Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работник вернулся на работу досрочно после декретного отпуска, но был уволен без уведомления о выходе. Что делать?

Временного работника увольняют в день выхода на работу основного работника. Об увольнение работодатель не обязан уведомлять (ст.79 ТК РФ).

При увольнении в связи с выходом основного работника в день прекращения трудового договора работнику выплачиваются все причитающиеся ему суммы (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ):

- зарплата за отработанный период;

- компенсация за неиспользованный отпуск (выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника).

Выплаты производятся в день увольнения.

Т.о., выплата спустя 2 недели после вашего увольнения неправомерна. Принята на работу по срочному договору на время декретного отпуска. Работник вышел сегодня на работу досрочно (ребенку 1,5 года). Меня о её выходе не уведомили. Теперь просят написать заявление на увольнение за свой счет. При этом рассчет могут произвести только через 2 недели т.к. бухгалтер в отпуске. Правомерно?

Как сохранить должность и зарплату находясь в декретном отпуске при сокращении отдела?

Да, но с вами попытаются заключить соглашение, а вам смотреть подписывать его или нет. Встав после сокращения на биржу, вы сможете ещё от работодателя деньги получать. Хотела уточнить, если я не соглашаюсь на уменьшение должности, мне, что нужно делать? Увольняться по собственному, я не хочу. Могут ли меня уволить, за отказ от новой должности, без выплаты отступных? Мой отделение и штат сотрудников сократили. Моя должность руководителя офиса "пока висит", так как я нахожусь в декретном отпуске. Скоро выходить на работу. Мне, скорее всего, предложат должность, не руководителя, а простого менеджера, с уменьшением оклада. Как быть в такой ситуации. Если я подпишу уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца, эти два месяца, по сути, я должна делать, выходить на работу?

Что положено женщине после увольнения в декретном отпуске - права и выплаты.

При расторжении трудового соглашения, вызванного ликвидацией организации, сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, имеет право практически на все те же выплаты, которые положены и иным сотрудникам, включая: Компенсацию неиспользованных дней отпуска (при наличии таких дней). Выходное пособие, размер которого соответствует ее средней месячной зарплате. Сохранение средней месячной зарплаты на время поиска работы, в общем случае — не дольше, чем на 2 месяца со дня увольнения. При условии постановки на учет в органе занятости населения в течение 2 недель со дня увольнения средняя заработная плата сохраняется и за третий месяц.

Можете подать документы в ЦЗН. Вы мне можете ответить на вопрос? Когда я была в декретном отпуске. Была ликвидация организации и меня уволили. Что мне пологаются или нет. Я могу оформить заявку в центр занятости, и какая оплата.

Ушла в декрет 15 апреля. И до сих пор не получила никаких выплат, сегодня уже 22 мая. Куда обращаться и что делать?

После сдачи больничного листа в бухгалтерию - на расчет больничного дается 10 дней. Выплату производят в установленный день зарплаты.

Напишите претензию в адрес работодателя, отправьте на адрес электронной почты. Ушла в декрет 15 апреля. И до сих пор не получила никаких выплат, сегодня уже 22 мая. Куда обращаться и что делать?

Работа в декретном отпуске - как сохранить зарплату при изменении рабочего графика

Здравствуйте.

Работодатель не вправе заставить писать Вас какие либо заявления.

А Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск как до декрета, так и после него. Первый раз выхожу в декрет, позвонили с работы сказали что мои рабочие дни оформлены до 24.05.2020 приезжайте будете писать за свой счёт отпуск до 4.06.2020 это дата когда я должна уйти в декрет, как быть? Я не хочу терять зарплату за 10 дней.

В течении какого времени выплачиваются декретные после оформления декретного отпуска?

Здравствуйте. Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ)

Так же, пособия по уходу за ребенком - день выплаты зарплаты после окончания отпуска по беременности и родам. В течении какого времени выплачиваются декретные после оформления декретного отпуска?

