Зарплата ставка / Трудовое право - 2957 советов адвокатов и юристов
А как документально оформлена ваша работа на 2 ставки?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Т.е. работать на 2 ставки не допускается.
Заработная плата должна быть [b]не меньше[/b] МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Я уборщик служебных помещений работаю на 2 ставки вторая по болезни сотрудницы. Но зарплату мне платят только за ставку. Говорят что мрот не пропускает. Что делать и как добиться выплаты свыше мрота.
А как документально оформлена ваша работа на 2 ставки?
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ). Т.е. работать на 2 ставки не допускается.
Заработная плата должна быть не меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ).
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель сам решает вопросы формирования штатного расписания и определения штатной численности. Если работник согласен работать на 0,5, то вы вправе его принять на 0,5. Злоупотреблять, конечно, этим не стоит. Если вы 10 человек оформите на 0,1 ставку, могут возникнуть вопросы в целесообразности такой организации рабочего процесса. Как организация должна принимать сотрудников на размер ставки на всех одну или допускается размер ставки разный у кого-то 1 у кого - то может быть 0,5, не возникнут с этим проблем у организации?
Работодатель сам решает вопросы формирования штатного расписания и определения штатной численности. Если работник согласен работать на 0,5, то вы вправе его принять на 0,5. Злоупотреблять, конечно, этим не стоит. Если вы 10 человек оформите на 0,1 ставку, могут возникнуть вопросы в целесообразности такой организации рабочего процесса.
СпроситьУ вас это в трудовом договоре должно быть написано.
С уважением. Согласно установленном окладу или тарифной ставке за фактически отработанное время. Я трудоустроилась временно, пока не закроет больничный тот человек за кого я работаю. Как мне должны начислять зарплату.
Согласно установленном окладу или тарифной ставке за фактически отработанное время.
СпроситьЕсли для расчета зарплаты используются часовые тарифные ставки, оплата труда рассчитывается путем умножения отработанных за искомый период (как правило, месяц) часов на установленную ставку.
Если применяется окладная система оплаты труда, то ежемесячно сотрудник получает одинаковую по размеру зарплату. Исключением становятся наличествующие в оплачиваемом месяце недоработки или переработки по времени. В этом случае для расчета зарплаты, соизмеримой отработанному, необходимо найти сначала часовую тарифную ставку, а потом — общую сумму оплаты за месяц. Если вас заставляют работать бесплатно это не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру. Хотел бы уточнить я работаю в ОАО РЖД уменя рабочий график 12 часовой но часто мы перерабатываем часы, и бывает работаем в ночное время бесплатно как это можно решить, просто нас запугивают что если куда-то обратитесь то уволят.
Если для расчета зарплаты используются часовые тарифные ставки, оплата труда рассчитывается путем умножения отработанных за искомый период (как правило, месяц) часов на установленную ставку.
Если применяется окладная система оплаты труда, то ежемесячно сотрудник получает одинаковую по размеру зарплату. Исключением становятся наличествующие в оплачиваемом месяце недоработки или переработки по времени. В этом случае для расчета зарплаты, соизмеримой отработанному, необходимо найти сначала часовую тарифную ставку, а потом — общую сумму оплаты за месяц. Если вас заставляют работать бесплатно это не законно, обращайтесь в трудовую инспекцию, если не поможет в прокуратуру.
СпроситьГде угодно, - на любом предприятии можно работать, где есть ставка юриста. Так же можно стать адвокатом, если высшее юридическое образование, и пройдя год стажировки.
Зарплата везде разная. Здравствуйте! Все будет зависит от Ваших знаний, способностей. Выбор направления работы достаточно большой. Можно построить карьеру в суде, прокуратуре, органах местного самоуправления, иных государственных органах, коммерческих организациях, либо самостоятельная частная практика. Конкуренция большая, соответственно начинающие специалисты обычно мало получают. Хорошие специалисты конечно хорошо зарабатывают. Это преспективная профессия?
Где можно работать после специальности ЮРИСТ? И какая зп?
Где угодно, - на любом предприятии можно работать, где есть ставка юриста. Так же можно стать адвокатом, если высшее юридическое образование, и пройдя год стажировки.
