Зарплата директор филиала / Трудовое право - 22 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Вячеслав!
Я так полагаю, Вам либо сотрудникам Вашей организации запретили въезд на территорию РФ. Это связанно с COVID-19 или по иным причинам (к примеру выдворение)?
Если связано с COVID-19, то исключение, из данного запрета составляют иностранные граждане, которым разрешено пересекать границы России, в Вашем случае водителей грузовых Международных автомобилей.
См. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 года № 635-р
С въездом частных лиц, не являющихся гражданами РФ действительно придется подождать, предположительно до 30 апреля 2020 (если Вы, конечно, не являетесь гражданином Украины, постоянно проживающим на территории России). Я директор предприятия на Украине, один филиал находится в России. Там работают россияне, у них должна быть зарплата. Плюс поставка продукции опять же по России. А мне запрятят въезд. Как быть в этой ситуации?
Здравствуйте, Вячеслав!
Я так полагаю, Вам либо сотрудникам Вашей организации запретили въезд на территорию РФ. Это связанно с COVID-19 или по иным причинам (к примеру выдворение)?
Если связано с COVID-19, то исключение, из данного запрета составляют иностранные граждане, которым разрешено пересекать границы России, в Вашем случае водителей грузовых Международных автомобилей.
См. Распоряжение Правительства РФ от 16.03.2020 года № 635-р
С въездом частных лиц, не являющихся гражданами РФ действительно придется подождать, предположительно до 30 апреля 2020 (если Вы, конечно, не являетесь гражданином Украины, постоянно проживающим на территории России).
СпроситьДобрый день, Николай! Странный вопрос-- а кто Вас назначил директором, приказом или НПА какого ведомства. Я директор филиала фгбну, кто должен мне платить зарплату?
Добрый день, Николай! Странный вопрос-- а кто Вас назначил директором, приказом или НПА какого ведомства.
Спросить
Директор филиала предлагает написать заявление - компания готова выплатить бонус в 6 средних зарплат
И что вопрос то ваш в чем? Что делать? Он оказывает давление, такое как отпуск по графику январь, февраль, перевел в смену в день, придумывает множество работ и и.д. Директор филиала, пригласил к себе и сказал следующее, я не вижу твоего будущего в этой компании, предлагаю написать заявление по собственному желанию, либо попадёшь под сокращение, а так компания готова выплатить бонус, в размере 6 средних зарплат.
Что делать? Он оказывает давление, такое как отпуск по графику январь, февраль, перевел в смену в день, придумывает множество работ и и.д.
Спросить
Здравствуйте Сергей
Если напишите заявление по собственному желанию то никак ничего не оплатят.
Увольняйтесь тогда по сокращению.
При увольнении по сокращению вы должны получить все причитающиеся вам выплаты ст.178 ТК.
СпроситьСправка о доходах (2-ндфл) выдаётся только бухгалтером или ген. директором (что в вашем случае наврятли). Если в филиале (где вахта) бухгалтерского отдела нет - то там, где главный офис только. А зарплату вам на карту переводят или наличными на месте выдают? Если на месте - значит и ндфл на месте сможете получить. Где ещё можно получить справку о доходах, кроме как у своего работодателя? Я работаю вахтовым методом, и все документы находятся в глав. Офисе Москвы, и сделать туда запрос очень проблемотично.
Справка о доходах (2-ндфл) выдаётся только бухгалтером или ген. директором (что в вашем случае наврятли). Если в филиале (где вахта) бухгалтерского отдела нет - то там, где главный офис только. А зарплату вам на карту переводят или наличными на месте выдают? Если на месте - значит и ндфл на месте сможете получить.
СпроситьУ этого директора магазина есть свой руководитель. Это скорее всего директор филиала, можете в его адрес направить письмо с подробным описанием ситуации. Либо в службу персонала. Здравствуйте.
