Законен ли испытательный срок / Трудовое право - 555 советов адвокатов и юристов
То, что договора на руках нет, это незаконно. директор меня оформил на испытательный срок,а в своем заявлении о принятии на работу я не писала этого. имеет ли он на это право?
Имеет право. Елена, Волгоград, сегодня в 21:45
я проработала у него 4 месяца ,а испытательный срок 3. и он меня больше не оформлял, и я этот месяц проработала на птичьих правах, а еще ушла на больничный и он теперь не хочет платить ни за рабочий месяц ,ни за больничный.
У вас с каждым сообщением добавляются новые вводные.
Описали бы ситуацию как положено с самого начала, Было бы понятно о чём идет речь.
Сейчас просто напишите жалобу в Рострудинспекцию. Я писала заявление с просьбой принять на работу. А выяснилось что меня устроили с испытательным сроком. Договора на руках нет. законно ли это?
директор меня оформил на испытательный срок,а в своем заявлении о принятии на работу я не писала этого. имеет ли он на это право?
Имеет право.
СпроситьЕлена, Волгоград, сегодня в 21:45
я проработала у него 4 месяца ,а испытательный срок 3. и он меня больше не оформлял, и я этот месяц проработала на птичьих правах, а еще ушла на больничный и он теперь не хочет платить ни за рабочий месяц ,ни за больничный.
У вас с каждым сообщением добавляются новые вводные.
Описали бы ситуацию как положено с самого начала, Было бы понятно о чём идет речь.
Сейчас просто напишите жалобу в Рострудинспекцию.
СпроситьНе законные действия работодателя. испытательный не имеют право назначить. если вам далее увиличат ЗП путем доплаты премиями то в этой части работодатель не нарушает закон, вы же сами заявление о переводе написали, так ? с окладом в соответствии со штатным расписанием, так было? Вышла из декретного отпуска на другую должность в этом же предприятии. Принимал один руководитель, через месяц пришел новый и сообщил, что у меня испытательный срок 3 месяца. Правомерно ли это? Может ли ЗП тоже считаться по испытательному сроку?
не законные действия работодателя. испытательный не имеют право назначить. если вам далее увиличат ЗП путем доплаты премиями то в этой части работодатель не нарушает закон, вы же сами заявление о переводе написали, так ? с окладом в соответствии со штатным расписанием, так было?
СпроситьПогашение судимости – это автоматическое прекращение ее действия по истечении установленного законом срока, т.е. без принятия особого решения суда по этому вопросу.
Судимость погашается либо по истечении установленного законом срока после отбытия основного и дополнительного наказаний, либо по истечении испытательного срока. Погашение судимости в соответствии с УК РФ в Вашем случае возможно не ранее 2015 года. Если вели себя безупречно, суд может снять судимость досрочно. Что касается посещений участкового - возможно суд установил административный надзор. Я был осужден по статья 131 часть 2, 132 ч. 2 сроком 5 лет общего режима в апреле 2006 г., отбыв наказание 2,6 был условно-досрочно освобожден в июле 2009 г., Когда и как я могу погасить судимость? В 2013 г. начал приходить участковый по месту жительства, хотя меня никогда более не привлекали, законно ли это?
Погашение судимости – это автоматическое прекращение ее действия по истечении установленного законом срока, т.е. без принятия особого решения суда по этому вопросу.
Судимость погашается либо по истечении установленного законом срока после отбытия основного и дополнительного наказаний, либо по истечении испытательного срока.
Спросить
Погашение судимости в соответствии с УК РФ в Вашем случае возможно не ранее 2015 года. Если вели себя безупречно, суд может снять судимость досрочно. Что касается посещений участкового - возможно суд установил административный надзор.
СпроситьМаксим!
ст.86 УК РФ
Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания; срок начинается со дня вступления приговора суда в силу У меня такой вопрос... В мае прошлого года меня осудили на год ограничения свободы, но после приговора я смог встать на учёт только спустя 2 месяца (ГУФСИН переезжал и долго шли документы с суда) теперь в инспекции мне говорят, что мой срок закончится в июле, то есть, не считая тех двух месяцев. И мол судимость моя началась с момента постановки на учёт. Правомерно ли это? Спасибо.
Максим!
ст.86 УК РФ
Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.
Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
Спросить
Инженеру Горину при устройстве на работу нужно было внимательно читать трудовой договор, т.к. испытательный срок назначается при поступлении на работу по обоюдному согласию сторон. ст.70 ТК РФ Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с шестимесячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?
Инженеру Горину при устройстве на работу нужно было внимательно читать трудовой договор, т.к. испытательный срок назначается при поступлении на работу по обоюдному согласию сторон. ст.70 ТК РФ
СпроситьА может он не инженер вовсе? Инженер Горин был принят на должность начальника смены одного из предприятий города с 6 месячным испытательным сроком. Законно ли установлен испытательный срок?
Есть ли виза начальницы в заявлении о взаимном соглашении? Если Вас интересует запись в трудовой, если нет ее визы в заявлении =то законно. Я устроилась н работу с испытательным сроком на три месяца, но через две недели я решила уволиться. Написала заявление об увольнени, и в разговоре мы пришли к договоренности с начальницей, что со следуещего дня, я уже не выхожу на работу. Теперь же мне хотят поставить статью за прогул в трудовой книжке, либо со мной не произведут расчет за отработаное мной время. Законно ли будет запись в трудовой?
есть ли виза начальницы в заявлении о взаимном соглашении? Если Вас интересует запись в трудовой, если нет ее визы в заявлении =то законно.
СпроситьЕсли Вы не согласны с решением работодателя, то в течение месяца после даты увольнения можете подав исковое заявление о восстановлении на работе и т.д. обжаловать в судебном порядке. Работодатель уволил меня сразу, как я вышла после длительного больничного, мотивируя, что я не прошла испытательный срок (Испытательный срок 3 месяца, отработала 2,5 мес), законно ли это?
Если Вы не согласны с решением работодателя, то в течение месяца после даты увольнения можете подав исковое заявление о восстановлении на работе и т.д. обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗаявление на увольнение он вам не представил, вы его не уволили, соответственно вы обязаны оплатить больничный лист. Сотрудник находился на испытательном сроке по условиям договора. Выполнял работу не добросовестно. В день выхода на смену в 8:00,по телефону сообщает, что написал заявление на увольнение и заступать на смену отказывается. На следущий день не явился за трудовой, а сообщил что ушел на больничный. Обязаны ли мы оплатить ему больничный?
Заявление на увольнение он вам не представил, вы его не уволили, соответственно вы обязаны оплатить больничный лист.
СпроситьНет, это не законно, требуйте незамедлительно В какой срок с момента трудоустройства работодатель должен оплатить работнику расходы за прохождение медкомиссии при трудоустройстве в организацию пищевой промышленности? (ст. 213 ТК РФ) Законна ли позиция работодателя о компенсации таких расходов после прохождения испытательного срока 3 месяца?
К сожалению законно, и реально могут продлить испытательный срок. 22.08.2012. осужден на 4 мес. исправительных работ условно на 6 мес. ранее не судим.18.10.2012. совершил адм. правонарушение. На 22.02 2013. назначено рассмотрение о продлении испытательного срока. Законно ли это, исходя от даты начала исчисления испытательного срока?
Станислав! Испытательный срок оформляется путем подписания Дополнительного соглашения к трудовому договору! Но для того, чтобы назад перевести Вас должны быть на это очень веские причины, в противном случае перевод можно признать незаконным. испытательный срок оформляется приказом и оговаривается в трудовом договоре (соглашении). Исходя из сказанного Вами предполагаю имело место срочный трудовой договор на 3 месяца. Любого рода переводы должны осуществляться с Вашего на то письменного согласия. Писал заявление на перевод на вышестоящую должность, заявление было всеми подписано с назначением испытательного срока 3 месяца! По истечению испытательного срока отдел кадров вновь требует от меня заявление, в противном случае грозится перевести на прежнее место работы (нижестоящую должность)! Законно ли это? На период испытательного срока никаких претензий не было со стороны работодателя! Как оформляется испытательный срок составляется ли приказ или доп. соглашение?
Станислав! Испытательный срок оформляется путем подписания Дополнительного соглашения к трудовому договору! Но для того, чтобы назад перевести Вас должны быть на это очень веские причины, в противном случае перевод можно признать незаконным.
