Заработная плата за время вынужденного прогула / Трудовое право - 7915 советов адвокатов и юристов

Наконец-то уволился, забрал трудовую книжку. Только вот работодатель не выплатил заработную плату за неиспользованный отпуск, и 18 апрельских смен. Написал заявление в прокуратуру приложив трудовой договор и акты подтверждающие мою работу.

В течении какого времени я имею право подать в суд на работодателя? Какую компенсацию я могу потребовать за задержку?

Работодатель задерживал выплату заработной платы 3 месяца. После моего обращения в трудовую инспекцию выплатил голый оклад без премий. На протяжении 3-х лет зарплата была одинаковой, оклад + премия. Расчетные листки не выдавались, и я не могла знать, что премии не будет. Если бы я была в курсе, что мне не будут выплачивать 3 месяца только оклад, я бы нашла другое место работы. Возможно ли как-то обязать работодателя (с помощью досудебной претензии или через суд) выплатить премии за 3 месяца, если в трудовом договоре прописано, что премирование работников право работодателя? Может, можно хоть за что-то зацепиться, или без вариантов?

С мая 2016 г работала в ООО бухгалтером в ед. числе, официально не была оформлена, есть свидетели, что я там работала, пропуск через КПП. Образовалась задолженность по зп, на мои неоднократные просьбы руководитель оттягивал время, ссылаясь на временные трудности. Сейчас мне говорят, что организация закрывается, оплату производить они не собираются. Что можно предпринять в данной ситуации. Заранее спасибо.

Я работала в одной компании продавцом рыбы. У меня взяли копии документов, паспорт и снилс и сказали, пригласят на подписание трудового договора. Я проработала 20 дней и магазин закрыли, а договор с фирмой я так и не подписала. Имею ли я право получить свои заработанные деньги - зарплату. И могу ли я подписать договор задним чис лом.

Куда можно пожаловаться что работодатель принял вас на работу не официально? Без каких либо документов. Выплачивать зарплату не собирается.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, куда обратиться, если не выплачивают заработную плату. Работал по трудовому договору.

Может ли суд привлечь к административной ответственности работодателя за нарушения прав работника? (Не выдали трудовую и заработную плату)

Я подрабатывала в аптеке (я студент) 5 месяцев (октябрь-февраль 2014-2015 гг.), трудовой договор был заключен на 3 месяца. Я не стала продливать его на год тк собиралась уходить в скором времени. Когда я уволилась, мой работодатель задерживал мне зарплату еще за предыдущий месяц и обещал мне выплатить заработную плату в ближайшие 2 недели после увольнения за 2 месяца. Этого не произошло. Ежедневными звонками и обещаниями с другой стороны удалось выбить зарплату за 1 месяц спустя 8 недель. За другой месяц ее так и не получила. Трудового договора у меня на руках нет тк его (т.е. 2 копии) увез курьер в аптеку, где работает сама директор, на подпись, и я его так и не получила. Возможно ли в суде с помощью свидетеля доказать трудовые отношения и соответственно получить заработную плату?

Я работаю в школе заведующей библиотекой, совмещая работу с дополнительными нагрузками. С этого учебного года моя зарплата уменьшилась на 2000 рублей, причём узнала я об этом, когда снимала деньги с карточки. Знаю, что об изменении оплаты труда работодатель обязан письменно уведомить работника за 2 месяца. Мне же никто ни о чём не говорил. Какими могут быть мои законные требования в данной ситуации?

Скажите пожалуйста, я работаю в организации с января 2012 года. В трудовом договоре не указаны ни районный коэффициент, ни северная надбавка. Только голый оклад. Могу ли я взыскать все эти суммы за весь период работы? И полагается ли мне в этом случае компенсация за задержку заработной платы?

Муж по семейным обстоятельствам уехал в другой город на длительный срок. Я, его жена, могу ли получить остаток заработной платы за него? Работодатель требует нотариально заверенной доверенности. Вопрос: обязательна ли нотариальная форма доверенности или ее можно написать собственноручно и заверить, например, в жэке или если человек под следствием, но на свободе в полиции?

Жена работала в кафе барменом, оформлена официально, по трудовому договору прописана минимальная заработная оплата + % от выручки. Проработала 4 года - работодатель оплачивал только %. Сейчас сказал увольняться на требования выплаты з/п за 4 года отказал. По справке 2 НДФЛ - из бухгалтерии видно что якобы сумма зарплаты выплачивалась, но жена ни разу денег не получала и не расписывалась за их получение, брала только проценты с выручки - как поступить в данной ситуации и правомерно ли поступает работодатель заставляя писать заявление по собственному желанию и по поводу невыплаты з/п.

