Заставляют писать заявление на увольнение / Трудовое право - 950 советов адвокатов и юристов

Мой муж работает в филиале Спецстроя России начальником эксплуатационо-диспетчерского отдела. В марте грядут сокращения многих должностей, в том числе и его должность попадает под сокращение. Начальник его не хочет сокращать, а вынуждает написать заявление на увольнение. Муж не соглашается, но начальник устроил "травлю" Подскажите, как надо действовать моему мужу в такой ситуации? Спасибо.

Я работаю в охране скорой помощи. Мне в октябре выходить на пенсию и нас заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию при отказе писать заявления они говорят что найдут способ и причину нас уволить. У организации нет денег чтоб увольнять вас по сокращению и вы (охрана) нам вообще не нужны. Посоветуйте пожалуйста имеют ли они право заставить нас писать заявление на увольнение и уволить перед пенсией? Заранее спасибо.

Я работаю в отделе кадров. Руководитель дал указание такого характера: при приеме на работу человек должен написать заявление не только на прием, но и на увольнение (без даты). Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение? Что делать в такой ситуации?

Должна ли я отрабатывать 14 дней без выходных после подачи заявления на увольнение, если график работы 2/2 и сменщица тоже уволилась.

Детский сад закрыли на 2 дня из за отсутствия воды. Работникам заведующий сказала на 2 дня писать заявления в счет отпуска или за свой счет. Как быть?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 17 марта. Директор подписал 17 марта. Сегодня 20 марта, а мне трудовую не отдают.

Я работал на автовозе. Сейчас работы нет т.к заводы закрылись. Я сначала брал отпуск но он кончился и меня заставляют писать заявление за свой счёт.это правовомерно.

Молодого человека заставили написать заявление на расчет, а оказывается их салон закрывают 16.03,т.е.должны были сократить. Что делать?

Может ли главврач стомат поликлиники принудительно заставлять врачей писать заявление на дополнительную четверть ставки. В случае отказа грозит уволить или подвести под увольнение 904

Директор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?

Работаю в банке. Решила что буду увольняться, хотела написать заявление на увольнение. Но работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон и мое заявление не принимает. Скажите прав ли он? Имеет ли право он не принять мое заявление по собственному желанию? Кому жаловаться в данной ситуации

Хотела уволится в отпуске, в связи с устройством на новую работу. Не приняли заявление. Сегодня снова не подписали, заставили писать без даты. Сказали что не уволят во время отпуска. Как поступить в данной ситуации?

Что делать? Работаю в "ООО" вахтой (15 через 15) задержка зарплаты с августа (еще не выплатили) и сейчас требуют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты до конца декабря 2017. как поступить правильно требовать зарплату через суд и написать заявление на без содержания или увольняться и судиться?

Руководство вынудило написать заявление об увольнении. Я мать одиночка. Последний день 29 декабря. Могу ли я забрать заявление обратно и если да, то какая должна быть мотивировка.

Сегодня 31 октября 2012 года руководитель вынудил меня написать заявление об увольнении 31 числом, я беременна, хочу завтра забрать свое заявление, так как считаю не для того я работала 5 лет, чтобы сейчас уйти ни с чем. Помогите пожалуйста советом, как я могу отозвать заявление.

Здравствуйте, меня зовут айгуль, помогите пож. как поступить? Наш супермаркет закрывается, нас всех попросили написать заявление по собств. Жел., девчонок стращали ревизией - все написали кроме нас троих. Я вышла сегодня на работу, собирали товар в коробки. Ни каких документов о сокращении нам не предоставили, управляющая весь день орала на нас из-за того что не написали заявление по собств. Жел. " вы не получите ни чего! " . заранее спасибо.

В приказном порядке требуют написать заявление об уходе. Я намерена подать жалобу и т.д. Вопрос вот в чем: могу ли я подать жалобу после написания заявления? И что мне в заявлении написать надо? Уволена не совсем по собственному желанию?

3.12.17 ребёнку исполнилось 1.5 года. Работодатель рассчитав последнее пособие попросил уволится. Имеет ли право работодатель попросить меня написать заявление по собственному желанию, т.к. декретный отпуск до 1.5 лет закончился?

Вопрос: Работаю в подразделение ОАО "Газпром" в авто колоне. Начальник авто колоны принудительно заставляет писать заявление на санаторно курортную путевку в зимние время, угрожая увольнением. Путевка предоставляется не по медицинским показанием, а принудительно! Вахтовым методом не работаю. Также в ОАО "Газпром" не такого, чтобы принудительно без медицинских показаний отправляли в санаторий, а внутри подразделения авто колоны есть такой приказ. Путевка не предоставляется летом только осень, зима, весна. Подскажите законно ли навязывание этих путевок? Спасибо.

Принуждают написать заявление по соглашению сторон или грозятся уволить по не соответствию занимаемой должности работаю зам. главного бухгалтера с апреля 2014 г. до сих пор никаких замечаний не было, отказалась от начисления незаконных премий которые должна была отдавать главному бухгалтеру. Она сказала что ей не нужны люди которым она не может доверять, чтоб я увольнялась.

У меня сложное отношение на работе. По причине что я отказывалась выходить на подработки, стало просто ухудшаться здоровья. Работаю в магазине кассиром,3 через 3 по 12 часов, час обед. Так получилось что за год было примерно 5 больничных в том же числе перед новым годом, ушла на больничный. Вообщем администраторы давят чтоб я уволилась. Что в такой ситуации делать?

