Зарплата при переводе / Трудовое право - 10398 советов адвокатов и юристов

Пишет вам коллектив магазина, подскажите как нам должны насчитать зп, проводилась инвентаризация и насчитали недостачу, зп не отдают, говорят все удержано в счет долга. Хотя по нашим подсчетам долга нет. Никаких документов не подписывали, работали по договору.

Как быть в такой ситуации. Рработаю в ИНПК секьюрити г Ростов. Хочу уволиться в связи с тем, что уезжаю домой в Воронеж. Квартиру снимает. Руководсьво организации не отпускает, заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, потом заявление на увольнение + ко всему не отдают зп. говорят, что вычтут за форму 8000 рублей + его долг 4000 (машину ударил) ну 4000 полнятно, а остальное? Ведь они должны же при увольнении двойной оклад выплачивать? Что посоветуете?

Я являюсь директором комбината питания в университете который состоит из 6 столовых в разных корпусах университета. Могу ли я переводить своих работников время от времени из одной столовой в другую спустя какое то время на аналогичную должность и такой же зар. платой. Нужно ли оформлять какие то документы? Нужно ли согласие работника?

Официально не устроили. Зп не заплатили за последний месяц. Ушла. Сейчас требуют вернуть прошлые з/пл и деньги, которые давали на расходы по компании. Расписок не писала, деньги переводили мне на карту личную. Что делать?

Работал в депо РЖД, перевелся в другое депо РЖД, со старого места работы требуют написать заявление об удержании с меня суммы якобы образовавшейся задолженности по старому месту работы. Законны ли такие требования со стороны работодателя?

Здравствуйте) я ратотала на фирме официально, потом перевелась неофициально, трудовая книжка на руках с записью об уходе. Сейчас хочу уволиться мне зп обещают не выплатить, плюс говорят что проведут обратно задним числом и повесят недостачи. Как быть? Заранее спасибо.

Директор в связи с ситуацией с коронавирусом заставила подписать заявление, что я по семейным обстоятельствам прошу разрешить мне работать 4 часа в день. Такое заявление написали все сотрудники компании. Зп у меня полностью белая. Оформлена официально, трудовая у директора. Трудовой договор подписан, оклад в нем указан. С 01.04.2020 работаем в удаленном режиме, приказа об удаленной работе не было. Компания занимается рекламой, т.е. не относится к жизнеобеспечивающим предприятиям. У меня несколько вопросов:

1. Если карантин продлен до 30.04.2020 и я фактически не приступлю к работе в формате 4 ч. рабочего дня мне за апрель перечислят половину зп?

2. Какую вообще юр. силу имеет мое заявление? И как его отозвать?

3. В компании я посл всего случившегося работать не хочу. Как мне лучше уволиться, с наибольшей выгодой для себя?

Заранее спасибо!

21.10.2015 подписала трудовой договор с полной материальной ответственностью с испытательным сроком. Актов приемки передачи товара фактически по складу не было был подписан только акт ревизии кассы и документации.26.04.2016 г. в наше оси приехала комиссия по инвентаризации товара по складу акт комиссии составлен с 26.0416 по 29.04.16 материально ответственными являемся я бухгалтер и директор оси была выявлена недостача товара акт ревизии был составлен и подписан всеми членами комиссии из которых не все присутствовали при ревизии и директор как материально ответственное лицо при ревизии так же не присутствовал. Директор был отстранен от работы до выяснения обстоят рельсов 28.04.16 была отстранена я,без даты выхода на работу и замещения моей должности и без сохранения з/п до выяснения обстоятельств. При этом в наш адрес сыплются обвинения по поводу кражи товара. Подскажите пожалуйста правомерным ли действия руководства?

Работала неофициально полтора месяца, обещанный оклад 35 тысяч, за это время заплатили из кармана 10 тысяч. Решила уйти, расчет не дают, говорят - будут деньги, позвоним. Можно ли что то сделать? Спасибо.

