Запись в трудовой книжке руководителя / Трудовое право - 2742 советов адвокатов и юристов

Муж попал на служебном автомобиле в ДТП был суд его признали виновным вынесли административный штраф 500 рублей. Теперь он хочет с той организации уволиться но они не подписывают заявление и не отдают трудовую книжку мативируя тем что он должен востонавить машину. С их стороны не было никаких заявлений об материальном ущерб. Подскажите пожалуйста как ему поступить? Заранее блогадарствую.

15 июня этого года уволился и написал заявление выслать трудовую книжку почтой и зарегистрировал его.

Работодатель не высылает. Можно ли сейчас требовать книжку и оплату времени задержки трудовой через суд? Или сроки ушли?.

Руслан.

Как должен поступить по закону Ип если работник принес заявление на увольнение по собственному в день отьезда руководителя 30.1122. а уволитьс 01.12.22.Я улетела в другой город в больницу нахожусь на обследовании илечении зам у меня нет трудовая в сейфе расчет выплатиь не могу написала написать обьяснительную и отправить на ватцап ответа нет у нее прогулы как лучше поступить. Валентина.

Я уволилась по собственному желанию. Руководители меня просили остаться но я ушла. Теперь думаю вернуться. Можно ли будет вернуться и правильно ли это? Как будет записано в трудовой и прервется ли стаж?

Я работаю в компании 25 лет, после ссоры с руководителем, он сказал, что меня может уволить за недоверие и в трудовой написать про это, что меня уже нигде на работу не возьмут с такой надписью. Имеет ли он право это сделать, если у меня несовершеннолетний ребенок и муж не работает-пенсионер? Если он напишит в трудовую такую запись и вдруг уволит, могу ли я восстановиться по суду?

У нас имеется охотхозяйство. Вопрос: Имеем ли мы право, как работодатели, принять на работу егерий по договору с окладом ниже МРОТ и не по трудовой книжке. Если имеем, то как это оформить. От работников такое согласие получено.

Что мне делать? Работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет, пока я не верну ему долг, брала в долг по случаю смерти отца (договор был составлен как между обыкновенными людьми, но не как между работодателем и сотрудником). По договору деньги я должно отдать до 05 июля 2013 года. Вернулась с похорон, а меня по непонятной причине уволили?... При всем при этом, работодатель говорит, что и записи-то в трудовой книжки у меня нет, и что мне делать? Трудового договора тоже нет. Единственное доказательство, что я там работала - это зарплатная карта, которую мне заказывал бухгалтер. Сделала запрос в банк, жду результатов. Написала заявление в прокуратуру, но мне говорят, что сложно что-либо доказать. Но как же вернуть трудовую? Заранее спасибо за помощь!

В 2005 году взяли книжку на трудоустройство в Москве, место работы Новосибирск. До сих пор не могу получить трудовую кн. Организация закрылась, бывшие руководители потеряли тр. книжку. Какие у меня варианты?

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало.

И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

В ООО Генеральный директор хочет уволится с основного места работы и перевестись в тоже ООО по совместительству, как правильно это оформить и какая запись будет в трудовой, что для этого нужно.

Большое спасибо.

С 1.09 работаю в частной школе. На первый месяц была договоренность о ГПХ, затем узнаю, что меня трудоустроили по трудовому договору. Запись занесена в электронную трудовую книжку. Может ли работодатель удалить запись? И если нет, то может ли эта запись помешать мне работать по программе Молодого специалиста в муниципальной школе?

Я был ген директором фирмы, фирма закрылась, как мне написать у себя в трудовой о своем увольнении, и что написать? Мне самому расписаться?

Мне необходимо поменять запись в трудовой книжке: должность-руководитель кружка аккордеонистов поменять на должность музыкальный руководитель. Как лучше это сделать?

Работал по трудовому договору в двух организациях. Один трудовой договор на 0.2 ставки, по совместительству (запись в трудовую не внесена) по второму трудовому договору меня уволили. Вопрос 1: работа по оставшемуся договору переквалифицуруется в основную работу? При этом, если меня увольняют по этому договору, имею ли я право не позволить и не может ли меня обязать суд, чтобы запись об увольнении в трудовую была внесена? Вопрос 2: прилагаю трудовой договор. В нем отсутствует график работы. На работу я не выходил. У меня написано 16 часов в неделю. Я не знаю как работодатель будет доказывать факт отсутствия на рабочем месте. К чему можно придраться? Как оспорить увольнение, если они захотят меня уволить? Что посоветуете? (там зарплата всего 2000 рублей, это не стоит 16 часов).

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?