Спроситьиспытательный срок оформляется приказом и оговаривается в трудовом договоре (соглашении). Исходя из сказанного Вами предполагаю имело место срочный трудовой договор на 3 месяца. Любого рода переводы должны осуществляться с Вашего на то письменного согласия.
СпроситьКонечно же не законно. Если будете работать. тогда вам нужно отказаться от денежных средств центра занятости. Стою на учете в центре занятости. Предлагают работу с испытательным сроком, но не официально правда оплачиваемое, по истечении 3 месяцев, если я им нравлюсь оставляют и устраивают официально. Это законно так работать и стоять на учете в центре занятости?
Конечно же не законно. Если будете работать. тогда вам нужно отказаться от денежных средств центра занятости.
СпроситьУважаемая Ольга!
Прием на работу оформляется трудовым договором, в котором указывается условие об испытательном сроке.Работа без оформления является нарушением действующего законодательства РФ. Как законно принять на работу человека на испытательный срок без оформления?
Уважаемая Ольга!
Прием на работу оформляется трудовым договором, в котором указывается условие об испытательном сроке.Работа без оформления является нарушением действующего законодательства РФ.
СпроситьС момента вступления в законную силу, тоесть посе второй кассации. срок начинает исчисляться через 10 дней после вынесения приговора, если не было обжалования в кассации. Прошу прощение! Тогда как понять постановление П ВС РФ "
Печать
ПРИ УСЛОВНОМ ОСУЖДЕНИИ ТЕЧЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО
СРОКА НАЧИНАЕТСЯ С МОМЕНТА ПРОВОЗГЛАШЕНИЯ ПРИГОВОРА
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
13 сентября 2000 г.
(БВСР 01-3) " В 2010 г. суд первой инстанции вынос приговор условное осуждение. Кассация отменила его и направила на новое рассмотрение. В май 2012 суд первой инстанции опять вынос приговор условное осуждение. Кассация приговор оставила без изменение. С какого момента исчисляется испытательный срок. Заранее спасибо!
срок начинает исчисляться через 10 дней после вынесения приговора, если не было обжалования в кассации.
Спросить
Прошу прощение! Тогда как понять постановление П ВС РФ "
Печать
ПРИ УСЛОВНОМ ОСУЖДЕНИИ ТЕЧЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО
СРОКА НАЧИНАЕТСЯ С МОМЕНТА ПРОВОЗГЛАШЕНИЯ ПРИГОВОРА
(ИЗВЛЕЧЕНИЕ)
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРЕЗИДИУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ
13 сентября 2000 г.
(БВСР 01-3) "
Спросить
Срок начинается с момента указанного в приговоре.В Вашем случае срок начинается в указанное время в приговоре второго суда,поскольку первый приговор был отменен кассационной инстанцией.
СпроситьСо дня вступления в законную силу. Скажите пожалуйста, когда заканчивается условный (испытательный) срок, в число вынесения приговора или в число когда он вступил в силу?
Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Следовательно если Вы письменно уведомите работодателя о своей беременности с предоставлением подтверждающих документов, то Ваше увольнение будет незаконным. Я устроилась на работу в гос. учреждение (библиотека) с испытательным сроком 3 месяца. Этот срок истекает 14 декабря. За это время я забеременела. Законно ли будет, если меня уволят по причине не прохождение испытательного срока?
Согласно ст. 70 ТК РФ испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Следовательно если Вы письменно уведомите работодателя о своей беременности с предоставлением подтверждающих документов, то Ваше увольнение будет незаконным.
СпроситьНеизвестно, но теоретически, если все процедуры прошли, вполне возможно, наличие испытательного срока здесь не причем. Я отработал 1 месяц и в первую зарплату с меня вычли недостачу на складе. Имеют ли право? Я ещё получается на испытательном сроке!
Неизвестно, но теоретически, если все процедуры прошли, вполне возможно, наличие испытательного срока здесь не причем.
СпроситьА зачем это вам нужно.?
У вас есть приговор вступивший в законную силу, на нем указано когда он принят.
Чего ещё нужно? Здравствуйте. В соответствии со ст. 82 УК РФ судимость погашается и лицо считается не судимым -
при условном осуждении - с даты окончания испытательного срока.
Так что приговор, в котором указана дата начала и окончания испытательного срока и является таким документом. Как и где мне получить справку, что условный срок 1 год истек.
А зачем это вам нужно.?
