Задолженность по заработной плате / Трудовое право - 36543 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос: предприятие задолжало з/п за период с сентября 2012 года по декабрь 2012 года включительно.02.12.2012 года мне пришлось уволиться, т.к.з/п не платили-искать другую работу. Как правильно посчитать сколько мне должно предприятие? Есть формула: (долг по з/п)*0,04%* (кол-во дней просрочки)=процент за просрочку з/п.вопрос вот в чем: считать этой формулой общую сумму задолжности по зарплате, или отдельно за каждый месяц (сент., октябрь, ноябрь)?. заранее спасибо.

Задолженность по заработной плате более полугода. В мае было написано заявление по 142 статье ТК РФ о приостановлении работы, но по просьбе руководства работник иногда выходил на работу. Зар. плата на сегодня не выплачена, а руководитель аннулировал заявление, мотивировав самостоятельным выходом на рабочее место без уведомления о полной выдаче зар. платы. Законно ли это? Действует ли заявление по 142 статье, и должен ли работодатель продолжать начислять зар. плату по среднему заработку до полного погашения долга?

Если есть задолженность физ. лица перед банками и она выставлена через судебных приставов, может ли она списываться с заработной платы в полном объеме?

Работаю торговым представителем, Написала заявление на увольнение, на мое место уже пришёл другой сотрудник, акт Сверки был подписан торговыми точками, чтобы передать дебиторскую задолженность новому сотруднику, но директор организации сумму задолженности хочет списать у меня из-за заработной платы, законны ли действия работодателя?

Как на сегодняшний момент обязать работодателя выплатить задолженность по заработной плате? В связи с положением в стране, какие действия принимает трудовая инспекция?

Работала в организации. На сегодняшний день передо мной имеется задолженность по заработной плате за период август 2019-апрель 2020 г. как срок исковой давности и есть ли он вообще?

У меня такой вопрос, компания в которой работал мой муж обанкротилась, как вернуть задолженость по заработной плате? Сумма на данный момент собралась довольно внушительная.

Бывшему супругу задерживают заработную плату, соответственно мне не выплачивают алименты! Могут ли задерживать алименты если не производят выплату заработной платы?

Меня уволили из организации в связи с сокращением штата (п.2, ч.1, ст.81 ТК РФ). Задолженность по заработной плате не погашена - в справке указали основание - отсутствие денежных средств и активов.

Могу ли я каким-либо образом получить данные средства? Имеется ли смысл идти в суд? Или по решению суда получу еще одну "бумажку" с суммой? А затрачу стредства на составление искового заявления, уплату госпошлины?

Как правильно написать колективное заявление об отказе от работы в связи не выплаты задолжности по заработной платы декабря по сегодняшний день. Ответ можно на whatsapp 79142538952

Отказано во взыскании заработной платы. Суть в том, что в решении суд признал наличие задолженности за предприятием, но отказал во взыскании денежных средств по истечении сроков исковой давности. Истец был уволен 30.06.2016, иск подал 30.11.2016. Можно ли пытаться взыскать сумму задолженности как неосновательное обогащение? Предприятие фактически получило доход в виде сбереженного имущества (в данном случае суммы невыплаченной заработной платы)? Трудовые отношения закончились 30.06.2016., дальше, как я понимаю, гражданско-правовые?

Подаю иск на бывшего работодателя. Требования:

1. Привлечь ООО "Калининградское ПХГ" к ответственности и обязать выдать трудовую книжку.

2. Взыскать с ООО «Калининградское ПХГ» в мою пользу 381 000,00 (Триста восемьдесят одну тысячу) рублей – задолженности по заработной плате.

3. Взыскать с ООО «Калининградское ПХГ» в мою пользу 97512,78 (Девяносто семь тысяч пятьсот двенадцать рублей 78 копеек) - денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Суд просит уточнить порядок привлечения к ответственности. Не подскажете, где прописан этот порядок?

Я проработала 11 месяцев в автопарке РУСКЕБ диспетчером, просила директора меня официально трудоустроить, для меня задолженность по зп составляет более 30000 тыс руб. Как мне получить мои деньги?

