Зарплата в ООО / Трудовое право - 4128 советов адвокатов и юристов

Муж работал главным инженером на ставке в ООО, и на 0'25 ставки номинальным директором. Зарплату от неофициального директора не получал, три месяца. Заболел, на время болезни написал доверенности на того "директора",после больничного решил уволиться., но ООО на нем. Вчера состоялась сделка по продаже ООО, но расчет при увольнении он так и не получил. Что можно сделать в этой ситуации?

Я руководитель ООО был снят с должности 22 августа 2016 учредителем, на без объяснения причин, на сегодняшний момент юристы закреплённые за этим предприятием уволить меня не могут и выплатить 3 оклада положенные при снятии директора без причины не могут, сказали обращаться в суд.

Открытие ООО без деятельности.

Подскажите, можно ли открыть ООО и не вести деятельность, например год или больше? Не устраивать наемных сотрудников и не выплачивать зарплату, не проводить операции по счету и только сдавать нулевую отчетность. Если возможно как это сделать? Уведомить налоговую? Каким образом? Или ООО которое больше года не ведёт деятельность принудительно закрывается?

Открыл на жену ООО, не вывез накопил долгов. На жене только квартира единственная и всё. Она же юридический адрес ООО.

Хочу обанкротить ООО и её как физическое лицо так как там тоже куча долгов. Как это сделать

Можно ли долю 100% в ООО считать имуществом учредителя в следующей ситуации: Арбитражный суд своим решением признал физическое лицо банкротом и ввел процедуру реализации имущества. На должнике в том числе числится доля в 100% ООО. Параллельно по заявлению другого кредитора арбитражный суд ввел в отношении этого ООО процедуру наблюдения возложив расходы по процедуре на должника (это ООО). Когда суду сказали что решение о введении процедуры наблюдения и вообще процедура банкротства ООО влияет на права кредиторов по делу о банкротстве учредителя этого ООО суд сказал что одно дело не имеет отношения к другому. Из чего возникает вопрос, можно ли что то делать с этим ООО пока не будет закрыта процедура реализации имущества его учредителя. Является ли это ООО имуществом должника подлежащее реализации в деле о банкротстве условно говоря хозяина ООО.

Суть вопроса в следующем:

Гражданин числится генеральным директором ООО (наемный работник) но при этом не получает заработную плату. ООО действующее, это можно подтвердить проводимыми сделками и движением по счетам. На сделкам везде стоит подпись этого ген дира. Если ли шансы взыскать хотя бы среднюю заработную плату, если договора у директора нет. Повторюсь факт того что он добросовестно исполнял свои функции можно подтвердить.

Я единственный учредитель ООО при смене генерального директора бывший ген директор написал жалобу на учредителя, что. Он не получал зарплату 15 месяце требуя привлеч к ответственности учредителя. (Бывший ген директор неоднократно подделовал подписи на документах: одобрение крупных сделок, в том числе на трудовом договоре с себя и с ООО?

Открыто ООО, уставный капитал еще не вносили. Можно ли сейчас проводить платежи по выплате зарплаты, налогов и взносов? Или внесение УК должно быть обязательно первой операцией?

Я учредитель ООО с долей 20%. Второй учредитель с долей 80%. Я являюсь директором ООО. За 10 лет организации мне ни разу не было выплачены дивиденды из прибыли организации, только установленная ежемесячная заработная плата. Могу ли я потребовать выплаты дивидендов за предыдущие года?

В 2008 году было создано ООО, 2 учредителя, один из которох является генеральным директором. В данный момонт фирма убыточна настолько, что с января 2012 года минимальная зарплата гендиректору начислялась, но фактически со счета не снималась, т.к. счет пустой. Однако задолженностей перед налоговыми органами и др.., а также перед какими-либо контрагентами не имеется. Скажите, возможно ли в такой ситуации ликвидировать фирму, является ли задолженность по зарплате генеральному-задолженностью, которую нужно погашать фактически из своего кормана. Или же в том случае, если генерального, его же учредителя, в одном лице всё устраиваеи, и тогда фирма считается не имеющей долгов и может быть ликвидирована без особых затрат?

ООО фактически не работает. Но есть магазин. Решили продать магазин и закрыть фирму. У ООО два учредителя, один из учредителей директор. Стоимость магазина примерно 6 млн руб. ООО работает на УСН. Каким образом можно забрать деньги.

Я пенсионер, мне 63 г. Я являюсь единственным учредителем и одновременно директором ООО. В штате ООО нет никого кроме меня. С бухгалтером встречаюсь раз в 3 месяца для сдачи квартального отчёта. Плачу исправно налоги на прибыль и НДС, т.к. предприятие работает благодаря моим усилиям. Зарплату я сам себе не плачу. Считаю это идиотизмом. Налоговая заблокировала мой р/с в банке, потому что я не сдал декларацию на доходы физических лиц, т.е. меня. Что мне делать теперь?