Обращаться нужно в ближайшее отделение полиции с заявлением о мошенничестве директора магазина с зарплатой работников. В супермаркете Магнит г.Кировдиректор магазина подставляет часы одной из подруг, которые она не отработала, с других снимает, а ей подставляет. Как и к кому обратится правильно.
У этого директора магазина есть свой руководитель. Это скорее всего директор филиала, можете в его адрес направить письмо с подробным описанием ситуации. Либо в службу персонала.
Спросить
Здравствуйте.
Обращаться нужно в ближайшее отделение полиции с заявлением о мошенничестве директора магазина с зарплатой работников.
СпроситьУважаемая Мария Александровна, такая зависимость нормативно установлена только в отношении главных бухгалтеров. В Вашем случае необходимо ознакомится с Положение о заработной плате, надбавках и доплатах и внести изменения в трудовой договор, заключив с работодателем дополнительное соглашение.
С уважением, [i]кандидат педагогических наук[/i] [b]Юрис Королев[/b] Работаю заведующей филиалом зависит ли моя зарплата от ставки директора школы.
Уважаемая Мария Александровна, такая зависимость нормативно установлена только в отношении главных бухгалтеров. В Вашем случае необходимо ознакомится с Положение о заработной плате, надбавках и доплатах и внести изменения в трудовой договор, заключив с работодателем дополнительное соглашение.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев
СпроситьВ транспортной компании работал курьером, директор отказался платить зарплату, а посылки которые я должен доставить остались у меня, что будет если я их ни куда не повезу, а скажу директору пусть как хочет забирает их у меня. (я официально не устроен, никаких договоров не подписывал, работал по доверенности)
Здравствуйте! Срок у Вас всего 3 месяца, так что советую не тратить время на прокуратуру, а составлять исковое в суд. Это надежнее всего.
Спросить
Здравствуйте, лучше посылки вернуть, чтобы потом это не выдернули так, что вы их украли. Относительно зарплаты, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день. Если Вы не были оформлены, а груз обнаружат у Вас, то это кража имущества. Доказывать Вам придется, откуда это у Вас. Если не платят з/п и не оформляют прием на работу, для этого есть уполномоченные органы-трудинспекция, прокуратура, суд.
Спросить
Подавайте исковое заявление в суд, Исковое вы можете или юристу в личную переписку заказать, или сами его составить в соответствии со статьёй 131 гражданско процессуального кодекса России.
Спросить
Не советую у себя ничего оставлять, т.к директор может обратиться в полицию с заявлением о краже товара ст.141,144,145 УПК РФ. А чтобы директор выплатил зарплату в суд обращайтесь, только придется устанавливать факт трудовых отношений, т.к официально вы не трудоустроены.
СпроситьЭто не может быть кражей имущества так как я их получил по доверенности в другой организации, а в середине рабочего дня мне сказали что зарплата не будет выплачиваться (у меня есть доверенность на получение и доставку от этой организации)
Спросить
Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьХорошо, получили по доверенности, то есть имели полномочия на получение, то есть фактически присвоили чужое имущество. Это можно расценивать по разному, исходя из того, как все оформлялось в вашей организации. Удержание посылок в любом случае является неправомерным.
СпроситьУ Вас нет юридических оснований удерживать чужое имущество. Например, нет договора хранения, купли-продажи. Вы не сможете обосновать законность нахождения у Вас данного имущества, а вот у Вашего работодателя данные документы есть-п/п об оплате, выдача Вам доверенности, договор поставки.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день! Лучше верните эти посылки либо директору, либо адресатам. Вы получили их по доверенности (оставьте ее у себя-это будет доказательством трудовых отношений), это доказательство того, что Вы их получили. Если Вы будете удерживать посылки, то в Ваших действиях можно усмотреть признаки состава преступления, это хищение путем присвоения, в лучшем случае - самоуправство.
СпроситьВы сами пишите есть доверенность на получение, но оставлять у себя вы не имеете права, Вы курьер, и должны доставить данный товар по назначению.
