Зарплата директор фонда / Трудовое право - 548 советов адвокатов и юристов

19.10.2015 заключил трудовой договор с ООО "Аврора" на работу вахтовым методом.

15.11.2015 производил работу на агроуходах в городе ЕГОРЬЕВСКЕ. Производил работу с соблюдением всех мер техники безопасности. Во время работы получил травму и был госпитализирован в больницу, где мне была оказана медицинская помощь. В больнице было установлено и зафиксирована травма на производстве. 3.12.2015 был выписан из стационара на долечивание по м/жительства, т.е. в г. Архангельск.

На данный момент, я все еще нахожусь на больничном, нога не функционирует, кость не срастается, передвигаюсь с помощью костылей не трудоспособен. Больничный лист отправлен. От генерального директора нет ни какого ответа. Что мне делать?

Такая ситуация. У меня ООО, я являюсь учредителем и единственным членом общества. ООО сдает нулевые отчеты. Сотрудников нет. Мне нужно сделать стаж себе как директору и начислить з.п. за последние 2 квартала 2016 года (для банка). Как это все можно правильно сделать? (после этого фирма будет ликвидирована или продана). Говорят, что могут быть проблемы с ФНС, у них будет много вопросов-на основании чего выплачивалась з.п. директору если деятельность не велась!? Спасибо.

Здравствуйте. Я с 1982 по 1994 гг. жил и работал в Казахстане, г. Актау. Справки о зарплате в пенсионный фонд предоставил, теперь ПФР делает запрос на подтверждение этих справок в г.Актау и специалист ПФР говорит, что если подтверждение не придет то предоставленный мной справки рассматриваться не будут. Для меня они важны т.к. зарплата в Казахстане была выше чем в России. Правы ли специалисты ПФР действуя таким образом?

Нахожусь по основному месту работы на приостановке всвязи с задержкой заработной платы, устроилсч на работу по совместительству на полныц рабосий день, учебный отпуск по основному не взять и не собираюсь, а по совместительству хожу на работу 8 часов и хочу справку вызов оформить только на совместительство и с просьбой оплатить, а справке написано будет работодатель который формально по совместительству. А также попрошу справку о том что выдана в одном экземпляре и получение первого высшего образования. Оплатят ли мне этот учебный отпуск, если попросить по заявлению, так как по основному он не был оформлен и соответственно не оплачен.

Работаю директором сельской школы по основному месту работы. Имею дополнительную преподавательскую работу в объеме 16 часов в неделю. За педагогическую работу Учредитель отказывается производить компенсационную доплату за работу в сельской местности в размере 25% . Правомерно ли это?

Я учредитель ООО с долей 20%. Второй учредитель с долей 80%. Я являюсь директором ООО. За 10 лет организации мне ни разу не было выплачены дивиденды из прибыли организации, только установленная ежемесячная заработная плата. Могу ли я потребовать выплаты дивидендов за предыдущие года?

Я являюсь единственным учредителем и ген. директором ООО (соответственно). Каким образом и когда я могу получать дивиденды от деятельности ООО? Могу ли я не платить себе зарплату (и выплаты в соответствующие фонды), а жить на свои дивиденды?

Работаю управляющей в спа салоне. Хочу увольняться, так как директор все время вешает на меня штрафы. И боюсь что в конце месяца вообще не увижу свою зарплату. Хочу взять с кассы денег в счёт зарплаты и уйти с работы. Работаю не официально, паспортных данных и личных у них нет. Если такое произойдёт, что следует ожидать?

Вынесено в отношении меня постановление по обращению взыскания на денежные средства, находящихся на счете. По обращению к судебному приставу об отмене ареста, судебный пристав запросил справку о зарплате. 1.Как сумма з/п может повлиять на решение об отмене? 2. Если сумма з/п будет занижена, будет ли она проверяться ч/з налоговую или пенсионный?

Я работаю в пятерочке с 7 октября 2016 года ушла на больничный 19 сентября 2017 года... Подскажите пожалуйста сколько будет перечислена выплата пособия по рождению и примерную выплату пособия по уходу до 1,5 лет... Зарплата была 18000 р - 25000 р.

