Заявление на день в счет отпуска / Трудовое право - 12455 советов адвокатов и юристов

Я поступил в военную академия, по семейнным обстоятельствам не могу прибыть к месту учёбы в этом году, подскажите что можно сделать?

Я хочу получать зарплату на карту Зенит банка платёжная система МИР. Работаю в сельской школе, бухгалтерия отказывается, говорят что они работают только со Сбербанком.

Я работаю на предприятие ИД, с 3.03.2011 г официально с 15.07.2011. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Летом хотела слетать в отпуск но на работе сказали что они не должны оплачивать отпуск я же нахожусь в декрете! Я гдето слышала что есть закон что декретный отпуск входит в эти 2 года за которые оплачивается отпуск! Скажите должны ли они мне выплатить? Какой это закон?

1. У нас из года в год остаются неиспользованные дни отпуска из-за того, что начинается год учебный, работать некому. Их не оплачивают, и в году нет смысла использовать из-за труднодоступности места работы. 2.И наоборот. Если же раньше дали отпуск, и осталось время до начала учебного года, то пишем заявление на отпуск без оплаты.

Доброй ночи! Вопрос вот в чем: я гражданка РФ, мой молодой человек гражданин РБ. в апреле ждем малыша и хотим переехать в Беларусь, но при этом оформить выплаты на первенца в России (так же у меня выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет)... Стоит ли нам расписываться, вписывать отца в свидетельство о рождении, получать ВНЖ или временное разрешение на пребывание в Беларуси (у молодого человека там есть квартира в собственности).

Можем ли мы как работадатели выплачивать заработную плату наличным или на карту перечислять, исходя из своих возможностей, и как это оформить.

Я сотрудник полиции, поступила в университет МВД по направлению от отдела. То есть мне выплачивались командировочные во время сессии, оплачивалась гостиница. В прошлом году ушла в декрет, на мое место взяли сотрудника. Подошло время сессии, и возник вопрос - оплачивается ли она мне, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, или же за свой счет только?

Собственником квартиры являюсь я, дочь. (Прописана с временной регистрацией). Мама - блокадник Ленинграда, инвалид 2 гр.,не собственник жилья. (Прописана постоянно) Имеет ли она и я, как член семьи ветерана право на льготу в 50% по оплате жилого помещения. Или только она? А также 50% по ЖКУ обе или тут только мама имеет право? Заранее благодарна.

Работаем с супругой на труднодоступной станции, район крайнего севера, на государственное бюджетное учреждение. Жена в положении, каждый год мы проходим медкомиссию для работы на этой станции, её могут уволить из за положения? Ссылаясь на то, что из-за положения она не может работать на этой станции. Понимаю, что беременных уволить не могут, но всё же. Так же в ночные смены она может не ходить из за положения?

Если человек ушел добровольцем на СВО и контракт закончился, может ли он вернуться домой? Ему предлагают подписать заявление на отпуск. Но это означает, что он должен будет вернуться обратно. По другому его домой не отпустят?

Умерла моя не родная бабушка (мама отчима) ,могу ли с моего места работы потребовать свидетельство о смерти если я ушла в отпуск за свой Счёт.

В ТК написано что работник может использовать оплачиваемый очередной отпуск двумя частями по 14 дней. Могу ли я в течении года выбирать отпуск по 2,3,1 дню. Противоречит ли это закону в частности ТК.

Я работаю в культуре Республика Саха Якутия на одном предприятие более 10 лет. Сейчас я нахожусь в очередном отпуске. 1 сентября мне на работу. Но я хочу уволиться и переехать в г. Магадан. Хочу узнать при увольнение мне обязаны оплатить дорогу и провоз багажа. Есть на работе колдоговор ДК Культуры где я работаю.. но в нем не прописанно. На сколько я знаю если сотрудник проработал более пяти лет ему оплачивают контейнер и т.д. Какой закон? Чтобы я смогла защитить свои права.

Муж является сотрудником УФСИН и идет в отпуск с 10 сентября с понедельника. Мы взяли билеты на самолет на субботу 8 сентября. Компенсируют ли ему проезд если дата начала отпуска не совпадает с числом в билете?

