Заработная плата женщин / Трудовое право - 996 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! 25 % пенсии в любом случае должно зачисляться на лицевой счет осужденных.
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов (часть 3 статьи 107 УИК). Мой сын инвалид 3 группы. Сейчас он находится на лечении в ЛИУ-5 Бурятия. У него ничего не остаётся с пенсии. Удерживают за питание и ещё за что-то. Вопрос: какие удержания могут производится с его пенсии в лечебном учереждении, согласно законодательству?
Здравствуйте! 25 % пенсии в любом случае должно зачисляться на лицевой счет осужденных.
В исправительных учреждениях на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет осужденных, достигших возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с законодательством Российской Федерации, осужденных, являющихся инвалидами первой или второй группы, несовершеннолетних осужденных, осужденных беременных женщин, осужденных женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50 процентов начисленных им заработной платы, пенсии или иных доходов (часть 3 статьи 107 УИК).
СпроситьПособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.
Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности. Можете, этот отпуск можно взять в любое время. Ребёнку исполнилось 6 месяцев, смогу ли я оформить по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.
Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.
. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.
Спросить
Очень часто ПФР не неправильно расчитывает периуд трудового стажа. Вам необходимо обжаловать расчет ПФР, сперва направить жалобу в порядке подчиненности, после направить иск в суд по оспариванию периуда. Добрый день!
Конечно, стаж в значительной степени влияет на начисление пенсии, особенно "ценным" является так называемый "советствий" стаж, т.е. как раз до 2001 г. Да, влияет. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы.
Надо написать запрос в пенсионный фонд, на каком основании вам не включили этот период, а затем обжаловать в суде.
Вм сделают перерасчет с даты выхода на пенсию. Мне 50 лет вышла не пенсию по старости. Якутия. 2 детей. Размер пенсии составил 16500 руб, тогда как у других с тем же стажем и на порядок меньшей зарплатой вышли от 22000 руб. При подсчете пенсии мне не учли стаж работы до 2001 г. влияет ли это на размер пенсии? Общий трудовой стаж 22 года. Средняя зарплата последние годы 45 000-50 000 руб. плюс ИП. что можно предпринять?
Очень часто ПФР не неправильно расчитывает периуд трудового стажа. Вам необходимо обжаловать расчет ПФР, сперва направить жалобу в порядке подчиненности, после направить иск в суд по оспариванию периуда.
Спросить
Добрый день!
Конечно, стаж в значительной степени влияет на начисление пенсии, особенно "ценным" является так называемый "советствий" стаж, т.е. как раз до 2001 г.
Спросить
Да, влияет. До 2002 года пенсия зависит от стажа и от заработной платы.
Надо написать запрос в пенсионный фонд, на каком основании вам не включили этот период, а затем обжаловать в суде.
Вм сделают перерасчет с даты выхода на пенсию.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ (ст. 256):
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, поскольку у Вас норма часов за ставку заработной платы 18 часов, то любая нагрузка менее 18 часов будет для Вас неполным рабочим временем.
Но для этого Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком. Я работаю учителем, Мой график 21 час, это по 4 часа в день, я могу получать пособие до 1.5 лет, так как у меня не полный рабочий день?
В соответствии с ТК РФ (ст. 256):
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Таким образом, поскольку у Вас норма часов за ставку заработной платы 18 часов, то любая нагрузка менее 18 часов будет для Вас неполным рабочим временем.
Но для этого Вам необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель не может предоставить беременной работу в соответствии с указом губернатора, он обязан освободить беременную женщину от работы с сохранением заработной платы. Такой обязанности у работодателя нет по переводу на удаленку, беременную должны освободить от работы, з/п при этом сохраняется. Но здесь также бред по прививкам. По идее должны отстранить вообще, обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда. Работодатель отказывает в переводе на удаленку беременной женщине, ссылается на то,что ее работа невозможна в удаленном формате. По указу губернатора обязаны перевести всех беременных до 31.12.21 на удаленку. Как поступить?
