Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Установлены условия оплаты труда преподавателей техникумов согласно указу Президента РФ от 07.05.2012 №597

Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

[quote]1. Правительству Российской Федерации:

а) обеспечить:

[b]доведение к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры [quote]до средней заработной платы в соответствующем регионе[/quote][/b] Что подразумевается в соответствии с указом Президента РФ от 07.05.2012 №597 под средней з/п преподавателя техникума: ставка за 720 часов нагрузки или две ставки плюс надбавки? Т.е. доведение до средней по региону путем увеличения учебной нагрузки и выполнения всякой дополнительной работы? Спасибо.

Какая ответственность лежит на арендаторе и арендодателе при привлечении мастеров в арендованную парикмахерскую?

Всё зависит от условий договора. Если вы оплачиваете по кв.м или в твердой сумме, то вы должны совместно оплачивать арендную плату. Отношения с арендодателем - это Ваши с ним отношения. При чем тут мастер. Если Вы индивидуальный предприниматель, то Вы должны взять мастера к себе на работу и ему платить заработную плату. Я арендовала парикмахерскую и за минимальную плату за первый месяц сразу стала нарабатывать клиентов пригласила в этот момент мастера вместе работать. Что она должна платить мне или арендодателю? Затрудняюсь.

Документы в производственном обучении

В трудовом договоре мастера производственного обучения это должно быть прописано. Предельная норма прописана в приказе Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. N 1601 День добрый, Валентина Федоровна.

Это:

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" Учебная нагрузка мастера производственного обучения 1080 часов В каком документе это прописано?

Влияет ли отсутствие автомобиля на право получать премии за ночную работу дежурных мастеров?

Премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. При этом премирование - это один из видов поощрения работников, которые добросовестно исполняют трудовые обязанности. Это следует из ч. 1 ст. 191 ТК РФ.

Работодатель в силу совокупности положений ч. 1 ст. 8, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ч. 2 ст. 135 ТК РФ вправе в локальном нормативном акте предусмотреть основания неначисления премии работнику. Работаем дежурными мастерами, в том числе и в ночное время. Ночная работа зависит от наличия автомобиля и заявок, в последние месяцы работодатель не предоставляет в ночное время машину и в месяц по 2-3 смены бывает без выезда. Начальник грозится лишать за каждую смену без выезда премии на 3 %. Хотя мы находимся на рабочем месте. Правомерны ли его действия?

Выбор формы выплаты зарплаты мастеру ногтевого сервиса - оклад или процент, что правильнее?

Здравствуйте Юлия. Лучше всего прописать оклад работнику и дополнительно % к окладу. Вообще способов, как это всё расписать в трудовом договоре, очень много. Вообще размер заработной платы обговаривается между работодателем и работником Здесь могут быть различные варианты Самое главное вы должны учесть-на вас лежит обязанность выплачивать заработную плату не ниже установленного МРОТ в этой связи, думаю, лучше поставить определенный оклад. Как правильно написать зарплату в трудовом договоре мастеру ногтевого сервиса? Может ли это быть определенный оклад? Или только процент от заработанного?

Мастер не дал отпуск когда мне нужно (ветеран б/д)можно ли наказать мастера и как (РЖД)

Добрый день. В суде обжалуйте Отпуск работодатель дает, а не мастер. Ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (ст.16 ФЗ "О ветеранах"). Жалуйтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Мастер не дал отпуск когда мне нужно (ветеран б/д)можно ли наказать мастера и как (ржд)

Оплата мастера производственного обучения в двух группах поваров и кондитеров

Все оплаты в вашем трудовом договоре Здравствуйте! Этот вопрос, должен быть прописан в трудовом договоре, кол.договоре. Здравствуйте, Лариса Георгиевна!

Заработная плата формируется так, как это прописано в Вашем трудовом договоре. Без этого документа сложно говорить, законна ли позиция работодателя. Я работаю мастером производственного обучения. Я работаю одна на 2-Х группах. В каждой группе по 25 человек. Какая оплата должна быть? Администрация оплачивает мне 1 ставку за одну группу, но по-моему, группа мастера составляет 13 человек. Профессия повар, кондитер.

Нагрузка методистов в школе

Педагогическим работникам образовательных учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю ...Педагогам-психологам, методистам, социальным педагогам, педагогам-организаторам, мастерам производственного обучения, старшим вожатым, инструкторам по труду образовательных учреждений.

Дополнительно можете посмотреть Приказ Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Я работаю методистом в ДШИ, какую педагогическую нагрузку я имею. Права вести в школе?

