Запись о декретном отпуске / Трудовое право - 361 советов адвокатов и юристов
Во первых Вас должны были известить об этом не ранее чем за 2 месяца и в таком случае как у Вас Вам положена компенсация за неотхоженный декретный отпуск-ст.178 ТК РФ. Трудовой договор с вами подлежит расторжению в связи с ликвидацией организации. Выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 мес, но поскольку Вы не работаете и заработной платы не получаете, то выходное пособие получать не из чего. Поэтому получите только трудовую книжку с записями о работе.
Ст.81,84.1,178,261 ТК РФ. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребёнку чуть больше 2 х лет, организация где я работала прекращает свою деятельность, что мне положено в таком случае?
Ответ отключен модератором
Трудовой договор с вами подлежит расторжению в связи с ликвидацией организации. Выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за последние 12 мес, но поскольку Вы не работаете и заработной платы не получаете, то выходное пособие получать не из чего. Поэтому получите только трудовую книжку с записями о работе.
Ст.81,84.1,178,261 ТК РФ.
Спросить
Права воспитателя в детском саду при устройстве на время декретного отпуска и возможность увольнения
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вас имеют полное право уволить, при выходе основного работника, или по окончанию срочного трудового договора. (зависит от записи в трудовой). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. С выходом на работу основного работника Ваш трудовой договор будет расторгнут в связи с истечением срока (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Это не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому уволить Вас можно даже и пр наличии ребенка до 3 лет.
Если основной работник выйдет в период Вашего отпуска по беременности и родам, у Вас есть возможность продлить срок трудового договора до окончания отпуска по БиР (по вашему заявлению). Ст.261 ТК РФ. Устроилась воспитателем в детский сад на время декретного отпуска другого сотрудника. Если я за это время уйду в декрет, имеют ли право меня уволить? И какие вообще я имею права?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да вас имеют полное право уволить, при выходе основного работника, или по окончанию срочного трудового договора. (зависит от записи в трудовой). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьС выходом на работу основного работника Ваш трудовой договор будет расторгнут в связи с истечением срока (п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ). Это не является увольнением по инициативе работодателя, поэтому уволить Вас можно даже и пр наличии ребенка до 3 лет.
Если основной работник выйдет в период Вашего отпуска по беременности и родам, у Вас есть возможность продлить срок трудового договора до окончания отпуска по БиР (по вашему заявлению). Ст.261 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку. Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания т.е. Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.
Вы можете самостоятельно проверить деятельность ИП предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru. Работала в ИП, в период декретного отпуска (3 года заканчиваются в ноябре 2018 г) ИП фактически прекратило деятельность, местонахождение самого ИП неизвестно, но юридически сама фирма существует и не закрыта. Вопрос как получить запись о увольнении в трудовой книжке?
Добрый день! Если Вы знаете юридический адрес фирмы, как Вы пишите, что она существует, направьте заявление на имя директора с просьбой об увольнении и соответственно внесении записи в трудовую книжку.
Спросить
Для того, что бы работодатель сделал запись об увольнении, нужны основания т.е. Вы должны изложить в письменном виде основания Вашего увольнения.
Вы можете самостоятельно проверить деятельность ИП предприятие через сайт https://nalog.ru , переход на вкладку: Риски бизнеса: проверь себя и контрагента https://egrul.nalog.ru.
СпроситьДобрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго. Оформлена у ИП. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Заканчивается он 17.12.2018. С 07.01.2019 ухожу во второй декрет. Выходить на работу не планирую, то есть уволюсь после выхода из второго декрета. Работодатель говорит, что нет смысла оставаться у них. Что декретный стаж не учитывается теперь и сумма выплат (минималка у ИП) одинакова. Это правда или нет? Или это специально, чтоб я написала заявление по собственному?
Добрый день, Анна.
Рекомендую Вам не писать заявление об уволбнении. Уход за ребенком до 1, 5 лет в пенсионный стаж зачитвается по действующему пенсионному законодательству. Если Вы не планируете дальше работать, то лучше написать это заявление после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Выплаты, действительно, могут быть очень низкими, но зато при будущем расчете пенсии запись в трудовой книжке Вам пригодится.