МОЖНО ЛИ просто перенести запись о трудоустройстве из вновь заведенной трудовой книжки (работодатель задержал выдачу старой книжки) в старую? Уволилась в июле (по старой трудовой книжке) устроилась в августе (новый работодатель завел новую трудовую книжку). И КАК ПРАВИЛЬНО написать заявление о переносе записи? (Роструд на жалобу о задержке прислал отписку, по существу вопроса не ответил, т.е. не ответил, что «порядок нарушен» или «порядок не нарушен»)

При выходе на пенсию члены правления ЖСК не приняли у меня-председателя правления ЖСК заявление об увольнении (никто не хочет быть председателем). Я послала заявление по почте. Но в труд. Книжке гл. бухг. Запись не делает и расчет не выдаёт, так как нет подписи на приказе членов правления. Только через суд я могу получить расчет и тр. книжку, или есть ещё решения? Прошу Вас, помогите! Спасибо! Вы нам очень полезны!

В моей трудовой книжке на титульном листе ошибка в дате рождения. Первая запись сделана в 1991, работодатель не существует. Сегодняшний работодатель предложил обратиться в архив для получения справки о том что я работала в данной организации. Даже если такая справка придёт, что с ней делать? Как исправить ошибку?

Как правильно заполнить трудовую книжку при приеме работника в обособленное подразделение (ОП)? (Головная организация находится в другом городе)

В трудовой книжке какая дата увольнения должна быть, если организация ликвидируется с 1 января 2016 года. И есть постановление о назначение в ликвидационной комиссии с 23 декабря по 1 мая 2016 года.

Работодатель в ответ на мою письменную просьбу заменить вкладыш к трудовой книжке, в которой были признаны две записи недействительными, сделал вкладыш, в которой одна недействительная запись осталась. Снова писать заявление о замене? Куда обратиться, чтобы работодатель сделал вкладыш без записей, признанными недействительными?

Возжно ли в трудовой книжке сделать запись "уволен по собственному желанию" если в ооо директор это единственный член общества или уволен может быть только по причине смены учредителей или ликвидации ООО?

Если у меня утеряна трудовая книжка, то имею ли я право обратиться к работодателю по последнему месту работы с требованием полностью восстановить трудовую книжку (полностью - имеется в виду с первого дня моей трудовой деятельности).

Организация, выдавшая её реорганизована. Других подтверждений стажа нет.

Проконсультируйтесь пожалуйста, после инвентаризации работодатель повесил на сотрудников 120 тысяч, и уволил по статье 81 пункт 7, утрата доверия, я нахожусь после заявления по собственно желанию на больничном, вину свою не признаю как мне избежать записи в трудовой по статье? Я ни в чем не виноват.

Женщина пришла устраивать ся на работу. В трудовой книжке стоит девичья фамилия, но она уже вышла замуж и фамилию сменила. Предыдущий работодатель не изменил фамилию. Имеем мы право сделать запись о смене фамилии.

Мне нужна запись в трудовой книжке. Работала Ведущим менеджером, потом заместитель руководителя ушла в декрет, и меня назначили на ее место, на время ее декрета, ставка то понятно временная, но почему-то в трудовой не зафиксирован перевод. Я почти год работаю специфика работа и функционал со всем другой, был приказ вот только в кадрах мне сказали, что временные переводы не заносятся. Правомерны ли действия, и как можно добиться записи?

Я работала зав. хоз. в школе.17.10.14 мне подписали заявление о увольнении по собственному желанию, сделали запись в трудовой, поставили печать и подпись, но трудовую не отдали. (запись сделана этим же числом 17.10.14). говорят я должна передать мат. ценности. Правильно ли руководитель поступил?

Здравствуйте Уважаемые юристы!

Поздравляю Вас всех с новым годом и приближающимся рождеством!

У меня на работе ОЧЕНЬ напряженные отношения с начальством, я хочу уволиться, но начальница уволиться не дает - постоянно грозит, что уволит по статье (хотя не за что) и т. д.

Так получилось, что я имею доступ к шкафу с трудовыми книжками - моя трудовая давно у меня. Также, я имею доступ к печати. Как Вы считаете, нарушу ли я что либо если уволюсь сам? Заберу трудовую, сделаю запись и поставлю печать. Номер приказа могу сам посмотреть и сделать в 1 Се. Какие могут быть последствия такого поступка? Или все же безопаснее будет просто забрать трудовую не внося никаких записей? Отмечу, что я оформлен официально (работаю на ИП) и начальница платит налоги.

Заранее - Большое спасибо за ответы!

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Не могу уволиться с работы. Подал заявление на увольнение 12.01.2015 и на сегодняшний момент не могу получить расчет и трудовую книжку. Дирекция под различного вида предлогами тянет с расчетом и не дает на руки обходной лист. Что делать?

Скажите пожалуйста, имею ли я право на годовой неоплачевыемый отпуск, если в школе работаю учителем с 1999 года, но в 2005-2006 году имею запись в трудовой книжке педагог-психолог. Спасибо.

