Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Меняет получателя заработной платы для избежания исполнительного производства - какова ответственность работника?

Сменить получателя заработной платы, это что такое? Денежные средства по исполнительному листу удерживаются расчетным отделом (бухгалтерией) ДО перечисления причитающейся суммы работнику. Ни одно предприятие на такое не пойдёт, так как сотрудником являетесь вы официально, а зп платить 3 ьему (левому) лицу? Сами подумайте. Это махинации уже, работодатель потом будет за вашу аферу отвечать своей головой. Откуда у Вас такой бред? Сменить получателя з/п невозможно, можно получать деньги через кассу, но бухгалтер все-равно будет сперва вычитать средства по исполнительному листу. Работник желает сменить получателя своей заработной платы, чтобы не выплачивать долг по исполнительному производству судебных приставов. Подлежит ли он ответственности и какой?

Хочу чтоб зарплату переводили в другой банк, как написать заявление!

Здравствуйте. Обратитесь по месту работы в бухгалтерию, распечатайте счет, куда будут поступать денежные средства и предоставьте эту бумагу бухгалтеру. Хорошего дня) Доброго Вам дня

Согласно Ст. 136 ФЗ-333 любые суммы, начисляемые сотруднику в виде заработной платы, должны переводиться в банк по выбору работодателя или самого держателя карты либо выплачиваться на месте (то есть наличными из кассы).

Работодатель вправе предложить банковскую организацию, с которой работает компания, и предложить сотруднику оформить зарплатную карту там. Если же сам работник предпочитает иную кредитную организацию или через какое-то время пожелает ее сменить — по закону (ч.3 Ф.З. от 04.11.2014 N 333-ФЗ) [b]он имеет полное право это сделать, уведомив работодателя о смене реквизитов для начисления ЗП[/b].

Заявление пишется на имя Работодателя в свободной форме с указанием реквизитов, куда Вы бы хотели получать зарплату.

Успехов Вам! Хочу чтоб зарплату переводили в другой банк, как написать заявление!

Арест или взыскание на карту сбербанка из-за долга по кредиту - что делать? Советы от Вячеслава (ОК.ру)

По закону арест правомерен, но если периодические перечисления зарплаты идут, то не может арестовываться более 50 процентов от последнего платежа. Снимайте каждый месяц остаток через кассу. Иначе его арестуют в следующем месяце. Если я верно поняла суть вопроса. Очевидно, арест наложили судебные Приставы по Решению суда. Приставам необходимо предоставить справку, что счет зарплатный. Тогда они снимут арест с карты и будут удерживать ежемесячно не более 50 % из заработной платы. Вячеслав (ОК.ру): Здравствуйте, на мою карту сбербанка на крторую я получаю зарплату суд наложил арест или взыскание (это надпись в сбербанк онлайн) за долг по кредиту, что делать? Помогите пожалуйста советом.

Как получить расчет на руки, если утеряна пластиковая карта для зарплаты при увольнении с работы?

Здравствуйте!

[quote]В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote]

Да имеете право, но для того нужно обратиться с заявлением, что хотите получить заработную плату наличными денежными средствами через кассу, поскольку Ваша зарплатная карта утеряна и заблокирована. Сейчас увольняюсь и зарп 6 получаю на карту, могу ли я требовать при увольнении расчет на руки, но при этом расчётный отдел утверждает что у них кассы нет!? Собираюсь уволиться с работы, пластиковая карта на которую получал зарплату утеряна и заблокирована, могу ли получить расчет на руки?

Как получить зарплату на Метровагонмаш во время карантина, если платежи производятся только через кассу?

Здравствуйте, вам нужно обратиться по вопросу выплаты зарплаты непосредственному руководителю. Если вопрос не решится обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Должны вам прояснить как получить положенную зарплату.

[quote]Согласно статье 136 ТК РФ,Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.[/quote] Ждать когда он закончится если это не решает работодатель. Я работаю на Метровагонмаш, и как многие из сотрудников получаю зарплату на кассе. А не на зарплатную карту, сейчас объявлен корантин и как быть в таком случае?

