Замена декретного отпуска / Трудовое право - 748 советов адвокатов и юристов
Вы в декрете один месяц были?
Давайте так, у вас в 2021-2020 г. хоть по одному дню был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком? Если нет, то замена этих лет вам не положена. Какими годами могу заменить 2021 и 2020 при выходе в декрет если предыдущий декрет апрель 2019
Вы в декрете один месяц были?
Давайте так, у вас в 2021-2020 г. хоть по одному дню был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком? Если нет, то замена этих лет вам не положена.
СпроситьДля расчета декретного берется доход за 2 календарных года предшествующих страховому случаю, т.е. если уйдете в декрет в этом году для расчета возьмут 2020 и 2021 года.
Если в эти годы были в декрете, то можете написать заявление на замену лет и могут взять 2018 и 2019 года. Работала 5 лет в бюджетном учреждении, уволилась, сразу устроилась в частное учреждение, забеременела. Могу ли претендовать на декретные с прошлого места работы?
Для расчета декретного берется доход за 2 календарных года предшествующих страховому случаю, т.е. если уйдете в декрет в этом году для расчета возьмут 2020 и 2021 года.
Если в эти годы были в декрете, то можете написать заявление на замену лет и могут взять 2018 и 2019 года.
СпроситьЗдравствуйте. Изменить периоды можно только в случае, если два предыдущих года, предшествующих года выхода в декрет Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При других условиях замена периодов законом не предусмотрена. Такой вопрос... работала в одной организации 9 лет, ушла по мобственному, месяц сидела дома, потом 6 месяцев стояла на бирже труда, потом 2 месяца дома сидела и вышла на работу, проработала 3 месяца узнала что беременна, вопрос по поводу декретных выплат и больничного, минималку будут платить или я могу переписать года и указать те когда работала на предыдущей работе?
Здравствуйте. Изменить периоды можно только в случае, если два предыдущих года, предшествующих года выхода в декрет Вы были в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. При других условиях замена периодов законом не предусмотрена.
СпроситьНет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия. Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?
Нет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия.
СпроситьЗамена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год). Хочу получить декретный за 2018 2019 год можно ли?
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).
СпроситьЗдравствуйте. Нет не имеют права вам отказать. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Из декрета в декрет. Официально работаю с 1.09.2018 г. В 1 декрет ушла 20.01.2020 г. На данный момент написала заявление на декретный отпуск и заявление о замене расчетных годов, 2020-2021 г заменить на 2018-2019 г.
Имеют ли права не учитывать при расчете 2018 год?
Здравствуйте. Нет не имеют права вам отказать. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.
СпроситьЗдравствуйте, по замене лет поезд точно ушёл. Да для выхода в декрет вы должны отработать не менее 6 месяцев, расчёт будет производиться по доходам за два года (2021, 2020). если принесете справки с предыдущих мест работы то по всём доходам. Если не принесёте, то по "минималке". С ноября 2021 года не работаю, но в феврале 2022 собираюсь устроиться на работу, подскажите получу я нормальное пособие уходя в отпуск по беременности и родам в 30 недель (середина августа)? когда надо устроиться на работу? Не позднее 6 месяцев? И еще вопрос в прошлом декрете 2015 год я получала больше по размеру пособие чем сейчас, т.к.была выше ЗП.Могу я сделать замену лет или поезд ушёл?
Здравствуйте, по замене лет поезд точно ушёл. Да для выхода в декрет вы должны отработать не менее 6 месяцев, расчёт будет производиться по доходам за два года (2021, 2020). если принесете справки с предыдущих мест работы то по всём доходам. Если не принесёте, то по "минималке".
СпроситьЕсли речь идет о декретных - безусловно выплатят.
Удачи. Работаю по договору на время декретного отпуска, теперь сама собираюсь в декрет женщина за которую я работала выходит, будут ли мне выплаты секретные. Проработала два года. По трудовой.
