Заработная плата санитарки / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В вашем случае возможен выход на досрочную пенсию. [quote] Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений. [/quote] Хочу спросить есть ли льготы на пенсию санитаркам операционного блока. Если они работают с кровью, гноем и ВИЧ инфицированными больными? Как я знаю что вид крови влияет на нервную систему?!
Здравствуйте! В вашем случае возможен выход на досрочную пенсию.
Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП-страховая пенсия по старости; ПК-сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С - стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К-повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ - фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.Спросить
Здравствуйте! Трудовое законодательство, не устанавливает прямой обязанности работодателя по повышению окладов в связи с повышением МРОТ. Статья 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
Обратитесь к работодателю с требованием повысить заработанную плату. Может ли быть з/п санитарки на пол ставки в ФАП РО Константиновский р-н 2900? МРОТ ведь 7500?!
Здравствуйте! Трудовое законодательство, не устанавливает прямой обязанности работодателя по повышению окладов в связи с повышением МРОТ. Статья 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника не может быть ниже МРОТ.
Обратитесь к работодателю с требованием повысить заработанную плату.
Спросить
Расчет отпускных для санитарки работающей в Доме престарелых - оклад, доплаты и длительность отпуска
См. ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Скажите пожалуйста я сейчас пойду в отпус на 28 дней (работаю в Доме престарелых санитаркой) мой оклад по часам 3.300 работаю день ночь два дня дома. Подскажите сколько я должна получить отпускных за эти дни. Если нужно то мне платят ежемесячно за вредность 25%доплата за вреднось,40% районный коэффициент,80%.северная надбавка. Спасибо.
см. ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЕлена, вот и обратитесь в Департамент здравоохранения. Все и выясните. это система стимулирующих выплат работает ---Здравствуйте, по этому вопросу обратитесь в прокуратуру, они проверят этот факт. Всего хорошего. Здравствуйте, Елена!
!. Заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума по Вашему региону.
2. Просто так изменить действующие условия трудового договора администрация медицинского учреждения не имеет права. Это происходит только по согласованию с работником.
3. Обратитесь с коллективным письмом в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего города, чтобы они каждый в своей компетенции взяли под контроль Вашу ситуацию. Почему у медицинских работников города анжеро-судженска кемеровской области зарплата становиться ниже и ниже у санитарок 9000 рублей как жить на эти деньги?
---Здравствуйте, по этому вопросу обратитесь в прокуратуру, они проверят этот факт. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Елена!
!. Заработная плата не может быть меньше прожиточного минимума по Вашему региону.
2. Просто так изменить действующие условия трудового договора администрация медицинского учреждения не имеет права. Это происходит только по согласованию с работником.
3. Обратитесь с коллективным письмом в инспекцию по труду и прокуратуру Вашего города, чтобы они каждый в своей компетенции взяли под контроль Вашу ситуацию.
СпроситьЕсли ночное время это ваша рабочая смена, то спать в рабочее время нельзя (исключение может быть установлено внутренним труд. распорядком). Оклад при выработке полной нормы часов не может быть меньше минимального размера заработной платы установленной законом. Имеет ли право на сон санитарка в ночное время в стационаре? Может быть оклад у санитарки меньше прожиточного минимума т.е.3675 рублей.
Если ночное время это ваша рабочая смена, то спать в рабочее время нельзя (исключение может быть установлено внутренним труд. распорядком). Оклад при выработке полной нормы часов не может быть меньше минимального размера заработной платы установленной законом.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте Елена!
Уточните, пожалуйста, о какой выплате идёт речь?
Размер заработной платы устанавливается трудовым договором. Порядок премирования устанавливается положением о премировании работодателем. Я работаю санитаркой в больнице. Мы работаем сутки через сутки. Но нам не кто не сказал, что нужно писать заявление в расчетный центр. Нам не будет уже выплата за то, что мы работали?
Здравствуйте Елена!
