Зарплата менеджера по продажам / Трудовое право - 61 советов адвокатов и юристов

Работаю менеджером по продажам, не официально, оклад + % с продаж по графику 5/2 с плавающими выходными по 9 часов в день.

Сегодня работодатель обьявил, что весь отдел переходит на рабочий график 5/1 или 6/1 по 12 часов. Насколько это законно и чем апеллировать и на что ссылаться, если я не подписывала никаких бумаг при трудоустройстве?

Проработал почти год в рекламно-производственной фирме менеджером по продажам (чуть больше полугода официально). Она проходит как ООО и как ИП, состоит из 7-8 человек. Текучка менеджеров постоянная. Работодатель давненько в черном списке в интернете. Ближе к концу этого рабочего года пошла какая-то личная неприязнь.. маты и даже угрозы). Он задерживал зарплату и всегда оставался что-то должен. Мне не выплатили % за 3 месяца и оклад за один. Он начал угрожать, что вообще ничего мне не заплатит. Я решил на последний месяц обезопасить себя и начал забирать деньги с частников себе (они проходили просто наличкой, без чека). В итоге больше недели там уже не работаю, расчет так и не получил и книжку не забирал.

Сейчас всплыла информация об этих недостачах от частных клиентов. Суммы долга и краж примерно равны.

Что может мне грозить и какой совет можете дать?

Заранее спасибо!

Я бы хотел узнать, по поводу удаленой работы, кто то работал? Или знакомые работали, просто я нашел работу удалено менеджер по прадажам, и у меня профессия менеджер по прадажам, и есть вакансия менеджер по прадажам удалено зарплата 300.000. и как вы думайте лохотрон? И ядумаю 50 на 50; ответьте пожалуйста.

Где взять официальные данные о размере среднего заработка менеджера по продажам в Москве для расчета утраченного заработка неработающего истца? На сайте Росстата что-то не могу найти.

Работал менеджером по продажам. В связи с конфликтной ситуацией, работодатель предложил уволиться или перейти на должность менеджера-клажовщика. С окладом ниже.

Заявление на перевод подписал. Должностной инструкции менеджера-кладовщика не подписывал. Инструкция старая (подписан как старший менеджер) Выполняю теже самые функции менеджера по продажам. Вопрос. Могут ли уволить за не выполнение плана продаж.

Материальную ответственность не подписывал.

Добрый день! Устроился на работу менеджером по продажам как сказали пока неофициально дали рабочую машину не подписывал никаких документов не принимал машину попал в дтп по моей вине отрабол месяц денег не заплатили, а через пол года почти пришла повестка в суд с гражданским иском на космическую сумму с учетом стоимости адвокатских услуг и так далее. Дтп незначительное а иск почти как стоимость машины.? Могу ли я подать встречный иск на невыплату мне зп и моральный ущерб, если да,то как?

Менеджеры по продажам в компании имеют сдельную систему оплаты труда. Их зарплата - процент от продаж.

Некоторые менеджеры приходят на работу с опозданиями, или могут вообще не прийти на работу, ссылаясь на то, что у них именно сделка и они могут приходить когда захотят, и что им иногда удобнее работать из дома.

Могу ли я как руководитель все же требовать от них соблюдения трудовой дисциплины, требовать прихода в офис к 10 утра, и применять за опоздания и прогулы дисциплинарные меры, например лишать их премий за выполнение планов по продажам и т.п.

Работаю около года менеджером по продажам. Сменился коммерческий директор, и всех начали по очери увольнять. Очередь дошла до меня, просто вызвали в кабинет и попросили уволиться. Что делать? На какие компенсации я могу рассчитывать? Ведь увольнение без причины.

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

У меня имеются 3 исполнительных листа (кредитные), которые направлены в бухгалтерию по месту моей работы. По моему заявлению судебный ристав уменьшил процент списания с 50% до 25%. Бухгалтерия на работе списала с зарплаты по 25% за каждый исп. лист, то есть в итоге списано 50% от зп.Законно ли это? На сколько я знаю, 25% списываются в общем, по всем листам, не зависимо от их количества.