Возможно ли принудительно перейти на банковские переводы зарплаты для 70% сотрудников?

Тамара, порядок получения заработной платы должен определяться трудовым договором, если ТД предусмотрена выплата зарплаты через кассу, чтобы перейти на безналичную форму оплаты, необходимо внести изменения в ТД. 70 процентов сотрудников получают зарплату в кассе срок 8 апреля можно ли принудительно открыть пластик и туда перечислить зарплату.

Получаю зарплату наличными через кассу, могу ли я затребовать выплату заработной платы на карту?

Доброе утро, ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. Иными словами, право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику.

Поэтому требуйте. Получаю зарплату наличными через кассу, могу ли я затребовать выплату заработной платы на карту?

У меня суд по банкротству 25 декабря в 12 ч в этот день приходит аванс могу ли я его снять до 12 часов.

Если у вас еще не ввели процедуру банкротства и не утвердили финансового управляющего то можете. Переведите свою заработную плату с карты на наличный расчет через кассу. Сможете. Сможете и на следующий день. )) Непонятно только почему нам эти вопросы задаёте. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Как понять неввели процедуру банкротств суд будет 25 числа и в этот день аванс. У меня суд по банкротству 25 декабря в 12 ч в этот день приходит аванс могу ли я его снять до 12 часов.

Окажусь ли я подозреваемым в краже денег из-за расхождения на 25000 в программе 1С?

Добрый день. 1 с это программа, куда заносятся данные и при этом могло получиться так, что внесли ошибочно какие-либо цифры. Пусть сначала проверят по бухгалтерским записям и сверят дебет с кредитом более точно. Возможно с Вас просто пытаются незаконно получить деньги или оставить без заработной платы. Если уверены, что Вы ошибок не допускали - пишите (однозначно) заявление в полицию и в трудовую инспекцию. Для того, чтобы привлечь Вас к уголовной ответственности, должны быть веские доказательства Вашей вины (свидетели того как Вы брали из кассы денежные средства, подтверждение в программе, что Вы перевели денежные средства на какой-либо счет, записи с видеокамер). Но полагаю, все переводы денежных средств осуществляет бухгалтер и они проходят через банк и если у Вас нет доступа к денежным переводам, то и бояться Вам нечего. На работе меня обвеняют в краже денег. В программе 1 с не досчитываются 25000. По компьютеру все против меня. Меня могут привлечь к уголовной ответственности.

Если наложили арест на карту можно на работе получать зарплату наличными через кассу.

Да это возможно, обратитесь в бухгалтерию. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. То есть вы вправе самостоятельно определить каким способом вы будете получать заработную плату: либо перечислением на банковскую карту либо получать наличными денежными средствами в кассе работодателя. Для того, чтобы работодатель не переводил заработную плату на карточный счет необходимо написать на имя директора соответствующее заявление, с просьбой выплачивать заработную плату не через кредитное учреждение, а через кассу работодателя. Если наложили арест на карту можно на работе получать зарплату наличными через кассу.

Имею ли я право требовать свою заработную плату наличными, если у нас все получают через карту?

Добрый день

Можно, если Ваша организация работает с наличными денежными средствами и имеет кассу, которая проводится по бухгалтерскому учёту в в организации. В случае Ведения кассовых операций с наличными денежными средствами Вы можете получать заработную плату наличными. Имею ли я право требовать свою заработную плату наличными, если у нас все получают через карту?

Что произойдет с заработной платой, если счета в Сбербанке арестованы судебными приставами?

Могут снять. Просите работодателя выплачивать через кассу. У меня в Сбербанке арестованы счета. Если мне будут перечислять заработную плату на карту другого банка, например Альфа банка, снимут ли с карты деньги. Счета арестованы судебными приставами.

Отказ банка в предоставлении другого счета для выплаты кредита - каковы мои дальнейшие действия?

