Заработная плата общая / Трудовое право - 3031 советов адвокатов и юристов
В суд конкретно к военнослужащему В твёрдой денежной сумме - это районный суд, а в долях от заработной платы (оклада, довольствия) - это мировой судебный участок. Заявление подаётся по месту нахождения ответчика или истца. Ваш случай взыскание алиментов по второму случаю, т.к. доход официальный. Если нужно заявление пишите! В суд общей юрисдикции нужно обращаться Куда именно надо обратиться (в какую организацию) чтоб подать на алименты на военнослужащего? Состоим в браке.
В твёрдой денежной сумме - это районный суд, а в долях от заработной платы (оклада, довольствия) - это мировой судебный участок. Заявление подаётся по месту нахождения ответчика или истца. Ваш случай взыскание алиментов по второму случаю, т.к. доход официальный. Если нужно заявление пишите!
Спросить
Не более 50 процентов Добрый день!
До 50% могут удерживать.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте!
50% от заработной платы имеют право списывать приставы. Если же у Вас есть дебетовый счет в банке в котором есть кредит, то банк может списывать 100% от денег, лежащих на карте в счет кредита.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Сколько имеют права списывать с заработной платы по просроченным кредитам.
Добрый день!
До 50% могут удерживать.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте!
50% от заработной платы имеют право списывать приставы. Если же у Вас есть дебетовый счет в банке в котором есть кредит, то банк может списывать 100% от денег, лежащих на карте в счет кредита.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
СпроситьС какой стати? Причем работа? Вы имеете ввиду наложат ои арест на заработную плату? Если вы имеете в виду исполнительный лист, то если апелляционная инстанция будет не в вашу пользу, то банк может взыскать с вас долг через приставов или направив исп. лист по месту вашей работы (если долг не больше 100 тыс. руб). При чем здесь суд и работа? Нет Здравствуйте!
Да, если апелляционная инстанция оставит без удовлетворения Вашу жалобу, то взыскатель получит исполнительный лист и передаст на вашу работу для удержания зарплаты.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами. Написала апеляционную жалобу по займу. После того как её рассмотрит суд, придёт исковое заявление на работу. ?
С какой стати? Причем работа? Вы имеете ввиду наложат ои арест на заработную плату?
Спросить
Если вы имеете в виду исполнительный лист, то если апелляционная инстанция будет не в вашу пользу, то банк может взыскать с вас долг через приставов или направив исп. лист по месту вашей работы (если долг не больше 100 тыс. руб).
Спросить
Здравствуйте!
Да, если апелляционная инстанция оставит без удовлетворения Вашу жалобу, то взыскатель получит исполнительный лист и передаст на вашу работу для удержания зарплаты.
Если у Вас общий размер задолженности свыше 300 000 руб., то Вам экономически целесообразно пройти процедуру банкротства и списать свои долги через суд. В рамках банкротства аннулируют долги по кредитам, займам МФО, налогам, долгам перед физическими и юридическими лицами.
СпроситьОбратиться можно лично, почтой или через госуслуги. Добрый день!
Вам нужно обратиться в суд. Тут нужно учитывать, что по смыслу ст. 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Супруг может обратиться лично, а может почтой направить судебному приставу заявление о сохранении прожиточного минимума Супруг инвалид 2 группы, получает пенсию по инвалидности. У нас 2 иждевенцев при оформлении пенсии по инвалидности это учитывалось. Судебные приставы списывают задолженность с этой пенсии. Каким образом можно к ним обратится, что бы они оставили прожиточный минимум супруга и 2 иждевенцев.
Добрый день!
