Заработная плата в школе / Трудовое право - 1294 советов адвокатов и юристов

Добрый день, Тамара! Заработная плата начисляется Вам не по учебной нагрузке, а по явкам, которые проставляются в табеле учета рабочего времени специалистом по кадрам. Учебная нагрузка имеет отношение к тарификации, согласно которой определяется оплата за ведение предметов в определенных классах. Я работаю учителем в школе. Моя рабочая нагрузка 18 часов в неделю. Как рассчитывается рабочая нагрузка во время детской площадки? Администрация школы заставляет находиться в школе 6 часов в день (36 часов в неделю), а зарплата начисляется за 18 часов. Имеют ли они на это право?

Добрый день!

Перевод МБДОУ в МКОУ и прикрепление к школе может повлечь изменение оплаты труда работников. Однако, размер заработной платы должен определяться в соответствии с законодательством РФ и коллективным договором (если он заключен).

Если после перевода заработная плата воспитателя снизилась без уважительных причин - это может быть нарушением прав работника. В таком случае работник имеет право обратиться в органы надзора и контроля трудовой деятельности или в суд с требованием восстановления прав.

Конкретные нормы права РФ, регулирующие вопросы оплаты труда работников в образовательных учреждениях, содержатся в Трудовом кодексе РФ и Федеральном законе "Об образовании в РФ". Кроме того, оплата труда работников может регулироваться локальными нормативными актами (например, положениями о заработной плате). С сентября наше МБДОУ перевели в МКОУ, прикрепил нас школе, зарплата воспитателя стала меньше на 20 тыс, стимулируют выплату платят не каждый месяц. Правомерно ли это?

Из бюджета вашего работодателя. Бухгалтерия школы начисляет заработную плату всем сотрудникам Я работаю в школе поваром, как мне должны платить зарплату и с какого бюджета?

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Работаю в школе 44 года, должна ли я получать в зарплату за стаж работы? С высшей категорией я получаю 30 т. Справедливо это?

Никаких особенных выплат вам не положено. Вам выплатят заработную плату и компенсацию за отпуск, если не брали отпуск.

Если вы хотите взять отпуск, то да, это можно сделать перед увольнением. 5 лет проработала в школе, хочу уволиться с 1 мая. Какие выплаты мне положены? Могу я выйти в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте! Расчётные листы выдаются работнику. Что Вы подразумеваете под "администрацией школы"? Я работаю в школе. У меня такой вопрос. Может ли администрация школы получать мои распечатки заработной платы

А вы сейчас что хотите? Из вопроса непонятно. Правомерны ли действия моего руководителя - директора школы? Заявление о приеме на работу написано 20.09.22. Этот же день явился первым рабочим днём. В январе 2023 года я узнаю, что принята на работу по документам 09.11.23., т.к. в пакете документов, которые я предоставили ИНН было на старую фамилию. Заработную плату за сентябрь и октябрь я получила как замещающий преподаватель, о чем извещена не была. Скажите, как действовать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Жалуйтесь в прокуратуру. В 1-м классе 1 -2 раза в неделю, 2 обязательных часа ( по программе ) во 2-4 классах (обязательных к результатам общеобразовательных программ). Это за счёт 2-х часов в неделю внеурочной деятельности. На это есть нормативное обоснование. Ваша администрация либо не разобралась, либо экономит фонд заработной платы. У нас в школе директор принудительно заставляет классных руководителей реализовывать программу внеурочной деятельности " Орлята России". Этот курс входит в расписание внеурочной деятельности, но не оплачивается педагогам. Директор говорит, что это входит в обязанности классного руководителя, но в положении не прописано этого. И в нагрузке педагогов этого нет. Получается мы проводим эти треки без оплаты. Директор оплачивать эту работу и не собирается. Что можно сделать в таком случае? К кому обратиться?

На время прохождения медосмотра за работниками сохраняется место работы и заработная плата (ст. 185 ТК РФ). Как правило, периодический медосмотр занимает 1-2 дня. За эти дни работнику рассчитывается средний заработок. Работаю в школе, директор заставляет нас проходить медосмотр после проведенных уроков, законно ли это?

Здравствуйте!

Нет ни одного нормативно-правового акта, регулирующего данный вопрос.

Ответ на ваш вопрос содержится в локальном документе вашего учебного документа, называется [b]Положение об оплате труда.[/b]

Попросите ознакомиться с ним.

[u]С Уважением! [/u] Расчитывается на основании трудового договора и фактически отработанных часов. Ответьте пожалуйста, как рассчитывается заработная плата уборщицы в школе, от количества часов или от промытой квадратуры?

Здравствуйте! Смотря как у вас прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах и внутреннем реглменте. Добрый день! С кем договор с того и спрос. Если отношения со школой урегулированы трудовым договором, где указана заработная плата, то следует обратиться к работодателю - директору с требованием о выплате заработной платы. Если откажут идите в трудовую инспекцию с жалобой, лучше письменной. Счастливо встретить новый год! Работаю охранником в школе, но и выполняю работу вахтера, оплата только от чопа за охранника, законно это или нет.

Добрый день. Зарплата должна быть примерно 40-50 тысяч рублей. Какая должна быть заработная плата у воспитателя школы интернат в Бурятии?

45 минут в школе установили. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" установлено, что для официальных подсчетов учебную нагрузку устанавливают в астрономических часах, причем в нее входят и сами уроки, и короткие перерывы между ними. В астрономических часах же считается иная деятельность педагога, помимо учебной. Здравствуйте! В соответствии с Приказом Минобразования от 22.12.2014 № 1601, тарификация для учителей-предметников рассчитывается исходя из продолжительности академического часа. В Вашем случае это 45 минут. Час учителя-предметника в школе по тарификации 60 минут или 45? спасибо.

