Зарплата после декретного отпуска / Трудовое право - 700 советов адвокатов и юристов
По закону РФ-через 10 дней после предоставления больничного листа
Для начала понятия ДЕКРЕТ не существует. Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) . Он предоставляется по больничному листу и оплачивается сразу за весь срок 100% от средней зарплаты. Потом после родов наступает отпуск по уходу за ребенком (максимально до 3х лет) В этот период выплачивается пособие. В течении 10 рабочих дней или календарных 5 мая ушла в декрет (больничный 140 дней) на работу все сразу же принесла и написала заявления, когда мне должны перечислить зп у нас в конце месяца.
По закону РФ-через 10 дней после предоставления больничного листа
Для начала понятия ДЕКРЕТ не существует. Есть отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после родов) . Он предоставляется по больничному листу и оплачивается сразу за весь срок 100% от средней зарплаты. Потом после родов наступает отпуск по уходу за ребенком (максимально до 3х лет) В этот период выплачивается пособие.
Спросить
Нет, это неправомерно. читайте положение об оплате труда вашего учреждения и приказы по личному составу вашего предприятия, где повышались оклады...в в шем случае это незаконно...у вас должна быть такая же зарплата как и у других Здравствуйте! Если должность звучит одинаково, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию Индексировать размер заработной платы работодатель обязан всем работникам. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Здравствуите. Я вышла с дикретного отпуска. Во время дикретного моих коллег повысили в зарплате. А мне говорят с какои зарплаты ушла на такую и пришла. И что они не будут мне повышать зарплату. Хотя работа состоит из того что все работают одинаково а я буду получать на 8 тыс меньше. Ответь те мне правда что они не будут повышать мне зарплату что это все по закону.
читайте положение об оплате труда вашего учреждения и приказы по личному составу вашего предприятия, где повышались оклады...в в шем случае это незаконно...у вас должна быть такая же зарплата как и у других
СпроситьЗдравствуйте! Если должность звучит одинаково, то вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию
Спросить
Индексировать размер заработной платы работодатель обязан всем работникам. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьНе обязаны доплатить. Здравствуйте Оксана!
Надо смотреть документы, на каком основании исполняли обязанности калькулятора (совмещение или внутреннее совместительство). Если совмещение профессий например, то работодатель может отменить поручение предупредив работника за три дня (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно доплачивать при отмене совмещения работодатель не обязан.
Если Вы работу калькулятора выполняли в рабочее время бухгалтера, то это совмещение профессий. До декретного отпуска я работала на 1 ставке бухгалтера и 0,5 калькулятора, общая сумма зарплаты получалась 17000 руб. После выхода из декретного отпуска я узала что 0,5 ставки калькулятора сократили. Руководитель оставил меня на ставку бухгалера и все, что составляет только 13000 руб. Должны ли мне доплачивать до суммы с которой я ушла в декретный отпуск?
Здравствуйте Оксана!
Надо смотреть документы, на каком основании исполняли обязанности калькулятора (совмещение или внутреннее совместительство). Если совмещение профессий например, то работодатель может отменить поручение предупредив работника за три дня (ст. 60.2 ТК РФ). Соответственно доплачивать при отмене совмещения работодатель не обязан.
Если Вы работу калькулятора выполняли в рабочее время бухгалтера, то это совмещение профессий.
СпроситьДа, когечно сохраняется. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, [b]трудовых прав,[/b] жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства…. На какую статью ссылаться, что сохраняется зарплата? Моему ребенку 1,5 года, решила выйти на работу, на что мой руководитель мне ответил, что выходи я не против, но прежнюю зарплату он мне платить не сможет, только голый тариф (т.е. размер прожиточного минимума). Подскажите, сохраняется ли зарплата после декрета и посоветуйте, что можно сделать в этой ситуации? Спасибо, Юлия.
Да, когечно сохраняется. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить
Можете получить вычет только после выхода на работу. Оформить в налоговой инспекции по месту ваше регистрации документы на право получения налогового вычета вы можете сейчас в любое время (независимо от сроков декларационной кампании) Получать вычет сможете когда будут отчисления в бюджет с зарплаты (иначе нечего возвращать, т.к. получение вычета - это возврат вам уплаченного с вашей зарплаты налога НДФЛ)
Как вариант (вы пишите "мы" подписали), то вычет за вас может получить ваш супруг в полном объеме на основании заявления о перераспределении долей супругов для целей получения вычета. В 2014 году мы подписали акт-приема передачи. В ноябре 2013 я ушла в декретный отпуск. Имею ли я право на получение налогового вычета, на данный находясь в декрете.
