Запись обучения в трудовую / Трудовое право - 2047 советов адвокатов и юристов

Я студент 3-го курса университета. Могут ли меня официально трудоустроить в организацию с оформлением трудовой книжки? На основании какого закона?

Работа во время школьных каникул 1977 год без записи в трудовую книжку войдет ли в рабочий стаж (14 лет 1 месяц) оплата производилась по ведомости. Производственная практика (проектный институт 2 месяца ставка лаборанта выплата по ведомости) во время учебы в институте, войдет ли в общий трудовой стаж?

Здравcтвуйте. Входит ли в трудовой стаж учеба, если об обучении в институте есть запись в трудовой книжке?

Будет ли учитываться учеба в высших учебных заведениях при выходе на пенсию, если человек до поступления в институт уже имел трудовой стаж и не один год.

Оформляются пенсию, не засчитали обучение а ВУЗе, на вопрос засчитывают ли обучение ответ дали что иногда засчитывают если не хватает стажа, насколько правомерно это.

С 1.09.1963 г. По 20.07.1965 гОбучался ГПТУ 8 плотник-столяр, в день сдачи Гос экзамена 20.07. Зачислен в СМУ и до призыва в Армию работал. О чём есть запись в трудовую книжку. Входит ли в общий трудовой стаж период обучения?

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

У меня такой вопрос жена устроилась на работу вродебы официально, с зарплаты отчисления в пенсионный фонд идут и уплачивается подоходний налог а вот записи в трудовую книгу не идут, оплатят ей декретные и пособия до 1,5 лет или нет как ей получить декретные и пособия до 1,5 лет.

Скажите пожалуйста, имею ли я право на годовой неоплачевыемый отпуск, если в школе работаю учителем с 1999 года, но в 2005-2006 году имею запись в трудовой книжке педагог-психолог. Спасибо.

Приняла продавца на стажировку на разливное пиво, при приеме она мне не отдала трудовую книжку и какие либо документы объяснив это тем что она работа вахтой и ей еще их не выслали. Стажировка была 4 смены. В последнею смену в кассе не хватило 1 тыс руб. В течении смены она употребляла пиво. После ее ухода деньги нашлись под денежным ящиком под кассой.. Она видно просто не смогла их забрать... Я позвонила ей и сообщила что она нам не подходит услышала в ответ что я ее должна рассчитать за 4 смены, а то она пойдет в Прокуратуру и ОБП напишет на меня заявление что я ее не устраивала на работу... Что мне делать? Как мне быть?

У меня на предприятии работал человек. На неоднократные просьбы предоставить документы для оформления отвечал что не хочет оформляться. Решил уволиться. Требует трудовую. Приказ о принятии и увольнении, справку о зарплате. Как поступить. Нет документов - инн, пфр, трудовой, даты рождения.

ИП берет в аренду под магазин муниципальное помещение, нанимает работников. Как отразить в трудовом договоре с работником работодателю, зависимость сроков окончания трудового договора от сроков окончания аренды магазина?

Как заставить бывшего работодателя корректно заполнить трудовую книжку?

Работник уволился из организации А и поступил на работу в организацию Б. В организации Б опытный сотрудник отдела кадров пришел в ужас от обилия ошибок в трудовой книжке работника. Эти ошибки были сделаны помощником руководителя организации А, который одновременно исполнял обязанности инспектора по кадрам. Кадровик из организации Б поставил работнику условие: или добивайся грамотного исправления ошибок в трудовой на прежнем месте работы, или неси оттуда справки.

В организации А никто никаких ошибок не видит и никаких справок выдавать не хочет.

Вопрос: как можно повлиять на организацию А и добиться корректных записей в трудовой книжке? Кто контролирует правильность ведения этих записей? Существуют ли какие-либо санкции для организаций, не соблюдающих инструкции по ведению трудовых книжек? Короче, кто виноват и что делать?

Год назад я устраивалась на работу, один день была на обучении, мне не понравилось, Драгон подписала. Потом сказала, что не буду работать. Теперь спустя год заказала электронную трудовую книжку на нос услугах, оказалось, что меня уволили по статье за прогулы. Я в шоке. Может ли тот работодатель исправить это на увольнение по собственному желанию? Хочу сходить и попросить.

На основании какого документа в педагогический (трудовой) стаж включаются те годы, которые отражены записями в трудовой книжке?

Ситуация следующая: с 1981 по 1982 училась в подготовительном отделении рабфака, а потом была зачислена в число студентов КГПИ. Была сделана соответствующая запись в трудовой книжке. Входит ли этот период в педагогический (трудовой) стаж и какими документами руководствоваться?

Я обращалась в пенсионный фонд. Они ссылаются на федеральный закон 2001 года. Меня интересует тот закон, который действовал в 1980-1990 годах. Преподаватель рабфака тогда нам говорил, что годы обучения в рабфаке входят в трудовой стаж.

С 1993-1995 года был ИП,когда подошло время к пенсии решил собрать справки, справку мне дали, а нужно ли делать отметку в трудовой книжке?

У меня подруга атучилась в институте кибернетике, на кибернетика 3 курса На третьем курсе перевелась на заочное отделение. И на заочке не сдавала ни одной сессии. Училась с сентября 2012 года до марта 2017. А щас она переезжает в другой город Ульяновск. Ей должны дать справку какую нибудь что бы восстановится. Или просто что бы знали что она обучалась 3 года.

Работала врачом, написала заяление на отпуск с последующим увольнением за 14 календарных дней, сегодня пришла в последний день отпуска, мне не отдают трудовую книжку и не издают приказ на увольнение. Подскажите как быть и куда обратиться? Поступила на работу в 2008 году, в 2014 году отучилась в интернатуре, за обучение была оплочена сумму из гос бюджета, теперь меня заставляют выплаить всю сумму за обучение. Я перевожусь из одной больницы в другую. В договоре на мое обучение ничего не написано, что я при увольнении должна выплатить денежную сумму. Бухгалтерия мне подписала обходной лист, а отдел кадров и глав врач требуют с меня денег.

Грамота от руководителя администрации педагогу за "труд, профессионализм и вклад в обучение и воспитание" . Можно ли вносить данную запись о поощрении в трудовую книжку?

1. Почему в выписке из ПФР не учтён стаж учёбы в институте, хотя в трудовой книжке запись есть?

2. В трудовой книжке нет записи о срочной службе в ВС и служба не учтена в трудовом стаже. Как это исправить?

Входит ли период обучения в СПТУ в специальный стаж?

Проходил обучение с 1987 по 1990 годы в ПТУ, прокатчик горячего металла. Производственная практика с сентября 1988 года по март 1990 г.

Спасибо.

Нужно ли заносить запись в трудовую книжку о прохождении производственной практики в период обучения на повышение разряда в угольной промышленности?

Я учился в Техническом училище в 1971-1973 годах. Входит ли этот период в трудовой стаж при начислении пенсии. Я 1954 года рождения. В ТУ поступил сразу после школы. Запись в трудовой книжке есть.

Подавали заявления о назначении трудовой пенсии пенсии в 50 лет, но пришел ответ о том что согласно пп.2 п.1 ст.27 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ право на пенсию наступает по достижению Вами возраста 51 год. Собрали документы подали в 51 год, но пришел ответ что опять согласно закона положено в 55 лет в связи с ошибкой в приказе о приеме на работу, т.е. в трудовой книжке сделана запись что отправлен на обучение и затем переведен на должность машиниста-кранавщика на погрузке лесоматериалов на лесовозный дорогах., а в приказе написано что он также отправлен на обучение, но только принят на должность машиниста-крановщика. Это указали не соответствие. Предприятие ликвидировалось. Как поступить в данной ситуации? Можно ли оспорить данную ситуацию в суде?

По какой статье работодатель увольняет работника получивший трудовое увечье, во время исполнения трудовых обязаностей в рабочее время? Мсэ определила 2 группу инвалидности и 80 % потеря трудоспособности. Какая делается запись в трудовую книжку? И нужно ли работнику писать заявление на увольнение?

Что делать, если заключен трудовой договор с организацией, но 2-й экземпляр не выдан, дали ксерокопию, заставили расписаться, что 2 й экземпляр выдан, и нет печати организации, только подпись директора. Спасибо.

Я заключил договор с работадателем. Оплата без ставки, оплата производится только за совершенные сделки. Так же подписал договор о не разглашении комерческих тайн. Но при этом кроме снилса и паспорта ничего не потребовали... ни инн, ни трудовой.

Является ли это трудоустройство официальным?