Такой обязанности у работодателя нет по переводу на удаленку, беременную должны освободить от работы, з/п при этом сохраняется. Но здесь также бред по прививкам. По идее должны отстранить вообще, обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда.
Спросить1. Документы о стаже (трудовая книжка)
2. Документы о заработной плате за 60 мес до 2002 года, если заработок за 2000-2001 года не подтвержден в ПФР или этот заработок вас не устраивает.
3. Документ об обучении (диплом)
4. Для женщины - свидетельства о рождении детей
5. Для мужчины - военный билет.
О необходимости предоставления дополнительных документов сообщат в ПФР. Список документов на пенсию.
1. Документы о стаже (трудовая книжка)
2. Документы о заработной плате за 60 мес до 2002 года, если заработок за 2000-2001 года не подтвержден в ПФР или этот заработок вас не устраивает.
3. Документ об обучении (диплом)
4. Для женщины - свидетельства о рождении детей
5. Для мужчины - военный билет.
О необходимости предоставления дополнительных документов сообщат в ПФР.
СпроситьВсе зависит от тяжести вреда здоровью.
Легкого вреда - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев
Средней тяжести - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. Женщина гуляла с ребенком и трое ребят взорвали питарду, ребенок испугался и заплакал. Она положила ребенка в коляску, взяла палку и одного из детей побила, чем теперь ей это все грозит.
Все зависит от тяжести вреда здоровью.
Легкого вреда - наказывается штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев
Средней тяжести - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
СпроситьНе посадят, про это можете не волноваться... долги за неуплату долгов передадут приставам, которые будут с вас удерживать со счетов и карт, либо с заработной платы. Если при получении займа не предоставляли поддельных документов и не сообщали ложной информации, то все будет у вас хорошо. Прошло письмо судебно за неуплату долгов по займам. В данный момент у меня есть ребёнок и я беременна. Смогут ли меня посадит. И какое будет решение суда.
Не посадят, про это можете не волноваться... долги за неуплату долгов передадут приставам, которые будут с вас удерживать со счетов и карт, либо с заработной платы.
Спросить
Если при получении займа не предоставляли поддельных документов и не сообщали ложной информации, то все будет у вас хорошо.
СпроситьЛьготы предусмотрены только для работников Крайнего Севера:
Оплата труда с районным коэффициентом
Оплата труда с северными надбавками
Дополнительный северный отпуск
Компенсация транспортных расходов
Льготы в области медобслуживания
Отпуска и выходные для родителей
Сокращенная рабочая неделя для женщин
Гарантии при ликвидациях фирм и сокращениях
Северные жилищные субсидии
Северные льготы при выходе на пенсию.
В Вашем случае положительное только одно: в случае переезда в Районы Крайнего севера и приравненные к ним местности при трудоустройстве Ваша заработная плата сразу будет выплачиваться с учетом районного коэффициента. Я несовершеннолетним ребëнком прожил с родителями в районе крайнего Севера 8 лет и 6 месяцев, имею ли я льготы и какие.
Льготы предусмотрены только для работников Крайнего Севера:
Оплата труда с районным коэффициентом
Оплата труда с северными надбавками
Дополнительный северный отпуск
Компенсация транспортных расходов
Льготы в области медобслуживания
Отпуска и выходные для родителей
Сокращенная рабочая неделя для женщин
Гарантии при ликвидациях фирм и сокращениях
Северные жилищные субсидии
Северные льготы при выходе на пенсию.
В Вашем случае положительное только одно: в случае переезда в Районы Крайнего севера и приравненные к ним местности при трудоустройстве Ваша заработная плата сразу будет выплачиваться с учетом районного коэффициента.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Вы обращались в ПФР? Для досрочного выхода на пенсию при неполном стаже необходимо проработать во вредных условиях не менее половины срока от требуемых 10 лет для женщин (п.2 ст.30 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).
При этом возраст выхода на пенсию (50 лет) снижается на один год за каждые 2 года работы во вредных условиях. У вас набирается два двухгодичных периода, поэтому пенсия возможна по достижении 48 лет. Здравствуйте Ирина.
