Зарплата в больницах / Трудовое право - 442 советов адвокатов и юристов
Виктория,
в целом зарплата не может быть меньше федерального и регионального МРОТ (ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ), но оклад лишь одна из составляющих зарплаты в целом.
Сколько Вам там недоплатили, мы не можем посчитать. Ваш вопрос не содержит достаточных данных. Имеет ли право гос организация (больница) в Московской области в трудовом договоре ставить оклад 7500, но обещали з/р 25000, мол остальное доплачивают? МРОТ вроде 14000 здесь. Я уволилась 31 декабря, в этот день мне заплатили 2600 р, хотя должны были перечислить всю зарплату. Надумала может конец года туда сюда, ждала остаток 15 января, и сегодня 15 января мне ничего не перечислили. В декабре у меня была неделя отпуска за свой счёт и неделя больничного. Вопрос: сколько мне обязаны заплатить? И в какие сроки? Что делать дальше?
Виктория,
в целом зарплата не может быть меньше федерального и регионального МРОТ (ст.ст. 133, 133.1 ТК РФ), но оклад лишь одна из составляющих зарплаты в целом.
Сколько Вам там недоплатили, мы не можем посчитать. Ваш вопрос не содержит достаточных данных.
СпроситьНаправьте указанную справку и заявление, подписанное мужем приставам по почте заказным письмом. Такая ситуация у мужа арестовали счет в 100 %, он получает заработную плату на карту. В данный момент он находится в больнице в стационаре. У меня есть выписка по счету о том что на карту поступает заработная плата могут ли приставы отказать в ее приеме, так как сам он не может предоставить справку где он работает.
Направьте указанную справку и заявление, подписанное мужем приставам по почте заказным письмом.
СпроситьЗарплата устанавливается вашей больницей +5000 в качестве компенсации врача при работе с ковидбольными. Какая оплата в ковидном госпитале для узконаправленных специалистов с ноября.
Зарплата устанавливается вашей больницей +5000 в качестве компенсации врача при работе с ковидбольными.
СпроситьУ вас 0,5 ставки поэтому у Вас и меньше прожиточного минимума. Выйдите на полную ставку зарплата будет больше. Я светлана работаю в деревни в больнице 4 года моя зарплата 8000 тысяч начисление 9000 тысяч.. работаю уборщицей и подсобный рабочий на 05 ставки.. ну как это возможно у меня даже не выходит прожиточный минимум.. я проживаю в красноярском крае ачинском р-не..подскажите куда мне обратиться...
У вас 0,5 ставки поэтому у Вас и меньше прожиточного минимума. Выйдите на полную ставку зарплата будет больше.
СпроситьЗдравствуйте.
Такая, какая указана в трудовом договоре.
[quote]Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
ст. 57 ТК РФ
[/quote] Какая зарплата должна быть у начинающего врача-гинеколога, работает на 1 ставку, в районной больнице?
Здравствуйте.
Такая, какая указана в трудовом договоре.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:Спросить...
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
ст. 57 ТК РФ
Не можете, тк дети здоровы. Можете взять отпуск без сохранения зарплаты. Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем. Жену ложут в больницу рожать (она не работает), но у меня ещё двое детей 6 и 8 лет, я могу взять больничный по уходу за детьми?!
Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем.
СпроситьУ вас было освидетельствование? Какие бумаги есть о подтверждении травмы полученной именно в дтп? Здравствуйте. Ушибы оцениваются в сумму 250 руб. Всё остальное, диагностированное у Вас, травмами не является, и не оплачивается. Представляйте в страховую компанию справку о Вашей зарплате за год до ДТП. Это должно увеличить сумму выплаты. ДТП произошло днём, обратились в больницу только вечером, имеется выписной эпикриз из Санкт-Петербургской городской больницы Святой преподобномученицы Елизаветы от нейрохирурга. Попали в ДТП в такси поставили диагноз Дисторзия шейного отдела позвоночника ушибы мягких тканей головы растяжение и перенапряжение связочного аппарата шейного отдела позвоночника На какую сумму выплаты мы можем расчитывать от страховой компании виновника ДТП?
У вас было освидетельствование? Какие бумаги есть о подтверждении травмы полученной именно в дтп?
