Зарплата и декретные / Трудовое право - 6482 советов адвокатов и юристов

С 2002 года получала пенсию по потере кормильца и как не работающая. Родила сына от второго брака, продлили как не работающая. Дочке исполнилось 15,получила паспортпаспорт, пенсию платят только на неё.Сын пошел в школу, я пошла работать в кафе, там работаю не по трудовой. На данный момент беременность 23 недели. Хочу встать на биржу до декрета. Вопрос. Могут ли мне отказать на бирже и какиекакие выплаты будут, если поставят?

Купили квартиру в ипотеку в 2012 году. Квартира в совместной собственности с мужем. С сентября 2014 года я нахожусь в декретом отпуске. Можно ли вернуть ндфл, за какие года и от какой доли квартиры он будет считаться, если собственность совместная?

Я работаю в детском саду по тк рф. Сейчас нахожусь в дикрете. Нашла работу на дому, они оформляют официально, по гражданско-правовому договору и ежемесячно тоже идут отчисления в пф. Скажите, если я туда устроюсь меня могут лишить дикретных, что мне делать вообще?

С мужем в разведены с апреля 2015 года есть ребенок, на алименты не подавала. Официальная з/п мужа 12000 в собственности пока нет ничего. Платит алименты на ребенка от первого брака. Могу ли я подать на выплату алиментов в сумме прожиточного минимума на ребенка, учитывая, что я в данный момент в положении-ребенок мужа (но подтверждать отцовство не буду). Получается что я буду по второму ребенку матерью одиночкой, находится в декрете, и плюс на меня оформлен кредит взятый в браке на нужды мужа (ежемесячно по 8000 руб до ноября 2019) Муж деньги не дает вообще, соответственно, находясь в декрете не могу полноценно обеспечивать ни первого ни второго ребенка, что делать, чтобы получить максимальную выплату алиментов учитывая сложность ситуации.

Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ёх лет (заявление писалось до 3-х), ребёнку 1 год. Дело в том, что организация находится в стадии признания банкротом (уже выбран конкурсный управляющий), чтобы не платить налоги в бюджет. Создана новая организация - НЕ правоприемники, хотя и на том же месте (завод). Все сотрудники, кроме декретниц, были сокращены и приняты в новую организацию. Для мамочек ждут последний срок для официального предупреждения, чтобы сократить (работу в новой организации не предлагают), ссылаются на п.п.1 п. 1 ст. 81 ТК РФ. Вопрос: должно ли руководство предложить мамочкам новую работу при сокращении, и на какие выплаты можно рассчитывать в случае сокращения? Вообще - какие права есть у декретниц (мамочек)? Заранее спасибо.

Я сейчас выхожу на работу на полставки, так как ребенку только 1,3. Но мое подразделение реорганизуют. Мне предлагают работать в других подразделениях но с меньшей заработной платой (я заведующий этого отделения, предлагают стать специалистом (получала 22000 буду максимум 12000). Если я не соглашусь мне предлагают уволиться по собственному желанию. Законно ли это? И если да то какие выплаты мне положенны.

До конца моего декрета еще полгода, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Предприятие ликвидируется, уже начинают выдавать документы, а что делать тем, кто еще в декрете? Все попадают под сокращение и я тоже? Дело в том, что выплаты после 1,5 лет я не получаю (в соц. защите сказали, что выплачивать по 60 р/мес должен работодатель, а те говорят наоборот). Осталась числиться только ради стажа, потом планировала уволиться. Могу ли я тоже требовать увольнения по сокращению или, так как мне полагается никаких выплат (или полагается?) можно написать по собственному? Заранее огромное спасибо!

У меня две кредитки в сбербанке пятьдесят тысяч и в бинбанке восемьдесят тысяч я в декрете через неделю рожать когда у меня будут деньги незнаю плачу в месяц семь тысяч как мне быть,,

С января 13 по январь 16 я находилась в декрете и ОПУЗРе. До декрета в компании я занималась сопровождением более 50 клиентов. Выйдя из ОПУЗРа работодатель объявил в отношении меня простой, ссылаясь на то, что договора со ВСЕМИ этими клиентами расторгнуты и для меня работы нет, я буду получать 2/3 зп и сидеть на работе полный день. При этом я знаю, что 80% этих клиентов точно работают с нашей компанией.