При наличии 5 лет стажа по Списку № 2, право женщин на пенсию возникает в 53 года. Сведения о заработной плате берутся за любые 5 лет до 2002 года или за 2000-2001 годы, не зависимо от того, в какие годы была льготная профессия. Как рассчитать пенсию по вредности (5 лет) , 2 список (не ниже 3 кл. опасности маляр)? (Может есть формула) При выходе на пенсию в данном случае какой период для её рассчёта можно брать? Любой? За 90-е годы - можно, если стаж по вредности выработан с 2006 - 2012?
Для досрочного выхода на пенсию при неполном стаже необходимо проработать во вредных условиях не менее половины срока от требуемых 10 лет для женщин (п.2 ст.30 Закона 400-ФЗ от 28.12.2013 г.).
При этом возраст выхода на пенсию (50 лет) снижается на один год за каждые 2 года работы во вредных условиях. У вас набирается два двухгодичных периода, поэтому пенсия возможна по достижении 48 лет.
Спросить
Здравствуйте Ирина.
При наличии 5 лет стажа по Списку № 2, право женщин на пенсию возникает в 53 года. Сведения о заработной плате берутся за любые 5 лет до 2002 года или за 2000-2001 годы, не зависимо от того, в какие годы была льготная профессия.
СпроситьБыли ли вы в отпуске? Если нет возьмите ежегодный отпуск до больничного. В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.
Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы. В отпуске уже была в этом году. Нахожусь на 7 ом месяце беременности, до декрета осталось 3 недели. Я работающая, но очень плохо себя чувствую, тяжело ходить на работу. В женской консультации больничный не дают, только если ложится в стационар (а стационар лечь не могу - ребёнок 6 лет не с кем оставить), терапевт в больничном отказала, с ребёнком на больничном тоже уже были. Какие у меня есть права и основания, чтобы не ходить на работу в таком состоянии, или на основании чего мне нужно требовать больничный.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Необходима информация за какой период работы уже использован отпуск.
Также можно взять отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
[quote]При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.[/quote]
Должность в данном случае значения не имеет.
С уважением. Врач-эндокринолог находится в положении, когда сдаёт анализы, положен ли ей отгул в эти дни с сохранением заработной платы?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.254 ТК РФ:
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Должность в данном случае значения не имеет.
С уважением.
СпроситьВ силу ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] На какой срок беременная женщина имеет право взять административный отпуск? Декретный отпуск с 6.10.2021. Имеет ли право работодатель отказать?
В силу ст.128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСергей, обратиться в суд с заявлением о клевете, не вижу проблем.
Нужно видеть документы, а именно постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Возьмите у участкового Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, там будут доказательства того, что она сказала (протокол допроса). Затем напишите заявление за клевету.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. За выполненые работы женщина отказалась платить. Мало того, написала заявление в полициючто я,якобы ей угрожал физ. расправой и порчей имущества, хотя этого не было. Птзвонил участковыйсказал, что дело отправили в архив. Как ее наказать за ложь.
Сергей, обратиться в суд с заявлением о клевете, не вижу проблем.
Нужно видеть документы, а именно постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.
СпроситьВозьмите у участкового Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, там будут доказательства того, что она сказала (протокол допроса). Затем напишите заявление за клевету.
УК РФ Статья 128.1. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьДобрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета. Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы. В суде только доказывать факт трудовых отношений, а затем иск по взысканию ЗП и обязании произвести все выплаты в ПФР, ИФНС и т.д. Работала не официально, после того как приняла решение уволиться - пришлось отрабатывать 30 дней, выплатили зарплату за прошлый месяц и сказали еще в течении 5 рабочих дней придёт расчет, напомнила о себе спустя неделю - позвонили сказали, что неожиданно вскрылся штраф и весь расчет списали за штраф.
Добрый день! Для начала необходимо написать претензию работодателю. Далее обращаться в суд с с требованием установления трудовых отношений и взыскания расчета.
