Защита заработной платы / Трудовое право - 1332 советов адвокатов и юристов
Работодатель должен выдать справку о заработной плате, сведения покажут, Вам, являетесь ли Вы малоимущей. Здравствуйте! Важно помнить, чтобы признать семью малоимущей, соцзащита считает весь официальный доход каждого члена семьи за три календарных месяца. Если среднемесячный доход на каждого будет меньше минимума, то можно подавать заявление на признание семьи малоимущей.
Полагаю с данным вопросом вам нужно обратится в соц. защиту. Считаюсь ли я малоимущий как мне узнать.
Работодатель должен выдать справку о заработной плате, сведения покажут, Вам, являетесь ли Вы малоимущей.
Спросить
Здравствуйте! Важно помнить, чтобы признать семью малоимущей, соцзащита считает весь официальный доход каждого члена семьи за три календарных месяца. Если среднемесячный доход на каждого будет меньше минимума, то можно подавать заявление на признание семьи малоимущей.
Полагаю с данным вопросом вам нужно обратится в соц. защиту.
СпроситьНет, с заработной платы он не имеет право высчитывать. Только в рамках искового производства через суд. Вы брали деньги в долг не у начальника, а у физического лица, поэтому ваша зарплата к долгу отношения не имеет. Это самоуправство.
Может забрать, только если часть зарплаты получаете в черную, неофициально. Нет, не имеет. Для защиты прав предусмотрен специальный порядок. Если у начальника брали деньги в долг, есть расписка, имеет ли он право забрать мою зарплату, то есть просто её не выплатить? Я уволился и он сказал отдать долг, но забрал мою зарплату.
Нет, с заработной платы он не имеет право высчитывать. Только в рамках искового производства через суд.
Спросить
Вы брали деньги в долг не у начальника, а у физического лица, поэтому ваша зарплата к долгу отношения не имеет. Это самоуправство.
Может забрать, только если часть зарплаты получаете в черную, неофициально.
Спросить
Наказание: принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового. Указанное преступление наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового.
Рекомендую Вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет осуществлять защиту по делу. Вменяют 186 ч 1 у меня покупка 5000 с сайта и три покупки плюс дома 10 купюр нашли что мне будет Самара город.
Наказание: принудительные работы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового.
Спросить
Указанное преступление наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до восьми лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет или без такового.
Рекомендую Вам обратиться к выбранному Вами адвокату который будет осуществлять защиту по делу.
СпроситьИсполнительский сбор не взимается, если:
срок добровольного исполнения решения суда был нарушен не по вине должника;
достигнуто мировое соглашение;
исполнительный лист предъявлен повторно, а сбор уже был уплачен ранее;
приставы самостоятельно взыскивают сбор во время производства;
пристав исполняет определение суда о мерах обеспечения или защиты.
Кроме того, пристав обязан отменить сбор, если ипотечный кредит по программе помощи заемщикам реструктуризируют. Сбор также отменяется в отношении иностранца или лица без гражданства, для выдворения его из страны.
Обстоятельствами для неуплаты сбора могут быть:
лечение заявителя в медицинском учреждении в момент, когда ему пришло уведомление;
задержка заработной платы;
трудное финансовое положение;
мировое соглашение и другое. У меня ИП закрыто остался исполнительский сбор могу ли я его не платить так как он идёт по закрытому ип.
Исполнительский сбор не взимается, если:
срок добровольного исполнения решения суда был нарушен не по вине должника;
достигнуто мировое соглашение;
исполнительный лист предъявлен повторно, а сбор уже был уплачен ранее;
приставы самостоятельно взыскивают сбор во время производства;
пристав исполняет определение суда о мерах обеспечения или защиты.
Кроме того, пристав обязан отменить сбор, если ипотечный кредит по программе помощи заемщикам реструктуризируют. Сбор также отменяется в отношении иностранца или лица без гражданства, для выдворения его из страны.
Обстоятельствами для неуплаты сбора могут быть:
лечение заявителя в медицинском учреждении в момент, когда ему пришло уведомление;
задержка заработной платы;
трудное финансовое положение;
мировое соглашение и другое.