Всего доброго.
СпроситьДобрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата. Меня поставили мастером, в заявление написали на период декретного отпуска Ивановой Т.Т. возложить обязанности на меня, в трудовой книжке должена быть запись, сто я работаю мастером?
Добрый день. Да, в трудовой книжке должна быть запись, что Вы приняты на работу на должность мастера с такого-то числа, номер приказа о приеме на работу и дата.
СпроситьЗдравствуйте. В центр занятости населения вы можете встать с любой записью в трудовой книжке, кроме увольнения по отрицательным мотивам. Всего доброго. Помогите, пожалуйста, разобраться в моей ситуации.. Работала в ИП.. В 2015 году ушла в декрет.. За время моего декретного отпуска ИП добровольно ликвидировали, а именно ликвидация произошла в июне 2018, а до 7 июля 2018 я была в декретном отпуске.. Уведомлений от руководителя ИП я не получала, в трудовой мне запись тоже никакую пока не сделали.. Скажите, имею ли я право на получение выходного пособия? Могу ли я с записью в трудовой «уволена в связи с ликвидацией» встать на биржу труда? Спасибо!
Здравствуйте. В центр занятости населения вы можете встать с любой записью в трудовой книжке, кроме увольнения по отрицательным мотивам. Всего доброго.
СпроситьВам засчитают стаж за весь период работы по трудовой книжке, свидетельства о рождении приносить нужно, поскольку существует несколько вариантов расчёта размера пенсии. Поэтому в Ваших интересах представить все документы, чтобы пфр выбрал наиболее выгодный вариант расчёта пенсии. У меня подошло время выхода на пенсию. В трудовой книжке запись: принята на работу в 1985 г., уволена по сокращению штатов в 1991 г. С 1988 по 1991 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком (тогда разрешали сидеть до 3-х лет), но в трудовой книжке это не отражено. Вопрос: какой стаж мне засчитают для расчета пенсии? И надо ли предоставлять в пенсионный фонд св-во о рождении ребенка?
Вам засчитают стаж за весь период работы по трудовой книжке, свидетельства о рождении приносить нужно, поскольку существует несколько вариантов расчёта размера пенсии. Поэтому в Ваших интересах представить все документы, чтобы пфр выбрал наиболее выгодный вариант расчёта пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, это грубейшее нарушение трудового законодательства - у вас есть право уволиться по собственному желанию в любое время согласно ст. 80 ТК РФ. Также обязаны оплачивать декретный отпуск. Удостоверьтесь есть ли запись в трудовой книжке, если нет - у вас есть право обратиться в суд и прокуратуру за защитой своих прав. Добрый Вам вечер.
Уважаемая Алена, в данном случае Вам "вешают лапшу на уши". Не обязаны вы работать 2 года. У нас рабство давно отменили. Декретные также будут обязаны выплатить. Можете подсказать. Устроилась на работу официально к ИП. Мне сказали, что я должна обязательно отработать 2 года или с меня большой штраф, если уволюсь раньше. Так же мне не дали договор, только дали подписать его и оставили у себя. Так же мне сказали, в случае беременности. Мне декретный отпуск оплачиваться не будет. Законно ли это?
Здравствуйте, это грубейшее нарушение трудового законодательства - у вас есть право уволиться по собственному желанию в любое время согласно ст. 80 ТК РФ. Также обязаны оплачивать декретный отпуск. Удостоверьтесь есть ли запись в трудовой книжке, если нет - у вас есть право обратиться в суд и прокуратуру за защитой своих прав.
Спросить
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Алена, в данном случае Вам "вешают лапшу на уши". Не обязаны вы работать 2 года. У нас рабство давно отменили. Декретные также будут обязаны выплатить.
СпроситьДобрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга. Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой. Как найти трудовуюкнижку или завести новую, если после декрета не могу найти организацию как уволиться и устроиться на новую работу.
Добрый день
При потере трудовой книжки можно завести новую трудовую книжку и востановить все записи в ней по порядку где Вы работали.