Оформить в налоговой инспекции по месту ваше регистрации документы на право получения налогового вычета вы можете сейчас в любое время (независимо от сроков декларационной кампании) Получать вычет сможете когда будут отчисления в бюджет с зарплаты (иначе нечего возвращать, т.к. получение вычета - это возврат вам уплаченного с вашей зарплаты налога НДФЛ)
Как вариант (вы пишите "мы" подписали), то вычет за вас может получить ваш супруг в полном объеме на основании заявления о перераспределении долей супругов для целей получения вычета.
СпроситьПосле того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (ваш работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Здраствуте, я работаю кадастровым инженером в ООО, хотела бы знать когда уходят в дикретный отпуск, организация должна выплачивать больничный сразу, или будет ждать когда соцстрах перечислит эти деньги в организацию?
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Спросить
Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (ваш работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьВо-первых, сразу после выхода не сократят, должны предупредить за два месяца.
Во-вторых, ОБЯЗАНЫ предлагать имеющиеся вакантные должности, причем и те, которые могут появиться в течение двух месяцев действия предупреждения о сокращении. Если до ухода в декрет зарплата была 25 тыс рублей, сколько я буду получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком. ведь моя должность сокращена? В нашем училище сократили бухгалтерию, когда происходило сокращение меня не сократили так как я была беременна и не подлежала сокращению. Через несколько месяцев ребенку исполняется 3 года, мне нужно выходить на работу, бухгалтерии нет. Оплатят ли мне что-нибудь по сокращению, должны ли предложить какую-нибудь должность?
Во-первых, сразу после выхода не сократят, должны предупредить за два месяца.
Во-вторых, ОБЯЗАНЫ предлагать имеющиеся вакантные должности, причем и те, которые могут появиться в течение двух месяцев действия предупреждения о сокращении.
Спросить
Если до ухода в декрет зарплата была 25 тыс рублей, сколько я буду получать после выхода из отпуска по уходу за ребенком. ведь моя должность сокращена?
СпроситьЗдравствуйте,Елена!
Повышение и понижение в должности относится к переводам, требующим согласия работника. Перевод на другую работу, по действующему трудовому законодательству, однозначно допускается только с письменного согласия работника.
Снижать зарплату работников по своей инициативе, но по причинам, не связанным с организационно-технологическими изменениями условий труда, работодатель не вправе.
Всего доброго! Имеет ли право работодатель понизить в должности и уменьшить заработную плату сотруднику, вышедшему из декретного отпуска (после 3 лет).
Здравствуйте,Елена!
Повышение и понижение в должности относится к переводам, требующим согласия работника. Перевод на другую работу, по действующему трудовому законодательству, однозначно допускается только с письменного согласия работника.
Снижать зарплату работников по своей инициативе, но по причинам, не связанным с организационно-технологическими изменениями условий труда, работодатель не вправе.
Всего доброго!
СпроситьЕсли совсем нечем отдать долг полностью не платите ничего, так как уплаченные вами минимальные суммы потеряются в штрафах и неустойках, ждите пока банк сам подаст в суд. Вам придет повестка. Затем в суде после вынесения решения можно подать заявление о рассрочке исполнения решения суда. Так частями погасите долг. В суде можно снизить неустойку на основании статьи 333 ГК. Можете письменно просить банк предоставить вам рассрочку или отсрочку платежей, но банки такое заявление очень редко удовлетворяют. Либо договаривайтесь с банком. Нахожусь в декретном отпуске. Имею несколько кредитов в разных банках, пошли просрочки так как мужу не выплачивают з/п с января месяца. Что делать?
Если совсем нечем отдать долг полностью не платите ничего, так как уплаченные вами минимальные суммы потеряются в штрафах и неустойках, ждите пока банк сам подаст в суд. Вам придет повестка. Затем в суде после вынесения решения можно подать заявление о рассрочке исполнения решения суда. Так частями погасите долг. В суде можно снизить неустойку на основании статьи 333 ГК. Можете письменно просить банк предоставить вам рассрочку или отсрочку платежей, но банки такое заявление очень редко удовлетворяют. Либо договаривайтесь с банком.
СпроситьБезусловно можно. Собираюсь в декрет в 2015 году, до этого с 19.11.12 по 28.07.14 была в декрете и по уходу за первым ребенком. Можно ли брать в расчет з/пл 2012 года до декрета и з/пл 2014 после отпуска по уходу до 1,5?
Да, обращайтесь в суд, поскольку сроки по трудовым спорам крайне малы, 3 месяца с момента нарушения Ваших прав. Что делать. Я вышла из декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работаю в АО Страховая Группа МСК. Зарплату получала 5 лет назад 8000 руб.: оклад - 5800, за северные 1740 и за стаж 1740. Сейчас мне подняли оклад на 165 руб. (после обращения мной с заявлением). За первый месяц я получила 5917 руб. (была на больничном 10 дней). За второй месяц 7200 руб. Но прожиточный минимум у нас больше. Что делать, идти в суд?