Зарплата везде разная.
Спросить
Здравствуйте! Все будет зависит от Ваших знаний, способностей. Выбор направления работы достаточно большой. Можно построить карьеру в суде, прокуратуре, органах местного самоуправления, иных государственных органах, коммерческих организациях, либо самостоятельная частная практика. Конкуренция большая, соответственно начинающие специалисты обычно мало получают. Хорошие специалисты конечно хорошо зарабатывают.
СпроситьДа, должник может трудоустроиться на пол ставки - это его право и с указанного заработка выплачивать алименты обязан. Имеет ли должник по алиментам устроиться на полставки и платить 50% от минималка, насколько это законно и можно ли с этим что то сделать...?
Да, должник может трудоустроиться на пол ставки - это его право и с указанного заработка выплачивать алименты обязан.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель обязан Вас оформить. Иначе, если проверка это выявит, то они будут платить большой штраф за неоформление, плюс со стороны налоговой будут претензии. Если работодатель готов пойти на такой риск, то обсуждайте этот вопрос с ним. Но лучше оформить хотябы на минимальную ставку, например на работу 1 час в день - это 0,125 ставки, 2 часа в день - это 0,25 ставки. Соответственно и зарплата официальная меньше. Официально в других фирмах Вы можете быть оформлены только по совместительству, т.е. не более 0,5 ставки. Оформлена на должность специалиста по персоналу в ООО на 1 ставку. Ещё есть два АО в которых нужно вести кадровые документы и сдавать отчетность. Как это делать без оформления в этих 2-х АО?
Здравствуйте. Работодатель обязан Вас оформить. Иначе, если проверка это выявит, то они будут платить большой штраф за неоформление, плюс со стороны налоговой будут претензии. Если работодатель готов пойти на такой риск, то обсуждайте этот вопрос с ним. Но лучше оформить хотябы на минимальную ставку, например на работу 1 час в день - это 0,125 ставки, 2 часа в день - это 0,25 ставки. Соответственно и зарплата официальная меньше. Официально в других фирмах Вы можете быть оформлены только по совместительству, т.е. не более 0,5 ставки.
СпроситьНет, только с вашего письменного согласия.
С уважением. Если рабочее время осталось прежним, то произвольно зарплату снизить - платить за 0,75 ставки - не имеют права. Может меня заведующая перевести на 0,75 ставки с полной ставки. Если детей в группе мало, но рабочее время вырабатывают полностью.
Если рабочее время осталось прежним, то произвольно зарплату снизить - платить за 0,75 ставки - не имеют права.
СпроситьПоловину от зарплаты отсутствующего воспитателя. Можно ли получать доплату и за 0.5 ставки музыкального руководителя и за 0.5 ставки отсутствующего воспитателя? Работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), есть возможность совмещать по должности музыкального руководителя (0.5 ставки). Но по производственной необходимости часто возлагают обязанности временно отсутствующего воспитателя (0.5 ставки) по причине больничного или отпуска. Как в этом случае будет производиться оплата?
[quote]
Вычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
· на первого и второго ребенка – 1400 рублей;
· на третьего и каждого последующего ребенка – 3000 рублей;
· на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – 12 000 рублей родителям и усыновителям (6 000 рублей – опекунам и попечителям).
https://www.nalog.ru/rn77/taxation/taxes/ndfl/nalog_vichet/standart_nv/
[/quote] У меня 4 детей и зарплата 32200 рублей. Сколько должен я получить на руки?
СпроситьВычет на ребенка (детей) предоставляется до месяца, в котором доход налогоплательщика, облагаемый по ставке 13% и исчисленный нарастающим итогом с начала года, превысил 350 000 рублей. Вычет отменяется с месяца, когда доход сотрудника превысил эту сумму.
· на первого и второго ребенка – 1400 рублей;
· на третьего и каждого последующего ребенка – 3000 рублей;
· на каждого ребенка-инвалида до 18 лет, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы – 12 000 рублей родителям и усыновителям (6 000 рублей – опекунам и попечителям).