Работаю в должности преподавателя, получаю надбавку по статье "расширение зон обслуживания" за работу как секретарь учебной части. В бухгалтерии сказали что при переводе на легкий труд сохранения среднего заработка не будет, а будет оплата по фактической пед. нагрузке которая станет меньше из-за легкого труда (снимут производственную практику и классное руководство). Корректно ли это или же все-таки средний заработок сохраняется с учетом моей зарплаты за предыдущие 12 месяцев и учитывается ли в этом среднем заработке доплаты и премии? (в т.ч за расширение зон обслуживания)

Я работаю в компании Связной, розничная торговля. Ситуация такая, что ранее было сокращение рабочей ставки и теперь я работаю не в сетке (должное число сотрудников на торговой точке), при этом о сокращении речи не может быть, т.к. Всех вынуждают писать по собственному желанию. Сейчас я на 10 неделе беременности - уволить или попросить меня не могут. Однако, морально выживают. Коллеги теряют продажи и свою зп из-за меня и этим недовольны. Но начальство ничего делать не хочет/ не может. О переводе на легкий труд даже слышать не желает, аргументируя это тем, что условия в рознице щадящие. Я работаю по 10 часов 5/2. Хотя оплачивается всего 8 часов работы. Целый день на ногах, и за компьютером. Как добиться перевода на легкий труд и возможно ли это в рознице?

Скажите пожалуйста, я уволилась по собственному желанию, на момент увольнения после последнего отпуска моего прошло 7 месяцев. Мне полагается компенсация при увольнении за отпуск этого года?

Как действовать работнику, если работодатель предлагает ТОЛЬКО два варианта работнику:

1. УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ (естественно, работник не хочет писать)

2. Отпуск за свой счет (требует работодатель, что НЕЗАКОННО)

На руках у работника есть трудовой договор.

Что лучше сделать: 1.попробовать договориться о ДОПСОГЛАШЕНИИ (с указанием компенсации на взаимовыгодных условиях)

Затем, если работодатель начинает давить, сослаться на Трудовую Инспекцию.

Имея ТОЛЬКО трудовой договор на руках, можно ли им оперировать?

P.s: работа полностью официальная.

Ситуация следующего характера:

Человека пытаются убрать, заставили подписать заявление на увольнение с определенным числом. Заявление забрала начальница. В отдел кадров заявление не относили, так как заявление забрала начальница.

Мы прекрасно понимаем, что работать в этой компании не будем, но надо протянуть до определенного месяца.

Для начала хотим оповестить, что увольняется не собираемся, далее, на следующий день пишем заявление уже с датой которое нам угодно.

Как может повлиять ситуация, что начальник забрал заявление и не отдал в ОК и ОК еще не в курсе об увольнении.

Я 6 месяцев была на больничном с

26.12.2013 установлена 2 группа инвалидности, больничный закрыт. Сейчас нахожусь в очередном отпуске-30 дней. Имию-ли я право оформить отпуск без сохранения з/п - 60 дней, затем уволиться? Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п или сроки по усмотрению работодателя?

С женой вместе работаем в бюджетной организации в районе приравненным к Крайнему Северу. В прошлом году я воспользовался правом льготного проезда на себя и детей. В этом году этим правом будет пользоваться жена. Должны ли оплатить в этом году проезд детей?

Я работаю в МБДОУ г. Сургута (16 лет на одном месте). У меня льготный отпуск. Мои передвижения:

Сургут - Казань (авиа) - 5.06.2015;

Казань - Анталия (авиа) - 7.06.2015;

Анталия - Казань 19.06.2015;

Казань - Москва (ж.д) 28.06.2015;

Москва - Брянск (ж.д) 29.06.2015;

Брянск - Москва (ж.д) 9.07.2015;

Москва - Сургут (авиа).

Подскажите мне пожалуйста варианты оплаты. Мне предложили 2:

1. Сургут - Брянск-Сургут

2. Казань-Анталия - Казань (Сургут - Казань оплачивать не хотят) у меня же не более 3 дней от прилета с Сургут-Казань-Анталия).

Заранее благодарна.

Могу ли я выйти из декрета на работу раньше его окончания? Нахожусь сейчас в отпуске по уходу а ребенком до трех лет, отпуск заканчивается в декабре 2015 года, хочу выходить на работу в декабре 2014. Как правильно это сделать и оформить и могут ли мне в этом отказать и на каком основании?

Уходил в академический отпуск на 1-ом курсе магистратуры после 1 семестра с закрытой сессией. Говорят, что бюджетное место ушло дальше с моей группой, а на нынешнем первом курсе мест нет, т.е если выходить из академа, то сразу на 2-ой курс. Действительно ли так это работает и можно ли как-то вернуться также на первый?

Работник, работающий в районах Крайнего Севера, вернулся из отпуска в первый рабочий день, за 4 часа до начала рабочего дня. Подлежит ли оплате проезд из отпуска. Обязанность работодателя компенсировать расходы на оплату проезда закреплена в коллективном договоре.