СпроситьСпасибо большое, я верну посылки. А чем мне может помочь государственная инспекция труда? И какие доказательства туда нужно предъявить?
СпроситьОни проведут проверку по факту невыплаты Вам заработной платы. Если установят нарушения, то привлекут работодателя к ответственности.
Удачи Вам и всего наилучшего.
СпроситьИнспекция по труду на основании Вашего заявления проведет проверку и должна выдать предписание по заработной плате Вам в целом по трудовым отношениям. Доказательством будет служить как раз доверенность, подтверждающая, что Вы работали от этой организации.
Спросить
Добрый день, Сергей!
Ничем она не поможет. Пишите жалобу в прокуратуру (копию отправьте директору по почте) и исковое заявление в суд. В жалобе укажите следующее:
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работникуРаботодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.12.2015 N 434-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
(часть введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Кроме этого существует административная и уголовная ответственность:
Административная и уголовная ответственность работодателя за задержку заработной платы
В отличие от материальной ответственности за задержку заработной платы работникам, которую работодатель несет независимо от наличия своей вины, административная и уголовная ответственность наступают у работодателя только в том случае, если он виновен в нарушении сроков выплаты зарплаты.
Меры административной ответственности за задержку заработной платы (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для должностных лиц;
◾штраф в размере от 1000 до 5000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 30 000 до 50 000 руб. — для юридических лиц.
За повторное совершение аналогичного нарушения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц;
◾штраф от 10 000 до 20 000 руб. — для индивидуальных предпринимателей;
◾штраф от 50 000 до 70 000 руб. — для юридических лиц.
Уголовная ответственность за невыплату заработной платы может быть возложена на руководителя организации (филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации) в том случае, если невыплата обусловлена корыстью или личными интересами руководителя.
Меры уголовной ответственности за частичную (менее половины) невыплату заработной платы в течение трех месяцев (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
◾лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
◾принудительные работы на срок до двух лет;
◾лишение свободы на срок до одного года.
За полную невыплату заработной платы более двух месяцев (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
◾принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
◾лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплата заработной платы повлекла тяжкие последствия (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
◾штраф в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
◾лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Удачи Вам и ничего не бойтесь, боритесь за свои права!
ПОСЫЛКИ СРОЧНО ДОСТАВЬТЕ АДРЕСАТАМ!
[u][/u]
СпроситьБудет проведена проверка и если данный факт подтвердится, то к работадателю будут применены соответствующие санкции
Всего хорошего.
Спросить
Может быть ваш рабочая неделя менее 48 часов
Я работаю в филиале "ВОСХОД" МАИ (Московский авиационный институт) в г.Байконур, уборщицей у меня оклад 7500 рублей а зарплата 7000 руб почему так. Когда мы задаем этот вопрос директору он нам в ответ если не устраивает увольняйтесь. Обращаться в прокуратуру без полезно он всех подкупил, что делать? Г. Байконур анонимно! Я работаю в филиале "ВОСХОД" МАИ (Московский авиационный институт) в г.Байконур, уборщицей у меня оклад 7500 рублей а зарплата 7000 руб почему так. Когда мы задаем этот вопрос директору он нам в ответ если не устраивает увольняйтесь. Обращаться в прокуратуру без полезно он всех подкупил, что делать? Г. Байконур анонимно!
Может быть ваш рабочая неделя менее 48 часов
Я работаю в филиале "ВОСХОД" МАИ (Московский авиационный институт) в г.Байконур, уборщицей у меня оклад 7500 рублей а зарплата 7000 руб почему так. Когда мы задаем этот вопрос директору он нам в ответ если не устраивает увольняйтесь. Обращаться в прокуратуру без полезно он всех подкупил, что делать? Г. Байконур анонимно!
СпроситьНу и ссылайтесь на доказательства об отсутствии финансирования из головного предприятия Был введен режим ЧС по ликвидации лесных пожаров, финансирование в филиал на выплату зарплаты работникам от головного учреждения не было, произошла задержка по зарплате. На директора филиала завели уголовное дело по ст.145.1 п 2. как доказать, что корыстной и иной личной заинтересованности не было?
