Заработная плата наличными / Трудовое право - 614 советов адвокатов и юристов
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель имеет право перечислять заработную плату по Вашему заявлению на счет иному лицу в случае, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, который заключен с Вами либо выдать заработную платы наличными. Можно ли мою зарплату перечислять на другой счёт или карту другого сотрудника.
Согласно ч. 5 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Поэтому работодатель имеет право перечислять заработную плату по Вашему заявлению на счет иному лицу в случае, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, который заключен с Вами либо выдать заработную платы наличными.
СпроситьНичего не можете сделать, поскольку судебный приказ предъявлен не через судебных приставов, а через банк.
Договаривайтесь на работу, чтобы Вам перечисляли заработную плату на карту другого банка либо выплачивали наличными. необходимо обратиться в Банк и указать. что на данную карту поступают денежные средства. которые являются единственным источником дохода Помогите советом. Я должник. Истец по расписке подал в суд, выиграл и сам отнес суд. приказ в сбербанк где я получаю зарплату. Карту заблокировали и снимают всю получку уэе два месяца. Что мне делать? Чтоб снимали половину?
Ничего не можете сделать, поскольку судебный приказ предъявлен не через судебных приставов, а через банк.
Договаривайтесь на работу, чтобы Вам перечисляли заработную плату на карту другого банка либо выплачивали наличными.
СпроситьЗдравствуйте! Да,Вы имеете право платить заработную плату наличными средствами.НДФЛ необходимо удержать из зарплаты работника и перечислить в бюджет. Я ИП на ПСН. Наняла одного работника. М огу ли я платить ему з/п наличными и как в этом случае поступить с формой НДФЛ-2?
Здравствуйте! Да,Вы имеете право платить заработную плату наличными средствами.НДФЛ необходимо удержать из зарплаты работника и перечислить в бюджет.
СпроситьСудебные приставы могут удерживать с заработной платы 50 % Могут ли судебные приставы арестовать зарплату если получаю наличными в бухгалтерии без карточки.
Да, можете. Это Ваше право как работника получать заработную плату на карту безналичным расчетом или наличными. Здравствуйте, !
Вы можете. Но удовлетворят Вашу просьбу в том случае, если в коллективном договоре или в трудовом договоре, который составлялся с Вами, не указано, что выплаты зарплаты будут осуществляться на Вашу карту. А если записано, то тогда вопрос будет решаться по усмотрению администрации.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы! Могу ли я просить не переводить з/плату на карту, а получать её в кассе предприятия?
Да, можете. Это Ваше право как работника получать заработную плату на карту безналичным расчетом или наличными.
СпроситьЗдравствуйте, !
Вы можете. Но удовлетворят Вашу просьбу в том случае, если в коллективном договоре или в трудовом договоре, который составлялся с Вами, не указано, что выплаты зарплаты будут осуществляться на Вашу карту. А если записано, то тогда вопрос будет решаться по усмотрению администрации.
Спасибо за Ваше обращение на сайт с Вашим вопросом. Удачи в разрешении Вашей проблемы!
СпроситьДа они правы в случаи ошибки
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181933/?frame=22#p2772 Я перевелась в одной организации в другую службу 28 мая. За июнь мне в прежнем филиале случайно начислили аванс на карту, имею ли я право отказаться отдавать лишние деньги наличными (хочу, что бы они вернули их сами по безналу). При это бухгалтерия говорит, что если не верну наличными, то не дадут мне справку 2 НДФЛ, законно ли это?
Да они правы в случаи ошибки
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
СпроситьЗдравствуйте! Можете написать заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы наличными. Одна из 125 человек бюджетной организации получаю зарплату не по карте. Переводят на мой счёт в сбербанке. Сбербанк в этом году переходит полностью на карточную систему. Меня предупредили, что без карты не смогу снять деньги со счёта. Карту не получаю принципиально, по значимым для меня причинам. Есть ли какой-либо выход в моей ситуации?
Здравствуйте! Можете написать заявление в бухгалтерию о выплате заработной платы наличными.
СпроситьНет, не имеют право. По общему правилу не более 50% С зарплатного счета могут взыскивать не более 50% перечисленной суммы последнего платежа, при этом оставшиеся на счете неиспользованные ранее суммы можно взыскивать в поленом объеме.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов
Получайте зарплату на другую карту или наличными в кассе.