СпроситьБудут, не более 50 процентов заработной платы по всем исполнительным до полного погашения. Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт) Что делать, если выставлен счёт банком по исполнительной производству будут ли забирать всю зарплату?
Согласно федеральному закону от
29.06.2021 № 234-ФЗ «О внесении изменений в статью 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и Федеральный закон «Об исполнительном производстве».
Вы можете сохранить на вашем счету сумму в размере МРОТ (не действует для алиментщиков) или более в случае нахождения у вас на иждивений родственников-инвалидов, для этого вам необходимо лично подать заявление в УФССП где ведётся исполнительное производство, в заявлении нужно указать свои данные: фамилию, имя, отчество (при его наличии), гражданство, реквизиты документа, удостоверяющего личность, место жительства или место пребывания, номер контактного телефона, дату и номер исполнительного производства, а также реквизиты вашего счёта (под защиту данным законом возможно взять только один счёт)
СпроситьВопросы по трудовому плаву, Госпошлиной не облагаются. Госпошлину платить не нужно. Работник по трудовым спорам освобожден от уплаты пошлины. Нет, иски о защите трудовых прав госпошлиной не облагаются (статья 393 ТК РФ). Не нужно оплачивать госпошлину. Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?
Здравствуйте, алименты будут удерживаться и с зарплаты, и с пенсии. Удачи. Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841, нетрудоспособность алиментообязанного не является основанием для отмены обязательств по содержанию ребенка, поэтому алименты с пенсии по инвалидности удерживаются в любом случае. Их размер зависит от величины пособия и количества детей: один ребенок – 25 %; двое детей – 33 %; трое детей и более – 50 %. Если инвалид продолжает трудовую деятельность, алименты взыскиваются не только с пенсии, но и с заработной платы. Порядок взыскания в обоих случаях одинаковый. И с пенсии и с ЗП алименты будут удерживаться. Добрый день! С официального дохода удерживать будут.. Что касается алиментов то есть способы их защиты. Если интересно то обращайтесь по номеру 89009920633. Я получаю пенсию по инвалидности и работаю официально, после развода будут алименты удерживать и с пенси и заработной платы или только с заработной платы?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18.07.1996 №841, нетрудоспособность алиментообязанного не является основанием для отмены обязательств по содержанию ребенка, поэтому алименты с пенсии по инвалидности удерживаются в любом случае. Их размер зависит от величины пособия и количества детей: один ребенок – 25 %; двое детей – 33 %; трое детей и более – 50 %. Если инвалид продолжает трудовую деятельность, алименты взыскиваются не только с пенсии, но и с заработной платы. Порядок взыскания в обоих случаях одинаковый.
Спросить
Добрый день! С официального дохода удерживать будут.. Что касается алиментов то есть способы их защиты. Если интересно то обращайтесь по номеру 89009920633.
СпроситьНе очень понятно в связи с чем организация должна вызывать организация, однако, понятно, что если в организации отсутствует график сменности при сменной работе и график отпусков, то это основание написать жалобу в Трудовую инспекцию и это будет самым действенным способ защиты для работника в этом случае. Вы имеете право на выплату среднего заработка за потерянное рабочее время. Основанием для оплаты вынужденного прогула будет решение уполномоченного органа, восстанавливающее нарушенные права работника (ст. 234 ТК РФ). Имеете право на выплату. В организации отсутствует график сменности/отпусков персонала, возможно он и имеется но для сотрудников не доводится, подпись не ставится. Если организация не будет вызывать на работу в течении определенного времени, по какой статье привлечь и потребовать выплату среднемесячной заработной платы.
Не очень понятно в связи с чем организация должна вызывать организация, однако, понятно, что если в организации отсутствует график сменности при сменной работе и график отпусков, то это основание написать жалобу в Трудовую инспекцию и это будет самым действенным способ защиты для работника в этом случае.
Спросить
Вы имеете право на выплату среднего заработка за потерянное рабочее время. Основанием для оплаты вынужденного прогула будет решение уполномоченного органа, восстанавливающее нарушенные права работника (ст. 234 ТК РФ).