Вам нужно обратиться в суд. Тут нужно учитывать, что по смыслу ст. 446 ГПК РФ взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении, в том числе на заработную плату и иные доходы гражданина-должника в размере величины прожиточного минимума.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Супруг может обратиться лично, а может почтой направить судебному приставу заявление о сохранении прожиточного минимума
СпроситьЗдравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Может отказать Да, зачастую так и бывает. Суды уменьшают размер взыскиваемых алиментов на одного из детей, когда выясняется, что в совокупности с плательщика алименты взыскиваются свыше установленного законом размера (например, общий размер алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей не может превышать 1\3 часть заработной платы или иного дохода плательщика). Я истец, подал на уравнивание алиментов детей от двух разных браков. Может ли суд отказать мне в этом?
Да, зачастую так и бывает. Суды уменьшают размер взыскиваемых алиментов на одного из детей, когда выясняется, что в совокупности с плательщика алименты взыскиваются свыше установленного законом размера (например, общий размер алиментов на содержание двоих несовершеннолетних детей не может превышать 1\3 часть заработной платы или иного дохода плательщика).
СпроситьУ вас прописано в договоре, что должны доплачивать? Все ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции Здравствуйте.
Оплачивать должны в любом случае. Но, возможно, эта часть работы входит в общую сумму заработной платы. Все зависит от того, что у Вас прописано в должностных обязанностей.
С уважением. Я учитель биологии и химии, но мне не оплачивают за проверку тетрадей. Это правильно?
У вас прописано в договоре, что должны доплачивать? Все ваши обязанности должны быть указаны в трудовом договоре и должностной инструкции
Спросить
Здравствуйте.
Оплачивать должны в любом случае. Но, возможно, эта часть работы входит в общую сумму заработной платы. Все зависит от того, что у Вас прописано в должностных обязанностей.
С уважением.
СпроситьВсе зависит от возраста и конкретных обстоятельств дела Никакую, если нет 16 лет Уголовная ответственность наступает по общему правилу с 16 лет.
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов. Какое наказание за клевету может понести не совершенно летний ребёнок сирота?
Уголовная ответственность наступает по общему правилу с 16 лет.
Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
СпроситьДеньги на карту приходят два раза (аванс и остаток ЗП за месяц). По исполнительному производству списывается 30% когда приходит аванс и 30% когда пиходит остаток ЗП. В общей сложности сумма подлежащая списанию-30% от всей заработной платы. Если сумма списания больше-то это не правомерно. Обратитесь к приставу-исполнителу, который занимается Вашим делом. Он указан в Вашем Исполнительном листе. Татьяна, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Все счета арестованы приставом. С работы уже удерживают 30% с ЗП. В декабре был аванс и ЗП, и каждый раз списывали повторно 30% уже на остаток денег. Что мне делать в этой ситцации?
Деньги на карту приходят два раза (аванс и остаток ЗП за месяц). По исполнительному производству списывается 30% когда приходит аванс и 30% когда пиходит остаток ЗП. В общей сложности сумма подлежащая списанию-30% от всей заработной платы. Если сумма списания больше-то это не правомерно. Обратитесь к приставу-исполнителу, который занимается Вашим делом. Он указан в Вашем Исполнительном листе.
Спросить
Спасибо за ответ! Писала 2 раза заявление о возврате. Но пристав говорит, мол, не отражается в базе поступлений. Вчера пришло уведомление, чир арест снят, но деньги приходили и сразу же опять снялись, а карты так и стоят заблркиррванные. По факту возврата так и не было, получается...
Спросить
Татьяна, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
СпроситьЗдравствуйте. Может и лишиться, так как установление работникам стимулирующих выплат в общем случае не является обязательным с точки зрения закона. Применяемые работодателем системы оплаты труда могут не предусматривать такого элемента заработной платы.
С, уважением Ничего ему не будет, руководитель составит акт об ознакомлении и отказе в подписи - и все на этом закончится. Сотрудник не согласен с суммой стимулирующих выплат за месяц, не хочет расписываться в приказе. Что ему будет за отказ? Каковы действия руководителя?
