Зарплата в декрете / Трудовое право - 1289 советов адвокатов и юристов
От того, что его мобилизуют, он кормильцем быть не перестанет, денежное довольствие будет получать, как и сейчас зарплату
при мобилизации будут установлены категории лиц, подлежащих мобилизации в первую очередь, во вторую и т.д. Куда мобилизовать, вы формулируйте правильно вопрос. Откуда Вы всё это берете?
При мобилизации, войну и прочее... Могут ли мужа мобилизовать, если у нас двое детей, я в декрете и он единственный кормилец в семье?
От того, что его мобилизуют, он кормильцем быть не перестанет, денежное довольствие будет получать, как и сейчас зарплату
при мобилизации будут установлены категории лиц, подлежащих мобилизации в первую очередь, во вторую и т.д.
Спросить
Добрый день
Зависит от зарплаты
2 детей это 30% Вот смотрите, подали на алименты, человек работал на 0.5 ставки и ушёла в декрет и у неё 2 несовершеннолетних детей, сколько будут начислять алименты.
Пусть пишет заявление об освобождении его от переподготовки, если будет отказ, обжаловать в суд. Добрый день!
Зарплата сохраняется.
Правда средняя. Мужа забирают на переподготовку в армию, у нас 2 е детей, я нахожусь в декрете, у нас ипотека, кредиты, как быть?
Ксения здравствуйте. Смотрите, декретные выплаты начисляются так: За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Соответственно работая на полставки, Вы и декретные получите из расчета по среднему, где полная зарплата у Вас будет учитываться только за последние 2 месяца перед декретом, да еще если в последние два расчетных года Вы какой-то период не работали, то там в принципе маленькая сумма получится, так как эти месяцы тоже войдут в расчет среднего заработка за последние календарные года. Тут уже зная Ваши суммы легко подсчитать. С наилучшим пожеланиями всех благ! Если ответ Вам полезный, не забудьте это отметить) Официально пока не трудоустроена, работадатель предлагает устроить на 05 ставки, а перед декретом за 2 месяца перевести на полную ставку, скажите как это отобразится на декретные выплаты?
Ксения здравствуйте. Смотрите, декретные выплаты начисляются так: За каждый полный месяц декрета женщине положена сумма, равная 100% среднемесячного заработка в организации за два последних календарных года (ст. 11 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.). Соответственно работая на полставки, Вы и декретные получите из расчета по среднему, где полная зарплата у Вас будет учитываться только за последние 2 месяца перед декретом, да еще если в последние два расчетных года Вы какой-то период не работали, то там в принципе маленькая сумма получится, так как эти месяцы тоже войдут в расчет среднего заработка за последние календарные года. Тут уже зная Ваши суммы легко подсчитать. С наилучшим пожеланиями всех благ! Если ответ Вам полезный, не забудьте это отметить)
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Юрьевна!
По общему правилу, заработная плата работника должна быть не менее МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени (ч.3 ст.133 ТК РФ).
Но не редки ситуации, когда полная месячная норма сотрудником не вырабатывается.
Например, работник был в отпуске, на больничном или отсутствовал на работе по иным уважительным или неуважительным причинам. В таком случае месячная оплата может быть и менее МРОТ, но важно, чтобы в пересчете на полное рабочее время оплата соответствовала размеру МРОТ. Вам должна быть начислена зарплата не ниже, чем МРОТ (если отработали месяц), а на руки в учетом вычета НДФЛ вы можете получить меньше МРОТ. Вышла из декретана должность учителя по исполнению ребенку 3 лет. Т.к сейчас лето, то тарификации сейчас ещё никакой небыло. Первую зарплату получила голый оклад за вычетом ндфл. Правомерно ли это, если мрот существенно выше оклада? Получается, что я сейчас зарплату все лето буду получать меньше мрот.
Здравствуйте, Анастасия Юрьевна!
По общему правилу, заработная плата работника должна быть не менее МРОТ, если сотрудник отработал полную месячную норму рабочего времени (ч.3 ст.133 ТК РФ).
Но не редки ситуации, когда полная месячная норма сотрудником не вырабатывается.
Например, работник был в отпуске, на больничном или отсутствовал на работе по иным уважительным или неуважительным причинам. В таком случае месячная оплата может быть и менее МРОТ, но важно, чтобы в пересчете на полное рабочее время оплата соответствовала размеру МРОТ.
Спросить
Вам должна быть начислена зарплата не ниже, чем МРОТ (если отработали месяц), а на руки в учетом вычета НДФЛ вы можете получить меньше МРОТ.
СпроситьМогут удерживать до 50%. Здравствуйте
С ваших доходов может быть взыскано до 50 процентов. Да могут удержать из зарплаты. Сколько могут удерживать с зарплаты за коммунальные платежи если у меня двое маленьких детей и жена в декрете.
Как получите зарплату, так и уходите. Вы нигде не числитесь. Лариса, а заработную плату за вас официально устроенный работник получает? При указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе хоть с завтрашнего дня не выходить на работу. Всего доброго. Вопрос вот в чем, на работу устроен другой человек, официально, я работаю за него, у меня двое маленьких детей 3 года и 11 месяцев, могу ли я уволиться без отработки, так как я нахожусь в декрете, на работе говорят только с отработкой в две недели, но я сама лично не устроена, как мне уйти с работы не отрабатывая?
Лариса, а заработную плату за вас официально устроенный работник получает? При указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе хоть с завтрашнего дня не выходить на работу. Всего доброго.
СпроситьЕсли у вас доход будет превышать суммы установленной в вашем регионе, то вам выплачивать пособия на детей, как вы говорите Путинские. Зарплата мужа 42, я в декрете, хочу выйти на работу неполный день 12 т. р.Будут ли платить пособия путинские и др.
Если у вас доход будет превышать суммы установленной в вашем регионе, то вам выплачивать пособия на детей, как вы говорите Путинские.
СпроситьЕсли речь идет о ликвидации организации - Вас могут уволить по инициативе работодателя.
Если речь идет о прекращении деятельности филиала - увольнение происходит как при процедуре сокращения штата. Здравствуйте, Анна!
При ликвидации предприятия Вам должны предоставить:
компенсацию за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;
выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);
денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места. Анна, при ликвидации всех увольняют. Вообще всех.
См. ст.ст. 178-180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ. Я-одинокая мама в декрете. Моя компания прекращает деятельность в России. Как я защищена законом и какие компенсации, предложения мне положены.
Если речь идет о ликвидации организации - Вас могут уволить по инициативе работодателя.
Если речь идет о прекращении деятельности филиала - увольнение происходит как при процедуре сокращения штата.
Спросить
Здравствуйте, Анна!
При ликвидации предприятия Вам должны предоставить:
компенсацию за неиспользованные отпуска на протяжении всего времени работы в компании;
выходное пособие (составляет одну среднемесячную зарплату);
денежные средства на период трудоустройства, но не дольше двух месяцев со дня отстранения от рабочего места.
Спросить
Анна, при ликвидации всех увольняют. Вообще всех.
См. ст.ст. 178-180 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДоброго дня можно снизить необходимо обратиться к приставу с ходатайством, если откажет то через суд! В августе планирую выйти на работу, после декрета. Пристав наложила арест на все карты. Отправила на работу постановление на взыскание 50 процентов с зарплаты. Подскажите пожалуйста, сколько максимально у меня могут списывать денег, если у меня двое детей 16 лет и 1,5 года? Зарплата 25000 рублей. Можно как то снизить эти 50 процентов?
Доброго дня можно снизить необходимо обратиться к приставу с ходатайством, если откажет то через суд!
СпроситьДоброе утро. Можете, конечно, но видимо без суда не обойтись. Если даже на Ваше место приняли кого-то, то этот человек мог быт принят только на условиях срочного трудового договора, до момента Вашего выхода из декретного отпуска. Надеюсь, Ваша должность не сокращена. Работаю официально на ИП, числюсь как бухгалтер-кассир, выполняла обязанности "универсала", в основном вела документацию и розничная продажа строиматериалов. Ушла в декрет, после декрета поставили на рабочее место продавца непродовольственных товаров, аргументируя тем, что на прежнем месте моей работы, нет мест, что мне не нравится, могу ли я как то повлиять на ситуацию, и вернуть свое рабочее место. Если официально всё по другому и зп и должность и документы, а по факту все по другому.
Доброе утро. Можете, конечно, но видимо без суда не обойтись. Если даже на Ваше место приняли кого-то, то этот человек мог быт принят только на условиях срочного трудового договора, до момента Вашего выхода из декретного отпуска. Надеюсь, Ваша должность не сокращена.
СпроситьЗдравствуйте вам всего надо отработать 10 лет, из них вы уже несколько лет в декрете. Работаю в Уфсин с мая 2012 г.,
В декрет ушла в июле 13 г. по октябрь 15, далее в июле 19 г. по наст время (до ноября, 3 г) если я сейчас уйду ещё в один декрет не выходя из третьего, сколько ещё до минималки останется?
Здравствуйте вам всего надо отработать 10 лет, из них вы уже несколько лет в декрете.
СпроситьТолько с согласия работодателя. Он имеет право отказать. Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять. Я мать одиночка ребёнку 7 лет, беременная в конце июня уходить в декрет. Могу ли я взять отпуск без сохранения зарплаты до декрета?
Добрый день, перед декретом положен отпуск. Но и за свой счёт Вы имеете полное право взять.
