Заработная плата и МРОТ / Трудовое право - 2940 советов адвокатов и юристов
Для расчета алиментов пристав руководствуется Законом. Если ваш муж не работает, то можете обратиться в суд для замены порядка взыскания алиментов и получать в твердой денежной сумме независимо от того, работает отец ребенка или нет. Что делать, если пристав рассчитал размер алиментов с (не работающего официально) бывшего мужа по МРОТ. Получились совсем маленькие алименты--2.400. Изходя из чего выбирают приставы расчёт с МРОТ, а не из средней заработной платы?
Для расчета алиментов пристав руководствуется Законом. Если ваш муж не работает, то можете обратиться в суд для замены порядка взыскания алиментов и получать в твердой денежной сумме независимо от того, работает отец ребенка или нет.
СпроситьЗдравствуйте! Да, такое возможно, но только в том случае, если штатное расписание помимо оклада предусматривает еще иные начисления данному сотруднику (премии, доплаты и т. д.) Суммируются все части заработной платы. Однако если у работника сдельный вариант начисления зарплаты, итоговое вознаграждение не может быть меньше МРОТ.
С уважением,
Юрист Каверина Е.В. Мне поставили оклад 7500 в Ип. Возможно ли такое?
Здравствуйте! Да, такое возможно, но только в том случае, если штатное расписание помимо оклада предусматривает еще иные начисления данному сотруднику (премии, доплаты и т. д.) Суммируются все части заработной платы. Однако если у работника сдельный вариант начисления зарплаты, итоговое вознаграждение не может быть меньше МРОТ.
С уважением,
Юрист Каверина Е.В.
СпроситьЗдравствуйте,
нет. Не правомерно. Вам должны рассчитать больничный, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев; нет доходов за предыдущие 2 календарных года; фактический доход за 2 предшествующих календарных года менее МРОТ, то расчет следующий:
МРОТ*24 месяца*0,5/730.
Получится стоимость дня больничного листа. Умножаете на количество дней больничного.
Если предыдущие 2 года зп больше МРОТ, то расчет по справкам о заработной плате.
Остались вопросы, пишите. На основной работе нахожусь в декрете до трёх лет, два месяца назад устроилась по внешнему совместительству в дет. сад на пол ставки. В этом месяце с ребенком была на больничном. Теперь позвонили с бухгалтерии и сказали, что больничный оплачивать не будут, т.к я у них не праработала двух лет. Правомерно ли это?
Здравствуйте,
нет. Не правомерно. Вам должны рассчитать больничный, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев; нет доходов за предыдущие 2 календарных года; фактический доход за 2 предшествующих календарных года менее МРОТ, то расчет следующий:
МРОТ*24 месяца*0,5/730.
Получится стоимость дня больничного листа. Умножаете на количество дней больничного.
Если предыдущие 2 года зп больше МРОТ, то расчет по справкам о заработной плате.
Остались вопросы, пишите.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Если данная сумма прописана в трудовом договоре, то никаких нарушений тут не имеется. Работаю в школе, молодой специалист, посчитали зарплату 16400, в нее входит оклад доплата 35% как молодому специалисту, доплаты до мрот нет, должна быть или нет? в хабаровске.
Здравствуйте, Ольга!
Если данная сумма прописана в трудовом договоре, то никаких нарушений тут не имеется.
СпроситьОна в любом случае должна быть не меньше МРОТ с коэффицентами, которые есть в этом субъекте федерации.
С уважением. У одного работника процентная надбавка за непрерывный стаж работы составляет 20%, а у второго 5%, и также по выплате северной надбавки, так почему же они должны получать одинаково МРОТ? Когда сотрудник, проживающий расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), означает ли это, что заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда и после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка, и надбавка за стаж работы в данной организации?
Она в любом случае должна быть не меньше МРОТ с коэффицентами, которые есть в этом субъекте федерации.
С уважением.
Спросить
У одного работника процентная надбавка за непрерывный стаж работы составляет 20%, а у второго 5%, и также по выплате северной надбавки, так почему же они должны получать одинаково МРОТ?
Спросить
Здравствуйте. Заработная плата не у должна у всех быть одинаковой. Минимальный размер оплаты труда предназначен для того, чтобы меньше этой суммы не выплачивали.