Во временном трудовом договоре указан оклад 18 тыс рублей. По табелю отработанного времени и серой бухгалтерии мне недодали 40 тыс рублей. Расчет за ноябрь месяц в полном объеме не произведен до сих пор. Как я могу воздействовать на работодателя и какую сумму могу взыскать с него?

Подал исковое заявление в суд на бывшего работодателя, который задолжал мне за 5 месяцев. В иске требую, собственно, саму заработную плату, а также компенсацию за задержку заработной платы и компенсацию морального ущерба. Также хотел включить в иск компенсацию упущенной выгоды, но не успел собрать все справки и был не очень уверен в необходимости уплаты госпошлины (для трудовых споров госпошлина, как известно, не уплачивается).

В качестве упущенной выгоды рассматриваю проценты, переплаченные банку за кредит, который был вынужден взять из-за невыплаты заработной платы.

Вопросы:

1) Могу ли я подать параллельно второй иск в адрес той же организации с требованием компенсации во втором иске упущенной выгоды (нет ли ограничений на количество исков)?

2) За данный иск придётся уплатить госпошлину?

3) Какова вероятность удовлетворения данного иска?

Я уволился 16 февраля 2017 года и мне не выплатили задолженность по заработной плате с Октября 2016 года.+ компенсацию за неиспользованный отпуск. Какие документы нужны для подачи иска в суд?

При написании заявления в суд о взыскании задолженности по з/п с работодателя пишется сумма оклада или сумма перечисляемая на карточку уже с вычетом налога и алиментов?

Суд оставил иск (о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда) без движения т.к. Исцом не были предоставленыдоказательства: трудовая ккнижка, приказ о приеме на работу, 2 ндфл и иные. У истца есть только трудовой договор. Что делать? Если писать ходатайства об истребовании доказательств то кому (ответчику или в пенсионный фонд и налоговой)?

Такая ситуация. У мужа на работе задерживают заработную плату уже 4-ый месяц. А по совместительству уже почти год. Муж хочет написать заявление о невыходе на работу в связи в невыплатой заработной платы. Вчера фирма в которой он работает по совместительству перечислила ему 10 тыс. рублей (должны 150 тыс.) Скажите пожалуйста, обязан ли мой муж выходить на работу по совместительству, раз ему закрыли часть долга или имеет право не выходить на работу пока долг не будет полностью погашен работодателем? Заранее благодарна за ответ.

Облагается налогом средняя заработная плата, которая сохраняется за работником на время приостановления работы, вызванного невыплатой задолженности по заработной плате (в соответствии со ст. 142 ТК РФ) ? Относятся ли эти выплаты к компенсационным?

Я обратился в городской суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, однако меня перенаправили в мировой суд, и сказали сделать заявление о выдаче судебного приказа, как мне быть?

Насколько я знаю выплаты у мирового суда не более 50 тыс. руб, за моим же предприятием задолженность в несколько раз выше, и помоему мировой судья не занимается трудовыми спорами... Ответьте пожалуйста как мне быть?

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

Моя организация ООО вот уже почти три месяца не выплачивает мне заработную плату. Уставной фонд её допустимый законом. Поэтому сомнительно, что с неё удастся что-то взыскать. В то же время одним из её учредителей является другое ООО (материнская компания), у которой уставной капитал внушителен. Могу ли я в иске о взыскании в качестве второго ответчика (соответчика) указать и её, если трудовой договор был заключен с дочкой? Должна ли я указать в иске истребуемую сумму, если я не имею на руках доказательств (2-НДФЛ, расчетные листки) и соответственно представленная мною сумма может быть завышена?