С уважением, Ольга.
Спросить
Книжка не утеряна она в организации в которой я числюсь в декретном отпуске а организация скрывается, чтобы устроиться на новую работу нужно уволиться со старой.
Спросить
Здравствуйте Анна. если ваш работодатель скрывается, то рекомендую вам поступить следующим образом:
- направьте работодателю почтой заявление о выходе из отпуска по уходу за ребёнком, установите дату выхода.
- По наступлению установленного вами срока выхода на работу, направьте работодателю, почтой, заявление об увольнении, в заявлении укажите, что трудовую книжку просите выслать вам по почте.
Далее, если трудовую вам не вышлют, вы можете обратится в суд с иском о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, морального ущерба и прочих сумм.
СпроситьДоброе утро, Оксана! От смены названия ваш стаж не изменится, у вас есть запись в трудовой и работодатель платил за вас взносы и перечислял налоги. Так что не волнуйтесь! Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы! [quote]Здравствуйте у нас меняют название фирмы, я работаю 2 года. Скажите пожалуйста если я соберусь в декрет, то стаж мой поменяется? И будет считаться заново?[/quote]
Нет, изменение наименования не означает, что Вы стали работать в другой фирме.
А потому ничего не поменяется. Здравствуйте, Оксана! Смена наименования фирмы не влияет на Ваш стаж, Вам не стоит волноваться.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Здравствуйте у нас меняют название фирмы, я работаю 2 года. Скажите пожалуйста если я соберусь в декрет, то стаж мой поменяется? И будет считаться заново?
Доброе утро, Оксана! От смены названия ваш стаж не изменится, у вас есть запись в трудовой и работодатель платил за вас взносы и перечислял налоги. Так что не волнуйтесь! Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Здравствуйте у нас меняют название фирмы, я работаю 2 года. Скажите пожалуйста если я соберусь в декрет, то стаж мой поменяется? И будет считаться заново?
Нет, изменение наименования не означает, что Вы стали работать в другой фирме.
А потому ничего не поменяется.
Спросить
Здравствуйте, Оксана! Смена наименования фирмы не влияет на Ваш стаж, Вам не стоит волноваться.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы устроены официально, с оформлением трудового договора и записью в трудовой книжке, на постоянное место работы, и успешно прошли испытательный срок (если он был предусмотрен), то работодатель обязан будет предоставить Вам и оплатить отпуск по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком, с сохранением места работы, в соответствиями с требованиями трудового законодательства РФ.
Как сказать - это уже вопрос не правовой. Устроилась на работу за месяц до выхода в декрет, но не сказала о своём положении, заплатят ли мне декретные и когда и как сказать работодателю о своём положении?
Здравствуйте.
Если Вы устроены официально, с оформлением трудового договора и записью в трудовой книжке, на постоянное место работы, и успешно прошли испытательный срок (если он был предусмотрен), то работодатель обязан будет предоставить Вам и оплатить отпуск по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком, с сохранением места работы, в соответствиями с требованиями трудового законодательства РФ.
Как сказать - это уже вопрос не правовой.
СпроситьВ соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается, в частности, период ухода за ребенком-инвалидом. Извините пожалуйста, мне никто не подсказал сделать запись в трудовой книжке " Увольте по уходу за ребенком" и стоит запись "уволена по собственному желанию". Сразу после выхода из декретного отпуска. Что тогда делать? Я четыре года сидела дома по уходу за ребенком инвалидом. Войдет ли это время в трудовой стаж.
В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается, в частности, период ухода за ребенком-инвалидом.
Спросить
Извините пожалуйста, мне никто не подсказал сделать запись в трудовой книжке " Увольте по уходу за ребенком" и стоит запись "уволена по собственному желанию". Сразу после выхода из декретного отпуска. Что тогда делать?
СпроситьВ Трудовом кодексе РФ нет основания для увольнения "по уходу за ребенком". Другого подходящего юридического основания для расторжения трудового договора кроме как по собственному желанию, для Вашей ситуации нет.