Как правильно составить заявление, при неуплате з.платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Если бывший работадатель отказывается платить в категорической форме?

Можно пожалывоца что не выдают зорплату чтоб не называть от кого была жалоба и куда можно нпозвонить.

Добрый день! Решила уволиться. Волнует такой вопрос, при увольнении кто рассчитывает з/п при увольнении? Боюсь, что начальник на числит минималку.

Здравствуйте! Получаю зп на карту. Приставы удерживают с зп 50%. Если я пойду в отпуск (отпускные выдают на работе под роспись и документ отправляют в бухгалтерию), то вычтут ли у меня с отпускных 50%?

У меня вопрос такой, работала с 4 июля по 22 в теле 2,уволена по собственному желанию, они увольняют меня по статье

И зарплату выдают ниже положенной.

Якобы у них недостача по ревизии и в касе нас работало 2 человек, но по камерам они не смотрели просто выщитали с нас эту сумму, как мне быть, а ещё я мать одиночка.

Очень нужен ваш совет! На работе принуждают написать заявление на нижеоплачиваемую должность с понижением заработной платы, если я не напишу сказали, что уволят любыми способами, работать я хочу. Что можно сделать куда обратиться?

Как может (должен) поступить человек, если он в течении месяца неофициально работал, а потом ему отказываются выплачивать з/п? Куда можно обратиться, вообще какие действия можно сделать?

Отработал помошником повара на побережье работодатель не отдает расчет работал неофициально договора нет что можно сделать в этом случае.

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию.

Моя акредитацию мед. работников заканчивается в феврале 2022 г.Меня предупредили, что отстраняют от работы, если не успею предоставить новую в срок. Вопрос: правомерно ли это? И в случае отстранения будет ли выплачено 2/3 от зарплаты, т.к насколько мне известно приказ вышел и возложении прохождения акредитацию на учреждение, в котором я работаю. (Т.к учебу в этом году зарубили, не дали проучиться для баллов и получения 144 ЗЕТ, яко бы год не мой, но не учли конец документа в начале след. Года) .

Приставы заблокировали карту на которую я получаю зарплату, я могу открыть другую карту в другом банке и изменить счет в бухгалтерии?

Моя мама уволилась 1,07,2015 на сегодняшний день ее до сих пор не рассчитали.

Сегодня ходила в трудовую инспекцию, но там улыбнулись и рассказали, что заявлений куча и директор всем должен,

Заявления не взяли,

Куда необходимо обратиться?

Устроилась в крупную западную фирму, трудовой договор сказали места где указывается зп не указывать, отправили в Москву в офис, договаривались на одну зп с начальством, по итогу пришла другая, трудовой договор подписанный фирмой так и не пришёл,где бы была указалана зп.

Выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду на должности машинист по стирке белья. Заведущая на мое место поставила свою дочь и хочет меня перевести на должность помощником воспитателя, на что я не согласна. Я работаю на 1,25 ставки, а ее дочь, выполняя ту же работу 1,5 ставки законно ли это? Куда можно обратиться о повышении з/п, обязанности у нас одинаковые...

Проконсультируйте меня пожалуйста, Я год нахожусь в декретном отпуске платили мне 4400 р.но уже 2 месяца платят по 2700, объясняя это тем, что перевели меня в другую организацию (организация поменяла название) имеют ли они право урезать мне начисленные ранее деньги? Заранее спасибо!

Вопрос по работе в ООО. Не оплатили заработанные деньги и сверхурочные по установке оборудования.. Все документы есть, путевые листы, табель рабочего времени, все отметки есть.. Руководитель в частной компании, просто сказал, не выдавать и ВСЕ.. Жду месяц, жду три месяца.. Завтра увольняюсь с этой компании проработав там 5-лет... как мне востребовать мои заработанные деньги.? Заранее спасибо вам.. Если я буду ходить и жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Руководитель грозиться не отдать мне трудовую завтра в день увольнения, могу я потребовать выслать трудовую по почте.? С уважение Игорь Михайлович Иванов.

