Зарплата заведующего детским садом / Образование - 146 советов адвокатов и юристов
Сотрудникам надо срочно заручиться поддержкой юриста и организовать грамотную защиту своих прав. Заведующий детского сада (бюджетная организация) уволился. Нового заведующего не назначили, временно исполняющего тоже. Мотивируют тем, что кандидаты предварительно должны пройти проверку по всем службам, в том числе и по ФСБ. Ориентировочно полтора - два месяца. В связи с этим сотрудники остались без выплаты заработной планы в этом месяце, и навряд ли получат в последующие два месяца выплаты, так как право подписи юридического лица отозвано. Правомерны ли действия вышестоящих органов и что делать сотрудникам?
Сотрудникам надо срочно заручиться поддержкой юриста и организовать грамотную защиту своих прав.
СпроситьТребование заведующего неправомерны. Можете послать его.
А лучше зафиксируйте требование на телефон и жалобу в ГИТ и губернатору Правомерны ли действия заведующего детским садом, когда он требует от педагогов отработать 2 смены бесплатно? Кратко опишу ситуацию: в январе всех сотрудников гос. учреждений города отправили на 2 дня домой с сохранением зар. платы (указ губернатора) в связи с ЧС (отключение воды). Теперь заведующий объявил, что мы должны эти 2 дня отработать бесплатно
Можете послать его.
А лучше зафиксируйте требование на телефон и жалобу в ГИТ и губернатору
Спросить[b]Почему юристы должны это знать?[/b]
Мы не обязаны владеть информацией по зарплате и иным трудовым моментам работников образования, причем в каждом регионе они могут отличаться..... В Департамент образования обращайтесь письменно за разъяснениями, если заведующая (ваш непосредственный руководитель) ничего не объясняет. У меня такой вопрос, сколько стоит 1 балл у младших воспитателей в детском саду по Курской области
Почему юристы должны это знать?
Мы не обязаны владеть информацией по зарплате и иным трудовым моментам работников образования, причем в каждом регионе они могут отличаться..... В Департамент образования обращайтесь письменно за разъяснениями, если заведующая (ваш непосредственный руководитель) ничего не объясняет.
СпроситьЗарплата начисляется в январе, если работник принесет промежуточный больничный лист. Оплатят, когда принесёт больничный. Начисляется ли зарплата в январе, если сотрудник ушол на больничный с 09.01.2024 и до конца месяца находится на больничном в стационаре в больнице. Работая заместителем заведующего по АХЧ в детском саду.
Зарплата начисляется в январе, если работник принесет промежуточный больничный лист.
СпроситьПотому, что вы в штате детского сада. Если у вас договор трудовой с детсадом, то читайте его. И все вопросы к заведующей. Когда работникам ДОУ поднимут ЗП тогда и вам тоже. Вы в штатах ДОУ и договор с организацией подписан. А не с Минздравом региона. Почему медицинским сёстрам детских садов, мы в штате детского сада, нет повышения зарплаты?
Потому, что вы в штате детского сада. Если у вас договор трудовой с детсадом, то читайте его. И все вопросы к заведующей.
Спросить
А кто Вас обязал не брать с них плату? Есть ли договор на бесплатные занятия и с кем? Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять. Никто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан. Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей. Работодатель обычно платит зарплату Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется. Вам оплачивает департамент образования эти услуги сам. постановление было. Почитайте Я веду платный кружок в бюджетном детском саду, этот кружок бесплатно посещают дети участники СВО, кто мне возместит плату за этих детей, их набралось много и мне не выгодно вести занятия с ними
Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять.
Спросить
Никто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан.
Спросить
Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей.
Спросить
Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется.
Спросить
Этот вопрос оговаривается с заведующей при приеме на работу и вы либо соглашаетесь с предложенной нагрузкой и зарплатой, либо нет. Почитайте свой трудовой договор и должностную инструкцию. Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88)
В дошкольных учреждениях, имеющих три и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0, 5 единицы должности повара. Скажите, сколько детей должен обслуживать один повар в детском саду?
Этот вопрос оговаривается с заведующей при приеме на работу и вы либо соглашаетесь с предложенной нагрузкой и зарплатой, либо нет. Почитайте свой трудовой договор и должностную инструкцию.
