Заявление бывшему работодателю / Трудовое право - 1368 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства. Как можно забрать исполнительный лист с работы бывшего мужа? На работу бывшему мужу исполнительный лист увозила я (мать его ребенка). В данный момент он уволился с работы и скорее всего будет уклоняться от ответственности.
Добрый день!
После увольнения работодатель обязан передать вам исполнительный лист.
Если он этого не сделал - напишите заявление бывшему работодателю мужа о возврате исполнительного листа в связи с увольнением вашего бывшего мужа.
В последующем, если имеются сведения о возможном уклонении бывшего мужа от ответственности лучше передать исполнительный лист приставам для возбуждения исполнительного производства.
СпроситьОльга, обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о перечислении остатка премии на ваш счет в банке (карту). Заявление направляйте по почте заказным письмом. В силу того, что почта России - это не какое-то ИП или ООО сомнительного происхождения, Вы вправе направить письмо с текстом об оплате Вашей премии и указанием банковских реквизитов. Такая ситуация, я уволилась с почты России в мае месяце, и уехала территориально далеко, вернусь не скоро, у меня осталось получить остаток премии, получала я всегда на кассе, вопрос-могу ли я по какому либо заявлению обратиться в бухгалтерию, чтобы мне остаток перевели на картукарту? ,в бухгалтерии говорят, что нельзя, либо по Генеральной доверенности, либо в течении 3 х лет к ним подойти лично
Ольга, обращайтесь к бывшему работодателю с заявлением о перечислении остатка премии на ваш счет в банке (карту). Заявление направляйте по почте заказным письмом.
Спросить
В силу того, что почта России - это не какое-то ИП или ООО сомнительного происхождения, Вы вправе направить письмо с текстом об оплате Вашей премии и указанием банковских реквизитов.
СпроситьЕсли вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно. Я 4 месяца назад устроилась официально на работу и отработала официально только два месяца сейчас второй месяц нахожусь на больничном скажите пожалуйста мне всё равно должны будут дать декретные если я вообще не выду с больничного или мне не дадут декретные если я официально проработала два месяца и теперь нахожусь на длительном. Больничном
Если вы подадите работодателю лист нетрудоспособности по беременности и родам (номер ЭЛН) и напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, то СФР (бывший ФСС) обязан выплатить пособие по беременности и родам. Выходить на работу для предоставления отпуска не обязательно.
СпроситьДолжен направить письмом. Здравствуйте. Вы в заявлении указали способ получения документов, можете настаивать на отправке. Для ответа на обращение есть сроки, при отсутствии ответа, можно написать жалобу Пожалуйста, запросила копии приказов с бывшей работы и справки. В заявлении попросила направить документы почтой России и сканы направить на эл.почту. Работодатель написал, что предлагает получить документы в офисе, на что я попросила направить как указано в заявлении. Честно, идти за справками не хочу, от работодателя можно ожидать всё что угодно. Когда др сотрудница запрашивала справки, выявилось, что некоторые документы переделаны и работодатель заставлял в агрессивной форме переподрисывать задним числом эти документы. Есть ли в этом случае какая-то лазейка, при которой, работодатель должен будет направить документы письмом? И имеет ли он право, выдать мне документы искл только в офисе?
Здравствуйте. Вы в заявлении указали способ получения документов, можете настаивать на отправке. Для ответа на обращение есть сроки, при отсутствии ответа, можно написать жалобу
СпроситьСтатья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.
Статья 62 ТК РФ оговаривает порядок выдачи работнику некоторых видов документов и их копий, относящихся к трудовой деятельности работника.
Правом истребования копии связанных с работой документов работник обладает в любое время в течение всего периода работы у данного работодателя. Для составления запроса не требуется обоснования причины. Ст.62 тк рф в помощь Пожалуйста, на какую статью ТК РФ необходимо ссылаться в заявлении при запросе справок от бывшего работодателя?
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.
Статья 62 ТК РФ оговаривает порядок выдачи работнику некоторых видов документов и их копий, относящихся к трудовой деятельности работника.
Правом истребования копии связанных с работой документов работник обладает в любое время в течение всего периода работы у данного работодателя. Для составления запроса не требуется обоснования причины.
