Заработная плата в фсс / Трудовое право - 855 советов адвокатов и юристов
Для начала обратитесь в территориальное отделение ФСС (где зарегистрирован ваш работодатель) с жалобой. Можно онлайн. Они проведут проверку. Согласно действующему законодательству , больничный рассчитывается в течение 10 дней, а, в первый установленный заработной платы день выплачивается. У органов ФСС также имеются сроки для рассмотрения жалобы, можете обратиться и ждать либо припугните бухгалтера Прокуратурой в устной форме. Ведь по невыплате пособия ответственность возлагается на руководителя и бухгалтера. Сдал больничный 29 июня и до сих пор нет выплат. Как быть? Куда обращаться, если бухгалтерия не может ответить на мои вопросы?
Для начала обратитесь в территориальное отделение ФСС (где зарегистрирован ваш работодатель) с жалобой. Можно онлайн. Они проведут проверку.
Спросить
Согласно действующему законодательству , больничный рассчитывается в течение 10 дней, а, в первый установленный заработной платы день выплачивается. У органов ФСС также имеются сроки для рассмотрения жалобы, можете обратиться и ждать либо припугните бухгалтера Прокуратурой в устной форме. Ведь по невыплате пособия ответственность возлагается на руководителя и бухгалтера.
СпроситьМожно, по месту работы мужа. Или в фонде соц страхования. Смотря, что вы подразумеваете под словом "декретный отпуск"? Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком, то можете. Более того, супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день. То есть, будет получать пособие в полном объеме и заработную плату пропорционально отработанному времени.
Документы:
1) Заявление супруга на предоставлении отпуска по уходу
2)Копия свидетельства о рождении ребенка
3)Справка от Вас, что Вы пособие не оформляли и не получали. Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если да то какие нужны докуменыты и где это оформляеться?
Смотря, что вы подразумеваете под словом "декретный отпуск"? Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком, то можете. Более того, супруг имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день. То есть, будет получать пособие в полном объеме и заработную плату пропорционально отработанному времени.
Документы:
1) Заявление супруга на предоставлении отпуска по уходу
2)Копия свидетельства о рождении ребенка
3)Справка от Вас, что Вы пособие не оформляли и не получали.
СпроситьВ каком смысле выдать трудовую, но не работать? Если вашему знакомому нужна трудовая книжка, то пусть купит её в магазине. Да, может выдать, приняв на работу. При этом, если ИП ранее наемных сотрудников не принимал, ему придется встать на учет в ФСС и ПФ как работодатель.
Налоговые последствия влечет, если только работнику будет начислена заработная плата. Человеку нужна только трудовая книжка. На работу он не будет устраиваться. Может ли индивидуальный предприниматель, который платит Единый налог на вменённый доход для отдельных видов деятельности (ЕНВД), выдать трудовую книжку, человеку который никогда не работал? И выдача трудовой книжки влечёт за собой какие-нибудь изменения в размере налога? И будет ли это трудовая книжка действительна?
В каком смысле выдать трудовую, но не работать? Если вашему знакомому нужна трудовая книжка, то пусть купит её в магазине.
Спросить
Да, может выдать, приняв на работу. При этом, если ИП ранее наемных сотрудников не принимал, ему придется встать на учет в ФСС и ПФ как работодатель.
Налоговые последствия влечет, если только работнику будет начислена заработная плата.
Спросить
Задержка выплаты единовременного пособия по рождению ребенка - что делать и как защитить свои права?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, [b]установленный для выплаты заработной платы. [/b].
не могут отказать--если обратились в течении 6 месяцев. Здравствуйте. Сообщите в ФСС. Что делать если работодатель не выплатил единовременное пособие по рождению ребёнка в течении 10 дней. Прошло уже две недели даже третья пошла. Скоро нам пол года исполниться, может ли он до этого времени не выплатить, а потом просто сказать что все, по достижению полу года пособие не выплачивается. И что с этим делать?
Работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. .
не могут отказать--если обратились в течении 6 месяцев.