Я являюсь учредителем ООО с 20% долей уставного капитала. Здание котельной. Его сейчас продают. У ООО 3 учредителя 1) юр. лицо с долей 60% , 2) физ. лицо с долей 20%, 3) я с долей 20%.

Могу ли я претендовать на 20 процентов от продажи?

Как можно взыскать задолженность по зарплате с учредителя ООО по ИЛ если расчетные счета пустые, а у данного юр лица есть еще три (ООО) где он так же является учредителем. В Исполнительном листе как должник указано только одно ООО с которым был заключен трудовой договор фамилия учредителя в ИЛ не указана.

Хотел бы выяснить такой момент - чем работа у ИП отличается от работы в ООО?

Конкретно для меня электрогазосварщика работающего и проживающего в районах приравненных к крайнему северу?

Например сам я выяснил, что ИП не обязан оплатить мне дорогу на юг раз в 2 года.

Есть ли ещё какие либо такие же моменты при работе у ИП?

Теряю ли я ещё что либо при работе у ИП?

Кстати сам ИП оформлен в Перми - не теряю ли я северный стаж в связи с этим?

В общем хотелось бы узнать обо всех нюансах связанных с данной ситуацией.

Не так давно предложили должность номинального директора в ООО, которое нужно открыть, а затем вести его (подписывать бумаги), быть в курсе дел что там происходит, знакомится с тем что подписываешь, быть у персонала на виду и т.д. но никакой управленческой деятельности. Необходимость должности обосновали что типо есть очень большая организация у которой обороты достигли крупного бизнеса и начались издержки, проверки и всякого рода проблемы с налоговой. И поэтому выгодней и проще разбить эту организацию на несколько небольших организаций и работать с ними! Подскажите пожалуйста насколько опасно быть номинальным ген. директором в этом случае? Каковы риски? И если все же решусь на такую авантюру дайте несколько дельных советов!

Скажите пож-та? Работаю в ООО с октября конца месяца 2013 года. На днях позвонили сказали что штат сокращают потом сказали что ООО ликвидируется! Сказали что дорабатываю до конца февраля 2014 года и сказали написать заявление по собственному желанию. Что мне делать в данной ситуации? Ни какими приказами и листами меня не уведомляли. Зп у меня Офиц. В два раза меньше моей полной. Как все это должно происходить? ООО куда я оформлена находится в Москва!

Мы с мужем находимся в законном браке, двое детей. Я владелица квартиры, в которой прописаны я и дети (10 лет и 3,5). Живя с нами муж около двух лет не приносил денег (недоказуемо, но факт). Теперь я хочу подать на алименты, но при этом не разводиться. У мужа официальная зарплата 12 тыс. руб., он является ген. директором фирмы, 50% которой принадлежит ему, а 50% партнеру, также он владеет 50% другой фирмы, в которой ген. дир. партнер и, соответственно 50% у партнера. Теперь вопросы:

1. Смогу ли я получить дополнительно деньги, учитывая его партнерство в двух ООО, допустим фиксированная ежемесячеая сумма с каждого ООО? с официальной зп 33% отдельной строкой.

2. Если я возьму выписки из ЕГРЮЛ о его принадлежности к данным ООО и суд учтет это обстоятельство, то может ли он потом переписать свою долю на третье лицо и изменить зп в меньшую сторону? И может ли суд впоследствии пересмотреть сумму алиментов?

Скажите пожалуйста, могу ли я при сокращении рассчитывать на выходное пособие и двухмесячную компенсацию за нетрудоустройство, встав на биржу труда в двухнедельный срок, если помимо этой работы я директор ООО (НЕ учредитель), которое не работает (нет штата), не ведёт никакой деятельности (я не получаю зарплату).

У меня ООО на общем режиме, есть работник (оператор станка) работает на моем станке и получает от меня з/п. Сейчас он хочет взять станок у ООО в аренду и зарегистрироваться как самозанятый (с увольнением с ООО). Какие то негативные последствия могут быть для ООО?

Открываем ООО.

Я начинаю работу в нем на условиях получение 25% от прибыли фирмы.

Вопрос: как меня нужно оформить в данное ООО чтобы закрепить за мной процент дохода на законных основаниях. Чтобы от любого вида дохода я имел право на 25% этого дохода. Спасибо.

В каких случаях есть возможность делать сотрудникам ООО поощрительные выплаты из нераспределенной прибыли компании? Как это должно быть правильно оформлено? Учитываются ли эти выплаты при расчете средней заработной платы?