СпроситьАнна Владимировна, сотрудники, которые учатся и работают, могут уйти в дополнительный отпуск на время сессии. Чтобы его получить, нужно предоставить работодателю справку-вызов. Справка-вызов – это документ из учреждения образования, подтверждающий, что студенту нужно явиться в учебное заведение на экзамены, защиту курсовой, диплома и т.д. Справку необходимо предоставить по месту работы – это будет одним из оснований для получения учебного отпуска.
Напишите заявление на предоставление учебного отпуска и приложите справку-вызов, и вам предоставят отпуск по закону (вопрос регулируется статьями трудового кодекса РФ.) Я работаю и получаю образование на заочном отделении, учусь за свой счёт. У меня скоро экзаменационная аттестация и защита диплома. Чтобы у работодателя не возникли вопросы, с заявлением на защиту. Как мне правильно, написать заявление на учебный отпуск без сохранения заработной платы?
Анна Владимировна, сотрудники, которые учатся и работают, могут уйти в дополнительный отпуск на время сессии. Чтобы его получить, нужно предоставить работодателю справку-вызов. Справка-вызов – это документ из учреждения образования, подтверждающий, что студенту нужно явиться в учебное заведение на экзамены, защиту курсовой, диплома и т.д. Справку необходимо предоставить по месту работы – это будет одним из оснований для получения учебного отпуска.
Напишите заявление на предоставление учебного отпуска и приложите справку-вызов, и вам предоставят отпуск по закону (вопрос регулируется статьями трудового кодекса РФ.)
СпроситьМожно в суд подать иск о защите чести и достоинства.
С уважением. Здравствуйте!
К мировому судья с заявлением в порядке частного обвинения по части 1 статьи 128.1 Уголовного кодекса за клевету. Можете в суд обратиться с заявлением о клевете. Наталья, обращайтесь с заявлением в полицию. Статья 128.1. УК РФ Клевета. 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Также вы вправе обратиться в суд с заявлением о клевете в порядке частного обвинения (ст. 318 УПК РФ). В моем поселке один человек распускает обо мне несущественные слухи и позорит. Из за него я не могу устроиться на работу. Куда мне можно обратиться что б наказали этого человека за порчу моей жизни.
Здравствуйте!
К мировому судья с заявлением в порядке частного обвинения по части 1 статьи 128.1 Уголовного кодекса за клевету.
Спросить
Наталья, обращайтесь с заявлением в полицию. Статья 128.1. УК РФ Клевета. 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Также вы вправе обратиться в суд с заявлением о клевете в порядке частного обвинения (ст. 318 УПК РФ).
СпроситьЭто хорошо, что изучаете самостоятельно. Очень трудно найти качественную услугу юриста.
Вы сможете сами ответить на поставленный вопрос. Достаточно посмотреть, чем отличаются понятия "заработная плата" и "пособие по временной нетрудоспособности". Я заинтересован вот какой темой. Согласно статье 142 ТК РФ работник в качестве самозащиты может не выходить на работу, если ему не выплатили заработную плату, но предварительно письменно уведомив работодателя.
А если работодатель не передал данные по больничному листу в ФСС считается это задержкой заработной платы и в этом случае статья 142 ТК РФ распространяется на законный невыход на работу? Будьте добры, проясните. Я трудовой кодекс РФ усиленно изучаю на все случаи жизни, что быть во всеоружии 😊
Это хорошо, что изучаете самостоятельно. Очень трудно найти качественную услугу юриста.
Вы сможете сами ответить на поставленный вопрос. Достаточно посмотреть, чем отличаются понятия "заработная плата" и "пособие по временной нетрудоспособности".
СпроситьУК РФ Статья 207.1. Публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан
[quote]Публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты от указанных обстоятельств -
наказывается штрафом в размере от трехсот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет.[/quote]
Так что да. Можно ли подать в суд на радиостанцию или диктора зп сообщение ложной информации?