Спросить
26% считается ИП за "себя" от МРОТ и 12 мес.. Для наемных работников - 22%, если ИП не попадает под льготы (пониженные тарифы). Расчет взносов ведется от начисленных работнику в расчетном периоде выплат и вознаграждений (за исключением случаев, когда взносы не начисляются на отдельные виды вознаграждений и выплат). См. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в ПФР РФ, ФСС РФ, ФФОМС". А эти 22% взимаются с заработной платы или с прибыли? Я ИП, например, у меня трое сотрудников. В моем случае, верна ли данная формула взносов в ПФР: МРОТ х 3 чел х 26% х 12 мес.?
26% считается ИП за "себя" от МРОТ и 12 мес.. Для наемных работников - 22%, если ИП не попадает под льготы (пониженные тарифы). Расчет взносов ведется от начисленных работнику в расчетном периоде выплат и вознаграждений (за исключением случаев, когда взносы не начисляются на отдельные виды вознаграждений и выплат). См. Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в ПФР РФ, ФСС РФ, ФФОМС".
Спросить
Напишите заявление в прокуратуру. Если есть доказательства обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений, о взыскании заработной платы , компенсации неиспользованного отпуска по ст.127ткрф , об обязании платить НДФЛ в размере 13% в налоговую, взносы в ПФ, ФСС и ОМС (ст.130-131гпкрф)--помогает-- у меня на практике работодатели решали такие проблемы путем заключения мирового заключения в пользу работника. Я работала уборщицей в салоне красоты (не формально, ни документов, ничего не давала им) И заведующая ненавидела меня, недавно она мне позвонила и сказала, что я уволена и деньги за отработанное время не выплатила, подскажите, что делать?
Если есть доказательства обращайтесь в суд с иском об установлении трудовых отношений, о взыскании заработной платы , компенсации неиспользованного отпуска по ст.127ткрф , об обязании платить НДФЛ в размере 13% в налоговую, взносы в ПФ, ФСС и ОМС (ст.130-131гпкрф)--помогает-- у меня на практике работодатели решали такие проблемы путем заключения мирового заключения в пользу работника.
СпроситьУважаемый Виктор Иванович!
Думаю, этот вопрос Вам следует задать специалистам ФСС.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году нужны:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу). Коротко.
В ФСС требуют справку из загса для получения пособия до полутора лет. Для чего она им нужна.
Виктор.
Уважаемый Виктор Иванович!
Думаю, этот вопрос Вам следует задать специалистам ФСС.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году нужны:
заявление в свободной форме
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
СпроситьНалог на доходы физ.лиц (НДФЛ) удерживается и уплачивается в бюджет работодателем с заработной платы работника, т.е. из Ваших доходов, а не из прибыли работодателя. Размер взносов в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ТФОМС) от гражданства работника никак не зависит (работодатель уплачивает из собственных средств).
Не хотят брать на работу, потому что миграционное законодательство сложное для работодателя, нужно постоянно уведомлять миграционную службу о всех изменениях в трудовых отношениях с работником-иностранным гражданином. За нарушение установлены большие штрафы, поэтому бояться допустить нарушение и попасть на серьезные убытки. Меня интересует сумма налога и пенсионного взноса, которые будет платить работодатель, приняв меня на работу. Я гражданка Украины, имею РВП до 2019, прописка Нижнекамская, стоит печать в паспорте (приобрели жильё) Получала очень много отказов от работодателя. Мотивирует тем, что я не гражданка России и за меня платить большие налоги.
Налог на доходы физ.лиц (НДФЛ) удерживается и уплачивается в бюджет работодателем с заработной платы работника, т.е. из Ваших доходов, а не из прибыли работодателя. Размер взносов в государственные внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ТФОМС) от гражданства работника никак не зависит (работодатель уплачивает из собственных средств).
Не хотят брать на работу, потому что миграционное законодательство сложное для работодателя, нужно постоянно уведомлять миграционную службу о всех изменениях в трудовых отношениях с работником-иностранным гражданином. За нарушение установлены большие штрафы, поэтому бояться допустить нарушение и попасть на серьезные убытки.
СпроситьЗдравствуйте. 100 000 (средняя заработная плата) делите на 730 дней (расчетный период за 2 года) и умножайте на 40%. Если сумма будет меньше минимальной, то будете получать примерно 2800 в месяц.