Бар-менеджеру назначен штраф за продажу алкоголя несовершеннолетнему 100000, зарплата у него 26000. Можно ли оплатить штраф частями?

Я-предприниматель, у меня турагентство. Совсем недавно по очереди у меня уволились два основных менеджера якобы для работы в Москву (мы работаем в МО) Ничего не подозревая, я наняла новых менеджеров. И тут от моих клиентов периодически стала поступать информация о том, что мои бывшие менеджеры им звонят в новую, ими создан ную, турфирму и завлекают скидками. Подскажите пожалуйста, есть какие-то законы, которые помогут мне наказать обидчиков. Ведь они работали долго, я оплачивала им рекламники, да и на рекламу агентства я не скупилась. Жду ответов, спасибо!

У меня несколько ООО и ИП. В каждом ООО надо себе зарплату начислять и отчетность делать, а в некоторых я-единственный сотрудник.

Возникла идея. Уволится как директор, но назначит себя (как ИП) управляющим ООО и платить уже не ЗП, а как оплату за управление.

1) С юридической стороны это нормально (реализуемо)?

2) Вероятность вопросов от налоговой?

Работодатель в неофициальной форме отменил оклад и оставляет только «сдельную» заработную плату в виде % от продаж (собрал видеоконференцию и обьявил об этом, имеется видеозапись). Оклад прописан в договоре, все в белую. На почте только неформальное письмо от работодателя с новыми условиями, которые даже не просили подтверждать. Сам я абсолютно не против сокращения. Как мне поступить далее?

Работающему пенсионеру срочно понадобилось несколько дней для решения неотложных дел. Так как очередной отпуск он уже использовал, то он, в соответствии сч.2 ст.128 ТК РФ,написал заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения ЗП. Заявление подано работодателю (и зарегистрировано) за день до даты начала отпуска, указанной в заявлении. На своё заявление работник к указанной дате ни положительного, ни отрицательного ответа не получил. Приказ на отпуск не издан, но работник, считая, что предоставление данного отпуска не право, а обязанность работодателя не вышел на работу с указанной в своём заявлении даты. Законно ли увольнение данного работника за прогулы?

Пришла на консультацию в фирму Адмирал в спб, что на Моховой, 30, кто-нибудь имел дела с этой фирмой, подскажите. На визитке их указан адрес сайта, но такого в интернете нет, в поиске тоже не выдает. Интересно, к кому тогда я ходила на бесплатную консультацию? Мне насчитали 15 тысяч за оформление исковых заявлений в отношении банка. Хотела воспользоваться их услугами. Но после безрезультатных поисков в интернете, сомневаюсь.

Какой может быть процент управляющего (топ менеджера) девелопментской компании от всей прибыли компании? Существует ли какая либо мировая практика?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

Имеется задолженность по кредитной карте тинькоф. Банк отправил приставам заявление о взыскании, приставы прислали судебный приказ, в течении какого времени и что будут предпринимать приставы, если я нигде не работаю и нахожусь в декрете?

Доброй ночи! Подскажите мне пожалуйста! Я взяла кредит в 2015 году оплатила первый один раз сейчас не плачу два года причина не уплаты не работаю что мне за это будет что я нп могв оплатить кредит?

Мы подписали коллективный договор с протоколом разногласий и сдали его на уведомительную регистрацию в отдел труда. Скажите теперь что мы дальше должны делать? Теперь мы должны написать уведомление председателю профсоюзной организации о начале работы по разрешению разногласий? В течении какого времени мы должны направить уведомление председателю ПК после сдачи кол договора на уведомительную регистрацию? Есть какие то сроки?

2 комнаты в коммуналке. Приватизированы на меня. Прописано 3 человека. Хочу продать одну комнату а во второй оставить одного из прописанных. Как это правильно сделать и требуется ли его согласие. Комната оставшегося 11 метров.