Уволили одним днем, расчета по зп произведено не было, при принятии на работу начальство не позаботилось, о каких либо документах. (не оформлялась никак). в устной форме озвучили сумму к выдаче и пообещали частями ее выплатить. Сумма не велика 40000, но платят уже 5 месяцев! Исковой срок в 3 месяца мною пропущен, так как меня вводили в заблуждение о сроках выдачи зарплаты. От своих обязательств они не отказываются, но и не выполняют их. как мне востребовать с них свои деньги? Есть свидетели того, что я там работала, есть фотография с персональной страницы учета дохода, в которой указаны суммы моего дохода и количество отработанных часов.

У меня имеется задолженность в размере 83000 рублей перед ПАО Сбербанк. Судебный пристав вынес постановление, которое пришло на работу в расчетный отдел, об удержании из моей заработной платы в размере 50%. Я на данный момент в разводе, у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей и данное место работы является единственным источником дохода в семье. Могу ли я написать заявление об уменьшении размера процентов по взысканию? Если да, то как правильно это сделать? Спасибо.

Работаю в ООО. Мой работодатель не выплачивает з/пл уже 3 месяца, т.к. на счету организации "ноль" рублей. Головная организация отказывается "нас" оплачивать. Я пока не уволилась, выхожу на работу. Вопрос: куда мне нужно подать заявления и в какой форме (образец), чтобы получить свой долг по з/пл.

Моей маме не выплачивали заработную плату на протяжении 10 месяцев, а после этого сократили. Сокращение произошло в июле. Я читал, что срок подачи заявления в суд - 3 месяца.

Есть ли какие-то шансы сейчас обратиться с заявлением в суд и взыскать задолженность? Работодатель на контакты не идет и обещает оплату в будущем, но уже год никаких денег нет.

Также мне хотелось бы нанять юриста, потому что моя мама самостоятельно не может справиться с оформлением документов и прочими деталями.

Я уволена по соглашению сторон 03.06.14 года, до сих пор компания не выплатила выходное пособие, указанное в соглашении. Также за компанией долг по зп и отпускным.

Только сегодня узнала, что существует закон о 3 месяцах, по истечении которых компания не оплатит долг.

Я официально никуда не обращалась, только переписка с ген. директором и вечные обещания.

Сейчас не знаю, что делать...

Директор предложил подписать соглашение с датой гашения, но я уже в это не верю.

Скажите, пожалуйста, с каким исковым заявлением обратиться в суд при невыплате работнику заработной платы более 6 мес., если отношения не закреплены трудовым договором. Есть свидетельские показания и справка о том, что работник трудится в данной организации.

Работал по трудовому договору с окладом 16000₽ ,и остальная зарплата в конверте. Оклад никогда не получал ни на руки, ни на карту. (Зарплата была почасовая и полностью в конверте. ) За нее я расписывался но сумма там была 90000. Спустя 10 месяцев написал заявление на увольнение, зарплату не выплатили и сказали что я им ещё сам остался должен. Можно ли взыскать с организации оклад за все месяца?

Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?

Работал в транспортной компании. Меня не устраивали по трудовой. Проработал 4 месяца. Уволился. Потомучто сильно задерживали зарплату.. Работаю сейчас на другой работе. Подскажите, как можно заставить работодателя со старой работы выплатить мне долг по ЗП. Уже 6 месяцев обещает, что выплатит долг. Сейчас три дня как он вообще заблокировал мой номер. Никаких данных или документов, о том что я работал там, у меня нет. Только номер телефона моего начальника и моя мама с супругой, которые знают, что я работал там водителем.

Подскажите, есть ли у меня какие-то шансы и с чего начать..

Слышала про новый закон на мораторий на банкротство кредиторами, хотела бы узнать про это кратко

Получается, что приставы не смогут с моей зп взыскать деньги?

Или как это работает?

Как правильно оформить исковое заявление в суд по взысканию з/п, если учесть, что нужны свидетели, для доказательства трудовых отношений с работодателем?

У мужа есть задолженность по заработной плате. Работал в г.печора респ. Коми. сам проживает в г.сыктывкар республики коми. Судебное решение о взыскании задолженности по заработной плате вынесено в 2016. вступило в действие в 2018 г. исполнительное производство находится у судебного пристава в г.печора. Но каких то действий по взысканию задолженности у работодателя не происходит. Что делать в таком случае. Можно ли написать жалобу о бездействии пристава. И как все таки добиться выплаты задолженности.