Мой муж ИП вид деятельности транспортные грузоперевозки. Сейчас купил еще одну машину и взял на работу водителя. Как грамотно составить трудовой договор с водителем? Без записи в трудовую книжку, и соц. пакета.

№1.О назначении пенсии. Я распечатал через гос. услуги «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица», (форма СЗИ-ИЛС). И увидел, что «Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования, выбранный застрахованным лицом 1967 года и моложе.»

Ведь я с 1966 года рождения. Как так? Правильно ли это? Кто объяснит?

Вопрос №2. Там же в «…индивидуальном лицевом счете…», (форма СЗИ-ИЛС) нет записи об окончании высшего образования, очного обучения. Должна ли быть запись и входит ли очное высшее образование в общий стаж?

Пенсионный фонд отказал засчитать прохождение производственной практики в трудовой стаж. За практику деньги мы получали непосредственно в училище по ведомостям которые на данный момент не сохранились. Учебу проходил в ГПТУ по профессии токарь. Что можно зделать в данной ситуации.

Училась в профессиональном техникуме с 01.09.1968 г по 01.03.1972 г. Если подать в ПФ документ об учебе для перерасчета стажа и пенсии, увеличится ли пенсия? На пенсию я вышла с 04.10.2008 г. На какие законы и постановления Правительства РФ можно ссылаться?

Я ип, занималась индивидуальной педагогической деятельностью, работаю в основном со взрослыми в группах от 4 до 6 человек. Несколько раз в месяц, если я болела, чтобы не отменять занятия просила свою поругу подменить меня на пару часов в день, не часто. Сначала эта девушка по хорошему попросила меня внести ей запись о пед. Стаже за 4 года. Я ей объяснила, что, во-первых, мы не сотрудничали 4 года, во-вторых мы не состояли в трудовых отношениях ни по факту ни на бумаге, в-третьих я ип, работаю со своими учащимися непосредственно, лицензии нет и согласно 32 статье закона об образовании не имею права делать записьо пед. Стаже, не могу иметь пед. Работников. Она подала в суд с исковым требованием о записи в тк, правда за 3 года. Насколько законны ее требования?

Зд.Я Учитель.1993-1995 гг в трудовой записано принята старшей вожатой. Вела часы музыки 6 часов. Школа сельская. Войдет в льготный стаж этот период? Спасибо.

Работал на производстве, после прохождения обучения у работодателя на должность сепараторщика.

Проработал приблизительно около 3 х лет, на должности фильтровальщика, имея корочки сепараторщика.

В трудовой книжке также указана должность Сепараторщика.

Изначально нас обучали на сепараторщика, для того чтобы мы работали на должности фильтровальщика на участке.

В свое время. Уволился в связи с переездом в другой город. Обратно вернуться на то производство не могу, места все заняты.

На текущий момент ищу работу, работу по тому то что умею и с чем могу могу справиться, но во всех компаниях где я ищу работу на должность фильтровальщика, требуют подтвержденный опыт "запись в трудовой книжке" а также корочки.

Итог: Опыт, который я никак не могу использовать.

Вопрос: Как я могу устроиться на должность фильтровальщика?

Должно ли войти время обучения в вузе (не в педагогическом) для назначения льготной пенсии (по выслуге лет), если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность. До вуза работала в школе воспитателем гпд, специальность по окончанию вуза "менеджер-переводчик с правом преподавания (английский язык), годы обучения 1993-1998, вернулась в школу и работаю учителем английского языка. Направило на учёбу и оплатило обучение Управление образования района (документы не сохранились, говорят, что так долго в архиве такого рода документы не хранятся).

Помогите пожалуйста разобраться в одном вопросе. Я работаю кадровиком в центральной районной больнице. У главного врача одного структурного подразделения нашей больницы имеется 3 выговора, ну а сейчас он опять нарушил, в общем он поставил печать подразделения где он является главным врачом на направлении. У него не было такого права, этим правом наделен заместитель главного врача. Потом этот проступок был выявлен заместителем главного врача и поступила от него докладная на главного врача центральной больницы. Затребовали объяснительную от него, ждали 2 дня и вопрос - имеем ли мы право его уволить по п.6 ст.81 ТК РФ (однократное грубое нарушение) или же все таки уволить по п.5 ст.81 ТК РФ? Благодарю заранее за помощь!

Посоветуйте пожалуйста, куда можно поступить имея справку-выписку из федерального университета (какая у нее есть правовая сила, если из 5 полных курса отучился 5 неполных с 2002 года).