если же Вы работали ранее имеете право предоставить справки по форме 2-НДФЛ в ФСС и написать заявление о замене периодов, расчет будет аналогичным. Скажите пожалуйста сколько я должна получить декретных, если работала официально, но временно, зп состовляла в среднем 10 т.рублей? Отработала месяцев 10 примерно.
Здравствуйте. 100 000 (средняя заработная плата) делите на 730 дней (расчетный период за 2 года) и умножайте на 40%. Если сумма будет меньше минимальной, то будете получать примерно 2800 в месяц.
если же Вы работали ранее имеете право предоставить справки по форме 2-НДФЛ в ФСС и написать заявление о замене периодов, расчет будет аналогичным.
СпроситьЗдравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте Здравствуйте. Все ОКВЭДы добавляются через налоговую, где регистрировали ИП, нужно заполнить форму Р24001. Также заключив с ним трудовой договор Вы обязаны уведомить УФМС в 3-дневный срок и ПФР и ФСС о том, что у Вас появился наемный работник. По фондам будете отчитываться соответственно. С заработной платы иностранного гражданина Вы должны удерживать 30% НДФЛ. Я ип розничной торговли оквэд 52.62,ни разу не брала работников а сейчас нужно устроить офицально иг с рвп, но не в торговлю, а к себе в дом помощником по хозяйству, подскажите как это зделать, може в заявлении в пф еще добавить оквэд например 95.00 Предоставление услуг по ведению домашнего хозяйства.
Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос возможен только на платной основе, т.к. носит коммерческий характер....Вы не относитесь к льготной категории граждан (многодетные, малоимущие, инвалиды, пенсионеры и пр..), кому положена бесплатная юридическая помощь. Обращайтесь за помощью к любому юристу на сайте
СпроситьЗдравствуйте. Все ОКВЭДы добавляются через налоговую, где регистрировали ИП, нужно заполнить форму Р24001. Также заключив с ним трудовой договор Вы обязаны уведомить УФМС в 3-дневный срок и ПФР и ФСС о том, что у Вас появился наемный работник. По фондам будете отчитываться соответственно. С заработной платы иностранного гражданина Вы должны удерживать 30% НДФЛ.
СпроситьКонечно неправомерно.Может е жаловать в инспекцию труда не ошибусь ли я в своих претензиях, ведь работодатель мог рассудить: если отпускные выдал ФСС по новому закону, значит, предшествующий отработанный неполный месяц решил выдать в день общей зарплаты. Со дня моего отпуска до получения расчета прошло 12 дней?? Огромное спасибо за поддержку. Ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск по профзаболеванию, который с трудом оплачен вовремя (ФСС пошел навстречу), но зарплату за предыдущий отработанный неполный месяц работодатель выдал, когда я уже провела больше половины срока лечения в выездном санатории. Правомерно ли опоздание выдачи расчета отработанного времени в середине самого отпуска?
не ошибусь ли я в своих претензиях, ведь работодатель мог рассудить: если отпускные выдал ФСС по новому закону, значит, предшествующий отработанный неполный месяц решил выдать в день общей зарплаты. Со дня моего отпуска до получения расчета прошло 12 дней?? Огромное спасибо за поддержку.
СпроситьЕсли есть доказательства обращайтесь в суд с исковым заявлением
об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ , ФОМС и ФСС В судебном порядке:
- установите факт нахождения в трудовых отношениях;
- взыскивайте З/П;
- внесение записи в трудовую книжку;
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск. ДА, можете обратиться в суд. Я проработал более года в компании менеджером без официального оформления. Решил уволиться, так как понял что перспектив в этой компании нет. Директор не хочет выплачивать мне зарплату за отработанный месяц. Могу ли я обратиться в суд за защитой своих трудовых прав или это бесполезно?
если есть доказательства обращайтесь в суд с исковым заявлением
об установлении трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и об обязании сделать перечисления в налоговую инспекцию 13%НДФЛ, и внебюджетные фонды: ПФ , ФОМС и ФСС
Спросить
В судебном порядке:
- установите факт нахождения в трудовых отношениях;
- взыскивайте З/П;
- внесение записи в трудовую книжку;
- выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Здравствуйте! Независимо от даты подачи заявления пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию. Я хотела бы узнать, моему ребёнку уже 3 месяца, с работы мне выплатили только пособие по родам, я единовременное пособие ежемесячное мне должны выплатить за эти 3 месяца, или только начиная с 4 месяца?
