Заявление директору школы на отпуск / Трудовое право - 565 советов адвокатов и юристов

Обязан ли учитель отвечать через эж. Учителю задан вопрос на счёт успеваемости и возможности пересдачи. Сообщение прочитано, но ответа нет. Повторно задаю вопрос о правомерности оценки и возможности пересдачи, тишина. Других сред связи, кроме как через администрацию больше нет. Какие НПА регламентируют работу эж и обязан ли учитель отвечать на вопросы об успеваемости родителям?

Ученицу 6 го класса вызвали к доске для рещения примера. Она его решила но не правильно. Учитель сказал ошибку ищи, продолжая заниматься другими ребятами.

Через время, ученица сказала что не может решить пример.

Учитель ответил решай и целый урок продержал ученицу у доски.

То что я встречусь с данным преподователем не вопрос. И с директором и дальше... Но как мне достойно апелировать к данному проишествию произволу?

У меня профсоюзный отпуск совпал с декретным, работодатель сказал, что как только я получу декретные выплаты получу и профсоюзные. Но этого не последовало якобы она забыла. И уверила что по окончанию выплат по уходу, а это 1.6 года она оформит профсоюзный отпуск, но к к этому времени она ушла в отставку и на ее место пришел новый директор, и говорит что я якобы уже не имею право претендовать на оплачиваемый проф. Отпуск так как я опоздала. Хотя в бухгалтерии не отказываются их выплачивать, говорят что требуется приказ директора. Как мне быть.

Помогите, пожалуйста, составить письмо-отказ на имя директора школы об отказе от дистанционного обучения. Считаю, данная форма не правомочна и наносит вред здоровью и психике моего ребёнка. Ребёнок ходит в 5-ый класс, а в соответствие с обращением губернатора области должны перейти на удалённое обучение https://ya62.ru/news/society/lyubimov_obyavil_o_vvedenii_distantsionki_v_shkolakh_ryazani/

Мы с родителями класса хотим написать коллективное письмо-жалобу с опорой на статьи на учителя, который грубит, оскорбляет наших детей во время уроков, предъявляет повышенные требования к ребятам, при том, что подача материала самая посредственная, учитель часто оставляет ребят без присмотра во время уроков, просто дает задания и уходит репетировать с другими детьми что-нибудь.

Я работаю в школе и собираюсь увольнятся, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.

Вопрос об оценках в школе.

Ученица училась в школе хорошо и отлично по 9 класс. Перешла в другую школу. Но что то пошло не так. Появились тройки. Были и 4,5. Много проходила курсов дополнительно, кроме школьной программы. Шла на отличницу. Выступала на различных конкурсах, есть много грамот. В связи с этим пропускала занятия, но сдавала работы потом дополнительно. Появилось какое то предвзятое отношение учителей к ученице. Были направлены различные жалобы в вышестоящие разные органы образования, прокуратуру. Но проверки оценок, журналов ничего не дали. Как будто они все друг друга прикрывают.

1.Что сделать вообще в этом случае?

2.Какие жалобы и куда написать?

3.Как изменить оценки до 5 пятерки?

4.Может надо какие то экспертизы провести?

5.Какие законы регламентируют данную проблему?

Помогите пожалуйста.

Спасибо!

Согласно закону об образовании ребенок окончивший основное общее образование и не имеющий никаких академических задолжностей имеет право самостоятельно перейти на самообразование. Однако если заявление на принятие ребёнка на обучение в 10 ых и 11 х классах писали родители? Директор говорит что не имеет права отчислить несовершеннолетнего при смене его статуса обучение на самообразование без разрешения родителей, т.к. заявление написали они, а не ученик. Может ли несовершеннолетний в данной ситуации самостоятельно перевестись на самообразование?

Я работаю учителем профессионально-трудового обучения в коррекционной школе, сейчас мне дали 20 часов логопедии, т.к.позволяет образование. Администрация говорит, что я должна написать заявление перевода меня учителем-логопедом. Т.к. на ставке логопеда 20 часов, а у учителя трудов 14 часов. Т.е. на которой ставке большее количество часов, та и основная. Но меня устраивает работать учителем трудового обучения, т.к.есть свой кабинет и идет доплата за кабинет.