Трудовой договор, Положение о премировании, штатка. Какими законодательными документами можно регламентироваться при начислении заработной платы работникам школы (педагоги и тех. персонал)?

Светлана, у вас два варианта...

1. Обратиться в ОСП с заявлением об оставлении вам прожиточного минимума;

2. Обратиться в суд с заявлением о снижении размера удержаний.

А полностью вас никто не освободит от удержаний. Документы на ребенка, счета по коммуналке, справа о зарплате, чеки о расходах на продукты, школу, и тд. Вам нужно подать заявление о сохранении прожиточного минимума. Какие документы нужно предоставить судебном приставу, чтобы из заработной платы не удерживали по исполнительному производству денежные средства? Так как заработная плата небольшая, имеется ребёнок.

Непонятно, что имеете в виду. Но если вопрос об оплате труда - смотрите внутренние документы им решения собственника, законодательство это не регламентирует. Вопрос касается заработной платы: основная должность учитель (высшая категория), а по совместительству - педагог-психолог, можно ли учитывать категорию учителя при расчете оклада психолога? 1. применяется ли категория учителя при приёме на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе

1. применяется ли категория учителя при приёме на должность педагога-психолога в школе.

Налоги к пенсии не имеют никакого отношения. Сведения о работе по совместительству в трудовую книжку не вносятся. А по вопросу почему ваш стаж по совместительству не учитывается при начислении пенсии - это надо обращаться к работодателю, предоставляет ли он в ПФР сведения о вашей работе, какие суммы заработной платы указывает работодатель в ПФР. Если данные предоставляются, то ПФР всё учитывает при начислении пенсии. Я работаю в основной школе, по совместительству в вечерней (УКП). Почему стаж в УКП не занесен в трудовую книжку и не учитывается при начислении пенсии? Ведь с меня вычитают налоги.

Здравствуйте Валентина

Руководители учреждений утверждают тарификационные списки работников и несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений. Соответственно размер заработной платы зависит от нормы часов и от ставки утвержденной руководителем конкретного учреждения. Соответственно в каждом учреждении принимаются вновь и вновь положение об оплате труда, действие такого положения зависит от действия коллективного договора - 3 года, к сожалению в сети не публикуются эти положения. Следует ознакомиться с положением об оплате труда, каждый работник имеет на это право. Какова сейчас зарплата концертмейстера в музыкальной школе? Город Новосибирск. Одна ставка. Ставка 24 часа мне сказали. Правильно?

Приложение N 1

к приказу Министерства

образования и науки РФ

от 22 декабря 2014 г. N 1601

Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

[quote]

1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

2. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам устанавливается следующая продолжительность рабочего времени или нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы.

2.1. [b]Продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю устанавливается:[/b]

педагогам-психологам;

социальным педагогам;[/quote] Социальный педагог и педагог-психолог школы должны работать 36 недельных часов астрономических или академических? Правовое обоснование?

Должна, так как денежное вознаграждения в размере 5000 рублей Постановлением Правительства РФ от 4 апреля 2020 г. N 448 включено в заработную плату учителя. Должна ли школа выплачивать 5000 рублей за классное руководство. (если учитель на больничном.

Добрый день

Может работать. В данном случае 36 часов - это работа на две ставки, поэтому в отношении вас может быть заключен один основной трудовой договор, а второй по совместительству.

Об этом говорит п.2.8.1 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

Согласно п.1.7 Приложения N 2 к Приказу - временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения. Есть ли закон, запрещающий учителю работать на 2 полные ставки в школе?

В смысле? Вы из своих денег за всё это платите? Или из представляемых?

С уважением. Просматривается элемент злоупотребления со стороны работодателя.. Необходимо обратиться в прокуратуру для проведения соответствующей проверки. В рассчетном листе заработной платы графа - "Компенсационная выплата за заведование кабинетом". С этих выплат зав. кабинетом по лок. акту школы должен тратить средства на нужды кабинета. Вопрос касается компенсационных выплат за заведование кабинетом учителю. Обязан ли учитель выплату за заведование кабинетом тратить на нужды кабинета (краска, жалюзи, предметные плакаты, ремонт оргтехники и пр.), если в локальном акте школы действительно прописано, что компенсационные выплаты должны расходоваться на нужды кабинета, и оплата будет производиться от 5 до 10 % в зависимости от вложений учителя в кабинет?

Вы можете уйти в декрет. И получать полное пособие. Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск. Как уволится со школы, если устроилась на замену декретного, проработав 1 месяц? Договор о найме я ещк не подписывала. Сама ещё нахожусь в декрете, но вышла на ставку, теперь хочу уволится из-за того, что не устраивает заработная плата. Уволят ли меня? И смогу ли я после увольнения дальше получать полное детское пособие по уходу за реьенком до 3-х лет?

Курсы пройти можете

изменять Вашу должность или повышать оклад в связи с Вашей переподготовкой работодатель не обязан. У меня есть высшее образование библиотекаря. Работала 11 лет в ЦБС, а теперь там уволилась и пошла работать в школу. Там у меня должность обычный библиотекарь. Зп маленькая. Могу ли я пройти курсы переподготовки на библиотекарь-педагог. Мой работодатель изменит ли должность и увеличит ли зп?

Здравствуйте. Можете обратиться в трудинспекцию, либо в Управление образования. Как и к кому обратиться, чтобы проверили заработную плату учителя. Кратко об учителе: работает в сельской школе с 1976 г. Преподаёт русский язык и литературу. Имеет солидный стаж, высшую категорию, звание. Часов в неделю - 23, классы 5-9 и 10-11

По тарификации, которую выдали, заработная плата составляет 11731,78 руб. А техническому персоналу школы (техничка) 13000,00 в месяц. Как это может быть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение