Заработная плата через кассу / Трудовое право - 777 советов адвокатов и юристов

На работе мне отказывают в получении зар. платы наличными (в кассе предприятия). Говорят: нет наличного расчета, только на карту сбербанка. Законно ли это?

Доброго здравия, уважаемый Александр Игоревич! А как быть, если работодатель уже поставил перед фактом, что для сотрудников приготовлены карты мир (нас не спрашивали, мы не писали заявлении об их выпуске) и что их нужно брать? Это же принуждение! У меня зарплата перечисляется на сбербанковский счет (по старинке, на "книжке"), откуда я ее снимаю, а не на пластиковую карточку. Я правильно понимаю, что прикрывшись Федеральным законом от 1 мая 2017 г. N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 161 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральный закон "О национальной платежной системе", нас принуждают взять карту мир, хотя в этом самом законе не указано, что работники обязаны ее брать, если они не принимаются на работу впервые и им не перечисляется зарплата на пластиковую карту. Помогите, пожалуйста, отстоять наши права на получение зарплаты в прежнем виде. С уважением, Мария.

Мне всегда зарплату переводили на карту с вычетом подоходного налога, а сейчас заплатили наличными и опять же вычли подоходный, вопрос: разве надо вычитать подоходный если оплата наличными?

Я попалв стоп лист банка... отказ в полном обслуживании... можно ли получить зарплатную карту в этом банке?

Руководитель перечислил зарплату работнику со своей личной карточки, а не со счёта предприятия. Являются ли его действия нарушением?

Зарплата у меня за июнь 26500 руб (оклад 15000+премия 11500 руб), честно ли что мне выплатили только оклад, а премию не дали так как компанию кинул мой клиент (на 20 тыс руб взял товар в рассрочку и выплатил). Премия идёт через черную кассу. Как наказать начальника? Премию я честно заработала сделав план продаж, который они требовали с меня. Кстати, то что клиент кинул это риски компании! Как вернуть мои деньги! Я их заработала! На каком основании ее не выплатили?

Работодатель планирует в ближайшее время всех сотрудников в принудительном порядке перевести на зарплатную карту МИР. При этом возможности оформить в Сбербанке дополнительную карту, н-р, Мастеркард к зарплатному счету не существует. Как отказаться от зарплатной карты МИР в условиях зарплатного проекта и получать деньги на удобную для меня карту?

Устроилась на новую работу, заставили оформить карту Альфа-банка. При активации карты выяснилось, что из-за приставов (2 года назад моими документами воспользовались в мошеннических целях для открытия ИП, сейчас оно ликвидировано. И в то же время за страхование ИП весит долг на ФССП около 142000 тыс. Заведено уголовное дело на мошенников. Понимаю, что взносы платить придётся мне скорее всего, а потом ждать компенсации от злодеев, но сейчас нет такой возможности выплачивать что-то) карта в минусе. На сумму 142000+. Т.е. все авансы, премии и зарплаты будут уходить на погашение этого минуса? Можно ли как-то предотвратить эту ситуацию? Допустим, сделать переадресацию поступлений на карту другого человека или получать деньги через кассу с расчётного счёта? Бесплатно работать несколько месяцев для меня невозможно. Спасибо.

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После замужества я не поменяла пластиковую карту, на которую обычно получала заработную плату. Однако выплата пособия по уходу трижды уходила на карту со старой фамилией и несколько раз пособие было выдано по расходнику. На данный момент у работодателя возникла задолженность по выплате пособия за 3-4 месяца. Сегодня я задала вопрос работодателю - когда передо мной будет погашена образовавшаяся задолженность? На что мне ответили - вы до сих пор не предоставили свои банковские реквизиты. Однако я знаю, что при перевыпуске карты в связи со сменой фамилии все банковские реквизиты остаются прежними (меняется лишь информация на пластике). Могу ли я получить долг (пособие) на имеющиеся у меня реквизиты, но на старую фамилию.

Работаю в сортоиспытании. Зарплата не превышает 10000 руб. Могу ли я отказаться от аванса по зарплате?

Работодатель хочет удержать денежные средства, которые якобы начислили больше в июне, удержать хотят в сентябре, с федеральных выплат 415 постановление (работа с новой короновирусной инфекцией) я получаю зарплату на расчётный счёт, а они без моего согласия назначили выплату через кассу организации и сразу с удержанием денежных средств, письменно и устно меня никто не осведомил.

Я работаю в больнице врачом. Всегда получала зарплату на карту сбербанка, которую оформила еще до устройства на работу. Но вот неделю назад "порадовали", что мы (все сотрудники) ОБЯЗАНЫ получить карту мир и будем получать зарплату теперь только на нее. Но дело в том, что у меня есть вторая работа (вне медицины) и карточка мир меня категорически не устраивает. А если я ее получу-за ту, которая уже есть придется платить бОльшую сумму за обслуживание. Можно ли как-то отказаться от карты Мир?