Здравствуйте. Может и лишиться, так как установление работникам стимулирующих выплат в общем случае не является обязательным с точки зрения закона. Применяемые работодателем системы оплаты труда могут не предусматривать такого элемента заработной платы.
С, уважением
Спросить
Ничего ему не будет, руководитель составит акт об ознакомлении и отказе в подписи - и все на этом закончится.
СпроситьЕсли вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга. Доплата за стаж муниципальной службы зависит от того, какую сумму пенсии за выслугу лет установили вам в этом муниципальном учреждении и от того, когда это муниципальное учреждение вам проиндексирует пенсию за выслугу лет.
Страховые пенсии индексируются в установленном федеральным законом порядке. Бывшие муниципальные служащие могут получать пенсию по старости и одновременно пенсию за выслугу лет.
Но общая сумма обоих пенсий не может превышать максимальную сумму, установленную законом.
В связи с этим при индексации пенсии по старости уменьшается сумма пенсии за выслугу лет.
В итоге, пока не будет увеличения заработной платы на муниципальной службе, общий размер пенсии не увеличится. Почему уменьшается доплата за стаж муниципальной службы при ежегодной индексации страховой пенсии.
Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь, это платная услуга.
Спросить
Доплата за стаж муниципальной службы зависит от того, какую сумму пенсии за выслугу лет установили вам в этом муниципальном учреждении и от того, когда это муниципальное учреждение вам проиндексирует пенсию за выслугу лет.
Страховые пенсии индексируются в установленном федеральным законом порядке.
Спросить
Бывшие муниципальные служащие могут получать пенсию по старости и одновременно пенсию за выслугу лет.
Но общая сумма обоих пенсий не может превышать максимальную сумму, установленную законом.
В связи с этим при индексации пенсии по старости уменьшается сумма пенсии за выслугу лет.
В итоге, пока не будет увеличения заработной платы на муниципальной службе, общий размер пенсии не увеличится.
Спросить
Вы не ответили на мой вопрос как юристы. Ответ должен быть таким: какой ФЗ регулирует эти действия по регулированию доплаты и индексацию. В результате доплата подошла к нулю, и никакой муниципальной службы как и не было.
СпроситьВы уже уволены Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется Проработала 20 лет в МВД вольнонаемным работником, уволилась по собственному желанию в сентябре 2023, года. Узнала, что с октября 2023 всем работникам сделали перерасчёт ЗП за ранее отработанные месяцы, так как выяснилось при проверках, что были невыплаты со стороны руководства. Имею ли я право на этот перерасчёт, так как я работала до сентября 2023 и руководство так же меня обделило. Второй вопрос имею ли я право на годовую премию в конце года, я ведь отработала 9 месяцев. Благодарю за помощь!
Добрый день!
Для ответа на ваш вопрос необходимо изучить приказ регламентирующий повышение заработной платы в части круга лиц на которые он распространяет све действия. Вероятно там указаны действующие сотрудники + изучить нормативный акт на основании которого создан приказ.
С позиции общих норм трудового права данное право у вас имеется
СпроситьОбщий размер удержаний не должен превышать 50 процентов со всех доходов Здравствуйте. Обратитесь к приставу за разъяснением.
С, уважением Напишите приставу заявление о том, что карта является зарплатной. Приложите документы которые подтверждают это У меня с карт заработной платы высчитывают 50 процентов заработной платы в бухгалтерии на работе. Судебный пристав наложил арест на мои карты и теперь при поступлении пенсии и заработной платы с меня банк снимает еще 50 процентов. Что мне делать?
Напишите приставу заявление о том, что карта является зарплатной. Приложите документы которые подтверждают это
СпроситьЗдравствуйте!
Общий 3 года Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора [b]о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года[/b] со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен. 3 года по ст. 196 ГК РФ. Здравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре! Какой срок исковой давности по иску об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы?