Бортпроводник, списавшаяся по беременности, обращается к юристам

- у вас в трудовом договоре прописано из чего состоит ваша зарплата - "оклад", "надбавки за налет часов", "премии";

- если вы не "летаете", то этих вылапта сейчас не будет;

- ориентируйтесь на доходы сотрудников, которые занимают такую долность как и вы сейчас;-если вас "отправили" в простой отпуск, то расчет производится из среднемесячного дохода за весь год;

- при расчете декретных учитывается доход за последние два года... Я работаю бортпроводником, недавно списалась по беременности, по правилам меня должны перевести на наземную работу с сохранением среднего заработка не зависимо где я буду работать и кем на земле. Но в связи с коронавирусом работодатель отправил в простой предварительно до конца мая с зарплатой 2/3 от д.о. Мой вопрос - законно ли продлевать простой если карантин только до 11 мая и законно ли сокращать мой доход после списания с лётной работы по беременности (так как рассчитывает он выплаты до родов средний мой заработок за последнии 2 года.

Можно ли открыть больничный лист при нахождении в декретном отпуске с ребенком до 3-х лет?

Розалия, добрый день!

Конечно можете!

По закону, для расчета больничного женщине после декрета, мы имеем право взять заработок за те 2 года, которые предшествовали декрету. Помимо зарплаты, для расчета больничного берут все выплаты, облагаемые взносами, то есть и отпускные и премии. Я трудоустроена официально на данный момент нахожусь в декрете с ребенком до 3-х лет, могу ли я открыть больничный лист если закрыть отпуск до 3-х лет？

Дискриминация матерей после декрета - могут ли работодатели урезать зарплату или отказать в приеме на работу?

Ольга, согласно ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Вас обязаны взять на прежнюю должность после декретного отпуска. В случае отказа работодателя принять вас на работу нужно настаивать на увольнении не по собственному желанию, а по причине сокращения штатов или соглашения сторон. Имеет ли право работодатель не брать на работу после декрета?

Или взять но урезать зарплату от 1 до 0,5?

Хотя та должность на которой я работала до декрета не сократилась и на работе я работаю официально по трудовой.

Как будет изменяться оклад при переводе на старую должность после декретного отпуска?

При окончании срока временной работы вы переводитесь на прежнюю работу с прежней зарплатой. Оформлена на постоянный трудовой договор. Временно на время декретного отпуска была переведена на более высокую должность с повышением оклада. Сейчас я сама беременна и выходит постоянный сотрудник. Соответственно я возвращаюсь на старую должность. Но в вправе ли мне работодатель понизить оклад или должен перевести на старую должность с сохранением действующего оклада?

В какой срок фсс обязаны выплатить больничный по беременности и родам?

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска. В какой срок фсс обязаны выплатить больничный по беременности и родам?

Как будут начисляться декретные при работе на нескольких местах с разной зарплатой и какой период выбрать для расчета

Здравствуйте. Скорее всего выгоднее взять 2018-2019 (период отпуска по уходу из расчёта вычтут, и расчёт будет по 3 мес.2019 года). С октября 2008 по 2016 гг я работала в одной организации, в феврале 2016 г уволилась, забеременела, устроилась в другую организацию в сентябре 2016, где проработала до декрета (декабрь 2016). В сентябре 2019 уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком и с октября 2019 работаю в третьей организации. Недавно узнала о беременности. Получается, что в декрет уйду не отработав полный календарный год. Какие периоды будут учитываться при начислении декретных, если на прежних местах работы з/п была минимальная, а сейчас в 2,5 раза больше. Как лучше поступить - оставить рассчетным периодом 2014-2015 гг (з/п меньше прожиточного минимума 2020 г) или взять 2018-2019, когда я не работала?

Какая будет зарплата после досрочного выхода из декрета?

Добрый вечер.

Вы имеете право воспользоваться "неотгулянным" отпуском с последующим выходом в декрет. Предусмотрено ТК РФ. Если у меня есть неотгуленные дни отпуска (120 дн) могу ли я ими воспользоваться до декретного отпуска с последующим выходом в декрет? Если да, то необходимо ли обязательное согласование работодателя или это предусмотрено законодательством? Также интересует вопрос какие максималтные выплаты будут по уходу в декрет и пособия до 1,5 лет. И крайний вопрос, если досрочный выход из декрета то из чего будет складываться з/п?