УК РФ Статья 207.1. Публичное распространение заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан
Публичное распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной информации об обстоятельствах, представляющих угрозу жизни и безопасности граждан, и (или) о принимаемых мерах по обеспечению безопасности населения и территорий, приемах и способах защиты от указанных обстоятельств -наказывается штрафом в размере от трехсот тысяч до семисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до трех лет.
Так что да.
СпроситьОтвечу сразу коротко и понятно. [b]Если отец официально трудоустроен, [/b]то НИКАКОЙ АДВОКАТ не поможет решить вопрос именно в этом ключе, чтобы он вам не обещал. [b]положены только проценты от заработной платы, а никак не в твёрдой денежной сумме! [/b] Здравствуйте Настя!
Вы можете выбрать юриста, нажав на вкладку сверху слева и выбрав необходимый город. В Челябинске есть юристы, которые занимаются делами данной категории. Готов с Вами поработать. Желательно встретиться лично у нас в офисе, изучить документы. Можете обратиться за помощью к любому адвокату сайта из данного города. Анкеты на сайте имеются. Предлагать услуги запрещено условиями сайта.
Пишите в личные сообщения, либо звоните по контактам указанным в профиле. Нужен адвокат с опытом в г. Челябинске для гражданского дела по фиксированным алиментам. Ранее было решение суда 1/4 от дохода. Защита в суде и подготовка кассации.
Отвечу сразу коротко и понятно. Если отец официально трудоустроен, то НИКАКОЙ АДВОКАТ не поможет решить вопрос именно в этом ключе, чтобы он вам не обещал. положены только проценты от заработной платы, а никак не в твёрдой денежной сумме!
Спросить
Здравствуйте Настя!
Вы можете выбрать юриста, нажав на вкладку сверху слева и выбрав необходимый город. В Челябинске есть юристы, которые занимаются делами данной категории.
Спросить
Готов с Вами поработать. Желательно встретиться лично у нас в офисе, изучить документы.
Спросить
Можете обратиться за помощью к любому адвокату сайта из данного города. Анкеты на сайте имеются. Предлагать услуги запрещено условиями сайта.
Пишите в личные сообщения, либо звоните по контактам указанным в профиле.
СпроситьПолный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Увы, он может его вообще не получить, будут "кормить" завтраками, даты назначать, находить различные причины. А вы в конце концов пропустите сроки для обращения в суд за защитой своих прав. То есть можно прийти в любой день месяца и не ждать 15 числа (зарплатный день, по словам работодателя) и потребовать расчёта? То есть можно прийти в любой день месяца и не ждать 15 числа (зарплатный день, по словам работодателя) и потребовать расчёта? Скажите, если человек работал неофициально в какие сроки он должен получить расчёт?
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги.
Спросить
То есть можно прийти в любой день месяца и не ждать 15 числа (зарплатный день, по словам работодателя) и потребовать расчёта?
Спросить
Работая неофициально, Вы существенно ограничивает свои права. В том числе на получение расчета при увольнении. Работодатель может не выплатить Вам деньги и уже Вам придется идти в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. С жалобами, заявлениями, нанимать и тратиться на юриста. И не факт, что у Вас получится доказать факт работы, а также размер зарплаты. Поэтому, лучше дождаться 15 числа, получить деньги по мирному, а в будущем не устраиваться неофициально. Пойдете раньше - можете разругаться и Вам скажут, что Вас не знают и шли бы Вы отсюда. И у Вас начнется новая жизнь по выбиванию зарплаты. Иногда это получается, иногда нет.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно нанимать адвоката и строить позицию защиты, в лучшем случае будет штраф, см. ст. 328 УК РФ. Доброго дня, Николай! В соответствии с санкцией ч.1 ст.328 УК РФ: наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Лишение свободы так точно не дадут. Не переживайте. Мой сын уклоняется от армии, а сейчас ему дали 6 месяцев исправительных работ, он работает в городе, убегает снег, работа официальная. 14 марта у него суд за уклонение от армии, что его ждёт, срок или штраф. Да кстати, пол года исправительных работ за кражу в магазине и хулиганской выходкой.
Добрый день!
Вам нужно нанимать адвоката и строить позицию защиты, в лучшем случае будет штраф, см. ст. 328 УК РФ.