Полностью зарплатный счет блокировать не могут. Не поленитесь, попросите в банке копию постановления пристава. Имеют ли право, судебные приставы полностью блокировать зартплатный счет?
С зарплатного счета могут взыскивать не более 50% перечисленной суммы последнего платежа, при этом оставшиеся на счете неиспользованные ранее суммы можно взыскивать в поленом объеме.
Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов
Получайте зарплату на другую карту или наличными в кассе.
Полностью зарплатный счет блокировать не могут. Не поленитесь, попросите в банке копию постановления пристава.
СпроситьНапишите работодателю заявление, что расторгли договор с банком и желаете получать зарплату наличными. Работодатель отказывается выплачивать заработную плату из кассы наличными, только на катрочные счета. А у меня все счета арестованы. Как быть?
Напишите работодателю заявление, что расторгли договор с банком и желаете получать зарплату наличными.
СпроситьА что сказано об этом в трудовом договроре, каков порядок оплаты и перчисления денег? Исходя из того,что вы подписали , так работодатель и производит расчет Могу ли я официально отаказаться получать заработную плату на карточку и начать получать ее наличными?
А что сказано об этом в трудовом договроре, каков порядок оплаты и перчисления денег? Исходя из того,что вы подписали , так работодатель и производит расчет
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов. Евгения Николаевна, Вы можете открыть картсчет в другом банке либо получать зарплату наличными в кассе своего работодателя.
Банк ведь удерживает деньги не с заработной платы, а со счета. Конечно, они лукавят, делают вид, что им неизвестно, что эти поступления являются Вашей заработной платой, но доказывать это - больше времени потеряете и нервов потратите. Проще открыть карту в другом банке. У меня есть задолженность перед банком по кредиту. Так же я получаю з/п по зарплатному проекту в этом же банке. Уже на протяжении 2-х месяцев банк удерживает всю зар. плату с карты. Сотрудница банка в вежлевой форме ответила мне что, это ей решать сколько удерживать и я могу сколько угодно писать паретензий его руководителю... Имеет ли банк законное право лишать меня зар. платы полность? И что в данном случае я могу сделать?
Здравствуйте! Согласно ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" размер удержания не может превышать 50% з/п и иных доходов.
Спросить
Евгения Николаевна, Вы можете открыть картсчет в другом банке либо получать зарплату наличными в кассе своего работодателя.
Банк ведь удерживает деньги не с заработной платы, а со счета. Конечно, они лукавят, делают вид, что им неизвестно, что эти поступления являются Вашей заработной платой, но доказывать это - больше времени потеряете и нервов потратите. Проще открыть карту в другом банке.
СпроситьИмею ли я право получать зарплату не по карточке
да. Добры день, Ольга! согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Также Вы можете подать заявление работодателю с просьбой о выплате Вам заработной платы в кассе организации наличными. Имею ли я право получать зарплату не по карточке.
Добры день, Ольга! согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.
Также Вы можете подать заявление работодателю с просьбой о выплате Вам заработной платы в кассе организации наличными.
СпроситьУклонение от уплаты пошлины влечет за собой последствия административного или уголовного характера (ст.199 УК РФ).
Налоговые органы могут инициировать:
Проведение налоговой проверки.
Начисление пени за неуплату налога.
Наложение ареста на банковские счета или имущество должника.
Отчуждение арестованного имущества.
Изъятие наличных денежных средств.
Взыскание налога путем удержаний из заработной платы.
К числу дополнительных санкций в отношении физических лиц можно отнести запрет на выезд из страны. Могут ли сотрудники гибдд арестовать автомобиль если я два года не платила транспортный налог.
Уклонение от уплаты пошлины влечет за собой последствия административного или уголовного характера (ст.199 УК РФ).
Налоговые органы могут инициировать:
Проведение налоговой проверки.
Начисление пени за неуплату налога.
Наложение ареста на банковские счета или имущество должника.
Отчуждение арестованного имущества.
Изъятие наличных денежных средств.
Взыскание налога путем удержаний из заработной платы.
К числу дополнительных санкций в отношении физических лиц можно отнести запрет на выезд из страны.