Работодатель не перечислил декретные выплаты - когда обращаться в прокуратуру?

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов - шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

То есть, если Вы подали заявление работодателю с листком нетрудоспособности, то 20 числа Вам должны выплатить пособие. С 28 января нахожусь в декретном отпуске, декретные выплаты мне работодатель не перечислил, ближайшая заработная плата 20 числа, нужно ли ждать это число или уже можно обращаться в прокуратуру?

Кто должен выплатить больничный при декретном отпуске на ИП?

Если под больничным понимаете пособие по беременности и родам, то после того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь (в Вашем случае ИП) в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Здаствуйте. Если я работаю на ИП, ушла в декрет с 10.12.2019. Кто должен выплатить больничный? Деньги так и не перечисляют. ИПГоворит что все реквизиты отдал бухгалтеру.

Возвращение после декретного отпуска - опасения по дележке рабочих часов и возможное уменьшение нагрузки

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, именно нагрузку вам и должны уменьшить, чтобы вы получали и выплаты по уходу за ребёнком и зарплату,-это нужно ЗНАТЬ! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Выхожу из декрета раньше срока. Директор собирается оставить педагога который меня заменял. Т.е. мне придется делить с ним свои часы. Мне сказали что ставку оставят. Но я боюсь, что придется работать задаром. Т.к. я преподавала иностранный язык со 2 по 11, а теперь вообще не знаю как быть. Имеет ли право руководитель уменьшать мне нагрузку. Я вообще то справлялась с такой нагрузкой. У меня стаж 10 лет. 1 категория.

Сокращение ставки до 0,2 и зарплаты после продления декретного отпуска - правомерно ли это?

Неправомерно. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Нахожусь в декрете по уходу до 3 лет, когда писала заявление в 1.5 года, чтоб продлили декретный отпуск до 3 лет, вручили уведомление, что моя ставка сокращено до 0,2 и соответственно зарплата. Правомерно ли это? Собираюсь выйти в 2 года на работу.

Дочь осталась одна на две должности и одну зарплату после выхода из декретного отпуска

Здравствуйте.

Вопрос подобного характера нужно решать изучив штатку и предприятия и трудовой договор Вашей дочери. Дочь работает сестрой-хозяйкой в поликлинике, пока она была в декретном было 2 сестры-хозяйки, а когда вышла из декретного все обязанности возложили на нее одну за одну зарплату.

Возможные последствия неуплаты кредита при смене работы после декретного отпуска и привлечении приставов

Доброе время суток! 50%. В суд надо будет подать заявление в порядке ст. 203 ГПК РФ. Нет возможности платить кредит находилась в декрете сейчас вышла на работу. Если банк подаст на суд сколько процентов с зарплаты будут списывать если приставам предоставлю свидетельство о рождении 2 несовершеннолетних детей. Какую сумму будут списывать брала 200 тысяч платила год оплачивать буду с процентами из этих 200 вычтут которые я оплачивала.

Права и выплаты при увольнении после декретного отпуска и социальная поддержка - что следует знать

Здравствуйте,

При увольнении выплачивается окончательный расчет, это зарплата и компенсация отпуска. Зарплаты у Вас нет. Есть ли компенсация отпуска, могут сказать только в отделе кадров. Нам неизвестно, какие отпуска вами использованы до декретного отпуска.

Чтобы получать выплаты от соц защиты, надо получить статус малоимущей.

Желаю Вам удачи и всех благ! На данном мин работаю с декабря 2017 года. В данный момент нахожу в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В январе ребёнку исполняется полтара года. Выплаты постоянно задерживают. Хотела бы узнать что мне положено при увольнении, что бы меня не обманули. И какие выплаты я буду получать от соцзащиты или если я встану на биржу труда.

Изменение зарплаты после декретного отпуска - что может ожидать сотрудницу при возвращении на работу?

Мария!

Если у Вас заключен бессрочный трудовой договор, то работодатель не имеет право изменить (понизить или повысить) зарплату без Вашего согласия (ст.ст. 57, 72 ТК РФ). Скорее всего работодатель сэкономил на зарплате на время замещения.

