Заработная плата 1 раз в месяц / Трудовое право - 170 советов адвокатов и юристов
Сначала административный штраф до 30 т.р. (ст. 21.5 КоАП РФ), а затем и уголовная ответственность за уклонение.
УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Очно учитесь? Отправьте справку в военкомат Вас оштрафуют на 500 рублей, на первый раз.
Надеюсь мой ответ вам полезен! Я гражданин двух стран (России и Таджикистана) мне пришла повестка в военкомат и мне 17 лет в данный момент я учусь в Таджикистан что будет если я не смогу явиться в военкомат России
Сначала административный штраф до 30 т.р. (ст. 21.5 КоАП РФ), а затем и уголовная ответственность за уклонение.
УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы
1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы -
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
УК РФ Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
[quote]1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание эксперта, показание специалиста, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо в ходе досудебного производства -
наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.[/quote]
Удачи. Никакой за это ответственности нет раз он даёт объяснение А вот задачу ложных показаний ответственность есть Если человек даёт ложные объяснения по преступлению. Какая за это ответственность?
УК РФ Статья 307. Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
1. Заведомо ложные показание свидетеля, потерпевшего либо заключение или показание эксперта, показание специалиста, а равно заведомо неправильный перевод в суде либо в ходе досудебного производства -наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до трех месяцев.
Удачи.
Спросить
Никакой за это ответственности нет раз он даёт объяснение А вот задачу ложных показаний ответственность есть
СпроситьНет не могут аванс и зарплата две разные вещи Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог. Елена, не могут, налог удерживается с суммы начисленной зарплаты. Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Нет, не могут Такой вопрос, могут ли при выплате аванса вычитать подоходный налог, и потом снова при выплате зарплаты полностью за месяц, аванс же тоже учитывается?
Высчитывается только с начисляемой суммы. Два раза по одной сумме (даже разделенной) не снимается налог.
Спросить
Добрый день не могут 13% НДФЛ облагается выплата заработной платы единоразово-два раза за аванс считать налог нет правовых оснований
Спросить
Елена, подоходный налог, высчитывается со всей общей суммы З/П. Т.к. вам выплачивается З/П два раза в месяц - следовательно налог с обоих сумм.
И вообще - как такового АВАНСА, применимо в вашем случае, в законодательстве не существует. Есть 1-я часть и 2-я част З/П.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Так 1 часть входит в общую сумму при расчёте за месяц, то и налог на неё должен вычитаться один раз, но никак не два
СпроситьДа один раз с аванса 1 с зарплаты - порядок удержания и уплаты НДФЛ с 1 января 2023 годаПодробнее ➤
Спросить
Отказывают в выплатах и снимают с учета в случае 2-3 отказов, однако стоит помнить, что отказ должен быть обоснованным.
В качестве субъективных причин можно выделить следующее:
соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.
В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:
специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства); размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума); транспортная доступность.
В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит. Будут ли выплаты с центра занятости если я отказала первый раз от вакансии?
Отказывают в выплатах и снимают с учета в случае 2-3 отказов, однако стоит помнить, что отказ должен быть обоснованным.
В качестве субъективных причин можно выделить следующее:
соискатель сомневается, что вольется в трудовой коллектив;
не нравится график работы, например, слишком короткий обеденный перерыв;
существует ряд завышенных требований к работодателю и т. д.
В законе № 1032-1 предусмотрено наказание за отказ от подходящей вакансии – лишение выплат сроком на 3 месяца. В данном случае речь идет о работе, которая подходит гражданину по таким параметрам:
специальность, уровень квалификации (определяется исходя из последнего места трудоустройства); размер заработной платы (не ниже прожиточного минимума); транспортная доступность.
В том случае, когда вышеперечисленные требования не будут соблюдены, предложенная вакансия считается неподходящей и за отказ от нее безработному ничего не грозит.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://b2blog.beeline.ru/kak-pravilno-platit-avans/ Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно... Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Сколько ты должны получить в период десятых чисел Если устроился в компанию 26 числа, должен ли быть аванс и зарплата в следующем месяце?
Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно...
СпроситьРианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Данное преступление [quote]наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.[/quote] ч.1 ст. 228 УК РФ.
Конкретный вид и размер наказания определит суд. Вероятно будет условный срок, думаю не более. Здравствуйте
За употребление-административная ответственность Добрый день.
Наказание будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, выбранной позиции и тактики защиты и субъективного мнения судьи. Что грозит по 228 часть 1 употребление попался третий раз
Данное преступление
наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.ч.1 ст. 228 УК РФ.
Конкретный вид и размер наказания определит суд.
Спросить
Добрый день.
Наказание будет зависеть от конкретных обстоятельств дела, выбранной позиции и тактики защиты и субъективного мнения судьи.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил.
В день выплаты заработной платы.
Удержания производятся по итогам всех начислений за месяц. Поэтому вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца. Роструд еще раз подтвердил, что расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. № ПГ/26944-6-1). Когда выдают расчетки по зарплате.
Здравствуйте, Михаил.
В день выплаты заработной платы.
Удержания производятся по итогам всех начислений за месяц. Поэтому вся необходимая для заполнения расчетного листка информация становится известна только в последний день месяца. Роструд еще раз подтвердил, что расчетный листок достаточно выдавать один раз в месяц при выплате заработной платы за отработанный месяц (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17 сентября 2021 г. № ПГ/26944-6-1).
СпроситьНаталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В два раза и двенадцатого, и 27 вот всё получить. У вас 356 вопросов - консультируете других, нахаляву задав вопросы здесь?
Кстати, и про ваши выплаты вам уже отвечали на вопрос. Читайте ранее. Если я устроилась 1 го числа этого месяца, 12 зарплата, 27 аванс, скажите какого числа мне должны в этом месяце заплатить?
Наталия, в соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьПо нормам права заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Если по графику аванс, то аванс выплатят. Обратитесь в свою бухгалтерию. Я в отпуске с 1 по 21 сентября, выхожу на работу 22, получу ли я аванс? Отпускные пришли.
По нормам права заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Если по графику аванс, то аванс выплатят. Обратитесь в свою бухгалтерию.
СпроситьВ соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 25 числа текущего месяца; 2-я часть - 10 числа следующего месяца. Была на больничном с 11 по 18 число, аванс 25 и мне к этому времени выплатили только больничный а аванс нет, законно ли это? Ведь я с 19 по 25 работала.
В соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц. В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы - 25 числа текущего месяца; 2-я часть - 10 числа следующего месяца.
СпроситьЗа примирением сторон разойдетесь. Заявление в МВД подано? Вы подозреваемый? Какой у Вас статус? Грозит ст.158 УК РФ.На первый раз может быть дадут условный срок.
УК РФ Статья 158. Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
[quote]наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote] Возможно примирение сторон, тем более сумма незначительная. Совершил кражу денежных средств с карты в размере 3800 рублей ранее не привлекался всё возместил что грозит.
За примирением сторон разойдетесь. Заявление в МВД подано? Вы подозреваемый? Какой у Вас статус?
Спросить
Грозит ст.158 УК РФ.На первый раз может быть дадут условный срок.
УК РФ Статья 158. Кража
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.Спросить
Здравствуйте. Понятия аванс действующее законодательство не содержит. ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц за фактически отработанное время. С заработной платы удерживается НДФЛ. Стали удерживать ндфл только с января? А до сих пор Екатерина Алексеевна, не удерживали НДФЛ? выплачивали только фиксированную сумму, почему? Ув.юристы, бухгалтерия начисляет аванс и высчитывает с него НДФЛ правы ли они?
Рабочим аванс начисляют согласно фактически отработанному времени, вправе ли они отказаться от такого начисления и требовать выплату аванса как 1/2 оклада, а не 1/2 зп? Заранее ВАм спасибо за ответ, надеюсь ВАш ответ поможет разобраться в данном вопросе.
Можете. Справка о заработной плате предоставляется за полные пять лет, то есть 60 месяцев. Год исчисляется с 01 января по 31 декабря и никак иначе. Но не обольщайтесь, что найдя период с хорошей зарплатой за 60 месяцев, Вам начислят большую пенсию. Если Ваш средний заработок выше в 1,2 раза средней заработной платы по стране за взятый период, то, какую бы справку Вы не взяли, Вам обрежут коэффициентом 1,2. Могу ли я выбрать из своего трудового стажа взять 5 любых лет на свой выбор. Мне 61.5 лет.
Можете. Справка о заработной плате предоставляется за полные пять лет, то есть 60 месяцев. Год исчисляется с 01 января по 31 декабря и никак иначе. Но не обольщайтесь, что найдя период с хорошей зарплатой за 60 месяцев, Вам начислят большую пенсию. Если Ваш средний заработок выше в 1,2 раза средней заработной платы по стране за взятый период, то, какую бы справку Вы не взяли, Вам обрежут коэффициентом 1,2.
СпроситьГрозит привлечение к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 158 УК РФ,
[quote]наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.[/quote]
На первый раз назначат штраф, скорее всего, или обязательные работы, если не трудоустроены.
Есть возможность примириться с потерпевшим и прекратить дело на основании ст. 76 УК РФ. Если с магазином не договоритесь, от ответственность по ст. 158 УК РФ. Похитил планшет в магазине поймали на выходе написал чистосердечное что мне грозит ранее не судим. Спасибо.