Уточните, пожалуйста, о какой выплате идёт речь?
Размер заработной платы устанавливается трудовым договором. Порядок премирования устанавливается положением о премировании работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, запросят все соответствующие документы, проверят правильность начисления заработанной платы и доплат за совмещение. Работаю в туб диспансере санитарка-буфетчица, с окладом 9000 и 4500на полторы ставки заменяла сменщицу во время отпуска в расчетном написали совмещение проработала с 1 марта по 3 апреля за сменщицу отработала 13 дней 3 дня войдут в апрель за 10 дней заплатили 4000,200р вредность у ас сняли за санитарку так решил главный на оснавной работе 30 часовая неделя на втором 15 правильно ли написали. Работаю в туб диспансере санитарка-буфетчица, с окладом 9000 ти 4,500 на полторы ставки заменяла сменщицу во время отпуска в расчетном написали совмещение проработала с 1 марта по 3 апреля за сменщицу отработала 13 дней 3 дня войдут в апрель за 10 дней заплатили 4000,200 р вредность у ас сняли за санитарку так решил главный на оснавной работе 30 часовая неделя на втором 15 правильно ли написали.
Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, проведут проверку, запросят все соответствующие документы, проверят правильность начисления заработанной платы и доплат за совмещение.
Спросить
Работаю в туб диспансере санитарка-буфетчица, с окладом 9000 и 4500на полторы ставки заменяла сменщицу во время отпуска в расчетном написали совмещение проработала с 1 марта по 3 апреля за сменщицу отработала 13 дней 3 дня войдут в апрель за 10 дней заплатили 4000,200р вредность у ас сняли за санитарку так решил главный на оснавной работе 30 часовая неделя на втором 15 правильно ли написали.
СпроситьЗдравствуйте!
Информация о размере оплаты должна быть в Вашем трудовом договоре, к тому же может быть отражена в расчетном лите, который должен выдаваться ежемесячно. Попросите в бухгалтерии справку 2-НДФЛ, там Вы увидите реальные начисления, с которых идут налоги. Если не уверены в правильности начислений, можете обратиться в трудовую инспекцию, должны провести проверку. Очень нужна помощь, чувствую что в заработной плате меня обманывают! Я работаю медсестрой перевязочного кабинета, стаж работы по медицине пол года! Работаю в Курганской области! И прежде чем пойти в бухгалтерию разбираться хочу чтобы вы разъяснили) оклад у меня 5088, плюс 15% от оклада это районный коэффициент, доплата до МРОТ 1 по дням 352 рубля! В итоге аванс у меня 3000 тыс и зарплата 2397 и всего получается за месяц я имею 5397 рублей! У наших санитарок оклад 3318 и в итоге мы получаем одну и ту же цифру в зарплате! Где справедливость? Подскажите.
Здравствуйте!
Информация о размере оплаты должна быть в Вашем трудовом договоре, к тому же может быть отражена в расчетном лите, который должен выдаваться ежемесячно. Попросите в бухгалтерии справку 2-НДФЛ, там Вы увидите реальные начисления, с которых идут налоги. Если не уверены в правильности начислений, можете обратиться в трудовую инспекцию, должны провести проверку.
СпроситьЗаработная плата устанавливается трудовым договором. Также смотрите Положение об оплате труда учреждения. Здравствуйте. Ваша заработанная плата выплачивается согласно заключенного трудового договора. Ознакомьтесь с трудовым договором. Я работала санитаркой в больнице ЖЦРБ с 1993 года. В 2013 г. меня перевели санитаркой физиотерапевтического отделения. Скажите какой у меня должен быть оклад и из чего должна состоять моя заработная плата и сколько я должна получать?
Заработная плата устанавливается трудовым договором. Также смотрите Положение об оплате труда учреждения.
СпроситьЗдравствуйте. Ваша заработанная плата выплачивается согласно заключенного трудового договора. Ознакомьтесь с трудовым договором.