Я работала в одной организации 1,5 года, з/п получали на карту. Больничные и отпускные нам не оплачивали. Когда один из сотрудников сказал что напишет заявление в инспекцию труда, через пару дней все начали оплачивать. Сама я уволилась 2 недели назад. В отпуске ни разу не была. Сейчас жду расчета (+ за отпуск), но мне сказали что деньги я получу только на руки и после того как все подпишу что претензий к организации не имею. Я даже не знаю сколько денег мне выдадут. Скажите, пожалуйста, что в такой ситуации делать?

Мне целый год не платили пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, наконец собрав все справки-письма-ответы из ГИТ и прокуратуры, подала заявление в ФСС, после его рассмотрения мне выплатили долг. У меня вопрос - могу ли я сейчас пойти в суд, чтобы получить компенсацию за задержку заработной платы. Период задержки был с 01 марта 2016 года по 02 апреля 2017 года. Спасибо.

Что мне делать в такой ситуации: работаю не официально по договору, заработная плата ниже минимальной, отработал почти год выполняя все что сказано в договоре, но в этом месяце пришел начальник и сказал что выплачивать зарплату не будет так как удерживает с меня ндфл о котором ничего не говорилось при заключение договора и никаких доказательств что он заплатил подоходный налог не предоставляет. Одни говорят что теперь если он хочет удерживать налог то он должен устроить меня официально и сделать минимальную зарплату, другие что если он хочет взять с меня ндфл то он должен доплатить мне разницу сумм минимальной и моих зарплат из тех что высчитывает, третьи говорят что я могу подать в суд за задержку зарплаты. Советов много, но мне хотелось бы узнать что в действительности я могу сделать по закону, а что нет. заранее спасибо.

Добрый день. Меня зовут Денис. Вопрос в следующем?

Я работал по трудовому договору с 02.08.2012 г.

С начала 2017 года начались невыплаты заработной платы.

Исходя из этого, я 31 июля 2017 года уволился из компании, по соглашению сторон. У компании остался долг по заработной плате в мою пользу за 3 месяца 2017 года (май, июнь, июль). Запросил в старой компании справку 2 НДФЛ. В справке стоит, что мне всё выплатили и выплатили налоги за этот промежуток времени, хотя на самом деле, я ничего не получал и в банк на зарплатный счёт мне ничего не приходило... Что мне делать и как вернуть положенные мне деньги? Куда писать заявление? Какие документы нужно собрать?

Спасибо...

После увольнения прошел год а работодатель так и не выплатил зарплату, хотя в пенсионных отчислениях она проведена. Есть у меня шанс вернуть мои деньги через суд?

Задержка заработной платы.

Здравствуйте! Ситуация такая, 28 июня устроилась на работу (по договору и труд. Книжке). В договоре прописано, что заработная плата плата выплачивается 7 числа, в итоге первое зачисление произошло только 29 августа. Сегодня, 1 ноября, еще не полностью выплатили з.п. за август, т.е з.п. начисляется, по 1-2 тыс. р. как захотят. Говорят денег нет, платить не чем. И директор аппелирует тем, что закон не нарушает, т.к. постоянно что то платит. Вся з.п. идет на карту, т е. Когда и сколько средств проверить легко, в случае разбирательств. И вот вопрос, скоро собираюсь увольняться, что делать, идти сразу в суд с требованием выплаты всех задолженностей или в трудовую инспекцию? И возможно ли принудить работодателя выплатить все сразу, чтобы еще пол года не ждать, пока они накопят. Спасибо.

Работаю в строительной компании и собираюсь уволиться.

19.08.16 последний мой рабочий день.

Когда я должен по закону получить расчет?

У нас задерживают выплату заработной платы. Что делать если работодатель не рассчитает меня в этот день. Многие люди, кто уволился в июне не получили расчет.

Куда мне стоит обращаться?

У нас задолженность по заработной плате составляет более 10 месяцев, по окладу - более 4 месяцев. В какую организацию можно обратиться в г. Москве, чтобы не требовались откаты от 50% и более и чтобы фирму просто не закрыли, арестовав все счета и документы?

У меня такая проблема я уволилась с работы 27.10.2015 г мне сказали, что сделают расчет в течение 3 х дней, когда я позванила узнать расчитали или нет мне сказали что не успели и попросили перезвонить. В итоге уже 10.11.2015 мне еще не сделали расчет, как мне быть что б оплатили.

На кого подавать в суд если не выплатили при увольнении расчет не дали зарплату за отработанный месяц май не выплатили совмещение не выплатили переработки и отпускные на зав склада это он обещал оплатить переработки совмещения или на организацию.

Уволился с работы 1 марта с ПАО "Самаранефтегеофизика" .. до сих пор не отдали рассчет как быть.. звоним обещают сбросить деньги на карточку.. или говорят как 15 зарплату будет так и вам выплатим... я считаю это уже нарушение.