СпроситьПри начислении ЗП все коэффициенты учитываются. Вернее должена ли доводиться заработная плата до размеров мрот региона в котором расположена колония. МРОТ по Челябинской области равен 12900. Сколько должен получать работающий осужденный? Работает человек в колонии строгого режима на урале. Мрот равен 11280.
Распространяются ли на осужденных районные коэффициенты допустим уральские?
Вернее должена ли доводиться заработная плата до размеров мрот региона в котором расположена колония. МРОТ по Челябинской области равен 12900. Сколько должен получать работающий осужденный?
Спросить
Да, верно
УИК РФ Статья 105. Оплата труда осужденных к лишению свободы
1. Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
2. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.
3. Оплата труда осужденного при неполном рабочем дне или неполной рабочей неделе производится пропорционально отработанному осужденным времени или в зависимости от выработки.
СпроситьДобрый день! Период временной нетрудоспособности (больничный) оплачивается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (болезнь).
Так как за 2 предшествующих года у Вас не было заработной платы, то оплата будет производится исходя из МРОТ. Как оплачивается больничный лист пенсионеру если он не работал больше 3 лет.
Добрый день! Период временной нетрудоспособности (больничный) оплачивается исходя из среднего заработка за два года, предшествующих году, в котором наступил страховой случай (болезнь).
Так как за 2 предшествующих года у Вас не было заработной платы, то оплата будет производится исходя из МРОТ.
СпроситьЕсли работодатель нарушает права работников на получение заработной платы пишите жалобу в налоговую инспекцию.
Налоговики явятся с проверкой также в течение месяца, но последствиями их проверки может быть не только административная ответственность, но и уголовная. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. За ноябрь 2019 обоим цехам выплатили заплату ниже МРОТ! При звонке экономисту по этому поводу она ответила"Мастер сказал вам до Мрот не доплачивать потому что плохо работали" Что делать?
Если работодатель нарушает права работников на получение заработной платы пишите жалобу в налоговую инспекцию.
Налоговики явятся с проверкой также в течение месяца, но последствиями их проверки может быть не только административная ответственность, но и уголовная.
Спросить
Все Ваши права Вы реализуете согласно Вашего письменного заявления, это Ваши права, а не обязанность.
На основании представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы или согласно МРОТ. С первым ребёнком я не работала и в декрет не выходила. Сейчас малышу 8 месяцев я устроилась на работу на не полный рабочий день, и недавно узнала что снова беременна, могу ли выйти в декрет со вторым ребёнком и написать заявление что бы в расчет брали 15 и 16 год?
Все Ваши права Вы реализуете согласно Вашего письменного заявления, это Ваши права, а не обязанность.
На основании представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы или согласно МРОТ.
СпроситьДоплата за мрот, такого понятия нет. МРОТ - минимальный размер оплаты труда, оплата труда при неполном рабочем времени может быть меньше минимальной.
С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации составляет 11 280 рублей. При этом в Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки отличается, чтобы его узнать нужно название города. У меня такой вопрос. Я работаю педагогом дополнительного образования на 0,5 ставки Красноярский край. Сколько должны доплачивать за мрот? Какая должна быть минимальная зарплата?
Доплата за мрот, такого понятия нет. МРОТ - минимальный размер оплаты труда, оплата труда при неполном рабочем времени может быть меньше минимальной.
С 1 января 2019 года МРОТ в Российской Федерации составляет 11 280 рублей. При этом в Красноярском крае минимальный уровень заработной платы с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки отличается, чтобы его узнать нужно название города.
СпроситьСам Красноярск - не относится к районам Крайнего Севера или местностей, к ним приравненных. Поэтому и МРОТ - федеральный, в общем случае (11 280 руб.). Сколько по МРОТ должна зарабнатная плата в Красноярске. И какой районый коофициент, я отработала 5 лет в организации.
Сам Красноярск - не относится к районам Крайнего Севера или местностей, к ним приравненных. Поэтому и МРОТ - федеральный, в общем случае (11 280 руб.).