Ну и ссылайтесь на доказательства об отсутствии финансирования из головного предприятия
СпроситьЗадачи по праву и криминалистике, на платной основе Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр. Где будет проходить суд по месту нахождения конторы филиала или по месту жительства работников, которые живут в другом районе и скажите где в этой ситуации находится место преступления?
Дело будет слушаться по месту совершения преступления Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2.Контора филиала находится в том районе, где проживает директор. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала и находится контора филиала. Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора и нахождения конторы филиала, это один райцентр.
Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам, как перенести заседание суда в район
Суд проходит по месту совершения преступления, а не по месту жительства. Заведено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам более 2-х месяцев статья 145 часть 2. Работники которые обратились в прокуратуру с заявлениями проживают в другом районе, а директор филиала на которого заведено уголовное дело проживает не в том районе где проживают эти работники. Адвокат директору назначили следователи того района, где проживает директор. Сейчас идет следствие, конечно будет суд. Как заседание суда перенести в тот районный суд, где проживает директор филиала, т.е по его месту жительства? Опрос директора также проводят следователи по месту жительства директора. Задержки по зарплате произошли из-за несвоевременного перечисления средств от головного учреждения на расчетный счет филиала.
Перерасчет заработной платы осуществляется только по решению работодателя, единственное - Вы можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя произвести перерасчет, если размер заработной платы меньше МРОТ. Как можно сделать перерасчет зарплаты управляющий и директор филиала друзья сама организация находиться в Москве.
Перерасчет заработной платы осуществляется только по решению работодателя, единственное - Вы можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя произвести перерасчет, если размер заработной платы меньше МРОТ.
СпроситьДоплата устанавливается по соглашению сторон.На практике при замещении должности руководителя выплачивается разница между окладами. ВУЗ (любой хозяйствующий субъект) в лице директора может установить любую зарплату на основании приказа, если нет на это ограничений в уставе юридического лица, либо положением о заработной плате. Можно ли установить доплату 40% заработной платы первому заместителю директора филиала вуза на время очередного отпуска директора.
Доплата устанавливается по соглашению сторон.На практике при замещении должности руководителя выплачивается разница между окладами.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию Андрей Иванович, в данной ситуации Вам в срочном порядке нужно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и требованиями о компенсации морального вреда. В этом случае даже процедуры банкротства Вы будете в составе первоочередных кредиторов Такая ситуация директор филиала, собрала документы на банкротство, и не выплачивает зарплату уже более 2 х месяцев. Что делать в данной ситуации, как забрать у неё свои деньги?
Андрей Иванович, в данной ситуации Вам в срочном порядке нужно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и требованиями о компенсации морального вреда. В этом случае даже процедуры банкротства Вы будете в составе первоочередных кредиторов
СпроситьЗдравствуйте. В теч. 3 дней должен предоставить К сожалению нет такой статьи но можете подать жалобу в ти на работодателя Оказался безработным. В центре занятости населения потребовали справку о зарплате. Директор филиала работодателя (ООО Деловые линии) говорит, что надо писать официальное письмо в главный офис в Санкт-Петербурге. Я живу за 4000 км от главного офиса. Получается я должен как минимум 1-2 месяца ждать справку? Есть ли какая статья в трудовом кодексе, обязывающая работодателя в более ранние сроки предоставить эту справку?
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы Андрей Игоревич,в соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там. Последний раз зарплату платили 22.10.14 (за сентябрь месяц).
Сегодня 14.11.2014 за октябрь месяц не произведено ни одной выплаты. Можноли написать заявление на приостановку работы.
Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы
Спросить
Андрей Игоревич,в соответствии со ст. 142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
СпроситьДобрый день! Вы не обязаны этого делать и не нужно ничего подписывать в таком случае. День добрый. Меня как директора филиала, принуждает руководство подписывать ведомости работниками филиала по зп до получения за 10 дней.
