Заявление в прокуратуру о невыплатах при увольнении / Прокурорский надзор - 264 советов адвокатов и юристов
Да, у вас есть право на судебную защиту. Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ. Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Если я был официально устроен и за меня платились налоги фирмой могу ли я после увольнения подать в суд что мне не выплачивали отпускные (в гос услугах стаж отображается)
Здравствуйте, можно, процедура оплаты причитающихся дней отпуска уходящему из компании сотруднику регулируется в ст. 127 ТК РФ.
Спросить
Добрый день! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением, либо с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьНаталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день. Нет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы. Работодатель не платит з/п 2 месяца, можно-ли уволиться в 1 день?
Наталия! Увольнение возможно в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Такого основания конкретно в нём не указано. Потому нужно только писать заявление об увольнении по собственному желанию, и если работодатель согласует досрочное (до истечения 2-ух недель) увольнение, то, возможно и за 1 день.
Спросить
Нет, но можно:
1. Объявить ему о приостановке работы заявлением.
2. Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру о невыплате заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд. Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока [/b]выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Скажите как мне поступить если мне не выплатили полностью компенсацию за отпуск у нас отпуск 36 дней из них я сходила в отпуск только 16 дней трудового договора у нас нет на руках он в компании трудовая книжка электронная что делать
Здравствуйте!
Вы можете одновременно подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру; обратиться в суд.
Спросить
Евгения, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьДа ерунда это, а не акт.
С уважением. Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета. Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. При увольнении не выплатили зарплату, я сообщил, что пока зарплату не выплатили увольнять и принуждать выйти на работу не имеют права. Пригласили подписать приказ в кадры к 16:00, беседа состоялась с 16:50 до 17:30, далее так как я отказался подписывать приказ, составили акт, это уже 18:00, при том, что рабочий день в пятницу короткий, до 16:00. Имеет ли акт юридическую силу, если составлен и подписан уже в нерабочее время?
Акт силу имеет.
Вам жаловаться надо в прокуратуру и ГИТ Роструда по факту невыплаты расчета.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо подать работодателю претензию в рамках досудебного порядка урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы. (Срок рассмотрения 10 дней) Если досудебный порядок не принесет результатов, то подавать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьВ инспекцию труда для начала стоит обратиться. Письменно, чтобы не было отговорок, Марина. Вам для начала следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд. Нужно подавать исковое заявление в суд, по срокам у вас год. Трудовая инспекция не будет заниматься вашим вопросом, т.к. вы не были официально трудоустроены. Вам нужно подавать Иск в суд - о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты. Иск подается строго в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ. Работала не официально 6 смен по 12 часов, решила уволиться по состоянию здоровья. Работодатель должен был выплатить з/п в сумме 10200₽.В назначенный срок деньги не поступили. Обратилась к нему в письменной в форме, ответа не поступило. Как поступить в данной ситуации? Есть свидетели, которые могут доказать, что я там работала (они тоже там работали). Так же скриншоты переписок в рабочем чате.
В инспекцию труда для начала стоит обратиться. Письменно, чтобы не было отговорок, Марина.
Спросить
Вам для начала следует подать жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Если не поможет, то с иском в суд.
Спросить
Трудовая инспекция не будет заниматься вашим вопросом, т.к. вы не были официально трудоустроены. Вам нужно подавать Иск в суд - о признании отношений трудовыми и взыскании зарплаты. Иск подается строго в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ.
СпроситьНаправьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру. Поддерживаю коллег ст. 330 УК хорошая для применения. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. После увольнения работодатель не отдаёт вещи, уволилась, потому что не хотят платить зарплату.
Направьте заявление в полицию о привлечении по ст. 330 УК РФ (самоуправство) и жалобы на невыплату зарплаты в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию! Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно. Подавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства. Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна. В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения. Зарплату выдают не периодически и не в полном объеме. Общая задолженность уже довольно большая. На работе устроен официально, з/п белая. Хочу уволиться. Ранее уволившимся руководитель обещает выплатит по возможности, но они ничего не получили. Как мне получить образовавшийся долг?