В мае выходить из декретного отпуска по достижению ребенку 3 х лет. Есть не использованный отпуск до середины июня. Работаю в школе. Бухгалтер заставляет написать заявление без содержания до 1 сентября, т.к. по её словам, я не могу выйти на работу из-за того что уроки начнутся только с сентября и зарплата будет перечисляться только за проведённые мной уроки.

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Муж военнослужащий, наша семья, где двое детей школьников, уезжаем в другой регион в отпуск на три месяца. В школе, где учатся дети, заставляют написать заявление о выбытии и забрать личные дела. Это верно?

Получается, что по завершении отпуска детям могут и не дать их классы.

, извоза интенсивной подготовки в вуз?

Я учитель. Нахожусь в декрете, ребенку 1,5 года. Планирую выйти с сентября на работу, о чем поставила в известность директора. На это она сказала, что может предложить мне вместо моих часов только кружковую работу. Это меня не устраивает, так как я хочу вести уроки по своей специальности, а не кружок. У меня высшее пед образование учитель биологии, высшая категория. На мое место когда я уходила в декрет взяли учителя, но оформили не на время декрета, а на постоянную работу учителем биологии и географии. Отдали ей мои часы и часы меньше ставки ушедшей на пенсию учительницы биолога. Сейчас на двоих нам часов биологии не хватает. Директор хочет, чтобы я ушла. Как мне поступить и отстоять свое рабочее место.

Скажите пожалуйста, если я вышла на работу в школу в феврале месяце, до этого была в декрете и по уходу, положен ли мне отпуск в июне как и у остальных учителей и оплачиваемый он или нет? Спасибо.

Учительница на уроке забрала сотовый телефон у ученицы, которая мешала всем заниматься. После этого бросила телефон об пол, телефон распался на части, потом его удалось собрать. Мама девочки никуда заявлять не стала, есть только докладная записка завуча. Но директор говорит, что уволит учительницу за применение психологического насилия. Будет ли это увольнение правомерным? Куда обращаться учителю, для отмены этого решения если оно будет принято? Директор ссылается на ст.336 трудового кодекса по которой трудовой договор может быть расторгнут за применение методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью, в том числе однократное.

Есть ли перспектива писать заявление о не выплате зарплаты охраннику если он охранял школу без трудового договора доказательств что он охранял школу показания директора школы и таких охранников готовых писать заявление около 10 человек и куда идти писать заявление.

Дочь в первом классе. Прокололи ушки, вставили медицинские сережки. Директор ей сказала нельзя в школу носить серьги сними. Что это за закон запрещающий девочке носить сережки в школу?

Как быть. Ребенок учится в 4 классе. Учитель ушла на больничный по ковиду, уроки никто не вёл. Дети сидели дома. В этот же период я заболела ковидом, с высокой температурой лежала пластом. Учитель задавала дз и новые темы по всем предметам. Я ей написала, что тяжело болею и нет возможности заниматься с ребёнком. Он делал все, что мог в этот период. По выходу в школу учитель поставила более десяти колов ему за не сделанные дз. Тем самым снизив средние баллы до двоек.

Как такое возможно? Имеет ли она право ставить колы, если уроки не велись и никто не объяснял детям материал.

На какие статьи можно сослаться?

Как повлиять на ситуацию, кому пожаловаться в этом случае?

Скажите, пожалуйста, можно ли взять дополнительный отпуск до декретного, если уже отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? Что для этого нужно? Работаю в школе.

В средней школе преподаватель математики отстранила от своих уроков ученика 9 класса, на 2 недели. Оговорив ученика. Одноклассники не подтверждают поведение отстранённого от предмета ученика. И вообще причина отстранения не понятна... не сформулирована адекватно. Директор идёт на поводу преподавателя. Какие есть основания для отстранения ученика от уроков? Законно ли это? Что можно потребовать у сотрудников школы?