Девушка находится в декретном отпуске, на работе попросили выйти неофициально на работу, из зарплаты вычли пособие на ребенка, законно ли это? Официально выйдет из декрета через месяц, когда ребенку исполнится полтора года.

Я как Директор и единственный учредитель, принял решение о ликвидации организации и уволил себя с должности директора поставив на ликвидатора без прописи о вознаграждение. Можно ли во время ликвидации платить официально зарплату Ликвидатору? Как она оформляется? Что лучше оформить договор на ликвидатора ГПХ с выплатами в ПФР с СЗВ-М или достаточно еще одно решение учредителя с прописанной официально зарплатой ликвидатору? Или вообще ничего не нужно с оформлять на основание решения о ликвидации и перешедшими полномочиями на ликвидатора вместе с зарплатой? В случае отказа налоговой о ликвидации, можно ли платить зарплату без Юрид счета? Так как он будет закрыт в связи с ликвидацией. Просьба давать развернутые ответы.

Я являюсь директором ООО уже 4 года, в первое время я был еще и одним из учредителей.

Затем из состава учредителей вышел, вместо себя ввел в состав учредителей свою супругу. Фирма только " вставало на ноги " и я работал без зарплаты. Теперь все изменилось но учредители (кроме моей супруги их двое) так и хотят чтобы я выполнял работу бесплатно. Произошел конфликт, я хотел чтобы мне платили зарплату, а они теперь хотят убрать. Вопрос-могу ли я задним числом оформить сам с собой договор и потребовать с ООО и его нового директора зарплату за 2014,15,16 года? Обидно что и стаж не шел и работал на общественных началах, но никто это не оценил.

Я являюсь учредителем ООО и занимаю должность генерального директора, но прибыли и поступлений денег нет, являюсь ли я официально трудоустроенным и могут ли, осудить меня по статье 157 часть 1, выплаты делал раз в два-три месяца до 3000 руб. Просьба указать основания (статьи и т.д.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Муж открыл ООО, где я являюсь директором. Как мне себя оформить, чтобы получать зарплату и при этом не потерять ежемесячное пособие до 1,5 лет.

Здравствуйте) я сужусь с бывшим работодателем о не выплаченной зарплате) у меня имеются справки и трудовая книга с их печатями и подписями) уже было первое пред заседание на которое ни он ни его адвокат не явились) если он переименует свою фирму я могу проиграть суд?

Работаю на должности генерального директора авиакомпании. Стаж летной работы 30 лет. Подтвержден диагноз профзаболевания по тугоухости. ФСС при определении среднего заработка исходит только из выплат выданных за налет часов. На сколько это законно? По моим сведениям ФСС должен учитывать все виды доходов!

Прошу меня извинить за уточнение, но я не могу правильно понять ответ, на ранее заданый вопрос по такой ситуации-"Я являюсь учредителем и единственным членом ООО. Общество деятельность не ведет. Зарплата не начисляется. У меня как у физ. лица в личном кабинете ПФР стоит стаж и место работы-данное ООО. (Я подаю ежемесячный отчет в ПФР СЗВ-М) .Является ли это трудовым стажем и оффициальным трудоустройством меня как работника директором ООО если в ПФР отображается стаж при этом зарплата указана НОЛЬ? Если Вы считаете, что стаж это только когда есть отчисления, то почему в ПФР у меня отображается реальный стаж при отсутствии начислений!? И какой это стаж трудовой или страховой отображается в моей ситуации? С Уважением.

Скажите пожалуйста, если человек обьявляет себя банкротом, какие последствия после процедуры и как это скажиться на его родственников (например, родителей)? И будет ли он ограничен в получении зарплаты, пока идёт процедура банкротства.

Зарплата 5 т.р. (по договору работаю) могу ли я как-то получить пособие по безработице (встать на биржу труда) или еще как-то получить дополнительную помощь от государства?

Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

В связи с тем что мне с предприятия где я работал не выслали справку о зарплате-мне начислили пенсию по минимому.

Умер учредитель, он же директор предприятия, но зарплату себе не начислял и не выплачивал был пенсионером по инвалидности. Кто должен выплатить пособие на погребение.

