Заявление день в счет отпуска - 13010 советов адвокатов и юристов

Работаю врачом в бюджетной больнице, хочу пройти интернатуру по другой специальности. Обучение очное.

Вопрос: Как правильно написать обоснованное (с учетом статей ТК) заявление о предоставлении учебного отпуска для обучения в интернатуре. Это будет отпуск оплачиваемый или без сохранения заработной платы?

Как мне будут считать отпуск по беременности если после первого декрета я вышла в сентябре 2015 г., а ухожу в мае 2016 г. во второй декрет. Отработала получается 8-9 месяцев. И можно ли мне выбрать 2 предшествующих года например 2015 и 2013 или 2012 гг.?

Если непридвиденно нужен один день в счет отпуска могут ли мне отказать и если отказывает законно это.

Добрый вечер! Я работаю в государственной организации ФГУП " Промсервис". В этой организации работаю с 3 декабря 2015 г В прошлом году начальница меня попросила идти на одну сессию в счёт отпуска, а вторую мне будут оплачивать. Я согласилась. В феврале этого года я ходила на сессию в счёт отпуска. И сейчас с 30 октября у меня вторая сессия, и мне не хотят её оплачивать. Начальница сказала, я ходила на больничный и в отпуск, и сессию мне не должны платить. Что я должна идти на сессию в счёт отпуска. Права ли она?

Я родила 4 месяца назад, о том что на работе надо писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет узнала недавно. Деньги все это время мне начисляли. Сейчас я написала заявление и мне собираются вычесть деньги которые мне до этого платили. Имеют ли они право на это?

Я работаю в налоговой и у меня вопрос. Я нахожусь в отпуске за свой счёт, скоро мне выходить на работу, могу ли я, выйдя на работу сразу написать заявление на очередной календарный отпуск?

Ситуация следующая.. хочу уволиться из организации, на руках трудового договора и приказа нет и не подписывал, отдал тк, медицинскую и страховое, отчисления идут. На счёт записи в трудовой не знаю ещё... работаю один в цеху на данный момент, заявление на увольнение или отпуск за свой счёт не подписывают. Что за ситуация и как быть?

Если я проработала учителем начальных классов пол года и хочу уволиться, могу ли я попросить работодателя увольнение без отработки за счет отпуска?

Я работаю в фирме секретарём.проработала уже год, отпуск ещё не гуляла, оформлена я без приказа, просто есть запись в трудовой книжке, з/п по чёрному. На данный момент нашла отличную работу, но туда требуется срочно секретарь. Ждать 2 недели меня никто не будет. Подскажите пожалуйста, как правильно и чётко уволиться без двухнедельной отработки и заплатят ли мне за отпуск. И вправе я требовать отпускные, если увольняюсь без отработки, может они это посчитают в счёт отпуска?

Первая половина отпуска была взята 14 дней.

Позже мне понадобилось срочно взять 2 дня. Могу ли я взять 2 дня в счёт отпуска. Да и когда и как можно брать оставшиеся дни от отпуска. Должен ли быть установлен какой то график, как говорят кадры.

Заранее спасибо,

Леонид.

У мужа на работе конфликтная ситуация. Работодатель принуждает его написать заявление по собственному желанию. Муж отказывается. В день, когда это произошло, он написал на отпуск за свой счет. Завтра мужу нужно выходить на работу. Имеет ли он право выйти на работу и в этот же день написать на ежегодный оплачиваемый отпуск. За сколько нужно подать заявление? И имеет ли работодатель право не подписать ему данный отпуск?

Доброго времени суток, скажите пожалуйста можно ли к дням взятым в счет отпуска написать заявление на материальную помошь, которая оговорена в колдоговоре? Заранее спасибо за ответ.

Я хотел узнать, я хочу уволиться по собственному желанию и устроиться на другую работу. Дело в том что на новой работе меня отправляют на обучение на 2 недели в другой город. Я слышал от знакомых что можно не отрабатывать 2 недели за счет недополученных отпусков. Правда ли это? И заплатят ли мне за эти отпуска как мне говорили?

Моему ребенку 3 года. Хочу продлить за свой счет отпуск на 1 год, так ребенок часто болеет. Я многодетная мама, сотрудник мвд.

Дочку отчисляют из университета. Учится на 2 курсе. У нее не сдан экзамен. Хотим взять академ. Как правильно написать заявление, что указать, объяснить причины. Посоветуйте.

