Запись обучения в трудовую / Трудовое право - 2047 советов адвокатов и юристов

Могут ли отказать в опеке бабушке 75 лет? Ребёнку 9 лет, отец неизвестен, мать умерла.

228 ч.2 УК РФ на 4 года общего режима. По его статье УДО 1\2 или 1\3 срока? Спасибо заранее.

До поступления в педагогический институт я работала 1 год пионервожатой. Затем все 4 года обучения в институте были записаны в трудовую книжку. После окончания института я работаю в школе (стаж 21 год). Могут ли годы обучения в институте, записанные в трудовую книжку, быть учтены при начислении пенсии по выслуге лет (25 лет)? Спасибо!

Меня интересует две вещи, устроилась на работу заключили трудовой договор без записи в трудовую книжку, практикуется ли в ТК рф такие моменты? Работаю на ИП

И второй вопрос, в трудовом договоре ничего не сказано о времени отдыха в рабочее время, за 12 часов предлагают обед по времени 15 минут, работа стоячая, как с этим бороться и отстаивать свои права, какие рычаги давления я могу применить к своему работодателю.

Нужно ли делать запись в трудовой книжке о годах обучения в техникуме? 1983-1987.

И входит ли это обучение в трудовой стаж? И с каким стажем можно рассчитывать на ветерана труда? Спасибо.

срок и какой документ это регламентирует.

Заранее благодарна.

Хочу устроиться на работу по трудовой. Последняя запись в книжке 12.07.2004 г. после поступила в институт хореографии и училась 2 года на очном отделении, после травмы пришлось перевестись на заочное и через год получила диплом о заочном окончании академии. Слышала, что период обучения в высших учебных заведениях на очном отделении вписывается в трудовую. Можно ли внести этот период в трудовую?

Разъясните ситуацию, пожалуйста. Три года назад, при устройстве в коррекционную школу, в трудовую была сделана запись принята на должность учителя начальных классов. Через год перевели на должность учителя трудового обучения, но запись в трудовую сделана не была и приказа о переводе не было. Сейчас собираюсь аттестоваться на 1 категорию как учитель трудового обучения. Нужно ли вносить запись о переводе и как правильно её сделать? Кстати, после записи о приёме на работу, есть уже запись о переименовании учреждения. Заранее благодарю.

Есть" справка о времени профессионального обучения по направлению службы занятости СПб, засчитываемый в трудовой стаж" №..., дата от 08.12.1995 о том, что ФИО за время профессионального обучения па направлению службы занятости с 04.09.1995 по 10.12.1995 имела период профессионального обучения, засчитываемые в общий трудовой стаж на основании п. 2 статьи 30 Закона РФ " о занятости населения в РФ". Также есть диплом об окончании обучении, запись в трудовой книжке об учебе с 04.09.1995 по 13.12.1995. Вопрос в том, что ПФ не учитывает при начислении пенсии этот период. Через 3 месяца переписки ПФ признал включение периода обучения с 04.09.95 по 08.12.95 (но в своих сведениях я этот период так и не увидела). У меня вопрос-какой период должен войти в стаж по справке или по записи в трудовой книжке, которую на весь период учебы я на руках не имела, а получила только 13.12.95.

В моей организации работает парень. Он работает уже как 3 года и параллельно обучается в университете на заочном отделение.

Вот он закончил обучение и говорит, что я должен в нести запись в трудовую книгу об окончание обучение и заверить ее.

Так ли это? и на какую статью в ТК РФ тут опираться?

Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж период обучения с 1984 по 1987 г. в СПТУ в Абхазской АССР? Соответствующая запись в трудовой книжке имеется. С уважением Кирилл Николаевич С-Пб.

Я работаю в ВУЗе с 2013 года, в этот период (с 2013 по 2015 гг.) обучалась в магистратуре этого же университета, должны ли мне внести запись об обучении в трудовую книжку?

Я работала с 01.07.1976 г. по 31.08.1976 г. рабочей в леспромхозе. По направлению леспромхоза училась в институте с 01.09.1976 г. по 05.06.1981. Стипендию получала от леспромхоза. После окончания учебы вернулась на работу в леспромхоз. Входит ли время обучения в трудовой стаж. Записи в трудовой есть.