Ситуация следующая: пристав наложил арест на мою зарплату в предприятии, деятельность которого не ведётся уже полтора года - нет ни входящих, ни исходящих движений по счёту организаций, соотвественно зарплаты тоже нет. Организация просто формально существует, руки не доходили ее закрыть. Я ее директор и единственный учредитель. Как мне правильно ему ответить в данной ситуации? И нужно ли отвечать в принципе, если в постановлении указано только слать отчёты раз в квартал о сумме удержаний. И ещё, можно ли в данной ситуации начать процедуру закрытия организации, имея постановление пристава об удержании с зарплаты. Заранее благодарна.

13 лет отработала в воинской части (гражданский персонал). Попала под сокращение. Через несколько лет устроилась работать в школу учителем, но при начислении заработной платы эти 13 лет в стаж не учитывают (проценты за стаж не начисляют). Объясняют тем, что те годы не считаются. Так ли это?

На нашу фирму подали в суд работники, которые требуют выплаты зарплаты за 6 мес. Оказалось, что недавно уволенный ГД, уже 6 месяцев вел проект, а работникам не заплатил. Но приказы о назначении и трудовые договоры по всем этим работникам подписаны, они предъявляют в суд результаты выполненной работы, подписанные уволенным ГД. Что делать в такой ситуации?

У нас в бюджетном учреждении заместитель директора по связям с общественностью ушла в отпуск, на время ее отпуска кадры принесли приказ о выплате за совмещение профессий, которую назначили главному бухгалтеру. Вопрос: Законно ли это? хотелось бы получить ответ основанный на законах.

Какая ответственность ИП при жалобе работника за неоформленные трудовые отношения и не выплату зарплаты в прокуратуру в трудовую инспекцию и налоговую службу.

Работала 2015,2016 года официально, белая з/п, все налоги и перечисления в ПФР делала. С 2017 года перешла работать в новую, молодую компанию, которая с 2017 года начала свою деятельность. Оформлена официально, по трудовой, есть договор на 1 год (до 7 ноября 2017). Так как прибыли не было у компании, зарплату платить не из чего, директор по-человечески попросил на январь 2017, февраль 2017 года написать отпуск за свой счет, но по факту мы продолжаем работать. Сказал, что как пойдет прибыль, все возместит официально. Мне летом уходить в декрет, чем грозит мне, если не будут выплачивать зарплату официально, а будут просить писать заявления на отпуск за свой счет, кто знает, может, прибыли у компании так и не будет. Получу ли я без проблем декретные и пособие по уходу за ребенком?

Организация не выплачивает мне зп с момента моего трудоустройства (ноябрь 2014). В конце февраля всех работников отправили на 2/3 с правом не выходить на работу. В феврале мною был подан иск в суд о выплате задолженности по зп за ноября, декабрь 2014 и январь 2015 г. Все необходимые документы были предоставлены в суд. В апреле 2015 я суд выиграл (ответчик ни разу не явился в суд). Сейчас я не увольняюсь и по-прежнему нахожусь на 2/3. Мне начисляется но не выплачивается зп с февраля 2015 по июнь 2015. Я хочу подать иск в уголовный суд по зп за все месяцы. Какие документы необходимы для заведения уголовного дела?

Я являюсь сотрудником ООО, два года назад у нас умер единственный учредитель и директор фирмы. Наследники (мать с отец) в наследство не вступили и не собираются. Доверительного управления не было. Как назначить нового директора ООО? Как установить нового собственника фирмы?

Наш директор вчера на собрании сказал, что не будет повышать зарплату потому что часть дохода организации отправляются помощь Украине в связи с военной операцией.

У нас с мужем ООО по перевозке грузов. Он работает в ООО водителем с личным транспортом, платит транспортный налог, Я по приказу директор, но зарплату не получаю и не оформлена. Как правильно составить трудовые договора на обоих работников? Татьяна.

Работаю на фирме не официально! Работаю хорошо, но директор не платит, вся вина на заказчике! Но я уверен что заказчик отдаёт деньги! Что посоветуете? Спасибо!