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты будут рассчитываться за предшествующие декрету два года, если год оплачиваться не будет, то и размер выплат сократится. Планирую уйти в отпуск без сохранения заработной платы на год, если в течение этого года я забеременею, положены ли мне декретные выплаты?
Здравствуйте! Выплаты будут рассчитываться за предшествующие декрету два года, если год оплачиваться не будет, то и размер выплат сократится.
СпроситьНапример, муж только встал, а ранее не работал, в расчетный период - вполне могут. При назначении пособий кроме зарплаты, пособий и тому подобное берется в расчет: наличие недвижимости, площадь на одного члена семьи, перечисления по картам, счетам и т.д. Не откажут, смотрите
https://www.9111.ru/questions/7777777771882975/
Достаточно даже одного месяца в расчетном периоде. И тогда уважительные причины в другие месяцы не нужны.
Проверяется сам факт наличия подтвержденного дохода в расчетном периоде — хотя бы один раз. Уважительные причины нулевого дохода нужны, только если в расчетном периоде ни разу не было зарплаты, пенсии или поступлений от заказчиков. Муж стоит на бирже труда я официально в декрете нам могут отказать в пособии от 8-17 лет.
Например, муж только встал, а ранее не работал, в расчетный период - вполне могут.
Спросить
При назначении пособий кроме зарплаты, пособий и тому подобное берется в расчет: наличие недвижимости, площадь на одного члена семьи, перечисления по картам, счетам и т.д.
Спросить
Не откажут, смотрите
Достаточно даже одного месяца в расчетном периоде. И тогда уважительные причины в другие месяцы не нужны.
Проверяется сам факт наличия подтвержденного дохода в расчетном периоде — хотя бы один раз. Уважительные причины нулевого дохода нужны, только если в расчетном периоде ни разу не было зарплаты, пенсии или поступлений от заказчиков.
СпроситьВ момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек.. Уведомление о предстоящем увольнении лучше доставить лично, получив подпись непосредственно. Допустимо и выслать по адресам работника телеграмму с уведомлением о вручении. Уведомление отправили 2 раза, но ничего не приходило с почты первый раз, а второй раз телеграмма, но уже была в отпуске в другом городе, через месяц на Почту электронную пришёл приказ об увольнении в связи с ликвидацией. Может ли женщина выйти на работу из декрета после уведомления о предстоящей ликвидации компании? И как для нее будет рассчитываться средняя зарплата? По последним отработанным месяцам до декрета, или среднеарифметическое с учетом всех месяцев, которые она прибыла дома?
В момент ликвидации предприятия в декрете и отпусках по уходу за ребенком находилось одновременно около 30 человек.. Уведомление о предстоящем увольнении лучше доставить лично, получив подпись непосредственно. Допустимо и выслать по адресам работника телеграмму с уведомлением о вручении. Уведомление отправили 2 раза, но ничего не приходило с почты первый раз, а второй раз телеграмма, но уже была в отпуске в другом городе, через месяц на Почту электронную пришёл приказ об увольнении в связи с ликвидацией.
Спросить
Как оформить ежемесячную денежную выплату на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет для матери в декрете?
Ирина, у каждого взрослого члена семьи должен быть заработок: зарплата, доходы от предпринимательства, пенсия, стипендия — или уважительная причина не работать. К таким причинам относятся:
уход за детьми, если это один родитель в многодетной семье (второй при этом должен зарабатывать деньги);
уход за детьми, если родитель остался один;
уход за ребёнком до трёх лет;
уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
обучение на очной форме для членов семьи младше 23 лет;
срочная служба в армии и три месяца после;
прохождение лечения длительностью от трёх месяцев;
безработица (нужно встать на биржу труда и быть официально безработным, но не дольше шести месяцев);
отбывание наказания и три месяца после. Если Мама двоих детей находится по домашним Орестом и не имеет возможности работать, нужно ли предоставлять какую либо справку об этом для оформления ежемесячной денежной выплаты на ребёнка в возрасте от 8 до 17 лет.
Ирина, у каждого взрослого члена семьи должен быть заработок: зарплата, доходы от предпринимательства, пенсия, стипендия — или уважительная причина не работать. К таким причинам относятся:
уход за детьми, если это один родитель в многодетной семье (второй при этом должен зарабатывать деньги);
уход за детьми, если родитель остался один;
уход за ребёнком до трёх лет;
уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
обучение на очной форме для членов семьи младше 23 лет;
срочная служба в армии и три месяца после;
прохождение лечения длительностью от трёх месяцев;
безработица (нужно встать на биржу труда и быть официально безработным, но не дольше шести месяцев);
отбывание наказания и три месяца после.
СпроситьРаботать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату. Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется. Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу устроиться на работу. Могу ли я устроиться официально?