Добрый вечер, подайте письменно претензию, в случае отказа, обращайтесь в трудовую инспекцию!
Спросить
Надо в прокуратуру жаловаться.
Частичная невыплата заработной платы может наказываться даже уголовно.
СпроситьПодавай е руководителю заявление о приостановке работы до полной выплаты зарплаты. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Задолженность взыскивайте в порядке приказного производства.
Спросить
Здравствуйте. Достаточно написать жалобу в прокуратуру.
Должно помочь.
С уважением, Дарья Алексеевна.
Спросить
В судебном порядке Вы вправе взыскать задолженность по зарплате независимо от увольнения.
СпроситьДолжны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп. Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию. Здравствуйте вы можете подавать заявление в гит. Должен ли я отрабатывать две недели при подаче заявления на увольнение-если уже два месяца работодатель не предоставляет работы и более того не оплачена работа за июль-август и часть сентября, или же при его приёме он может отложить выплату на "те самые две недели"?
Должны отработать с момента подачи заявления. Обратитесь в инспекцию труда и в суд по невыплате зп.
Спросить
Напишите работодателю заявление на приостановку трудовой деятельности по причине не выплаты вам заработной платы более 15 дней. Себе оставьте экземпляр с отметкой о вручении, отметку может сделать секретарь, кадровик, руководитель. На работу можете не ходить, зарплату вам выплатят даже за вынужденный отпуск. Напишите в это время заявление на увольнение. Подайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Себе оставляете экземпляр жалобы и почтовую квитанцию.
Спросить
Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору. Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию. На швейной фабрике во время не выплачивают зарплату. Задержки по неделе. Сотрудники боятся под угрозой увольнения подавать в соответствующие инстанции. Фабрика разваливается. Если объявят себя банкротом, обязаны они выплатить зп и положены ли вообще в связи с этим какие то выплаты?
Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору.
Спросить
Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьА сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ. Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация. Стоит ли подписывать приказ об увольнении если работодатель не выплачивает расчёт и зарплату? Можно ли забрать трудовую, а в приказе не подписываться?
А сколько месяцев у вас невыплата?
Если следовать строго трудовому законодательству, то подписать ознакомление с приказом об увольнении вы обязаны. И забрать трудовую книжку.
Но настоятельно рекомендую в случае невыплаты зарплаты свыше 3 месяцев написать заявление в следственный комитет по факту нарушения трудового законодательства. Если менее 3 месяцев - прокуратура и ГТИ.
Спросить
Здравствуйте.
Можете забрать трудовую и не подписывать приказ. Работодатель может оформить акт отказа от подписи.
Чтобв добиться выплат, можно написать работодателю письменную претензию, в случае отказа обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру. Можно сразу написать жалобу.
За каждый день просрочки выплаты зарплаты начисляется компенсация.
СпроситьСудя по всему, не всё.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГТИ.
С уважением. Получается, что не все выплатили, если верить вашим данным. Здравствуйте! Согласно расчетному листу, ваш работодатель Вам должен деньги (с ваших слов). Вам необходимо подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы, независимо от обещаний работодателя, чтобы уложиться в отведенный законодательством 3-х месячный срок исковой давности. Исчисляться с того дня, когда наниматель нарушил права сотрудника. Такой вопрос: получила расчетный лист при увеличении, в нём есть строка сколько выплатили и так же строка долг на конец месяца за предприятием. То есть мне не всё выплатили при увольнении?
Здравствуйте! Согласно расчетному листу, ваш работодатель Вам должен деньги (с ваших слов). Вам необходимо подать исковое заявление в суд о невыплате заработной платы, независимо от обещаний работодателя, чтобы уложиться в отведенный законодательством 3-х месячный срок исковой давности. Исчисляться с того дня, когда наниматель нарушил права сотрудника.
СпроситьЗдравствуйте.
В первую очередь, нужно официально обратиться к самому работодателю - направить ему заявление о невыплате расчета при увольнении.