Несовершеннолетний работал по договору. Так как произошла задержка з/п на 5 дней написал заявление на увольнение дожидаясь окончания труд. Договора. Однако расчет не был произведен обьяснили тем что нет денег. Как поступить?

Руботодатель 4 месяца не выплачивал зп,на данный момент скрывается, по юридическому адресу фирма больше не существует. Руководство просто скрывается, юр.адрес компания не меняла. Не отдают трудовую книжку. Отправила заказным письмом с описью и уведомлением заявление об увольнении и претензию на имя ген. директора о невыплаченной зп. Так же обратилась в районную прокуратуру с заявлением, в данный момент идет проверка. Пимьсо мое так и не было получено фирмой, сегодня оно вернулось в мое почтовое отделение. Как правильно составить исковое заявление в суд. И продуктивно ли это? Каковы шансы на успех? Замораживать счет фирмы практически бесполезно, оборота нет. Заранее спасибо!

Работал водителем в одной фирме. Просил устроить меня по срочному договору, на что мне ответили, что им постоянный работник не нужен, т.к. работа не всегда есть, поэтому устраивать они не будут, это типо подработки. Проработал у них примерно пол года. Весной работы становилось все меньше, потом и вовсе исчезла. Остались мне должны 50 т. р. На протяжении длительного времени ссылаются на то, что денег нет, все в долгах, выплатят когда будет чем выплачивать. Естественно никто платить не собирается. Как быть? Сколько будут стоить услуги юриста и какова вероятность, что от этого будет польза? Спасибо.

Когда кладёшь себе деньги на карту (родственники на ДР) или тебе отдают бытовой долг (за покупку продуктов соседке, оплата почтового перевода по просьбе начальника) переводят сумму чека на карту, будут ли взимать налог? Если да, то в каком законе это прописано.

Живу в г.Уфа, работаю в ресторане, оформлена официально, но получаю зарплату наличными. Волнует как я буду получать декретные и пособие на ребенка до 1,5 лет? Сами понимаете, с новорожденным я не смогу приезжать на работу каждый месяц для получения пособия (не такая большая сумма, чтобы за ней ездить). Как заставить работодателя перечислять мне деньги на карту?

Вот уже 3-й месяц частная фирма не выдает з/п и кормит завтраками. Работаю там неофициально. Подскажите, как можно на них воздействовать, чтоб отдали з/п?

Утро доброе. Фирма более 3-х месяцев не выплачивает работникам зар. плату. В коллективе 5 человек, но трудоустроен только один, на минимальную з/п. Есть ли возможность взыскать задолженность с фирмы для каждого члена коллектива?

Есть ли право у учителя взять годовой отпуск без сохранения заработной платы после 10 лет работы? Слышала, что есть такой пункт в законе.

На работе не выписывают зп, в силу того, что я получаю деньки через кассу. Заставляют принести номер счета банковской карты. Имеют ли право и что делать? Работаю в детском саду.

У меня вопрос такой, я нахожусь в деуретном отпуске до 1.5 лет и мне руководитель сообщает что моя должность сокращается а мея просит написать заявление на перевод на должность ниже в другом город. На вопрос о моём выходе по истечению 1.5 лет ответила что всё меняется и они могут перевести обратно. Чем мне это грозит? И что мне делать?

Мне предложили уволится, с работы где большая часть з/п неофициальная. Предлог - не соответствие занимаемой должности. Я руководитель отдела продаж в частной компании. Я отказался. По факту, мой руководитель просто перекладывает свои ошибки на меня. На мое место уже 2 мес назад пригласили человека, сейчас нас двое на этой должности. Последние три мес мне выплачивают з/п в половину меньше того, что было предложено по оферу, и не привязано к объему продаж. Я предложил расстаться по соглашению сторон, на что получил отказ. Как я понимаю, сейчас меня будут пытаться уволить по статье, за какие то нарушения. Что посоветуете в этой ситуации?