СпроситьЗдравствуйте,
Если записи в трудовой книжке нет, то никакой не можете засчитать этот стаж работы
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день Виктория, записи в трудовой нет о работе учителем, но есть же тарификационные списки, или журналы вели, та же оплата труда ведомости на заработную плату, вспоминайте что Вы вели какие документы, все пойдет как доказательство. Период ухода за ребенком 1999 г. рождения в льготный стаж не засчитывается, и сессии также не засчитываются в стаж. Пришло время оформлять досрочную пед. пенсию (25 лет), но возникли вопросы:1)Как можно восстановить стаж 1 год, если я действительно работала учителем и библиотекарем в школе, но записи в трудовой книжке о работе учителем нет, в приказе тоже? 2)Войдет ли в пед. стаж декретный отпуск в 1999 г (1,5 года)?3) Войдет ли в пед. стаж обучение в институте заочно, т.е.сессии?
Здравствуйте,
Если записи в трудовой книжке нет, то никакой не можете засчитать этот стаж работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день Виктория, записи в трудовой нет о работе учителем, но есть же тарификационные списки, или журналы вели, та же оплата труда ведомости на заработную плату, вспоминайте что Вы вели какие документы, все пойдет как доказательство. Период ухода за ребенком 1999 г. рождения в льготный стаж не засчитывается, и сессии также не засчитываются в стаж.
СпроситьДа, сможете перевестись, только по согласованию с работодателем. В остальном согласно ТК РФ отпуск должен предоставляться Удачи Вам. ☼ Здравствуйте,
Если с вами заключают срочный трудовой договор, то как только основной работник выходит на работу, вас сразу увольняют, ... отпуск и больничный лист вам конечно же полагается
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день, скажите пожалуйста, мне предложили работу за декретницу по договору. На какие пункты договора следует обратить внимание. Имеется ли при срочном договоре отпуск и больничный? Делается ли запись в трудовой? Можно ли будет по истечении полутора лет, перевестись на другое место, если будет вакансия или они сразу уволят?
Да, сможете перевестись, только по согласованию с работодателем. В остальном согласно ТК РФ отпуск должен предоставляться Удачи Вам.
Спросить☼ Здравствуйте,
Если с вами заключают срочный трудовой договор, то как только основной работник выходит на работу, вас сразу увольняют, ... отпуск и больничный лист вам конечно же полагается
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОльга, добрый день!
Последним рабочим днем будет день, указанный Вами в заявлении об увольнении. Вы обязаны уведомить об уходе за 2 недели. То есть подаете заявление с учетом 2 недель.
Всего Вам наилучшего! Здравствует Ольга! Запись о трудоустройстве будет у вас до дня увольнения, если вы нашли новую работу и напишете заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вас уволит. День добрый, если уволитесь сейчас, тогда сегодняшнюю дату увольнения поставят, если не хотите, устроиться на работу увольняйтесь в мае 2018 года. Чтобы Удачи Вам и успехов! До какого периода в трудовой книжке будет запись о трудоустройстве, если я ушла из декрета в декрет. Первому ребёнку в июле 2016 исполнилось 3 года, а второму будет 3 в мае 2018, но я хочу уволиться с этой работы не дожидаясь 3 летия ребёнка.
Ольга, добрый день!
Последним рабочим днем будет день, указанный Вами в заявлении об увольнении. Вы обязаны уведомить об уходе за 2 недели. То есть подаете заявление с учетом 2 недель.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствует Ольга! Запись о трудоустройстве будет у вас до дня увольнения, если вы нашли новую работу и напишете заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель вас уволит.
Спросить
День добрый, если уволитесь сейчас, тогда сегодняшнюю дату увольнения поставят, если не хотите, устроиться на работу увольняйтесь в мае 2018 года. Чтобы Удачи Вам и успехов!
СпроситьДоброго времени суток! Перерасчет будет сделан только тем пенсионерам, кому он будет выгоден, чтобы ни в коем случае не уменьшить размер пенсии. Доброго времени суток
Значит тогда все правомерно - не у всех идет прибавка к пенсии
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи. У меня трое детей рожденыхв В СССР, до 1990 года. Обратилась в пенсионный фонд, мне отказали так как у меня ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕНСИЯ с 2007 года. Тульская область.