Грозит привлечение к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 158 УК РФ,
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
На первый раз назначат штраф, скорее всего, или обязательные работы, если не трудоустроены.
Есть возможность примириться с потерпевшим и прекратить дело на основании ст. 76 УК РФ.
СпроситьВ первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления. Можно узнать с какого числа начинаю начеслять зарплату? Заранее спасибо.
В первую очередь, необходимо соблюдать следующее правило: выплата зарплаты по ТК РФ должна быть 2 раза в месяц. То есть заработную плату сотрудники должны получать не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК).
Первую часть зарплаты бухгалтеры называют авансом. Обычно аванс выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. Закон устанавливает, что крайняя дата выплаты зарплаты должна быть не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления.
СпроситьСроки индексации заработной платы в 2021 году могут быть любыми. Многие компании назначают процедуру на первое февраля, т.к. именно к этому времени выходит постановление, устанавливающее рост потребительских цен.
Самое главное при назначении даты проведения индексирования, чтобы это было первое число месяца и данный срок был зафиксирован в локальной документации.
Локальными актами компании также должна быть установлена периодичность пересчета, который может быть осуществлен поквартально, раз в полгода или раз в год. Периодичность проведения индексации заработной платы в организации устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации. Закреплена ли законодательно обязанность работодателя проводить индексацию с 1 февраля? Или сроки устанавливает сам работодатель?
Сроки индексации заработной платы в 2021 году могут быть любыми. Многие компании назначают процедуру на первое февраля, т.к. именно к этому времени выходит постановление, устанавливающее рост потребительских цен.
Самое главное при назначении даты проведения индексирования, чтобы это было первое число месяца и данный срок был зафиксирован в локальной документации.
Локальными актами компании также должна быть установлена периодичность пересчета, который может быть осуществлен поквартально, раз в полгода или раз в год. Периодичность проведения индексации заработной платы в организации устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок [b]нужно выдавать два раза в месяц.[/b] Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой? За какой месяц организация должна обозначать суммы выплат в расчётном листе?
Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ расчетные листки выдаются «при выплате заработной платы». В свою очередь, по правилу ч. 6 данной статьи зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплата начислена.
Из буквального толкования этих норм можно сделать вывод, что расчетный листок нужно выдавать два раза в месяц.
Спросить
Имеет ли право бухгалтерия обозначать в расчётном листе например в апреле выплаты за март и за апрель аванс включать дополнительной строкой?
СпроситьДобрый вечер, Ольга! Такого понятия как аванс в законодательстве не предусмотрено, есть заработная плата, которая выплачивается за отработанное время. Обычно первую часть заработной платы выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. В Вашем случае, выплата должна быть, так как в первую половину как раз есть отработанное время за которое заработная плата положена, кроме того должна быть произведена оплата больничного листа. 6.03.2021 вышла с больничного отработала 9 дней, заболел ребёнок и 17.03.2021 опять ушла на больничный, СКАЖИТЕ АВАНСА МНЕ НЕ ПОЛОЖЕНО В ЭТО МЕСЯЦЕ?
Добрый вечер, Ольга! Такого понятия как аванс в законодательстве не предусмотрено, есть заработная плата, которая выплачивается за отработанное время. Обычно первую часть заработной платы выдают от 15-го до 25-го числа текущего месяца, а вторую итоговую часть – от 1-го до 10-го числа следующего месяца. В Вашем случае, выплата должна быть, так как в первую половину как раз есть отработанное время за которое заработная плата положена, кроме того должна быть произведена оплата больничного листа.
СпроситьВы не пишите сдали больничный лист. В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы. Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение. Да, сдала в этот же день. Заведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс. Зарплата 10-го, аванс 25-го числа. С 11.01.21 по 20.01.21 я была на больном с ребенком. 25 день зачисления аванса почему мне он не поступил?
В течение 10 дней после получения листка нетрудоспособности работодатель обязан был начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия (пункт 1 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, в действующей редакции). Поэтому пособие следует ожидать в следующее зачисление заработной платы.
Спросить
Письменно обратитесь с вопросом не поступления средств за получением ответа
Для восстановления нарушенного права - нужны основания - коим и будет являться ваше письменное обращение.
Спросить
Аванс платится за первую половину месяца.
До 11 января были выходные дни, а с 11 по 20 января вы были на больничном.
Таким образом, с 1 по 15 января вы не отработали не одного дня.
С какого перепугу вам платить аванс? Неужели трудно сообразить?
Или вы думаете, что вам авансируется пособие? Ничего подобного за время временной нетрудоспособности аванс не начисляется.
Еще вы могли подумать, что раз аванс платится 25 числа, то должны учесть работу с 1 по 24 число. Это не так. Авансируется работав в первой половине месяца, то есть с 1 по 15 число.