Ольга, Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте! Здесь применяется общий срок исковой давности - 3 года. Специальные сроки не применяются, так как факт трудовых отношений еще не установлен.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! 3 года, если нужна будет помочь в порядке действий пишите в личные сообщения, мы вас с радостью поможем в трудовом споре!
СпроситьНет не могут аванс и зарплата две разные вещи Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог. Елена, не могут, налог удерживается с суммы начисленной зарплаты. Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нет, не могут Такой вопрос, могут ли при выплате аванса вычитать подоходный налог, и потом снова при выплате зарплаты полностью за месяц, аванс же тоже учитывается?
Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог.
Спросить
Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований
Спросить
Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Так 1 часть входит в общую сумму при расчёте за месяц, то и налог на неё должен вычитаться один раз, но никак не два
СпроситьДа один раз с аванса 1 с зарплаты - порядок удержания и уплаты НДФЛ с 1 января 2023 годаПодробнее ➤
Спросить
НДФЛ с МРОТ уплачивается в общем порядке без каких-либо исключений. Заработная плата не может быть меньше МРОТ начисленная, т.е. до всех удержаний, в том числе НДФЛ. Фактически после удержаний зарплата сотрудника может быть меньше МРОТ. Добрый день!
Доходы не подлежащие обложению НДФЛ указаны в ст.217 НК РФ. Это различные пособи и компенсационные выплаты в основном.
Заработная плата, даже если начислена в минимальном размере не освобождена от оплаты НДФЛ.
Удачи Вам! Объясните, пожалуйста, если у меня минимальная зарплата, с меня будут высчитывать налог? Работаю официально в питомнике для растений.
НДФЛ с МРОТ уплачивается в общем порядке без каких-либо исключений. Заработная плата не может быть меньше МРОТ начисленная, т.е. до всех удержаний, в том числе НДФЛ. Фактически после удержаний зарплата сотрудника может быть меньше МРОТ.
Спросить
Добрый день!
Доходы не подлежащие обложению НДФЛ указаны в ст.217 НК РФ. Это различные пособи и компенсационные выплаты в основном.
Заработная плата, даже если начислена в минимальном размере не освобождена от оплаты НДФЛ.
Удачи Вам!
СпроситьЕсли во время работы на каникулах вы получали заработную плату, что подтверждено документально, время работы на каникулах будет учтено в стаж.
Про учебу здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772260950/ Стаж считается с 1985 года, 3 месяца работал на каникулах, во время учебы в техникуме с 1983 - 1986 год, засчитают мне эти 3 года в общий стаж или нет? Спасибо.
Если во время работы на каникулах вы получали заработную плату, что подтверждено документально, время работы на каникулах будет учтено в стаж.
Про учебу здесь подробно Подробнее ➤
СпроситьНет, это совершенно неправильно. Причем в корни. Здравствуйте.
Алименты на трех и более детей выплачиваются в размере 50% от всех доходов. Вам нужно подать в суд на уменьшение алиментов на 1 ребенка, общая сумма всех алиментов не более 50%
70% заработной платы могут быть взысканы при наличии задолженности Добрый день, должны брать не более 50% от общего дохода. Обращайтесь всуд. Бывший муж платит алименты на ребенка от 1-го брака 25% , у нас с ним родились 3 детей, алименты назначены сначала на двоих детей 33% , потом когда родился 3-й ребенок 3.08.23, суд назначил 16,5% , на алименты уходит в общем 75% дохода. Работодатель бывшему мужу сказал, что по закону не больше 70% должно уходить на алименты, поэтому алименты назначенные на 4-го ребенка, который родился 3.08.2023, выплачиваются не в полном объеме. Имеет ли на это право работодатель и будет ли копится долг?
Здравствуйте.