Удачи! Мария, Вам должны оплачивать в полном объеме согласно условий именно Вашего трудового договора. До декрета у меня была зарплата 37.000, сейчас вместо меня работает женщина и у неё зарплату установили в размере 27.000. Я собираюсь выходить на работу из декрета. Я обязана работать по новому договору с новой зарплатой, которая ниже той, что у меня была или я имею право на ту зарплату, которая у меня была?

Возможно ли написать заявление о предоставлении оплачиваемого отпуска после выхода из декретного отпуска за уходом за ребенком?

Любой гражданин РФ имеет право оплачиваемый отпуск, если он отработал большую часть года, например: вышел на работу в ноябре, отпуск можно брать в мае. А в вашем случае можно будет открыть больничный сразу после выхода на работу, и максимальный срок больничного, во время которого вы будете получать зарплату составляет 15 дней. Это по ТК. Работаю в организации с апреля 2013 г. Ушла в декретный отпуск с 01.11.2016. Родила ребенка 11.11.2016. Отпуск за 2016 г отгуляла. Теперь выхожу из отпуска по уходу за ребенком 12.11.2019. Могу ли я написать заявление о предоставлении мне сразу с этого числа очередного оплачиваемого отпуска за 2019 год? Если да,то когда нужно написать заявление, до выхода из декрета? Или в день выхода, но тогда придется ходить на работу, пока директор не подпишет заявление?

Рассчет отпускных после выхода из декретного отпуска и больничных периодов - несоответствие средней зарплате

Отпускные после декрета или отпуска по уходу за ребенком считайте как обычно. Если расчетный период целиком состоит из детских отпусков, замените его на 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в декрет (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972). Вышла из отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет с 14.07.19. сlС 03.11.19 отпуск 14 дней, исходя из каких периодов будут рассчитывать отпускные, с момента выхода на работу было 3 больничных продолжительностью в общем 34 дня. В декрет ушла с 12.05.16.Просто очень странно, ср. з/п с момента выхода на работу 21000 руб./мес после вычета налогов, а отпускные начислили 6800 за 14 дней.

Как организовать выплаты по уходу за ребенком, если жена увольняется после родов, а я остаюсь работать в декрете?

Здравствуйте. Да, это возможно. Только рабочий день необходимо сокращать значительно (до 4-5 часов в день). Поэтому в зарплате Вы потеряете. Да Вы можете брать декретный отпуск, только как Вы выйдите на работу, то выплаты отпуску прекратятся. Ситуация такая: жена работает официально и получает маленькую зп, я тоже работаю официально но зп значительно выше, зимой у нас пополнение в семействе. Вопрос в том: как сделать так чтоб выплаты по уходом за ребенком получал я находясь в декрете, а дома сидела она... можно ли сделать вот так: после родов жена увольняется и я ухожу в декрет с сокращением рабочего дня т.е остаюсь работать и получаю выплаты?

Скажите пожалуйста какая выплата у меня будет если я уйду в декрет не выходя из декрета.

Точно такая же как и при уходе в первый раз.

Одноразовая выплата, при условии ранней постановки на учет, в размере до 649,84 р

Одноразовая помощь после родов, в размере 16 759,09 р. (планируется увеличение до 17 479,73 р) Для ее получения следует обратиться к работодателю, а если не работаете, то в органы соцзащиты по месту жительства.

Ежемесячная выплата по БиР. Размер данного вида помощи высчитывается индивидуально, в зависимости от трудового статуса женщины. Работающие женщины получают эквивалент средней зарплаты за последние два года (в этом случае Вам необходимо написать заявление, чтобы в расчет был взят нужный Вам период). Размер выплат безработным женщинам равен минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2019 он равен 11 280 руб (ФЗ № 481 от 25.12.2018).

Не забывайте, что предыдущий отпуск Вам нужно прервать если он еще не закончился. Скажите пожалуйста какая выплата у меня будет если я уйду в декрет не выходя из декрета.

Зарплата после декретного отпуска / Трудовое право - 700 советов адвокатов и юристов