Как засчитывается период учёбы в Вузе на заочном отделении до 1993 г, если учёбе

непосредственно предшествовала и непосредственно за ней следовала педагогическая деятельность? Учитывается запись работы в трудовой книжке, если она совпадает с периодом учёбы, может ли браться не весь период учёбы, а только отдельный период, когда только не было работы? Спасибо.

Я обучался в политехническом колледже, но в трудовой книжке нет записи об обучении. Скажите пожалуйста, должны ли по первому месту работы ставить в книжку запись об обучении в колледже? Мне все говорят, что я потерял три года стажа.

У меня в трудовой книжке при поступлении на первую работу записан институт, будет он входит в общий стаж, когда наступит пред пенсионный возраст?

Должен ли кадровый специалист, при оформлении трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, вносить запись об обучении в институте (техникуме, ПТУ).

Я закончила институт. Кто должен сделать запись в трудовой что я обучалась в институте? Институт или там куда устраиваюсь работать? Спасибо.

Каждые пять лет педагог подтверждает одну и ту же квалификационную категорию - высшую. Необходимо делать об аттестации запись в трудовую книжку? Спасибо заранее за ответ.

Работала в 1988 году в ДЮСШ, какая должна быть запись в трудовой книжке: должность тренер или тренер - преподаватель? От чего это зависит? Какой документ регламентирует эту запись? Необходимо для льготной пенсии.

Прочитала, что если Вы впервые поступаете на работу, или при поступлении на работу после окончания института поступаете на работу, то инспектор ОК не только может, но и ОБЯЗАН сделать запись, на основании Вашего диплома, о времени обучения по очной форме обучения, т.к. данный период веключается в трудовой стаж (общий для начисления пенсии), хотела бы узнать на основании какого закона?

В трудовой есть запись: победитель соцсоревнования 1986 года за первое полугодие среди молодых специалистов. Эта запись служит основанием для получения ветерана?

Обязательно ли при оформлении работнику трудовой книжки, заполняемой на него впервые, делать запись "до поступления на работу... трудового стажа не имел", если да, то как правильно сформулировать эту запись? В нормативных документах об этом ни чего не нашла.

Мой сын закончил университет и нас интересует вопрос, будет ли сделана запись в трудовой о периоде его обучения для последующего учета при начислении пенсии? Если да, то как правильно должна быть сделана эта запис? Спасибо!.

Собираюсь проходить обучение на монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций в учебном центре. У меня вопрос: а будет ли запись в трудовой?

Я закончила университет, на руках имеется трудовая книжка, где уже имеются записи о работе. Нужна ли запись в трудовой об окончании учёбы и кто заполняет эту информацию?

Входит ли обучение в техникуме в стаж, я закончила в 1984 г школу и пошла учиться от совхоза в техникум, стипендию выплачивал совхоз, в трудовой запись принята в штат совхоза и отправлена на обучение.

У отца трудовой стаж 35 лет, возраст 55 лет, сейчас выходит на пенсию по вредности. Есть благодарственное письмо от губернатора Калининградской области как заслуженному электромонтажнику 5 разряда. Возможно ли ему получить ветерана труда?

Входит ли обучение в ПТУ в трудовой стаж?. В трудовой книжке запись имеется. Обучался с 1978-1981. Окончил. Имеется диплом об окончание.

Запись в трудовой книжке:

1. 01.06.1989 - принята пионервожатой в п/лагерь Елочки

2. 29.08.1989 - уволена в связи с окончанием сезона.

3.01.09.1989 по 15.08.1990 - обучалась в педучилище.

4. 28.08.1990 - принята учителем...

Входит ли в педстаж запись под №3? Спасибо.

Я проживаю в г. Кемерово при собеседовании директор сказал, что сначала я должна пройти обучение в г. Саратов (дорогу оплачивала компания, и за 15 дней (5 из которых дорога) мне выплатили командировочные 4 тыс. руб.), должны ли мне сделать запись в трудовой со дня отъезда из родного города? И правильно ли выплачены командировочные?

Как правильно сделать новую запись в трудовой книжке, если в предыдущей записи, при увольнении, была сделана ошибка, сокращены слова-статья (Ст) , пункт (п) и Ген. директор

Спасибо.

С одной сторны - это гражанско-правовой договор, а с другой - на ученика распространяется трудовое законодательство.