Алименты на трех и более детей выплачиваются в размере 50% от всех доходов. Вам нужно подать в суд на уменьшение алиментов на 1 ребенка, общая сумма всех алиментов не более 50%
70% заработной платы могут быть взысканы при наличии задолженности
Спросить
Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и конкретным нормативным актам, регулирующим назначение пенсий. Однако, могу предположить, что при расчете пенсии учитывается не только прожиточный уровень, но и другие факторы, такие как стаж работы, размер заработной платы и т.д. Если у вас есть сомнения, то рекомендую обратиться за консультацией к специалистам Пенсионного фонда или к юристу. Здравствуйте.
Нужно понимать, у вас социальная пенсия или страховая, что бы точно вам ответить.
Вы это не указали в своем вопросе.
Если ответ вам не нужен конкретный, то в общем, если пенсия мала, ее увеличивают до прожиточного минимума.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! У меня пенсия 11800 а по ивановской обл 11400 получил 2 группу и у меня убрали соц доплату до группы платили с соц доплатой 12300 а теперь посчитали группу 2000 и у них выходит у меня превышает прожиточный уровень и теперь уменя группа выходит 1400 правы ли они
Для ответа на ваш вопрос необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и конкретным нормативным актам, регулирующим назначение пенсий. Однако, могу предположить, что при расчете пенсии учитывается не только прожиточный уровень, но и другие факторы, такие как стаж работы, размер заработной платы и т.д. Если у вас есть сомнения, то рекомендую обратиться за консультацией к специалистам Пенсионного фонда или к юристу.
Спросить
Здравствуйте.
Нужно понимать, у вас социальная пенсия или страховая, что бы точно вам ответить.
Вы это не указали в своем вопросе.
Если ответ вам не нужен конкретный, то в общем, если пенсия мала, ее увеличивают до прожиточного минимума.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано. Работал не официально. Не выплатили за последний месяц. Перестал работать 2 месяца прошло что можно сделать в такой ситуации.
Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано.
СпроситьДобрый день! Алименты, уплачиваемые в другую семью, как показывает практика, учитывают в общий доход семьи при назначении пособий. Например, если муж платит алименты на своих детей от предыдущего брака, то нынешняя семья не видит этих денег, однако они все равно считаются ей в доход, т.к. учитывается заработная плата, а это доход супруга. Естественно считается. Вы вопрос грамотно можете задать? Из зарплаты мужа. Он выплачивает алименты. Почему это не должно считаться доходом вашей семьи? Мой муж платит алименты дочери в другую семью, это считается нашим доходом?
Добрый день! Алименты, уплачиваемые в другую семью, как показывает практика, учитывают в общий доход семьи при назначении пособий. Например, если муж платит алименты на своих детей от предыдущего брака, то нынешняя семья не видит этих денег, однако они все равно считаются ей в доход, т.к. учитывается заработная плата, а это доход супруга.
СпроситьЕстественно считается. Вы вопрос грамотно можете задать? Из зарплаты мужа. Он выплачивает алименты. Почему это не должно считаться доходом вашей семьи?
СпроситьЗдравствуйте, по общему правилу 50% от заработной платы. Вы можете обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении Вам прожиточного минимума, тогда у Вас ничего удерживать не будут, но судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на Ваше имущество. Будут продолжать удерживать, если не напишите приставу о сохранении прожиточного минимума. Если удерживать нечего-долг будет висеть. Какую сумму у меня будут вычитать с карты, если официально я получаю меньше прожиточного минимума?
Здравствуйте, по общему правилу 50% от заработной платы. Вы можете обратиться к судебному приставу-исполнителю с заявлением о сохранении Вам прожиточного минимума, тогда у Вас ничего удерживать не будут, но судебный пристав-исполнитель может обратить взыскание на Ваше имущество.
СпроситьБудут продолжать удерживать, если не напишите приставу о сохранении прожиточного минимума. Если удерживать нечего-долг будет висеть.
СпроситьЗаработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов. Вышла из декрета 28 октября, зарплата до декрета была 67 тысяч. Сейчас выплатили зарплату 26 тыс, в доп соглашении написано о повышении оклада, но ни слова о понижении зп.Могут ли так понизить зарплату после выхода из декрета?