Доброго времени суток! Перерасчет будет сделан только тем пенсионерам, кому он будет выгоден, чтобы ни в коем случае не уменьшить размер пенсии.
Спросить
Доброго времени суток
Значит тогда все правомерно - не у всех идет прибавка к пенсии
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! ИП это индивидуальный предприниматель, он не может работать после смерти, переписать ИП на сына нельзя. Если у вас был трудовой договор с ИП, то запись об увольнении могла сделать либо она, либо её представитель по доверенности. Договор с ИП. Была в декретном отпуске, но она месяц назад умерла. Уволили по 83 ст ч 1 п 6, я прочитала там говорится (по случаю смерти работодателя или работника), изначально говорили что уволят по случаю ликвидации. Но сеть её магазинов продолжает работать, руководить будет ее сын. Так что должны записать в трудовой если я работала у ИП И БЫЛА В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ДО МОМЕНТА ЕЕ СМЕРТИ? Была в декретном отпуске, уволили по 83 ст часть 1 пункт 6 (умерла начальница ИП), предприятие продолжает работать и процветает (переписано предприятие на её сына). Должна ли стоять печать об увольнении? Должны ли сделать какие-то выплаты? Ведь предприятие не закрыто.
Здравствуйте! ИП это индивидуальный предприниматель, он не может работать после смерти, переписать ИП на сына нельзя. Если у вас был трудовой договор с ИП, то запись об увольнении могла сделать либо она, либо её представитель по доверенности.
СпроситьДоговор с ИП. Была в декретном отпуске, но она месяц назад умерла. Уволили по 83 ст ч 1 п 6, я прочитала там говорится (по случаю смерти работодателя или работника), изначально говорили что уволят по случаю ликвидации. Но сеть её магазинов продолжает работать, руководить будет ее сын. Так что должны записать в трудовой если я работала у ИП И БЫЛА В ДИКРЕТНОМ ОТПУСКЕ ДО МОМЕНТА ЕЕ СМЕРТИ?
СпроситьДобрый вечер, Марина. Да, можете. Приказ Минобрнауки от 31.05.2016 г. № 644 устанавливает право на получение длительного отпуска работниками образовательных учреждений. Но не всех, а только тех, кто непосредственно связан с ведением педагогической деятельности:
профессорско-преподавательский состав ВУЗов;
преподаватели;
учителя;
воспитатели;
вожатые;
логопеды;
мастера производственного обучения;
тренеры-преподаватели;
тьюторы;
методисты и т.д.
Предоставляется длительный отпуск на год, не реже одного раза за 10 лет непрерывной педагогической деятельности.
Определяется такой стаж на основании записей в трудовой книжке, и может копиться на разных местах работы. Отработала в д.саду 10 лет. в этот период ходила в декретный отпуск на 3 года. Могу ли взять творческий отпуск на 1 год?
Добрый вечер, Марина. Да, можете. Приказ Минобрнауки от 31.05.2016 г. № 644 устанавливает право на получение длительного отпуска работниками образовательных учреждений. Но не всех, а только тех, кто непосредственно связан с ведением педагогической деятельности:
профессорско-преподавательский состав ВУЗов;
преподаватели;
учителя;
воспитатели;
вожатые;
логопеды;
мастера производственного обучения;
тренеры-преподаватели;
тьюторы;
методисты и т.д.
Предоставляется длительный отпуск на год, не реже одного раза за 10 лет непрерывной педагогической деятельности.
Определяется такой стаж на основании записей в трудовой книжке, и может копиться на разных местах работы.
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш стаж комплектовщика сохранится в любом случае, а запись о переводе в трудовую книжку делается в обязательном порядке! Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку работника который работал комплектовщиком, а стал работать секретарем?
Здравствуйте!
Ваш стаж комплектовщика сохранится в любом случае, а запись о переводе в трудовую книжку делается в обязательном порядке!