Спросить
Здравствуйте. Ушибы оцениваются в сумму 250 руб. Всё остальное, диагностированное у Вас, травмами не является, и не оплачивается. Представляйте в страховую компанию справку о Вашей зарплате за год до ДТП. Это должно увеличить сумму выплаты.
Спросить
ДТП произошло днём, обратились в больницу только вечером, имеется выписной эпикриз из Санкт-Петербургской городской больницы Святой преподобномученицы Елизаветы от нейрохирурга.
Спросить
Нужно считать. Есть специальная таблица. Обращайтесь в страховую с этим вопросом. Но сумма будет небольшая, сразу скажу.
Спросить
Добрый день. Необходимо расчитывать сумму на основании постановления правительства и выписного эпикриза. А выплату вы можете получить с обоих страховых компаний.
СпроситьПусть подает в суд. Вы же не специально её покалечили. На шантаж не ведитесь. А что ждёт в суду? Сейчас она просит 40 к то есть 17 за билеты чтоб приехала за ней дочь и 20 ЗП то что она теряет. Нет. Ничего не заводили. Дело было так. На детской площадке катались по дорожке она ходила говорила по телефону. Доска откатилась и ударила ей по ноге. Спросили все ли у нее хорошо она ответила " да все нормально" и ушла чуть дальше вниз она упала и потеряла сознание. Люди вызвали скорую. И мы подошли к ней. когда пришла в себя ее дико рвало. После увезли в больницу и утром я сама позвонила узнала самочувствие на что они попросили костыли (мы их купили) теперь просит возместить вот эти деньги которые я писала выше. Задел скейтом ногу женщины на детской площадке в итоге перелом и она требует возместить зарплату потерянную из-за случившегося.
А что ждёт в суду? Сейчас она просит 40 к то есть 17 за билеты чтоб приехала за ней дочь и 20 ЗП то что она теряет.
СпроситьВ суде только моральный ущерб (тысячи три). Максимум стоимость билетов. Если она работала, ей должны больничный оплачивать. На Вас ведь не завели административное или уголовное дело?
СпроситьДело было так. На детской площадке катались по дорожке она ходила говорила по телефону. Доска откатилась и ударила ей по ноге. Спросили все ли у нее хорошо она ответила " да все нормально" и ушла чуть дальше вниз она упала и потеряла сознание. Люди вызвали скорую. И мы подошли к ней. когда пришла в себя ее дико рвало. После увезли в больницу и утром я сама позвонила узнала самочувствие на что они попросили костыли (мы их купили) теперь просит возместить вот эти деньги которые я писала выше.
СпроситьМарина, со сломанной ногой уйти никуда нельзя. Она, скорее всего, сама неловко оступилась. И получился перелом. Рвало её от удара головой о твердую поверхность. Посылайте её далеко, только не грубите. Просто не общайтесь. И запаситесь свидетелями того, что скейт просто откатился к ней и что она своими ногами пошла дальше.
СпроситьПлатят лишь за сам факт работы с КОВИД больными, а работать с ними вы можете в пяти-десяти местах. От этого сумма не поменяется.
С уважением. Я работаю с больными ковид палатной медсестрой, все положенные стимулирующие получаю. Но еще я работаю в этой же больнице в кабинете функциональной диагностики по внутреннему совместительству с пациентами ковид. За ЭКГ мне платят 0,5 ставки и все. Ковидные не платят. Законно ли это.
Платят лишь за сам факт работы с КОВИД больными, а работать с ними вы можете в пяти-десяти местах. От этого сумма не поменяется.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Эти вопросы должны быть отражены в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если его Вам не выдали, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. День добрый! В связи с короновирусом нам перевели с нашего филиала больницы в другой посёлок, этой же больницы, но работаем в инфекционном госпитале. В своём филиале, работала постовой мед. Сестрой посменно (день, ночь) тут работаю проуедурной мед. Сестрой каждый день по 6 часов кроме воскресения. Заявление писала только на перевод в инфекционных госпиталь, но кем, не указывала. Какой у меня на временной работе должен быть оклад и зарплата?