Работать официально в декретном отпуске можно при условии неполного рабочего дня в офисе или на дому. Если вы работаете в декрете полный рабочий день, то теряете право на декретные выплаты. А если на полставки — получаете и декретные, и зарплату.
Спросить
Здравствуйте
Да
Чтобы не потерять пособия по уходу за ребёнком только на 0,5 ставки
То есть, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
СпроситьЛюбовь, трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
Режим работы может быть любым, но обязательно сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. На данный момент нахожусь в декрете, получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. Если оформлю себя как самозанятая и буду получать доход, лишат ли меня этого пособия?
Любовь, трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
Режим работы может быть любым, но обязательно сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Подайте жалобу в Пенсионный фонд РФ и просите расчет пенсии по тем годам, которые Вы бы хотели учесть. Если получите отказ в перерасчете, оспорьте его в судебном порядке. В письменном отказе ПФ РФ должен указать все основания, и приложить все расчеты. 2010 год не берут. До 2002 года берут зарплату, а далее пенсия зависит от страховых взносов. У строилась на работу в 1995 г. с 1997 по 2000 г была в декрете, в этом году в апреле выхожу на льготную пенсию по первому списку 45 лет. Почему взяли года с 1997 по 2002 г для начисления пенсии ведь я была в декрете и з\п была маленькая. Первый список пенсии с 2010 г по настоящие время. Почему не берут с 2010 г для начисления тут и заработок больше?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Подайте жалобу в Пенсионный фонд РФ и просите расчет пенсии по тем годам, которые Вы бы хотели учесть. Если получите отказ в перерасчете, оспорьте его в судебном порядке. В письменном отказе ПФ РФ должен указать все основания, и приложить все расчеты.
Спросить
2010 год не берут. До 2002 года берут зарплату, а далее пенсия зависит от страховых взносов.
СпроситьТрудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
СпроситьЕсли работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, работодатель вправе удержать из зарплаты суммы за неотработанные дни отпуска, при увольнении. В вашем случае вы обязаны возместить сумму пропорционально отработанному времени. Это допускают нормы статьи 137 ТК РФ. Хотелось бы уйти в ежегодный оплачивай отпуск перед декретом.
Тоесть после отпуска сразу в декрет.
Если после декрета я уволюсь с компании, должна ли я буду из возместить сумму за отпуск ежегодный?
Спасибо за ответ 😊
Если работник увольняется до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный отпуск, работодатель вправе удержать из зарплаты суммы за неотработанные дни отпуска, при увольнении. В вашем случае вы обязаны возместить сумму пропорционально отработанному времени. Это допускают нормы статьи 137 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. А почему они должны не остаться. После выхода из декрета зарплата была 12000 из них 5000 зарплата остальное доплаты. Доплаты остаются?
Есть у пристава такое право. Обращайтесь в суд с иском о сохранении прожиточного минимума на иждивенцев. Да, могут, однако Вам нужно подать в фссп заявление о сохранении прожиточного минимума. Здравствуйте!
Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника.
Если зп будет 25 000 то соответственно будут удерживать 50% А если я устроюсь на работу где платят 25000 р? Т. е зарплата составляет 25000 р на иждивении 3 детей и жена в декрете они всё равно будут удерживать часть з. п. Могут ли судебные приставы снимать с зарплаты 50%,если на иждивении трое несовершеннолетних детей и жена в декрете, зарплата составляет 54000?
Есть у пристава такое право. Обращайтесь в суд с иском о сохранении прожиточного минимума на иждивенцев.
Спросить
Да, могут, однако Вам нужно подать в фссп заявление о сохранении прожиточного минимума.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно законодательству, независимо от количества кредитов и размера долга, судебные приставы не имеют права удерживать более пятидесяти процентов заработной платы должника.
Если зп будет 25 000 то соответственно будут удерживать 50%
Спросить
Да, могут, однако Вам нужно подать в фссп заявление о сохранении прожиточного минимума.
СпроситьТ. е зарплата составляет 25000 р на иждивении 3 детей и жена в декрете они всё равно будут удерживать часть з. п.
Спросить
Здравствуйте!
В Вашей ситуации Вы вправе обратиться в суд (не к приставу) с заявлением о сохранении Вам заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере, превышающем прожиточный минимум трудоспособного населения в России. При удовлетворении указанного заявления с Вашего дохода будет списываться сумм менее чем 50 % от 25 000 руб.
СпроситьЗарплата выплачивается за работу. Больничный лист оплачивается отдельно. Это не зарплата. Будет ли выплачиваться з/п в декрете до родов, если на данный момент женщина уже не работает?
Зарплата выплачивается за работу. Больничный лист оплачивается отдельно. Это не зарплата.
Спросить
