Заработная плата санитарки / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
Светлана Алексеевна, здравствуйте! В прошлом году, во многих ЦРБ была упразднена должность санитарок. Вместо не была введена в штатное расписание должность уборщицы служебных помещений. Поэтому, нужно вначале ознакомиться со штатным расписанием.
Удачи и добра! Добрый вечер, подскажите пожалуйста моя мама работает в больнице санитаркой. Ей предлагают написать заявление о переходе в уборщицу с 01.01.2018 года, и если она не согласна, то писать заявление на увольнение. Мама с этим решением не согласна. С 01.01.2018 года вступает в силу проект об увеличении младшему медицинскому персоналу заработной платы на 31,3 %... и чтобы им не увеличивать з/п они их всех переводят в уборщицы. Как быть ей в этой ситуации?
Светлана Алексеевна, здравствуйте! В прошлом году, во многих ЦРБ была упразднена должность санитарок. Вместо не была введена в штатное расписание должность уборщицы служебных помещений. Поэтому, нужно вначале ознакомиться со штатным расписанием.
Удачи и добра!
СпроситьЕще раз добрый вечер. Я полагаю, что вас оформили за дополнительную плату - это называется совмещение должностей. Смотрите статью 60.2 ТК РФ. Я работала санитаркой и нас перевели уборщицей на станции скорой помощи только на 1 ставку больше не разрешают итакже нас оформили на 0,25 проц. Дезинфектором (т.к.мы обрабатываем машины ск.помощи). Дезинфекторами мы работаем в наше рабочее время, помимо этого нам говорят, что мы должны работать на ставку уборщицы и еще должны отработать часы дезинфектора. Как правильно это? Никак не доходит до нас санитарок бывших. Спасибо.
Еще раз добрый вечер. Я полагаю, что вас оформили за дополнительную плату - это называется совмещение должностей. Смотрите статью 60.2 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы добровольно согласились на перевод, то законно. Если Вашу должность сократили и предложили перевод, вы согласились, то в судебном порядке можете признать сокращение не состоявшимся (имеет место переименование должности, а не перевод). Здравствуйте.
Дело не только в том, что ваша заработная плата уменьшится, а и в том, что уборщица, в отличие от санитарки, не относится к медицинским работникам. Работаю в больнице, меня из должности санитарок переводят в уборщицы, до пенсии осталось доработать два года, имеют ли права меня перевести в должность уборщицы? Оклад уборщицы намного меньше чем у санитарок.
Здравствуйте! Если Вы добровольно согласились на перевод, то законно. Если Вашу должность сократили и предложили перевод, вы согласились, то в судебном порядке можете признать сокращение не состоявшимся (имеет место переименование должности, а не перевод).
Спросить
Здравствуйте.
Дело не только в том, что ваша заработная плата уменьшится, а и в том, что уборщица, в отличие от санитарки, не относится к медицинским работникам.
СпроситьЗаработная плата работников устанавливается согласно штатного расписания и трудового договора, это внутренние документы организации, юристы сайта с ними не ознакомлены. Повышение заработной платы работников бюджетной сферы планируется в размере 4%. Добрый день, уважаемый посетитель!
Не менее МРОТ. Остальное устанавливается только трудовым договором
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. О повышении зарплат юристы знать не могут. Поскольку заработная плата не установлена ни одним законом. А её размер определяется только в действующем трудовом договоре соглашением между работодателем и работником.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Какая зарплата должна быть у санитарок работающих в пансионате, и повыситься ли она в 2017 году?
Заработная плата работников устанавливается согласно штатного расписания и трудового договора, это внутренние документы организации, юристы сайта с ними не ознакомлены. Повышение заработной платы работников бюджетной сферы планируется в размере 4%.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не менее МРОТ. Остальное устанавливается только трудовым договором
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте. О повышении зарплат юристы знать не могут. Поскольку заработная плата не установлена ни одним законом. А её размер определяется только в действующем трудовом договоре соглашением между работодателем и работником.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДобрый день, Гость! Мы не знаем и не можем знать, когда на вашем предприятии будет повышение заработной платы. Это не в компетенции юристов знать, что у Вас происходит. Я работаю противотуберкулезной больнице санитаркой когда будет повышение зарплаты и на сколько? Говорят с октября месяца но че то наша бухгалтерия говорят об обратном что зарплата пока не повысят.
Добрый день, Гость! Мы не знаем и не можем знать, когда на вашем предприятии будет повышение заработной платы. Это не в компетенции юристов знать, что у Вас происходит.