Здравствуйте. Берутся последние два года. Замена лет возможна только если за этот период не было официального заработка. Здравствуйте, Анастасия, заменить года для расчета пособий Вы сможете, только в случаях если в предшествующих двух годах, которые берутся для расчета пособий (2022,2023) Вы находились в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Законодательство не предусматривает право выбора периодов с наиболее высоким заработком. Я работаю в одной компании официально в течение 5 лет. Примерно через 1,5 года я планирую уходить в декрет, но хочу на данный момент сменить место работы. Вопрос: для начисления декретных я могу выбрать не последние 2 года работы в целом, а любые 2 года работы на предыдущем месте работы? К примеру, место работы я сменила в 2022 году. В декрет собираюсь уходить 2024 году. Могу ли для расчета декретных выбрать не 2022-2023 годы, а, например, 2018-2019 годы, там, где моя зарплата была больше?
Здравствуйте. Берутся последние два года. Замена лет возможна только если за этот период не было официального заработка.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия, заменить года для расчета пособий Вы сможете, только в случаях если в предшествующих двух годах, которые берутся для расчета пособий (2022,2023) Вы находились в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Законодательство не предусматривает право выбора периодов с наиболее высоким заработком.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория. Пособие по беременности и родам будет рассчитываться в общем порядке, установленном Федеральным законом № 255-ФЗ - из среднего заработка за два предшествующих года (т.е. если отпуск по беременности в 2022 г. расчет из заработка 2021,2020 г. в том числе у предыдущего работодателя).
Если Вы в указанных периодах (2021,2020 г. ) Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вы имеете право на замену лет для расчета пособий.
В случае если в предшествующих годах Вы не имели заработка расчет пособия будет произведён из МРОТ. Уволилась с работы, позже узнаю о беременности. Нашла другую работу, взяли на 0,5 ставки, отработала месяц, и ушла на больничный, в феврале в декрет. Как будут начислять пособие по бир и до 1,5 лет?
Здравствуйте, Виктория. Пособие по беременности и родам будет рассчитываться в общем порядке, установленном Федеральным законом № 255-ФЗ - из среднего заработка за два предшествующих года (т.е. если отпуск по беременности в 2022 г. расчет из заработка 2021,2020 г. в том числе у предыдущего работодателя).
Если Вы в указанных периодах (2021,2020 г. ) Вы находились в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Вы имеете право на замену лет для расчета пособий.
В случае если в предшествующих годах Вы не имели заработка расчет пособия будет произведён из МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме. Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать. Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если ухожу в декрет 2022, а вышла на работу после первого декрета в июне 2021?
Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме.
Спросить
Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать.
СпроситьДобрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?
Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.
СпроситьЗдравствуйте. Может. И после вашего выхода из декретного отпуска вам будет вручен лист уведомления о предстоящем сокращении с предложением должностей, которые вам могут предложить на вашем предприятии. Действует он 2 месяца, через 2 месяца вы будете уволены по ст. 81 либо 77 в зависимости от причины сокращение штата и выходным пособием.
С уважением. А работодатель и не обязан с вами согласовывать сокращать должность или нет. Он вас обязан за 2 месяца предупредить о сокращении и предложить что-то в замен. С отпуска по уходу за ребёнком выйдете, вас уведомят. Может ли работодатель вывести занимаемую мной должность за штат без моего согласия пока я нахожусь в декрете?
Здравствуйте. Может. И после вашего выхода из декретного отпуска вам будет вручен лист уведомления о предстоящем сокращении с предложением должностей, которые вам могут предложить на вашем предприятии. Действует он 2 месяца, через 2 месяца вы будете уволены по ст. 81 либо 77 в зависимости от причины сокращение штата и выходным пособием.
С уважением.
Спросить
Нет вам его уже никто не предоставит. Только компенсацию выплатят за отпуск. Компенсацию не выплачивают работающим (ТК запрещает замену отпуска компенсацией), а при увольнении выплатить обязаны. Работаю временно на месте девушки, которая находится в декретном отпуске. Скажите, если она выходит на работу, то могу ли я взять ежегодный отпуск, которым не пользовалась, с последующим увольнением? (Т.к. компенсацию за неиспользованный отпуск не выплачивают)
Здравствуйте! Периоды для расчета пособия возьмут те, которые Вы выберете. Но для это необходимо написать заявление работодателю. Без заявления замену периодов работодатель не произведет.