В 1977-79 гг. я работала на заводе Серп и Молот, о чем свидетельствует запись в трудовой книжке. Однако при оформлении пенсии в ПФ возник вопрос: что запись заверена печатью завкома и подписью завкома. ПФ до сих пор тянут с оформлением пенсии, мотивируя тем, что еще не получили архивную справку. Скажите пож-та имел ли право завком завода ставить печать о приеме и увольнении в трудовой книжке? И чем не устроила печать ПФ?

Поменял фамилию по собственному желанию, как мне быть с трудовой книжкой, куда обратиться, чтобы исправить фамилию на новую. Спасибо за ответ.

При увольнении не был получен приказ об увольнении, тк офис в другом городе находился, предприятие уже не платило зарплату, фактически не функционировало, руководство уехало в другую страну, проводятся следственные мероприятия. Трудовая книжка получена неофициально, в трудовой книжке проставлена отметка об увольнении руководителем подразделения, у которого в этот момент была действующая доверенность на увольнение сотрудников предприятия. Сотрудники отдела кадров уволились ранее. Сейчас суд запрашивает копию приказа об увольнении. Понятно, что предприятие не может его предоставить, тк люди не работают, документы неизвестно где, по юр адресу предприятие уже не находится. Что делать?

Работодатель без моего ведома отдавал мою трудовую книжку на подчерковеческую экспертизу. Законно ли это? Благодарю! Всем доброго и теплого вечера!

Какая правильная формулировка должна быть в трудовой книжке если работника назначили руководителем в другой бюджетной организации?

При увольнении сотрудника МВД в трудовую книжку внесены дата начала службы и дата окончания. Не внесены сведения о передвижении по службе, не указаны должности на которых проходил службу. Это правильное заполнение трудовой книжки.

В трудовой книжке у меня 5 разряд. Работал сначала на одном заводе потом перешел на другой там понизили до 4 разряда т к у них он максимальный. Потом вернулся на прежнее место работы. Как там вернуть 5 разряд? Мне его там присваивали

Моя супруга работала учителем. Когда ее принимали на работу школа называлась-Кызыльская средняя (полная) общеобразовательная школа №11 и при приеме в трудовую книжку была поставлена печать. Затем школа была переименована и при увольнении была поставлена уже другая печать. При этом все записи в книжке были внесены с сокращениями и название школы до и после переименования школы не полностью соответствуют названию школы на печатях. Нужно ли было внести запись в книжку о том что школа переименована? Какая печать ставится в книжку гербовая или просто печать школы? И что делать если директор школы отказывается исправлять свои ошибки, даже когда ему принесли новую трудовую книжку правильно заполненную и требовалось поставить одну печать и одну подпись, но директор сказал никаких ошибок не допустил и отказался заверить правильно заполненную книжку. Помогите! Если не исправить, то время проработанное в этой школе не войдёт в трудовой стаж. Что можно предпринять в такой ситуации?

У меня есть справка о зарплате в ней указана общая сумма за год, в пенсионном требуют выписку из приказа. В трудовой книжке указан период работы. Как быть.

09.03.2017 я устроилась на работу продавцом продтоваров, трудовой договор предоставлен не был, трудовая книжка находилась у работодателя. График работы 3/3, я отработала 7 смен. 18.03.2017 я поставила в известность работодателя о своем увольнении посредством звонка по телефону. Мне было сказано отработать 3 дня, в противном случае мне не вернут трудовую книжку. Сегодня я вышла на работу, мне сказали что я могу не отрабатывать и вернули книжку, в которой никакой записи о зачислении на работу не было. На мой вопрос " когда мне подойти за расчетом?" мне было сказано "никогда". Запись в кассовой книге за 7 дней мною велась собственноручно, это единственное доказательство что я там работала. Как мне получить расчетные и что для этого нужно делать в моем случае? Спасибо.

Закончила интернатуру, затем была в отпуске по уходу за ребенком, потом 2 года работала. Могу ли я обратиться в вуз для внесения в трудовую книжку интернатуры. Что для этого нужно? Или теперь уже поздно?

У меня на работе были потеряны из трудовой книжки договора с прежнего места работы (я работала без записи в трудовой книжке по трудовому договору). Обязаны ли они их найти?

Если я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а в трудовой у меня написано уволена по соглашению сторон, могу я это оспорить? И мне в день увольнения не выплатили зарплату и деньги за неотгуленный отпуск. Прошло уже 5 дней, денег до сих пор нет. Я могу требовать компенсацию за несвоевременную выплату даже если они мне все перечислят на днях?

День добрый. Как правильно оформить трудовую книжку о принятии на работу Генерального директора в собственное ООО и как поставить должность правильно, того кто должен подписать. Какая должна быть запись именно и в графе образование нужно указывать реальное образование или любое? Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю по должности "специалист по работе с молодежью", такой должности как "кадровый работник у нас нет, но есть приказ, где я назначена ответственной за ведение, выдачу трудовых книжек и за всё делопроизовдство в учреждении, кто должен расписываться в трудовой книжке при увольнении, я или директор учреждения?