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш вопрос является повтором предыдущего № 13253902, на который Вам был дан ответ следующего характера: [quote]Ваш стаж комплектовщика сохранится в любом случае, а запись о переводе в трудовую книжку делается в обязательном порядке![/quote] Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места, на срок декретного отпуска секретаря, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?
Здравствуйте!
Ваш вопрос является повтором предыдущего № 13253902, на который Вам был дан ответ следующего характера:
Ваш стаж комплектовщика сохранится в любом случае, а запись о переводе в трудовую книжку делается в обязательном порядке!Спросить
Наталья, добрый день!
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]
Этого не могли сделать без подписи самой сотрудницы.
В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске.
Всего Вам наилучшего! Сотрудника с комплектовщиков перевили в секретари с сохранением рабочего места на срок декретного отпуска, записываеться ли этот период работы в трудовую книжку?
Наталья, добрый день!
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Этого не могли сделать без подписи самой сотрудницы.
В трудовой книжке не делается запись о декретном отпуске.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДа по совместительству и на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком [b]они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]
всего хорошего. Возможно по совместительству, в том случае запись в трудовой книжке не надо делать. Только соблюдайте режим работы не более 16 часов в неделю (на бумаге хотя бы). Скажите пожалуйста нахожусь в декретном отпуске, хочу устроится на другую работу не увольняясь с предыдущей, такое возможно?
Да по совместительству и на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
всего хорошего.
Спросить
Возможно по совместительству, в том случае запись в трудовой книжке не надо делать. Только соблюдайте режим работы не более 16 часов в неделю (на бумаге хотя бы).
СпроситьЕлена, запись не помешает при трудоустройстве, но может повлиять на выплаты из ФСС, если еще получаете пособие по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, организацию ликвидируют, почему лучше не писать заявление по собственному, помешает ли эта запись в трудовой мне в дальнейшем при оформлении в ФСС? Пособие получаю 7051₽
Елена, запись не помешает при трудоустройстве, но может повлиять на выплаты из ФСС, если еще получаете пособие по уходу за ребенком.
Спросить• Здравствуйте, нет никакого закона о единовременной выплате с 01.09.2017 каждому гражданину родившемуся в СССР в период 1950-1991 г.г. по 30000 рублей, И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, НЕТ У ГОСУДАРСТВА ТАКИХ ДЕНЕГ,
Желаю Вам удачи и всех благ! Нет. С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи. Существует ли реально Закон о единовременной выплате с 01.09.2017 каждому гражданину родившемуся в СССР в период 1950-1991 г.г. по 30000 рублей?
• Здравствуйте, нет никакого закона о единовременной выплате с 01.09.2017 каждому гражданину родившемуся в СССР в период 1950-1991 г.г. по 30000 рублей, И НЕ МОЖЕТ БЫТЬ, НЕТ У ГОСУДАРСТВА ТАКИХ ДЕНЕГ,
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет. С 2015 года на территории страны действует обновленный порядок учета пенсионных начислений, позволяющий некоторым пенсионерам увеличить сумму пенсии, получив перерасчет за нестраховые периоды. Потому что трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливался согласно действующему законодательству — по записям в трудовой книжке, период декретного отпуска там не отображался. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете просто оформиться по договору, без записи в трудовой книжке, или - по договору ГПХ. И работайте хоть 20 часов, и даже 24 часа в сути.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Ребенку два года. На 1 работе декретный отпуск. Пособий уже нет. Предложили работу новую, не хочу увольняться, чтобы не потерять 1 место, в случае увольнения со 2 места, пока не исполнится 3 года ребенку, хочу подстраховаться. 2 работа подразумевает полный рабочий день, полную ставку. Глава 44 не говорит о внешнем совмещении во время декрета. Говорит просто о совмещении, и ограничивает работу в неделю 20 часами. Кто-то говорит, что все возможно, кто-то нет. Так все-таки, как оформляется рабочий день на 2 работе, пока на 1 длится декретный отпуск.
Здравствуйте. Вы можете просто оформиться по договору, без записи в трудовой книжке, или - по договору ГПХ. И работайте хоть 20 часов, и даже 24 часа в сути.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
