Зарплата и отпуск / Трудовое право - 10527 советов адвокатов и юристов
Не обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются. Супругу полицейскому дали список документов для оформления поднаема в котором значится справка с работы супруги, подскажите там обязательно должен быть указан доход?
Не обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются.
СпроситьЭто смотря о каком бюджете идет речь?
Уточните пожалуйста Марина, отпускные должны быть заложены в объем финансирования (фонд зарплаты). Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ) Приближается лето, отпуска, бухгалтер говорит, что субвенция и премии будут сокращены, т к. Скоро выплачивать отпускные Вопрос:: разве отпускные не заложены в бюджет?
Отпускные от субвенций Вашему муниципальному образованию никаким образом не зависят
Спросить
Ознакомьтесь с положением о премировании в Вашей организации.Эти вопросы имеют правила назначения по коэффициэнтам трудового участия (КТУ)
СпроситьВам уже сказали. не может оформить отпуск и работать на полную ставку. С этого года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (те,кто говорят,что это невозможно- неквалифицированные специалисты). Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с момента ухода в отпуск. Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать. Сколько он будет получать? И с какого момента заплатят пособие с рождения или с момента подачи заявления?
С этого года можно работать полный день и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет (те,кто говорят,что это невозможно- неквалифицированные специалисты). Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с момента ухода в отпуск.
СпроситьНет, так не получится. Ребëнку 11 месяцев. Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? И продолжать работать полный рабочий день? Будет ли у него зарплата 100 процентов? А то на работе ему говорят, что только 50 или 75 процентов будет получать.
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет Я аттестованный сотрудник МВД в декретном отпуске, на момент выхода в декрет у меня была зарплата 47 тысяч, нахожу в отпуске второй год, на данный момент по моей должности и званию зарплата увеличилась до 61 тысячи. В случае второй беременности в декрете, пособие по беременности и родам мне будет выплачено по старой зарплате или по новой? (Насчет выплат до 1,5 я узнала они буду как на первого ребенка, а про выплаты по БиР ничего ответить не смогли)
По новой. Но с целью получения всех преимуществ, я бы порекомендовала Вам выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет с целью использования основного отпуска, а после отпуска оформить 2 декрет
Спросить
То есть, взять отпуск основной за этот год и потом уйти в отпуску по БиР и после уже в отпуск по уходу?
Спасибо за ответ 🙏🏻
СпроситьСовершенно верно. Выйти на 1 рабочий день, оформить основной отпуск, получите материальную помощь, а по окончании отпуска оформить отпуск по БиР
СпроситьЗаявите в прокуратуру, разберутся Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.
Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору. Заявите в прокуратуру С чего вам зарплата, если не работали Работаю по договору ГПХ, была на больничном, предоставила б/лист работодателю для оплаты, пришёл ответ: выплаты Вам не положены, т.к. за 2023 год сумма полученных вознаграждений составила менее 194 904 руб. Скажите действительно мне имеют право не оплачивать больничный в таком случае?
Есть отличия договора гпх и трудового договора. По гпх вы не "работаете", а оказываете услуги, вам не положен ни оплачиваемый отпуск, ни больничный. Именно поэтому работодатели уговаривают оформить гпх.
Старайтесь всегда устроится работать по трудовому договору.
Спросить
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
[u]Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.[/u]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Вы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем Написала заявление на три дня за свой счёт по семейным обстоятельствам за три дня до увольнения, а мне не подписывает начальник, имеет право?
По закону просить о таком отпуске может любой сотрудник, если того требуют семейные обстоятельства или у него есть другие уважительные причины. Какие именно факторы считаются уважительными, законодательно не регламентируется, поэтому руководство само решает, одобрять просьбу или нет.
Отпустить вас на время без сохранения зарплаты — это право, а не обязанность работодателя.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьВы можете получить отпуск по личному обстоятельствам по согласованию с работодателем
СпроситьЗдравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна 17.02 вышел на работу с учебного отпуска (оплатили), 20.02 зарплата, выплатят или нет?
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования. Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки? Я работаю официально в компании. Запросила дни за свой счет без сохранения зарплаты. С меня требуют подтверждающие документы моего отсутствия, объясняла что не могу предоставить документы, так как организация мне не предоставляет. Правомерно ли запрашивать документы у сотрудника, если он берет дни за свой счет? На какие стать ссылаться и что делать
Если отпуск без сохранения зарплаты был согласован с работодателем, то требование о подтверждении причин отпуска неправомерно. В ст 128 ТК РФ нет такого требования.
Спросить
Так у вас наверное эти документы запрашивают, чтобы согласовать отпуск за свой счет. Может быть в результате вашего незапланированного отсутствия в деятельности организации возникнут трудности или убытки?
СпроситьДополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьОбращайтесь к работодателю с письменным заявлением. Работаю на госслужбе. В п.15, ст. 46 указано что отпуск без сохранения зарплаты можно взять до 1 года. Как мне оформить этот отпуск для завершения написания кандидатской. Аспирантуру закончила в 2016 году, но не успела защититься по причине закрытия диссертационного совета. Сейчас появилась возможность защититься в другом совете по гидрологии суши, но дисработу нужно обновить новыми данными и все пересчитать. Является ли мой вопрос уважительной причиной для этого отпуска?
Возможно прибавят Неизвестно, законодательством это не регулируется. Определяется работодателем или собственником учреждения. Сотрудник принят на работу 01.09.2011, с 2014 по 01.09 2017 г. находился в отпуске по уходу за ребенком, Этот период я включаю в педагогический стаж при расчете з/п? За выслугу лет прибавлять 20%?
Неизвестно, законодательством это не регулируется. Определяется работодателем или собственником учреждения.
СпроситьСессии в ВУЗе входят в педстаж. Желательно подтвердить что эти отпуска на сессии организацией вам оплачивались. Учеба может учитываться в льготный стаж, но только если на учебу вас направил работодатель с сохранением зарплаты и должности, о чем у вас должны быть подтверждающие документы. Сразу после школы месяц отработала (август) в детском саду и с 1 сентября обучалась в педколледже по специальности учитель начальных классов очно, окончив колледж сразу поступила и начала обучение заочно в педвузе и одновременно работала учителем начальных классов, были сессии, которые оплачивались на протяжении 5 лет. Вопрос, входят ли в досрочную пенсию сессии в вузе при заочной форме обучения?
Сессии в ВУЗе входят в педстаж. Желательно подтвердить что эти отпуска на сессии организацией вам оплачивались.
Спросить
Учеба может учитываться в льготный стаж, но только если на учебу вас направил работодатель с сохранением зарплаты и должности, о чем у вас должны быть подтверждающие документы.
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьС зарплаты Если муж выйдет в декрет, с какой суммы будут высчитывать алименты?
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения). Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить Ни в коем случае не подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Я пенсионер. Сейчас на больничном. После него хочу уволиться. Меня заставляют писать заявление за свой счёт без содержания.
Заставить Вас силой не могут. Можете по выходу написать заявление на увольнение. Или написать заявление, находясь еще на больничном (указав дату увольнения).
Спросить
Не пишите это заявление
направьте заявление об увольнении - после этого снова можете уйти на больничный, и по истечение 14 дней на больничном вас обязаны уволить
СпроситьДополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых. Положен ли отпуск за свой счет на две недели работающему пенсионеру?
Дополнительный отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров работодатель обязан предоставить на 14 календарных дней (ч. 2 ст. 128 ТК). Отпуск за свой счёт относится к одному из видов отдыха и является одним из преимуществ, которым могут воспользоваться пожилые сотрудники, продолжающие работать после выхода на заслуженный отдых.
СпроситьОбратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Если вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж. Специальный стаж не учитывается если учились ОЧНО с отрывом от работы Педстаж 25 лет воспитателя детского сада, с 2006 по 2010 год училась в пединституте т.е есть отпуска по учебе, войдут ли они в педстаж при начислении пенсии
Обратитесь за разъяснениями в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
СпроситьЕсли вас работодатель направил на учебу с сохранением рабочего места и зарплаты, о чем имеется справка, то такие периоды учебы будут учтены в педстаж.
Спросить
Справка о том, где работодатель указывает, что приказом таким-то направлена на учебу с сохранением должности (какой конкретно) и заработной платы. И, естественно, в связи с чем направлена на учебу (повышение квалификации, к примеру).
СпроситьМало информации При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены:
- Не полученная к моменту увольнения зарплата
- Компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии такого отпуска)
- Согласованная сторонами компенсация за расторжение трудового договора. Сумму вы можете назвать сами, а далее как договоритесь. Не стоит забывать о том, что она должна быть в разумных пределах, иначе могут возникнуть вопросы у налогового органа (к работодателю). При увольнении по соглашению сторон могу ли требовать сумму, которую хочу?
При расторжении трудового договора по соглашению сторон работнику должны быть выплачены:
- Не полученная к моменту увольнения зарплата
- Компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии такого отпуска)
- Согласованная сторонами компенсация за расторжение трудового договора. Сумму вы можете назвать сами, а далее как договоритесь. Не стоит забывать о том, что она должна быть в разумных пределах, иначе могут возникнуть вопросы у налогового органа (к работодателю).