СпроситьДоброго дня, Николай! В соответствии с санкцией ч.1 ст.328 УК РФ: наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Это напрямую нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь в прокуратуру. Или к Старшему судебному приставу района, если в отношении Вас открыто исполнительное производство. Здравствуйте, Евгений!
Вам нужно ознакомиться внимательно со статьями 8, 30, 50, 64.1, 77, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "ОБ исполнительном производстве" и оперативно решить этот вопрос через судебного пристава-исполнителя, если он арестовал ваш счет в банке, на который Вам работодатель перечисляет заработную плату. Как это можно сделать на практике, подробней об этом здесь https://www.9111.ru/questions/7777777771470722/
Прокуратура в этом вопросе не поможет!
Законы, Кодексы и другие нормативные акты в России не действуют "автоматически" сами, а поэтому их нужно не только знать хорошо, но и уметь применять на практике с пользой для защиты своих прав и интересов, в том числе с помощью юристов.
Удачи Вам. 100% снимают заробтную плату.
Это напрямую нарушение Ваших трудовых прав. Обращайтесь в прокуратуру. Или к Старшему судебному приставу района, если в отношении Вас открыто исполнительное производство.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Вам нужно ознакомиться внимательно со статьями 8, 30, 50, 64.1, 77, 99, 121-128 Федерального закона № 229-ФЗ "ОБ исполнительном производстве" и оперативно решить этот вопрос через судебного пристава-исполнителя, если он арестовал ваш счет в банке, на который Вам работодатель перечисляет заработную плату. Как это можно сделать на практике, подробней об этом здесь Подробнее ➤
Прокуратура в этом вопросе не поможет!
Законы, Кодексы и другие нормативные акты в России не действуют "автоматически" сами, а поэтому их нужно не только знать хорошо, но и уметь применять на практике с пользой для защиты своих прав и интересов, в том числе с помощью юристов.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не имеет право задерживать выплату заработной платы, не зависимо от того в каком банке у Вас открыт счет. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. У нас на работе все получают зарплату на карту Сбербанка, у меня Севергаз. Все получили, а я нет. В договоре указаны строго, две даты выплаты зарплат 25 число и 10. Что делать?
Здравствуйте! Работодатель не имеет право задерживать выплату заработной платы, не зависимо от того в каком банке у Вас открыт счет. За защитой своих прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьВообще-то это давно есть в ГПК РФ. С 01.02.2022 данный закон будет приведен к исполнению. Уважаемая Марина! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: http://www.vsrf.ru/story_PDF.php?id=1520730 Принят ли закон о защите прожиточного минимума от взыскания судебными приставами?
Уважаемая Марина! Поскольку положения части 2 статьи 99 Закона об исполнительном производстве предусматривают лишь максимально возможный размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, судебный пристав - исполнитель вправе устанавливать такой размер удержания, который бы учитывал материальное положение должника.
Рекомендую предметно подумать о подготовке в простой письменной форме и подаче "своему" судебному приставу-исполнителю соответствующего заявления (ходатайства), порядок рассмотрения которого определяется статьёй 64.1 Закона об исполнительном производстве.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Верховный Суд РФ признал законным отстранение от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки. На работе в в/ч, я являюсь гражданским лицом пожарный, вручили уведомление об отстранении от работы с 10.12. Имеют ли право отстранить, у нас что вакцинация принудительная?
Спасибо. Чем защитить себя можно?
Здравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления. Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом. Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление. Работала удаленно менеджером по подбору персонала, сейчас мне не выплачивают за проделанную мною работу, заключался агентский договор. Оригинал договора мне не отправили, у меня только скан договора отправленный по эл.почте, хочу подать иск в суд надо ли мне писать на компенсацию за не выплату ден. средств, в самом договоре про компенсирование ничего нет. На какие статьи мне нужно опираться при составлении иска?
Здравствуйте!
Стоимость.131-132 ГПК РФ. Обратитесь к юристу в личном сообщении за подготовкой искового заявления.
Спросить
Составление искового заявления, платная услуга. Можете требовать и невыплаченную заработную плату и компенсацию в соответствии с законом.