Уважаемые юристы помогите пожалуйста в разрешении моей проблемы: Если работодатель сделал запись в трудовой книжке, имеет ли он право писать, что запись считается аннулированной на основании распоряжения генерального директора. Если работодатель не имеет право писать такие записи то, на каком основании он может уволить меня с работы, если я его не устраиваю как работника, в связи с тем что, управляя вверенного мне автомобиля я наехал на бордюрный камень, вследствие чего был испорчен автомобиль, при всём при этом никакого трудового договора и материальной ответственности заключено между нами небыли?

А так же, если я не знаю, где находится юридический адрес работодателя, а знаю только фактический адрес местонахождения фирмы, где я могу подать заявление в суд? Спасибо.

, если они переводятся из одной организации в другую (обе эти организации входят в холдинг, и я веду эти организации). Могу ли я записать следующую фразу: "уволен в связи с переводом на работу в ООО "...", п.5 ст.77 ТК РФ" или я должна сделать запись как в трудовом кодексе: "уволен в связи с переводом работника с его согласия на работу к другому работодателю". А потом при приеме следует ли писать, что принят в порядке перевода из ООО "..."?

Принимаем на работу женщину, которая долгое время не работала. Трудовой книжки нет. Как оформить новую трудовую книжку? Какие записи необходимо внести? Спасибо.

Мой вопрос: я устроилась на работу в мае 2013 года бухгалтером, потом я открыла свою фирму в ноябре 2014 года, а с предыдущего места работы меня уволили только 31 января 2015 года. Как сделать правильную запись в трудовой книжке, чтобы не было путаницы дат? и если запись будет последовательная: 05.2013 принята - 31.01.2015 уволена и последняя 11.2014 принята, чем мне будет караться данная путаница дат?

Юридическое лицо "Старт" реорганизовано путём выделения другого юридического лица "Старт - 1". Работники, переходящие в "Старт - 1" дали согласие продолжить трудовые отношения со "Старт - 1". На основании ст. 75 ТК РФ трудовые договора остаются в силе.

Прошу Вас дать дословную формулировку для записи в трудовых книжках работников, переходящих в "Старт - 1".

Спасибо.

Я с 1 октября 2001 г. работаю на фирме по совместительству, в июне 2002 г. закончила институт, как в этом случае следует заполнить трудовую книжку, должна ли организация вносить запись об окончании института в трудовую? Спасибо.

Я 12 лет служил в ВС РФ, о чем имеется запись во временном удостоверении личности офицера запаса. Теперь я устроился на работу в страховую компанию и мне завели трудовую книжку. Но как сделать запись или записи в ней о моей службе в армии никто не знает. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать эти записи, чтобы потом не пришлось переделывать. Спасибо.

Я закончила институт и устроилась на работу. На предприятие мне говорят, что в трудовой книжке необходимо сначало сделать запись об учебе в институте. А в институтском отделе кадров утверждают, что сначало надо оформится на работе, сделать соответствующие записи в трудовой, а потом приходить к ним. Кто прав. Кто прав?

Как правильно сделать запись в трудовой, если увольняем работника в связи с прекращением срока УЧЕНИЧЕСКОГО договора (подразумевается ученический договор с лицом, ищущим работу, срок четко определен - 1 месяц), а работодатель ненамерен с ним продолжать трудовые отношения и заключать трудовой договор? Спасибо.

Запись об учебе в ВУЗе и его окончании (если до нее не было трудовой книжки) вносится по месту работы перед записью о приеме на работу. Верно? А кто распиывается под этой записью, отдел кадров организации или ВУЗа?

Здравсвтуйте!

Я-студентка дневного отделения очной формы обучения.

С июля работаю в ООО, в отделе кадров говорят, что оформлять трудовую не собираются и не будут, ибо я по совместительству работаю, основное у меня-место учебы.

Юрист ВУЗа говорит, что трудовую оформлять они обязаны!

В трудовом кодексе РФ о работе по совместительству вычитала, что от основной работы постоянный доход (стипендия - это редко и не постоянно), и на второстепенной 4 часа, а я работаю больше чем 4 часа в день.

Помогите, знающие, разобраться, пожалуйста!

Должны мне оформлять труд. Книжку или нет?