Проблема в том, что никак документально никогда не было прописано, что такие-то и такие-то клиенты закреплены за мной. И по сути, если я попрошу список моих ушедших клиентов, мне подсунут любой список с клиентами, которые действительно ушли от нас, ссылаясь на то, что именно они и были моими клиентами. Хотя работодатель и сам это доказать не сможет.

Как в данном случае оспорить данный приказ? Единственные зацепки, которые можно найти - это поднять архивы электронной почты, мои переписки с этими клиентами. Но возможно все уже специально стерто.

Я в декрете, больничный лист до 19 июня 2016.

Пособие до 1,5 лет будем оформлять на мужа.

Два вопроса: сейчас нужно оформить единовременное пособие при рождении ребёнка. Важно ли, чтоб это пособие получил тот, кто пойдёт в отпуск до 1,5 лет или нет?

И второй вопрос: мы проживаем в Чернобыльской зоне Узловая Тульской области и нам оплачивают 80% от Зп.Но сейчас вроде ввели законопроект, что с 01.07.2016 удвоенный коэффициент меняется лишь доплатой к 40%.

Больничный лист до 19.06.2016. Успеем ли мы до 01.07.2016 оформить пособие, чтобы получать 80%?

Как нам это сделать? Собрать и сдать документы заранее? В какой срок с момента подачи документов назначается выплата?

У моего мужа на работе сокращение.! Могут ли его уволить? Если я сижу в декрете по уходу за 2 детьми. Я домохозяйка. И еще он платит алименты на первого ребенка от первого брака.

До декрета работала 3 года на одном предприятии официально, сейчас в декрете, могу ли я подать документы в данный момент на возврат налогового вычета 13%от покупки жилья?

После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У нашей компании есть обособленные подразделения в других городах (только присвоен кпп, все отчеты головная организация Москва). Сейчас руководство приняло решение подразделения закрыть, в том числе и в Москве, кроме одного и там (Спб) продолжать свою деятельность. Всех в Москве увольняют по соглашению сторон. Вопрос: что будет с нами-декретниками? Если нас оставят, то куда выходить на работу после декрета? В спб?

У меня вопрос такой, я нахожусь в деуретном отпуске до 1.5 лет и мне руководитель сообщает что моя должность сокращается а мея просит написать заявление на перевод на должность ниже в другом город. На вопрос о моём выходе по истечению 1.5 лет ответила что всё меняется и они могут перевести обратно. Чем мне это грозит? И что мне делать?

Пристав наложил арест на карту по постонавлению с суда. Я в декрете. На карте минус 80000 т. Все детские уходят туда. Что мне делать.

На работу пришел исполнительный листь удержание 50 процентов от зарплаты, (т.к есть просрочки в банках). На иждевение двое не совершеннолетние дети и третьем беременна. Перевели на легкую, зарплата стала меньше. Когда я уйду в декрет отразится ли на декретные выплаты?

Устроилась на работу к ИП будучи на 4 месяце беременности. Оф. Зарплата 50000 р какие декретные выплаты мне положены? И куда обратиться чтобы по истечению беременности я смогла их получать?

Выплаты по декретному как выплачиваются? Просто от организации пришла маленькая сумма. Могу я спросить может половину декретных прийти авансом а остальное зарплатой.

Компания не выплатила декретные, есть задолженность по зарплате и отпускным. На официальный запрос о погашении задолженности, ответ на счетах нет денег. Будем обращаться в суд, подскажите процедуру и какие документы нужно собрать.

Павел.

У меня такой вопрос. Я работаю и муж работает. У мужа зарплата в 3 раза больше чем у меня. Могу ли я не у себя на работе а от мужа получить единовременную выплату при уходе в декрет, и также получать пособие до 1,5 лет. Муж так же будет продолжать работать, а я сидеть в дикрете. И как это сделать.

Я беременная зп получаю на карту, карту арестовали суд приставы, должна получить декретные и далее дет пособия до 1,5 лет, имеют ли право суд приставы арестовать или списать 50% с этих средств?

Скажите пожалуйста хочу выйти с декрет много отпуска на работу. Ребёнку сейчас 2.9 г..могут ли меня взять на прежнюю должность? И изменить график работы? Или перевезти на другую должность с удобным графиком работы? И останется ли моя прежняя зарплата?

Если раньше я работала воспитателем в детском саду в другом городе, сейчас устроилась на новую работу так же воспттателем, как мне будут начисляться декретные? Нужно справку с прежнего места работы о зар. плате?