СпроситьПусть пойдет к приставу и заберет. Проблемы не будет. Мы с ывшей пошли на мировую и вопрос такой. Как ей теперь забрать исполнительный лист по алиментам если он уже вступил в силу после суда? Решили что деньги я ей буду отдававаь наличными а не из заработной платы.
Уважаемый Васёк!
По действующему законодательству работодатель не вправе навязывать выплату заработной платы на счет банка. На практике - все намного сложнее. Напишите заявление, в котором попросите перечислять деньги на Ваш счет, либо выдавать наличными в кассе
С уважением. Предприятие в очередной раз заключило договор с очередным банком, заставляют менять зарплатную карту... могу отказаться или нет?
Уважаемый Васёк!
По действующему законодательству работодатель не вправе навязывать выплату заработной платы на счет банка. На практике - все намного сложнее. Напишите заявление, в котором попросите перечислять деньги на Ваш счет, либо выдавать наличными в кассе
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, з/п организация может перечислять либо на банковскую карту, либо выдавать через кассу. Здравствуйте, Татьяна!
Прежде чем начать зарплатный проект, организации необходимо документально оформить переход на новую систему расчетов между работодателем и работниками. С работниками следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях перечисления заработной платы на карту, как того требует ст. 72 ТК РФ. [u]Сделать это можно только при добровольном согласии работников. Обязать их получать зарплату в безналичной форме нельзя[/u]. Если договориться о перечислении денег на карту с каким-либо из сотрудников не удалось, [u]нужно платить наличными. [/u] Работаю в ооо. белая зп 15000 р., серая от 25000 до 92000 р., обязана ли организация выплачивать белую зп безналичным расчетом? Или может платить наличными?
Здравствуйте, з/п организация может перечислять либо на банковскую карту, либо выдавать через кассу.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Прежде чем начать зарплатный проект, организации необходимо документально оформить переход на новую систему расчетов между работодателем и работниками. С работниками следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об условиях перечисления заработной платы на карту, как того требует ст. 72 ТК РФ. Сделать это можно только при добровольном согласии работников. Обязать их получать зарплату в безналичной форме нельзя. Если договориться о перечислении денег на карту с каким-либо из сотрудников не удалось, нужно платить наличными.
СпроситьДобрый день, Игорь! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю организации о выплате заработной платы в кассе организации. Устроился на работу, стажировка месяц подходит к концу, у меня есть кредитные долги с банком, который является партнером фирмы и через него выплачивают зп, могу ли я отказаться от заведения карточки на мое имя и попросить выдавать зп на руки?
Добрый день, Игорь! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением к руководителю организации о выплате заработной платы в кассе организации.
СпроситьНапишите заявление работодателю о перечислении заработной платы на карту другого банка или выдаче Вам через кассу наличными. Работодатель обязан его удовлетворить. Дело в том что имеется задолженность у судебных приставов в том регионе где я прописан, в настоящий момент они заблокировали зарплатную карту по месту проживания и работы, иных источников дохода нет что делать не знаю..
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Официальная зарплата 10000 руб. остальные 60000 наличкой. УВОЛИЛСЯ РАБОТОДАТЕЛЬ ВЫПЛАТИЛ 10000 ОСТАЛЬНЫЕ НЕХОЧЕТ! что можно сделать заранее БЛАГОДАРЮ.
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьНет, ни в коем случае не возвращайте наличными директору!
Потребуйте у бухгалтера выписать приходный кассовый ордер. Я работаю в школе, наш бухгалтер позвонил мне и сказал что по ошибке начислил мне и другим учителям зарплату больше положенного и часть суммы надо снять с карты и отдать директору. Должен ли я возвращать деньги с моей карты или бухгалтер ответственен за случившееся? А если должен вернуть, то почему директору школы?
Нет, ни в коем случае не возвращайте наличными директору!
Потребуйте у бухгалтера выписать приходный кассовый ордер.
СпроситьЗдравствуйте! да, можете. Это Ваше право и запретить вам никто не вправе. Здравствуйте, Ирина Георгиевна.
Да, можете написать. Я получаю з. плату на карту сбербанка, я могу написать заявление на получение з. платы наличными, работаю в бюджетной сфере Спасибо.
Здравствуйте.
Не правомерно Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу. В школе работает завхоз без паспорта (устраивался по паспорту еще в 90-х годах), то есть давно давно паспорт был, а сейчас паспорта нет, то есть нет возможности его получить. Так как нет паспорта зарплату получает его ребенок на свою карточку, вместо отца (завхоза), без паспорта зарплатную карту открыть возможности нет...