Я контрактник служу уже 9 месяцев, мне не выдали за это время форму, резали зарплату до 14 тысяч рублей, не давали отпуск за 14 год и у меня появилась желание уволится из вооруженных сил РФ скажите пожалуйста это реально сделать по собственному желанию?

Меня по договору приняли на должность с окладом в 90052 руб, по прошествии семи месяцев, меня поставили в известность, что мне неправильно был начислен оклад (7860), сейчас с меня хотят удержать переплаченные деньги, но ведь это не моя ошибка, и я подписывала договор с конкретным окладом, на сколько это правомерно и как с меня должны удерживать пере плату.

Работаю водителем леса-воза, последние пол года не официально. В середине марта я предупредил работодателя что в конце марта мне нужен будет расчет так как нужно выехать из области по семейным обстоятельствам на пару недель. 21 марта выплачивалась з.п. за февраль в которой мне отказали, сказали устраивайся официально тогда и отдадим з.п. хотя до этого с з.п. не было ни каких проблем всегда своевременно и ни кого не интересовало мое труда-устройство. 27 марта попросил расчет за два месяца и уже настояв на том, что ухожу окончательно без возвратно, но до сих пор расчет так и не получил. Вот не знаю как быть, зачем мне устраиваться если я ухожу окончательно. И как мне забрать свой заработок за два месяца?

У меня арест на карте в сбербанке, при зарплате я могу успеть перевести деньги или они снимаються автоматически, мгновенно?

И еще, если поменять карту по потери, сделать новую зарплатную, ее тоже банк под арест сделает?

Ситуация следующая когда пришел в школы мне начисляли одну заплату, после нового года всему коллективу понизили зарплату у все по разному 2000-4000 тысяч приблизительно, и такая ситуация по всему району. И я теперь получаю меньше прожиточного минимума вопрос: может ли заработная плата педагогических работников уменьшаться в течение года, согласно закону об образовании если можно статью указать.

Я проживаю в г. владивосток заключил срочный трудовой договор с компанией которая зарегистрирована в г. Находка. Работал в г. большой камень. Работодатель не выплачивает зар. плату больше месяца. В каком населенном пункте и в какие органы я могу обратиться с жалобой по не выплате з.п.

Работала в компании 5 лет, уволилась по собственному желанию

При увольнении не выплатили зароботную плату за июль, сентябрь, октябрь, 1 неделя ноября и не отгуленный отпуск

Написала заявление в трудовую инспекцию 11 ноября, ответа до сих пор не получила

Прошу подсказать, какие мои дальнейшие действия.

Что делать если я хочу уволиться и по закону если работодатель нарушает тд то он обязан меня уволить тем числом каким я написала в заявлении! Договор они нарушают тем что каждый раз задерживают зп на 5 дней и в положеное время я не ухожу домой! Они мне говорят отрабатывать хотя я не должна по закону они нарушают! Что мне делать.

Скажите, пожалуйста куда надо обратиться. Мой муж работал до вчерашнего дня на стройке устроен офицально, но договор на руки 2 экз. не выдали, говорят нет времени у начальника его подписать. К тому же на работу его не пускают не понятно по каким причинам и не выдают заплату за отработанные смены и не пускают в офис и наверняка не получим и трудовую книжку. Помогите очень прошу. Как нам быть?

Помогите пож-та разобраться в сложившейся ситуации:

работаю управляющей с сентября 2015 года.

З/п неофициальная. Оклад 7500+ премия. Написала заявление 12 февраля. Обязана ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то каким числом меня должны уволить. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск.? как она рассчитывается?

Я работаю в охране, работаю каждую ночь без выходных, с 18 июля. Скажите на сколько это законно. Оклад у меня составляет 12500 и 5000 доплата за особые условия.

Я сейчас работаю кондуктором с 2017 года подняли проезд мы не можем выполнить план а работодатель высчитывать из зарплаты имеет ли он высчитывать.