Задолженность по расчету при увольнении / Трудовое право - 3420 советов адвокатов и юристов

Работала в торговле официально, ст продавцом каждые пять дней делала отчёт и отправляла в офис где бухгалтер должен был проверить и и указать где ошибка и поправить, предупредила начальство заранее о том что увольняюсь написала заявление сделали учёт выявилась недостача, просила переделать отказывали потом позвонили и сказали делаем пересчет я заранее предупредила что этого дня конкретно не могу прийти, сделали без меня и пол суммы нашли, а уволена я уже как два дня. Прошу расчет, но мне ответили что отнимут недостачу и насчитают. Или требуют что бы я пришла и искала недостачу в своих отчётах сама якобы их бухгалтер не проверял и не собирается проверять потому что ей когда этим заниматься. То есть приходи и получи за минусом этой недостачи свою ЗП. Воопще эта работа бухгалтера непосредственно поправить и проверить. И что мне делать я не знаю.

Дело в том, что Кадровик, в январе не верно протабелировала сотрудницу.

Она ей поставила явки в те дни, когда сотрудница была на больничном,

Сотрудница. 27 февраля принесла свои б/листы и 3 марта мы с ней расстались В понедельник она позвонила с вопросом почему ей не оплатили б/листы, Кадровик ей стал объяснять, что на неё не верно был предоставлен табель и соответственно её не верно рассчитали, что когда она была на больничном, ей заплатили как за выход на работу и т.д.

У меня вопрос: у неё было сделано удержание из б/листа, заявление на него она не писала, а сейчас не напишет подавно, т.к. хочет подавать на нас в суд.

В случае, если она это сделает, не будет ли проблем с удержанием из Б/листа?

Есть ли юристы на данном сайте которые в судебном заседании вели дела по трудовым спорам, принимавших участие на стороне работника. По конвенции МОТ 132 об оплачиваемых отпусках ст. 9 и ст 11. Суть вопроса такова. Увольняюсь в июне 2016. есть неиспользованные отпуска 2010,2011,2012,2013,2014. ответчик ссылается на Конвенцию 132 о том что пропушен срок по отпускам. Что компенсация не положена.

Мой муж по судебному приказу платит 33 процента от своих доходов на двоих детей. Недавно он остался без работы, а именно с 02.11.2017 года, тут же подал документы и встал на учёт как безработный, поставили его на учёт как безработного 06.11.2017, и стали платить пособие по безработице. Судебный пристав, рассчитывая задолженность по уплате алиментов, посчитал, что за 4 дня с 02.11.2017 по 05.11.2017 года муж должен заплатить алименты в размере 33% от средней зарплаты по России, а с 06.11-с пособия по безработице. Прав ли пристав? Ведь у мужа есть ежемесячный доход в виде пособия по безработице и именно с него он должен платить алименты. Если пристав прав, то по возможности, хотелось бы узнать ссылочку на конкретные статьи законов (или может, есть методика расчета, где об этом прямо сказано). Заранее благодарю.

Я работала неофициально в компании, зарплату директор выплачивать не хочет. В какие органы я могу обратиться? Свидетели и доказательство моей работы в данной компании у меня есть.

Работала в ИП без договора. Начальник не выплатил заработную плату за два месяца. Возможно ли правовыми способами взыскать с него полагающиеся мне деньги?

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с января 2012 года. В трудовом договоре не указаны ни районный коэффициент, ни северная надбавка. Только голый оклад. Могу ли я взыскать все эти суммы за весь период работы? И полагается ли мне в этом случае компенсация за задержку заработной платы?

Работала в кадровом агенстве. Договора составлено не было. Предоставляла им людей, за каждого человека они мне выплачивали деньги, но в один прекрасный день, они решили меня кинуть и ни чего не выплатить. Что можно предпринять и как вернуть деньги?

Мне на работе задерживают зарплату, у меня кредит в банке и из за этого есть просрочка по кредиту. Подскажите пожалуйста, могу ли я у себя на работе взять справку о задержке зарплаты для предоставления в банк и куда я могу обратиться по поводу компенсации за задержку.