Устроилась на работу фасовщицей в кондитерку. Компании нет еще года. Директор сказал что официально они не трудоустраивают. Свои рабочие часы мы записываем в рабочий журнал после смены. Все очень мутно там, каждый день переработки, хотя на собеседовании говорили что редко будут.3 дня не могла выяснить ни у кого - оплачиваются они или нет. в итоге директор сказал что да. Очень боюсь что не заплатят. Вопрос такой: если вдруг захочу уволиться - как получить всю зарплату? Надо ли отрабатывать 2 недели? Зарплата с 15 числа след. Месяца., т.е. я получу зп за пред. Месяц, как мне получить остатки за отработанное время?

Как правильно составить заявление к бывшему работадателю о выплате зп так как полностью выплачивать он отказался и не каких отчеслений в налоговую небыло и памятки в трудовой тоже нет.

По вопросу взыскания невыплаченной после увольнения заработной платы нужно обращаться в суд или в прокуратуру? Или можно обратиться и туда, и туда? Или же достаточно только жалобы в прокуратуру (в последнем случае будет ли работать ограничение на трехмесячный срок подачи судебного иска о взыскании з/п после увольнения)?

Помогите, пожалуйста, с такой проблемой. Я работал 12 мес. у ИП без оформления труд. Договора. При увольнении по собственному желанию ИП не выплатил мне заработную плату за последний отработанный месяц. Ссылается на отсутствие денег. Банкротом не является и продолжает вести деятельность. Такая ситуация продолжается уже 1.5 мес. при этом другим работникам, работающим у него, деньги платит. Они так же работают без оформления. Конфликтов не имел. Как законным путем получить свои деньги? Спасибо.

Какие документы необходимо приложить при подаче иска о невыплате заработной платы после увольнения? И каков срок подачи иска?

Работал без трудового договора, размер зарплаты был определен устно.

Сейчас готовлю иск в суд о взыскании заработной платы за отработанное время. Скаж те, возможно ли в иске указать сумму, соразмерную с размерами средней заработной платы по отрасли в своем регионе, или есть какие-то иные методики?

Моя жена хочет обратиться в суд. Работала 2 месяца по трудовому договору. В том месяце уволилась. Зарплату за эти два месяца не получила. Как лучше поступить? На руках есть трудовой договор. Ещё есть справка 2-ндфл. О как бы выданной зарплате за 4 и 5 месяц. (Ну или о той которую должны были выдать)

Работаю в районной больнице хирургом на 1.5 ставки с 8 до 16 ч,после пероидически дежурю с 16 до 8 утра по отдельному договору. С нового года адмистрация заявила, в связи с изменениями учета программного обеспечения в бухгалтери, табелировать на 1.5 ставки до 16 ч не можем. Поэтому будете вырабатыват 1.5 ставки до 18 ч а после с 18 ч деурства. Законно ли будет работать по 10 часов в день. А если остаться на ставку в день снизится заработная плата.

По трудовому договору 20.07.16 был принят учеником на завод! Учеником работал 2 мес, после 26.09.16 здал экзамены ученические (успешно)... С 27.09.16 приступил к работе в штат рабочего! ,месяц отработал как рабочий!... Вопрос - почему в расчетном листе! Заработная оплата меньше?-хотя когда был учеником получил больше... На заводе люди говорят: ты будешь нормально получать з/п за Ноябрь! Вопрос-это что за законы-Октябрь отработал рабочим за меньшую сумму з/п-это что за правила!

Мой муж устроился на работу в мае прошлого года, но трудовой договор на руки не выдали, заработную плату выплатили один раз, запрашивал 2-НДФЛ - не выдали - подписать некому. Документа что получал заработную плату (расчетного листка) нет. Получается, что для заявления в суд ничего подтверждающего нет. Что делать?

Как написать коллективное письмо в главный офис АО "Тандер" по поводу низкой заработной платы, условий труда. Наш филиал находится в Тверской области, на главный офис в Краснодаре. Могу ли я запросить справку о своей заработной плате из Краснодара? Дело в том, что заработная плата у нас 4400, а остальные премиальные, и если раньше нам доплачивали премии НОП (начальник отдела продаж), то в данной ситуации на должность НОП пришел другой руководитель, и никаких премий мы не получаем. Нам увеличили поставки товара в два раза, штат персонала при этом остался прежним. Никто нас не слышит. ВЫ не могли бы подсказать, каким образом можно достучаться до главного офиса? Спасибо.

При увольнении, мне не выплатили полагающую мне заработную плату и расчетные. Какие сроки давности подачи заявления в трудовую инспекцию по данному факту.