Спросить
Заведующая сказала, что теперь она табель сдает два раза в месяц 10 и 25 числа. Что я не наработала себе аванс.
Спросить
Нет понятия "аванс" в трудовом кодексе. Есть "заработная плата, выплачиваемая не реже 2 х раз в месяц, за отработанное время". Логично, что части должны быть примерно равные, т.к. выплачиваются они примерно через одинаковое время (раз в две недели) За первую половину месяца работник не хочет получать половину (во второй половине кредит) заработной платы. А размер аванса работодатель вправе устанавливать. Работодатель требует выписывать аванс больше 1 тысячи рублей. Правомерно ли это.
Нет понятия "аванс" в трудовом кодексе. Есть "заработная плата, выплачиваемая не реже 2 х раз в месяц, за отработанное время". Логично, что части должны быть примерно равные, т.к. выплачиваются они примерно через одинаковое время (раз в две недели)
Спросить
За первую половину месяца работник не хочет получать половину (во второй половине кредит) заработной платы.
Спросить
Здравствуйте Олег.
Это требование закона и работодатель за его не соблюдение может получить санкции. Ни что не мешает работнику завести специальную карту, с которой будет списываться этот кредит. Обговорите с банком этот момент и в аванс заносите средства на нее, банк в свою очередь будет их списывать в расчетный период.
Спросить
Здравствуйте! В центр занятости населения безработный обязан приходить не реже 2-х раз в месяц. В противном случае пособие снижается или не выплачивается вовсе. В первые три месяца после обращения в ЦЗ и получения статуса безработный получает 75 % от среднемесячной заработной платы, далее 4 месяца – 60 % от указанной суммы, следующие 5 месяцев – 45 % от суммы. Либо Вы находитесь на учете более 1-го года, тогда ЦЗ будет оказывать помощь в поиске работы, но пособие уже не выплачивается. Не платят пособие по безработице.
Здравствуйте! В центр занятости населения безработный обязан приходить не реже 2-х раз в месяц. В противном случае пособие снижается или не выплачивается вовсе. В первые три месяца после обращения в ЦЗ и получения статуса безработный получает 75 % от среднемесячной заработной платы, далее 4 месяца – 60 % от указанной суммы, следующие 5 месяцев – 45 % от суммы. Либо Вы находитесь на учете более 1-го года, тогда ЦЗ будет оказывать помощь в поиске работы, но пособие уже не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте, Иван! Поговорите с адвокату, возможно есть шанс получить наказание, не связанное с лишением свободы. Иван, данная статья наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Если до этого вы не были привлечены к ответственности, то скорее всего суд ограничится штрафом. Если будут судить как попасть в колонию поселения? Не разу не судим небыло приводов не разу статья 172 ч 1
Здравствуйте, Иван! Поговорите с адвокату, возможно есть шанс получить наказание, не связанное с лишением свободы.
Спросить
Иван, данная статья наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Если до этого вы не были привлечены к ответственности, то скорее всего суд ограничится штрафом.
СпроситьЗдравствуйте.
Не может.
Обязательно 2 раза в месяц, в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ. Может ли ИП выплачивать работникам заработную плату по их письменному согласию 1 раз в месяц?
Пишите заявление на соседа в полицию по этой статье.[b] Статья 330 УК РФ. Самоуправство [/b]Уголовный кодекс
1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. Сосед уже два раза вытянул межевой столб. Есть ли какая-то статья за это нарушение?
Пишите заявление на соседа в полицию по этой статье. Статья 330 УК РФ. Самоуправство Уголовный кодекс
1. Самоуправство, то есть самовольное, вопреки установленному законом или иным нормативным правовым актом порядку совершение каких-либо действий, правомерность которых оспаривается организацией или гражданином, если такими действиями причинен существенный вред, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
2. То же деяние, совершенное с применением насилия или с угрозой его применения, -
наказывается принудительными работами на срок до пяти лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Хищение на 3400 - это часть 1 статьи 158 УК РФ. Хищение имущества на сумму свыше 2 500 рублей является преступлением, предусмотренным ч. 1 ст. 158 УК РФ, и наказывается [quote]штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет[/quote]. Размер ущерба считается по закупочной цене, то есть без НДС и наценки, то есть по той цене, по которой магазин приобрел товар, а не по той, за которую выставил на продажу. Человек заходит в магнит и ворует не однократно. Последний раз вынес алкоголя на 3.400. Что ему светит?
Хищение имущества на сумму свыше 2 500 рублей является преступлением, предусмотренным ч. 1 ст. 158 УК РФ, и наказывается
штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Размер ущерба считается по закупочной цене, то есть без НДС и наценки, то есть по той цене, по которой магазин приобрел товар, а не по той, за которую выставил на продажу.Спросить