Добрый день! Вы не обязаны этого делать и не нужно ничего подписывать в таком случае.
СпроситьНаталья Владимировна , вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг, другого варианта просто не вижу.
Если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Нужно смотреть договор. В договоре должна быть определена территориальная подсудность.
Если таковой нет, то иск подается по месту нахождения ответчика.
Если есть главный офис в Москве, то в Саратове есть филиал ? Проработала в Саратове в строительной организации 6 мес. по договору на оказание возмездных услуг с физическим лицом. Главный офис в Москве, договор мой с московским ген. директором. Последнюю з/плату за февраль не выплачивают и не собираются. Каковы мои действия?
Наталья Владимировна , вам необходимо обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по договору возмездного оказания услуг, другого варианта просто не вижу.
Если необходима помощь в составлении иска с учетом именно ваших обстоятельств дела, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Нужно смотреть договор. В договоре должна быть определена территориальная подсудность.
Если таковой нет, то иск подается по месту нахождения ответчика.
Если есть главный офис в Москве, то в Саратове есть филиал ?
СпроситьМария
обратитесь в полицию с заявлением о привлечении директора к ответственности за клевету и оскорблении. Но риск в том, что у вас может не оказаться свидетелей - другие работники могут не подтвердить эти слова директора. Директор филиала обвиняет меня и ещё двух сотрудников в крысятничестве и воровстве. При этом угрожает увольнением без выплаты зарплаты, если мы не будем работать в выходной день бесплатно. Мы ничего не воровали. Подскажите что делать и куда обратиться.
Мария
обратитесь в полицию с заявлением о привлечении директора к ответственности за клевету и оскорблении. Но риск в том, что у вас может не оказаться свидетелей - другие работники могут не подтвердить эти слова директора.
СпроситьЗдравствуйте Даниил. В этой ситуации можно лишь посоветовать обратиться в суд если конечно Вы сможете доказать не официальную часть хотя бы свидетельскими показаниями. Удачи. Я работал директором филиала. Филиал - самостоятельное юр. лицо. Учредитель принял решение расторгнуть договор и уволил по статья 278 часть 2. При этом выплатили официальную часть зарплаты, а про неофициальную предложили забыть. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте Даниил. В этой ситуации можно лишь посоветовать обратиться в суд если конечно Вы сможете доказать не официальную часть хотя бы свидетельскими показаниями. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
А договор был кем подписан? Если директором филиала. То такой договор будет действителен. Не имеет значения, кто вас оформлял и как. Вы трудились в этой организации 3 месяца, получали зарплату. Уволить Вас вообще не имеют права, поскольку вы беременны. Смело подавайте в суд.Удачи. Моя сестра устроилась на работу в филиал предприятия, через 3 недели она забеременела и ей сообщили, что она не является работником предприятия, сославшись на то, что она принята на работу по приказу руководителя филиала, который не имеет право принимать и увольнять сотрудников. Правомерно ли решение руководство предприятия?
Здравствуйте, Елена!
А договор был кем подписан? Если директором филиала. То такой договор будет действителен.
СпроситьНе имеет значения, кто вас оформлял и как. Вы трудились в этой организации 3 месяца, получали зарплату. Уволить Вас вообще не имеют права, поскольку вы беременны. Смело подавайте в суд.Удачи.
СпроситьЧитайте также:
- Зарплата учредителю директору
- Директор не выплачивает зарплату
- Директор предприятия зарплата
- Зарплата директора компании
- Зарплата ген директора
- Зарплата директор фонда
- Зам директора зарплата
- Заместитель директора зарплата
- Увольнение директора филиала
- Зарплата ген директора ООО
- Зарплата директора единственного учредителя
- Ответственность директора филиала
- Директор он же учредитель не получает зарплату
- Может ли директор не платить себе зарплату
- Доверенность директору филиала