Спросить
Пришлите для начала в л/с скан агентского договора для более детального анализа.
Способы защиты в Вашем случае: претензия и исковое заявление.
СпроситьУ вас больше нет такого права. Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1 ст. 8 159 ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" дети-сироты исключаются из списка в случае предоставления им жилых помещений. Соответственно своё право Вы использовали, и снова получить квартиру невозможно. Вы можете встать на учет в качестве нуждающейся в жилом помещении, если квадратов в Вашей квартире недостаточно по норме и заработная плата ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Я сирота в 2015 году получила квартиру а в 2017 году отказалась, могу ли я опять получить квартиру если у меня уже в другом городе прописка мне 26 лет уже.
Здравствуйте. В соответствии с п. 3.1 ст. 8 159 ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" дети-сироты исключаются из списка в случае предоставления им жилых помещений. Соответственно своё право Вы использовали, и снова получить квартиру невозможно. Вы можете встать на учет в качестве нуждающейся в жилом помещении, если квадратов в Вашей квартире недостаточно по норме и заработная плата ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.
СпроситьДелать любые вычеты работодатель из заработной выплаты не в праве, только в отдельном порядке через суд или иные органы которые установят материальную ответственность а также вам должны быть дана возможно предоставить доказательства в свою защиту, т.е. это целое расследование! Если у него нет исполнительного листа, либо распоряжения директора о привлечении вас к материальной или дисциплинарной ответственности, нет не может. Если это вычеты по решению суда (постановлению пристава об обращении взыскания на ЗП), то может. Или может Вас привлекли по приказу директора к материальной ответственности. А просто так по своему желанию, конечно не может. Здравствуй! Имеет ли право нормировщик по заработной плате делать какие либо вычеты за предыдущий отработанный месяц без моего согласия на это?
Делать любые вычеты работодатель из заработной выплаты не в праве, только в отдельном порядке через суд или иные органы которые установят материальную ответственность а также вам должны быть дана возможно предоставить доказательства в свою защиту, т.е. это целое расследование!
Спросить
Если у него нет исполнительного листа, либо распоряжения директора о привлечении вас к материальной или дисциплинарной ответственности, нет не может.
Спросить
Если это вычеты по решению суда (постановлению пристава об обращении взыскания на ЗП), то может. Или может Вас привлекли по приказу директора к материальной ответственности. А просто так по своему желанию, конечно не может.
СпроситьДобрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ). Обязан в этом случае. Отпуск - оплачиваемый. Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы. Здравствуйте. Да обязан. Учебный отпуск оплачивается. Обязан ли работодатель предоставить отпуск на дипломную работу? Оплачиваемый или нет?
Добрый день! Да обязан. Если форма обучения очная, отпуск для написания дипломной работы составляет 4 мес. без сохранения заработной платы (ст. 173 ТК РФ).
Спросить
Данный вопрос регулируется ст. 173 ТК РФ. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Спросить
Согласно статьи 173 тК РФ вам должен бьть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск для защиты дипломной работы.
Спросить
Здравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Бухгалтерия ошиблась в расчете отпускных. Ссылаются на компьютер с программой. И я не один такой человек в коллективе. Требуют написать заявление о возврате денежных средств. Какие есть законы в защиту?
С уважением, Дмитрий.
Здравствуйте.
Есть положения в защиту работодателя (не работника).
А именно, статья 137 Трудового кодекса РФ могут производиться удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счётных ошибок.
Но здесь работодатель должен не пропустить срок - не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Нет, не правомерно. Отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по заявлению работника, т.е. только по инициативе работника.
Для защиты Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры по месту нахождения работодателя. Работаю вахтовых методом две недели через две. В период вахты находился на больничном. При выходе с больничного заставили написать заявление без содержания на межвахте, мотивируя тем что вы работал часы на вахте. Правомерно ли это?
Здравствуйте, Сергей!
Нет, не правомерно. Отпуск без сохранения заработной платы (ст.128 ТК РФ) предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по заявлению работника, т.е. только по инициативе работника.
Для защиты Ваших трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.
Спросить
