Зарплатная ведомость / Трудовое право - 318 советов адвокатов и юристов

Правительство России обновилось почти вполовину. В министерские кресла, в том числе в кресло премьер-министра, пришли новые люди. «Коммерсант» опубликовал данные об их доходах на предыдущих должностях. Многие из них зарабатывали хорошие деньги, поэтому во власть они пришли не за прибылью.

Имеет ли право работодатель требовать первоначально подписать зарплатную ведомость, а уже потом выдать зарплату? При том, что я уволилась две недели назад по собственному желанию, и в этот день истекает срок отработки.

Перед мной имеется задолженность по заработной плате в количестве 3 х месяцев, при увольнении отдают только белую часть заработной платы (это примерно 1/3). Можно ли как то вернуть задолженность по "черной" заработной плате, если имеются ежемесячные подписанные директором зарплатные ведомости, которые подаются руководителем отдела, о том сколько кому начислено и справка о реальной заработной плате для банка?

Руководсто организации просит подписать зарплатную ведомость не выдавая денег каковы могут быть послетствия.

Случилась неприятная ситуация на работе. Работаю в аптеке, после пересчёта оказалось что есть. Большая недостача которую должны выплатить сотрудники. В аптеке 6 сотрудников включая заведующую. Зарплату мы получаем на карту. Недостачу за переучет поделили на всех 6, но после того как прийшла ведомость мы получили сообщение от заведующей что бы срочно до понедельника (это была пятница) мы сдали ей деньги за переучет (те которые с неё сняли). Не став разбираться я перечислила деньги ей на карту, так как терять место работы не хотелось. Во вторник я решила посмотреть зарплатную ведомость которую прислали с центрального офиса и обнаружила что её подделали (как выяснилось заведующая ещё и увеличила сумму изъятия со своей зарплаты). Скажите пожалуйста могу ли я доказать вину заведующей?

Являюсь председателем Пк, обратилась к руководителю организации, чтобы посмотреть на зарплатную ведомость, та как есть основания предполагать, что премии и стимулирующие выплаты платят избранным. Получен отказ, ссылаются на закон о персональных данных. Правомерно ли это? спасибо.

Объясните, пожалуйста, доступным языком, ибо в этом вопросе я полный 0.

Допустим, ситуация: У фирмы проблемы, работники пошли навстречу и согласились подождать с выплатой зп. Соответственно, в зарплатных ведомостях уже не расписываются. Долг фирмы по зп всем работникам уже под несколько млн. Собственно, вопрос:

Если зарплатные ведомости вдруг "пропадут", как работникам доказать, что зп не выплачивалась?

Может ли быть такое, что фирма делает пенсионные и прочие обязательные отчисления куда положено по закону, но при этом не выдает зарплату?

При ознакомлении с материалами уголовного дела по ч.1 ст.159.2 Незаконное получение пособия по безработице, я обнаружил, что копии зарплатных ведомостей поддельные и изготовлены скорее всего при помощи программы фотошоп. Трудового договора вообще нет, но есть приказ о приеме на работу на работу без моей подписи. Могу ли я требовать следователя предоставить оригиналы документов, связанных с работой. Как доказать, что зарплатные ведомости поддельные?

Щас я сужусь с своим работадателем и он предоставил поддельную отксерокопированную зарплатную ведомость которую оправили на экспертизу поддлинности подписи но эксперт сказал невозможно сделать экспертизу так как документ плохого качества я хотел бы узнать какие могут быть дальнейшие действия судьи и кому лучше (мне или работ-лю)что не сделали экспертизу.

Работодатель лишил меня полностью зарплаты, отказывается Ее выплачивать, при этом заставляет подписать зарплатную ведомость, налоги в налоговую в этом месяце работодатель оплатил за меня. Есть маленький ребёнок 7 месяцев, жена в декрете.

МРОТ в моём регионе 16242 руб. Есть районный коэффициент. Является ли в итоге МРОТ 19 или всё-таки 16 тыс.?

Получаю з/п 15 тыс. в месяц, но раз в квартал з/п выходит 22 тыс. Не нарушается ли при такой системе закон, обязывающий платить не меньше МРОТ?