Особенности заработной платы и возможность увольнения мастера производственного обучения в колледже - анализ ситуации

Никто вас просто так не имеет права уволить. Я работаю в колледже мастером производственного обучения. Срок обучения 2 года. На первом курсе в подгруппе было 12 человек. На втором курсе 2 человека оформили академический отпуск по беременности. Как будет рассчитываться моя заработная плата и имеют ли право меня уволить.

№ закона о надбавке к зарплате учителя, за мастера спорта.

---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. № закона о надбавке к зарплате учителя, за мастера спорта.

Как вернуть заработную плату на карту Сбербанка после обмана с картами Газпромбанка?

Напишите заявление работодателю кто руководитель Вашего предприятия, на того и пишите. Уточните в ОК, бухгалтерии Вашим работодателем является организация а не мастер или директор. На имя директора или генерального директора. Нам на работе перечисляли заработную плату на карту сбербанка, всеми правдами и неправдами нас уговорили наобещав золотые горы уговорили получить карты газпромбанка, когда пошли получать деньги столкнулись со многими проблемами и того что они нам обещали нету. Что и как мне сделать чтобы мою заработную плату снова переводили на карту сбербанка?

Ставка заработной платы мастеров производственного обучения

Здравствуйте!Мастера производственного обучения, состоящие в штатах учебных заведений, получают месячные должностные оклады.Мастерам производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ (в процентах к должностному окладу по вакантной должности мастера производственного обучения), почасовая оплата в указанном выше порядке не производится. Можно ли мастеру производственного обучения производить оплату по ставке заработной платы, а так же тарифицировать час вычитки.

Невыплата заработной платы мастеру производственного обучения и воспитателю в группе обучающихся с ОВЗ

Обратитесь в местную гострудинспекцию с заявлением. Они запросят у предприятия все материалы для проверки, при подтверждении фактов выдадут предписание, обязывающее устранит нарушения закона и отчитаться об исполнении. Могут ещё и руководителя оштрафовать за допущенные нарушения. Мастер п/о, группа обуч-ся с ОВЗ,20 чел.1,5 ставки_одна на группе и за воспитателя и за мастера производственного обучения в две смены. Не оплатили 50% за те месяца когда не было УП (практических), а как тогда когда бывает по учебному плану по 2 или 3 раза УП в неделю, насколько мне всегда было известно, нагрузка распределяется на учебный год одинаково по всем месяцам.

Каким нормативным документов определяется учебная нагрузка мастеров производственного обучения, Спасибо!

Учебная нагрузка мастера производственного обучения определяется локальными актами организации с учетом того, что согласно Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" ему установлена продолжительность рабочего времени в объеме 36 часов в неделю. Каким нормативным документов определяется учебная нагрузка мастеров производственного обучения, Спасибо!

Определение тарификации мастера производственного обучения в СПО для группы из 23 человек (профессия Закройщик)

При наполняемости 23 человека группа не делится. Часы должны рассчитываться по учебному плану на всю группу (То есть, без деления на подгруппы). На теоретическом обучении не делится, а на практике обязательно необходимо делить на подгруппы, этого требует и ФГОС 3. Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека (профессия Закройщик)? По положению на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.

У каких-то строительных компаний нет совести - мастер не получил обещанные 25000 рублей и остался ни с чем

На мой взгляд, работники сами создают себе проблемы, соглашаясь на бело-серую заработную плату. Сейчас Вашему парню следует обратиться в прокуратуру, поскольку действия работодателя неправомерны и расцениваются, как уход от налогов. Можно ли что то сделать, парень отработал месяц в строительной фирме мастером, так и не устроили официально, уволился (говорили заплатим, сейчас нет денег) обещали 25000 руб, официальная у них 5000 руб. Первые звонки брали-после не берут трубку и все. Прораб которому звонили говорил заплатим, звони директору-директор говорит я тебя не знаю-у кого работал тому и звони. Прораб пока брал трубку говорил жди. Больше полу года прошло. Парень смерился, а я считаю что нужно бороться с такими компаниями, что можно сделать сейчас, пусть хоть 5000 руб вернут. Просто в минус наработался.

Оплата за ночное время - особенности для основного производственного персонала и сменных мастеров

Здравствуйте!Нет,не должна. Этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы не должна согласно ст 8 ТК РФ В положении об оплате труда прописано, что у основного производственного персонала оплата за ночное время входит в расчет расценок и у сменных мастеров оплата ночных входит в окладную часть. Должна ли этим сотрудникам закрываться оплата за ночное время сверх заработной платы.