СпроситьЗ/п и ма.помощь устанавливается ТД и локальными актами организации. Какая должна быть зароботная плата у санитарки в воронежской обл и почему не выплачивается материальная помощь к отпуску.
С данным вопросом обратитесь в департамент здравоохранения. У нас таких данных нет. Сколько должна получать палатная санитарка в акушерском отделении? И почему наши заработная плата вообще не отличается от техничек?
Теперь моя заработная плата ниже заработной платы санитарки. Правильно ли это?
---если ваше рабочее место не прошло аттестацию то правильно. а что касается заработных плат то их везде режут. и санитаркам в первую очередь. а потом вам. Я работаю экономистом, одновременно исполняю обязанности контрактного управляющего по закупкам 44-ФЗ. Всего получаю заработную плату в размере 9987 рублей, в том числе надбавку за вредность за работой с компьютером. С 1-го января 2016 года сняли с меня надбавку за вредность. Теперь моя заработная плата ниже заработной платы санитарки. Правильно ли это?
Теперь моя заработная плата ниже заработной платы санитарки. Правильно ли это?
---если ваше рабочее место не прошло аттестацию то правильно. а что касается заработных плат то их везде режут. и санитаркам в первую очередь. а потом вам.
СпроситьЗдравствуйте, обратитесь по данному факту в прокуратуру с заявлением Имеет ли право главный врач районной больницы переквалифицировать санитарок в уборщицы и сократить их штат. И не произвести надбавки к заработной плате за дополнительный труд.
Если есть приказ, то такие действия могут быть правомерными. Вы имеете право отказаться работать в новых условиях, но в случае отказа вас могут уволить по ст.77 ТК РФ. Я работаю санитаркой стоматологического кабинета, руководство поликлиники выдали уведомление о переводе из санитарок в уборщики производственных помещений с сокращением заработной платы и сохранением прежних должностных обязанностей, я отказалась подписывать уведомление, отдел кадров составили акт об отказе подписания. Правомерны ли действия адмистрации поликлинники по переводу.
Если есть приказ, то такие действия могут быть правомерными. Вы имеете право отказаться работать в новых условиях, но в случае отказа вас могут уволить по ст.77 ТК РФ.
СпроситьВ каждой организации разрабатывается штатное расписание и ставка ваша должна быть согласно штатного расписания.
Ознакомиться с штатным расписанием можете как в отделе кадров, так и в бухгалтерии.
Кроме ставки санитарки, каждая организация разрабатывает еще и Положение о стимулирующих надбавках и доплатах и положение о премии, с которыми вы тоже можете ознакомиться в своей организации и в соответствии с которыми вы будете получать доплаты. Какая должна быть заработная плата у санитарки, на ставку в архангельской психиотрической больницы.
В каждой организации разрабатывается штатное расписание и ставка ваша должна быть согласно штатного расписания.
Ознакомиться с штатным расписанием можете как в отделе кадров, так и в бухгалтерии.
Кроме ставки санитарки, каждая организация разрабатывает еще и Положение о стимулирующих надбавках и доплатах и положение о премии, с которыми вы тоже можете ознакомиться в своей организации и в соответствии с которыми вы будете получать доплаты.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Какой оклад у санитарки госпитального судна, относящегося к вспомогательным судам Министерства обороны, согласно приказу №255 от апреля 2014 года и каким образом начисляется зарплата куда входят: 30%-Дальневосточные, 40%-стаж и 30% - премия.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
СпроситьСколько в месяц должна получать санитарка в Североморске доме престарелых
---вы понимаете о чём спрашиваете??? это зависит от объёма работы. от трудового договора и от кучи документов по которым работает лечебное учреждение.---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Сколько в месяц должна получать санитарка в Североморске доме престарелых.
Сколько в месяц должна получать санитарка в Североморске доме престарелых
---вы понимаете о чём спрашиваете??? это зависит от объёма работы. от трудового договора и от кучи документов по которым работает лечебное учреждение.---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ.