Работаю продавцом в магазине официально написала заявление на увольнение и на отпуск за свой счёт чтобы не отрабатывать 2 недели уволят только 15.06. Трудовую книжку долго ждать да и стажа там очень мала решила новую завести. Вчера написала в другой магазин заявление на трудоустроиства тоже официально. То что ещё не уволили меня с прежнего места работы и я написала заявление на другую работу это не повлияет.

Что нужно предпринять если работодатель принуждает в настоящее время писать заявление на увольнение или отпуск за свой счёт задним числом?

Моего мужа на работе уже в течении полугода заставляют писать заявление на отпуск за свой счет, обоснуя тем, что нет работы. Правомерно ли это? ведь у всех семьи, дети и полгода сидеть без работы плохо. Что может предпринять мой муж в отношении руководства? Спасибо.

Учитель написал заявление с просьбой перенести имеющиеся два урока с пятницы на другие дни недели и освободить пятницу в расписпнии по семейным обстоятельчствам. Нагрузка учителя 23 часа, пятидневная рабочая неделя. (по трудовому договору). Какие юридические права имеет работодатель в лице директора, чтобы отказат?.

За сколько пишется заявление на учебный отпуск? Не могу найти статью в ТК РФ. Директор утверждает, что вправе рассматривать его две недели. Подала заявление 12.03.2020, отпуск начинается 17.03.2020

Работодатель заставляет написать заявление на отпуск за свой счёт на 26 календарных дней. Могу ли я в заявлении указать что инициатива исходит от работодателя? Работаю в Госучереждении.

Я проработала в доу с сентября 2013 года. Мне предоставили отпуск ежегодный оплачиваемый, но оплатить проезд не хотят, говорят. Что нужно отработать год ровно, т.е. до сентября. Как же тогда быть со статьёй 122 ТК РФ?

Я являюсь педагогом дополнительного образования в детском саду, меня попросили написать отпуск без сохранения зарплаты с 1 апреля по 31 мая, положено ли мне сохранение зп за те дни, что были объявлены не рабочими?

Я проработала в организации (поликлиника) 6 месяцев (по закону отпуск составляет 42 дня) , по ТК РФ мне положен отпуск после 6 мес. работы? Меня отпускают в отпуск только на 2 недели, объяснив, что эти 2 недели - это дополнительный отпуск, а еще на 28 дней отпустят, если проработаю не менее 11 месяцев. Правомерно ли это?

И правомерно ли поступает работодатель, когда разрешает мне идти в отпуск только тогда, когда уходит в отпуск врач, с которым я работаю? Т.е. получается, что врач может идти в отпуск в любое время, а я не могу уйти в отпуск тогда, когда мне надо. Я должна (по мнению работодателя) уйти в отпуск вместе с врачем. Правомерно ли это? Если нет, то могу ли я подать жалобу на поликлинику за самоуправство?

Написала заявление на увольнение, но меня просят забрать заявление написать за свой счёт на два месяца с последующим увольнением (увольнение по моему согласию я действительно хочу уйти) а за свой счёт просят написать чтоб человек пришел на мое место он приедет через два месяца просят потянуть время. Я теряю что то в деньгах когда будет рассчет или нет?

Может ли бабушка (военнослужащая) пойти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Какие для этого нужны документы.

Ухожу в отпуск с последующим уволнением, должен я отрабатывать две недели? Проработал один год 10 месяцев должны мне оплатить проезд в отпуск туда и обратно при уходе в отпуск с последующим уволнением, работаю МКОУ соболевской средней школе Камчатского края.

Работник принят 01.01.2015 года. С 01.11.2015 года собрался в отпуск с последующим увольнением. Получается на момент ухода в отпуск им полностью отработано 10 месяцев. Согласно трудового договора он имеет право на 52 дня отпуска (28 основного и 24 за работу в районах Крайнего Севера). Согласно письма Федеральной службы по труду и занятости от 24.12.2007 года № 5277-6-1 отпуск с последующим увольнением предоставляется полной продолжительностью, но оплачивается за фактически дни отпуска, которые подлежат денежной компенсации при увольнении. Вопросы:

1. На сколько дней должен быть предоставлен отпуск - на 52 или 43 дня (43 это 52/12*10)?

2. За какой отработанный период предоставляется отпуск - с 01.01.2015 по 31.10.2015? Или по последний день отпуска?

3. Если все таки 43 дня, то положена ли компенсации при увольнении за неиспользованные 9 дней отпуска?