Имеет ли право работодатель не выдавать зарплатную ведомость? Раньше она выдавалась, а теперь нет... и на прозьбу выдать ведомость чтобы посмотреть какая была начислена зарплата за месяц... ответ был таков что-ведомости больше не увидите.

Приставы арестовали счет, из за банковской проволочки деньги списались р /счета в прользу приставов а не на реестр зарплатной ведомости. Банк объяснил что проверка реестра зарплатной ведомости может занять сутки, правы ли они, хотя раньше этого не было.

Работаю продавцом-кассиром в магазине, в январе увидел, что зарплатные ведомости, что приходят на рабочую почту удаляются директором этого магазина, но сначала скачивает и перепечатывает по-другому (в убыток остальным, но в плюс себе) и отдает зарплату уже по перепечатанной ведомости (например, зарплата была у продавца-кассира 15000, но в новой стало вдруг 10000, а у нее на 5000 больше). Такое случилось снова, куда стоит обращаться? Статья ли это? Помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации.

Если бездействует следователь, не возбуждает уголовное дело по факту поддельных подписей в ведомости по зарплате и не выдачи зарплаты, а факт подделки доказан экспертизой по гражданскому делу, могу ли я подать в суд на возбуждение дела в отношении ген. директора и гл.бухгалтера ООО?

В организации при выдаче з/п каждый сотрудник расписывается в РКО (отдельно составленном для каждого сотрудника). К РКО прилагается платежная ведомость, в которой в графе "подпись" программа ("Зарплата и кадры") автоматически ставит фразу "выплачено".

Вопрос - ОБЯЗАН ли сотрудник расписываться в платежной ведомости, или все-таки подписи в РКО достаточно? (РКО оформлен по всем правилам - дата, номер, подписи, сумма прописью).

Спасибо!

Имеет ли право заказчик осуществляющий строительный контроль требовать от подрядчика расчетную ведомость по заработной плате его сотрудников, пожалуйста ссылками на закон, заранее благодарю.

Какой документ может заменить утерянную ведомость по зарплате за 1984 год? Может ли это быть справка о налогах из налоговой инспекции?

Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату, ссылаясь на то, что еще не оформлена зарплатная карта? Работаю уже более месяца.

Устроился на фирму по знакомству на должность водолаза. Все условия которые оговаривались с руководителем абсолютно не соблюдаются. Заявление о приеме на работу было написано 2 месяца назад, испытательный срок объявляли 1 месяц но официально до сих пор не устроили. Всем работникам фирмы зарплата выдаётся на руки без каких - либо ведомостей. Работы совершаются с нарушением техники безопасности. В данный момент ставлю вопрос об увольнении. У руководителя имеется задолженность передо мной в несколько десятков тысяч зарплатных денег. Как мне быть, если он не отдает их, куда можно написать чтобы его и его незаконную деятельность привели в соответствие?

Работодатель планирует в ближайшее время всех сотрудников в принудительном порядке перевести на зарплатную карту МИР. При этом возможности оформить в Сбербанке дополнительную карту, н-р, Мастеркард к зарплатному счету не существует. Как отказаться от зарплатной карты МИР в условиях зарплатного проекта и получать деньги на удобную для меня карту?

В справке 2 НДФЛ доход указан больше, чем приходит на зарплатную карту. Как это объяснить сотруднику банка? Часть з/п приходит на карту, часть получаем в кассе. Но весь доход официальный.

Увольняюсь по собственному желанию и мне говорят что почему то деньги выдадут наличными хотя у меня имееться карточка по которой я получал зарплату? Могут ли так они сделать?

Работник отказывается от участия в зарплатном проекте, может ли работодатель удерживать из зарплаты работника банковскую комиссию за зачисление на счет указанный сотрудником. И что делать если предприятие крупное и численность превышает 250 человек, каждому на отдельные счета перечислять? И как быть в ситуации когда платежное поручение отправлено днем выплаты зарплаты, а сотруднику на счет зачисляют в течении нескольких дней? Так как карта не участвует в зарплатном проекте.