СпроситьСтатья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_1044#ixzz3t9W2zBuA Сотрудник работает на 1 ставку медицинским регистратором, имеет совместительство 0,25 санитарки и ему устанавливают за совмещение должности 50% санитарки. Как в бухгалтерии должны посчитать ей заработную плату.
Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 285 ТК РФ
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗаработная плата устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения. Обратитесь непосредственно в интересующее вас учреждение. Размер зарплаты санитарки психинтерната.
Заработная плата устанавливается в соответствии со штатным расписанием учреждения. Обратитесь непосредственно в интересующее вас учреждение.
СпроситьЗаработная плата при полной занятости не может меньше МРОТ. Ст. 133 ТК РФ Доплачивают до МРОТ, а не до прожиточного минимума, который в каждом регионе разный. Это разные понятия Я работаю В больнице санитаркой на 1 ставку получаю 6584 руб и еще на 0,5 ставки 3292 и премию 200 в месяц Должны мне доплачивать к основному окладу до прожиточного минимума Спасибо ответить можно на тел 473 2653592
Заработная плата при полной занятости не может меньше МРОТ. Ст. 133 ТК РФ Доплачивают до МРОТ, а не до прожиточного минимума, который в каждом регионе разный. Это разные понятия
СпроситьСмотреть это в первую очередь ваших договорах связанных с работой. Скажите пожалуйста от чего зависит заработная плата суточной санитарки полатной терапевтического отделения от количество больных или от объема площади. Спосибо.
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Если сокращение законное, то ничего поделать нельзя. Если сокращают численность, а не штат, возможно, у вашего мужа есть преимущественное право оставления на работе. Подумайте над этим и обратитесь очно к юристу вашего города.
Желаю удачи. Моего мужа сокращают, что нам делать если у нас два несовершеннолетних ребёнка, я работаю санитаркой при своей заработной плате в 6900 руб, мне будет тяжело. Спасибо.
Если сокращение законное, то ничего поделать нельзя. Если сокращают численность, а не штат, возможно, у вашего мужа есть преимущественное право оставления на работе. Подумайте над этим и обратитесь очно к юристу вашего города.
Желаю удачи.
СпроситьДобрый день. Это нарушение. У уборщицы не могут быть должностные санитарки, а вот заработная плата меньше скорей всего будет. Следовательно работодатель, планирует сэкономить фонд оплаты труда. Обжалуйте действия работодателя, ли не пишите заявлений на перевод. А вот если там сокращение, то ситуация может быть другой. Меня переводят из санитарки в уборщицы нас было 4 санитарки а должностные обязанности оставляют те же мы прибирались в процедурках в палатах и ухаживали за больными (помогали медсестре) всех четырёх переводят в уборщицы когда переведут в уборщицы сказали будем делать то что и делали.
Добрый день. Это нарушение. У уборщицы не могут быть должностные санитарки, а вот заработная плата меньше скорей всего будет. Следовательно работодатель, планирует сэкономить фонд оплаты труда. Обжалуйте действия работодателя, ли не пишите заявлений на перевод. А вот если там сокращение, то ситуация может быть другой.
СпроситьСо всех доходов удерживается налог на доходы физ.лиц (НДФЛ). Ставка налога с заработной платы 13%. У санитарки з.\п оклад 3500 должны ли вычитать подоходный налог.
Со всех доходов удерживается налог на доходы физ.лиц (НДФЛ). Ставка налога с заработной платы 13%.
СпроситьВсе заработные платы устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда, которое принято работодателем (ст. 8, 138 ТК РФ) Работаю санитаром в психбольнице в Хакасии зарплата упала все на 10 процентов стимулирующих нет премий нет как так. Какая зарплата должна быть у санитарки в психиатрической больнице на ставку?
Все заработные платы устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда, которое принято работодателем (ст. 8, 138 ТК РФ)
Спросить