Далее: Начинать нужно с государственной инспекции труда. Предназначение ГИТ-контроль за соблюдением компаниями норм Трудового кодекса и недопущение нарушения прав работников. Подать заявление в инспекцию можно лично, или через сервис, расположенный на сайте инспекции. Ответ из трудовой инспекции должен прийти через месяц.
При отсутствии устранения нарушений работодателем, после обращения в трудовую инспекцию, нужно обратиться в прокуратуру. Если не помогли вышеуказанные инстанции, то подать заявление в суд, по месту расположения организации. Исковое заявление подается в течение месяца после нарушения прав работника. Если работодатель не желает рассчитывать работника при увольнении, ссылаясь на то, якобы нет средств), в какие сроки и как действовать, подскажите пожалуйста!
Здравствуйте.
В первую очередь, нужно официально обратиться к самому работодателю - направить ему заявление о невыплате расчета при увольнении.
Далее: Начинать нужно с государственной инспекции труда. Предназначение ГИТ-контроль за соблюдением компаниями норм Трудового кодекса и недопущение нарушения прав работников. Подать заявление в инспекцию можно лично, или через сервис, расположенный на сайте инспекции. Ответ из трудовой инспекции должен прийти через месяц.
При отсутствии устранения нарушений работодателем, после обращения в трудовую инспекцию, нужно обратиться в прокуратуру. Если не помогли вышеуказанные инстанции, то подать заявление в суд, по месту расположения организации. Исковое заявление подается в течение месяца после нарушения прав работника.
СпроситьЗдрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора. Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Я уволилась в ноябре и досих пор не получила расчет, сказали, кто увольняется, тому никакого расчета. Что делать, как забрать свои деньги?
Здрасьте, приехали! Произведение расчёта - одна из основных обязанностей работодателя при расторжении трудового договора как такового!
Действовать можно в разных плоскостях:
1. Жалобы в прокуратуру и ГосИнспекциюТруда;
2. Досудебная претензия работодателю и дальнейший иск в суд на предмет непогашения задолженности по ЗП при расторжении трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Если вам не выдали причитающиеся вам денежные средства вы можете подать жалобу в прокуратуру или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного статьей 145.1. УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте. Этот человек может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Человек устроился на работу курьера... отработал 9 дней... был уволен за опоздание... работодатель отказывается платить, Подскажите, куда нужно идти, и что делать в таком случае?
Здравствуйте. Этот человек может подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, или заявление в следственный комитет по признакам преступления, предусмотренного ст.145.1 УК РФ - невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Обращайтесь в трудовую инспекцию. Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства. Подавайте исковое заявление в суд.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально. Первый раз обманули по зарплате, теперь отказываются выдавать расчёт.
Здравствуйте, Анастасия! Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат. В день увольнения с Вами должны произвести окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ).
Спросить
Обратитесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату. ... Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.
Спросить
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной. Добрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию? Полиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить. Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора. Уволили за недостачу, зарплату не выдали. Написали заявление в полицию. Работала в магазине не одна. На момент проверки, договор с работодателем закончился. Как доказать, что я не виновата?
Доказывать долен работодатель и правоохранительные органы. Не докажут - значит Вы считаетесь невиновной.
СпроситьДобрый день
1. В полиции вас будут опрашивать. Вы поясните все обстоятельства
2.Вам нужно самой подать заявления о невыплате вам зарплаты в прокуратуру и трудовую инспекцию.
А вы ранее подписывали договор о материальной ответственности? А как вы принимали товар-была ли ревизия при приеме на работу? А как установили недостачу-вас приглашали на ревизию?
СпроситьПолиция здесь не при чем, обращаться надо в ГИТ Роструда.
Вы не обязаны ничего доказывать, это работодатель через суд обязан доказать свою позицию. Увольнение можно спокойно оспорить.
Спросить
Ревизия была при мне. Но некоторые товары потом нашлись.
Зарплату не отдали из за недостачи.
Договор не продлили, месяц работала без договора.