Снимать могут не более 50% от заработной платы, нужно написать аргументированное заявление приставам со ссылками на нормы действующего законодательства и официально его подать, арест снять должны, если все оформить юридически грамотно.

С уважением! Выплачивать на счет приставам. После выплаты арест снимут. Здравствуйте Алексей! Оплачивать можно через кассу банка. Мне наложили пристава, арест на мой личный счёт за кредит. Я звонил в банк хоум кредит и попросил чтобы мне дали другой счёт чтобы я мог выплачивать но мне отказал банк как мне быть?

Как получить зарплату наличными в бюджетной организации, работая в детском саду?

Работник вправе отказаться от выпуска банковской карты и настоять на получении зарплаты в кассе работодателя.

Обращайтесь с письменным заявлением с просьбой выплачивать заработную плату через кассу. По закону вы можете получить деньги в любой удобной Вам Форме! Напишите заявление на имя директора! Работодатель будет настаивать, тогда обращайтесь в трудинспекцию или Прокуратуру! Я работаю в бюджетной организации, в детском саду. Могут ли я получать зарплату не на карту, а наличными? Что для этого надо сделать? Если честно, трудовой договор подписывала давно. И не помню о наличии такого пункта. Со слов бухгалтера, зарплата в детском саду перечисляется только на карту МИР.

Ка мне получить зарплату и расчёт на руки а ни на карту потому что с карты могут снять!

Вам нужно написать заявление в бухгалтерию предприятия о получении заработной платы через кассу. Напишите заявление в бухгалтерию о выдаче ден. средств наличными. Это ваше право как получать оплату. Ка мне получить зарплату и расчёт на руки а ни на карту потомучто с карты могут снять!

Как арест на банковской карте может повлиять на получение зарплаты через кассу?

Добрый день.

Всю сумму зп удержать работодатель не может. По общему правилу удержания из зарплаты, производимые работодателем в силу предоставленных ему прав, не могут превышать 20 процентов (ст. 138 ТК РФ).

Однако при удержаниях по исполнительным листам с работника не может быть удержано более 50 процентов от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (ст. 138 ТК РФ; ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ; письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0). Каким образом бухгалтерия переведет, если у Вас отсутствует заявление переводить зп на указанные реквизиты? У меня есть банковская карта она не зарплатная и мне наложили арест и исполнительный лист. Я получаю зарплату через кассу. Может быть такое, что завтра я приду в бухгалтерию, а мне скажут, что пришёл исполнительный лист и все деньги переведены на счет банка.

Возможно ли отказаться от выплаты зарплаты на карту Сбербанка в пользу наличных?

Вы имеете право получать з/п через кассу организации, для этого необходимо написать заявление, отказать работодатель не вправе.

При отсутствии соответствующего заявления работника работодатель не вправе применять безналичный порядок выплаты заработной платы.

См. ст. 21, ст. 131, ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ, Определения КС РФ N 769-О от 26.04.2016 и N 143-О 21.04.2005.

Судебная практика: определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 18.02.2011 по делу N 33-1288/11, а также определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 11.11.2011 по делу N 33-12498/11. Может ли мне работодатель отказать в выплате зп через кассу наличными, сейчас я получаю зп на карту сбербанка., но хочу отказаться от данной услуги.

Возможно ли получать зарплату наличными, отказавшись от банковской карты по требованию работодателя?

Работодатель действует незаконно.

Согласно п 4 ст. 136 ТК РФ:

"Заработная плата выплачивается работнику, как правило, В МЕСТЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ИМ РАБОТЫ либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Чтобы получать деньги через кассу, работник должен написать заявление об отказе получения денег на банковскую карту.

Таким образом, вы можете написать заявление об отказе получать зарплату на банковскую карту и работодатель ОБЯЗАН будет выплачивать вам заработную плату в бухгалтерии по месту работы. Работодатель требует от меня получения в банке карты, чтобы на нее перечислять мне зарплату. Могу ли я отказаться и получать деньги наличными?