Спросить
Доброе утро Кристина. Для начала напишите заявление в адрес работодателя. Если, все-таки, данное письмо не принесет желаемого результата, тогда придется уже обращаться в следующие инстанции: прокуратура, полиция и суд, используя перечень доказательств работы у данного работодателя, а также признаки наличия «серой» и «черной» заработной платы.
Спросить
1. Вам гинеколог выдаст больничный лист, его необходимо будет предоставить в бухгалтерию своего работодателя.
2. Работодатель направит документы в ФСС и вам произведут выплату в течение 10 дней.
3. Если у вас имеются справки о заработной плате с предыдущих мест работы (за 2 года, 2019,2020), то предоставьте их в бухгалтерию Обязательно, так пособие будет значительно выше.
4. Если справок нет, то запросите их у бывших работодателей, вам обязаны их выдать. Спасибо большое за ответ, А подскажите пожалуйста, эта выплата единовременная или ежемесячная? Кто оформляет пособие по беременности и родам, к кому обращаться, в пенсионный или в бухгалтерию на работе за какой период рассчитывается, если были предыдущие места работы, учитывается ли это.
1. Вам гинеколог выдаст больничный лист, его необходимо будет предоставить в бухгалтерию своего работодателя.
2. Работодатель направит документы в ФСС и вам произведут выплату в течение 10 дней.
3. Если у вас имеются справки о заработной плате с предыдущих мест работы (за 2 года, 2019,2020), то предоставьте их в бухгалтерию Обязательно, так пособие будет значительно выше.
4. Если справок нет, то запросите их у бывших работодателей, вам обязаны их выдать.
Спросить
Если женщина отгуляла и использовала отпуск до декрета, право на ежегодный отпуск с выплатами по нему утрачивается. Право на отпуск у женщины остается только в том случае, если отдых не был отгулян до декрета. В расчет отпускных денег входит заработная плата, реально получаемая сотрудницей. Так за какой период у меня будут рассчитываться отпускные, если я с 14 августа пойду в отпуск, в декрете была с 3.01.2019 по 29.03.2021 Вышла в марте после декрета и хочу пойти в августе в отпуск, могу ли я попросить чтобы мне рассчитали отпускные за год до декрета?
Если женщина отгуляла и использовала отпуск до декрета, право на ежегодный отпуск с выплатами по нему утрачивается. Право на отпуск у женщины остается только в том случае, если отдых не был отгулян до декрета. В расчет отпускных денег входит заработная плата, реально получаемая сотрудницей.
Спросить
Так за какой период у меня будут рассчитываться отпускные, если я с 14 августа пойду в отпуск, в декрете была с 3.01.2019 по 29.03.2021
Спросить
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
СпроситьИз размера полученной ЗП за расчётные периоды времени. Женщину перевели на лёгкий труд согласно 254 ст ТК РФ,она ушла на больничный. Из какого расчета должны платить заработную плату.
Одно из главных условий, которое в обязательном порядке должно соблюдаться беременной женщиной гласит о том, что встать на учет следует строго до 30 недели срока беременности. У вас 29 недель, могут просто не принять документы. Хотя отказать не имеют право, если на предыдущем месте работы хотя бы один раз получали заработную плату, то вам положено ежемесячное пособие. Хочу встать на учёт по безработице, но я беременна на 29 неделе. Есть ли смысл вставать?
Одно из главных условий, которое в обязательном порядке должно соблюдаться беременной женщиной гласит о том, что встать на учет следует строго до 30 недели срока беременности. У вас 29 недель, могут просто не принять документы. Хотя отказать не имеют право, если на предыдущем месте работы хотя бы один раз получали заработную плату, то вам положено ежемесячное пособие.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе. Я работаю в детском саду, я мать одиночка, могу ли я ещё получить отпуск!
Здравствуйте, Елена.
Да, можете.
1. Дополнительный отпуск не может быть менее 14 дней. Однако, в оплачиваемой форме, то есть с сохранением заработной платы, он может быть предоставлен только в том случае, если Вы воспитываете ребенка-инвалида, который не работает сам и не достиг возраста восемнадцати лет.
