Зам директора зарплата / Трудовое право - 127 советов адвокатов и юристов
Может ли Ген. директор (он же учредитель ООО-50%) уменьшить з/п заместителю ген. дир. (он так же учредитель ООО-50%)? суммы окладов определялись на общем собрании.
. Согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Могу ли уведомить телеграммой и заказным письмом свое заявление о не выходе на работу. Директор в командировке, а замы отказываются подписывать, отдел кадров в отпуске.
Директор находится на больничном. Исполняющего обязанности не назначал. Работники хотят обратиться с жалобой на нашу фирму в суд по з\плате. Требуют справки. Как им ответить, что у нас нет права подписи заверять документы и выдавать справки?
Работаю заместителем директора в государственном бюджетном учреждении. Недавно директор сообщила, что собирается принять на работу ещё одного зама, при этом сократив зарплату другим. Если она так сделает, законно ли это?
28 июня-было вынесено решением суда взыскать с виновника аварии, в мою пользу 197 128,41 рублей. А 10 сентября, виновник подал в суд, о предоставлении ему рассрочки по выплате долга. Так как, он выплачивает 2 кредита, а доход его составляет-15 500 рублей. Виновник живёт в г.Мурманске, а я-180 км. от Мурманска, и я должна ездить на суд. Я на пенсии, моя пенсия составляет 6 900 рублей. Пожалуйста подскажите, как мне быть? Я живу в пос. Никель, нормальный юрист-один, и к нему не попасть, только по записи. Я не согласна на рассрочку. Виновник работает на 2 предприятиях, в одной фирме директором-10 тыс. руб.зарплата, а в другой зам. директора-5 тыс. руб.-это он предоставил такие данные. Но у меня возникают сомнения. Спасибо большое.
Я работаю зам. гл. бухгалтера. В нашей организации предстоит сокращение. Директор собирается сократить главного бухгалтера, а ее обязанности перенести на меня (без добавления зарплаты) . Я стою на учете в женской консультации по беременности. Но справку еще не приносила. Подскажите, пожалуйста, имеет ли на это право руководитель? И какие должны быть мои действия?
Средняя зарплата в организации считается за одну ставку на работника, суммируется все зарплаты и делятся на количество например работников доп. образования входят ли сюда замы и директора или только педагогические работники?
Такая ситуация. Были взяты деньги у директора в долг и написаны долговые расписки, но не на директора, а на его зама в такой форме: я,ФИО, паспортные данные беру в долг у ФИО, паспортные данные число и подпись, без указания фирмы, должности и дата возврата. Теперь сложилась такая ситуация, что зама уволили, расписки у него, а директор вычитает из зарплаты долг, но расписки зам нам не вернул и сказал что они потеряны. Как нам поступить?
Главный бухгалтер ушла в отпуск. Мне как зам. главного бухгалтера не доплачивают. В моих должностных обязанностях прописано что я исполняю и выполняю обязанности главного бухгалтера при его отсутствии в установленном порядке и несу полную ответственность за их ненадлежащее исполнение. У нас автономное учреждение. Должны ли мне делать доплату за главного бухгалтера. О том что главный бухгалтер ушла в отпуск меня извещают только на словах.
01.02.2003 г. работник был принят на работу в ООО в должности зам. директора по строительству, с ним был заключен трудовой договор на неопределенный срок.
11.09.2006 года Решением единственного участника этого же ООО он был избран на должность генерального директора. Судя по всему нужно заключить новый трудовой договор? Ведь функции меняются, и договор должен быть подписан Учредителем и все-таки договор является срочным. Подскажите, как расторгнуть старый трудовой договор? Что написать в доп. соглашении о расторжении трудового договора? И ведь если трудовой договор расторгается, надо делать запись в трудовой книжке? Как-то нелогично все получается… Как быть?
Конфликт интересов. Ситуация: Планируем заключить лицензионный договор между ООО и Институтом (государственное бюджетное учреждение). Где учредителем ООО является заместитель директора Института, а Директор Института Отец Учредителя ООО и соответственно своего зама. Вопросы:1. Как избежать конфликта интересов? 2. Последствия для Директора Института? 3. Если договор заключат, он может быть оспорен? 4. Что сделать чтобы договор не оспорили? 5. Достаточно будет поменять учредителя ООО?
Я нахожусь в декрете, ребёнку 1 год и 10 мес. Меня организация склоняется к увольнению по собственному желанию, ссылаясь, что организация продана и в ней числюсь только я и директор. Никакие обороты с новым директором проходить не будут. Меня предупредили, что если я не уволить, то возможно потеряют мою трудовую и не понятно будут ли выплачивать пособие. Предлогают уволиться и обратится в Соц защиту. Что делать?
Я работаю в должности заместителя директора розницы в сети обувных магазинов.
Начну сначала)
19.01.19 нам принесли обувь с претензией, составили рекламацию, мы отправили пару на экспертизу. В данный момент пара обуви находится на экспертизе.
Наш прокол в том, что мы не предоставили клиентке в десятидневный срок официальный ответ на рекламацию.
Сегодня клиентка пришла к нам в магазин с мужем на "разбоки".
Муж клиентки стал проявлять в мою сторону агрессию, повышать на меня голос, говорить о моей не компетенции, все это происходило в присутсвии клиентов магазина и сотрудников. Молодой человек всячески провоцировал менч на скандал. В итоге он достал телефон, и начал меня фотографировать не реагируя на мои протесты.
На данный момент я переживаю о том, чтобы мои фото не оказались в интернете с какими-либо комментариями, а судя по сегодняшнему поведению этого человека он сможет это сделать. Если вдруг это случится, как я могу привлечь его к ответственности?
Наша организация арендует автобус 46 мест у физ лица для заказных рейсов и по договору перевозки пассажиров для нужд другой организации. Нужна ли лицензия и какие документы надо при себе иметь в автобусе. Спасибо за ответ!
Я являюсь индивидуальным предпринимателем. Есть не большой магазин хоз. товары. Одновременно являюсь и продавцом в этом магазине. Получила травму ноги. Как правильно заполнить производственную характеристику для МСЭ. Спасибо.
Ребенок посещает детский сад группу логопедическую. Очень довольны работой воспитателей и логопеда. Но заведующая не назначает стимулирующие более 4 месяцев. Кому и куда писать просьбу от родителей чтобы назначили стимулирующие педагогом. Заранее спасибо.
У нас в школе все дети с ОВЗ и питание им предоставляется 2-х разовое бесплатное. Денежную компенсацию получают те кто на дому и на дистанте, а как быть с теми кто учится в школе, но в письменной форме отказался от бесплатного питания и просит компенсацию? Как им ответить правильно?
Школу объединили с садом, что мешает должность завхоза перевести в должность зам. директора по ахч?
Как начисляется зарплата зам директора по увр.
Как формируется зарплата зам директора по УВР. красноярск.
Может ли зарплата зам директора по ур составлять 10 тыс руб?
Я зам директора по вр в республики Дагестан не как не могу узнать сумму моей зарплаты помогите.
Является ли это нарушением.