Здравствуйте! Независимо от даты подачи заявления пособие в 2016 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
СпроситьПросто не оплатят Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), расчитан в 10 дневный срок и выплачен в ближайший срок выплаты заработной платы.
Потребуют объяснения с Вас и больничный на проверку направят в ФСС. А далее уже ФСС будет решать. Чем грозит сотруднику несвоевременное предоставление больничного листа (например по истечении 7 месяцев?)
Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа. (ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), расчитан в 10 дневный срок и выплачен в ближайший срок выплаты заработной платы.
Потребуют объяснения с Вас и больничный на проверку направят в ФСС. А далее уже ФСС будет решать.
СпроситьОбратитесь в фонд социального страхования. Напишите заявление на имя руководителя Вашей организации и сдайте через секретаря, с отметкой о приеме на копии. Больничный должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его сдачи Вами. При этом, под заработной платой здесь понимается и основная выплата и аванс. Если работодатель заявит о том, что оплатит только после того, как Вам "закроют" б/л - это не законно.
Не оплатят, пишите жалобы в прокуратуру и в гос. инспекцию по труду. Сдали уже 3 больничных листа в течении 2 месецев, оплаты досих пор нет. что делать в этой ситуации и куда обращаться?
Напишите заявление на имя руководителя Вашей организации и сдайте через секретаря, с отметкой о приеме на копии. Больничный должен быть оплачен в ближайшую выплату заработной платы после его сдачи Вами. При этом, под заработной платой здесь понимается и основная выплата и аванс. Если работодатель заявит о том, что оплатит только после того, как Вам "закроют" б/л - это не законно.
Не оплатят, пишите жалобы в прокуратуру и в гос. инспекцию по труду.
СпроситьУвольнения по реорганизации или по ликвидации предприятия? Увольнение проводилось по реорганизации учреждения с сохранением заработной платы в теч. 6 мес. (район приравненный к северным). Вы ссылаетесь на п. д ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Я была уволена в августе 1999 г. Уточните, пожалуйста, какой порядок по уплате страховых взносов действовал на тот момент. Уплачивались ли учреждениями страховые взносы на средний заработок работника, сохраняемый за ним в течении 6 мес. (район приравненный к северным) после увольнения по реорганизации предприятия?
Увольнение проводилось по реорганизации учреждения с сохранением заработной платы в теч. 6 мес. (район приравненный к северным).
Спросить
Нет и не было в законе обязанности у работодателя уплачивать за этот период страховые взносы.
Спроситьп. д ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
Страховые взносы НЕ платятся, в связи с увольнением работников, за исключением:
-суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
-компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка
СпроситьВы ссылаетесь на п. д ст. 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Я была уволена в августе 1999 г. Уточните, пожалуйста, какой порядок по уплате страховых взносов действовал на тот момент.
Спросить
На тот момент действовало ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 7 июля 1999 г. N 765 "О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации", в котором НЕТ указания "за исключением выплат страховых взносов уволенных работников из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
Исходя из этого в августе 1999 года страховые взносы не вносились.
СпроситьМожете подать жалобу в трудовую инспекцию. Обратитесь с заявлением в прокуратуру Для начала подайте письменное заявление работодателю - в течении 5 раб.дней обязаны выдавать. Отказывают -жалоба в прокуратуру. Попробуйте обратиться в Фонд социального страхования, в Фонде имеются сведения об этом. Здравствуйте
Напишите письменный запрос работодателю на выдачу справки и отдайте под роспись
в течение 3-х дней должен выдать
Если будут проблемы - пишите жалобу в трудовую инспекцию Здравствуйте! Подайте письменное заявление о предоставлении справки о средней заработной плате. Отправьте письмо заказным письмом с уведомлением. Если не предоставит, то жалобу в прокуратуру. Мне мой работодатель не выдает справку о том что я за период трудовой деятельности получала пособие пособие до 1,5 лет сейчас уволилась и для продления через СОЦ Защиту мне нужна данная справка мне ее не выдают. КУда я должна обратиться.