Спросить
Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады) (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 апреля 1993 г. N 88)
В дошкольных учреждениях, имеющих три и более ясельных групп или групп с круглосуточным пребыванием детей, устанавливается дополнительно 0, 5 единицы должности повара.
СпроситьВара, это на усмотрение заведующего ДОУ. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Если только группу в детстком саду закрыли на карантин, а воспитателя и младшего воспитателя посадили на 2/3 зарплаты рабочий график может быть полным?
Вара, это на усмотрение заведующего ДОУ. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьТо, о чем вы спрашиваете законом ни как не урегулировано, вопрос по увеличению вашей заработной платы полностью на усмотрение вашей заведующей Работаю в детском саду воспитателем на разновозрастной группе и приходится готовиться к большему количеству занятий т.к. половина детей старшего возраста и половина подготовительного и на занятиях решаются разные задачи. Нагрузка очень большая. Вопрос в том, должны ли мне за такое усложнение увеличить % в зарплате?
То, о чем вы спрашиваете законом ни как не урегулировано, вопрос по увеличению вашей заработной платы полностью на усмотрение вашей заведующей
СпроситьСтимулирующие вообще то являются частью заработной платы стст 129 и 135 ТК РФ Заведующая также имеет право на получение стимулирующих Да, стимулирующие выплаты это часть зарплаты. Имеет ли право заведующая детским садом выплачивать стимулирующие включая их в заработную плату?
Стимулирующие вообще то являются частью заработной платы стст 129 и 135 ТК РФ Заведующая также имеет право на получение стимулирующих
Спросить
Просто у нас оклад прожиточный минимум, а стимула к зарплате я не наблюдаю. Мне говорят что ваш оклад 4300 и со стимула мы добиваем до прожиточного минимума. Зачем вообще тогда этот стимул если мы его не видим и зарплату больше прожиточного минимума не получаем не зависимо сколько у нас баллов.
Спросить
Нет, количество детей не влияет на зарплату заведующей. Скажите пожалуйста влияет ли количество здоровых детей посещающих группу в детском саду на зп заведующей? Имеется ввиду будет ли для неё плюсом, если будет ходить как можно больше детей? А то у нас в саду постоянно приводят больных детей и их оставляют в садике, чтобы не закрывать на карантин.
В чем конкретно ваша вина? Если не состоите в пк, не правомерно. Похоже что вы нарушили правила внутреннего распорядка ДОУ, и вас могут наказать, например вынести предупреждение, а если он есть, то выговор. Он снимется автоматически с 1 января 2023 года, а вот 13 зарплаты (премии) могут лишить. Вышли через заднюю дверь и дверь была без присмотра в течении 5 мин. Имеет право, заведующая дет. сада, лишить 13-й премии за административное нарушение, нарушение антитеррористической положения, потому что я не состаю в профсоюзной организации?
Похоже что вы нарушили правила внутреннего распорядка ДОУ, и вас могут наказать, например вынести предупреждение, а если он есть, то выговор. Он снимется автоматически с 1 января 2023 года, а вот 13 зарплаты (премии) могут лишить.
Спросить
Замечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники) Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!
Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.
И неважно, что он на 0,5 ставки!
Обратитесь в прокуратуру))) В детском саду, заведующая застовляет воспитателей, детей, родителей, убирать листву и снег. Крыльцо не посыпает дворник, скользко падают дети и родители, заведующая отвечает что дворник на 0,5 ставки. Поэтому делать надо родителям и детям, приучать к труду. (дворник сын заведующей)
Замечательно) Действия противозаконны. Кроме того, учреждение несет полную ответственность за ущерб, причиненный здоровью как детей и родителей, в случае падений на территории детского сада ст.15, 1064 ГК РФ. Вы можете и в инспекцию труда обратиться о проверке-конфликт интересов, взаимозависимые лица (родственники)
Спросить
Неважно, чей он сын. До первого несчастного случая!
Дворник обязан убирать территорию детского сада, убирать листву и снег, посыпать крыльцо, чистить площадку детского сада согласно трудовому договору и должностной инструкции, и это не является заботой родителей, так как они за это не получают зарплату.