Предприятие заставляет писать апрель за свой счёт. На основании того что аэропорт является стратегическим объектом. Непрерывное производство. Я работаю по графику 5/2. Офис. Не выходила в связи с тем что режим самоизоляции. Ребенок 4 года. Сады не принимают детей. Муж работает. У меня ученический договор. По которому обязана отработать 3 года. Отработала год с лишним. Хочу расторгнуть договор по обстоятельствам непреодолимой силы. Они грозят уволить за прогулы.

На нашем предприятии рабочих заставляют писать б.с. За месяц получается от двух до четырех б.с.Как нам поступить если говорят, кто не будет писать б.с. пишите другое заявление. Лично я на пенсию собираюсь выйти на 3 года раньше, т.к. у меня 3 детей. Люди боятся увольнения, все согласны со мной, что нарушение прав работников, но б.с. все равно будут писать.

При реструкторизации больницы часть работников заставляют написать заявление по собственному правомочно ли это?

В нашей поликлинике медперсоналу старше 65 лет обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Есть такой документ?

Работодатель заставил подписать заявление на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН, 12.07 нужно прийти подписать соглашение и забрать трудовую книжку. Могу ли я до момента подписания соглашения на увольнение ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН написать отзыв на увольнение?

Я работаю на Индивидуального предпринимателя, у нас произошол конфликт. Она меня заставляет писать отпуск за свой счет на время каратина и если я не напишу то просит увольняться. Я отказалась. В процессе мы договорились что будет сокращении. Но она назначила ревизию, но когда я офорлялась я ревизию не принимала и ревизия не делалась течение года. Законно это все с их ней стороны.

Я работаю на 2 ставки на постоянной основе: 1 ставка в день + 1 ставка внутренне совместительство (дежурства). Сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Скоро надо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В отделе кадров на меня давят чтобы я увольнялась со внутреннего совместительства, тк они не знают как это табелировать. Я в принципе даже готова была выйти на работу на неполную норму по внутреннему совместительству. Отдел кадров говорит - нельзя! Правомерны ли их действия? Я не хочу увольнятся со внутреннего совместительства, тк боюсь мне потом эту ставку никто не отдаст обратно.

Я написал 05.09.2022 заявление на отпуск с 19.09.2022, мне начислили отпускные уже, 09.09.2022 под давлением меня заставили написать заявление на увольнение по собственному, законно ли это все?

Предприятие закрывает подразделение, где я трудилась. Мне предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию и уйти через два дня. Уволить в связи с сокращением штатов они не желают. Поскольку мне 54 года, шансов найти новую работу нет. Какие права я имею в данной ситуации и на что могу рассчитывать?

Моей тёте 63 года она работает в санатории гардеробщицей. На работе ей сказали написать заявление по собственному желанию, так как ставки гардеробщицы больше не будет и с 1.10.2018 года. Её хотят уволить.

Работаю на Деревообрабатывающем комбинате№3 мастером (22 года) предприятие разваливается заставляют писать заявление по собственному желанию не желая сокращать, что в этом случае нужно делать, куда обращатся. Как поступить?

У меня ситуация такая: на работе заставляют писать заявление по собственному желанию. Я с этим не соглашаюсь и написала претензионное письмо работодателю с предложением уволить меня по соглашению сторон с выплатой компенсации в два оклада и всех выплат при увольнении (зарплата, компенсация ха неиспользованный отпуск). Работодатель пока на мою претензию не ответил, я думаю будет ответ отрицательным. Вопрос такой: каковы шансы выиграть это дело в трудовой инспекции, в суде? Куда лучше обратиться?

Муж работает в общепите, в связи с сокращением штата заставляют писать заявление по собственному желанию, но муж отказывается, требует либо увольнения в связи с сокращением штата, либо сохранения рабочего места (трудно будет найти новое из-за пандемии). Работодатель отказывается увольнять с выплатами по сокращению, а на то, что муж хочет сохранить рабочее место, отвечают тем, что будут выставлять минимальные рабочие часы и выплачивать только оклад. З/п в организации серая, официально только минимальный оклад. Как быть в данной ситуации? Как сохранить рабочее место или получит компенсацию при увольнении? Спасибо.

Работал я на складе, почти 2 года отработал. В марте по слухам, как оказалось, мы работаем до первого апреля, а потом сокращение штата, причем не сокращают, а заставляют писать по собственному желанию. (Трудовая инспекция не смогла помочь) да и руководство не уведомляло нас о грядущем, не письменно не устно. Сейчас опираюсь на статью о простое, и понял ее сущность, ужаснулся. Так как большие долги и как их выплачивать, думаю в суд подать, но не знаю о решение.

В ржд заставляют писать за свой счет, организация приказ дала но в нем двояко якобы и по собственному и якобы ты должен... что делать?

Я являюсь работником Сбербанка России, хочу уволиться, но руководитель отказывается подписывать заявление, оргументируя тем что я должна найти себе замену и обучить её . Правда ли это? Так же грозится уволить по статье, на вопрос о том что за статья отвечает: мы придумаем по какой статье тебя уволить. И следующий вопрос, что и кому писать, куда вообще обращаться?

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Девушка устроилась полтора месяца назад в сургутнефтегаз, на данный момент на испытательном сроке. Она решила написать заявление 10.04.19 так как начальник был на учебе она пошла в отдел кадров, где ей сказали прийти в понедельник 15.04.19. Она пришла в понедельник начальник был уже в курсе того что она хочет уволиться. И при написании заявления ей сказали отработка минимум 2 недели и вынудили написать эту дату. Хотя она намекнула что по закону три дня.

Как быть в этой ситуации?