Замена периодов возможна только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Если я находилась с июля 2020-по март 2021 в декрет ном отпуске. Брали в расчёт 18-19 год Если выйти на работу в 2021 году на пол года, и уйти в декрет исчесляться будут какие года?
Здравствуйте! Периоды для расчета пособия возьмут те, которые Вы выберете. Но для это необходимо написать заявление работодателю. Без заявления замену периодов работодатель не произведет.
Замена периодов возможна только в том случае, если это приведет к увеличению пособия.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 №255 в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Согласно ст.14 этого же закона Вы имеете право на замену периодов, исходя из которых производится исчисление отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Кроме того, имеете право на замену периодов. Я в марте 2022 ухожу в третий декрет, у меня получилось так что из декрета в декрет третий раз. Как мне расчитают декретный? Хотелось бы чтоб было выгодно как и в первые два. Могу ли выбрать те года которые мне нужны? И ещё говорят нужно выйти хотя бы на 1 день на работу, что это даст?
Здравствуйте, Екатерина! В соответствии с п.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 №255 в случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Согласно ст.14 этого же закона Вы имеете право на замену периодов, исходя из которых производится исчисление отпуска по беременности и родам.
Таким образом, если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, то имеете право на получение пособия по БиР. Кроме того, имеете право на замену периодов.
СпроситьТаким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника. Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем. Работник досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком, замещающего его сотрудника увольняют в день его выхода. Этот день должен оплачиваться обоим сотрудникам?
Таким образом, если в соответствии с формулировкой условия истечения срока трудового договора, увольнение временного сотрудника произойдет в день выхода отсутствующего работника из отпуска по уходу за ребенком, то с временным работником можно будет заключить еще один срочный трудовой договор на период отпуска без сохранения заработной платы основного работника.
Спросить
Добрый вечер, Валентина! Да, эти дни необходимо оплачивать обоим, так как день выхода основного сотрудника считается его рабочим днем, соответственно, как и день увольнения предыдущего сотрудника является его последним рабочим днем.
СпроситьЗамены судьи прямо указаны в ч.2. ст. 142 УПК РФ «Если кто-либо из судей лишен возможности продолжать участие в судебном заседании, то он заменяется другим судьей и судебное разбирательство уголовного дела начинается сначала» Замена судьи (декретный отпуск) по уголовному делу, которое близилось к концу и длилось 3 года. Неужели всё с начала.
Замены судьи прямо указаны в ч.2. ст. 142 УПК РФ «Если кто-либо из судей лишен возможности продолжать участие в судебном заседании, то он заменяется другим судьей и судебное разбирательство уголовного дела начинается сначала»
СпроситьЕсли за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами. В 2021 году ухожу в декретный отпуск, могу ли я сделать замену лет для расчета выплат на 2016-2017, если: С 24.05.2018-10.10.2018 был отпуск по беременности и родам С 12.10.2018 - 30.01.2020 был отпуск по уходу за ребёнком.
Если за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами.
СпроситьДля подсчета среднедневного заработка берут за за 2 года предшествующих страховому случаю, т.е. 2019 и 2020 годы. Но можно подать заявление на замену лет на 2017 или 2018 гг, если в 2019-2020 были в декретном отпуске. На прошлой работе более 9 лет. В мае этого ушла, не работала 4 месяца. Сейчас работаю офицально 1 месяц, за какой период оплатят больничный лист?
Для подсчета среднедневного заработка берут за за 2 года предшествующих страховому случаю, т.е. 2019 и 2020 годы. Но можно подать заявление на замену лет на 2017 или 2018 гг, если в 2019-2020 были в декретном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы. - да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет; Открыла больничный. На новом месте работаю 4 месяца, работодатель требует справку с прежней работы за два года. А я с 2018 года была в декрете. То есть зарплата мне не начислялась. Какую справку нужно предоставить на новое место работы?
Здравствуйте.
Напишите заявление на замену лет при расчете больничного и предоставьте справку 2 НДФЛ от прежнего работодателя за предпочитаемые годы работы.
Например, вы были сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с 2017 по 2020 годы, для расчета пособия можно взять 2016 и 2015 годы.
Спросить
- да, сейчас бухгалтер может рассчитать больничный на основании доходов за последние 2 года;
- вы предоставляете документы когда были в декрете + справки с прежнего места работы перед уходом в декрет;
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете написать заявление на замену лет для расчёта больничного листа и предоставить справки о среднем заработке с предыдущих мест работы.
Отмечу, что заменить можно только на два года, предшествующих декретному отпуску и если эти 2 года будут выгодными для расчёта больничного.
С уважением. Больничный по уходу за ребёнком!
С февраля 2021 работаю в организации (до этого был декрет в другой организации) оплата больничного идет 100%,НО по МРОТ минимальному. Т.е за 3 дня оплачивает организация, дальше фсс.
Здравствуйте. Вы можете написать заявление на замену лет для расчёта больничного листа и предоставить справки о среднем заработке с предыдущих мест работы.
Отмечу, что заменить можно только на два года, предшествующих декретному отпуску и если эти 2 года будут выгодными для расчёта больничного.
С уважением.
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас. Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности. В период с июня 2018 по 26.10.2020 находились в декрете. Был больничный с 31.98.21-14.09.2021. В итоге сегодня пришли деньги за больничный меньше половины прожиточного минимума по Нижегородской области и это никак не 80% от зарплаты от фсс. Позвонив в Фсс сказали, что рассчитан период нахождения в декрете.. И перерасчету больничный не подлежит, так как деньги пришли.. Вопрос: что делать? Как выходить из ситуации? Дополнительных заявлений с меня кадры не брали..
Анастасия, здравствуйте!
Ваша бухгалтерия (кадры) должны были взять у вас заявление о замене годов для расчета больничных, а так получается вам насчитали по минимуму.
Сейчас, действительно ситуацию не изменить, но на будущее:
Пишите заявление о замене годов, на годы где был хороший доход у вас.
Спросить
Как мне призвать к ответственности кадры (бухгалтерию) ?
Что именно с юридической стороны могу сделать, чтоб наказали работников финансово за это, так как 6-7 тыс ориентировочно меня прокатили из-за халатности.
Спросить
Добрый день, Анастасия. Дело в том, что расчёт при замене годов делается только по вашему заявлению, то есть носит заявительный характер. Без заявления заменить годы самостоятельно бухгалтерия не может. Так что ответственность бухгалтерия нести не будет. Просто бухгалтеры могли вам подсказать, как выгоднее вам поступить. Тут скорее человеческий фактор.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана. Исходя из вашего сообщения, отпуск по беременности у вас наступит в 2022 г. (страховой случай) , следовательно в расчет пособия по беременности и родам будут учитываться 2021,2020 г., замена лет возможна на предшествующие в случаях, установленных законом (ч.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ) : только если вы в 2020-2021 гг находились в отпуске по уходу за ребёнком, или в отпуске по беременности и родам.
Важно отметить, что вы указали, что уволились, следовательно если по достижении 30 недель беременности вы не находитесь в трудовых отношениях т.е. статусе застрахованного лица (иные случаях ст. 2 Федеральный закон 255-фз), следовательно претендовать на получение пособия по беременности и родам не имеете возможности. Уволилась с ООО Агроторг 4.08.2021. На данный момент узнала о беременности, в январе ухожу в декрет. Смогу ли я написать заявление о замене лет, чтобы декретные получить за 2 полных года работы в Агроторге за 2019 и 2020 года?
Здравствуйте, Светлана. Исходя из вашего сообщения, отпуск по беременности у вас наступит в 2022 г. (страховой случай) , следовательно в расчет пособия по беременности и родам будут учитываться 2021,2020 г., замена лет возможна на предшествующие в случаях, установленных законом (ч.1 ст.14 Федерального закона № 255-ФЗ) : только если вы в 2020-2021 гг находились в отпуске по уходу за ребёнком, или в отпуске по беременности и родам.
Важно отметить, что вы указали, что уволились, следовательно если по достижении 30 недель беременности вы не находитесь в трудовых отношениях т.е. статусе застрахованного лица (иные случаях ст. 2 Федеральный закон 255-фз), следовательно претендовать на получение пособия по беременности и родам не имеете возможности.
СпроситьЕсли работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета. Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Если работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета.
Спросить