Да, обращайтесь в суд, поскольку сроки по трудовым спорам крайне малы, 3 месяца с момента нарушения Ваших прав.
СпроситьЗдравствуйте. 100% от средней з/п Мой трудовой стаж на моем месте работы 1 год и 3 месяца с 13 апреля ухожу в декрет какую сумму мне должны выплатить если размер зарплаты 7000 тысяч рублей спасибо.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Вышла в декретный отпуск. Лист нетрудоспособности и соответствующие заявления отдала в тот же день как и получила т.е. 16-го марта. Сегодня 31-е марта, отчислений на карту нет. Как сказали в бухгалтерии: Деньги перечислят когда будут! Выплата аванса с 20-25 число, заработной платы с 5-10 число. Когда по закону мне должны перечислить деньги? Ведь время идет.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
СпроситьПосле того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Ухожу в декрет в начале мая. До какого числа нужно предоставить 182 Н справку для расчета декретных.
И когда они выплачиваются.
После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.
Спросить---- пишите заявление на увольнение и все Здравствуйте. Не увольняйтесь по собственному- пусть либо рпоредоставляют место , либо увольняют по сокращению . Здравствуйте! Не пишите по собственному желанию, уходите только по сокращению или по соглашению сторон с выходным пособием не менее 3 средних зарплат После отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет мне отказали в рабочем месте (произошло сокращение штата до одного сотрудника) сказав пиши заявление по собственному или отпуск по уходу до 3 лет. я написала на отпуск до 3 лет. Как мне сейчас лучше увольняться, что бы не остаться случае чего крайней.
Здравствуйте. Не увольняйтесь по собственному- пусть либо рпоредоставляют место , либо увольняют по сокращению .
Спросить
Здравствуйте! Не пишите по собственному желанию, уходите только по сокращению или по соглашению сторон с выходным пособием не менее 3 средних зарплат
СпроситьЗдравствуйте. В день выплаты з/п должы были выплатить.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию. В течение 10 календарных дней с подачи всех документов обязаны начислить, а выплатить после этого в ближайший день выплаты зарплаты на предприятии. (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Ушла в декрет 27.02.2015, оплаты от организации до сих пор нет. В течении скольки дней они обязаны оплатить?
Здравствуйте. В день выплаты з/п должы были выплатить.
Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Спросить
В течение 10 календарных дней с подачи всех документов обязаны начислить, а выплатить после этого в ближайший день выплаты зарплаты на предприятии. (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте! это не так, рабочее место обязаны предоставить в любом случае. А если филиал организации временно закрыли в нашем регионе? Мне писать на продление до 3 лет нужно заявление? Слышала, что если организация не может предоставить рабочее место после декретного отпуска до 1,5 лет, обязана по закону выплачивать среднюю з\п до его предоставления, так ли это?
А если филиал организации временно закрыли в нашем регионе? Мне писать на продление до 3 лет нужно заявление?
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны предложить вакансии в другом филиале, но вы имеете право продлить отпуск
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас была "хорошая " зарплата за эти три месяца,то Вы можете попросить взять в расчет 2013 и 2014 г.Т.к Вы находились в отпуске по уходу за ребенком,то расчет у Вас будет из зарплаты за эти три месяца. Я хочу узнать как должны были рассчитать декретные, если я в 2014 году вышла из декретного отпуска и проработав 3 месяца снова вышла в декрет.
Здравствуйте! Если у Вас была "хорошая " зарплата за эти три месяца,то Вы можете попросить взять в расчет 2013 и 2014 г.Т.к Вы находились в отпуске по уходу за ребенком,то расчет у Вас будет из зарплаты за эти три месяца.
СпроситьЗдравствуйте, если в декрет вы уходите в 2015 году, то для расчета будут применяться 2014,2013гг. Декретные начисляются с зарплаты с 13% или зарплата заминусом 13%. И отпускные среднее берется которую зарплату начисления или уже с подоходном налогом?
И если в мае 2015 в декрет. За какие года будет расчет.
Здравствуйте, если в декрет вы уходите в 2015 году, то для расчета будут применяться 2014,2013гг.
СпроситьПри обращении в налоговую инспекцию вам обязаны вернуть налоговый вычет.