Работал в магазине кальянной продукции НЕОФИЦИАЛЬНО, выплачивали не полностью зарплату, постоянно недостачи какие-то,не хватало денег в кассе как они утверждали и постоянно это списывали, я ничего не брал, но потом начал пробивать скидки людям у которых их нет и в общем забрал сумму которую мне должны, об этом узнали что скидки пробивал, но на видео я нигде не брал деньги, в общем я взял товар на пол зарплаты скинул в группу, беру себе (это группа где можно брать продукцию под зп) и ушёл,грозят написать заявление что делать? И что мне грозит?

Работаю в колледже СПО, директор принуждает приказом участвовать в профессиональном конкурсе, секретарь настояла, чтобы я расписалась, что ознакомлена, пришлось написать свою фамилию и инициалы под надписью "ознакомлены", но не подпись, как в паспорте. Теперь я обязана это исполнять? Они ведь не имеют права заставлять сотрудника участвовать в конкурсах без его согласия? Если ознакомлена с приказом директора, это не значит ведь, что согласна и обязана?

Мой бывший муж является директором ООО и его соучредителем (всего их 2).до развода платил 8-10 тыс. перестал. Подала на алименты в твёрдой дс.опираясь на его реальный доход. Ответчик не согласен, справку о доходах предоставляет минимальную. Как доказать, что получает он далеко не 10,а все 70

Работаю директором в пятерочке. Сейчас нахожусь в положении. В мае в декрет. Мне предлагают выйти за штат с сохранением должности. Что это и что я потеряю? Происходят ли выплаты в жто время до декрета?

7 м-в отработал охранником в ЧОП ТоР г. Новосибирск без оформления. (практически никого не оформляют). Систематические задержки с выплатой з\п и как результат работники уходят. Но получить отработанную з\плату не могут. Из прокуратуры и из трудовой комиссии пришли формальные отписки обращайтесь в суд. А с чем туда обращаться? Только свидетели такие же как я. Что делать? Спасибо.

Работаю в ООО парикмахером. Устроена по трудовой книжке. Какие налоги должен удерживать работодатель с моей оф. з/п и какие он должен платить сам. И еще вопрос про отпуска и больничные, за счет каких средств они оплачиваются? Нам их не оплачивают. Спасибо.

Открытие ООО без деятельности.

Подскажите, можно ли открыть ООО и не вести деятельность, например год или больше? Не устраивать наемных сотрудников и не выплачивать зарплату, не проводить операции по счету и только сдавать нулевую отчетность. Если возможно как это сделать? Уведомить налоговую? Каким образом? Или ООО которое больше года не ведёт деятельность принудительно закрывается?

Назначена внеплановая налоговая проверка. Сразу вручили требование о предоставлении всех документов по конкретной фирме. И вручили уведомление с предупреждением уголовной ответственности на случай если в период проверки надумаем продавать имущество. Что могло послужить причиной такой проверки?

Я гр РФ. Работал не официально на монолите. Сказали денег не заплатят, дали всего 2 000 рублей. Куда можно обратиться пожалуйста посоветуйте. Должны мне 22000 а другу 90000. Заранее спасибо за ответ.

У меня такая проблема - есть ООО, я учредитель и директор, все 7 сотрудников были уволены год назад, я этот год в отпуске за свой счет. Существует вероятность, что один из этих сотрудников подаст иск по заработной плате.

Он работал по совместительству, приказ об увольнении и заявление не подписывал.

Как лучше поступить? Если ООО деятельности не ведет, на нем ни чего нет (долгов, недвижимости, обязательств) и фактически оно не нужно?

В какой суд я могу подать жалобу на врача по вине которого я стала инвалидом. Если я проживаю в Бузулуке Оренбургской области, а оперировалась в Оренбурге. И могу ли я это сделать самостоятельно. Или лучше подавать в суд на больницу. Подскажите пожалуйста как составить исковое заявление.

Я работаю учителем начальных классов. В этом году у меня 1 класс. В По СанПину наполняемость в классах - 25 человек. Мне сажают 29 ученика. Причём в одном классе - 25 первоклассников, а в другом - 23. Директор аргументирует это тем, что родители просятся ко мне. При этом зарплата у всех педагогов в этих классах одинаковая, независимо от количества детей. Вопрос: могу ли я отказаться от ребёнка, которого записали ко мне 28-м, 29-ым?