СпроситьЖалобу на невыплату заработной платы, возможно за неотчисление взносов в ПФР и ФСС, на внесение записи в трудовую о работе.
СпроситьПишите заявление об увольнении. И не помешает жалобы в ГИТ и прокуратуру написать по незаконным штрафам и не выплаты заработной платы. Можно ли расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке если работодатель угрожает и не отпускает с работы? Работаю в круглосуточном магазине постоянные недостачи и невыплата зарплаты. На работе постоянно подставляет напарница и я это знаю и знаю причину, но хозяин магазина и слушать ничего не хочет. Хозяин нервный и не совсем адекватный человек. Однажды довёл до истерики и сердечного приступа, помощь мне оказывали покупатели. Как быть в данной ситуации и что мне делать? Иногда возникает желание просто не выходить на работу.
Пишите заявление об увольнении. И не помешает жалобы в ГИТ и прокуратуру написать по незаконным штрафам и не выплаты заработной платы.
СпроситьЖалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений. Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты. Срок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ. Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное [b]как написано[/b]: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения. Как наказать бывшего работодателя за всё? Невыплата з.п. и отпускных, оскорбления, унижения, угрозы от него. Поделитесь опытом кто как отомстил.
Жалоба в трудовую/прокуратуру, желательно с доказательствами совершения работодателем описанных вами правонарушений.
Спросить
Иван, а зачем мстить? Обащайтес в суд и в рамках Закона взыскивайте причитающиеся вам денежные выплаты.
СпроситьСрок претензий по з/п 1 год с момента увольнения, обращайтесь с иском в суд.
- см. ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Иван, обращайтесь для начала с претензией к работодателю "если не будут выполнены мои требования, то труд. Инспекция, прокуратура, налоговая, суд, дополнительно заявление о преступлении." Все работодатели почти всегда удовлетворят все требования добровольно. Главное как написано: можно либо посмеяться, либо обоснованно испугаться. Пишите юристам сайта в личные сообщения.
СпроситьВ полицию, прокуратур, трудовую инспекцию направить заявления (можно почтой), по месту нахождения организации. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ст. 392 ТК РФ) Клининговой компания не выплатили зарплату Юридический адрес Мытищи куда обратиться, Я в Беларуси сейчас.
В полицию, прокуратур, трудовую инспекцию направить заявления (можно почтой), по месту нахождения организации.
Спросить
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(ст. 392 ТК РФ)
СпроситьЕсли указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п. Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы. Что мне делать, если меня обвиняют в воровстве, но нет никаких доказательств, при этом попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и не выплатили зарплату в размере 45.000. Могу ли я подать иск?
Если указанная в вопросе сумма прописана в трудовом договоре то безусловно можете. В противном случае вам необходимо иметь доказательства что у вас именно такая з п.
Спросить
Здравствуйте. Чтобы обвинить вас в воровстве нужны доказательства, а иначе это просто клевета и за это они сами могут понести ответственность. Можете по этому факту обратиться в полицию. По поводу не выплаченной заработной платы - обратитесь в трудовую инспекцию. Можете также написать заявление в прокуратуру по поводу проверки работодателя на предмет принуждения к увольнению и неправомерного отказа в выплате заработной платы.
СпроситьДобрый вечер!
Прокуратура будет проводить проверку по вашей жалобе до тех пор, пока вы не не отзовете жалобу. А заявление на увольнение не является основанием для не рассмотрения прокурором жалобы. А зачем Вам выполнять то, что говорит заведующая? Не хотите, - не пишите заявление. Мало ли что она хочет)). Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть прокуратура проводит проверку. Потом сможете взыскать все, что Вам не доплатили по договору. У меня такой вопрос я работаю по договору зарплата 26 тысяч 685 рублей но не платят столько платят аванс 2 700 получка 7 900 а написал жалобу в прокуратуру теперь заведущая просит что бы я написал заявление что бы я ушел с этой работы и если я уйду с это работы прокуратура дальше будет разбирать мою жалобу или нет.
Добрый вечер!
