Заработная плата введение / Трудовое право - 5643 советов адвокатов и юристов

Работодатель выплачивает 30-40% от заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность за 4 месяца. С конца июля вышел приказ о сокращенной рабочей недели по причине финансовых затруднений. С директором отношения вполне хорошие. Ссориться и ругаться не в моих правилах-ситуация мне понятна, но... У меня двое несовершеннолетних детей, ежемесячные обязательные платежи и т.д. Посоветуйте, пожалуйста, в данной ситуации, если я:

1.Не буду выходить на работу в связи с невыплатами заработной платы (не будет ли это незаконным)?

2.Сменю место работы (чем нужно мотивировать для полного со мной расчета)?

Спасибо и процветания Вам и Вашей компании!

Доброго дня.

У нас коммерческая организация. Не государственная.

Заключили государственный контракт с гос. заказчиком.

Заработная плата сотрудникам компании не выплачена в установленные по трудовому договору сроки с 10 по 15 октября.

Объяснили это тем, что перечисляют нам з/п через казночейство.

Как такое может быть, если мы не являемся сотрудниками гос. учреждения?

Я работаю по контракту с августа 2009 г с фиксированной ежемесячной заработной платой, по которому я не имею права работать где-то на стороне. Уже третий месяц как не выплачивают з.п. началось всё с декабря. Деньги выдавались частями, с огромными задержками по времени. В следствии происходящего меня выселили из съёмной квартиры за задержки по выплате. Оставили меня вообще без средств существования практически " на улице" . Я не могу уже терпеть. Это издевательство. Что мне делать?

Уважаемые юристы подскажите пожалуйста имеет ли права работодатель задерживать заработную плату несовершенним детям работающим летом?

Здравствуйте, моему мужу за сентябрь не платят заработную плату, платят частями 3000-4000. Коммунальные услуги растут и кредиты тоже, как жить? Помогите пожалуйста. Россия, Воронежская область, г. Лиски, ул. Фестивальная, д. 16. МУП "Лискидор". Тел. 747391 (3-13-23), 747391 (3-40-64).

Нахожусь в командировке. Заработная плата не выплачивалась более 2 месяцев. Если приостановить работу в связи с задержкой заработной платы будут ли оплачиваться командировочные расходы (суточные) за время приостановки работы?

Уже месяц прошел с того момента как я уволилась, но я до сих пор не могу добиться выплаты своей заработной платы (еще за июнь месяц). По договору заработная плата должна была выплачиваться в последний день месяца, но по факту, ни разу за четыре месяца, что я там проработала, не была выплачена вовремя. Посоветуйте, что делать?

Мне не выплачивают заработную плату с 5.12.16 за ноябрь. И не хотят увольнять без отработки. Что нужно делать в таких ситуациях. Спасибо.

У нас на работе началась сильная задержка заработной платы, что крайне отрицательно сказывается на выплате кредитов, услуг жкх и прочего! Знаю, что раньше закон звучал примерно так: Заработная плата должна выдаваться не позднее 15 числа следующего месяца. Как сейчас регламентирует закон такую ситуацию? Как можно повлиять на работодателя в такой ситуации желательно без суда? P.S. по внутреннему распоряжению нашего предприятия заработная плата должна выплачиваться не позднее 25 числа следующего месяца!

В начале апреля правительство ввело полугодовой мораторий на банкротства граждан и юрлиц. Он прямо запрещает до 1 октября 2022 года взыскивать деньги с должников, даже если они платежеспособны. 14.04.2022 года судебный пристав направил работодателю постановление на взыскание с заработной платы 50%,это законно в период моратория?

Здравствуй, может ли работодатель настаивать на заявлении об отпуске без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству на период карантина? Тем самым оплачивать талько основную ставку работника. Спасибо.

У нас на предприятии долг по заработной плате 6 месяцев, на расчетном счете имеются ктс, а также на руках находятся судебные приказы на выплату долга по з/п. Сейчас налоговая подала в суд на предприятие на банкротство. Скажите пожалуйста, если суд удовлетворит заявление налоговой ктс уберут? И как будет взыскиваться долг по судебным приказам, выданным до введения процедуры банкротсва: во второй очереди или по этим приказам есть приоритет?

Есть хозяин производства, но на предприятий есть Конкурсный управляющий. На чье имя пишется заявление о приостановке работы за задержку заработной платы?

Работодатель не выплачивает заработную плату, в связи с этим хочу уволиться без отработки, как правильно расторгнуть трудовой договор и что нужно написать в заявлении?