Спросить
Добрый день! Вы можете подать заявление о совершении преступления, предусмотренного ст. 306 УК РФ (заведомо ложный донос, если работодатель сообщает о том что вы якобы совершили преступление)
Также можете подать по 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни) Заявите на него что нибудь Меня преследует бывший работодатель, т к я уволилась и вышла на работу к его конкурентам. Пишет на меня заявления в полицию, постоянно приходит снимает на камеру или фотографирует.
Добрый день! Вы можете подать заявление о совершении преступления, предусмотренного ст. 306 УК РФ (заведомо ложный донос, если работодатель сообщает о том что вы якобы совершили преступление)
Также можете подать по 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни)
Спросить
Жалобу в прокуратуру по этому поводу напишите.
С уважением. Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит. Я была сокращена 05.06.2023 до настоящего времени данные об увольнении не поступили в пенсионный фонд, по причине технических неполадок. Скажите пожалуйста чья это вина и что необходимо сделать со стороны сокращённого сотрудника?
Здравствуйте. Главное, чтобы работодатель передал сведения. Если работодатель не представил сведения о вашем увольнении в Пенсионный фонд РФ, то вы можете их представить самостоятельно. Для этого вам необходимо обратиться в территориальный офис ПФР и подать заявление о представлении сведений о вашем увольнении. Также стоит связаться с работодателем и уточнить причину задержки представления сведений в ПФР
Спросить
Здравствуйте.
Напишите жалобу в Социальный фонд России (бывшее ПФР). Они проведут проверку, привлекут вашего работодателя к административной ответственности и он быстро все исправит.
СпроситьДобрый день
Пристав обязан не "липовым трудовым договором " руководствоваться, а истребовать электронно сведения из СФР (ПФР) о работодателе и доходах должника и вы можете проверить это - ознакомившись с материалами исполнительного производства (т.е.сделал ли он запрос). Если этих сведений в материале нет, то вы пишите приставу заявление о:
1. Истребовании сведений о доходах должника
2. О произведении расчета задолженности по алиментам (пристав обязан вам его представить в срок 10 дней). Мой бывший муж всю свою жизнь работал официально сварщиком с НАКСом и получал хорошую за, пока я не подала на алименты, я на 100% уверенна что пристовам он принёс липовый трудовой договор от часника чтобы не платить алименты, где он работает дворником и у него 4400 р зп в месяц, как я могу через инспекцию проверить законность его устройства и факт его работы дворником?
Добрый день
Пристав обязан не "липовым трудовым договором " руководствоваться, а истребовать электронно сведения из СФР (ПФР) о работодателе и доходах должника и вы можете проверить это - ознакомившись с материалами исполнительного производства (т.е.сделал ли он запрос). Если этих сведений в материале нет, то вы пишите приставу заявление о:
1. Истребовании сведений о доходах должника
2. О произведении расчета задолженности по алиментам (пристав обязан вам его представить в срок 10 дней).
СпроситьМожете, но процедура стандартная - сначала на счёт приставов, а потом уже вам. Договаривайтесь с бывшим мужем, чтоб он вам перечислял алименты напрямую, тогда придется забрать исполнительный лист. Либо реквизиты приставам отдайте, куда вам деньги перечислять Можете, это ваше право, можете заключить соглашение с Работодателем и проинформировать пристава Могу ли я написать судебному приставу заявление о переводе удержанных алиментов от работодателя с бывшего мужа сразу на мой рассчетный счет, а не на счёт фссп?
Договаривайтесь с бывшим мужем, чтоб он вам перечислял алименты напрямую, тогда придется забрать исполнительный лист. Либо реквизиты приставам отдайте, куда вам деньги перечислять
СпроситьДа уже в марте месяце написала им заявление о смене счёта зачисления, а они так и переводят на старый
СпроситьОбжалуйте действия пристава в порядке ст. 360 КАС РФ путем подачи административного искового заявления! Если документы работодателю направляются для удержания алиментов и долга по ни, то пристав по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ № 229-ФЗ ИП оканчивает. Узнавайте у пристава ответы на все интересующие вас вопросы.
Статья 47. Окончание исполнительного производства
1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях:
8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом. Здравствуй. В справке 2 ндфл у бывшего мужа заработная плата по 300-500 тысяч рублей, подала на алименты, сначала у бывшего мужа был долг по алиментам примерно 500 тысяч, а судебный пристав закрыла исполнительное производство. Почему так? Мне эти деньги не приходили
Обжалуйте действия пристава в порядке ст. 360 КАС РФ путем подачи административного искового заявления!