Жена моего брата подала заявление на алименты на 3-х детей сама она находится в декретном отпуске, в заявлении указала сумму компенсации каждый месяц 15 тыс. при его зарплате 15 тыс., но у него зарплата не стабильная может быть и меньше, так же он выплачивает алименты первому сыну от первого брака, но она написала, что тем самым он ущемляет права ее детей выплачивая алименты первому сыну, т.ж у него 2 кредита которые он выплачивает. Могут ли с него взыскать запрашиваемую сумму 15 тыс.

Скажите пожалуйста, я нахожусь в декретном отпуске, мою должность диспетчера с полной ставки сократили на 0,5.,а ввели ставку механика. Провомерно ли это. Я отработала 12 лети мою должность сократили, а на должность механика им надо брать человека с улицы. Получается я выйду с декретного только на 0.5 ставки? Правильно ли это?

Ухожу в декрет с 22.12.2016! Работаю на одном месте работы с 15.12.2013! какие года будут браться для расчета и потеряю ли я в деньгах не доработав 2016 год? За 3 года работы в зарплате изменений практически не было...

Я окончила медицинский колледж и сегодня нашла работу медицинской сестрой, зп обещают 16500 минус профсоюз 14500, отработав пол года и уйдя в декрет буду ли я получать декретные и какой процент.

Через 3 года декретного отпуска надо выходить на работу. Должность мою сократили. Могут предложить уволиться по соглашению сторон. Если я соглашусь на увольнение, то на бирже труда сколько я буду получать? И по соглашению сторон обговоренная сумма выплат будет облагаться налогом, вычетами?

Скажите пожалуйста, я ушла в декрет с 08.08.2014 г, в расчёт берётся по новому 2012-2013 год, но в те года у меня была очень маленькая зар. плата, могут ли взять в расчёт 2014 (пол года)?

День добрый! Я собираюсь устроить по ТД сотрудницу у которой в планах через два года идти в декрет, график ненормированный (крайне ненормированный) однако вся зарплата будет идти на зарплатную карту через бухгалтерию с уплатой всех требующихся налогов), зарплата сдельная без оклада. При таких условиях ФСС будет расчитывать ей декретные и не будут ли они меньше чем скажем при стандартном трудоустройстве, с двумя выходными, работой с 9:00 - 18:00?

Я нахожусь в декретном отпуске, но скоро ухожу во второй декрет. Как мне будут начислять родовые выплаты, если до этого зарплата была 18000 тысяч, а сейчас 22000 тысячи? По старой зарплате или по новой?

Можно ли пересчитать пособие по беременности и родам, если в первый декрет я ушла в январе 2014, потом не выходя на работу во второй декрет в феврале 2017, если предоставить справку о зарплате за 2010-2011 год, с предыдущего места работы, возможен ли перерасчет за второй декрет? (там з/п больше в разы была)

Работала 2015,2016 года официально, белая з/п, все налоги и перечисления в ПФР делала. С 2017 года перешла работать в новую, молодую компанию, которая с 2017 года начала свою деятельность. Оформлена официально, по трудовой, есть договор на 1 год (до 7 ноября 2017). Так как прибыли не было у компании, зарплату платить не из чего, директор по-человечески попросил на январь 2017, февраль 2017 года написать отпуск за свой счет, но по факту мы продолжаем работать. Сказал, что как пойдет прибыль, все возместит официально. Мне летом уходить в декрет, чем грозит мне, если не будут выплачивать зарплату официально, а будут просить писать заявления на отпуск за свой счет, кто знает, может, прибыли у компании так и не будет. Получу ли я без проблем декретные и пособие по уходу за ребенком?

Такая ситуация у меня снимают зарплату за долг по кредиту и долг жк 50%...я скоро ухожу в декрет могут ли они снять с декретных?

У меня имеется задолженность у судебных приставов. После выхода из декретного отпуска судебные приставы стали вычитать задолженность с моей зарплаты в размере 75%. но я получаю минимальную зарплату в размере 7500 так же воспитываю одна двух несовершеннолетних детей. Других источников дохода у меня нет. скажите пожалуйста как снизить процент вычитаемый из зарплаты? И возможно ли это?

Хочу написать жалобу в налоговую на своего работодателя.

Зарплату выплачивал в конверте. Лист с зп подписывали меньше прожиточного минимума всего 9000 руб в месяц. Трудовая книжка у работодателя. Я не могла сразу обратится в налоговую, т.к. могли вообще не выплачивать зп. Все сотрудники находились под давлением руководства. Сейчас я в декрете. Декретных тоже не вижу. Трудовая инспекция сказала писать ещё в налоговую. Прошу помочь в её составлении.