Работодатель задержал заработную плату на 2 месяца, в связи с чем я написала извещение о приостановлении работ на имя генерального директора, подписал извещение мой непосредственный руководитель. Резолюция "Принял для ознакомления руководства", то есть генерального директора, дата, подпись. Считается ли это законным письменным уведомлением работодателя?

Первая инстанция. По банкротству.

Судебное заседание по делу завершено. Судебный пристав, также будет удерживать заработную плату?

Каковы мои действия после получения окончательного решения суда о взыскании зараб. Платы с орг., если в отношении орг. назначена процедура наблюдения? Куда мне подать решение суда-судебным приставам, в Арбитр. Суд, чтобы меня включили в список кредиторов, или тем и другим?

Уже 2 месяца я не получаю полную заработную плату, в жировке указано Долг за предприятием, скажите, куда я могу обратиться для жалобы на работодателя. Предприятие Д/С.

С января 2023 г педагогам дополнительного образования уменьшили заработную плату на 7 тыс рублей за счёт того, что уменьнили стоимость стимулируещего балла в сравнении с прошлым годом на 200 рублей. Законно ли это?

После увольнения работодатель остался должен неофициальную зп. Срок с даты увольнения на данный момент составляет 1,5 года. Есть ли возможность как-то взыскать эти деньги с работодателя?

Слышала про новый закон на мораторий на банкротство кредиторами, хотела бы узнать про это кратко

Получается, что приставы не смогут с моей зп взыскать деньги?

Или как это работает?

Организация не выплачивает з.плату уже 4 месяца и 4 месяца нет начисления алиментов на 2 детеи.. ранее работодателя за это ужет наказывали.. но сетуация не изменилась что делать и куда обращаться и как заставить папашу работать там где платят э.плату.

С начала года люди числятся на работе. Работы как таковой не было, зарплата людям не выплачивалась. Как работодателю с ними юридически правильно поступить. Должен ли он выплатить им з.п. Должен ли был всю ситуацию заблаговременно сопроводить приказом? Какую ставку з.п. должен выплачивать? Необходимо восстановить людей, что бы они были готовы приступить к новой работе. Никаких заявлений от них не поступало.

ООО в которой я работала подала заявление 05.05.2010 в арбитражный суд о банкротстве,

23 апреля 2010 я выиграла суд по задолженности заработной платы. 02 июня было вынесено решение о банкротстве в арбитражном суде. Тем не менее уведомлена арбитражным судом я не была хотя в заявлении поданное в арбитражный суд фигурировала.

Скажите, пожалуйста, на что мне надеяться? Хочу подать в суд за не выплату заработной платы за июль, август, сентябрь и компенсацию за неиспользованный отпуск. Уволилась я 19 сентября. В организации начался процесс банкротства, в конце ноября назначили конкурсного управляющего.

Распространяется ли указ Президента № 239 о сохранении работникам заработной платы на ортопедическую сеть с мед лицензией? Правомерны ли действия компании перевод сотрудников в простой на апрель месяц?

Как лучше поступить? Работаю в ООО, которая планирует подавать документы на ликвидацию (будут именно банкротиться), задержка по заработной плате 4 месяца, у меня беременность 2 месяца (в декрет с середины сентября). Руководство о моем положении еще не знает и сегодня намекнули, чтобы писала заявление по собственному. Но если я напишу, но я не увижу декретных и ежемесячных выплат до 1.5 лет по уходу за ребенком, так? а если не уволюсь, если ли какие-то шансы и на что?! Спасибо!

Идет реализация имущества к завершению, заработная плата перечисляется на карту я денег не получаю ни каких, АУ не применяла обеспечительных мер? Можно хоть что получить или все уйдет в счет погашения долга? ''

Есть несколько исполнительных листов, не платила несколько лет (не работала) Сейчас работаю, но оклад МРОТ. хотела чтобы начали удерживать % с з/п. что бы хоть както гасить задолжность. Что нужно сделать.

Я работаю помощником машиниста электровоза в ЖДЦ ООО БРУ. нам не выдают зарплату уже три месяца, работодатель утверждает, что мы не имеем право на забастовку, согласно ТК РФ. скажите кто прав: рабочие, требующие свою зарплату или работодатель?

ФНС подала иск в суд на банкротство ООО. Я наемный рабочий этой организации. Долг по зарплате 2 месяца, еще нахожусь а штате. Собственно вопрос - теперь мне зарплату уже не получить никогда? Благодарю!

