Запись в трудовой не сделают / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов

Вчера не вышла на работу по состоянию здоровья, сегодня вышла на смену написала заявление 1 день в счёт переработки, начальника цеха подписал заявление, остаётся директор может ли он не подписать и влепить прогул? Сама я сейчас на отработке последняя смена увольнюсь по собственному желанию, могут ли мне в связи отсутствия на работе испортить запись в трудовой книжке?

На сайте мвд рф мой паспорт числится как находящийся в розыске, недействителен. В Ростове какая-то баба потеряла паспорт и ошибочно вместо ее паспорта внесли мой в утерянные, что делать? В Пенсионном фонде мне не могут сделать из-за этого учётную запись, у меня скоро втэк.

Обнаружена ошибка на титульном листе Труд. книжки - не правильный год рождения. Запись сделана много лет назад когда заводилась книжка впервые на Украине в Харькове. Можно ли исправить на настоящей работе по свидетельству о рождении. Неужели надо делать запрос или ехать туда и я теперь бесправный человек и из-за этого считается что книжка не моя. Запрос - это долго. А я работаю одна-я без мужа с детьми. Помогите может можно что-то сделать. Срочно нужно взять кредит, а книжка получается недействительна.

Спасибо.

Скажите, имею ли я право работать в двух разных фирмах по двум трудовым книжкам, если время выполнения работ устраивает работодателей? Если нет, то какова ответственность за нарушение?

С уважением,

Любовь.

У наших трех учредителей ООО нет кандидатуры нового директора которая устраивает всех, они все перессорились между собой, Я как действующий директор дожен быть уволен тк у меня закончилось 5 лет моего срока моего "директорства",меня надо выписывать из реестра, а кого вписывать? Кто директор? Его то нет и принять новую кандидатуру они могут только единогласно так написано в Уставе а единогласного решения нет и не будет. Пока они решают по новому директору, кто является директором?

Как быть?

Я работаю официально на 2 работах по 2 трудовым, в каких случаях это может всплыть? Ещё скоро будет переход на электронные трудовые, я уже написал что остаюсь с бумажной версией, может ли в этом случае выяснится о наличии 2 работы, из за электронных трудовых? Спасибо.

Здавствуйте. Человек всегда работал официально.

Женщина родилась в 1965 году.

В 2013 перешла на китФинанс, но работадатель ни разу не перечислил пенсионные деньги.

Женщина уже уволилась проработав там 3 года.

Что делать в такой ситуации и к кому обращаться? Можно ли за моральный вред потребовать большую сумму?

На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.

Аденокарцинома легких 4 Ст с метастазами плевры. Назначена комиссия МСЭ, но инвалидность не нужна, можно ли продлить больничный, терять работу не хочу.

Два месяца назад устроилась на работу и на днях предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, объясняя в стране сложившейся ситуацией в стране. Нахожусь еще на испытательном сроке, мне руководитель так объяснил, а всем в коллективе объявила, что не прошла испытательный срок. Я одна воспитываю детей. Правомерно ли это?

При подготовке документов в пенсионный фонд, с меня требуют справку - подтверждение работы в Северодонецком производственном управлении АСУ. Запись в трудовой имеется. Как я могу выполнить такое требование, если там война?

Я работаю в детском саду заместителем заведующей по АХР одну неделю. Испытательный срок назначен три месяца. Должность у предшедственника не принял. Работа меня не устраивает.

Вопросы: - как правильно в этом случае писать заявление об увольнении?

- нужно ли в заявлении указывать причину увольнения (ст.71 ТК РФ, последний обзац)?

- можно ли писать это заявлении в печатной форме?

- какую запись в этом случае должны сделать в моей трудовой книжке?

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Игорь.

Мама оформляет документы по старости. В трудовой книжке неправильно указана дата рождения, ручкой цифра исправлена и стоит печать. В пенсионном ей сказали подавать в суд заявление на исправление в трудовой, иначе принимать документ отказываются. Возможно ли взять в ЗАГСе св-во о рождении и на основании этого сделать исправление в отделе кадров на работе? Или все-таки следует подавать заявление в суд?

Увольнение с работы.

Может ли работодатель отсрочить дату увольнения, если заявление на нужную дату увольнения им было подписано (Заявление на увольнение было написано 14.08, с просьбой уволить 21.08, заявление руководство подписало, я его себе сфотографировала)? Работодатель отказывается подписывать обходной лист, аргументируя занятостью, а раз обходной не подписан, то и документы отказывается выдавать. И в какое время рабочего дня я имею право потребовать оформленные документы?