Я работаю учителем и домашним педагогом моего внука, который имеет диагноз ДЦП и не может ходить. Его срочно надо увезти в Саяногорский реабилитационный центр. Отец внука (мой сын) умер 8 лет назад, а у его матери новорожденный ребенок. Проблема: директор школы не подписывает заявление на отпуск (10 рабочих дней) без сохранения заработной платы с 9 декабря. Причину она видит в том, что я не являюсь его опекуном. Как мне им стать? Какие документы и куда следует обратиться?

Работаю в школе учителем информатики. Постоянно за компьютером, а в моем положении это доставляет неудобства и боли. Директор отпуск давать не хочет, объясняя это тем, что работать не кому. А замену она взять не может. Подскажите, как можно поступить в данном случае?

Может ли директор не отпустить преподавателя в академический отпуск (притом что учитель проработал 10 лет), по причине того что некому замещать уроки?

Я работаю в школе. У меня две должности педагог дополнительного образования и инженер-программист. Отпуск мне дают как педагогическому работнику 64 дня. Соответственно и отпускные рассчитывают по всем должностям за 64 дня, но в этом году новый бухгалтер заявила, что насчитает как инженеру за 36 дней, а как педагогу за 64. Права ли она и в таком случае как мне во первых быть с прошедшими годами, а во - вторых выходить из отпуска через 36 дней или через 64. Никто мне не дает внятного ответа ни бухгалтер ни директор. Получается если я выйду через 64 дня то как инженер-программист я буду прогуливать?

Я работаю педагогом организатором в школе. Моя нагрузка в школе ставка плюс 14 часов внеурачной деятельности, 3 часа кружковой деятельности и плюс коэффициенты за ведение сайта и социальных страниц школы. Через неделю я ухожу в декрет и на мое место приходит новый человек. Подскажите когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком за мной сохраниться вся моя нагрузка или только голая ставка?

Я учитель с 29 летним стажем, в данной школе работаю с 01.09.2014 года. С 1.09.2022 перехожу работать в другую школу, есть пенсия досрочная. Администрация требует, чтобы я уволилась 30 июня. Теряю отпускные. В этом году была ставка 45 часов, при максимальной допустимой 36. Правомерны ли действия директора?

Если можно посоветуйте пожалуйста как быть, сегодня моему сыну сказали что в школу его не пустят на занятия, так как не сделали прививку манту (я до этого писала что не даю согласие на прививку), (не делаю потому что ребенок аллергик, реакция организма на прививку была ужасная), что можно сделать в этой ситуации, ведь это здоровье моего ребенка и на сколько я знаю заставлять нас не имеют права, куда обратиться?

Я улетаю в отпуск с 29 июля по 26 сентября мой ребенок не будет посещать в сентябре школу. Чтото я должен писать в школе что его не будет или нет.

Здравствуйте, я работаю 2 недели мойщицей посуды в школе, хочу уволиться, обязательно отрабатывать 2 недели? Я одинокая, ребенку 9 лет.

, имеют ли право органы приходить ко мне на работу?!?

С 20 декабря у меня очередной отпуск продолжительностью 52 дня. На время отпуска я выезжаю за пределы крайнего севера. У меня опекаемый ребёнок четверокласница. Авиабилеты безвозвратные, приобретены до места пребывания в отпуске на 22 декабря, и обратно на 18 февраля. Директор школы против, чтобы ребёнок уезжал надолго. Как мне быть?

Работаю учителем. В марте 2014 года ушла в первый декрет он отгуляв ежегодный оплачиваемый отпуск. В мае 2017 ушла во втрой декрет не выходя из первого. В июле 2020 выходить на работу. Могу ли я сейчас взять ежегодный отпуск на летний период за 2014 год. Денежная компенсация не интересует.

Хочу спросить, как воздействовать на человека работающего в школе, женщина вступает в связи с женатыми мужчинами и потом скандалы устраиваются в школе, допустимо ли это? куда обратиться с жалобой. Спасибо.

У меня сын 14 лет плохо учится в школе мне звонят из пдн и говорят что заведут на меня административное дело, что мне делать?