СпроситьВ итоге Вы получаете не ниже МРОТ вместе с премией (за вычетом подоходного налога)? Значит никаких нарушений нет. Проживаю Мурманской области, работаю войсковой части, гражданский получаю зарплату 20340 рублей мрот 25675 минус подоходный налог получается 22337 рублей должен получать, но у нас делают хитро дают премию каждый месяц 3000 тысячи рублей, хотел бы узнать правильно это спасибо за рание.
В итоге Вы получаете не ниже МРОТ вместе с премией (за вычетом подоходного налога)? Значит никаких нарушений нет.
СпроситьОтчисления куда и кому? МРОТ - это всего лишь официально установленный показатель, мера исчисления. Доброго дня!
Да, отчисления могут производиться и с МРОТ - законом, к сожалению, не установлены ограничения.
Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника.
Из этого правила есть два исключения. Первое — в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, размер удержаний увеличивается до 50 процентов. Второе — размер удержаний может составлять 70 процентов:
- при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью другого человека;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- при возмещении вреда, причиненного преступлением. Ндфл, ком. Услуги, и 10 %по иску. Производиться ли какие либо отчисления с МРОТ?
Отчисления куда и кому? МРОТ - это всего лишь официально установленный показатель, мера исчисления.
Спросить
Доброго дня!
Да, отчисления могут производиться и с МРОТ - законом, к сожалению, не установлены ограничения.
Общий порядок таких удержаний определен статьей 138 Трудового кодекса. По этой статье общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов заработной платы сотрудника.
Из этого правила есть два исключения. Первое — в случаях, прямо предусмотренных федеральными законами, размер удержаний увеличивается до 50 процентов. Второе — размер удержаний может составлять 70 процентов:
- при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
- при возмещении вреда, причиненного здоровью другого человека;
- при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- при возмещении вреда, причиненного преступлением.
СпроситьДобрый день!
МРОТ выплачивается при окладной системе оплате труда в случае если отработана месячная норма рабочего времени, если меньше этой нормы отработано часов, то оплата будет меньше МРОТ.
[quote][/quote]
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ст. 133, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) {КонсультантПлюс}
[quote][/quote] Я работаю в МУП у нас пятидневка по 8 часов, з/п 10900 чистыми. Нас хотят перевести на трехдневку сделать оплату труда по часовой, раньше был оклад ну и дополнительные выплаты (премии, за вредность и т.д)а теперь нам хотят сделать з/п 4000-5000. Имеет ли право работодатель платить ниже МРОТ у нас он сос-ет 12037?
Добрый день!
МРОТ выплачивается при окладной системе оплате труда в случае если отработана месячная норма рабочего времени, если меньше этой нормы отработано часов, то оплата будет меньше МРОТ.
[/quote]СпроситьМесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ст. 133, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) {КонсультантПлюс}
[quote]
Если вы работаете на полную ставку, то обязан, т.е. заработная плата в таком случае не может быть меньше МРОТ, районный коэффициент начисляется сверх МРОТ. Все условия должны быть оговорены в трудовом договоре, вам не могут оплачивать работу менее МРОТ. Спасибо! Что значит на полную ставку? Как это понимать? График сменный, оклад 10 000? Работаю охранником в ООО со сменным графиком работы сутки через трое. Заработная плата установлена в виде оклада без дополнительных надбавок и компенсаций, в размере 10 тысяч рублей, по трудовому договору. 7 - 8 рабочих смен в месяц, 168 и 192 рабочих часа соответственно. Обязан ли работодатель увеличить и выплачивать заработную плату равную установленному в регионе МРОТ, а именно - 13 тысяч рублей, с применением районного коэффициента 1,15 = 14950, или, в моём случае, не обязан?
Если вы работаете на полную ставку, то обязан, т.е. заработная плата в таком случае не может быть меньше МРОТ, районный коэффициент начисляется сверх МРОТ.
Спросить
Все условия должны быть оговорены в трудовом договоре, вам не могут оплачивать работу менее МРОТ.
Спросить
Спасибо! Что значит на полную ставку? Как это понимать? График сменный, оклад 10 000?
СпроситьСудя по Вашему рабочему времени, скорее всего, Вы работаете на полную ставку (40 часов в неделю). Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или сразу в суд (госпошлину платить не надо).