Здравствуйте, Ольга. Эти вопросы должны быть отражены в дополнительном соглашении к трудовому договору. Если его Вам не выдали, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьДобрый день, Елена! Напишите коллективную жалобу в прокуратуру, в Росздравнадзор и в Департамент здравоохранения. Я работаю в больнице в инфекционном отделении... нас в прошлом году перевели в уборщицы, в этом году в июне месяце после жалобы на призедента нас перевели временно в санитары, оклад по зарплате увеличелся, а зарплата почему то уменьшилась.
Добрый день, Елена! Напишите коллективную жалобу в прокуратуру, в Росздравнадзор и в Департамент здравоохранения.
СпроситьНапишите жалобу в прокуратуру: просите разобраться. Я работаю в глазной больнице, меня откомандировали в инфекционную больницу из-за нехватки медперсонала. Мне сказали что будут платить среднюю зарплату в глазной больнице, даже если я работаю в инфекционной теперь. И подписывала приказ, что сохраняется средняя зарплата. В июне. И никаких командировочных, так как я не уезжаю за город. А теперь мне пишут с глазной больницы, что вышел приказ из минздрава что они теперь не будут платить мне эту среднюю зарплату, и вычтут потом с зарплаты что они заплатили мне в июне. Подскажите мне пожалуйста как в этой ситуации быть.
Не совсем понятно о чем Вы просите!
Могу предположить, что на одном этаже находятся несколько организаций.
Нужно понимать кто собственник здания?
Расходы на зарплату каждого учреждения устанавливаются работодателем самостоятельно. Не понятно между кем и кем нужно разделять заработную плату. В здании детской больницы, на одном этаже располагается детская поликлиника. Здание находится на праве оперативного управления у больницы. Руководство больницы хочет чтобы часть зарплаты обслуживающего персонала платила поликлиника. Как оформить не знаю. Какой договор заключается. Если в здании больницы на одном этаже расположилась поликлиника и надо делить расходы на зарплату обслуживающего персонала?
Не совсем понятно о чем Вы просите!
Могу предположить, что на одном этаже находятся несколько организаций.
Нужно понимать кто собственник здания?
Расходы на зарплату каждого учреждения устанавливаются работодателем самостоятельно. Не понятно между кем и кем нужно разделять заработную плату.
СпроситьВ здании детской больницы, на одном этаже располагается детская поликлиника. Здание находится на праве оперативного управления у больницы. Руководство больницы хочет чтобы часть зарплаты обслуживающего персонала платила поликлиника. Как оформить не знаю.
СпроситьЭто совершенно не взаимосвязанные понятия право оперативного управления и соответственно помещения в пользовании и деятельность медперсонала!
Вот руководство больницы пусть пишет письмо учредителю в департамент, министерство здравоохранения для разъяснений! С практической точки зрения на мой взгляд это не реальные взаимосвязи!
СпроситьРекомендую направить жалобу на главврача и Минздрав Мурманской области: в Минздрав Мурманской области, Минздрав РФ, губернатору Мурманской области (выступая 19 мая по местному телевидению, обещал лично разобраться с каждой жалобой), в прокуратуру Мурманской области, в Генеральную прокуратуру РФ, Президенту и в Правительство РФ. Достаточно одной жалобы всем адресатам. Надеюсь, что Ваше право на стимулирующие выплаты будет восстановлено. Спасибо Вам за работу и берегите себя! Работа в инфекционной детской больницы, боксовом отделении по борьбе с Covid 19 санитаркой-буфетчицей. Со мной работают ещё 15 сотрудников (санитарки, врачи, медсёстры) Всем кроме меня и сменщицы сделали доплаты президентские. Наш главврач больницы сказал, что наша должность не входит в перечень должностей для доплаты.
Рекомендую направить жалобу на главврача и Минздрав Мурманской области: в Минздрав Мурманской области, Минздрав РФ, губернатору Мурманской области (выступая 19 мая по местному телевидению, обещал лично разобраться с каждой жалобой), в прокуратуру Мурманской области, в Генеральную прокуратуру РФ, Президенту и в Правительство РФ. Достаточно одной жалобы всем адресатам. Надеюсь, что Ваше право на стимулирующие выплаты будет восстановлено. Спасибо Вам за работу и берегите себя!