Я был на больничном в это время Руководитель позвонил клиентам, сказал что я уволен, больше не тружусь в этой компании и что вообще я плохой работник. Вследствие чего клиенты перешли к другому менеджеру, а я потерял проценты с продаж и имидж. Хочу подать в суд на руководителя по каким пунктам можно это сделать?

Брола кредитную карту в тиньков банк, было всё хорошо, потом забеременела, пока работала справлялась, потом дикрет, родила 2018, пошла нехватка денег, а тут ещё снова забеременела в 2019, пришлось начять пользоваться микро кредитами, жилья своего нет, Я 1 с 2 детьми, теперь узнаю то что суд принял решение, о взыскании с меня по всем долгам сумму 87000 р, таких денег у меня пока нет, что мне делать, подскажите пожалуйста.

Ситуация такая. Купили квартиру в браке, средства в покупку были внесены мои (от продажи квартиры), мат капитал и взятие ипотеки на 20 лет. Выделили всем доли (детям 50 %, мне 25%, мужу 25%) Платили год, сейчас развелись. Бывший является титульным заемщиком, я созаемщик. Отказывается платить ипотеку. Согласен передать свою долю мне вместе с обязательствами по ипотеке. Банк не соглашается, так как я сейчас в декрете по уходу за младшим сыном до 1,5 лет. (нужно выйти и отработать не менее 3 х мес после декрета). Предложили выход - подать на раздел имущества через суд. Но юристы говорят суд откажет, так как доли уже распределены. Как же можно вывести бывшего из состава заёмщиков. Есть ли у кого практика по данному вопросу?

Моя сестра работает управляющей магазина, который раньше был в торговой сети, а теперь будет ее магазин "ооо". Теперь им сказали, что они должны быть директорами и заставляют подписать договора на эту должность, открыв при этом на ее имя счет в банке. При этом распоряжаться средствами счета будет офис, а не она.

Вопрос: какие риски могут быть у нее в случае банкротства или неоплаты поставщикам офисом?

Работать с поставщиками и заключать договора будет моя сестра.

Получается, что подписи на документах будут ее, а денежными средствами распоряжаться будет офис.

Какой сейчас средний заработок и прожиточный минимум в крыму?

Здравствуйте. Что такое КЭШБЕРИ и можно ли туда инвестировать деньги?

Уменя просрочка по кредиту 30000 гр побыстраму займу и я инвалит что будет если нечем платить.

Устроился на работу менеджером по продажам. Оклад+%. Стандартная ситуация. Получал зарплату в конверте. В конце концов работодатель перестал платить зарплату. Проработал три месяца без денег и уволился. Работодатель обещает выплатить зарплату (уволился в январе 2013 года и до сих пор ни копейки). Я в это не верю, т.к. на компании висит куча исков на громадные суммы. На руках имеется только трудовой договор, трудовая книжка. Позже узнал, что налоговые и пенсионные отчисления не производились. Написал заявление на получение документов по ст 62 ТК РФ. Заявление подписали, но на руки эти бумаги так и не получил. Ходили слухи о банкротстве компании в ближайшее время.

Менеджер по продажам, устроилась на работу, сказав сама, что ей не надо запись в трудовую книжку, так как ИП будет оформлять, в виду тяжелых времен задержали ей зар. плату, она пошла в трудовую инспекцию и требует трудовой договор. Как нам сейчас быть, отчисления не делали. И что предоставить в трудовую инспекцию.

Имеет ли право работодатель вычитать 18% НДС из заработанной прибыли менеджером по продажам. К примеру было, 3 400 000 отгружено и оплачено, прибыль 578 000 - 20 % = 115600 - 13% НДФЛ = 100 572

Станет, 3 400 000 (-18 НДС) = 2 788 000 отгружено и оплачено, прибыль 473 960 - 20 % = 94 792 - 13 % НДФЛ = 82 469

Я являюсь ИП. Хочу взать с испытательным сроком сотрудника на должность менеджера по продажам, в компании разработан план продаж, который должен выполняться менеджерами по продажам. Собственно сам вопрос, как я должен принять сотрудника на работу? Какой испытательный срок назначить? Должен ли я ему платить зарплату стажеру если он весь испытательный срок ничего не продал или продал меньше плана, и как следствие у компании не набралось достаточно средств на оплату этого стажера? Другими словами - как платить сотруднику зарплату исходя из того что он заработал, причем на законных основаниях?