СпроситьДобрый день! Законно со стороны работодателя, повышение заработной платы определяется на основании решения руководства работодателя и регулируется внесением изменений в трудовой договор и не зависит на осноаном месте работы или по совместительству работает работник. Доброго времени суток! Изначально размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Добрый доработан по внешнему совместительству санитаркой, а зарплату не прибавляют. Т.к не основной работник. Это законно?
Добрый день! Законно со стороны работодателя, повышение заработной платы определяется на основании решения руководства работодателя и регулируется внесением изменений в трудовой договор и не зависит на осноаном месте работы или по совместительству работает работник.
СпроситьДоброго времени суток! Изначально размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Вам необходимо обратиться с жалобой на работодателя в Трудовую инспекцию. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьНа уровне региона - это не устанавливается. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Какая должна быть минимальная заработная плата или оклад санитарки в больнице в самарской области?
На уровне региона - это не устанавливается. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЗдравствуйте! Главное, чтобы заработная плат не была ниже установленного МРОТ, а ниже прожиточного минимума - допустимо, к сожалению. Работаю санитаркой в хирургическом отделении раб смена 24 час после такназываемого повышения з/ она стала ниже прожиточного минимума провомерно ли это томск.
Здравствуйте! Главное, чтобы заработная плат не была ниже установленного МРОТ, а ниже прожиточного минимума - допустимо, к сожалению.
СпроситьНет не должны, Вам произвели расчёт до отпуска на основании вашей заработной платы. Если повышение с 01.07.,то в это время были в отпуске и зп не получали. Я работаю санитаркой в доме престарелых, ушла в отпуск с 1 июля, с 1 июля подняли зарплату на 10%. Должны ли мне пересчитать отпускные?
Нет не должны, Вам произвели расчёт до отпуска на основании вашей заработной платы. Если повышение с 01.07.,то в это время были в отпуске и зп не получали.
СпроситьПишите заявление в Минздрав области и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Я санитарка буфетчица психиатрической ббльницы наркологического отделения хочу узнать какая у меня должна быть зарплата в городе ишиме тюменской области.
Пишите заявление в Минздрав области и уточняйте, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьПостановление Минтруда РФ от 15.02.2002 N 13 "Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов"
...Санитарка палатная - 1 на 15 коек и дополнительно 1 на 8 коек с лежачими больными.
Санитарка-буфетчица - 1 на пятьдесят коек для лежачих.
Санитарка-ванщица - 1 на 75 коек
Санитарка-уборщица - 1 на 40 коек и дополнительно 1 на врачебный кабинет.
Директор дома-интернета может утвердить новые должности, если вынуждает производственная необходимость, но не должен выходить за пределы объема заработной платы, установленный для дома-интерната. Я работаю в пансионате для ветеранов санитарным работником. У меня такая проблема, на работе у нас было 3 санитарных работника, одну уволили и осталось 2 работника. Теперь на нас двоих свешивают двойную работу. Есть ли у санитарок вообще какие-то нормы работы? Что делать в данной ситуации?
Постановление Минтруда РФ от 15.02.2002 N 13 "Об утверждении нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов"
...Санитарка палатная - 1 на 15 коек и дополнительно 1 на 8 коек с лежачими больными.
Санитарка-буфетчица - 1 на пятьдесят коек для лежачих.
Санитарка-ванщица - 1 на 75 коек
Санитарка-уборщица - 1 на 40 коек и дополнительно 1 на врачебный кабинет.
Директор дома-интернета может утвердить новые должности, если вынуждает производственная необходимость, но не должен выходить за пределы объема заработной платы, установленный для дома-интерната.
СпроситьДоброго времени суток. Размер заработной платы должен быть не ниже минимального размера оплаты труда. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Здравствуйте, должно быть так: минимальный размер оплаты труда+районный кофициент-13%= зарплата, Если иначе-обращайтесь в трудовую инспекцию. Значит санитарка должно получать 7800? Подоходный налог с МРОТ не берется? Санитарка в отделении, работая на ставку получает зарплату в размере 6 тысяч. Может чуть больше. 7800 (Мрот) - 13% = 6700 Законно ли это? Или санитарка - бюджетница должна получать зарплату 7800? Алтайский край.
Здравствуйте, должно быть так: минимальный размер оплаты труда+районный кофициент-13%= зарплата, Если иначе-обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Размер зарплаты не может быть менее минимального размера труда 7500 рублей, увеличенного на размер районного коэффициента. Из начисленной зарплаты удерживается налог на доходы 13%.Если есть дети, то налог уменьшается на сумму стандартного налогового вычета. Ст.218 НК РФ.