Работаю на вредных условиях труда 7.15 часов в день оклад 36 тыс. Перехожу на сокращенный рабочий день 6 часов в день (вредность снимают) но должность и отдел тот же. Расчет зарплаты почасовой будет исходить из 8-часового дня или как для всех из 7.15 часов.

В бухгалтерию сдали табель учете рабочего времени сторожей за январь 2021 г., суммированный учет рабочего времени, учетный период-год. и у одного из сторожа, проставлены все рабочие дни с 1 по 10 января, без выходных дней, (1 января 2021 г. дневная смена с 08-00 до 20-00; 2 января смена с 20-00 до 08-00 3 января, 4 января с 08-00 до 20-00 и т.д..) 6-дневная рабочая неделя, норма 40 часов в неделю, допустимо ли такое? Мотивируют табельщики тем, что годовой баланс по графику соблюден.

У меня такой вопрос: с 16 октября 2017 года по 04 марта 2018 года мне выдан лист нетрудоспособности по беременности и родам, организация все оплатила. Сегодня поступил звонок с этой организации, что я должна подписать приказ на отпуск без сохранения заработной платы с 20 ноября 2017 г. по 20 января 2018 г. и от этого же числа уведомление о сокращении (хочу заметить, что организация при этом работает и будет работать, ликвидации не будет). Я подписывать данные документы отказываюсь, это ведь не правомерно! Как я могу находясь на больничном по беременности и родам, еще и в отпуск без сохранения з/п идти? Помогите разобраться пожалуйста. Спасибо.

Распространяеться ли на меня правила моратория, если я работаю и получаю официальную заработную плату, долги по жкх и кредитной карты до 1 апреля 2022 года или же мне нужно постановление о банкротстве?

В табеле ставим фактически отработанное время (бывает и 7, 6.5, 4) т.к. у сотрудников бывает сложные ситуации. Кол—во часов уменьшает от производственого календаря. Бухгалтерия опдачивает согласно табеля. Правильно ли, или нельзя отклоняться. Какой документ разъясняет. Спасибо.

Существуют ли нормы для уборщиков производственных помещений (если можно укажите), как производится начисление при больших объемах работы, оклад уборщика произ. Помещений, может ли сменная работа составлять 36 часов в неделю, при ночных сменах высчитывается ли время на обед, предоставляется ли доп отпуск, если ставится вредность (молоко+процент доплачивают), оплата в ночное время и как можно оспорить вопрос заработной платы с работадателем. Спасибо, Ольга.

Фирма обанкротилась, осталась задолжность по заработной плате по решению суда. Назначен конкурсный управляющий, что мне делать, как получить свои деньги.

26 мая 2014 года Мировой судья вынес Судебный приказ о взыскании с работодателя задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2014 года. 30 мая 2014 года Судебный пристав-исполнитель ОСП по г. Ноябрьску, адрес подразделения: 629800 ЯНАО, г. Ноябрьск, Мира ул.,55/57,Бобровников Игорь Игоревич, установил: исполнительный документ в соответствии с законодательством Российской Федерации не подлежит исполнению Федеральной службой судебных приставов.

В соответствии с каким законодательством, какой статьи, какого закона в постановлении нет ни одной ссылки и даже намека. Как взыскать заработную плату с работодателя, если судебный пристав отказал? И можно ли как-то воздействовать на судебного пристава в данной ситуации?

Может ли получить заработную плату со своего счета должник, с согласия финансого управляющего, если в отношении него введена процедура "реализации имущества"?

На данный момент в ООО идет процедура наблюдения с декабря по май. У ООО есть задолженность по заработной плате (исполнительный лист на руках). Куда бежать? Что делать? Слышала, что нужно писать заявление на включение в список кредиторов. Так ли это? и где взять это заявление и куда нести его? Подскажите пожалуйста...

Решение суда о банкротстве введение реализации имущества, все равно списываются деньги с заработной платы, как отменить постановление приставов о взыскании или суд сам им направит решение.

Ситуация такая мою маму признали банкротом, но никто не сказал что ее заработная плата будет входить в конкурсную массу. За месяц до последнего заседания все очнулись типа нужно снять деньги, которых нет уже и снимают финансового управляющего и ставят друго и теперь мамы говорят чтобы она вернула деньги, а деньги не маленькие, 250 тыс. Так уже сколько сняли до суда и плата юристу выходит больше чем её кредит был. Что делать в этом случае и что будет если не выплачивать эти деньги?

Могут ли простить кредиты из за не хватки заработанной платы? Мы продали единственный дом, но этих денег не хватило, двое несовершенно летних детей. Спасибо!