СпроситьЗдравствуйте, если исходить из направленности мер поддержки - то должны. Но если исходить из буквального толкования (при этом скорее всего ограничительного толкования) поскольку вы работаете в чистой зоне и непосредственно не контактируете с больницами ковид, т.е. не заняты их лечением, - основания для выплаты компенсаций для непосредственно занятых лечением ковид не имеется. Списки на выплату будет утверждать главврач - чтобы его решение не было для вас неожиданным, то можно про об этом его прямо спросить (лучше письменно). При переводе заключают дополнительное соглашение посмотрите условия. РАБОТАТЬ больниже где лежат кароновирусом медицинской сестрой, больницу перевели в госпиталь, но в чистой зоне. Получу ли я повышенную зарплату.
Здравствуйте, если исходить из направленности мер поддержки - то должны. Но если исходить из буквального толкования (при этом скорее всего ограничительного толкования) поскольку вы работаете в чистой зоне и непосредственно не контактируете с больницами ковид, т.е. не заняты их лечением, - основания для выплаты компенсаций для непосредственно занятых лечением ковид не имеется. Списки на выплату будет утверждать главврач - чтобы его решение не было для вас неожиданным, то можно про об этом его прямо спросить (лучше письменно).
Спросить
Здравствуйте,
Прежде чем начать работать, условия работы и зарплату Вы обговаривайте с работодателем и прописываете условия в трудовом договоре.
Желаю Вам удачи и всех благ! Оплачивать должны в соответствии вашим трудовым договором. Если по договору вы уборщица, значит и зарплата уборщицы. Между прочим, уборщицы не работают с больными. Кроме того, перевести вас могли на эту должность только с вашего согласия, выраженного в письменной форме. Если вы такое согласие дали, то к чему жаловаться? Значит вам такая жизнь нравится и путин тоже нравится. Ну и радуйтесь, живите. Здравствуйте) Вас перевели на другие должности именно для того, чтобы не платить Вам доплаты за коронавирус. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работаем в инфекционной больнице города Кирова, Кировской области. Нас перевили из санитарок в уборщицы, из сестёр хозяек в кастелянши, сейчас работаем в госпитале с больными пандемией, как должны оплачивать нашу работу? Я отработала 360 часов уборщицей и ещё кастеляншей?
Здравствуйте,
Прежде чем начать работать, условия работы и зарплату Вы обговаривайте с работодателем и прописываете условия в трудовом договоре.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьОплачивать должны в соответствии вашим трудовым договором. Если по договору вы уборщица, значит и зарплата уборщицы. Между прочим, уборщицы не работают с больными. Кроме того, перевести вас могли на эту должность только с вашего согласия, выраженного в письменной форме. Если вы такое согласие дали, то к чему жаловаться? Значит вам такая жизнь нравится и путин тоже нравится. Ну и радуйтесь, живите.
Спросить
Здравствуйте) Вас перевели на другие должности именно для того, чтобы не платить Вам доплаты за коронавирус. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
Обычная оплата труда, как в любое другое время. Работодатель на свое усмотрение повышает зарплату или выплачивает премии.
Очаг эпидемии в больницах, а не у вас.
Желаю Вам удачи и всех благ! Какая должна быть оплата труда работающим на АЗК во время карантина. Если работники продолжают работать в очаге эпидемии.
Здравствуйте,
Обычная оплата труда, как в любое другое время. Работодатель на свое усмотрение повышает зарплату или выплачивает премии.
Очаг эпидемии в больницах, а не у вас.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации такая оплата должна быть оформлена как простой. Если это отпуск то такая оплата не правомерна. Здравствуйте! Скорее всего речь идет не "вынужденном отпуске", а о простое, не зависящим от работодателя и работника. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада. Таким образом администрация больницы закон не нарушает. Гл. врач отправляет нас в вынужденный отпуск (на время карантина). Оплата 2/3 зарплаты сказал.. Законно ли это?
Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации такая оплата должна быть оформлена как простой. Если это отпуск то такая оплата не правомерна.