Я отработал в должности гендиректора с июня по октябрь сего года, но решением Общего Собрания учредителей был освобожден от занимаемой должности, но фирма имеет задолжность по заработной плате перед уволенными сотрудниками, обязан ли я выплачивать эту задолженность если я освобожден от должности (уволен)?

Собираюсь подать иск в суд о невыплате заработной платы и расчета при увольнении. Как расчитать задолженность, если не выдали расчетный лист за два месяца. На руках расчетный лист за декабрь 2021 г., за который заработную плату выплатили.

СИТУАЦИЯ: Возбуждено УД по ст 145 (невыплата заработной платы более 2-х месяцев). Я потерпевшая. Дело готовится к передаче в суд. Организация должник деятельности не ведет, денег на расчетных счетах нет. Есть имущество, которое по требованию СКР арестовано.

ВОПРОС: Какая существует практика судов в таких вопросах? Если меня признают гражданским истцом и в суде будет доказана задолженность передо мной по зп - за счет реализации имущества организации ответчика может быть выплачена задолженность по заработной плате? Т.к. в данном случае добровольно ни директор и ни организация выплачивать не желает. Как происходит реализация имущества ответчика в таких ситуациях? Или ему вернут имущество и все?

Я являюсь директором ООО (учредитель другой человек) по договору найма. В этом году с заказами совсем тяжело и скопилась дебиторская задолженность перед поставщиками, а так же задолженность по заработной плате перед сотрудниками. Но рассчитаться реально возможности нет. Так как сорвались ряд сделок и тендеров. Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я подать документы на банкротство фирмы и что мне как директору грозит в таком случае?

Должен ли работник отрабатывать две недели после подачи им заявления на увольнение по собственному желанию, учитывая тот факт что работодатель имеет задолженность по заработной плате перед работником сроком более трех месяцев?

К кому обратиться, чтобы найти ЧОП, в котором находится трудовая книжка и есть задолженность по заработной плате. Организация банкрот. По месту регистрации её нет. Обращались и в отдел лицензирования и к прокурору и в ОВД. Ни кто не хочет помочь.

Можно ли взыскать задолженность по заработной плате с работодателя, если работник не был официально устроен, а работал по устной договоренности. Его данные занесены в список сотрудников организации, есть табель учета рабочего времени, все сотрудники знают его лично. Заранее благодарна за ответ.

Есть решение суда о выплате задолженности по заработной плате. Заведено исполнительное производство. Но уже в течении 1,5 лет приставы никак не могут исполнить данное постановление и заставить ответчика оплатить весь долг по заработной плате. Приставы постоянно меняются и никакого движения нет. Что нужно делать?

Как правильно поступить с исполнительным листом по задолженности по заработной плате, если идет в фирме стадия наблюдения (банкротство):

1.передать приставам,2.включить в реестр кредиторов (еще не сформирован),3.предъявить требование Субсидиарной ответственности единственному ЗАКАЗЧИКУ с которым работали, долг которого присудил суд работадателю?

Здравствуйте! Я нахожусь в простое по вине работодателя, начисляется две трети заработной платы. У предприятия имеется задолженность по заработной плате в три месяца. Могу ли я приостановить работу согласно статье 142, если в настоящее время я нахожусь в простое по части 3 статьи 72.2.

Уволился с организации в ноябре, работодатель имеет передо мной задолжность по заработной плате и отпуску. Обращался в прокуратуру через какое-то время была выплачена часть суммы и на этом все. Подскажите, как забрать свои честно заработанные? На руках есть расчетка.

Мама умерла шесть лет назад, я вступила в наследство по закону через шесть месяцев. Организация в которой она работала, обанкротилась и задолжала ей заработную плату. Всё это время шло дело о банкротстве. Сегодня дело обанкротстве закончилось, и на мамину книжку перечислили задолженность. Вопрос: Как снять деньги?