Я стояла на бирже труда и получала пособие. Но я нашла работу и на уже написала заявление на работе о начале трудовой деятельности с понедельника, при этом трудовую у меня уже на новой работе отдел кадров забрал. Я пришла на биржу чтобы сняться с учета, написав заявление соответсвующее, но мне отказались выплатить на бирже набежавшую сумму пособия с последней перегистрации (2 тыс. р), аргументировав это тем, что пришла без трудовой книжки, я им всю ситуацию объяснила, и они даже звонила на будующую работу, уточняя действительно ли я приступлю к работе с понедельника и у них ли моя трудовая... Но я все равно должна была метнуться на новую работу, взять трудовую, показать на бирже а потом отнесте обратно... Так вот мой вопрос заключается: правомерны ли действия сотрудников биржы?

Еще один вопрос. Не является ли факт, что я написала заявление на увольнение, находясь на больничном, противопоказанием к увольнению?

Вас ещё не уволили. Вот когда уволят и сделают запись в трудовую книжку, если увольнение состоится с нарушениями ТК РФ, тогда напишите жалобу, а лучше сразу в суд с иском о восстановлении на работе. В инспекцию обратитесь Работодатель сообщил, что сокращает мою должность в один день, так как нет денег платить. Не уведомил меня за 2 месяца и сообщил мне тогда, когда я нахожусь на больничном. Приказ об увольнении ещё не отдал и в Эл. Трудовой об увольнении нет ничего. В какой срок я могу подать жалобу в прокуратуру

Я работаю директором центра и по внутреннему совместительству профессором на кафедре. Центр расформировывается, мне предлагают перейти на должность профессора этой же кафедры. Нужно ли писать одно заявление на переход, другое на увольнение с должности профессора по совместитетльству.?

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Мой муж работает в УИС. Хотим оформить гражданскую ипотеку. Для этого нужны копии трудовых, а у него в трудовой кадры делают запись только при выходе на пенсию или увольнении. Сейчас она лежит там пустая. Сказали, что дадут справку, что он там действительно работает. Пойдет ли такая справка вместо копии трудовой?

Я был направлен работодателем на курсы повышения квалификации для нужд работодателя в колледж в том же городе на 10 дней с полным отрывом от производства. Был издан приказ и заключён ученический договор. Два дня я ходил, пять дней пропустил, а последнии три дня был на больничном. На следующий день на работе написал обьяснительную как есть: ходил, неходил, болел, экзамен не сдал, корочек не получил. Через день ознакамливают с приказом, Формулировка: "за прогул запятая отсутствие на рабочем месте без уважительных причин запятая отсутствие на обучении с такого по такое число согласно п.п.а п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ" и приложение докладные. И мотивируют на время учёбы место работы колледж, а преподаватель-начальник табелирует. По моему учеба это не работа. Кто прав?

Здравствуйте, суть вопроса вот в чём.Затянулось день рождения до 2 часов ночи и чтобы не проспать на работу просто не ложилась. На работе отработала с семи до 10 утра, а потом подменилась и ушла домой. Теперь переживаю, что меня могут уволить, директор подразделения в курсе, но обошлись замечанием. Проконсультируйте пожалуйста. Одна воспитываю ребенка.

Дочь работала в Санкт Петербурге у частного предпринимателя в сфере торговли без официального трудоустройства, а в связи с закрытием торговых центров во время режима самоизоляции она осталась без работы и без средств к существованию... Пыталась найти работу на удаление, но ничего нет.

Куда она может обратиться за материальной помощью, или может ли она встать на учёт в Центр занятости и там получать пособие по безработице...

У неё высшее образование, может она в Центре занятости пройдёт обучение для трудоустройства..

Работаю в пятёрочки 2 года, совершил недавно проступок, пока сидел на кассе нашёл карту чужел, после смены оплатил ей покупку, сб меня на этом поймала, заявления от владельцев на меня не было, но я им возместил ущерб, так вот теперь меня заставляют уволиться по собственному желанию, я не хочу, они говорят что уволят по какой либо статье, что мне сделать что бы остаться работать.