Работаю посменно на вредном предприятии. Смены по 12 часов. Каждый месяц начальник составляет табель, с которым я ознакамливаюсь под роспись и согласно ему выхожу на работу. Сегодня принесли табель в котором у меня стоят смены, когда я должен быть в отпуске. На мой вопрос почему? Начальник объяснил, что теперь в табель не отмечаются ни отпуска, ни больничные, ни отгул. За все эти дни ставятся рабочие смены. Допустимо ли это? И не могут ли меня после отпуска уволить за прогулы, поскольку по табелю, в котором я расписался, я должен был работать?

Я официально устроена по трудовому договору в коммерческой фирме. В данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Через месяц отпуск заканчивается. Фирма говорит, что мест у них нет, и хочет, чтобы я написала заявление об увольнении. Я и сама не планирую выходить, тк ребёнок в детский сад не ходит. Скажите, пожалуйста, я должна писать заявление по собственному желанию? Или есть ещё какой либо вариант? Возможны ли какие либо выплаты?

Отношения хорошие с коллективом.

В этом году у меня бесплатная дорога. В отпуск еду с дочерью, она студентка 3 курса очного отделения. Могу ли я претендовать на оплачиваемую дорогу за двоих?

У меня сложилась такая ситуация у меня просрочка 20 дней меня постоянно звонят с банка когда я оплачу но теперь я перестала брать трубку. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет замужем муж работает. Пособие по уходу за ребёнком я не получала от работадателя так как он почти банкрот в мае это года я оформила через фонд социального страхование пособие выплатили за несколько месяцев но мне эти деньги пришлось отдать т.к я занимала у людей на кредит. Сегодня пришло письмо на электронную почту что в течении 3 дней я должна оплатить заместо 3684 я должна оплатить 4426 рублей провомерны ли такие проценты за 20 дней? . ещё было написано что начинают по истичении 3 дней если я не оплачиваю то заводят досудебное разбирательство как мне быть мы ведь живём получается только на одну зарплату мужа в троём ведь на ребёнка нужно много денег он ведь растёт.прошу вас посоветуйте что сделать в такой ситуации.

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Такой вопрос, ветеранам боевых действий предоставляются дополнительные 35 дней неоплачиваемого отпуска в год. Возможно ли эти дни отгулять по частям 3-5-10 дней? В законе написано, что разделение не предусмотрено, но ведь не запрещено же? И распространяется ли на эти дни возможность отгулять их в любое удобное время, так же как и основной отпуск?

У меня вопрос про учебный отпуск военным по контракту. У меня между контрактами был перерыв 4 года затем я подписал 3 контракт (до заключения контракта поступил в ВУЗ). Положен ли мне учебный отпуск на сессию?

Положен ли льготный проезд к месту отдыха раз в два года женщине находящейся в отпуске по уходу за ребенком (крайний север)? При написании заявления указали Приказ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 со ссылкой на пункт 40. На работе ответили что данный приказ не работает и что оплаты не будет. Женщина работает в Государственном Бюджетном Учреждении. Почему данный документ не является в данном случае действующим? Какой Федеральный закон отменяет его действие?

Меня зовут Ольга Вячеславовна. Я работаю в районе крайнего севера, в г. Мурманске. С 1 сентября 2017 года по 31 августа 2018 года я брала годовой педагогический отпуск. С 1 сентября 2018 г. вернулась на работу. Мой вопрос такого характера, потеряла ли я право использования льготной дороги за период педагогического годового отпуска. Я брала дорогу в июне 2017 года. Считала, что в 2019 году (раз в два года), я могу использовать льготную дорогу, но администрация мне отказала, мотивируя тем, что раз я брала год без содержания, то право использования дороги у меня так же сдвинулся на один год. Права ли администрация нашего учебного заведения?

Моей дочери скоро три. Болеет часто, аллергия, в садик пока не собираемся, да и не дают. Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком по медицинским показаниям? Что для этого нужно?

Смотрела ТК РФ, статьи о продлении не нашла? Проконсультируйте пож-та на что ссылаться при разговоре с работодателем, т.к. отпуск без содержания до 4 лет мне точно не дадут... (

Мне нужна ваша помощь. Я беременна, в декрет по больничному выхожу 27 декабря. Но я хочу уйти с 1 января 2017, т.к хочу чтобы вошли два полных года 2015-2016. Я слышала что имею на это полное право. Я знаю что тогда больничный оплатят как не за 140 дней а как за 135. И ничего против этого не имею, так как если выйду с 27 декабря получу намного меньше. Отпуск по Бир выдаётся по больничному и по заявлению женщины. Я хочу поступить так, принести на работу больничный и заявление в котором укажу что ухожу в отпуск по Бир с 1.01.2017.

Но я не уверена что на работе его примут и скажут идти согласно больничному листу. Напишите пожалуйста какой нибудь документ или закон, чтобы я могла предоставить его в бухгалтерию, и чтобы мне не отказали идти с 1 января 2017 года и взяли в расчёт два года 2015-2016.