Работаю в сельской общеобразовательной школе географом. Если выхожу на больничный, мои уроки заменяют другими предметами, так как по образованию географ в школе я одна. Когда выхожу с больничного, приходится отрабатывать свои уроки вместо тех предметов, которыми были заменены мои уроки (пока я была на больничном), иначе программа не выполняется и другие учителя-педметники оплату за дополнительно проведенные уроки (свои, не географии) не получают. Естественно, никакой дополнительной оплаты я не получаю. Вопрос 1-законно ли это, вправе администрация заставить отрабатывать меня мои уроки? Вопрос 2 - Какой можно найти выход из такой ситуации (например, учителей русского языка в школе несколько. И если кто-то из них вынужден выйти на больничный, другой проводит вместо него уроки русского языка и получает оплату за замену уроков. Часов географии мало, поэтому и географ в школе я одна, провести мои уроки никто не может. В таком же положении и учитель хамиии, изобразительного искусства...)

Я отучилась 2 курса и на 3 м курсе взяла академический отпуск. Не вернувшись после отпуска вовремя, меня отчислили и не смогли восстановить из-за нехватки мест. Я бы хотела сдать ЕГЭ и поступить на высшее. Есть у меня такая возможность?

Работаю в школе. Нахожусь в отпуске с 24 июня по 19 августа. Хочу уволиться сразу после отпуска. Могу ли я подать 11 июля заявление на увольнение (за 5 с половиной недель), чтобы меня уволили 19 августа или есть какие-то ограничения в сроках? И как правильно его оформить? Заранее спасибо.

Я - учитель, хочу с марта перейти по переводу в другую школу. Интересуют два вопроса: что будет с моим отпуском, как я его буду отгуливать? Сохранятся ли мои 56 дней в новой школе? И второй вопрос: как и кто будет оплачивать отпуск? Как я понимаю, с сентября по февраль оплачивает старая школа, это шесть месяцев. В новой оплаты за отпуск не будет? То есть, при переводе я потеряю деньги?

Я обращалась по вопросу продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с больничным листом. За неделю до предполагаемого выхода на работу я поставила в известность работодателя. Но он разрешил продлить не на весь срок, а до 6 числа. А сегодня выяснилось, что раз я не написала заявление до 06.09.2023, то с 28.08 по 01.09 мне поставили 4 административных дня. А с 01.09 числа сказали брать больничный. После я так понимаю мне будут ставить прогулы. Законно ли это? Спасибо за ответ.

Обязательно ли эта процедура?

Я являюсь учителем, трудоустроен с 16.11.22, ознакомившись с графиком отпусков обнаружил, что отпуск на 28 дней, хотя по ТК должно быть 56 дней. Можно ли как-то обжаловать?

По заявлению родителей одного ученика по пдн, в котором ребёнок сказал им, что учитель отпустил ему три леща в присутствии еще одного ребенка, учителя уволили. Ребёнок оговорил учителя. Об'яснительную директору писал учитель, ПДН протокол составили. Под давлением учитель написал заявление на трудовой отпуск с последующим увольнением. Стаж работы-47 лет, первая категория, никаких замечаний и наказаний по работе не было. Через три недели этот же ребенок оговорил своих родителей, по 112, сказал, что они его убивают. Как быть учителю? Как себя защитить сейчас? Ведь ситуация изменилась? Учитель-пенсионер, но под зарплату кредит? Как ему выжить?

У ребенка в 4-м классе одна двойка в году. В статье 66. закона об образовании есть пункт 5. на который ссылается школа потому что не может перевести ребенка в 5 класс. Но, в статье 58. о промежуточной аттестации сказано что ребенок имеет право исправить оценку, т.е. сдать академическую задолженность. Мы не хотим оставаться на второй год. вопрос: не противоречат ли одна статья другой? И что нам предпринять чтобы использовать свое право, если таковое в данном случае есть?

Я учитель, пытаюсь уволиться, находясь в официальном отпуске. Работаю в филиале школы, но работодателем является директор школы в другом городе. Директор моего филиала не подскажет, как быть. Вся дирекция и кадровый отдел в главном корпусе тоже отдыхают, выходят из отпуска только на неделю раньше меня. Хочу завершить процесс увольнения ДО выхода на работу. Как быть? Куда и на чье имя писать заявление?