Здравствуйте, несколько вопросов. Работаю на производстве, месяц, не прошел испытательный срок. В отд. подбора перс. Сказали что сменить и предложить мне ничего не хотят, что делать? И как и стоит ли писать заявление по собственному или пусть пишут причину увольнения по факту/статье? Я не нарушал трудовую дисциплину, работал как все. Ничего объяснять не хотят, сказали только: мы вам дадим хорошую рекомендацию к будущей работе. Мне хотелось уйти тогда чисто что предпринять?

Проработав 2 дня в одной компании (т.к. устроили с 1 дня офиц. И без стажировки) , решила написать заявление по собственному с 1.03. Что я и сделала. Сказали, что через несколько дней нужно подойти и подписать документы. А сейчас звонят и говорят, что я должна выйти на 2 дня проработать или меня уволят по статье.

Скажите пожалуйста, многие говорят, что они не имеют права, т.к. я написала заявление и вообще находилась на испытательном. Но, что мне делать?

Я многодетная мама, и в данный момент нахожусь в декретном отпуске (раб. место за мной закреплено). Мне до окончания декрета остался год, но мне предложили др. работу (лучше и ближе к дому), как мне себя обезопасить, если др. раб. мне не подойдет?, а если подойдет, то сохранится ли декретный?

Я работала в магазине 5 месяцев неофициально, без какого либо договора. Ревизия за это время проводилась только один раз, в которой было 180000 плюсом. После моего ухода сделали повторную ревизию, на которой я не присутствола, и на которой выявили 200000 недостачи. Директор не выплатил мне зарплату и пытается повесить на меня эти 200000. подскажите что делать, если договор никакой я не подписывала, и после первой ревизии было уволено 3 человека. А платить почему то должна я.

Ещё ребенком до 14 летнего возраста работала в колхозе, в летний период времени. Входят ли при выходе на пенсию эти дни в общий пенсионный стаж. Как это начисляеться? В данный момент получаю пенсию по инвалидности, могу ли я подать сведения в пенсионный фонд. И сделают ли они перерасчет пенсии?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Организация ликвидировалась, меня уволили, оказалось я беременная. Устротлась на работу, но ФМС признали мое трудоустройство фиктивным и отказали в выплате всех пособий. Ребенку 1.5 года я не получила ни чего. Что делать?

Не хватает годового трудового стажа на севере, но после сокращения с предприятия 1998 году более года как раз стоял на учете в центре занятости по трудоустройству.

Вопрос: Считается ли это трудовым стажем? То время которое стоял на учете в центре занятости? И если да то как их восстановить и добавить к общему стажу?

Устроилась на работу, в трудовом договоре указан испытательный срок 3 месяца. За 1 месяц до окончания И.С. орг-ция решает многих уволить по соглашению сторон, меня в том числе. При этом они предлагают мне три оклада. Меня не устраивает сумма. И я являюсь одиноким родителем. Ребенку 10 лет. могу ли я возмущаться?

Входит ли период обучения в СПТУ в специальный стаж?

Проходил обучение с 1987 по 1990 годы в ПТУ, прокатчик горячего металла. Производственная практика с сентября 1988 года по март 1990 г.

Спасибо.

Скажите пожалуйста я работаю продавцом консультантом не официально, была ревизия вышла не достача, на следующий день я уволился хотят повесить на меня, но трудовая лежит у меня дома смогут ли они что то мне сделать? Спасибо за ответ.

Я проработала на стройке Главмосстроя плиточник облицовщик с 1990 по 1997 года, потом 3 месяца в/ч трудовом книжке на писано плиточник. С 1998 года с 2001 год снова Главмосстрой плиточник облицовщик. Почетный строитель по Москве. Но у меня, трудовом книжке 2001 года плиточник облицовщик, потом уволен по переводу ООО. С 2001 по 2015-м я как плиточник. Работала одном месте работодатель менял название. Имею ли я право на досрочное пенсии по списку 2.И как мне поступить этом случае.

Я Наталья я уже консультировалась. Но мне хотелось бы узнать. Расписка моя состоит так что я обязуюсь до 30 сентября собрать долги. Людей я оповестила но к сожалению некоторые из них так и не отдали. Вы мне советовали подать заявление по статье 5.27 КоАП РФ. Как правильно составить заявление чтобы выиграть в суде.