СпроситьДобрый день! Заработную плату обязаны повышать в организации всем без исключения, никаких преимуществ быть не может
Всего наилучшего! Работаю в больнице, работает нас 4 санитарки, идет повышение зарплаты, а нам добавляют 5-го человека. Повысится ли зарплата или уйдет на 5-го работника?
Добрый день! Заработную плату обязаны повышать в организации всем без исключения, никаких преимуществ быть не может
Всего наилучшего!
СпроситьДоказать тот факт, что вы работали не санитаркой, а младшей медсестрой можно только в судебном порядке, Поэтому если у вас есть какие-то свидетели, то можете попытаться это сделать. Но сразу скажу, что процедура сложная. И скорее всего потребуется юрист вам в помощь. А перерасчёт зарплаты возможен? Я работала 10 лет в гнойной хирургии санитаркой палатной. При этом выполняла функции младшей медицинской сестры. Могу ли я доказать, что работала не санитаркой, а мл.медсестрой? И могу ли я претендовать на перерасчет заработной платы?
Доказать тот факт, что вы работали не санитаркой, а младшей медсестрой можно только в судебном порядке, Поэтому если у вас есть какие-то свидетели, то можете попытаться это сделать. Но сразу скажу, что процедура сложная. И скорее всего потребуется юрист вам в помощь.
Спросить
Да, возможен но только за последние 3 месяца, поскольку по ст. 392 ТК ответчик может заявить о пропуске вами срока на право обращения в суд. а этот срок только 3 месяца.
СпроситьПереасчет заработной платы невозможен, потому срок давности по трудовым спорам по такому требованию составляет 1 год, статья 392 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться с письменным заявлением к работодателю о перерасчете заработной платы. Рассмотрев ваше заявление работодатель должен будет пересчитать, или отказать мотивируя свой отказ. Отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке и обязательно работодателе произвести перерасчет также через суд.
Спросить[quote]Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [b]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами[/b] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права[/quote]. Я работаю палатной санитаркой в инфекционном отделении в Красноярском крае. Меня интересует есть ли у санитарки какие-либо дополнительные льготы, так как я работаю одна а проживаем мы с мамой вдвоем. Я слышала что у мед. работников бывают льготы.
Статья 135. Установление заработной платы.Спросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
--- Здравствуйте, зарплата будет та которая предусмотрена локальными документами лечебного учреждения, это Колдоговор, Положение о зарплате и о премировании и иные. Там ответ и ищите на этот вопрос. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Доброе утро. Заработная плата будет составлять Согласно вашего трудового договора а также локальными нормативными актами. Хорошего приятного дня. Я работаю санитаркой в пни какая должна быть зарплата по дорожной карте.
--- Здравствуйте, зарплата будет та которая предусмотрена локальными документами лечебного учреждения, это Колдоговор, Положение о зарплате и о премировании и иные. Там ответ и ищите на этот вопрос. Удачи Вам и всего хорошего. 
Доброе утро. Заработная плата будет составлять Согласно вашего трудового договора а также локальными нормативными актами. Хорошего приятного дня.
СпроситьЗдравствуйте. В рамках сайта дается краткое руководство к действию. Проверкой рассчетов мы, к сожалению, не занимаемся. К тму же, считают бухгалтеры, а не юристы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Попросите в бухгалтерии калькуляцию Вашей заработной платы и обратитесь для проведения проверки в территориальный орган трудовой инспекции. Санитарка палатная-режим работы (сутки через двое) смена 22 часа, работая с 1 марта по 12 марта 2017 г, с 13 по 31 в отпуске. Сколько должна отработать часов (норму за период с 1 по 12 марта). Норма марта 157,4:31*12=60,9. Верный ли расчет?
Здравствуйте. В рамках сайта дается краткое руководство к действию. Проверкой рассчетов мы, к сожалению, не занимаемся. К тму же, считают бухгалтеры, а не юристы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Попросите в бухгалтерии калькуляцию Вашей заработной платы и обратитесь для проведения проверки в территориальный орган трудовой инспекции.
СпроситьИзучите свой ТД.
[quote]Статья 135. Установление заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, [b]локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством [/b]и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/quote] Положена ли доплата за вредность санитарке поллиативного отделения. Краснодарский Край.
Изучите свой ТД.
Статья 135. Установление заработной платыСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 135]
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Работаю в психоневрологическом интернате более 20 лет палатной санитаркой. Сейчас нас всех хотят перевести в нянечки, чтобы мы не относились к категории для повышения заработной платы. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьКоэффициент вредности устанавливается по итогам спецоценки условий труда. Если вы с ними не согласны, то можете оспорить результаты комиссии. Работаю санитаркой уборщицей отделение реанимации и интенсивной терапии, работа с кровью и дез средствами коэффициент за вредность 0,04 неужели это правильно?