- Могут ли собственники компании поощрить сотрудника путем дарения личных денежных средств? Может ли это быть рассмотрено налоговой инспекцией как уход от налогов? Каковы риски для собственников, компании, сотрудника?

Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?

Можно ли снять с себя полномочия ликвидатора? В ЕГРЮЛ я записана как ликвидатор. С ООО ни какого договора нет, ликвидировать дальше не хочу по причине того что не платят деньги за проделанную работу и много долгов по отчетности начиная с 2015 года. С учредителями на связь не выхожу.

Возбуждено исполнительное производство по взысканию с ооо в пользу работника денежных средств на 181 тыс. руб после этого меняют учредителей, ген.директора и виды деятельности предприятия, приставы ничего не арестовывают хотя есть определение об обеспечении иска на 105 тыс. руб, мотивирую что у имущества другие хозяева, хотя хозяин тот же, три его магазина как работали так и работают, кафе его также функционирует. Старший пристав предлагает обратиться в суд и просить произвести арест имущества с указанием конкретно адресов магазинов и имущества - товаров и торгового оборудования и обратиться ГОВД по факту мошенничества? Что делать в такой ситуации и как взыскать долг?

У меня такой вопрос, ООО признан банкротом, долю в ООО выставили на торги, у этого ООО многомиллионные долги, при покупке доли в этом ООО на торгах по банкротству, переносятся ли эти долги новому владельцу, который купит эту долю, или долги списываются?

Нашему директору ооо приставы арестовали карту и сняли денежные средства. Могут ли приставы наложить арест на расчетный счет ооо, если директор является учредителем ооо. Спасибо.

Насчитаны алименты по среднему. За 10 лет 750 тыс.

Просматривая информацию обнаружила, что у должника было открыто ООО - деятельности не было, и доходов.

Приставы такую информацию не говорили, узнала сама.

Хотела пересчитать задолженность увеличив ее, и подать в суд (есть калькулятор пеней по алиментам онлайн https://dogovor-urist.ru/calculator/peni_alimenty/) теперь не знаю получу ли вообще, то, что начислили приставы.

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

У директора ООО есть также открытое ИП, весь штат сотрудников оформлен на ООО, как правильно перевести этих работников с ООО в ИП? Если директор ООО и ИП это один и тот же человек. Можно ли в одном трудовой договоре прописать работнику ставку в ООО и ставку в ИП? И нужен ли вообще перевод либо увольнение работников?

Я в декабре месяце закрыла ИП, в январе 2020 года обратилась в пенсионный фонд для перерасчета моей пенсии, мне тогда было 69 лет, сейчас 70 лет. мне сделали перерасчет и сказали, что увеличенную пенсию я получу в мае месяце. Я учредитель небольшого ООО и являюсь директором этого ООО. Бухгалтер с кем то посоветовшись, сказала, трудового договора у меня нет, зарплату я не получаю, поэтому на моей пенсии это не отразится. Но увеличенную пенсию мне не оплатили, сказали, надо отчет СЗВ-М переделать. Подскажите пожалуйста как мне действовать?

Кому принадлежат деньги от деятельности организации (ООО) юридическому или физическому лицу? Учредитель один, он же генеральный директор.

О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь?  О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь в п. 2.1. пп. 3 ст. 32 ФЗ 14 об ООО?

Я являюсь учредителем-физ. лицо ооо "1". ооо "1" является учредителем ооо "2". в случае, если ооо 1 обяжут платить по долгам ооо 2, какую ответственность буду я нести как физическое лицо-как учредитель ооо 1?

Обратилась гражданка N, чтобы решить спорный вопрос с одной организацией ООО. Гражданка N подала исковое заявление в Арбитражный суд на банкротство физ. лиц. Была признана банкротом с процедурой реализации имущества. Она также указала долги перед ООО. Процедура банкротства была завершена полностью. . Тем не менее ООО отправляет документы по задолженности в в/ч, где она теперь работает. И у нее возникают проблемы. Она считает, что ООО отправляет эту информацию в в/ч незаконно. Как быть в этой ситуации?

ООО не ведет деятельности, УСНО, сдаются регулярно нулевки. Зарплата не начисляется. Как отписаться Суд. приставам, что погашение задолженности по транспортному налогу из зарплаты работника не возможно? Спасибо!

Есть ООО. Допустим есть там зам. Может ли он заключая договор с физлицом, указать способ оплаты услуг: перечисление на пластиковую карту сотрудника, который оказывает услугу и насколько это вообще законно? Если можно, со ссылками на нормативку.