Муж заболел, работающий, ушел на больничный, умер в реанимации. На работе ему начислят расчетный, компенсацию за отпуск, больничный и аванс, так как счета заблокируют, как нам получить эту сумму?

Я хочу получать зарплату наличными, а работодатель говорит только на карту можно. Имеет ли право работодатель мне отказать в получение зарплату наличными? Если нет то как правильно написать заявление и чем можно аргументировать что работодатель не может мне отказать? Заранее огромное спасибо.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

Может ли руководитель или гл.бухгалтер перечислять заработную плату сотрудника на свою зарплатную карту, т.к. у сотрудника нет зарлатной кары.

Может ли работодатель требовать оформить банковскую карту для перечисления зарплаты при тудоустройстве.

Работаю в организации почта россии. Сегодня мне сообщили о том что получать зарплату могу только на карту, а до этого я получала наличными через кассу. Могу ли я отказаться ещё раз в письменном виде?

Арестовали зарплатную карту. Пристав говорит я не арестовывал. У него ко мне вопросов нет. В Банке говорят, да арестовали, за подробностями звоните приставам. Не понятная история. Куда идти? Что делать? И, можно ли пока, до выяснения причин, зарплату получать на руки? Потому что, как я могу платить когда денег нет? Помогите!

Вопрос такой, у нашего сотрудника имеется задолженность по кредиту в банке, куда мы перечисляем з/п, можем ли мы перечислять на л/счет её третьему лицу?

30.05.2019 работник получил на подотчет денежные средства на льготный проезд. 15.07.2019. Работник вышел из отпуска, за льготный проезд не отчитался денежные средства не вернул. 29.08.2019 у работника последний рабочий день и он уходит по сокращению штата. Вопрос: имеет ли право работодатель при полном расчете работника удержать сумму подотчет без согласия работника.

Здравствуйте. Я получаю зарплату на карту. Мне бы получать ее наличными могу ли я написать заявление.

Работодатель вводит на работе банковские карты, могу ли я отказаться и может ли работодатель принудительно заставить меня получать зарплату на карту.

Такой вопрос, нас перевели на зарплатные карты банка, и зарплату нам стало многим получать не удобно, мы обратились в бухгалтерию чтоб зарплату нам опять давали в кассе, но получили отказ нам сказали что это невозможно, и теперь всё только по карте, подскажите как нам быть?

На работе не выписывают зп, в силу того, что я получаю деньки через кассу. Заставляют принести номер счета банковской карты. Имеют ли право и что делать? Работаю в детском саду.

Работаю в небольшой компании более 7 лет. Накопилось отпуска больше 2 х месяцев. Оплатит ли мне их работодатель по увольнении? Какая будет зарплата выплачена, текущая или за тот год, в который были пропущенные отпуска?

Мы выплачиваем аванс (зарплата за 1 половину месяца) на банковскую карточку сотрудника. Выплата должна производится на основании ведомости. Нам нужно составлять отдельные ведомости Т-51 с 1-15 числа и с 15-30 (31) числа месяца? Или же Т-51 составляется одна в конце месяца, а по авансу нам нужно составить только платежную ведомость по форме Т-53? (но при этом выплата проходит не через кассу, а на карту)

Скажите, пожалуйста, если работодатель переводит зарплату на карту, может он один месяц выдать её на руки и что для этого необходимо сделать?

Работодатель заставляет оформить карту мир. мотивируя тем что с 1.01.21 года ФСС будет перечислять больничные только на карту мир. якобы это требование ФСС. правдв ли это.

В декабре бывший супруг уволился с последнего места работы, его полностью рассчитали в день увольнения и соответствущая сумма алиментов за детей пришла на счет. Спустя месяц на счет поступила идентичная сумма, а так же поступил звонок от бухгалтера организации с просьбой вернуть задвоившуюся сумму, мол, человек больше не работает, отправили ошибочно. Предложили сделать возврат платежа в Сбербанке, т. е. вернуть деньги отправителю. На что в сбербанке ответили, что такая операция чисто технически невозможна. Как правильно оформить возврат? И какие действия я должна по закону предпринять или я могу в принципе пустить ситуацию на самотек.

Я подаю иск на работодателя. С юридической т. зр. я числюсь в фиктивной фирме (работодатель сменил собственника в то время, как я находилась в декретном отпуске). Могу ли я взыскать моральный ущерб с генерального директора фиктивной фирмы как с физического лица в случае, если активов у фирмы нет?