Прокуратура будет проводить проверку по вашей жалобе до тех пор, пока вы не не отзовете жалобу. А заявление на увольнение не является основанием для не рассмотрения прокурором жалобы.
СпроситьА зачем Вам выполнять то, что говорит заведующая? Не хотите, - не пишите заявление. Мало ли что она хочет)). Не нужно писать заявление по собственному желанию. Пусть прокуратура проводит проверку. Потом сможете взыскать все, что Вам не доплатили по договору.
СпроситьПишется в произвольной форме. Советую написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры. На бумаге написать: прошу уволить...
Недоплаченную част можете взыскать, обратившись с иском в суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Как написать заявление на увольнение, если работодатель не заплатил за месяц самоизоляции оклад по трудовому договору, даже меньше прожиточного минимума заплатили.
Пишется в произвольной форме. Советую написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
СпроситьНа бумаге написать: прошу уволить...
Недоплаченную част можете взыскать, обратившись с иском в суд.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д.
СпроситьОбратитесь с соответствующим заявлением и в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию. По результатам проведения проверки, вы вправе обратиться в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 Трудового Кодекса РФ часть 2). Переработка на работе не оплачивается и отгулами не хотят давать мол а кто за вас работать будет. За какой период отработанного времени я могу требовать переработку официально.
Обратитесь с соответствующим заявлением и в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию. По результатам проведения проверки, вы вправе обратиться в суд. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении (ст. 392 Трудового Кодекса РФ часть 2).
СпроситьПишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по данной проблеме.
С уважением. Уважаемый Семён! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату расчета по увольнению, либо вы можете подать исковое заявление в суд, но тогда вам нужно подробно расписать в иске какую сумму не доплатил работодатель и представить доказательства своей позиции. Ситуция такая: уволились с работы по собственному, расчет произвели в день увольнения, опираясь на предыдущие зп, из суммы расчета видно что не доплачено за 2 рабочии смены и не выплачены дни накопившегося отпуска за 5 м работы.
Бугалтер кроме слов-вам все выплатили, сказать нечего не может. Вообщем полный игнор (трудовой второй экземпляр трудового договора не выдали, расчетки предыдущих зп тоже некогда не выдавали. Как в данной ситуации допиться полного расчета!?
Уважаемый Семён! Вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на невыплату расчета по увольнению, либо вы можете подать исковое заявление в суд, но тогда вам нужно подробно расписать в иске какую сумму не доплатил работодатель и представить доказательства своей позиции.
СпроситьЗдравствуйте!
"Черная зп" не регулируется никакими документальными подтверждениями, соответственно о ней знаете только вы и ваш работодатель.
Если вы самостоятельно возьмете денежные средства из кассы работодателя, то это называется хищением!
Если у работодателя будут доказательства хищения, то он обратившись в правоохранительные органы, привлечет вас к ответственности.
В вашем случае, необходимо собрать доказательства выплаты неучтенной з/п и обратиться с заявлением в прокуратуру, с просьбой проведения проверки выплаты неофициальной з/п работодателем и невыплаты вам, вашей.
В случае наличия необходимой доказательной базы, причитающейся вам выплаты, у вас есть право обратиться в суд и в судебном порядке взыскать задолженность. Можно ли при увольнении взять свою зп из черной кассы, если начальство отказывается платить. Какие последствия.
Здравствуйте!
"Черная зп" не регулируется никакими документальными подтверждениями, соответственно о ней знаете только вы и ваш работодатель.
Если вы самостоятельно возьмете денежные средства из кассы работодателя, то это называется хищением!
Если у работодателя будут доказательства хищения, то он обратившись в правоохранительные органы, привлечет вас к ответственности.
В вашем случае, необходимо собрать доказательства выплаты неучтенной з/п и обратиться с заявлением в прокуратуру, с просьбой проведения проверки выплаты неофициальной з/п работодателем и невыплаты вам, вашей.
В случае наличия необходимой доказательной базы, причитающейся вам выплаты, у вас есть право обратиться в суд и в судебном порядке взыскать задолженность.
Спросить