Для начала подайте письменное заявление работодателю - в течении 5 раб.дней обязаны выдавать. Отказывают -жалоба в прокуратуру.
Спросить
Попробуйте обратиться в Фонд социального страхования, в Фонде имеются сведения об этом.
СпроситьЗдравствуйте
Напишите письменный запрос работодателю на выдачу справки и отдайте под роспись
в течение 3-х дней должен выдать
Если будут проблемы - пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте! Подайте письменное заявление о предоставлении справки о средней заработной плате. Отправьте письмо заказным письмом с уведомлением. Если не предоставит, то жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. если Вы работали то выплачивается 40% от средней заработной платы за 2 года. если нет-обращайтесь в ФСС пособие составляет 2908,62 рубля. Муж должен предоставить копию трудовой книжки, что в данный момент не работает, соответственно пособие не получает. Как оформить ежемесячную пособию на ребёнка если муж гр Киргизии у меня РФ.муж не работает.
Здравствуйте. если Вы работали то выплачивается 40% от средней заработной платы за 2 года. если нет-обращайтесь в ФСС пособие составляет 2908,62 рубля. Муж должен предоставить копию трудовой книжки, что в данный момент не работает, соответственно пособие не получает.
СпроситьДля расчета Вам нужно предоставить справку формы 182Н с предыдущих мест работы. Обращайтесь в Прокуратуру и ФСС. Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении информации о заработной плате за последние два года для расчета декретных. Потом передайте данную справку бухгалтеру. Или вы можете заполните поручение на имя Вашей организации, чтобы они самостоятельно запросили данную информацию из ПФР. Если ваш работодатель будет Вас игнорировать, то тогда воспользуйтесь ответом выше! Работаю в новой компании 3 месяца, в июле ухожу в декрет, бухгалтер сказала, что декретные начислят только за эти три месяца в компании, хотя обязаны за последние 2 года! Как быть? Куда идти решать этот вопрос? В 14 и 15 годах работала официально в других компаниях!
Обратитесь в ПФР с заявлением о предоставлении информации о заработной плате за последние два года для расчета декретных. Потом передайте данную справку бухгалтеру. Или вы можете заполните поручение на имя Вашей организации, чтобы они самостоятельно запросили данную информацию из ПФР. Если ваш работодатель будет Вас игнорировать, то тогда воспользуйтесь ответом выше!
СпроситьЗдравствуйте! Не получится. На такого работодателя нужно жаловаться в прокуратуру, мало ему не покажется Самостоятельно не сможете оформить. Удержания в данном случае незаконны. Нужно обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой. не имеет права удерживать из пособия! Здравствуйте! Не сможете оформить через ФСС напрямую.Удержание из детских пособий незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель выявил на работе недостачу. Удержал у работницы из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, единовременные выплаты по рождению ребенка и декретные в ФСС во избежание подобных удержаний?
Здравствуйте! Не получится. На такого работодателя нужно жаловаться в прокуратуру, мало ему не покажется
Спросить
Здравствуйте! Не сможете оформить через ФСС напрямую.Удержание из детских пособий незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте
А почему Вы решили, что сейчас в фонд социального страхования нет перечислений? и туда платятся взносы из заработной платы..
[quote]Насколько мне известно, в 1991 году перечисления производились в фонд социального страхования.[/quote]
Вам ответили ранее...с 1991 года.. пенсионный фонд создан в 1990 году Ответ меня не полностью удовлетворил. Уточните, пожалуйста, дату, с которой предприятия начали делать перечисление не в фонд социального страхования, а в ПФР. Насколько мне известно, в 1991 году перечисления производились в фонд социального страхования.
Здравствуйте
А почему Вы решили, что сейчас в фонд социального страхования нет перечислений? и туда платятся взносы из заработной платы..
Насколько мне известно, в 1991 году перечисления производились в фонд социального страхования.
Вам ответили ранее...с 1991 года.. пенсионный фонд создан в 1990 году
СпроситьОтпускные за 3 дня до начало отпуска.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем [b]в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы[/b]. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов. В течении какого времени работодатель должен выплатить отпускные и декретные?
Отпускные за 3 дня до начало отпуска.