Спросить
Если документы работодателю направляются для удержания алиментов и долга по ни, то пристав по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ № 229-ФЗ ИП оканчивает. Узнавайте у пристава ответы на все интересующие вас вопросы.
Статья 47. Окончание исполнительного производства
1. Исполнительное производство оканчивается судебным приставом-исполнителем в случаях:
8) направления копии исполнительного документа в организацию для удержания периодических платежей, установленных исполнительным документом.
Спросить
Задайте вопросы все приставу на каком основании было окончено ИП. если пристав не знает об увольнении, то сообщите ему об этом и просите наказать работодателя, который не сообщил об увольнении должника и алиментщика, не предоставил документы по выплатам. Потребуйте возбудить ИП, произвести расчёт долга. При взысканных алиментах в долях алиментщик обязан платить по средней ЗП в РФ, ст. 113 СК РФ и пристав по ней же, на дату расчёта долга, насчитать долг, ст. 102 ФЗ № 229-ФЗ. Вы вправе на долг взыскать неустойку, ст. 115 СК РФ, требовать от пристава привлечения должника по ст. 5.35.1. КоАП РФ, а затем и по ст. 157 УК РФ.
СпроситьНужно писать претензию работодателю, будет отказ, то обращаться в суд. Добрый день, Иван!
В вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, кроме того, для того, чтобы взыскать с бывшего работодателя не начисленную премию и перерасчет отпускных, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением Через суд конечно в порядке ст. 381 ТК РФ. В апреле уволен по соглашению сторон, в котором указано, что претензий у сторон не имеется. Вместе с тем со стороны работодателя без указания причин мне, по сравнению с другими работниками компании, не начислена и не выплачена ежемесячная премия за декабрь прошлого года. Это также повлияло на расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Подскажите, каковы перспективы взыскать с бывшего работодателя неначисленную премию и перерасчет отпускных?
Добрый день, Иван!
В вашем случае действия работодателя носят незаконный характер, вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию, кроме того, для того, чтобы взыскать с бывшего работодателя не начисленную премию и перерасчет отпускных, необходимо обращаться в суд с исковым заявлением
Спросить
Если кратко, то-"ДА". Надо смотреть, что конкретно прописано в решении суда... Здравствуйте Марина!
Да вполне возможно, напишите заявление о выплате наличными денежными средства с кассы (решение суда приложите) Выдать Вам должны расходный кассовый ордер.
Удачи Вам! Здравствуйте, на основании решения суда взыскание будет производиться судебными приставми-исполнителями, соответственно только перечислением на карту. Для выплаты наличными, обратитесь к должнику - бывшему работодателю, договоритесь с ним... По решению суда вступившее в законную силу ИП должен мне выплатить задолженность по заработной плате. Могу ли я настоять на выплате наличными если не имею банковского счёта. Как это сделать?
Здравствуйте Марина!
Да вполне возможно, напишите заявление о выплате наличными денежными средства с кассы (решение суда приложите) Выдать Вам должны расходный кассовый ордер.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, на основании решения суда взыскание будет производиться судебными приставми-исполнителями, соответственно только перечислением на карту. Для выплаты наличными, обратитесь к должнику - бывшему работодателю, договоритесь с ним...
СпроситьОбращайтесь в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта либо подавайте иск Вам надо обращаться в суд.. Если есть уже решение пенсионного надо обжаловать его в этой части.. либо архианую справку.. Либо установить юридический факт вашей деятельности.. смотреть надо документы. А почему же так долго ждали, что уже и организации нет? Льготный стаж подтверждает работодатель или уже только через суд. Но уплату доптарифов суд не подтвердит.
https://www.9111.ru/questions/7777777772055748/ Муж работал в АО "Газпром Ямбургаздобыча Заполяогазстрой" в периуд с 07.08.1996-23.01.1999 года в должности газоэлектросварщиком. По достижению выхода на льготную пенсию ПФР сделали запрос в архив и пришёл ответ цитирую " Организация признана банкротам, сведения о страховом стаже и периодах работы, сведения об особых условиях труда, сведения о страховых взносах по дополнительному тарифу на Иванова. И. А не могут быть предоставленны" Как быть и куда обращаться?