Ответ на такой вопрос. Я ухожу в декретный отпуск Всегда считала, что в течение 140 дней выплачивается 100% зарплаты, а потом 1,5 года 40% от зарплаты. Однако с удивлением узнала, что существуют ограничения в выплатах 25 390 и 7 194 рублей соответственно. Моя официальная белая зарплата в разы превышает данные показатели. Для меня это настоящий шок, поскольку с большими доходами связаны и большие фиксированные расходы покрывать которые 25 000 руб., а посже 7 000 рублей в месяц я не способна. Слышала, что несколько лет назад одна Россиянка находясь в подобной ситуации подала в суд и вииграла его. После чего получала 100% и 40% зарплаты соответстветственно, без всяких ограничений. Скажите, куда я могда бы обратиться, каковы шанся и как искать справдливости. Заранее большое спасибо,

Полина.

Вышла из декретного отпуска на основное место работы, заведующая перевела меня на должность воспитателя на подмену отпусков. Получила на руки квиток о зарплате, которая ниже чем моя до ухода в декрет, на вопрос почему так - заведующая ответила, так ты же вышла из декретного отпуска, работаю полную смену 36 часов в неделю иногда и 42 часа. Категории нет, но во время декрета закончила высшее образование, а получаю на равна с нянечкой? Правомерно ли это?

У меня на работе высчитывают половину зарплаты по исполнительному листу. Если я соберусь в декрет, то все равно будут высчитывать или же исполнительный лист заморозится, до выхода из декрета? И высчитывают ли по исполнительному листу с декретных, родовых и пособия по уходу?

Если сейчас в компании начался процесс банкротства, я ухожу в декрет, как мне начислят декретные и пособие, если два года я получала нормальную зарплату и только последние четыре месяца минималку.

Работаю преподавателем в дши, в феврале 2015 года истекает срок аттестации, имею первую квалификационную категорию. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, рассчитываю выйти на работу по достижении ребенком полутора лет, это в июле 2015 года. В бухгалтерию объясняют что после выхода из декрета зарплата будет по второй категории, и что нужно было думать заранее и пройти аттестацию до выхода в декрет! Правы бухгалтеры или нет? Если нет, что нужно им предоставить в доказательство? Еще рассчитываю после выхода из декрета подать на высшую квалификационную категорию, имею ли право после декрета на это?

Я ухожу в декрет, в июне, у меня будет 2 ребенок, но т,к у нас кредиты и я небуду работать, могу ли я претендовать на получение пособий из мат капиталла, муж зарабатывает 30000 р, и как рассчитывают 1,5 прожиточных минимума с грязной зарплаты или с учетом ндс?

Здравств моя супруга получает алименты в размере 25 процентов от зарплаты бывшего мужа, бывший муж женился и у них родился ребенок, его жена подала в суд на 1/6 всех видов заработка, законно ли это? Моя супруга в декретном отпуске, я получаю в 2 раза меньше бывшего мужа, возможно ли решение суда в нашу пользу?

Я в декретном отпуске. Хотела выйти на работу. Работодатель сказал пиши по собственному. По совету инспекции по труду нужно было зафиксировать письменно. Написала заявление о выходе на работу, а тут мне бухгалтер фирмы говорит, что а мы тебя ждём на работу с частичным окладом. У них ещё белая и чёрная зарплата. Так что с 7000, говорит выходи на 3500. Что можно с этим сделать. Я не хочу у них работать уже. Но хочу наказать за такое отношение.

По 2000 - 2001 г. коэф. Низкий. В справку о зарплате за 60 мес. входит 1,5 года декретного отпуска. Можно ли использовать данную справку для расчета коэффициента?

Скажите пожалуйста имеют ли право судебные приставы снимать с зарплаты 50% когда у меня трое несовершеннолетних детей и жена в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Ситуация следующая: с мая месяца со мной было заключено соглашение, что у меня зарплата сокращается на 20% и мне предоставляется дополнительный выходной день. В сентябре у меня родилась дочь и я оформил на себя декретный отпуск т.к. супруга не работает. У меня сокращенная рабочая неделя на 1 день. Буквально сегодня я узнал, что руководство планирует еще снизить зарплату на 30%! Подскажите, могут ли ко мне быть применены данные условия? Я единственный кормилец в семье.