Муж 20.7.2020 г написал заявление на отгул в счёт ранее отработанного времени на 21,22,23 июля 2020 г. И сейчас работодатель его обязывает отрабатывать эти дни. Правомерно ли это?

Столкнулась с проблемой на работе. Очень сильно задерживают зарплату, за почти три года работы в отпуск отпустили один раз, деньги за отпуска, которые я не получила, мне не возместили. Сейчас начали выписывать огромные штрафы "за опоздания" и "не выход на работу" по 2000-3000 тыс. руб. Хотя я отработала все дни как надо. Хочу уволиться и получить все мои деньги.

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Меня отозвали из очередного отпуска (это-основная часть отпуска - 2 недели, отозвали на 1 неделю раньше) в устной форме, т.е. формально я его отгуляла, отпускные получены. Оформлять отзыв официально кадровик отказалась-...слишком хлопотно и выше стоящее руководство не одобрит... Через неделю я собираюсь догулять оставшиеся дни прерванного отпуска, но это будет неофициально-1 неделю меня не будет на раб. месте без какого-либо письм. Подтверждения. Нужно ли мне как-то оформить данные обстоятельства? Может ли мое неофициальное отсутствие на раб. месте быть чем-то для меня чревато? Нужно ли мне как-то подстраховаться? Спасибо! Марина.

Работодатель, он же является директором и единственным учредителем одновременно уходит в декретный отпуск, предприятие не ведет предпринимательскую деятельность, не получает доход, все расчетные счета закрыты, но ликвидацию предприятия директор не производит, поскольку сама находится в декретном отпуске, как уволить трудоустроенных по трудовому договору беременных сотрудниц? Кто должен выплачивать пособия по беременности и родам уволенным сотрудникам?

Я пенсионер. В мае 2922 года уволилась, а 1 сентября вновь трудоустроились в ту же организацию. С 24 января хочу взять отпуск на 10 дней. Понимаю, что шесть месяцев не прошло, но я Почетный донор России. Имею ли я право на 10 дней оплачиваемого отпуска если не прошло 6 месяцев после трудоустройства? В случае отказа, могу ли взять 10 дней за свой счёт как пенсионер по старости? Спасибо.

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, у нашего сотрудника сын обучается очно в институте и на время прохождения военной службы оформлен академический отпуск. Имеет ли она право на стандартный вычет до 24 лет?

Родила четвёртого ребёнка. В загсе установили отцовство. После этого бывший муж исчез. Теперь что-бы подать на пособия до 3 лет дальневосточные просят справку с центра занятости о том что он работает или нет. И требуют копию паспорта а её у меня нет. С ЦЗН мне справку на него не дадут. И что мне теперь делать? Это получается что ребёнок у меня не будет ничего получать? У меня уже руки опустились.

У меня такая ситуация, в заявлении на отпуск я просила оплатить проезд Магадан Москва Магадан, у меня по факту оказался такой маршрут Магадан Новосибирск (три дня в городе) челябинск (неделя в городе) Москва. Обратно Москва Магадан. Мне могут отказать в оплате проезда в Москву по такому сложному маршруту?

У меня есть долг перед банком и судебные приставы каждый месяц удерживали у меня 50% з/платы. С 14 декабря я пошла в декретный отпуск, а бумагу о том что я пошла в декретный отпуск я не предоставила приставам т.к. не знала о том что надо предоставить таковую бумагу. В декабре месяце мне были переведены с работы на карту "родовые" и "декретные" деньги. Судебные приставы у меня удержали какую-то сумму, (я даже не знаю какую, т.к. мне никаких извещений об этом не приходило), а 20 января этого года арестовали всю оставшуюся сумму полностью. Теперь когда я вот-вот рожу, я не знаю на что я куплю новорожденному молоко, пелёнки и т.д. Скажите пожалуйста что мне делать? Спасибо.

После аварии я нахажусь на больничном один год сколько времени могут платить, держать на больничном, а лечение продолжаетя операции еще возможно на позвоночнике, с работы звонят говорят, что немогут держать больше на больничном,2 йгод пошол больничного. С работы говорять чтобы в отпуск шол, и по окончанию отпуска что-бы уволился если на работу не выйду. Врачи будут отправлять на ВТЭК на 18 сентября. Если установят инвалидность это временно, после выздоровления хочу работать. Увольняться мне или можно будет написать заявление в отпуск без содержания. Как мне в этой ситуации поступить правельно?

Скажите пожалуйста, может ли помощник воспитателя в детском саду воспользоваться льготным проездом к месту отпуска и обратно? Или, например, проездом за счет бюджета? Чем вообще может воспользоваться помощник воспитателя при поездке в отпуск?