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении юридически значимого факта либо подавайте иск
СпроситьВам надо обращаться в суд.. Если есть уже решение пенсионного надо обжаловать его в этой части.. либо архианую справку.. Либо установить юридический факт вашей деятельности.. смотреть надо документы.
Спросить
А почему же так долго ждали, что уже и организации нет? Льготный стаж подтверждает работодатель или уже только через суд. Но уплату доптарифов суд не подтвердит.
СпроситьДа, Александр, можете. Здравствуйте!
[b]Конечно,[/b] вы не то что можете, а [b]ДОЛЖНЫ о больничном сообщить работодателю бывшему.[/b]
1. ВАМ ОБЯЗАНЫ оплатить, в течение 30 дней после увольнения.
2. Единственное, вам нужно будет работодателю предоставить по окончании больничного копию трудовой книжки, подтверждающей, что вы не трудоустроены сейчас и написать заявление о перечислении пособия.
[u]С Уважением! [/u] Конечно и вам он обязан его оплатить. Здравствуйте.
Да, бывший работодатель оплачивает период нетрудоспособности, если он наступил в течение 30 дней после увольнения.
С уважением. 15.05.2023 года дата моего увольнения, а 17.05.23 Тоесть сегодня я открыл больничный лист, могу ли я по закрытию Больничного потом его сдать бывшему работодателю? На данный момент я ещё не трудоустроен никуда.
Здравствуйте!
Конечно, вы не то что можете, а ДОЛЖНЫ о больничном сообщить работодателю бывшему.
1. ВАМ ОБЯЗАНЫ оплатить, в течение 30 дней после увольнения.
2. Единственное, вам нужно будет работодателю предоставить по окончании больничного копию трудовой книжки, подтверждающей, что вы не трудоустроены сейчас и написать заявление о перечислении пособия.
С Уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Да, бывший работодатель оплачивает период нетрудоспособности, если он наступил в течение 30 дней после увольнения.
С уважением.
СпроситьДа? И что? Работник МВД, уволившийся из органов внутренних дел, не имеет права на доступ к базе данных МВД и использование полученных там сведений без разрешения компетентных органов и на законных основаниях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники МВД обязаны соблюдать конфиденциальность и не разглашать полученные ими сведения без установленного законом разрешения. Использование связей в МВД для получения доступа к конфиденциальным сведениям о других людях без установленного законом разрешения является незаконным действием, которое может привести к негативным юридическим последствиям для работодателя и бывшего сотрудника МВД. Антон, направьте заявление в ССБ ГУМВД региона, с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Работодатель нанял бывшего сотрудника МВД, который используя свои связи в МВД собирает сведения о работниках хранящиеся в базе МВД.
Работник МВД, уволившийся из органов внутренних дел, не имеет права на доступ к базе данных МВД и использование полученных там сведений без разрешения компетентных органов и на законных основаниях. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работники МВД обязаны соблюдать конфиденциальность и не разглашать полученные ими сведения без установленного законом разрешения. Использование связей в МВД для получения доступа к конфиденциальным сведениям о других людях без установленного законом разрешения является незаконным действием, которое может привести к негативным юридическим последствиям для работодателя и бывшего сотрудника МВД.
СпроситьАнтон, направьте заявление в ССБ ГУМВД региона, с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьСотрудник УИИ не имеет права сообщать на основное место работы о том, что вы проходите по статье 264 или делать запросы без вашего согласия. Если вы уволитесь, они не имеют права отправлять запросы в вашу бывшую работу без вашего согласия. Однако, если вы подали заявление на получение социальной помощи или пенсии, то УИИ может запросить информацию о вашем трудовом стаже и доходах у предыдущих работодателей. Имеет ли право сотрудник УИИ сообщать на основное место работы что я прохожу по статье 264, делать запросы? И если я уволюсь имеют ли они право отправлять запрос в бывшую мою работу?
Сотрудник УИИ не имеет права сообщать на основное место работы о том, что вы проходите по статье 264 или делать запросы без вашего согласия. Если вы уволитесь, они не имеют права отправлять запросы в вашу бывшую работу без вашего согласия. Однако, если вы подали заявление на получение социальной помощи или пенсии, то УИИ может запросить информацию о вашем трудовом стаже и доходах у предыдущих работодателей.