И неважно, что он на 0,5 ставки!
Обратитесь в прокуратуру)))
СпроситьСама директор такое делать в одиночку не вправе, только коллегиально. Жалуетесь в прокуратуру и учредителю. В детском саду обманывают. Платят по каким-то баллами. Заведующая, если видит, что зарплата большая выходит, то 1 балл делает намного ниже (например,1 балл был 100 рублей, но зарплата выходит слишком большой, то 1 балл делают рублей 40).
Сама директор такое делать в одиночку не вправе, только коллегиально. Жалуетесь в прокуратуру и учредителю.
Спросить
Здравствуйте! Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). Вам положена зарплата согласно договора, лнпа.
Если они нарушены, обратитесь в суд с иском. Оформлена подруга заведующей, приходит что б поработать с писульками., а мы работаем на всех подменах кроме своей ставки, но что касается оплаты она получает а мы нет. Работаю в дет саду кастеляншей плюс подменяю и помощников и кладовщика и получила заработную плату 393 рубля как добиться справедливости.
Здравствуйте! Валентина, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со статьями 62, 67, 69 и 70 ТК и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных ЛПА и трудового договора. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ).
Спросить
Вам положена зарплата согласно договора, лнпа.
Если они нарушены, обратитесь в суд с иском.
Спросить
Оформлена подруга заведующей, приходит что б поработать с писульками., а мы работаем на всех подменах кроме своей ставки, но что касается оплаты она получает а мы нет.
СпроситьВалентина, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Кроме того, оплата труда при совмещении должностей служащих (профессий рабочих), расширении зон обслуживания (увеличении объема работы), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией производится согласно ст. 67 ТК. Иначе - в инспекцию по труду, КТС, суд.
СпроситьЗаработная плата должна быть согласно вашего штатного расписания. Не ниже МРОТ. Скажите пожалуйста, какая должна быть зарплата у заведующей д/с? У меня зарплата 26 тыс 🤦🏻♀️ как руководитель, а воспитатели с высшей категорией получают 25-27 тыс.
Она оформлена по договору? У нас заведующая в дет саде устроила мать официально но деньги получала за нее заведующая а мама просто там числилась, что будет с мамой в таком случае?
Должны, если иное не установлено приказом заведующего. Нет, не должны они присутствовать на работе. Какая же может быть работа в здании, где идет ремонт? Детский сад закрыли на ремонт по требованию Роспотребнадзора. Сотрудников отправили на 2/3 от должностного оклада. Должны ли сотрудники присутствовать на работе?
Нет, не должны они присутствовать на работе. Какая же может быть работа в здании, где идет ремонт?
СпроситьМарина, за разъяснением обращайтесь в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ. Сколько часов в ниделю должен работать заведующий детского сада, и какая зарплата?
Марина, за разъяснением обращайтесь в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
СпроситьНет оснований прекращать уголовное дело до суда. Нет, дело не прекратят, однозначно будет суд и только он определит, привлечь по закону либо прекратить дело наоборот. Дело в данном случае может быть прекращено в связи с деятельным раскаянием или с назначением судебного штрафа (последнее более вероятно). Заведующая или её защитник должны для этого обратиться в суд с соответствующим ходатайством. Могут, тут важны детали и обстоятельства дела. Основание статья 25.1 УПК и 76 УК РФ мера уголовно правового характера-судебный штраф. Работаю в детском саду, на заведующую возбудили уголовное дело по статья 285 часть 1 УПК РФ, фиктивно получала зарплату за кастеляншу, подделку подписи за сотрудницу для получения денег, доказанно экспертизой, до обвинения заведующая вернула деньги сотруднице, и в данное время с заведующей высчитывают с зарплаты за фиктивные полученную зарплату за кастеляншу, могут ли прекратить дело без суда?
Нет, дело не прекратят, однозначно будет суд и только он определит, привлечь по закону либо прекратить дело наоборот.
Спросить
Дело в данном случае может быть прекращено в связи с деятельным раскаянием или с назначением судебного штрафа (последнее более вероятно). Заведующая или её защитник должны для этого обратиться в суд с соответствующим ходатайством.