СпроситьЗдравствуйте
Отпуска за свой счет не входит в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности и в страховой стаж для назначения пенсии. Если сотрудник находился в отпуске за свой счет, он не работал, не получал зарплату и работодатель не может начислять и уплачивать страховые пенсионные взносы. Мама работает воспитателем детского сада с 1985 года. Получается у неё общий трудовой стаж 39 лет, за этот период она один раз написала заявление на отпуск без содержания на один год. Так вот в чем вопрос, ей на работе утверждают что общий стаж у неё 39 лет, а педагогический 38, верно ли это? Ведь она не увольнялась, почему этот год не засчитывают в педагогический стаж? Заранее спасибо
Здравствуйте
Отпуска за свой счет не входит в страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности и в страховой стаж для назначения пенсии. Если сотрудник находился в отпуске за свой счет, он не работал, не получал зарплату и работодатель не может начислять и уплачивать страховые пенсионные взносы.
СпроситьДобрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства. Работаю социальным работником на время декретного отпуска основного работника, обязанности такие же, а зарплата на 30 % меньше, чем у других. Законно ли это?
Добрый вечер, Виктория Васильевна!
В Российской Федерации заработная плата социального работника, который временно замещает основного работника во время декретного отпуска, должна быть равной заработной плате основного работника. Это означает, что социальный работник должен получать ту же заработную плату, что и основной работник, выполняющий аналогичные обязанности.
Если ваша заработная плата на 30% меньше, чем у других работников, выполняющих аналогичные обязанности, это может быть нарушением законодательства.
Если вы убедитесь, что ваша заработная плата неправомерно ниже, вы можете обратиться к работодателю с просьбой пересмотреть вашу заработную плату и привести ее в соответствие с требованиями законодательства.
СпроситьПри выплате зарплаты вам обязаны дать расчетный листок, в котором указаны наименования выплат. Если нет графы отпускные, то их обязаны выплатить перед отпуском, если есть, то нет. Скажите пожалуйста как расчитываются отпускные и когда их платят. Вчера было 5 е февраля нам выдали ЗП,в отпуск на 14 дней я ухожу 12 го февраля, дадут ли отпускные и как просчитать сумму. Спасибо.
При выплате зарплаты вам обязаны дать расчетный листок, в котором указаны наименования выплат. Если нет графы отпускные, то их обязаны выплатить перед отпуском, если есть, то нет.
Спросить
По срочному трудовому договору в связи с отсутствием основного работника Добавлю - если замещать будет тот, второй сторож, то издаётся приказ, что на время отпуска сторожа Иванова, его обязанности будет исполнять сторож Петров. Разумеется, что Петров получит и свою зарплату, и зарплату за сторожа Иванова Как можно оформить сторожа, который замещает сторожа. Ушедшего в ежегодный отпуск, у нас всего два сторожа
Добавлю - если замещать будет тот, второй сторож, то издаётся приказ, что на время отпуска сторожа Иванова, его обязанности будет исполнять сторож Петров. Разумеется, что Петров получит и свою зарплату, и зарплату за сторожа Иванова
СпроситьВыплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь. Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением. Сейчас увольняюсь с работы. Подскажите пожалуйста какие мне положены выплаты при увольнении с работы.
Выплаты и компенсации при расторжении трудового договора зависят от оснований увольнения: собственное желание; увольнение по инициативе работодателя; болезнь.
Спросить
Здравствуйте.
По собственному желанию увольняетесь?
Должна быть выплачена зарплата за фактически отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуска (при наличии).
С уважением.
СпроситьЧто это у вас за юристы такие!?
По сути финансовый управляющий занимается вопросами, имущественной массой.
[quote]Финансовый управляющий будет ежемесячно оставлять в распоряжении гражданина средства в размере прожиточного минимума на него самого[/quote] Здравствуйте
Это неверная трактовка закона. Так как у вас отпуск, то и в следующем месяце должны выдать ПМ ввиду того, что зарплату вы получили заранее.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Я нахожусь 1 год 8 месяцев в банкротстве и концов не видать ещё, скажите пожалуйста я сейчас в отпуске получается все денежные средства были сняты в декабре, и остатки копейки в январе. Я задала вопрос своим юристам теперь получается я 3 мес буду сидеть даже без ПМ? На что мне ответили да. Такая как вам ПМ выплачивается из поступивших ежемесячных заработанных средств. Подскажите пожалуйста правомерно это или нет? Спасибо за ранее!
Что это у вас за юристы такие!?
По сути финансовый управляющий занимается вопросами, имущественной массой.
Финансовый управляющий будет ежемесячно оставлять в распоряжении гражданина средства в размере прожиточного минимума на него самогоСпросить
Здравствуйте
Это неверная трактовка закона. Так как у вас отпуск, то и в следующем месяце должны выдать ПМ ввиду того, что зарплату вы получили заранее.
Подробнее о банкротстве читайте в книге
Спросить