Как оформиться на официальную работу - важно ли видеть приставам получение заработной платы по договору и через кассу?

Да, приставы могут получить соответствующие сведения из ПФ, в случае Вашего официального трудоустройства. Приглашают на официальную работу. Как мне лучше оформиться? Увидят ли приставы, если я буду оформлен по договору и получать в кассе?

Может ли предприятие отказать сотруднику в выплате зарплаты через кассу?

Александр, здравствуйте!

Нет, работодатель не имеет право отказать в выплате зарплаты через кассу.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

Таким, образом, для перечисления денег на счет работника в кредитной организации необходимо заявление работника.

Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату. Может ли предприятие отказать сотруднику в выплате зарплаты через кассу?

Могу ли я отказаться от зарплатной карты у работодателя и получать зарплату через кассу?

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ работник имеет право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом.

То есть право выбора способа получения заработной платы принадлежит именно работнику.

Поэтому работник может в любой момент отказаться от безналичного способа выплаты заработной платы путем подачи соответствующего заявления о получении заработной платы в месте выполнения работы (через кассу). Могу ли я отказаться от зарплатной карты у работодателя и получать зарплату через кассу?

Могу ли я отказаться от перечисления заработной платы на карт и получать через кассу предприятия.

Работник вправе расторгнуть договор банковского счета и

подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными в кассе предприятия. На данный момент я получаю заработанную плату на карту но хочу отказаться и получать через кассу предприятия

Может ли работодатель отказать мне? Могу ли я отказаться от перечисления заработной платы на карт и получать через кассу предприятия.

Принуждение к смене банка - правомерно ли это для работников ФГУП ГВСУ-12?

Нет, не правомерно.

У работников есть право на выбор как способа получения заработной платы (на карту или в кассе предприятия), так и выбор банка, через который он будет получать з.п.

Без Вашего заявления Вам даже карту другого банка выдать не смогут.

Увольнение по этому основанию, естественно, будет незаконным.

Бояться сотрудникам нечего.

А вот если администрация предприятия будет настаивать на смене банка: пишите коллективное обращение в трудовую инспекцию. У меня такой вопрос-мы работаем ФГУП ГВСУ-12.бывший Спецстрой России. Военная организация под Шойгу. Вольнонаемные строители. Сейчас не спрашивая народ нас насильно перевели со Сбербанка на Промсвязьбанк. Не предупреждая. Но люди не хотят менять банк.! а нас насильно заставляют брать карты вплоть до увольнения! Правомерно ли это?

Запрос на ксерокс документов для перечисления зарплаты - влияние на пенсионные начисления и отсутствие информации о сберкнижке

Обычно такие документы требуют при оформлении на работу. Возможно его Работодатель будет выплачивать заработную плату наличными деньгами через кассу. На работе у отца запросили ксерокс паспорта, ИНН,страх. Пенсион., сказали для перечисления зарплаты, и при этом не попросили ксерокс титульника сберкнижки, куда же они собираются перечислять зарплату? Карты у папы нет, только сберкнижка на неё перечислятся пенсия. Так куда же они могут перечислять зарплату без инфо о сберкнижке? И может ли эта зарплата как-то повлиять на размер начисляемой пенсии у отца?

Вычисление налога 13% для продавца-консультанта с окладом и процентом от выручки

Добрый день Роман. Если Вы получаете зарплату официально через бухгалтерию, то соответственно весь Ваш доход проходит через "всевидящее" око главного бухгалтера, который не упустит шанс обложить данью тот денежный поток который будет в конечном счете перечислен Вам в качестве заработной платы. Если же личная выручка проходит мимо кассы, т.е. черный нал, то соответственно он не может быть обложен данью. Удачи Вам. Я работаю продавцом-консультантом. Моя заработная плата состоит из оклада и процента от личной выручки. Скажите пожалуйста как мои работодатели должны высчитывать налог 13%. С уважением, Роман.

Заработная плата через кассу / Трудовое право - 186 советов адвокатов и юристов