. и на предприятии больше не появлялся. Вопрос: являются ли искажённые данные по задолжности предприятия по зарплате фальсификацией данных или разночтением?

Увольняюсь с работы. Мне сказали, что я отгуляла отпуск заранее и высчитают у меня за 7 дней отпуска при увольнении. Правомерно ли это?

У меня такая проблема - на работе уже 5 месяцев не выплачивают зарплату, но я до сих пор являюсь на работу каждый день. С 1 марта работодатель отказался от арендуемого помещения (нашего офиса) и не говорит, что будет с нами, с нашими зарплатами, судьбами. У меня вопрос, может ли работодатель меня уволить по какой-либо статье? Как мне вернуть свою зарплату? И как быть, если работодатель объявит себя банкротом?

Заранее спасибо и надеюсь на вашу помощь!

Ситуация такая, с января приостановили производство на заводе нас не сократили. Периодически выходили на работу. За весь период до сегодняшнего дня зп выплачивали частично, то есть образовалась задолженность. Сейчас предлагают уволится маем и выплатить задолженность, но как быть лучше ведь май и июнь считался тоже рабочим. Уволится и получить задолженность или судится чтоб получить все? вообще выигрышный ли это вариант или просто трата времени?