У моей тёщи вторая группа инвалидности (что-то с нервами, какая-то псих. Статья). Чтобы проще было платить ипотеку, она решила устроиться на работу в качестве уборщицы в супермаркет. Ей сказали принести паспорт и трудовую книгу, но у неё нет ИНН и мед. книги. Работодатель сказал, что ничего страшного, они не нужны. Как в таком случае её могут оформить? Если нет инн, то ведь нет и отчислений. Или нет? Если в пенсионном фонде узнают, то её навсегда лишат пенсии?

Я оформляю пенсию по возрасту, а архив сгорел где я работала. Как поступать в таком случае? Спасибо!

У меня проблема, работал водителем икспидитором, из машині украли деньги (кассу) я роботал не официально, теперь с меня требуют возратить єти деньги, угрожают полицией,,, могут ли они что то мне зделать?

Если не уведомил работодатель об увольнении с одной организации и принятии в другую организацию и это уже отражено в трудовой книжке, какие льготы или компенсация должна мне полагается и какие мои дальнейшие действия.

Взял кредит в Лето Банке 300 т. р. в ноябре 2014 года, после взятия кредита уволили с работы, зарплату перевели только 31.12.2014. 3 числа внес 8 тысяч на карту. Теперь банк звонит и говорит что я дал не правельные данные и что они заведут уголовное дело в отношении меня по ст. 159.1. УК РФ. разговаривая с банком прося отсрочки на время, они отвечают отказом. Подскажите что делать?

В связи в тем, что моей должности больше не будет, руководство 23.11.2016 предложило мне уволиться по соглашению сторон или по сокращению. Я выбрала сокращение, на что дала письменное согласие, и с тем, что жду уведомление..., по их просьбе, по эл. почте на имя руководителя. До сих пор 09.12.2016 уведомления нет. Могут ли прислать уведомление от 23 ноября? Если нет, а они это сделают... какие мои должны быть действия?

У меня страховая пенсия в 50 лет живу в карелии. Хочу уточнить имеет право пенсионный фонд назначить пенсию если документы я им не дала-справки о среднем заработке тогда как они могли назначить. Сказали пенсия не будет увеличиваться. Я в ужасе 30 лет работы и я бомж.

Уволен был за прогул 29 декабря. 25 июня следующего года получил трудовую книжку по почте и подал иск в суд об изменении формулировки причины увольнения и взыскании заработной платы. В декабре (24) в суде заключили мировое соглашение об изменении формулировки причины увольнения и компенсации некоторой денежной суммы. Каким числом должна быть новая запись и можно ли подать иск о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, если с момента ее получения по почте прошло более 3 месяцев. Спасибо!

Прошу Вас помочь мне разобраться, как мне следует поступить в моей ситуации. Я устроилась на работу в коммерческую фирму 8 декабря 2009 года, 2 недели спустя узнала, что беременна. Позднее встала на учет в женск консул.

Трудовой договор со мной пока не заключили, до сих пор говорят, что он на подписи, однако платят белую зарплату на карточку и взяли трудовую книжку. Испытательный срок заканчивается 8 марта. О беременности я ничего не говорю, но это будет сложно долго скрывать, т.к. я уже на 3 мес. Что Вы посоветуете мне сделать в моей ситуации, как добиться справедливости и в итоге всё-таки уйти в декрет? Может есть какие-либо хитрости, чтобы сделали запись в труд книж. Или как-то подтвердили, что я их сотрудник?

Спасибо большое!

Жена работает на 1,5 ставки. Вчера пришел директор и сказал что полставки сокращаются, а они (это касается всех работников) должны написать заявление на переводе на 0,8 ставки.

Моя жена работает в больнице врачом на 0,25 ставки, есть ребенок 7-ми лет + жена учится в аспирантуре. Свою работу она выполняет качественно и без нарушений + занимается сбором научных данных в больнице для написания диссертации.

Но на неё оказывается моральное давление (мобинг) со стороны заведующей отделением, и заместителя главного врача по лечебной части в виде хамства, криков, надуманных претензий по выполняемой работе и угроз увольнением. Каждый её рабочий день начинается с конфликтов с двумя выше описанными людьми.

В конце декабря заместитель главного врача по лечебной части в устной форме проинформировала мою жену, что уволит её летом 2019 года.

Вопрос: Что делать в данной ситуации?

Конфликт на работе начался примерно 1,5 года назад, сразу после того, как жена отказалась от предложения заместителя главного врача работать на 1,5 ставки по семейным обстоятельствам и учёбы в аспирантуре.