У вас есть приговор вступивший в законную силу, на нем указано когда он принят.
Чего ещё нужно?
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 82 УК РФ судимость погашается и лицо считается не судимым -
при условном осуждении - с даты окончания испытательного срока.
Так что приговор, в котором указана дата начала и окончания испытательного срока и является таким документом.
СпроситьПонятие штрафа в Трудовом кодексе отсутствует, поэтому штрафовать работников незаконно как при испытательном сроке, так и при постоянной работе Законно ли штрафовать работников в период испытательного срока, и в пределах какой суммы если это возможно.
Ужс!!!! Да упаси Вас Бог.. Никакой юридической силы такое соглашение иметь не может. Если бы речь шла о контракте, а не о трудовом договоре - да, а в трудовых отношениях такое доп. соглашение легко оспорить, ссылаясь на принуждение угрозами отказа в трудоустройстве. Ирина, а дышать не запрещает в течение испытательного срока?) Не имеет юр. силы. Не может уволить по причине беременности. Работодатель просит подписать доп соглашение, что в течение испытательного срока (3 х месяцев) я обязуюсь не беременеть. Имеет ли юридическую силу такое соглашение? Если я его подпишу и забеременею, работодатель действительно вправе меня уволить?
Ужс!!!! Да упаси Вас Бог.. Никакой юридической силы такое соглашение иметь не может. Если бы речь шла о контракте, а не о трудовом договоре - да, а в трудовых отношениях такое доп. соглашение легко оспорить, ссылаясь на принуждение угрозами отказа в трудоустройстве.
СпроситьИрина, а дышать не запрещает в течение испытательного срока?) Не имеет юр. силы. Не может уволить по причине беременности.
СпроситьВы не указали в вопросе какой назначен испытательный срок, по окончании испытального срока Ваш муж считается не судимым, но если испытательный срок меньше трех лет, то Ваш муж не может быть принят на руководяющую должность до истечения 3 лет после вступления приговора в законную силу. По приговору суда мужу назначено два года условно и три года не занимать рук. должность. Через какое время можно подавать заявление о снятии или погашении судимости.
Вы не указали в вопросе какой назначен испытательный срок, по окончании испытального срока Ваш муж считается не судимым, но если испытательный срок меньше трех лет, то Ваш муж не может быть принят на руководяющую должность до истечения 3 лет после вступления приговора в законную силу.
СпроситьУ вас судимость бедет погашена в октябре 2012 года
УК РФ - Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; Была осуждена по статья 161 часть 2 на 2 года условно-в октябре 2012 срок заканчивается. Через какое время у меня будет погашена эта судимость?
У вас судимость бедет погашена в октябре 2012 года
УК РФ - Статья 86. Судимость
1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.
3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;
СпроситьДа законно,
Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).
вопрос только являет ли он лицом подпадающим под закон. Моего друга механика перевели с его согласия на должность главного механика речного порта. Учитывая ответственность работы, ему дополнительным соглашением к трудовому договору по новой должности установили срок испытания шесть месяцев.
Да законно,
Максимальная продолжительность испытательного срока составляет три месяца, а для руководителей, их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных подразделений, главных бухгалтеров и их заместителей — 6 месяцев (ст. 70 ТК РФ).
вопрос только являет ли он лицом подпадающим под закон.
СпроситьУважаемая Марина, г.Саратов !
НЕправильно вам объясняет ваш потенциальный Работодатель, т.к. даже при временной работе вы имеете Законное право на получение ПОЛНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.09.2012г
14:10 моск. А на время испытательного срока, имеет право работодатель лишить меня соц. пакета? Проходила собеседование у работодателя, где мне пояснили что я претендую на временную должность, бывший сотрудник находится в декретном отпуске. Мне пояснили что так как меня берут на временную ставку соц. пакет мне не положен. Это законно? Хотя сотрудник который ушел в декретный отпуск соц. пакет имеет.
Уважаемая Марина, г.Саратов !
НЕправильно вам объясняет ваш потенциальный Работодатель, т.к. даже при временной работе вы имеете Законное право на получение ПОЛНОГО СОЦИАЛЬНОГО ПАКЕТА !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 03.09.2012г
14:10 моск.
Спросить
А на время испытательного срока, имеет право работодатель лишить меня соц. пакета?
Спросить