Если последняя запись в справке-выписке за 2012 год-для поступления она также не имеет силу? Зачем тогда вообще эта спрака? Ответьте пожалуйста развернутым ответом: на что ссылаетесь?

Я увольняюсь на пенсию по п. б ст. 13 ФЗ 4468. В моем пенсионном отделе мне не хотят включать в страховую часть периоды обучения в учебном заведении (1985-1987) в связи с тем что нет справки о подтверждении диплома (предоставить не могу так как учебное заведение ликвидировано, архив дает справку что подтвердить не может так как документы не сохранились) и период работы до поступления на службу в ОВД в качестве государственного гражданского служащего в УФМС (2011-2013). Правомерно ли это?

Имеется запись в трудовой книжке о работе по должности электромонтер по ремонту аппаратуры РЗиА 6 разряда. Могут ли меня принять на должность электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда, является ли данная запись в трудовой книжке подтверждением разряда?

Входит ли в общий трудовой стаж для получения звания" Ветеран труда" очное обучение в институте с 1984 по 1988 год. трудовая книжка открыта с 1987 года на время прохождения самостоятельной практики.

Проходил стажировку, после чего я отказался подписывать трудовой договор, не устраивают условия договора. Трудовая осталась у работодателя, не хотят возвращать, говорят писать заявление на увольнение, якобы я работаю у них уже официально. Законно ли это?

Работаю в организации на должности-"оператора координатно-измерительной машины" пол года. В организации есть такая практика, чтобы удержать сотрудника они заставляют подписывать ученический договор с обучением в Польше. Меня в частности попытались принудить к подписанию такого договора в последний рабочий день перед отправкой на обучении (командировки). Ученический договор подразумевает в случае, если я уволюсь раньше 3 лет, то должен буду выплатить расходы в размере 190 тысяч рублей. Статья 198 ТК РФ гласит, что работодатель имеет право заключить с работником ученический договор, но там же, в этой главе 32, ничего не сказано, могу ли я отказать работодателю в заключении такого договора, и не повлечет ли это моего увольнения.

Мне не назначили пенсию по выслуге лет. Убрали из мед стажа 3 организации. И по подсчетам пенсионного фонда стажа медицинского всего 15 лет.

Работаю психологом в государственном учреждении и учусь заочно в магистратуре на юриста по собственному желанию. Обучение платное. В течение двух лет обучения на сессии беру отпуск без сохранения заработной платы или беру основной отпуск. Предъявляю в отдел кадров справку-вызов из ВУЗа, но с нее только копию снимают "на всякий случай". Работодатель поясняет, на второе высшее образование никаких гарантий и компенсаций не положено. В ТК РФ не встречала оговорок есть ли какая-то разница первое высшее образование человек получает второе или еще какое... Сейчас уверенна в том, что меня обманывают на работе. Как теперь восстановить свое рабочее время, з/п за время нахождения на сессиях? На сколько знаю, по трудовым нарушениям срок исковой давности 3 месяца... Спасибо.

При постановке на учёт в службе занятости в июне 2016, инспектор мне сообщила, что у меня переплата с сентября 2009 по июнь 2010 год. В это время я находилась на учёте и получала пособие от службы занятости, но проходила обучение-стажировку на предприятии на вакансию, без сохранения оплаты труда, данный период вошёл в трудовой стаж, есть соответствующая запись в трудовой книжке с 2009-2010, но оплату труда я за данный период не получала. Но,при постановке на учёт инспектор мне сообщила, что у вас есть запись в трудовой, значит вы в этот период работали, а значит у вас есть переплата, которую надо вернуть! Я взяла справки в пенсионном фонде, где за данный период доход мой по 0000, правомерно ли требование инспекции и куда надо обращаться?

Работаю в магазине по трудовому договору. Ежемесячно взымают 13%.У меня двое несовершеннолетних детей. Попросила сделать перерасчет, работодатель сказал, что договорники обязанны отчислять 13%,законно ли это?

Спасибо.

Я недавно поменял работу с лучшего места на более лучшее место но возмутило только одно. При оформление на работу мне не предоставили трудовой договор, сослались на то что он еще не готов и вам необходимо вобраться через три рабочих дня. Это правильно или трудовой договор необходимо предоставить в момент обращение и оформления?