У ООО ничего нет. Муж гендиректор и учредитель. (ООО создано в браке). У меня в собственности наследственная квартира в браке и приватизированная в браке, где муж и дочь от приватизации отказались в мою пользу. У мужа нет в собственности ничего. Налоговая в заявлении уже проверила, что на нём нет ничего. Налоговая пишет, что денег нет на банкротство у налоговой. Я потеряю имущество за долги солидарно? И что можно успеть сделать?

Если я основатель ООО и имею с ним трудовой договор, н 6 а должность Ген. директора, при подаче алиментов на меня, я считаюсь физичиским лицом?

Меня попросили предоставить деклорацию о доходах, я предоставил справку о доходах, все ли верно, или нужно еще что то предоставить?

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к сообщили мне. ЧТО я являюсь акционером ООО, хотя 3 года дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность; Посоветуйте пожалуста как справиться с фондом занятости;

Имеет ли право ООО, предоставлять услугу оплата платежей по кредиту за физ лиц через свой расч счет? Если да, то нужна ли для этого лицензия?

Может ли директор ООО выставить иск к единственному участнику ООО о не выплате заработной платы. Хозяйственно финансовую деятельность вел сам директор.

ПРАВО ГЕН. Директора (единственного сотрудника) в части оформления административных отпусков, работы в единственном числе в своем учрежденном ООО (97%) в определенные месяцы и дни? начислении зарплаты с почасовой оплатой и принцип все сам кроме бух. учета.

Я хотел бы узнать у Вас, я открываю продовольственный магазин с продажей алкогольной продукции - как лучше ПО НАЛОГАМ всё оформить на ООО или алкоголь оформить на ИП, разъясните пожалуйста. Заранее Вам благодарен. Валерий Дмитриевич.

Меня зовут Мария. Я бы хтела получить грамотную консультацию, т.к. для меня это очень важно и еще не могу найти давно грамотных юристов по моему вопросу.

Вопоос такой, он прост.: Какая юридически-правовая форма необходима для открытия обычного небольшого репетитрского центра в России? Нужен ИП или ООО, посоветуйте пожалуйста.

Спасибо заранее.

Добрый день, подскажите, можно ли в целях требования исполнения решения суда по трудовому спору признать новое ООО правопреемником старого ООО на основании того, что учредители нового ООО, его юридический адрес и деятельность те же самые, что и у предыдущего. В старом ООО изменился ген директор и состав учредителей, затем оно было реорганизовано. Возможно, продолжает существовать до сих пор, но точной информации нет. Новое ООО было зарегистрировано независимо от старого, просто как новая компания. Спасибо.

Интересует следующая ситуация:

Есть ООО. Один Учредитель. УСНО (доходы-расходы). Хочет принять ИП в качестве управляющего. У ИП открыт ОКВЭД 74.14 (Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления). Как правильно оформить взаимоотношения?

Есть два варианта.

1. Учредитель в ООО является гендиректором. ИП берет как консультанта. Взаимоотношения ясны: гендиректор сам ведет всю деятельность и является ЕИО, а услуги консультанта оплачивает по договору. Здесь вопрос - можно ли эти расходы (услуги консультанта) оценивать как расходы?

2. Учредитель в ООО не является гендиректором, а хочет на эту должность поставить ИП. Как в этом случае происходят взаимоотношения? Кто является ЕИО? Как оплачивается работа ИП? Может ли вообще ИП быть гендиректором и получать оплату своего труда по договору оказания услуг?

Как ситуация наиболее верная?

И чем грозит то, что учредитель ООО и ИП - взаимозависимые лица (муж и жена) ?

Спасибо.

Мы вынуждены из-за отсутствия заказов закрыть ООО. С какого времени и по какой статье ТК РФ можно уволить сотрудников (всего 3 чел вместе со мной)-с даты подачи документов на ликвидацию фирмы или с даты получения выписки из ЕГРЮЛ о ликвидации ООО.

Я являюсь единственным учредителем и ген. директором ООО (соответственно). Каким образом и когда я могу получать дивиденды от деятельности ООО? Могу ли я не платить себе зарплату (и выплаты в соответствующие фонды), а жить на свои дивиденды?

Готова оплатитють подробную консультацию онлайн!

Суть вопроса: мой муж устроился работать курьером в юридическую фирму. Там ему предложили оформить на него должность генерального директора ООО... Числится там 2 года (я только сегодня узнала). Но он ничего не делал сам ему давали бумаги он подписывал что то. Что не читал. Платили ему 12.000 (Москва) каждый месяц. В курс дела фирмы и всего он не был введен. По своей дурости в 23 года согласился. Сейчас хочет уволится его отказываются увольнять... Деньги ему почти не платили, постоянно задержки по под года. Он там не работал вообще. Чем ему это грозит? А вдруг там что то не чисто или долги как нам доказать его непричастность? И что ему может быть за его дурость по закону? Попрошу четко ответить на вопросы я заплачу!