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации в случае, предусмотренном частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011), назначает и выплачивает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.
СпроситьБольничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС в течение 10 дней с момента получения документов от работодателя. Это производится отдельно от выплаты заработной платы. Нужно ещё подождать.
В случае, если в течение указанного срока оплата не произведена вам следует обратиться в отдел ФСС, в котором стоит на учёте работодатель вашей супруги. У нас не добросовестный документовед ,любит что бы ее подождали и документы подолгу лежат у нее на столе!как воздействовать на нее что бы она все отнесла! Моя жена ушла в отпуск перед родами, получила больничный лист и отнесла документоведу 04.05.2016, начисление заработной платы было 07.05.2016, но ей не оплатили больничный! Уважаемые юристы подскажите, в какой срок должны выплачивать больничный перед родами? И могут ли ей его оплатить по заявлению? И куда обращаться в случае отказа оплаты?
Больничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС в течение 10 дней с момента получения документов от работодателя. Это производится отдельно от выплаты заработной платы. Нужно ещё подождать.
В случае, если в течение указанного срока оплата не произведена вам следует обратиться в отдел ФСС, в котором стоит на учёте работодатель вашей супруги.
Спросить
У нас не добросовестный документовед ,любит что бы ее подождали и документы подолгу лежат у нее на столе!как воздействовать на нее что бы она все отнесла!
Спросить
Регистрируйте свои документы входящим номером. И напишите служебную записку своему директору
Спросить
---Здравствуйте, больничный для начала проверяют и в эти 2 дня жена ничего и не могла получить. даже официальный срок его оплаты 10 дней. Всего хорошего.
СпроситьЗа задержку выплаты работнику причитающихся сумм в установленные сроки работодатель несет материальную ответственность согласно ст. 236 ТК РФ (оплата процентов зазадержку). Если вы сдали документы 4.05, то Вам должны выплатить пособие 22 мая - в ближайшую дату выплаты зарплаты на предприятии после сдачи документов. Если в этот день не получите, можете жаловаться в трудовую инспекцию и обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный лист по БиР, а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются из средств ФСС через работодателя. Размер пособия расчитывается как сумма 40% от заработной платы за 2 года. По не выплате з/п рекомендую Вам обратиться в прокуратуру и в Трудовую инспекцию. У нас уже обращение и в трудовую и в прокуратуру есть. Проблема в том, что все счета арестованы. И через работодателя мне ничего не получить. Мне на работе не выплачивают з/п уже 6 месяцев. 10 мая я оформляю декретный отпуск. На работе выплаты больничного листа и пособий я не дождусь. Могу ли я на прямую получить данные выплаты в Фонде социального страхования? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. Больничный лист по БиР, а так же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются из средств ФСС через работодателя. Размер пособия расчитывается как сумма 40% от заработной платы за 2 года. По не выплате з/п рекомендую Вам обратиться в прокуратуру и в Трудовую инспекцию.
СпроситьУ нас уже обращение и в трудовую и в прокуратуру есть. Проблема в том, что все счета арестованы. И через работодателя мне ничего не получить.
СпроситьТатьяна, напрямую из ФСС получить можно - но скорее всего придеся обращаться в суд..
Лучше посетите ФСС лично и уточните, смогут и они Вам платить без решения суда
СпроситьНет неправда. Не вся правда.
Бухгалтерия начисляет и выплачивает вам пособие исходя из вашей заработной платы.
Затем Б-терия передайте сведения в ФСС, откуда поступает в организацию компенсация по вашему пособию.
В данном случае на вас пытаются отыграться за собственные ошибки.
Напишите жалобу в ФСС. Я получаю с предприятия пособие на ребенка перевели не все пособие я пришла в бугалтерию они сказали что за это сейчас отвечает фсс сколько им перевели столько они переводят правдо ли это как сейчас по закону.
Нет неправда. Не вся правда.
Бухгалтерия начисляет и выплачивает вам пособие исходя из вашей заработной платы.
Затем Б-терия передайте сведения в ФСС, откуда поступает в организацию компенсация по вашему пособию.
В данном случае на вас пытаются отыграться за собственные ошибки.
Напишите жалобу в ФСС.
Спросить