На работе происходит переход на обслуживание другим банком (зарплатные карты). Вместе с зарплатной картой заставляют брать уже готовую кредитную карту, обЪясняя это тем, что она входит в пакет услуг. Мне не нужна такая карта, как я могу обоснованно от нее отказаться? Спасибо.

Может, вопрос глупый, но, поверьте, очень актуальный не только для меня.

Сначала предистория. Работодатель оформляет зарплатный проект в "Альфа Банке". Но часть сотрудников отказались открывать зарплатные карты в вышеуказанном банке, написав заявления о переводе зарплаты на картсчета сбербанка (VISA Electron). Работодатель давит на сотрудников, грозя переложить на каждого из "бунтарей" ВСЕ расходы по переводу денежных средств работодателем с юрсчета из "Альфа" на карты СБ. Вопрос: Правомерно ли подобное перекладывание и если "да", то чем определяются и каковы в рублях или процентах расходы (комиссии) на обозначенную банковскую операцию. Буду признательна за оперативный ответ. Спасибо.

Работодатель перевел зп на личную карту, и просит расписаться в ведомости зарплатной, надо ли расписываться?

Организация обязует всех сотрудников обменять ранее выданные зарплатные карты Сбербанка на карты "Мир". Имею ли я право отказаться?

Здраствуйте такой вопрос я работаю фирме карточка сбербанк а застовляют перейти втб банк что делать магу я остаться в сбербанке грозят что зарплату не будут перечислять на прежнею карточку зарание спасибо.

Начальник звонит сотрудникам и в приказном тоне обязывает идти в банк и менять зарплатную карту с "виза" на карту с "мир" Я планирую поездку за рубеж, мне это не надо, могут ли заставить поменять старую карту на новую?

У меня была арестована судебными приставами зарплатная карта. Было 3 постановления: На 107 т.р. и два на 30 т.р. На первое постановление на 107 т.р. была отмена, остальные полностью были погашены за счет зарплаты, причем всей, которая поступала на счет. Скажите, могу я вернуть эти деньги и как мне это сделать? Спасибо.

Мою зарплатную карту арестовали, я заказала карту в другом банке, отдала новые реквизиты в бухгалтерию. Аванс мне перечислили правильно, а вот зарплату на старую карту. Собственно, я осталась без денег. Как быть? Могу ли я требовать с работодателя свою зарплату? Разговаривать не могу. Просьба писать на электронную почту palland@bk.ru

Работодатель хочет принудительно с одного Банка перечислять мою зарплату на другой. Мне это не удобно, т.к. пенсия, автоплатежи коммунальных услуг и многие другие операции выполняются с моей карты которую я сейчас имею. И другую карту другого Банка я не хочу! Можно узнать имею я права отказаться от получения зарплатной карты от другого Банка и оставить всё как есть? И что для этого надо сделать. Спасибо.

Ситуация такая, племянник (студент) был осуждён по статья 282 часть 2 в июне 2016 за размещение на странице вконтакте 3 картинок "разжигающих межнациональную вражду",в сборах не учавствовал, взглядов ни каких не придерживался конкретных, вообще домашний мальчик. Решение суда, двести часов работ в жкх. Всё бы и ни чего, но сейчас при устройстве на работу, он не может получить банальную зарплатную карточку! Ответ банка, что "экстремист"! Объяснили, что существует некий список и мой племянник туда попал. Сразу два вопроса:1 срок дейстсия данной статьи? Снятие судимости...2 Как выйти из данного списка, что б получать зарплату как все служащие, на карту? Спасибо.

Наложили арест на з\п карту, снимают всё.я только устроился и получил вторую получку. Времени нет бегать по приставам и банкам, на работе жесткие условия-работаю без выходных. Но хорошая зарплата (наконец то). и что теперь-уволится и идти бомжевать? Я думал будут часть снимать, до банка не дозвонится-не отвечают или робот.