Вопрос: правомерно ли завхоз получает зарплату? Никаких доверенностей на ребенка на получение зарплаты вместо отца (завхоза) нет... можно подробный ответ пожалуйста?
Добрый день!
Нет, неправомерно, заработная плата должна выплачиваться работнику, а не его родственникам.
Завхоз в любое время может обратиться в суд для взыскания заработной платы, и работодатель не сможет доказать, что выплаты осуществлялись именно завхозу (нет доказательств получения им этих денег).
Работник не обязан оформлять зарплатную карту, тогда как работодатель обязан выплачивать заработную плату в срок. Выход только один - выдавайте деньги наличными через кассу.
СпроситьВы можете потребовать в бухгалтерии перечислять зарплату на карту другого банка. Обязывать работодатель вас не в праве. Пишите заявление на имя руководителя предприятия. Оформите другую карту в этом банке, или договоритесь с руководством получать заработную плату наличными из кассы, потому что, если у вас есть просрочка по платежам, долги, значит приставы будут периодически обновлять запросы в банки, то есть, все равно будут заблокированы карты пусть не сразу, но будут, а получая наличкой Вы сможете этого избежать... У меня возникла ситуация. Брала в банке Траст товарный кредит на сумму 15 000 рублей, платила два раза, потом узнается что заработная карта в минусе 28000, позвонила в банк сказали что Судебные приставы заблокировали карту, теперь я устроена на другую работу где нужна заработная карта это же банка, как быть?
Вы можете потребовать в бухгалтерии перечислять зарплату на карту другого банка. Обязывать работодатель вас не в праве. Пишите заявление на имя руководителя предприятия.
СпроситьОформите другую карту в этом банке, или договоритесь с руководством получать заработную плату наличными из кассы, потому что, если у вас есть просрочка по платежам, долги, значит приставы будут периодически обновлять запросы в банки, то есть, все равно будут заблокированы карты пусть не сразу, но будут, а получая наличкой Вы сможете этого избежать...
СпроситьОбратитесь к приставам чтоб сняли арест со счета. Обратитесь в бухгалтерию предприятия с заявлением о получении зарплаты через кассу наличными. Вам будут выплачивать часть з/п с учетом наложенного на нее ареста, т. е. 50% 50% от чего. Вопрос более корректно поставьте. Здравствуйте! Пишите претензию в банк и требуйте разблокировки карты. Если на требование ответят отказом, обратитесь с жалобой в отделение ЦБ РФ в регионе. Добрый вечер Евгений. Сначала необходимо выяснить по каким долгам и обязательствам у вас удерживают денежные средства. Если вы платите алименты то с заработной платы или других доходов вправе удерживать до 70 %. Зарплатную карту в этом случае не вправе арестовывать, если нет других долгов. Рекомендую обратиться в службу судебных приставов с заявлением о снятии ареста с заработной карты в связи с удержанием с нее денежных средств. Подробности в личку. Плачу по исполнительному листу 50 процентов, а тут еще и карту зарплатную заблокировали.
Обратитесь в бухгалтерию предприятия с заявлением о получении зарплаты через кассу наличными. Вам будут выплачивать часть з/п с учетом наложенного на нее ареста, т. е. 50%
Спросить
Здравствуйте! Пишите претензию в банк и требуйте разблокировки карты. Если на требование ответят отказом, обратитесь с жалобой в отделение ЦБ РФ в регионе.
Спросить
Добрый вечер Евгений. Сначала необходимо выяснить по каким долгам и обязательствам у вас удерживают денежные средства. Если вы платите алименты то с заработной платы или других доходов вправе удерживать до 70 %. Зарплатную карту в этом случае не вправе арестовывать, если нет других долгов. Рекомендую обратиться в службу судебных приставов с заявлением о снятии ареста с заработной карты в связи с удержанием с нее денежных средств. Подробности в личку.
СпроситьЗдравствуйте. Если с чужой карты- то ст 158 УК РФ:
Статья 158. Кража
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Какое наказание может быть за снятие наличных в сумме 20 т.рублей снятые с карты.
Здравствуйте. Если с чужой карты- то ст 158 УК РФ:
Статья 158. Кража
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