СпроситьЗаявление о выдаче дубликата и приложения к нему вы вправе направить работодателю по почте с уведомлением о доставке и описью вложения всех документов. Можно ли отправить заявление бывшему работодателю об оформлении дубликата трудовой книжки заказным письмом с уведомлением? Просто работодатель находится в другом городе.
Ольга, нельзя, если заявление зарегистрировано. Нет. Такой процедуры не существует Бывший работодатель обвинил меня при увольнении в финансовых махинациях. Написала заявление в полицию. Прошло достаточно времени. Успокоилась. Возможно ли забрать заявление?
Добрый день!
Уточните, работодатель обращался в полицию?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Шлите лесом бывшего работодателя, пусть суд идёт. Далее напишите возражение, если подадут иск. По хищению сроки не вышли Подайте заявление в полицию о привлечении работодателя к уголовной ответственности. Дознаватели не звонят, а присылают повестки. Можете нанять адвоката. Уволилась год назад а теперь работодатель обвиняет в хищении
Добрый день!
Уточните, работодатель обращался в полицию?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
СпроситьШлите лесом бывшего работодателя, пусть суд идёт. Далее напишите возражение, если подадут иск.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не можете.
Вам с бывшей стоит заключить соглашение об алиментах. Не можете. Такая возможность законом не предусмотрена. Владимир, здравствуйте!
Работодатель может по заявлению работника переводить часть заработной платы в пользу несовершеннолетнего ребенка, данные средства не признаются удержанием из заработной платы аналогичным удержанию по исполнительному листу. Мы с женой развелись через суд, на алименты она не подавала, так как я перевожу деньги на детей через мобильный банк, с отметкой в переводе "на детей, и дата"
Могу ли я сам на себя подать алименты через своего работодателя?
Здравствуйте!
Нет, не можете.
Вам с бывшей стоит заключить соглашение об алиментах.
Спросить
Владимир, здравствуйте!
Работодатель может по заявлению работника переводить часть заработной платы в пользу несовершеннолетнего ребенка, данные средства не признаются удержанием из заработной платы аналогичным удержанию по исполнительному листу.
СпроситьТатьяна, это просто запугивание. Не переживайте. Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос Ничего не будет. Директору скажите, что подадите заявление в полици по факту угроз и т.д. Нет инвентаризации, нет наказания при недостаче. Работадатель всегда прав, бойтесь! Пусть пишет Мало ли кто чем угрожает.
Игнорируйте.
Гл.39 ТК РФ не соблюдена. Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной. Работодатель после увольнения угрожает что напишет заявление в полицию по поводу кражи, уволилась по собственному желанию под давлением директора, инвентаризации не проводилось, кассу сдала под роспись руководителю
Если вы кражи не совершали, то вам нечего бояться, однако предупредите его, что его могут привлечь к уголовной ответственности за клевету и заведомо ложный донос
Спросить
Если Вы какого-либо хищения не совершали, то ничего не бойтесь. Но данную ситуацию лучше не оставлять на самотек. Если работодатель все-таки напишет заявление и Вас вызовут для дачи объяснения, то идти на это мероприятие лучше подготовленной.
СпроситьДобрый день! Нужно оспаривать судебное решение о взыскании долга. Учитывая то, что «…долг повесили на мужа…» надо в первую очередь вашему мужу обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении его «бывшего работодателя» по факту мошенничества (ст.159 УК РФ). Уголовное дело (если оно будет возбуждено) будет являться основанием для обращения в суд с исковым заявлением о признании документа, с подделанной подписью, ничтожным
P.S. Содержание вопроса требует некоторых уточнений, в связи с чем дать полный юридически обоснованный ответ не представляется возможным. Муж недавно узнал, что бывший работодатель повесил на него долг, подделав его подпись, о том что он является что-то вроде гарантом. ООО уже ликвидировано, однако долг повесили на мужа. Узнали из интернета, какой-то юрист типа представлял его в суде, однако не было никаких договоренностей с этим юристом (когда-то именно этот юрист вел дело о наследстве на этом все)
С момента суда прошло почти два года., ООО закрылось в прошлом году. И с них ни копейки не ждут, а у мужа все счета забанены. Думаете, что суд согласиться возобновлять дело?