Ситуация такова, муж работал с 16 июня по 12 сентября водителем в организации, за это время заработную плату задерживали на срок более месяца, на момент увольнения накопилась сумма в 34 тыс руб, в октябре выплатили 17 тыс, на сегодняшний день а именно 21 ноября 2016 года оставшиеся 17 тыс выплачивать не хотят, говорят денек пока нету, подскажите пожалуйста куда можно обратится с этой проблемой? Заявление о выплате расчета в связи со ст. 140 ткрф тоже было написано и принято ими, но безрезультатно.

Я работаю в магазине техники кассиром, прошла инвентаризация товара с крупной недостачей. Как правило компания рассчитывает этот минус на весь коллектив. Законно ли это? Есть ли ограничения по удержанию с заработной платы?

Я работала на испытательном сроке в компании, трудовую мою после увольнения не оттдают, записи там не поставлены, зп не выплатили, подскажите куда можно обратиться?

Я работала в организации с 07.12.2015 г. по 22.03.2016 г.. Уволилась по причине задержки заработной платы. При увольнении деньги были насчитаны, но не выплачены. В дальнейшем директор неоднократно обещал выплатить и называл определенные даты. Но до сих пор я не получила ни копейки. Я обратилась в трудовую инспекцию. Они провели проверку данной организации. Им тоже пообещали выплатить мне деньги. Но не выплатили. Трудовая инспекция подала на данную организацию в суд. Но я думаю, что ничего не изменится. У меня такой вопрос: могу ли параллельно труд. Инспекции обратиться в прокуратуру. И существует ли срок давности подачи жалобы в прокуратуру. Прошло 4 месяца со дня увольнения. Спасибо.

Я проработала на предприятии с 1986 года, два года назад предприятие ликвидировали, я как подотчётное лицо до сих пор числюсь на предприятии до сдачи полностью подотчёта. Мне уже год не выплачивают заработную плату, мотивируя тем, что остатки материалов передаются в администрацию безвозмездно и денег на выплату зарплаты нет. Моя трудовая книжка находится у работодателя. Могу ли я по окончанию передачи материальных ценностей через суд затребовать выплаты зар. платы за год, отпускных и компенсации за 2 месяца, и какавы шансы в получении денег по закону? Спасибо.

Меня зовут Иван. Гражданин РБ. Работал на фирме не официально. Образовалась задолженность по заработной плате. Как можно получить задолженность по з/п?

Если работодатель в одностороннем порядке изменил режим работы в связи с чем у меня стала меньше зп. могу ли я ссылаться на ст. 234 ТК РФ и требовать возместить мне материальный ущерб в виде недополученных сумм в связи со сменой графика? Если я докажу в суде что график сменили незаконно без соблюдения процедуры.

Я официально была устроена на работе с 01.04.2014 г., а с 26.03.2015 г. ушла в декрет, находясь в декрете я сегодня уволилась по собственному желанию. Рассчет не выдали, объясняют тем, что перед тем, как уйти в декрет я брала двухнедельный отпуск, деретные и родовые мне отдали, больше они мне ничего не должны, так как рассчет производится за последние два года, а я как раз эти два года в декрете. Должны ли они мне что-то выплатить или нет?

Моя дочь устроилась не официально на летние каникулы продавать мороженое, проработав 3 дня, хозяйка этой лавки сообщив моему ребёнку о не существующей недостачи в суме 2800 руб. Не собрав ни каких доказательств она сказала моему ребёнку отрабатывать долг и за отработанные дни оплатить не может зарплату в сумме 950. руб.подскажите пожалуйста что делать в этом случае?

Устроилась на работу, отработала 2,5 недели, в ВС позвонили и сказали что уволена. ЗП выплачивать не хотят. Устраивалась не официально, камеры стоят наружние и на складе где курят, т.е. меня эти 2,5 недели было видно на камерах. Некоторые сотрудники думаю могут подтвердить что я работала. Можно ли как то разрешить эту ситуацию в мою пользу на счет ЗП.

Куда нам обратится о не выплате заработной плате и что для этого нужно ньюанс в том что мы работаем неофициально.

Я работала полтара года по трудовой книжке в ночном заведении. В трудовом договоре у меня был прописан оклад. Но по факту работы я получала посменную выплату. В итоге в месяц выходило больше или меньше оклада. Через год работы я ушла в оплачиваемый отпуск на 28 дней. Выплаты за отпуск в размере оклада мне никто не дал. По прошествии еще полугода работы я уволилась. Но выплачивать мои отпускные мне так и не собираются. Имею ли я право на их получение, в данном случае? Могу ли я обратиться в какие либо органы, для того, чтобы получить свои деньги?

У меня такая ситуация. В апреле я отработала полный месяц на работе, в мае ушла в отпуск с последующим увольнением. Получила зарплату за май, раньше кту начисляли около 35000, а за апрель дали всего 15000 (видимо из за того, что я увольняюсь) Всем остальным заплатили по 34000-35000) Подскажите как быть в этой ситуации? Правомерны ли их действия? И можно ли как то вернуть эти деньги.