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Вопрос на тему банкротства физических лиц. Как известно, после первого заседания в дело вступает финансовый управляющий и счета должника блокируются. Понятно, если зарплата на карту, то счета на карте блокируются и к зарплате имеет доступ финансовый управляющий. А если, допустим, должник потерял прошлую работу и устроился на новую, а зарплата у него наличными?

Вот устроился он на новую официально, карту ему ещё не сделали и зп наличными. Как к ней доступ имеет финансовый управляющий? Отдаёшь ему её всю и он тут же назад (без премий зарплата и есть прожиточный минимум, а с премиями больше)?

А если когда сделают карту, часть зп всё равно остаётся наличными как тогда? (От новых коллег должник слышал, что премиальная часть зп всё равно остаётся наличными.).

Ответьте пожалуйста, те кто разбирается в теме зарплаты при банкротстве.

Мой сын получил на производстве черепно-мозговую травму по вине предприятия (заключение комиссии). Инвалидность неизбежна. Сейчас на больничном. Должно ли предприятие выплачивать ему среднемесячную зарплату, по утере трудоспособности, после получения инвалидности?

Я должник по кредитам и счета арестованы при устройстве на работу могу довать не свои а жены ревезиты чтобы жена получала на свою карту мою зарплату.

Я оформляют банкротство физического лица, не выплачивают за должность по кредитам и Сбербанк высчитывает у меня с зарплатой карты все деньги. Что можно предпринять очень жду помощи.

Я иностранный гражданин, работаю по патенту в РФ, на предприятии выдали зарплатные карты банка, который меня не устраивает, могу ли я написать заявление в бухгалтерию и заменить банк? В бухгалтерии мне отказали, сославшись что я не резидент, что с новым банком у них зарплатный контракт.

Хочу устроится на предприятие официально, на предприятии оплата производится на карту по зарплатному проекту, могу ли я отказаться от начислений заработной платы на карту и получать наличкой работая официально? Так как карты сбербанка ареставали пристовы, а на другии карты предприятие не хочет выплачивать зп говорит что у нас зарплатный проект с сбером как быть?

У меня просрочки по кредитам в Сбербанком, зарплату получала тоже получала через Сбербанком. Имеет ли право Сбербанком списывать всю зарплату в счет долга? Как мне существовать с детьми?

Вопрос следующий:

Есть кредитная карта в Сбербанке. По ней у меня была просрочка. Начал понемногу выплачивать. Сейчас стал получать зарплату на карту Сбербанка. И по приходу денежных средств на счет, деньги сразу списываются в счет погашения долга в размере 100% Уже третий раз. Соответственно я остаюсь без средств на существование. Есть ли у меня какая либо возможность решить данный вопрос, что бы банк списывал определенную сумму, но не всю зарплату?

Могут ли сотруднику отказать в выплате з/п наличными, если все получают на карту? Как и кому написать заявление? Организация госуд. Детский сад.

У меня арестованны мои банковские карты могу ли я как то оформить получение своей зарплаты на карту своего родственника. Сколько это будет делаться и что для этого нужно?

Работаю вахтовым методом в РКС (район крайнего севера). у меня был оформлен отпуск с 09.08.2022 по 07.09.2022. работодатель начислил отпускные и за за отработаное время. Сейчас получил расчетный лист по которому с меня удерживают переплату по отпускным, удерживают её в полном объёме, без моего согласия! Что делать?

У меня такая ситуация, получаю з/п в кассе наличными, но мне сообщили что с 1 сентября, выплаты по листу нетрудоспособности будут производится только на карты, то есть мне не будут оплачивать больничный лист, и принуждает завести зарплату карту. А я бы хотела получать зарплату как раньше в кассе, а выплаты по больничном у на социальную именную карту, но мне опять отказывают, что делать не знаю?

Банк выставил к оплате всю сумму долга, выплатить сразу не могу. Банк начисляет проценты к данной сумме. Законно ли это? Учитывая что долг банк списывает с моей зарплатной карты, абсолютно всю зарплату каждый месяц. В суд банк не подает.

Я получаю заработную плату через кассу предприятия. Мне сказали что со следующего года (январь 2022 г.) не будут выдавать через кассу, хотят чтобы я оформила карту в любом банке РФ и на нее мне будут перечислять з/п. Правомерны ли действия бухгалтерии в данном случае? Я не хочу обслуживаться в банках.

12.Основываясь на но­рмах Трудового кодек­са, составить в пись­менном виде трудовой договор. Если Ваша фамилия начинается на гласную букву –от имени работника, на согласную – от имени работодателя. Если Ваша фамилия Волков/­Волкова, необходимо составить коллективн­ый трудовой договор.

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

У нас начальник вначале выплачивал зарплату на карту (карта оформлена на работе), а сейчас выплачивает наличкой, правильно ли это? Заранее огромное спасибо!