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а регламентируется это локальными НПА работодателя, такими как Колдоговор, Положение о премировании, и иными положения, по зарплате и т.д.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Формула начисления зароботной платы по мрот, оклад 4000 плюс надбавки выслуга, интенсивность, совмещение 1,5 ставки на этой же должности. Каким правовым актом это регламентируется.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а регламентируется это локальными НПА работодателя, такими как Колдоговор, Положение о премировании, и иными положения, по зарплате и т.д.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНе согласны, не подписывайте соглашение об изменении условий трудового договора.
Работодатель вправе устанавливать сам системы оплаты труда. - ст. 8 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ. Незаконным является заработная плата, которая ниже МРОТ. Руководство предприятия решило перевести сотрудников на новую систему оплаты труда. Сейчас у нас повремённая оплата с окладами. Живём на Крайнем Севере, работаем медиками в ООО. Назвали новую систему "Уровень". На вопрос, что это такое, ответили, что этот уровень состоит из 60 % фиксированной з/п и до 35000 р. будут дотягивать 40 % премией, если не хватит часов до месячной нормы. И,наоборот, не будут платить премию, если работник отработает норму часов или больше. Мы не согласны с такой формой оплаты. Законна ли такая "уровневая" оплата труда?
Не согласны, не подписывайте соглашение об изменении условий трудового договора.
Работодатель вправе устанавливать сам системы оплаты труда. - ст. 8 ТК РФ, ст. 135 ТК РФ. Незаконным является заработная плата, которая ниже МРОТ.
Спросить1. Обязан. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
2. Не имеет. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и от наличия листка нетрудоспособности эти сроки не зависят.
3. Не может. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Удачи. Хотела бы узнать, обязан ли работодатель (школа) оплачивать Сан. минимум работников столовой? , имеет ли право не выплачивать аванс если работник вышел на больничный за 2 дня до расчётного периода?, может ли оклад быть меньше МРОТа?
1. Обязан. Согласно ст. 213 ТК РФ медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
2. Не имеет. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца и от наличия листка нетрудоспособности эти сроки не зависят.
3. Не может. Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Удачи.
СпроситьНа предприятии з/п должна быть в размере не меньше установленного в данном субъекте МРОТ, доначисление доплаты до уровная МРОТ также незаконно. Обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote]
- см. ст. 133 ТК РФ. Муж работает на предприятии, которое имеет филиал. На этом предприятии он получает зарплату, которая ниже МРОТ. Ему доплачивают компенсацию до МРОТ. В филиале он также получает зарплату ниже МРОТ, но там ему не доплачивают такую же компенсацию, мотивируя тем, что это одно предприятие. Верно ли это?
На предприятии з/п должна быть в размере не меньше установленного в данном субъекте МРОТ, доначисление доплаты до уровная МРОТ также незаконно. Обратитесь в ГИТ для привлечения работодателя к ответственности.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
- см. ст. 133 ТК РФ.
СпроситьПри неполном рабочем дне зарплата может быть менее МРОТ.
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 20 195 рублей – региональный МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года
На полставки зарплата должна быть 10 098 руб. Если зарплата 9000 руб то работодателя могут привлечь к ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труда. Рита, на полставки будет немного более 10 т.р. до вычета НДФЛ. Имеет ли право работодатель мне платить з/п 9000 р при моем согласии? (работа на полставки). Беспокоюсь за работодателя: Не будет ли он нарушать таким образом норму ТК РФ о минимальном МРОТ в Москве?
При неполном рабочем дне зарплата может быть менее МРОТ.
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
...
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Спросить
20 195 рублей – региональный МРОТ в Москве с 1 октября 2019 года
На полставки зарплата должна быть 10 098 руб. Если зарплата 9000 руб то работодателя могут привлечь к ответственности по ст.5.27 КОАП РФ нарушение законодательства о труда.
Спросить
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 рублей.
В Вашем трудовом договоре Ваша заработная плата должна быть указана не меньше МРОТ.
Вы можете обратиться на Горячею линию Министерства образования: телефон и официальный сайт по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.
Также написать жалобу в прокуратуру РФ
Телефон доверия Следственного Комитета РФ,
"Остановим коррупцию": 8 (800) 100-12-60. Я работаю в школе техничкой, оклад 4000 р получаю по мроту 11800. Работаем мы в двоем с напарницей, третью ставку мы делим пополам так как нет работника, отработали месяц и нам заплатили по 2000 от оклада, правильно ли нам заплатили, или должны были от мрота?