Коэффициент вредности устанавливается по итогам спецоценки условий труда. Если вы с ними не согласны, то можете оспорить результаты комиссии.
СпроситьВ целом уменьшения заработной платы не произошло, однако доплату сейчас вредность уменьшили незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Для того, чтобы убрать вредность должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), согласно которой проверяются условия труда и выносится решение о снятии или установление вредности на рабочих местах, если такой оценки не проводилось, тогда работодатель не вправе был убирать вредность по вышеуказанной вами должности. Я санитарка сальского психоневрологического интерната прибавили оклад на 21% а вредность убрали на 21% оставили 4% имеют ли право.
В целом уменьшения заработной платы не произошло, однако доплату сейчас вредность уменьшили незаконно. Пишите жалобу в прокуратуру. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Для того, чтобы убрать вредность должна быть проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), согласно которой проверяются условия труда и выносится решение о снятии или установление вредности на рабочих местах, если такой оценки не проводилось, тогда работодатель не вправе был убирать вредность по вышеуказанной вами должности.
СпроситьДоброго времени суток. Если даже есть такое нововведение - то только на стадии законопроекта. Будет ли он утвержден и принят не известно. Правда, или нет, что рассматривается закон, о повышении заработной платы всем медсестрам и санитаркам в 2017 году. Прочитала в ленте одноклассников, а больше нигде не нашла.
Доброго времени суток. Если даже есть такое нововведение - то только на стадии законопроекта. Будет ли он утвержден и принят не известно.
СпроситьЗдравствуйте! Ваша заработанная плата регламентируется трудовым договором, положением о премировании. Законодательство Российской Федерации не устанавливает заработную плату конкретного должностного лица. Ваша заработная плата должна быть установлена вашим трудовым договором. Здравствуйте, Антонина.
Оклад, надбавки и т.п. прописываются непосредственно в Вашем трудовом договоре (который у Вас должен быть на руках).
Какая должна быть зарплата у санитарки палатной со стажем пять лет 30%, оклад 4500 руб.
Здравствуйте! Ваша заработанная плата регламентируется трудовым договором, положением о премировании.
Спросить
Законодательство Российской Федерации не устанавливает заработную плату конкретного должностного лица. Ваша заработная плата должна быть установлена вашим трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте, Антонина.
Оклад, надбавки и т.п. прописываются непосредственно в Вашем трудовом договоре (который у Вас должен быть на руках).
СпроситьЗдравствуйте, Ольга
Ничего бояться не нужно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, если считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права. Либо для начала можете написать жалобу на старшую Глав врачу
Желаю Вам удачи и всех благ! ---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Либо обратитесь в Гострудинспекцию, он и и проверят вашу зарплату. Я работаю санитаркой уже 10 лет. нас 4 человека на отделение. Но мы работаем на 2 отделения и нам старшая говорит. Что у нас 1 ставка а работаем на 2 отделения. И ещё ходим в гиникологию. Там убираем. Законно ли это. старшая на нас повышает голос и грозиться весь коллектив поменять. Как быть.
Здравствуйте, Ольга
Ничего бояться не нужно. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, если считаете, что работодатель нарушает Ваши трудовые права. Либо для начала можете написать жалобу на старшую Глав врачу
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Либо обратитесь в Гострудинспекцию, он и и проверят вашу зарплату.
СпроситьЗдравствуйте! Зарплата зависит от штатного расписания и утверждается главным врачом лечебного учреждения. Обратитесь к руководителю лечебного учреждения, с соответствующим заявлением. Заработная плата не должна быть менее МРОТ, прожиточный минимум, к сожалению, роли не играет. МРОТ составляет 7500, региональным соглашением может быть установлен в повышенном размере. Заработная плата работника (в т.ч. санитарки) за полностью отработанный месяц не должна быть менее установленного федеральным или региональным законодательством Минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не прожиточного минимума. Скажите пожалуйста, почему зарплата санитарки не соответствует прожиточному минимуму?
Здравствуйте! Зарплата зависит от штатного расписания и утверждается главным врачом лечебного учреждения. Обратитесь к руководителю лечебного учреждения, с соответствующим заявлением.
Спросить
Заработная плата работника (в т.ч. санитарки) за полностью отработанный месяц не должна быть менее установленного федеральным или региональным законодательством Минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не прожиточного минимума.
Спросить