Сведения о заработке для расчета размера пенсии должны подтверждаться документально. Никаким иным способом заработок подтвердить нельзя. К документальному подтверждению заработка могут относиться любые документы, в которых указывается заработок, оклад, тарифная ставка и пр. Это так же могут быть профсоюзный, комсомольский или партийный билет. Я из Чеченской Республики. При выходе на пенсию потребовали справку о зарплате за 1995-2000 годы. С декабря 1994 года по апрель месяц проходили военные действия. И с сентября 1999 года по апрель месяц 2000 года проходили тоже военные действия. Я представил трудовую книжку с 1974 года. Стаж мне не засчитали. Начислили минимальную пенсию 7300 рублей. Получал пенсию с июля 2018 года по июнь 2020 года в размере 8940 рублей как дочке исполнилось 18 лет урезали 1600 рублей сейчас пенсия 7300 рублей. Как быть? С уважением Хасханов Шарип Халидович. Возраст 62 года.
Сведения о заработке для расчета размера пенсии должны подтверждаться документально. Никаким иным способом заработок подтвердить нельзя. К документальному подтверждению заработка могут относиться любые документы, в которых указывается заработок, оклад, тарифная ставка и пр. Это так же могут быть профсоюзный, комсомольский или партийный билет.
СпроситьЗ/п учитывается в соответствии с МРОТ, который установлен в Вашем субъекте, примерно не менее 6000 руб., если пол ставки. Если я работаю уборщицей-курьером в сельской администрации на пол ставки.
Какая у меня должна быть зарплата?
З/п учитывается в соответствии с МРОТ, который установлен в Вашем субъекте, примерно не менее 6000 руб., если пол ставки.
СпроситьМинимальная зарплата совместителя определяется пропорционально отработанному им времени. Например, если сотрудник работает на четверть ставки, его заработок за месяц не может быть менее 2 790,75 руб. (11 163 руб. x 0,25 ставки) при условии, что в регионе действует федеральный МРОТ.
минус вычета на детей. И получается сумма НДФЛ. Работа на 0.25 ставки. Какой должен быть подоходный налог. Женщина,2 детей несовершеннолетних.
Минимальная зарплата совместителя определяется пропорционально отработанному им времени. Например, если сотрудник работает на четверть ставки, его заработок за месяц не может быть менее 2 790,75 руб. (11 163 руб. x 0,25 ставки) при условии, что в регионе действует федеральный МРОТ.
минус вычета на детей. И получается сумма НДФЛ.
СпроситьПриставы вправе удерживать до 50 % от дохода лица, а в отдельных случаях до 70. Исходя из практику предполагаю что у вас будут удерживать 50 % от зарплаты. Я сейчас плачу алименты 25 процентов! И пришёл исполнительный лист по кредиту на работу от приставов! Сколько будут удерживать процентов?
Приставы вправе удерживать до 50 % от дохода лица, а в отдельных случаях до 70. Исходя из практику предполагаю что у вас будут удерживать 50 % от зарплаты.
СпроситьНет, не могут заставить вас. Следуйте строго своей должностной инструкции. Я работаю вахтером в школе. Могут ли меня заставить работать техничкой и все это за 0.75 ставки с оплатой в 11 тыс. рублейплюс ремонт школы и озеленение пришкольного участка,
Здравствуйте! 4000 это ниже МРОТ, даже если Вы работали на пол-ставки. Можете направить жалобу в Госинспекцию труда и в прокуратуру на данный детский сад. После колледжа устроилась работать в садик на время отпусков проработала месяц заплатили 4 тысячи, начала разбираться что так мало сказали увольняться. Пришла в другой садик там сказали что не будут платить за молодого специалиста т.к я работала в другом садике, позвонили в тот садик там меня облили грязью. Что делать? Где искать справедливости?
Здравствуйте! 4000 это ниже МРОТ, даже если Вы работали на пол-ставки. Можете направить жалобу в Госинспекцию труда и в прокуратуру на данный детский сад.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.[/quote] Скажите пожалуйста какая зарплата у машиниста в детском саду по г.Кирову?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок могут отличаться в разных ДОУ.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьЗаработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, тогда и заплата от ставки 0.25%.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если ставка 0,25 тогда зарплата какая?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, тогда и заплата от ставки 0.25%.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВремя простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Если 2/3 от зарплаты ниже прожиточного минимума во время ремонта ДОУ это законно.
Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ)
Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЗлравсивуйте!
Вас нужно признать в суде приказ о переводе незаконным, взыскать с работодателя недополученную заработную плату. Работодатель в приказном порядке заставил перейти на 0,5 ставки, не уведомив, а здесь и сейчас, пообещал что на месяц-полтора, должностные обязанности уменьшены не были, в некоторых случаях даже наоборот, а сейчас говорит что предприятие не приносит дохода и ставка увеличена на прежнюю не будет. Никаких доп соглашений составлено не было, в ТД указана полная зарплата, продолжать работу больше не хочу у данного работодателя, могу ли я потребовать возмещения недоплаченной зп за все время 0,5 ставки (5 месяцев) ?
Злравсивуйте!
Вас нужно признать в суде приказ о переводе незаконным, взыскать с работодателя недополученную заработную плату.
СпроситьВыплаты (декретные) будут пропорционально доходу. Здравствуйте) Это зависит от средней зарплаты за последние 2 года. Я беременная на 0,5 ставки переведусь декретные маленькие будут?
Это прямое нарушение ТК РФ. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Взыскивайте в судебном порядке. Считайте и взыскивайте так же неустойку, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.-в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обращайтесь в ГИТ, ничего не ждите. Задержка зарплаты в течение месяца выплатили половину остаток обещали выплатить в аванс не выплатили.
Это прямое нарушение ТК РФ. Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.
СпроситьВзыскивайте в судебном порядке. Считайте и взыскивайте так же неустойку, предусмотренную ст. 236 ТК РФ.-в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьНет, безусловно, вы не сохранили квиточки по зарплате? В судебном порядке возможно придется оспаривать. Затребуйте квиточки по начислению зарплаты, там указываются часы. В трудовой книжке у меня написано, что я принята на должность воспитателя в школу - интернат на 0,5 ставки, через год у меня переводят учителем трудового обучения. В трудовой книжке появляется запись; "переведена учителем трудового обучения". Проработав 20 лет в школе, теперь, я узнаю, что мне положена нагрузка всего 0,5 ставки учителя. Но все двадцать лет я работала на ставку, были года, что нагрузка у меня была и 22 часа и 20 часов в неделю. Скоро уходить на пенсию, а теперь администрация утверждает, что у меня нагрузка должна быть 0,5 ставки Это правильно?
Нет, безусловно, вы не сохранили квиточки по зарплате? В судебном порядке возможно придется оспаривать. Затребуйте квиточки по начислению зарплаты, там указываются часы.
СпроситьДобрый день.
Если предприятие государственное, надо смотреть квоты и ставки. А вообще, впервые встречаю, чтобы кому-то не могли поднять зарплату из-за недостаточного образования.
Кроме того, в любом случае по закону вам обязаны ежегодно зарплату индексировать. Я работаю в школе завхозом, зарплата как у тех. персонала, директор объясняет это тем, что моё образование не позволяет поднимать мне зарплату. Меня интересует, почему тогда это же образование позволяет мне быть материально ответственным лицом. И на самом ли деле нельзя поднять зарплату.
Добрый день.
Если предприятие государственное, надо смотреть квоты и ставки. А вообще, впервые встречаю, чтобы кому-то не могли поднять зарплату из-за недостаточного образования.
Кроме того, в любом случае по закону вам обязаны ежегодно зарплату индексировать.
СпроситьЗдравствуйте! Количество проживающих в общежитии влияет лишь на количество ставок воспитателей. В тоже время локальными нормативными актами работодателя могут быть предусмотрены различные доплаты при повышенной наполняемости общежития (например, Постановление Правительства Орловской области от 12.08.2011 № 267). Зависит ли зарплата воспитателя общежития колледжа от количества проживающих.
Здравствуйте! Количество проживающих в общежитии влияет лишь на количество ставок воспитателей. В тоже время локальными нормативными актами работодателя могут быть предусмотрены различные доплаты при повышенной наполняемости общежития (например, Постановление Правительства Орловской области от 12.08.2011 № 267).
Спросить