Написала заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Выезжаем из РКС. Отпуск начинается с 11.07.2022, расторжение трудового договора 19.08.2022. Билеты на выезд куплены на 03.07.2022 детям, мне на 09.07.2022. Груз отправлен 20.06.2022. В бухгалтерии ссылаются на Решение Собрания МО ГО "Охинский" от 31.01.2013 № 4.40-1 и говорят об отказе в компенсации проездных билетов и багажа, т.к. расторжение трудового договора с 19.08.2022 и именно с этой даты необходимо покупать билеты и отправлять груз (а улетим мы раньше 03.07.2022, 09.07.2022). Заранее спасибо.

При увольнении с работы бухгалтер сообщил мне что я находился в отпуске за свой счёт 6 месяцев, я заявление на отпуск не писал. И 6 месяцев алименты не перечислялись, теперь судебный пристав высчитывает алименты за этот период по средней заработной плате по России Это 8.800 рублей сейчас работаю организации заработная плата 12000 рублей. У меня ребёнок законно ли это.

Я хочу пойти учиться по закону начальник должен меня отпускать на сессию? И как это происходит отпуск за свой счет или же оплачивается.

Собираюсьв отпуск с последующим увольнением на пенсию (по выслуге лет). У меня уже 25 календарных, работаю на Севере. Руководство хочет вывести меня за штат покая я́ буду в отпуске. У меня вопрос будет ли оплачиваться дорога к месту отпуска и каким будет денежное довольствие в такой ситуации? Может ли вывод за штат повлиять на расчет пенсии?

Муж военнослужащий. В семье трое детей (двое общих, первый от первого брака). имеем удостоверение многодетной семьи. В указе 1237 от 16.09.1999 ст. 29 п. 12 пп. ж военнослужащим имеющим трех и более детей... вправе ли командир отказать в отпуске по желанию военнослужащего.

У меня очередной отпуск. Написала заявление. На другой день мой начальник попросил меня переписать. Скажите мне хотят дать отпуск без оплаты?

Я не переписываю.

Прикрепляю файл.

Работаю на крайнем севере в бюджетной организации. В отпуск еду из Алдана в Адлер. Оплатят ли мне обратную дорогу из Адлера, если я сделаю остановку в г. Кургане на Урале, и на сколько дней я могу могу сделать остановку в кургане, если такая остановка возможна.

В лаборатории поликлиники работала лаборантом.

15 января 2017 написала Заявление на отпуск на 30 дней (с 2 февраля по 3 марта 2017). В заявлении указала"В связи с уходом на пенсию с последующим увольнением".

10 февраля Отдел кадров выплатил отпускные и выдал на руки трудовую книжку, где написано уволена с 03 марта в связи с уходом на пенсию.

Во время отпуска прошла лечение в поликлинике.

Два больничных.

Первый с 3 февраля - 9 дней, второй с 16 февраля-10 дней. Первый больничный был сдан в бухгалтерию 15 февраля, НО НЕ ОПЛАЧЕН, второй больничный хотела сдать 27 февраля, но бухгалтерия отказывается принимать его. ОПЛАЧИВАТЬ ИХ БУХГАЛТЕРИЯ ОТКАЗЫВАЕТСЯ. Правильно ли делает бухгалтерия, в отпуске я нахожусь и сейчас (мой отпуск до 3 марта)

Меня отправили в отпуск и тут же отозвали в связи с тем что моя сменщица заболела. Но при этом начальница не оформила приказ о моем отзыве (обманув меня сказала что все документы об отзыве в порядке). И сейчас возникает вопрос как бухгалтерия насчитает заработную плату, так как другие работницы вызванные с отпуска так же как и я (обманутые) в своих расчетных листах на свое удивление обнаружили что им за их работу закрыли как по совместительству, а т.е пониженный тариф и соответственно пониженная заработная плата. Подскажите пожалуйста как мне быть?

Сейчас, как известно, в связи с пандемий короновирус, рекомендовано переводить работников на удалёнку, и.т.д.,однако много знакомых столкнулись с тем, что их заставляют писать заявления за свой счёт,аргументируя это тем, что нет работы (как например в аэропортах, авиакомпаниях) без сохранения з/п,скажите, насколько это законно, и какими статьями Т.К. это регулируется? Как защитить себя?

Устроилась на работу 05.2022, в график отпусков включили меня на 07.2023. Могу ли я уйти в отпуск до мая за прошлый рабочий год, а в июле за новый?

Я хочу написать заявление об отказе получения заработной платы на карту ВТБ так как имеется кредит в Сбербанке и мне удобно получать зарплату на карту Сбербанка но не знаю как правильно сформулировать.