СпроситьМожно написать заявление в полицию о подделке документов, и если удастся доказать это факт, то решение суда должно быть отменено по вновь открывшимся обстоятельствам, ст. 392 ГПК РФ. Но вообще ситуация сложная, нужно изучать ее, чтобы грамотно консультировать.
Спросить
Учитывая то, что «…долг повесили на мужа…» надо в первую очередь вашему мужу обратиться в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела в отношении его «бывшего работодателя» по факту мошенничества (ст.159 УК РФ). Уголовное дело (если оно будет возбуждено) будет являться основанием для обращения в суд с исковым заявлением о признании документа, с подделанной подписью, ничтожным
P.S. Содержание вопроса требует некоторых уточнений, в связи с чем дать полный юридически обоснованный ответ не представляется возможным.
СпроситьЗдравствуйте, в суде все равно будут выяснять, что за платежи. Последствия неуплаты алиментов слишком серьезны, чтобы дело пустили на самотёк.
Можете подать, если Вам так принципиально, но скорее всего эти платежи зачтут как алиментные.
В каких-то случаях даже стоит навести порядок в таких делах. Заявление приставу на проверку работодателя.
В ИФНС подайте жалобу. [quote]Могу ли я подать в суд как за неуплату алиментов? Ведь по сути мне приходит просто зачисление суммы и всё.[/quote]
Право у вас такое есть. Однако в ходе суда будет установлен факт того, что алименты вам выплачивались. Вам же нужно будет объяснить суду, что это за поступления денежных средств. Бухгалтер бывшего мужа второй год отправляет алименты без кода и какого либо пояснения, что это алименты. На просьбы отправлять под кодом отвечает грубым отказом. Могу ли я подать в суд как за неуплату алиментов? Ведь по сути мне приходит просто зачисление суммы и всё.
Здравствуйте, в суде все равно будут выяснять, что за платежи. Последствия неуплаты алиментов слишком серьезны, чтобы дело пустили на самотёк.
Можете подать, если Вам так принципиально, но скорее всего эти платежи зачтут как алиментные.
В каких-то случаях даже стоит навести порядок в таких делах.
Спросить
Могу ли я подать в суд как за неуплату алиментов? Ведь по сути мне приходит просто зачисление суммы и всё.
Право у вас такое есть. Однако в ходе суда будет установлен факт того, что алименты вам выплачивались. Вам же нужно будет объяснить суду, что это за поступления денежных средств.
СпроситьНаталья, обратиться в Прокуратуру в случае отказа. Главное напишите работодателю заявление о выдаче справок
ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ Мне бывший работодатель отказывается выдать справку 2 ндфл за 21 и 20 годы мотивируя тем что фирма где я работал закрылась что делать.
Наталья, обратиться в Прокуратуру в случае отказа. Главное напишите работодателю заявление о выдаче справок
ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства
.
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления Сохраните скриншоты и направьте иск в суд Можно было бы обратиться в трудовую инспекцию но она рассматривает трудовые сборы чаще всего только тогда когда вы там работаете а после того как вы там уже уволены они такие сборы чаще всего не рассматривают. Ну, все-таки попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. А так же, если действительно работодатель говорит о том, что вы занимались фальсификацией, напишите на него заявление в полицию. Либо составьте исковое заявление в суд о защите чести и достоинства. Бывший работодатель написал в сообществе вайбер информацию что на рабочем месте я занимался финансовыми махинациями. В связи с этим не выплачивает мне расчёт. Эта информация очернила меня в глазах бывших коллег. Могу ли я как то привлечь работодателя к ответственности?
Здравствуйте!
Да, вам необходимо обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства
.
Напишите юристу в личном сообщении для подготовки искового заявления
Спросить
Можно было бы обратиться в трудовую инспекцию но она рассматривает трудовые сборы чаще всего только тогда когда вы там работаете а после того как вы там уже уволены они такие сборы чаще всего не рассматривают. Ну, все-таки попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. А так же, если действительно работодатель говорит о том, что вы занимались фальсификацией, напишите на него заявление в полицию. Либо составьте исковое заявление в суд о защите чести и достоинства.
Спросить