Спросить
Могут, тут важны детали и обстоятельства дела. Основание статья 25.1 УПК и 76 УК РФ мера уголовно правового характера-судебный штраф.
СпроситьВ Вашей организации существует локальный акт, определяющий нормирование труда? Изначально в трудовом договоре или должностной инструкции был определен объем выполняемой работы? Я работаю уборщиком территории в детском саде на 1,5 ставки, при поступлении на работу в договоре была указана убираемся территория без прогулочных участков, сейчас новая заведующая требует чтобы я убирал и всё 18 прогулочных участков, что примерно + 400 процентов к убираемой территории. Это нормально, за ту же зарплату. До этого работал 8 часов, теперь заставляет работать 11 ч.
В Вашей организации существует локальный акт, определяющий нормирование труда? Изначально в трудовом договоре или должностной инструкции был определен объем выполняемой работы?
СпроситьУважаемая Екатерина г. Кемерово!
В данном случае вы вправе ПРОСИТЬ заведующую учитывать возраст вашего ребенка.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г. Вы праве требовать от работодателя неполный рабочий день и тот график часов который будет вам удобен, но и зарплата тогда полагается исходя из количество отработанных вами часов. Я работаю в детском саду воспитателем. В данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. 11 мая ребенку исполняется 1,5 года и я выхожу на работу. Мой график 1 и 3 неделя месяца: понед., среда, пятница: 7:30-18:00; втор. И четверг: 14:30 - 18:00. 2 и 4 неделя месяца: понед, среда, пятница 14:30-18:00, втор. И четверг: 7:30-18:00. Могу ли я просить заведующего детским садом изменить мне график работы т.к я не могу должного времени уделять ребенку т.к. ему нет 3 х лет? Спасибо!
Уважаемая Екатерина г. Кемерово!
В данном случае вы вправе ПРОСИТЬ заведующую учитывать возраст вашего ребенка.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.03.2021 г.
Спросить
Вы праве требовать от работодателя неполный рабочий день и тот график часов который будет вам удобен, но и зарплата тогда полагается исходя из количество отработанных вами часов.
СпроситьЭто маловероятно, за разъяснениями по поводу зарплаты обратитесь к своему руководству или в вышестоящюю организацию. Правда ли что что зарплата заведующей детского сада меньше чем зарплата воспитателя в омске.
Это маловероятно, за разъяснениями по поводу зарплаты обратитесь к своему руководству или в вышестоящюю организацию.
СпроситьИмеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти. Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать. Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее? Я работаю в детском саду на должности заведующей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2021 года нашу должность сокращают (в связи с обьединениями ещё 3 детских садов) Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске и какие гарантии есть у меня? Как мне будут платить по уходу за ребёнком при таком сокращении? Спасибо.
Имеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти.
Спросить
Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать.
СпроситьСпасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее?
Спросить
Если это сокращение каких-то должностей, то уволить Вас не могут. Если ликвидируется полностью юридическое лицо, то, к сожалению, да.
При отказе от другой должности с Вами расторгнут трудовой договор с выплатой двухнедельного заработка. Возможно есть другие выплаты во внутренних нормативных документах компании.
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия.
С уважением. Я завхоз в детском саду. Заведующий настаевает на том, что бы я заполняла бракер. Журнал и все журналы за медика (медика у нас нет). Зарплата у меня 0.5 ставки (6000.00). Может ли она заставить меня приказом выполнять эту работу?
Читайте также:
- Как написать заявление заведующей детским садом
- Требования к заведующему детским садом
- Требования заведующей детского сада
- Заведующей детского сада обязанности
- Вопросы заведующей детского сада
- Написать жалобу заведующей детского сада
- Ответственность заведующей детского сада
- Как написать жалобу на заведующую детского сада
- Заявление заведующей детского сада от родителей
- Заявление на работу заведующей детского сада
- Заявление на увольнение заведующей детского сада
- Стаж работы заведующей детским садом
- Как наказать заведующую детского сада
- Работа заместитель заведующей детского сада
- Трудовой договор с заведующей детского сада