Спросить
Здравствуйте! Скорее всего речь идет не "вынужденном отпуске", а о простое, не зависящим от работодателя и работника. В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада. Таким образом администрация больницы закон не нарушает.
СпроситьДа, можете. Но у работодателя нет обязанности соглашаться на отпуск без сохранения зарплаты. Работаю в больнице график 5/2 ребенка перевели на дистанционное обучение из-за карантина в стране 4 класс. Могу ли я написать хоз. отпуск по данной причине? Чтоб находится с дочерью.
Да, можете. Но у работодателя нет обязанности соглашаться на отпуск без сохранения зарплаты.
СпроситьОбращаться с жалобой к инспекцию труда, в Минздрав для разъяснения ситуации. В ситуации с невыплатой заработной платы, только один вариант действий - взыскивать в суде. Т.к. ни прокуратура, ни трудовая инспекция, не имеют права своим решением что-либо взыскивать.
При условии, что вы не один, возможно обращение с коллективным иском, причём - по вашему месту жительства, а не в столичном регионе. А коллективный иск серьёзно сократит судебные издержки. У меня такой вопрос работаем в чопе 2 месяца не дают зарплату как нам быть работаем в Одинцово в больнице.
В ситуации с невыплатой заработной платы, только один вариант действий - взыскивать в суде. Т.к. ни прокуратура, ни трудовая инспекция, не имеют права своим решением что-либо взыскивать.
При условии, что вы не один, возможно обращение с коллективным иском, причём - по вашему месту жительства, а не в столичном регионе. А коллективный иск серьёзно сократит судебные издержки.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Такую же как и всегда, это не работа в выходные и праздничные дни, которые оплачивается по другому. Я работаю поваром в больнице в смену 2 на 2, меня интересует, какую зарплату мне должен оплатить будет работодатель, если во время карантина я буду работать?
Уважаемый посетитель сайта! Такую же как и всегда, это не работа в выходные и праздничные дни, которые оплачивается по другому.
СпроситьЕсли под группой понимаете инвалидность - она не зависит от указанных в вопросе обстоятельств. Но если инвалидность оформите - можете продолжать работать на этой должности, если условиями ИПР не будет запрещено такое (такая работа). Очень часто болею, работаю в больнице на буфете, хочу оформить группу риск 4 степени, зарплата не большая 12000, на работе меня ценят, как сотрудника, смогу ли я работать дальше на своей работе, стаж 3 года.
Если под группой понимаете инвалидность - она не зависит от указанных в вопросе обстоятельств. Но если инвалидность оформите - можете продолжать работать на этой должности, если условиями ИПР не будет запрещено такое (такая работа).
СпроситьВозьмите в суде подтверждение, что были на заседании, предоставте ее работодателю и не надо ничего писать на отгул без сохранения зп. А как быть с поездкой в больницу? Я работаю на производстве пятидневку с 8-17. На 25 марта судья пригласила на беседу по бракоразводному процессу и в этот же день у меня путевка-направление в областную больницу для ребёнка на консультацию. На работе сказали писать сейчас свой счет., но тогда я теряю премию, а это половина моей зарплаты, может есть какое то другое заявление с сохранением оплаты?
Возьмите в суде подтверждение, что были на заседании, предоставте ее работодателю и не надо ничего писать на отгул без сохранения зп.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей,[b] определяются не законодательством,[/b] а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Если я пенсионерка и имею стаж работы санитаркой в психиатрической больнице 47 лет, получаю минимальную зарплату. Правильно ли это?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЗдравствуйте, главное, чтобы зарплата не меньше МРОТ в Архангельской области в 2020 году (с 1 января) - 12 130 рублей (без учета районных коэффициентов и надбавок) При этом к зарплате работников Архангельской области надо применять районные коэффициенты и процентные надбавки. Как устанавливается оклад оператора ЭВМ в больнице? Работаю в районе приравненном к Крайнему Северу. Оклад 5300, это нормально?
Здравствуйте, главное, чтобы зарплата не меньше МРОТ в Архангельской области в 2020 году (с 1 января) - 12 130 рублей (без учета районных коэффициентов и надбавок) При этом к зарплате работников Архангельской области надо применять районные коэффициенты и процентные надбавки.
Спросить
