Заработная плата завхоза / Трудовое право - 32 советов адвокатов и юристов
Надбавки устанавливает работодатель, а не федеральное законодательство, увы Положена ли надбавка к заработной плате завхозу детского сада за полную материальную ответственность.
Здравствуйте, вам должны выплачивать 0,5 от полной ставки заработной платы секретаря, 0,5 от полной ставки заработной платы завхоза, с учетом северного и районного коэффициента. Подскажите а если у нас в штате нет должности завхоза. Просто доплата за расширенный объем работы, обеспечение работников канцелярией и т.д.? Если я работаю на предприятии на пол ставки секретарем и там же на пол ставки завхозом, как рассчитывается заработная плата завхоза от 1 ставки секретаря или от 0.5?
Здравствуйте, вам должны выплачивать 0,5 от полной ставки заработной платы секретаря, 0,5 от полной ставки заработной платы завхоза, с учетом северного и районного коэффициента.
Спросить
Надежда, правильность нчисления и выплаы заработной платы может быстро и в полном объёме проверить Инспекция по труду.350060, Краснодар, ул.1-я Заречная, д.17 Работаю в детском саду в должности завхоза, на 0,5 ставки в краснодарском крае. Всем выплачивают доплату стимулирующего характера в размере 3000 р.по губернаторской программе, а мне нет? на мой вопрос почему? , отвчечаютвсе вопросы к губернатору.
Надежда, правильность нчисления и выплаы заработной платы может быстро и в полном объёме проверить Инспекция по труду.350060, Краснодар, ул.1-я Заречная, д.17
СпроситьНина, на две полные ставки никто не имеет права работать. только на 1,5 особенно в бюджетной сфере. А основную работу Вы когда будете выполнять?. Согласно ставкам и будет начисляться заработная плата. Я работаю в школе шофером и завхозом на 2 полные ставки. Как мне должны оплачивать?
Нина, на две полные ставки никто не имеет права работать. только на 1,5 особенно в бюджетной сфере. А основную работу Вы когда будете выполнять?. Согласно ставкам и будет начисляться заработная плата.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия!
Да, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Только не оклад, а вся заработная плата, то есть то, что Вы получаете от работодателя в конце отработанного месяца. У нас в городе прожиточный минимум 5,500 р. У меня оклад завхозА в детском саду 2,400
Здравствуйте, Анастасия!
Да, в соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Только не оклад, а вся заработная плата, то есть то, что Вы получаете от работодателя в конце отработанного месяца.
СпроситьДействующим трудовым законодательством РФ доплата за материальную ответственность не предусмотрена Я работаю завхозом в детском саду МО РФ, сад расчитан на 12 групп, фактически работает 9, в остальных театр. Студия, эколог. Класс, т. е все помещения функционируют. Но по штатному расписанию у меня поставили 4 разряд. В моем подчинении находится 25 человек. Мат. средств на несколько млн. А зар. плата на уровне дворников, поваров (у них + 12 % горячая сетка). Раньше была у меня надбавка 20% за ведение и учет мат средств, но потом и ее отменили. Вообще существуют ли какие документы по этому вопросу? Ведь не может быть одинаковой зар. платы у машинистки и завхоза? Объем работы у нас немножечко разный. Заранее благодарна.
действующим трудовым законодательством РФ доплата за материальную ответственность не предусмотрена
СпроситьЗдравствуйте, Елена, как и всем гражданам, Вашей маме положено выходное пособие при увольнении по сокращению штата или численности работников в размере средней месячной заработной платы, а также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Елена, ваше маме положено все, что положено и предусмотрено ТК РФ при сокращении работника. У меня мама пенсионер, но работает в школе завхозом, в сентябре месяце её сокращают, положена ли ей компенсация при сокращении.
Здравствуйте, Елена, как и всем гражданам, Вашей маме положено выходное пособие при увольнении по сокращению штата или численности работников в размере средней месячной заработной платы, а также за ней сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения ( с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Елена, ваше маме положено все, что положено и предусмотрено ТК РФ при сокращении работника.
Спросить