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2019 г. МРОТ составляет 11 280 рублей.
В Вашем трудовом договоре Ваша заработная плата должна быть указана не меньше МРОТ.
Вы можете обратиться на Горячею линию Министерства образования: телефон и официальный сайт по вопросам противодействия коррупции: +7-495-629-52-44.
Также написать жалобу в прокуратуру РФ
Телефон доверия Следственного Комитета РФ,
"Остановим коррупцию": 8 (800) 100-12-60.
СпроситьАлексей, в зависимости от того как вы оформлены и какой объём работы оговорен в вашем трудовом договоре и определяется размер заработной платы. Я дворник у меня два многоэтажного дома зарплата меньше мрот.
Алексей, в зависимости от того как вы оформлены и какой объём работы оговорен в вашем трудовом договоре и определяется размер заработной платы.
СпроситьПовышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше! 1 сентября 2018 года я устроилась на работу в школу в качестве учителя начальных кла, я попадаю под статус молодого специалиста, первый год мря заработная плата составляла 21 тыс. Сейчас я работаю второй год, за сентябрь я получила зп 15 тыс, а за октябрь 13 тыс. Не понятно почему так?
Повышение показателей МРОТ (минимального размера оплаты труда) с 1 мая 2019 г. до показателя прожиточного минимума — 11 163 руб., что способствовало увеличению окладов в бюджетной сфере. Информационная сводка МРОТ по регионам (скачать) Проведение с 1 января 2019 г. индексации зарплаты педагогов на 4 % (на 1000 рублей и более).
Ваша заработная плата в любом случае не может составлять ниже прожиточного минимума, остальные нюансы вам нужно будет уточнить в бухгалтерии, или взять зарплатный квиток где все расписано. В случаи если что то не так то на основании данной вам информации вы можете действовать дальше!
СпроситьДобрый день
Вы можете продолжать работать до тех пор, пока не заработаете недостающее количество баллов. Баллы формируются со страховых отчислений в Пенсионный фонд от вашей официальной заработной платы.
Чтобы заработать один балл, нужно получать зарплату на уровне одного МРОТ в течение года. Если размер вашей зарплаты равен двум МРОТ, то в течение года вы заработаете два балла, если трём МРОТ – три балла и так далее (до определённого предела). Здесь зависимость не от количества отработанных лет, а от величины вашей зарплаты: чем больше зарплата, тем больше баллов вам начисляется. Дата выхода на пенсию у меня появилось 26 августа 2019 года, но мне не хватило 0,8 балла, я продолжаю работать. Вопрос-сохраняться ли для меня необходимые 10 лет стажа и 16,2 балла в следующем 2020 году или требования увеличатся?
Добрый день
Вы можете продолжать работать до тех пор, пока не заработаете недостающее количество баллов. Баллы формируются со страховых отчислений в Пенсионный фонд от вашей официальной заработной платы.
Чтобы заработать один балл, нужно получать зарплату на уровне одного МРОТ в течение года. Если размер вашей зарплаты равен двум МРОТ, то в течение года вы заработаете два балла, если трём МРОТ – три балла и так далее (до определённого предела). Здесь зависимость не от количества отработанных лет, а от величины вашей зарплаты: чем больше зарплата, тем больше баллов вам начисляется.
СпроситьДоброе утро.
С 2019 года увеличилось пособие по безработице — и минимальное, и максимальное. Эта выплата выросла не как МРОТ, на сто рублей, а почти в два раза — до 1500 и 8000 рублей соответственно. Добрый день!
Зависит от Вашей заработной платы на последнем месте работы. Максимальное пособие 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей. Я уволилась 2 месяца назад, сейчас хочу встать на биржу, пособие в каком размере я буду получать?
Доброе утро.
С 2019 года увеличилось пособие по безработице — и минимальное, и максимальное. Эта выплата выросла не как МРОТ, на сто рублей, а почти в два раза — до 1500 и 8000 рублей соответственно.
Спросить
Добрый день!
Зависит от Вашей заработной платы на последнем месте работы. Максимальное пособие 4900 рублей, а минимальный размер – 850 рублей.
Спросить