В новом периоде вычеты будут каждый месяц из суммы 1400 рублей до того месяца, когда общая сумма зарплаты с начала года не составит 280 000 руб. Какие документы нужно предоставить в налоговую Помогите пожалуйста рассчитать сумму подоходного налога если з/п в месяц 37000 т.р и на иждивении один ребенок Вышла на работу после декретного отпуска в апреле 2014, у меня первый ребенок, после предоставления документов в отдел кадров в ноябре 2014, налог опять не уменьшили и пересчет за год не сделали, объяснив что документы поступили в бухгалтерию в январе 2015 г. и посоветовали обратиться в налоговыю по месту жительства. Моя з/п в месяц 37000 руб подскажите пожалуйста, возможно ли мне получить перерасчет за предыдущий год и на сколько сократятся вычиты?
При обращении в налоговую инспекцию вам обязаны вернуть налоговый вычет.
В новом периоде вычеты будут каждый месяц из суммы 1400 рублей до того месяца, когда общая сумма зарплаты с начала года не составит 280 000 руб.
Спросить
Заявление о возврате налога, справку 2НДФЛ с работы и копию свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьВы обязаны сдать декларацию о доходах,приложить справку 2-НДФЛ от работодателя и свидетельство о рождении ребенка
СпроситьЗдравствуйте! У вас преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ Но меня же не полностью сократили а на 0,5 ставки , они все равно не должны были и на счет зарплаты должны ли мне платить прожиточный минимум? Я работаю техничкой в сельском совете, я 1,5 года была в декрете, когда уходила я работала на 1 ставку, я вышла и проработала 1 месяц и получила зарплату на 0,5 ставки мне сказали что было сокращение и меня сократили но не приказа ни чего не было, у меня 2 детей несовершеннолетних и сейчас у меня зарплата 4100. и хотела бы узнать могли ли меня сократить если у меня 2 несовершеннолетних детей? И должны ли платить хотя бы прожиточный минимум?
Здравствуйте! У вас преимущественное право на оставление на работе согласно ст.179 ТК РФ
Спросить
Но меня же не полностью сократили а на 0,5 ставки , они все равно не должны были и на счет зарплаты должны ли мне платить прожиточный минимум?
Спросить
Здесь речь не идет о сокращении.Чтобы вас перевести на поставки вас на основании ст74 ТК РФ должны были письменно уведомить за два месяца.А если оплата идет только исходя из о.5 ставки то на работодателе нет обязанности доводитиь вашу зарплату до прожиточного минимума
СпроситьИмеет ли он на это право?и на какую статью опираться, если нет?
Наталья Валерьевна, не имеет права. он ущемил ваши права. и обязан был предупредить вас за 2 месяца об этом. но как видно из вопроса. вы с этим согласились После выхода с декрета мой работодатель не захотел убирать человека, который работал на моем месте. Он просто взял нас именно на это место и на эту должность обоих, тем самым сократив количество рабочих дней и разделив зарплату пополам. Имеет ли он на это право? И на какую статью опираться, если нет?
Имеет ли он на это право?и на какую статью опираться, если нет?
Наталья Валерьевна, не имеет права. он ущемил ваши права. и обязан был предупредить вас за 2 месяца об этом. но как видно из вопроса. вы с этим согласились
СпроситьВ декрет уже вышла я пособие получу с зарплатой или только после родов
Елена Николаевна, в зарплату и получите В декрет уже вышла я пособие получу с зарплатой или только после родов.
В декрет уже вышла я пособие получу с зарплатой или только после родов
Елена Николаевна, в зарплату и получите
СпроситьПусть увольняют по сокращению штата и выплачивают выходное пособие в порядке и в размере , указанном в т. 179 Трудового кодекса РФ. Еще сказали, если по сокращению штата, то положены два месяца , а раз нагрузки нет и вышла из декретного, т. е. Зарплаты не было последний год, выгоды никакой, придется писать без содержания Я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Основная работа-муз. Колледж, еще работаю совместителем в муз. Школе с маленькой нагрузкой. Отпуск заканчивается, собралась выходить, мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. Нагрузки нет. Как мне уволиться с максимальной выгодой?
Пусть увольняют по сокращению штата и выплачивают выходное пособие в порядке и в размере , указанном в т. 179 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Подавайте иск в суд о невыплате.
Срок у вас 3 мес. после увольнения, иначе придётся восстанавливать его Вышла на работу из декретного отпуска, отработала полных три месяца, попала в больницу в январе, директор сообщил что я попала под сокращение и попросила уволиться задним числом, Я уволилась пл собственному желания после б/л, но мне до сих пор не выплатили полную зароботную плату, оплату по б/л и расчетные после увольнения.
Здравствуйте. Подавайте иск в суд о невыплате.
Срок у вас 3 мес. после увольнения, иначе придётся восстанавливать его
Спросить