Прокуратура, требует предоставить копии платежных поручений по уплате страховых взносов, если есть задолженность, обьяснить почему. А так же надо предоставить копии платежек о выплате з.п.в срок и приложить реестр. Письмо получили 25.11.16, а предоставить все надо было до 26.11.16. Как правильно написать, что я не успела все приготовить. И насколько это законно, 25 это пятница была. У нас есть нарушения по выплатам страховых взносов, чем нам это грозит? Как вести себя на случай их прихода в стоматологию, какие документы они могут запросить, надо ли им все предоставлять? И как узнать на основании чего или чьей жалобы у нас Проверка. Спасибо.

Человек не устроен официально, кинули с ЗП,но есть расписка от работадателя с печатью и подписью о задолженности, какие действия? И максимально чтоб наказали, какие статьи они нарушили завладев моими деньгами.

Каждый раз мне и сотрудникам выплачивали не полную зарплату, то есть она состояла из белой и серой. При увольнении так вообще не выплатили. Могу ли я обратиться в правоохранительные органы с иском на работодателя и потребовать компенсацию за моральный ущерб? Тем более у меня есть доказательства начислительная зарплатная ведомость, листок с двумя начислениями (белая и черная з/п), а так же расчетный лист официальной з/п?

Работала продавцом в торговом доме неофициально, уволилась, а теперь начальник не хочет выплачивать заработную плату за 2 отработанных недели. Трудового договора не было, зарплату получала наличными на руки, расписывалась в журнале за полученные деньги. Можно ли теперь как то стребовать деньги с начальника? Есть переписки с начальником о работе в магазине, и телефонные разговоры. А ещё он не производит безналичный расчёт, не бьёт чеки, и не имеет сертификата о вакцинации против коронавируса.

Пф вынес решение-не доказана полная занятость на подземных работах. Какие документы подтвердят это могут ли быть свидетелями работники аналогичной специальности с других участков предприятия.

Принималась на работу в компанию 9 апреля оформление было в магазине с меня взяли сканы всех документов и отправили в офис. Прошло 1.5 мес договор о приеме на работу так и не получила, договор о мат. Ответственности не подписывала. То есть никаких документов мною о приеме в эту компанию нет.20 мая увольняется управляющая проходит инвентаризация недостача 180 000. По себестоимости 68 000 распределили на всех. С меня удержали 16464. Заставили подписать соглашение о возмещении сотрудника с рассрочкой платежа на 4 мес по 4000 из зп,соглашение о возмещении ущерба, и акт о проведении инвентаризации и заявление о удержании из зп. еще у меня трудовая книжка нахрдиться на руках. Вопрос как мне теперь уволиться из этой компании без потерь для меня. Что мне дальше делать?

Я работаю в такси. Работу выполняю честно. Но есть люди которым это не нравиться. За это меня уволили. Я мать одиночка. Что делать? Трудового договора на руках нет. Но есть фото зарплатной ведомости.

У меня 9-10 недель беременности. Работодатель обвиняет меня в мошеничестве при этом у него нет доказательств. Я работаю зав. складом, а официально просто кладовщиком (по договору). Меня заставили сделать передачу склада при этом нет ни каких приказов, и сказали что от переведут меня на легкий труд на должность бухгалтера. Я с переводом не согласна, т.к не считаю себя виновной в чем-то.У нас еще белая и черная з/п.Мне сказали что посадят меня на белую з/п. Как мне быть? Еще меня отправили на 12 дней в официальный отпуск.

У меня такая ситуация: бывший муж платит алименты на ребенка. В сентябре он увольняется и устраивается на работу в другую организацию. Мне соответственно выплачивают полагающиеся суммы алиментов-две одинаковые суммы с разницой в 2 недели. И потом мне начинают звонить с его прошлой организации и писать смс что они ошибочно отправили вторую сумму алиментов, она у них как то задвоилась. И что я должна вернуть деньги. Должна ли я их вернуть? Деньги потрачены на нужды ребенка. Мне совсем было не известно что у них произошло в бухгалтерии, я всегда получала те суммы которые они переводили, доверяя им, а теперь я еще и вернуть должна. Разве это моя вина? И откуда мне знать, что эти деньги мне не положены? Бухгалтерия находится в другом городе. Могут ли они обратится в суд? Спасибо.