Заработная плата состоит из оклада и других выплат: за совмещение и т.д. По общему правилу работодатель не может в одностороннем порядке изменить условия трудового договора: в том числе условие об окладе. Доплаты к окладу могут сниматься при изменении отдельных обстоятельств. Вам нужно выяснить
из чего помимо оклада состояла раньше ваша заработная плата: запросите в отделе кадров соответствующее разъяснение и копии соответствующих приказов.
СпроситьПри общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением. После выхода на пенсию (два года и десять месяцев) официально устроился на работу. Неделю отработал и заболел. Как будет оплачиваться больничный?
При общем стаже менее 6 месяцев выплачивается МРОТ.
В данном примере работающий пенсионер получает зарплату, размер которой значительно превышает МРОТ. Если заработная плата оказывается меньше этого значения, то в качестве расчета для определения выплат по больничному листу следует использовать размер МРОТ, который утвержден в регионе, где проживает работник.
После расчета точной суммы пособия по болезни, деньги работающий пенсионер может получить в качестве аванса или при перечислении заработной платы за следующий месяц.
Размер пособия по нетрудоспособности может быть снижен не только с учетом коэффициентов.
Согласно предписанию ст. 8 №255-ФЗ, величина выплат по этому виду пособий может быть уменьшена, при:
Нарушении сотрудником больничного режима.
Если болезнь или травма были вызваны алкогольным опьянением.
СпроситьВладимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте КС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты. Выплата премии это право, а не обязанность.
- см. ст. 191 ТК РФ МЕНЯ Лишили ПРЕМИИ 100% НА РАБОТЕ БЕЗ МОЕЙ ПОДПИСИ В Приказе НАЧАЛЬНИК 1 КОЛОНЫ ПО Г ПРОКОПЬЕВСКУ
Владимир!
О лишении премии знакомят, но согласия не спрашивают. Если не ознакомили - обжалуйте
Спросить
КС РФ: применение дисциплинарного взыскания не может служить основанием для лишения работника на весь срок действия такого взыскания входящих в состав заработной платы стимулирующих выплат или произвольного снижения их размера
Постановление Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 N 32-П "По делу о проверке конституционности части второй статьи 135 и части первой статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Е.В. Царегородской"
С учетом позиции Конституционного Суда РФ размер удержаний из зарплаты при невыплате премий должен быть не более 20 % от общей суммы каждой выплаты.
Спросить
За что он вас лишил? Можете подать иск в суд.
Факт применения к работнику дисциплинарного взыскания может учитываться при выплате лишь тех входящих в состав заработной платы премиальных выплат, которые начисляются за период, когда к работнику было применено дисциплинарное взыскание, и не может служить основанием для депремирования этого работника на весь срок действия дисциплинарного взыскания;
снижение размера премиальных выплат во всяком случае не должно приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20%.
Спросить
Наличие вашей подписи для лишения премии не является обязательным условием Другое дело, что само лишение премии может быть незаконным, но в этом вопросе уже нужно разбираться.
СпроситьПо общему правилу сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты (п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908).
Однако пенсии пол инвалидности не облагаются налогами на доходы физических лиц. Поэтому расчет алиментных платежей делается исходя из суммы пенсии с надбавками и дополнительными выплатами (если они есть). Обратитесь в ФССП Почему не удерживают алименты с социальной выплоты т.к.мой бывший муж инвалид 2 степени
По общему правилу сначала суммы заработной платы и иного дохода гражданина облагаются налогом, а потом из оставшихся сумм исчисляются алиментные выплаты (п. 4 Постановления Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. N 1908).
Однако пенсии пол инвалидности не облагаются налогами на доходы физических лиц. Поэтому расчет алиментных платежей делается исходя из суммы пенсии с надбавками и дополнительными выплатами (если они есть).
Спросить