Оплата больничного при нахождении на мастере оформления простоя - как это будет происходить?

Согласно действующему законодательству больничный лист во время простоя будет оплачен в том же размере, в каком работнику сохраняется заработная плата (2/3 среднего заработка либо тарифной ставки или должностного оклада).(п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)Если же больничный начался до простоя, то эта часть будет оплачена в «обычном режиме». То же самое касается случаев, когда болезнь захватила часть времени после простоя. У нас на работе оформляются простой, мастером оформляются листки простоя на 5 рабочих дней на весь месяц, со среды я нахожусь на больничном. Как мне будет оплачен больничный (и будет ли)?

Возможны ли уголовные санкции за действия мастера в отношении заработной платы подчиненных?

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора, указание нарушенных статей закона не является обязательным. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Попадают ли действия мастера под уголовную статью?

Имеет ли руководительподразделения (мастер) отбирать деньги начисленные подчиненному в заработную плату из фонда мастера, угрожая лишением премии или еще каким-либо наказанием? Попадают ли действия мастера под уголовную статью?

Вопрос о праве мастера по котельным устанавливать размер заработной платы и минимальная зарплата в профессии машиниста котельной

Минимальный размер заработной платы 6950 рублей. Я работаю машинистом котельной по трудовому договору на отопительный сезон, з/п составляет 15000 р., скажите в праве ли мастер по котельным устанавливать размер з/п.? Или какая сейчас минимальная з/п,по этой проффесии.

Работала в Харис СНГ 5 дней но мастер сказала что нужно отработать неделю что бы получить деньги за проделанную работу, спасибо.

Здравствуйте! Это неправомерно. Вам должны оплатить фактически отработанное время. Подавайте иск в суд о взыскании заработной платы, процентов и морального вреда. Только не пропустите трехмесячный срок. Параллельно можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Работала в Харис СНГ 5 дней но мастер сказала что нужно отработать неделю что бы получить деньги за проделанную работу, спасибо.

Входит ли в педстаж должность мастер-инструктор, зав.мастерской в системе НПО.

К сожалению, нет.

Период работы 1989 - 2009 можно включить в льготный педстаж только в том случае, если, помимо приказов о назначении на должность старшего мастера были

приказы о НАЗНАЧЕНИИ НА ДОЛЖНОСТЬ мастера производственного обучения, подтверждаемые тарификационными списками и ведомостями на выдачу заработной платы, из которых видно, что вы отдельно получали по этим двум должностям, при этом период с 2000 - 2009 именно по должности МПО должна быть одна полная ставка.

Удачи! Входит ли в педстаж должность мастер-инструктор, зав.мастерской в системе НПО.

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВопросы выплаты заработной платы при отсутствии на работе во

Если впервые такое обучение получаете - да, как обычно, в размере среднего заработка за этот период. Работаю мастером производственного обучения в колледже, началась сессия предоставил работодателю справку-вызов на 25 календарных дней, должны ли мне выплатить З\П и в каком объеме (3 курс заочно-сокращенная форма)?

Проблемы с выплатой зарплаты - задолженности за апрель, май и июнь

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Как доказать черную зарплату мы сос тавляем рапорта о количестве отработанных дней за месяц за подписью мастера ее оплатят? Как доказать черную зарплату мы сос тавляем рапорта о количестве отработанных дней за месяц за подписью мастера ее оплатят?еще не выплатили за май июнь уже за июль должны платить Не платят зарплату за апрель часть за май июнь ни копейки не выплачено ни белой ни черной оформлена по трудовой с минимальной зарплатой 25 руб в час 10 часовой рабочий день отпускные по белой. Сейчас уже должны за июнь уже выплачивать.

Какой нужен документ для доказательства если в трудовой запись просто мастер а работы выполнялись мастера смр.

Здравствуйте,

если работы выполнялись до 1992 года, тогда необходимо предоставить документы подтверждающие вредный и опасный характер работы, к ним относятся: трудовой договор, справки с организации с указанием конкретно-выполняемой работы и вредного или опасного характера, выписки из приказов, ведомости на выдачу заработной платы, а также результаты аттестации рабочих мест.

если организации уже не существует, справки с архива.

Если работы выполнялись после 1992 года, то период работы подтверждается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета. Какой нужен документ для доказательства если в трудовой запись просто мастер а работы выполнялись мастера смр.

Заработная плата мастера / Трудовое право - 101 советов адвокатов и юристов