2. Если ребенку по медицинским показаниям не установлена инвалидность, то дополнительный отпуск, который Вы будете оформлять, будет предоставлен Вам без сохранения заработной платы.
3. Такое же правило действует и в отношении дополнительных выходных. Получить их в количестве четырех штук в месяц с сохранением заработной платы может только та одинокая мать, которая воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. В остальных случаях выходные могут быть предоставлены в любом количестве в удобное для женщины время, но на бесплатной основе.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Санкция ч.1 ст. 228.4 не предполагает иного наказания кроме ограничения свободы на срок до четырех лет либо лишения свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до девяти месяцев либо без такового.
Иные варианты возможны только после переквалификации. Скажите пожалуйста девушка 24 года имеет двух детей 3 и 7 лет и беремена на 5 м месяце, попала по статье 228.4,что ей грозит, и есть ли вариант как то смягчить и вытащить её под условно или домашний арест, или под выкуп?
Здравствуйте Наталья!
Санкция ч.1 ст. 228.4 не предполагает иного наказания кроме ограничения свободы на срок до четырех лет либо лишения свободы на срок до пяти лет со штрафом в размере от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до девяти месяцев либо без такового.
Иные варианты возможны только после переквалификации.
СпроситьДобрый день. Вы же в отпуске по беременности и родам, какая работа может быть, даже по совместительству? Режим нарушать будете). Здравствуйте.
Женщина, работающая по совместительству, может выбирать – уйти ли ей в отпуск по БиР сразу и со всех мест работы или продолжить работу в какой либо организации и получать за это заработную плату. Работаю на двух работах - основной и по совместительству. Скоро уйду в декрет. Могу ли я получить БИР по основной, а по совместительству продолжать работать и получать ЗП?
Добрый день. Вы же в отпуске по беременности и родам, какая работа может быть, даже по совместительству? Режим нарушать будете).
Спросить
Здравствуйте.
Женщина, работающая по совместительству, может выбирать – уйти ли ей в отпуск по БиР сразу и со всех мест работы или продолжить работу в какой либо организации и получать за это заработную плату.
СпроситьДобрый день. Конкретизируйте пожалуйста свой вопрос. У моего сына трое детей от трех женщин. С первой был зарегистрирован брак и после развода он платит алименты 1\4 от заработной платы. Со второй и третьей брак не регистрировался,. Вторая хочет получать фиксированную сумму, а с третьей он живет гражданским браком. Выплачивать алименты в полном обьеме не может т.к.зарплата стала меньше намного. Как правильно оформить выплату алиментов на троих детей от трех женщин?
У моего сына трое детей от трех женщин. С первой был зарегистрирован брак и после развода он платит алименты 1\4 от заработной платы. Со второй и третьей брак не регистрировался,. Вторая хочет получать фиксированную сумму, а с третьей он живет гражданским браком. Выплачивать алименты в полном обьеме не может т.к.зарплата стала меньше намного.
Спросить
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» на основании которого рассчитывается средний заработок при начислении выходного пособия пр увольнении по пункту 1 ст 81 ТК РФ-ликвидация организации
Средний месячный заработок, исчисляется исходя из заработной платы работника за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению.
Взятие периода до декрета для расчета трудовым законодательством не предусмотрено. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Как считается среднемесячный заработок для женщины в отпуске по уходу за ребёнком? Может ли для расчёта взять период до декрет?
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 утверждено «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» на основании которого рассчитывается средний заработок при начислении выходного пособия пр увольнении по пункту 1 ст 81 ТК РФ-ликвидация организации
Средний месячный заработок, исчисляется исходя из заработной платы работника за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению.
Взятие периода до декрета для расчета трудовым законодательством не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработной платы за два года, предшествующих году выхода в отпуск по уходу за ребенком. девушка до момента беременности работала официально 4 года. Когда забеременела и родила не работала. Какое пособие она может получать? Минимальное как безработная или будут учитываться 2 года работы? Ведь пособие сейчас ФСС платит напрямую.
Здравствуйте.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из заработной платы за два года, предшествующих году выхода в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