Работодатель задерживает зарплату

После увольнения хочу подать жалобу в инспекцию и иск в суд, какие документы нужны для доказательства факта (зарплату перечисляют на карту)

Вопрос: при трудоустройстве как и положено составили договор. Прошёл месяц, Работодатель вначале "выдавал" частями Аванс потом зарплату. Потом он сказал что Договор переделан и сроки передвинут. Сегодня 18 число а зарплату так не соби рается выдавать (ссылаясь на отсутствии денег, при этом у него второй ещё есть объект) что делать? Спасибо.

Здравствйте. Чем отличается первая очередь третьей очереди от третьей очереди третьей очереди. Надо знать на заседании суда. (Банкротство застройщика)

Написала заявление на увольнение 5 мая, последний рабочий день 24 мая. Директор не заплатил за предыдущий месяц работы (апрель) и за отпуск, который отгуливается в данный момент вместо 2 недель отработки. Зарплата была 3 дня назад (15 мая). Но директор игнорирует и на звонки целенаправленно не отвечает. Помогите! Куда обращаться и есть ли какие законы по этому поводу? Спасибо!

Сегодня написала заявление на увольнение, в течение дня была отдана трудовая книжка, все документы и пришла часть оклада-все от сегодняшнего числа, все официально. Премию руковдсто готово отдать только в августе месяце по завершению этого календарного месяца. Законно ли это? Ссылаются на, что все расчеты проходят после закрытия месяца.

Заранее спасибо.

Работаю в филиале АО и с июля 2015 г. идет задержка по з.плате. В трудовом договоре прописан только оклад. На самом деле з.плата состоит - оклад+премия, что соответственно указано в расчетных листках. Вопросов несколько...

Куда обращаться? Какие документы необходимо собрать? Задолженность будет возмещена полностью и за какой период?

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Я работаю врачом, мой вопрос о страховой медицине и трудовых отношениях. Была проведена экспертиза истории болезни. Выявлены нарушения и наложен штраф на ЛПУ, страховая не оплатила этого пациента. Ошибка в том,, что был один дневник за два дня, по правилам дневники должны писаться ежедневно!) Так вот и было заявление глав. Врача, чтобы с меня сняли ВСЮ сумму стимулирующих выплат. Это правомочно?

Мы написали исковое заявление в суд то,что моему мужу не выплатили зарплату за несколько месяцев. В цену иска считается долг по зарплате+компенсация+ моральный вред.

В мае 2001 года поступил на работу. Зарплата была 6000 рублей.

В августе 2001 года как и вся организация полностью вышел в отпуск. Начислили тогда отпускные полностью за весь год, из расчёта зарплаты 6000 рублей.

2019 год август, зарплата больше 100 тысяч, решил уволиться.

За две недели до желаемой даты увольнения (август 2019, под конец отпуска что бы уволиться) написал заявление.

Вызывает гендиректор, и говорит - ты должен 70000 рублей за перегуляный отпуск, причем (ясно же, не по моей ошибке) я эти отпуска перегуливал аж с 2001 года, получив тогда полные отпускные, при зарплате 6000 р тогда.

Вопрос 1:

Насколько законно сейчас, спустя 18 лет требовать возврат средств за перегулянный отпуск?

Вопрос 2:

Насколько законно требовать средства в размере 70000, по нынешнему отпуску, если изначально ошибка была 18 лет назад, и переплатили (как я узнал теперь) 4500 рублей?

Буду благодарен за ответы.

Задерживают зарплату на 2 месяца, предприятие находится в процедуре банкротства с 6.02.2015 сроком на месяц. Подал обращение на сайт кремлин. Ру, заявление в онлайн инспекцию, что можно предпринять еще, чтоб вернуть заработанные деньги?

Работал в фирме, официально не оформлялся. Мне не заплатили за последний месяц работы. Теперь спустя месяц узнал что можно отсудить зарплату через суд. Доказательства что я работал у меня есть. Проблема в том что фирма закрылась. Могу ли я предъявлять претензии по зарплате к уже закрытой фирме?

Я не работаю в связи с уходом за больной матерью инвалидом 1 группы. Судебные приставы насчитали алименты по СЗП по РФ. Я получаю компенсацию 1200 руб по уходу за инвалидом. Как должны рассчитываться алименты из ходя из данной ситуации.

Работали в меховой салоне. Получали как и везде белую и серую зарплату. Официальное трудоустройство. Вообще директор перестал платить за аренду и сотрудникам зарплату. Магазин в итоге суд. приставы грести а мы по почти по три месяца не получали зарпла ту. И у нас есть не отгуленный отпуск. Сейчас же нас и не увОльга и услышали что нас просто хотят отправить в администпативный отпуск. Сейчас другой директор забирает это место. Как быть нам отчислений в пенсионный он получается не платил, зарплату, не отгуленный отпуск. (в июле будет год как официально магазин работает). не знаем что делать и куда обращаться ( ( (

Мы бригадой в количестве 17 человек отработали август 2015 года в городе Киржач на строительстве МО нам не выплатили зарплату ни копейки Ехали мы от ООО Технострой офис расположен на Ленинградском проспекте 31 телефоны не берут бывая в офисе грозят вызвать полицию Спасибо.

На предприятии платили деньги в конверте. За 2014 год образовался долг. Сейчас не хотят платить. Как получить эти деньги за 2014 год?

Я устроился учителем физкультуры с 1 октября прошлого года. Сейчас планирую уйти в отпуск с последующим увольнением. Подскажите, сколько дней отпуска мне положено и как должны рассчитать отпускные? Когда лучше написать заявление об увольнении: за две недели до отпуска или за день до отпуска?

Меня работодатель не оформлял полгода, теперь повесили штраф и хотят сместить. Я боюсь, что они не выплатят мне зп за май и отпускные.

Такой вопрос я увольняюсь с работы имею ли я право за требовать оплатить ночные часы за этот год. так как они у нас не оплачивались.

Вопрос по выплате алиментов с моей стороны. Детишкам 8 и 5 лет. У меня была назначена выплата судом 33% от моего дохода. Сейчас я без работы. Как мне выплачивать? Договориться с бывшей супругой не получается. Мне нужно обратится к приставу?

Если я попал под сокращение на работе и временно не работаю, из чего тогда платятся алименты? Пишет ли алиментополучатель заявление приставам на взыскание с меня денежных средств, либо заявление в суд с требованием установления другого режима выплат?

Устроился на работу официально с 20 сентября. Уволился по собственному желанию 5 октября. Зарплату получил за сентябрь. С 1 по 5 октября расчет не дают. Работал в МУП Кореновск. Куда мне обратиться?

Меня незаконно уволили, но восстанавливаться на работе я не хочу. Нужен только рассчет за последние 15 дней и 5 дней после увольнения.+ моральный вред.

1. Мне что-то еще полагается, может среднемесячная зп?

2. Можно ли исковое составить в относительно свободной форме и отразить там факт незаконного увольнения, но в графе ПРОШУ - просить не восстановления, а выплаты среднемесячной зп?

Или вообще не нужно отражать в иске незаконное увольнение, а просто оформить как задержка зп? Как лучше?

3. Справки о средней зп у меня нет. Работодатель не дает. Где ее взять? И книжки нет. Из документов-выписка из трудовой.

Вопрос такого характера: Я с трудом добилась от руководителя выпоатить мне компенсацию за отпуск, за полтора года, после этого, на следующий день я написала заявление на увольнение одним днем. Сегодня получив ЗП, не досчиталась 5000₽, на мой вопрос, ответ был такой-нет денег, и обязал меня обучить нового сотрудника. Подскажите пожалуйста, что мне делать в этой ситуации! Спасибо.

Бывший муж получил в наследство дом, собирается его продать, но всем занимается его мать по доверенности. Должен ли он выплатить мне 25% в качестве алиментов? Или это не считается доходом? Заранее спасибо.

Какова ответственность предприятия о невыплате или не полной выплате (например в размере одного оклада) сотруднику выходного пособия при сокращении?

Соглашение о расторжении трудового договора подписано с Гендиректором ОАО, в котором предусмотрено обязательство Работодателя осуществить окончательный расчет по ЗП и выплатить Работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков.

Прошло четыре месяца, Работодатель уклоняется от выполнения своих обязательств. Могу ли я обратится в суд по месту жительства с исковым заявлением и, одновременно, с ходатайством о принятии обеспечительных мер, в виде блокирования р/счета в одном из банков на сумму иска? Спасибо!

С уважением, В.И.Разинков.

, мои дальнейшие действия?

Работаю на предприятии 7 лет. Последние 2,5 года из-за несовершеннолетнего ребенка инвалида перешла на сокращенный рабочий день. (0,5 ставки). В середине 2016 года был массовый переход с одного подраздел. На другое внутри одного и того же предприятия. При переходе (как и ранее) в доп. соглашении к ТД указан сокр. Раб. день: с середины 2016 по 9999 г. г. Изменение условий наст. Соглашения, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляется по письменному соглашению сторон.

Оплата производилась пропорционально отработанному времени. Но с 01.01.17 оплата стала производиться по полной ставке. В ОК спросила нужно ли с нового года «освежить» доп. Соглашение, сказали, что не надо, оно бессрочно. Заявлений никаких не писала.

Полная оплата производилась так до мая месяца. При выявлении ошибки в начислении ЗП какие санкции ко мне могут быть применены?

Обратилась в суд на взыскание алиментов судебным приказом, конверт отправили ему по месту прописки, но там он не живет! Там живет его мама.. если она получит конверт на руки, а он нет, получается что судебный приказ будет отменен Спасибо.

Бывший муж не платит алименты, долг накопился больше 260 тысяч. Не общается с детьми на протяжении двух лет. Какие нужны документы для лишения его родительских прав, т.к. нынешний супруг хочет усыновить его детей.

При увольнении по котегорией Д " военная травма " стаж более 10 лет, в конце 2020 года встал участником НИС, очень поздно, должны ли обеспечить меня жильём, если на счёте НИС нету даже 1 миллиона чтобы купить жильё, заранее БЛАГОДАРЮ.

На работе задерживают зарплату. Я сейчас увольняюсь и боюсь, что задержка зарплаты будет 2-3 месяца, может и больше. Как мне обезопасить себя и принудить работодателя выплатить заработную плату? Договор белый, зарплата выплачивается на карточку.

Работал в компании, предостовляющей услуги кальяна. В одном из ресторанов перед нашей конторой накопилась задолженность. Из которой нам должны были выплатить ЗП.

затянулось это все на долгий срок. Теперь уже бывшие работодатели, отговариваются тем что идет суд с тем рестораном. Как мне узнать на самом деле ли идет суд. и что в такой ситуации спросить с бывших начальников?

На организацию подан иск о банкротстве, назначена дата судебного заседания. На данный момент мне должны зарплату за 3 месяца. Что лучше сделать: уволиться сейчас по собственному желанию или ждать увольнения в связи с банкротством? В каком случае выше вероятность и скорость получения мной долга по зарплате?

Хочу уволиться по собственному желанию, но без отработки. Могут ли я так поступить, имея ребенка в возрасте до 3 лет. На какие статьи тк ссылаться? Четких ссылок я не нашла.

И вопрос 2: при увольнении мне должны выплатить все задолженности от работодателя. А как быть с суммами, которые отражены в моих фин. отчетах (мои собственные средства, потраченные на обслуживание служебного авто, которые они возмещают после проверки ФО, но эта проверка обычно затягивается на неск. Месяцев. К примеру, в феврале я только получила возмещение за ноябрь). Что в этом случае делать? И вдоуг они потребуют письменно согласиться на более поздние выплаты. Соглашаться? Спасибо щаранее за ответы!

Законно ли поступает работодатель. Ситуация такова-отработала полтора месяца и мне сказали о том что из за кризиса в стране урезают зарплату, помимо этого зарплату и так задерживают периодически, выписывают штрафы (удерживая их из зарплаты). И что можно сделать в этой ситуации, куда обращаться?

Имею военную ипотеку, в армии 15 л. в календаре если я уволюсь по не соблюдению контракта должен ли оплатить банку первоначальный взнос и остальную сумму? Или просто оплачиваю остаток долго перед банком?

, а какие выплаты положены мне от Росвоенипотеки (товарищ увольнялся по состоянию здоровья ему Росвоенипотека оплатила кредит в банке и перевела на счёт около миллиона рублей)? Заранее спасибо!

Работаю в организации на севере, на данный момент работы нет уже 3 месяца и организация банкротится вроде! По закону, они должны мне выплатить оклад за пол года?