Заранее спасибо за ответ!

С уважением, давид.

Я сегодня увольняюсь. 2 недели уже отработала. Работала менеджером по продажам. У меня есть долги у клиентов, которые работали в отсрочку. Директор не хочет платить расчёт, пока клиенты долги не отдадут. Официальную часть только отдадут, а с премии (чёрная бухгалтерия) удержали. Что делать? Я переезжаю сегодня, времени нет.

Работаю менеджером по продажам, одна из сделок идет в минус, и компания теряет деньги. Может ли работодатель взыскать эти деньги с меня?

Я увольняюсь!

Написала заявление 7-го июля!

Дорабатываю до конца недели (работаю менеджером по продажам)!

На протяжение 2-х недель разгребала долги... бумаги... сверки...

Чтобы менеджеру (Ольге), которому перейдут мои клиенты не так сложно было!

А сегодня, начальник отдела обратился ко всем (в том числе и ко мне) с вопросом: "Почему на сегодняшний день никто не принес фирме клиентов?"

Я ответила на вопрос: "Много рутины! Не хочу оставлять это на Олю!"

На что мне в ответ посыпался шантаж: "Не хочешь? А я может не хочу тебе зарплату выплачивать?"

Как быть в таком случае?

Может ли фирма на которой я работяю взыскать с меня какие либо денежные обязательства, не имея со мной трудового договора и не каких письменных договоренностей (есть только не заверенная натариусом ксерокопия моих паспортных данных).

Дело в том, что я менеджер по продажам и директор часто намекает, что я должен определенные суммы денег (по его мнению).

Меня зовут Кирилл. Я работал менеджером по продажам на торговой точке. Была выявлена недостатка перед моим увольнением. Зарплату за морозили, трудовую книгу выдали и сейчас звонят и говорят, что я должен компании 33 тыс. руб и просят написать рас писку на торговой точке о том, что я обязуюсь их отдать. 1) законно ли это?2) если это законно, то чем будут подтверждены мои выплаты.3) что мне за это грозит, какая ответственность?

А:

1. Отличный специалист Менеджер по продажам женщина. В любом случае, твои клиенты предпочли бы мужщину. Если назначишь женщину возможно потеряешь прибыль. Не назначишь - дискриминация полов. Как выход?

2. Ваша компания проводит новую рекламную акцию, которая делает акцент на честности, справедливости и этическом поведении в бизнесе. Она имеет филиалы в нескольких странах, где зарплаты очень низкие. В настоящее время рабочим платится зарплата по ставке местного рынка.

3. Коллега на работе в больнице сотворил ошибки в недавнее время. Это всё потому что у неё серьёзная болезнь. Ты являешься её другом и единственным человеком кто знает об этом. Но она попросила тебя держать в секрете.

B:

1. Почему коррупция распространена больше в некоторых странах чем в других?

2. В чем заключаются последствия коррупции в твоем понимании?

Я проработала менеджером по продажам 1,5 месяца. Приступила к работе 20 июля, зарплата по договору 20000 оклад, но работадатель сказал что будет выплачивать 30000 и за 9 дней я получила 12900. В июне начались вводиться штрафы, кто не сделает от 120 звонков в день тому 1 звонок-50 рублей вычитывается (но как правило в серьез это никто не воспринял и официально и в договоре этого не было указано).. вообще никто и ста не сделал и план не могли выполнить.. проработала июль и уволилась. Жду зарплату... могу ли я рассчитывать что получу столько сколько указано в договоре и если нет то как быть в такой ситуации (копия договора у меня на руках.. также что то вроде квитанции о получении первой зп за июнь)?